党支部工作汇报

第一篇：党支部工作汇报

**公司党支部汇报

一、党的组织状况

**公司党支部成立于2014年，现有正式党员41名，预备党员3人，入党积极分子3人。党支部成员共3人，经理***担任的党支部书记，副经理***担任纪检委员，综合部主任***担任组织委员。为了更好地组织，开展活动，中心党支部还成立了党小组2个。第一党小组24人，第二党小组23人。

二、党员和党员领导干部执纪状况

**公司党支部成立以来，按照上级党委的安排部署，建立以支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管党员干部积极配合，齐抓共管，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。支部成员认真学习贯彻《国有企业廉洁从业若干规定（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于三重一大事项均通过中心办公会集体研究通过。切实维护全体员工利益，进一步深化司务公开制度，保障党员和群众知情权，为中心科学发展提供了坚强的保障。同时按照集团和省、市公司反腐倡廉纪检监察工作会要求，认真落实党风廉政建设一岗双责制度，在日常工作中搭建嵌入式风险防控体系。中心没有发生过违反政治、组织、人事纪律行为，无领导人员违法违纪案件。

三、党建工作状况

**公司党支部成立以来，在日常党建工作中认真执行三会一课制度，坚持理论学习和实践相结合，坚持教育、制度、监督并重，制定

了一系列创先争优活动，使支部的凝聚力、战斗力得到了增强，党员干部示范作用得到了提升，中心各项工作及KPI考核在全区名列前茅。

（一）加强政治学习，提高理论水平，统一思想

一是组织党员集中学习《共产党宣言》、《党章》、《党史》等书目。开展了“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”专题党课，使全体党员重温党章，牢固树立责任意识，宗旨意识，严明政治纪律；二是充分发挥网络学习的平台、支部专题教育等多种形式，组织全体党员干部学习十八大报告和总书记系列重要讲话，坚定政治立场；三是传达学习省、市公司2015年反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神，对全体党员干部提要求、敲警钟。组织全体干部集中学习了《廉洁准则》、中央的“八项规定”和 “六个严禁”，在中心营造了风清气正的廉洁氛围，四是抓好正反两面典型案例警示教育，组织中心党员干部观看了《“四风”之害》、《生命线》、《新闻1+1》等警示电教片，并按市公司要求，组织党员干部、重点岗位职工到监狱开展廉政警示现场教育，及时通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件，促使大家引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束能力。经过学习教育，党员干部的思想认识明显提高，党性意识明显增强，廉政教育效果得到提升。

（二）认真组织民主生活会，开展批评与自我批评

4月份，**公司党支部组织党员代表、三部室主任、主管召开民主生活会。以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为

主题，认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对四风。会上支部书记、纪检委员、组织委员分别结合自身实际工作，通过学习、查摆、对照，在广泛征求群众意见、建议、深入交流谈心的基础上，认真撰写了对照检查材料，并开展了批评和自我批评。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，按照党中央“三严三实”要求，聚焦存在的问题，深刻剖析思想根源，市公司党委书记***同志亲自到会给予指导帮助。

（三）以落实一岗双责和搭建“嵌入式”廉洁风险防控机制为抓手，有步骤、有效果地开展反腐倡廉工作。

制定了**公司落实“两个责任”，建立“嵌入式”廉洁风险防控机制建设工作方案，明确了以党支部为责任主体、党支部书记为第一责任人的一岗双责的职责范围，工作目标、责任承担及责任追究等相关内容，使权责具体化。同时要求在中心日常工作中不忘党风廉政建设，在各个业务线条中嵌入廉洁风险防控机制，明确风险点内容、标准、责任主体、防范措施。根据市公司年初下发的《关于签订党风廉政建设责任状暨廉洁从业承诺书的通知》要求，结合中心工作实际，制定了《**公司党风廉政建设制度》，并逐级签订《党风廉政建设责任状》，将重点工作进行逐条分解，层层落实，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任部室和具体人员，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实。确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（四）紧密围绕中心生产经营工作实际，切实发挥党员、支部的旗帜堡垒作用。

党支部结合中心日常生产工作，注意发挥党支部的战斗堡垒作用和党员示范带头作用，一是加强对党员基础管理工作，建立了党员花名册，将每名党员自然情况、学习考评和工作绩效管理等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习工作情况。二是典型带动。在中心开展了“党员先锋岗”活动，充分发挥了党员的示范作用，在日常服务、户外营销等任务中，党员都能走在前、干在先，以身作则，切实起到模范带动作用。三是注重对党员的培养使用。引导优秀员工向党组织靠拢，对业务骨干、班长有计划的培养入党积极分子。对优秀的党员在任职、学习、培训等率先考虑。

（五）认真践行党的群众路线，深入基层了解群众及党员干部思想动态。

支部成员多次深入一线参加营业厅早晚课，利用早晚课时间，向工作在一线的党员群众传达党风廉政建设工作，将中央“八项规定”、反对“四风”、落实“三严三实”等工作传达至一线岗位，组织厅内一线党员干部结合自己的岗位实际谈工作、谈思想，同时接受群众监督，畅通群众诉求渠道。通过对深入一线进行工作生活调研、共收集员工意见及建议百余条，涵盖营业厅生产任务指标、员工生活学习、员工福利、客户服务、职场减压、服务支撑、创新发展、职业规划、简化流程等九个方面。通过对员工诉求的了解，党支部定期研究分析群众反映强烈的问题，积极对存在的问题进行整改，有针对性的开展专项治理。另外，还加强对群团工作的指导，党支部对中心困难职工进行摸底与核实，建立困难员工帮扶、跟踪制度，对有家庭困难、重

大疾病的员工给予关爱。

（六）组织丰富党团活动，缓解工作压力

充分利用五四、七

一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员及群众开展传统教育、劳动竞赛、知识竞赛、趣味运动会等活动，并组织中心部分党员赴****等地参加主题教育，丰富和活跃了员工的文化生活,缓解员工的工作压力。在各项活动中通过党员带头，凝聚和动员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了中心整体工作的不断进步。

总结回顾**公司党支部的工作，我们还存在诸多不足，例如虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上做了很多工作，也取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善，反腐倡廉教育的形式还需要多样化，教育的力度还应进一步大；对落实“八项规定”精神、反对“四风”、落实“三严三实”方面的工作力度应该继续加强；做为基层党支部，党建工作和中心生产任务的契合度还有待提高，党支部的堡垒作用和党员在基层的示范作用仍需加强，个别党员的思想觉悟、党性意识需要提升，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；党建工作的形式僵化，内容单调，方式陈旧，需要丰富内容，多组织一些丰富多彩的党内生活；群众关心的问题还需着力解决。

在今后的工作中，我们将以“三严三实”教育实践活动为契机，进一步提高认识，切实履行好一岗双责。将反腐倡廉工作融入到业务

工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展，继续改进工作作风，贯彻落实中央“八项规定”，继续进行党的群众路线领导班子民主生活会问题整改工作，班子成员要以身作则，继续深入基层，聆听一线呼声，继续解决客户和员工关心关切的热点难点问题。通过多种形式发挥党员在基层的示范作用（五好党支部、优秀党员岗、党员风采）。创新党建形式，开展以我身边的共产党员主题活动，通过飞信、微信、论坛等生动活波的载体推广优秀党员的先进事迹。加强理论学习，通过党课、学习优秀党员事迹谈感想、思想汇报等方式提升党员修养，纯洁党员队伍。

进一步建立健全党风廉政建设的长效机制。认真落实党风廉政建设及纠风工作的实施。严格执行三重一大要求，在重大事项、选人用人等方面做到行政权力公开透明，严格行政权力运行监控机制建设工作。同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠；深入推行党务公开，接受群众监督。

第二篇：2019党支部工作汇报

XX党支部

2019工作报告

2019年，在XX党组的正确领导和大力支持下，XX坚持贯彻落实XX精神，坚持“强基础、抓重点、提质量、促发展”的工作思路，进一步完善工作体制机制，XXX，进一步推动了XX工作科学快速发展。

一、始终坚持自身建设工作，打造高标准“三有”党支部

（一）思想理论有“厚度”，政治学习不停步。2019年，XX党支部采取集中学习与个人学习相结合，重要论著与时政热点相结合的形式，突出学习重点，紧跟大计方针，组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》等重要论著，组织听取了总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，切实提升了党支部成员政治素养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实强化为人民服务的宗旨观念，切实加强党支部思想“厚度”，信得过，靠得住。

（二）行动落实有“硬度”，勤政务实不松懈。为政为民，夙夜在公。XX党支部坚持以理论学习为纲，以落实工作为要，坚持党支部成员分工负责制，强化岗位职责，各司其职，各负其责。党支部成员带头深入工作一线，切实抓好XX等各项工作；带头提升业务本领，视问题为机遇，视压力为动力，切实化解工作中遇到的各种难题；带头树立奉献意识，以提升服务群众能力作为检验自身工作质量的标准，切实营造不计个人得失，敢于担当，真抓实干的良好氛围，切实将所学所思、所感所悟转化为工作中的实际行动，切实加强党支部行动“硬度”，不唯虚，只唯实。

（三）作风形象有“纯度”，廉洁自律不停歇。打铁还需自身硬，打铁必须自身硬。2019年，XX党支部成员认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，用好“三面镜子”。一是“全身镜”，党支部成员主动对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》查摆问题，以身作则；二是“显微镜”，加强对党支部成员在处理与重大会议、重要节日、领导干部及其配偶、子女等重点人员等三类重点关系时的监督，防止灯下黑；三是“望远镜”，建立健全权力监督长效机制，落实领导干部个人重大事项报告、与党支部成员定期谈话、述职述廉等制度，防微杜渐，及早纠正，切实加强党支部作风的“纯度”，摆的正，走的直。

二、始终把握党建工作重心，落实“三个全面”

（一）全面落实党建工作责任制。一是把制度“立起来”。XX党支部始终坚持把贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施办法》以及XX委关于从严治党的文件精神作为开展党建工作的“重要指南”，进一步修订完善了《XX领导班子成员党风廉政建设职责》等文件。二是把身子“摆进来”。支部书记能够认真履行党建工作第一责任人职责，党支部成员实行具体分工，严格落实“一岗双责”，充分发挥党支部政治核心作用，认真指导相关部门开展业务工作，做到党建与业务工作同部署、同落实，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局；

三是把保障“建起来”，XX严格按照要求将党建活动经费开支列入XX经费预算，全力保障党建宣传、道德讲堂、教育实践活动等工作的开展。

（二）全面抓好基层党组织建设。一是“三会一课”制度化。XX党支部坚持每月召开一次支委会、每季度召开一次党员大会，并安排一名支部委员轮流上党课，不断强化党员创先争优的服务意识。二是组织生活会质量化。XX党支部坚持组织生活就是第一政治生活理念，以高标准、高质量作为开好组织生活会的准则，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找问题和差距，全面剖析自身存在问题的原因，认真撰写对照检查材料，客观诚恳地开展了批评和自我批评，形成了团结共为的合力。三是党统工作标准化。XX党支部严格按照上级相关要求认真开展党员统计和党费收缴等工作，做到有章可循、有据可查，推动支部党建工作更加科学规范。

（三）全面落实党员管理教育制度。一是开展“党员荐书”学习活动。按照“一月一书一心得”要求，制定政治性强、针对性强、实用性强的月度学习书目，党支部将读书学习形成体会，鼓舞全体党员学在实处，用在实处，学习之风在全体干部职工中得到了进一步的延伸。二是开展主题党日活动。2019年7月份，XX组织全体党员、入党积极分子及优秀党外群众一同前往XX开展了“踏寻红色足迹，传承革命精神”主题党日教育实践活动，在共产党人曾经筚路蓝缕、艰苦创业的井冈山亲身实地感受和学习他们对革命事业的坚定信仰和艰苦奋斗精神。

三是开设道德讲堂。多次邀请相关领域专家学者来XX授课，并为每位员工赠书，为大家提供了一个共同学习进步的重要平台，进一步增强了XX支部成员与全体干部职工的凝聚力和向心力。

三、始终瞄准党风廉政建设，营造风清气正环境

（一）用好“学习教育”这把“梯子”

一是在全体党员中组织开展学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真学习党风廉政建设理论和法规制度，认真学习总书记关于党风廉政建设的重要论述，进一步增强政治纪律和组织纪律，加强政治规矩与政治意识；二是在全体党员中开展党性党风党纪和廉洁从政教育，集中观看党风廉政建设教育电视专题片，用正面的优秀典型和反面的实际案例生动教育全体党员领导干部，进一步筑牢“不敢腐”的防线，增强“不想腐”的决心；三是在全体党员中开展主题教育实践活动，实地学习，切身感受，进一步继承和发扬共产党人的艰苦奋斗精神。

（二）用好“民主集中”这把“尺子”

全面完善XX决策机制，在重大问题决策、重大项目招投标、大额资金使用决策工作中，坚持认真调查研究，充分发扬民主，严格执行“三重一大”决策制度。在决策中，主要领导坚持末位表态，从不作引导性的发言，严格遵守“三个不直接分管”制度。在干部选用、员工入党等问题上，XX党支部始终坚持XX党组的领导，始终坚持民主评议、集体研究决定，防止选人用人上的不正之风；在具体工作指导上，坚持以工作落实成效为第一标准，在XX等各项工作中做到巡视监督不打招呼，点名批评不留情面，督促落实不遗余力。

（三）用好“八项规定”这把“钥匙”

党风就是政风，政风关系民风。XX党支部以“八项规定”为钥匙，牢固树立为民服务宗旨意识，切实解决“门难进、脸难看、事难办”问题，提高为民服务水平，增强群众认可度与满意度，提升文明服务窗口单位良好形象。重点抓好工程基建、XX等敏感环节，抓好春节、中秋、国庆等重大节点，进一步完善了XX财务日常报账和发票借取登记制度，严格执行项目预算审批流程、政府采购申请审批流程、合同审批流程、借款审批流程，确保XX经济业务安全稳健运行，依制度办事已经成为XX工作的常态。认真开展公车改革，制定《XX公务出行租车管理办法》《XX公务交通费用报销管理办法》，探索公务出行保障新模式，进一步规范和优化了XX干部职工公务出行办事流程和作风形象。

四、始终坚持提高服务社会能力，业务工作多点开花

（一）突出重点：XX工作

具体业务工作

（二）紧抓主干：XX工作

（三）提升影响：XX工作

（四）循序渐进：XX工作

（五）夯实基础：人才队伍建设持续发力

（六）严谨规范：XX工作扎实有序推进

（七）务实创新：XX工作取得实效

（八）丰富内涵：XX活动更加多元

五、始终坚持以人为本，文明创建再上新台阶

一年以来，XX党支部注重结合自身实际，把文明创建与XX工作结合起来，与提升服务群众和基层结合起来，充分发挥工会等群团组织作用，推动XX文明创建工作迈上一个新的台阶。XX工会每周一、周四定期组织开展羽毛球兴趣小组活动，并专门邀请专业羽毛球教练进行指导，积极参加XX羽毛球赛并取得第一名的成绩。X月，XX工会举办了XX比赛。通过比赛，进一步促进了XX之间的交流，取得了良好的效果。积极开展“文明部门”、“文明个人”、“文明家庭”以及“工会优秀干部”、“工会优秀会员”等评选活动，并在公示栏进行张贴，树立典型，鼓励先进，进一步提升员工创先争优的服务精神；扎实开展“送温暖、献爱心”活动，修订了工会慰问费发放办法定期走访慰问XX干部遗属，关心关爱困难干部职工，对生病住院治疗和家庭特别困难的干部职工送去慰问金和祝福，营造出和谐温馨的大家庭氛围。积极开展学雷锋志愿者服务活动。

六、始终抓好安全维稳工作，打牢长治久安根基

一是深入开展“七五”普法教育。组织干部认真学习党和国家关于维稳、综治、安全工作的有关法律法规、政策规定，并组织XX在编干部职工全部顺利通过了2019年如法网学法考试，进一步提高了干部职工的综治维稳意识。

二是积极开展各项安全应急常识培训。邀请XX上门对全体干部职工进行消防知识培训；4月13日，组织全体干部职工开展“4·15全民国家安全教育日”主题教育，进一步增强广大干部职工的国家安全意识，提高应对突发事件能力。

三是切实抓好治安防控工作。坚持每季度召开一次安全工作会议，办公室每月组织一次安全隐患排查，XX主要负责人每半年带队检查一次。加强与XX治安大队的联系，修订了《XX突发性、群体性事件应急预案》，加强消防和群体性事件应急预案演练，做到防患于未然。加强重大节点和节假日期间的安全稳定教育和管理力度，坚持节假日班子成员带班制度，有效地维护了XX的和谐稳定。四是及时检查维护安全设施。去年以来，更换了干粉灭火器XX个，粉管XX条，对XX办公楼照明线路进行维修整改，并定期对电梯进行了维护，确保了消防及设施设备的安全。

2019年，在各级领导的关心支持下，在全体干部职工的共同努力下，XX的工作取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在一定差距，例如党建工作的方式方法还不够鲜活生动，如何更好服务XX的科学发展还缺乏深入的研究和具体的措施。2019年，XX将坚决按照XX党组的决策部署，拿出百倍的热情，开拓进取，奋发作为，履职担当，书写奋进之笔，交出满意答卷，开启新时代XX事业发展的新征程，为XX事业的发展作出新的贡献！

第三篇：党支部工作汇报

党支部工作汇报

某社区位于县城东大门，地处城乡结合部，共有？个居民小组，？户，？人；有党小组？个，共有党员？名，男女党员的比例为？：？，有流动党员？名；是“全国创建学习型家庭示范社区”、2011年被评为第*届省级文明社区、市级先进基层党组织、全县*红土先锋党支部建设综合示范点、县“创先争优”十大典型。自我县创先争优活动启动以来，社区党支部按照上级的统一部署，围绕创建“红土先锋”党支部这一目标制定实施方案，明确“创先争优作表率、必学赶超促发展”这一主题，精心组织，积极开展创建活动，现将我社区党支部工作情况汇报如下：

一、工作做好

（一）构筑坚强堡垒

1、两委班子团结创新

镇党委坚持把选人、用人、育人机制有机结合，坚持把党性强、作风正、懂经营、善管理、乐于奉献、年富力强的能人选进村级班子，加强班子建设。

2、制度建设规范到位

着重抓好制度建设，推行“五化五机制四评议”管理模式。“五化管理”：即坚持理论学习常态化、红色教育经常化、事务管理规范化、党务（居务）管理公开化、干部管理制度化；“四机制”：即落实党建工作责任机制、干部教育培训机制、党员联 系服务群众机制、干部诺言跟踪和绩效管理机制、党员双带与服务承诺机制；“四评议”：即推行党员评议、代表评议、群众评议、领导评议。

3、战斗堡垒作用发挥

推行“五化四机制四评议”管理模式，发挥了党总支、支部的战斗堡垒作用，全社区的各项工作得到群众广泛支持，确保了各项工作有效运转。

4、加大投入保障有力

2009年11月在黄坝污水泵房建设中，面对时间紧、任务重的污水处理工程，“两委”干部群策群力，在短短的一周时间里完成了征地任务，确保省重点监督工程建设用地。在江滨路、某五中建设征地中，党员干部不计自家利益，作让步、作牺牲，并做通亲朋好友的思想工作，动员他们带头签协议，迁祖坟，如第五党小组组长江碧涛带头迁坟，在其影响带动下，按时完成迁坟50余座。目前，某社区完成征地近百万平方，未发生一件上访事件，实现了“文明征迁、和谐征迁”。近10年来，某社区没有因财务管理、征地拆迁、工程建设等问题引发集体上访或群体性事件，实现“零上访”，彰显了社区领导班子凝聚力和战斗力。

（二）锻造党员队伍

1、扎实抓好学习培训

充分利用社区多媒体远程网络教育，采取集中培训、个人自学、专题辅导、电化教育、讨论交流等灵活多样形式，加强有 关政策理论、时事政策、经济知识、实用技术、法律法规的学习和教育，提高社区党员的综合素质。

2、建立外出学习机制

定期不定期组织党员干部和党员到革命圣地和经济发达地区参观学习考察，至今已组织十批1000多人次外出参观学习考察，加强革命传统和科学发展能力的教育。

3、抓好党员设岗定责

在创先争优活动中，根据党员的文化知识、致富能力和个人特长，分别设立带富岗、文明岗、宣导岗、先锋岗、戒赌岗等，并落实每个岗位的职责，发挥党员在各岗位的表率、引导、示范作用。

4、创设运用载体教育

根据不同时期党的中心任务，分别创设运用各种载体，加强党员的教育管理。在征地拆迁中，开展“征迁应先行，党员当先锋”主题实践活动，在创先争优活动中，开展“五个一”（即提一条建议、结一个对子、学一门技术、引一个项目、办一件实事）活动，推进“创先争优”活动。

5、开展示范评选活动

开展了五星级“党员示范户”评选活动，广大党员立足岗位，发挥作用，争做“创业致富引路人、乡风文明传播人、居务管理监督人、农村稳定的维护人和政策法规的宣传人”，2011年评出学习型家庭示范户14户，党员创业致富示范户14户；文明和谐 示范户28户，信用党员示范户11户，生育文明示范户36户。

6、建立党员志愿者服务队

社区建立以社区总支书记为领队的志愿者服务队，至今志愿者队员40人，志愿者服务队发挥在抗洪救灾、信访维稳中的重大作用，真正做到党组织是群众的主心骨，社区干部是群众的贴心人，哪里有需要就有志愿者的身影，那里有危险就有志愿者冲在前，真正树立党员志愿者良好形象.7、实行党员公开承诺

社区党总支建立党员分类公开承诺机制，实行党员干部、离退休党员、一般党员等三类承诺，全面落实提诺、审诺、示诺、践诺和评诺，有力推进社区各项工作任务的落实，推动社区经济社会事业的发展。

8、开展红色主题教育

开设红色教育“大课堂”，每年不定期组织党员参观革命圣地，到井岗山、古田会议址、才溪乡调查旧址等革命圣地，举行“祭奠革命先烈，重温入党誓词”为内容的教育活动，聘请离退休老干部和红军后代以及不同时期的革命后代为“红色教育”辅导员，定期为党员授课，开展“红色一日游”等活动，开设村级“国防教育”展览室，进行国防教育，增强党员群众的国防观念。

9、建立结对帮扶机制

把年纪较轻、有种养技术、经营管理水平高的党员组织起来和贫困户、困难户结对挂钩帮扶，至今有党员结对帮扶户12户，帮助8户贫困户、困难户摆脱贫困，走上致富之路。

10、落实党员目标管理

对党员实行百分制目标管理考评，按“学习理论政策、参加支部活动、按时交纳党费、执行计生政策、支持征地拆迁、带头创业致富、遵纪守法、做好人好事、荣获表彰等十方面进行细化考评，使党员按目标管理考评内容要求自己、约束自己、激励自己，履行党员应尽义务，发挥激励先进、鞭策后进作用。

（三）扭住科学发展

围绕县委、县政府实施“大城关”战略，鼓励以“自主创业、投资入股、合作开发”等形式，大力发展以商贸业为重点的第三产业，2011年，社区集体资产？万元，年居财收入？万元，居民人均纯收入达？元。社区积极借鉴西安社区的发展模式和经验，提出“依托城区、搞活商贸、繁荣三产、壮大经济、整村推进”的发展思路，制定了将某社区打造成为某式“西安村”的规划蓝图。实施“五大工程”，创建“小康社区”。

1、实施助民增收工程

社区党总支千方百计发展壮大集体经济，依托大城关，发挥地域优势，充分利用征地拆迁返回地，筹建驷马桥居民小区，出租店面01间，届时年收入可达01万元以上；社区党总支积极引导居民，采取独资、合资、联营等多种形式发展第三产业，党支部书记办工厂开公司，创业致富、带领致富，年均收入50余万元，被评为“市劳动模范”；社区主任搞建筑创办建筑公司，年 均收入近30万元，多次被评为优秀共产党员。社区党总支一班人着力培育“创业致富党员示范户”，至目前为止，共培育“党员示范户”30多户。如党员江**办小水电，年收入20万元；党员周**经营二手车，年收入20万元；党员孔**汽车修理，年收入10多万元；女党员林从事种养殖业，年收入10多万元；入党积极分子孔从事小车教练，年收入10多万元。在党员示范户的带领下，从事建筑户有70多户，企管人才40多人，经商户195户。独资个体企业有15家，合资企业有5家。党总支还积极引导，鼓励扶持有实力的农户带资金、带技术到规划区外发展种养业、商贸业，兴办经济发展实体，借他方宝地生财。至今外出经营商贸业5户，种养业60多户，为居民解决就业和增加收入开辟了新渠道。

2、实施社区形象工程

投资210万元，新建了一幢设施齐全、功能完善的社区服务大楼，建立党员活动中心、老年活动中心、居家养老服务站、远程网络教育室和民兵之家等活动场所与教育工作室。设立了党务社务公开栏、宣传栏、监督台等。坚持开展文明社区创建活动，树立社区良好的文明形象。加强和创新社会管理，分别设立“青年新风促进会”、“文明协会”和残疾人协会，妇女禁赌会等群众组织，倡导文明新风，树立社会新风尚；普及科学文化、提升科学文化素质，提高社区文化品位，坚持开展科普讲座，几年来，社区为居民举办科技养殖、经商致富、农业种植等科普讲座24 期，受教育居民1000多人次。坚持开展图书免费借阅活动，社区图书室共有各类图书1500多册，订阅各种报刊十几种，长期免费供居民借阅，提高居民学习兴趣，营造以学立德、以学增智、以学创业的良好氛围。同时，社区坚持开展丰富多彩文化体育活动，寓教于乐，满足居民的精神文化生活需求，提高社区文化品味形象。围绕安民，群防群治，树立平安和谐形象。为营造优良治安秩序，创建安全文明和谐小区，把居民委员分成8个文明安全片区，与各居民小组签订责任状，与辖区内所有住户签订“平安公约”，加强文明安全片区平安建设。社区设立警务室、加强治安巡逻检查、成立法律服务工作站、法律援助小组，宣传法律法规、普及法律知识，制定《居规民约》，规范居民的言行，成立调解小组，强化职能，化解民事矛盾纠纷，调解成功率100%。在警务室指导下，社区组建治安巡逻小分队，定期不定期实行辖区内巡逻，保社区一方平安，使辖区内居民安居乐业。同时，积极开展创建《平安某》活动，印发综治知识材料、法制知识扇，发放《临城综治报》，使法律知识家喻户晓，提高居民的法律意识，社区内治安形势明显好转，树社区内平安和谐良好形象。

3、实施社区整治工程

引导群众改路、改水、改厕、改灶、改圈等建设生态环境型新家园。从1998年开始在社区8个居民小组实施旧村改造工程。到目前为止，第一片改造试点共拆除老房365户，面积3万多平方米，90%居民住上了新房，旧村改造工程取得初步成效。

4、实施民生优先工程

把保障和改善民生摆在社区工作的首位，把民生工作作为社区工作的出发点和归宿，不断加大各种基础设施建设的投入，努力为居民营造舒适、美化、文明的家园。到目前为止，投入200万元，完成*溪、*巷、*桥、*等道路硬化5000余米；投入100万元，完成*溪河道整治1000米及两岸绿化9000米；投资5万元，完成排污沟清理2000米；投入100万元完成防洪堤建设6000米；投入300万元，完成*桥、亭阁等风景区建设；投入100万元在*镇率先建成骨灰堂；投资80万元，实施饮水工程，解决部分自然村饮水问题；投资60多万元，安装路灯300多盏，全社区基本实现七化：即居民小组道路水泥硬化、居民饮水标准化、办公条件现代化、辖区内空间绿地化、居民住宅楼房化、休闲健身广场化、文体活动经常化，一个整洁优美、设施完善的社区基本形式。

5、实施征地拆迁工程

社区涉及县级以上包括城市建设、工业新城、水上运动中心等拆迁征地重点工程项目较多、较重，社区“两委”深入开展“和谐抓征迁，党员当前锋”为主题实践活动，党员干部和广大党员顾大局舍小局，不计较个人得失，主动牺牲个人利益，并做好亲朋好友的思想工作，带头签协议，带头拆迁，带头迁坟，未发生一件上访事件，实现了“文明征迁、和谐征迁”。

（四）坚持民主管理

1、民主决策

社区推行“决策之前访党员、重大问题问党员、重要任务找党员”的工作方法，建立社区“两委”联席会议“提”，民主议政会议“议”，居民代表大会“定”的“三会”决策机制。借鉴“四议两公开一监督”工作机制，坚持“一事一议”，明确议事内容，严格议事程序，建立责任机制，把党务、居务决策程序量化为“议题”的提出、讨论、确定、表决、执行、监督等六个环节，规范村级事务的决策程序和形式，推进社区重大事务民主决策规范化。同时，还推行居务中心户和创新村务公开表决卡机制，切实做到决策的准确、有效、有利。

2、民主管理

全面推行党务、居务、财务公开，对党内和社区内重大事项，采取定期与不定期实行党务政务公开栏、公开墙，召开会议、谈心谈话等多种形式进行公开，做到公开、公平、公正，接受群众监督。社区实行会计委托制，每季开展居财、组财整账公开，做到公开透明。同时，创新党务居务公开“1+4+X”模式，即“每年确定一个综合性党务居务公开日”，在“公开日”前，通过发放《征求意见表》、召开会议等形式广泛收集党员和居民意见，确定公开重点内容，公开后对党员群众提的意见和问题，采取“限时解答、专题落实、领导指导”等措施予以解决；“4”是围绕真公开、全公开和有效公开，以公开栏为平台，每年至少举办4期党务居务公开栏，“X”是在完成统一规定动作基础上，根据本社 区实际，采取公开性公开与专题公开相结合，静态公开与动态公开相结合、定期公开与不定期公开相结合等形式，通过“会议公开，流动公开和网络公开”等，有效解决党务居务公开“形式单

一、内容不实、范围不广”的问题，从而达到民主管理制度化、经常化、规范化。

3、民主监督

①服务监督。社区成立办事服务大厅，推行“一站式”联合办公，两委干部实行8小时上班制，方便群众办事，在帮群众办事过程中，接受群众监督。②“工程项目”建设监督。成立党代代表、人代代表、居民小组代表组成的监督小组，对本社区经济社会各项事业建设项目实行招投标，对工程资金、安全、质量等进行现场监督，由监督小组负责采购建材，监管资金与质量，保证建设工程廉洁。③廉洁监督。社区干部廉洁自律，接受党员群众监督，几年来，财务帐目做到日清月结，定期接受财务监督组查账与审账，每季实行财务公开，社区干部从不用“公款吃喝”，实现“零招待”，在党员群众中树立了“公廉”形象。④评议监督。几年来，社区“两委”一直推行党员、代表、群众、领导评议等“四评议”。党员评议采取自评、互评、测评、联评的办法，对党内重大事务、社区干部和党员进行评议；代表评议采取不定期组织县、镇党代表、人代表、政协委员对党内外各种重大事务进行议事和评议；群众评议采取组织“群众代表评议团”、“居民小组评议组”和群众联名评议的办法，对社区干部的履职情况、诺言践行、居务决策事项、为民办实事项目等进行评议；领导评议就是根据项目和工作性质及涉及部门，邀请相关领导和镇领导开展综合评议，实现民主评议“主体化”、考核评价“专业化”、考核结果“数字化”，全面推进社区经济社会各项工作的落实，推动各项工作上新水平。

二、存在问题

近几年来，某社区的党建工作，在县委、县政府和镇党委、政府的正确领导下，做了大量的工作，取得了一定成绩，但我们清醒看到，离上级的要求，与周边兄弟村（居）和群众的愿望相比，还有较大的差距：

1、党员教育不够到位

2、党建特色不够明显

3、品牌打造不够有力

4、学习型党组织建设有待进一步加强

5、创造争优有待进一步深化等。

三、下一步打算

1、加大投入，全力抓好新村建设工作

2、提高服务，创新居民群众服务方式

3、深化规划，完善驷马小区各项建设

4、加强学习，着力提高居民文化素质

5、塑造形象，努力打造农村示范社区

6、健全制度，积极探讨各种有效机制 今后，我们社区“两委”将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持把创建学习型党组织、深化创先争优活动、创新和加强社会管理，打造和生成党建品牌、红土先锋党支部建设、党建工作与打造“西安式”某社区紧密结合一抓到底，充分发挥党总支（支）部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，真正实现“一年见成效，两年大变样，三年成样板”的目标任务，提高社区党建科学化水平。

第四篇：2018党支部工作汇报

XX村党支部工作汇报

XX村有7个村民小组，2个行政村合并，共有人口1453人，现有党员58名，土地面积919亩，设XX村支部委员会。

2015年以来村党支部以党的十八大的精神为指导，坚持贯彻执行党的十八大精神，特别是党在农村的各项路线、方针、政策。以党的廉洁纪律要求党员、干部，坚持为群众办实事，关注群众生产、生活中遇到的问题和困难，确保在第一时间解决。努力完成上级党委政府交给的各项中心工作。在坚持党的领导和加强党的建设全面从严治党方面存在以下问题：

一、村支部缺乏对党员党性和道德教育。新党章、新宪法只发放学习资料，不组织党员、干部学习，对社会道德缺乏宣传，缺乏教育，导致少数党员忘记了自己是一名共产党员身份，受到了村民的指责。

二、组织生活不正常。认为大部分年轻党员都外出打工，生活会召开不起来，加之认为开会越多，话越多，缺乏开展批评与自我批评教育，导致少数党员干部政治意识不高，大局意识不强。每年的民主生活会只在冬训班召开，平时很少召开。

三、村级经济发展不快，只满足现状。认为村部有几间门店房，有了房出租几万元就足够了，只要不借债，不欠债就满足，缺乏进取精神，没有真正发挥党支部是村级经济发展的带领人。

四、村干部的考核不能动真碰硬，特别“双禁”考核，发现有火点的现象，不能对组长动真罚款，只批评教育，从而小火点不断，群众指责村干部不负责任。平时的工作只部署，缺督查，缺考核。年终发放报酬时有打和牌现象，导致两委会成员在平时的工作中主动性不强，有依赖的现象。

五、村支部对村两委会成员缺乏工作节奏的督查，使有些工作、有些当时能解决的矛盾不能立即解决。拖拉推诿，影响了其他工作的正常开展，使矛盾更加复杂，更加激化，更加带来了化解的难题，群众指责村干部办事不力，回避矛盾，没有发挥村干部应尽的责任。

六、评议低保工作不严谨，没有真正发挥票决制的作用，只凭主观看问题，看家庭，没有真正了解家庭及社会关系的真实情况，没有为党委、政府决策提供依据。审查时不慎重，导致条件相当的户数情绪不满，与村支部造成对立面，有失公平的现象。

七、借款程序不规范，未按“五议三公开”程序办理手续。按规定应签订借款协议，有偿还能力的担保人签字，再通过“五议三公开”的程序，方可出借。虽然每年足额收取了利息，但违背了财务规定。

八、两委会成员对群众的沟通少，怕多沟通带来麻烦，带来更多的工作，更多的矛盾，能回避的尽量回避，多一事不如少一事，即使到群众中走访，方法欠妥、态度生硬，脾气粗暴，导致群众对村干部有怨言，不理解，甚至造成信访，严重损坏了党和政府在群众的形象。

九、少数村干部工作作风不实，不能真正关心群众的切身利益，如群众应享受的惠农政策、国家的补贴补助，不能按时补助到位，工作失误，还找多方的理由，忘记自己是人民的公仆，是为人民服务，为群众办实事的。

以上存在的问题主要是村党支部对党员干部的学习不够，有些学习只流于形式，特别是对党员的旨宗教育不够，对村两委会成员考核不到位，教育不到位，导致工作缺乏责任心，缺乏担当意识。具体整改措施如下：

一、加强对党员、村两委成员政治思想教育，尤其是党的旨宗教育，特别是村两委班子更加注重政治学习，做到以德为先，做一名真正合格的共产党员。

二、正常开展“两学一做”教育活动，把党的路线、方针、政策宣传到党员、群众中去，定期上好党课，过好组织生活，开展批评与自我批评活动，村两委班子成员多找自己工作中不足和差距。

三、多方想方设法，增加村级集体纯收入，特别是从涵养税源上下功夫，克服满足于现状的想法，带领XX村的经济发展做出新贡献，多办民生实事。

四、制定好村干部的考核细则，在平时的各项工作中严格考核。考核滞后的除在村民代表大会上通报外，年终扣除报酬（按考核细则执行），激发干事创业的斗志，激发干事的主动性。积极性。

五、加强对村两委会班子成员工作督查，每周汇报一次本周的工作情况。发现问题、矛盾，绝不容忍拖拉、推诿，敢于面对，在第一时间解决在本村组。

六、在评议低保工作中，严格按照上级部门的有关规定、程序办理，做到应保尽保，不符合条件的一律不得上报，杜绝审查过程中工作不严谨，不负责任。杜绝优亲厚友，人情关系。

七、严格按照“五议三公开”的程序办理借款手续。做到按期按时结算利息，确保重要事项程序化、规范化，并及时向群众公开，保证权力在阳光下运行。

八、两委会成员加强到群众中、老党员中多走访，多沟通，宣传党在农村的各项路线、方针、政策，多征求他们对本村经济发展的宝贵意见。多听听他们的生产、生活中的实际困难和需求，做到态度谦和，为本村各方面的发展献计献策。

九、两委会班子成员在平时的工作中，做到认真、细致多了解情况，多方沟通，做到群众应享受的各种补贴、补助要按时落实到位。面对各种漏报、瞒报的要严肃问责，谁造成的后果由谁负责。

第五篇：党支部工作汇报材料

党支部工作汇报材料

2018年恒富建设集团有限公司党支部工作汇报材料

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的重要一年，是改革开放40周年，也是新《总规》落地实施的第一年，更是我们在新时代开启新征程、续写新篇章的积极作为之年。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记重要讲话精神，加快企业深化改革，推动多元化发展，深入开展精细化管理，提升企业发展质量。恒富建设集团有限公司党支部在上级党委的领导下，严格按照各级党委的要求和部署开展工作，牢固树立安全发展理念，大力弘扬“生命至上、安全第一”的思想，健全完善安全生产责任，紧紧围绕2018年的各项生产经营目标，认真工作，求真务实，努力带领项目部党员、群众将党建工作的政治核心力转化为项目生产力，实现企业增效的目标。在此支部将2018年的工作情况，向各位领导进行汇报: 第一部分 恒富党支部简况

我司党支部建立于2014年3月以来，由原来的3名党员到目前已发展为7名党员（其中吸收预备党员2名）。党支部党员年龄结构以30以上岁的中青年为主。支部党员本科以上学历5人，取得高级职称2人，中级职称5人。支部配备书记1名，助理1名，宣传委员、组织委员各1名负责支部日常工作。

第二部分 党支部工作开展情况

一、履职履责，不断加强党支部标准化建设。

按照党支部建设工作标准，恒富党支部着力从组织建设、思想作风建设、基础工作等方面强化支部建设。一是抓好党支部班子建设。按期召开支部委员会，组织好党员大会，做好党支部委员会换届选举工作，明确了支部委员，齐心协力抓好支部工作，真正实现“创建特色支部，构建坚强堡垒”。

二是加强思想作风建设。支部成员带头学习政治理论，深入贯彻落实科学发展观，自觉执行党的路线方针政策。党支部建立了“谈心制”、“家访制”等制度，组织党员做好联系和服务群众工作，开展团结互助活动。

三是加强支部阵地建设。专门配备了“党员活动室”，并配置了理论学习、业务学习等书籍，为支部党员学习、组织生活提供了良好的条件。同时，我们还按照党支部标准化建设的要求，专人负责资料管理，在网上及时上传理论学习计划和学习辅导资料，与外界及时交流，促进党支部的建设和发展，为支部党员提供了快捷高效的学习的平台。

二、和谐进步，大力加强党员队伍建设。

一是加强党员素质教育。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，支部坚持“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台。组织党员深入学习了党的十九大理论知识、基层党支部建设与管理实务、党史及国家发展史、党的十九大报告、中国共产党章程、中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编等。通过这些学习，提高了党员的理论素养，为前进的道路指明了方向。

二是加强青年员工的培养。支部一线年轻员工占一定比例，他们思想活跃，但缺乏工作经验；工作有闯劲，但缺乏吃苦奉献精神，在生活、工作中思想容易波动。针对这些情况，支部一是注重加强理论教育，坚持每月组织开展政治理论学习，通过革命传统教育、党课辅导等方式，增强理论学习的吸引力和实效性。二是注重加强技能培训，按照“活多插缝学、骨干带头学、师傅帮助学”的方针，通过“师带徒”结对子活动形式，做到在干中学、学中干。通过对他们的培养和教育，他们从思想到行动都得到了大幅度的提高，也逐步在向党组织靠拢，每年都有年轻骨干加入党组织。三是坚持党员民主评议。支部每年开展一次党员评议活动，对每名党员的思想素质、技术水平、工作作风、完成任务等情况进行公开评议，把成绩和不足、优点和缺点、功劳和过失提在明处，“当面锣，对面鼓”地交流思想，交换意见，相互帮助，开展批评与自我批评。

三、结合实际，着力开展富有特色的党内主题实践活动

为全面完成中心各项生产工作任务、推动中心科学发展上水平，结合上级文件精神与恒富建设集团工作实际，恒富党支部开展了形式多样的党内主题活动。

在党支部一班人的带领下恒富建设集团安全生产形势稳定，工作业绩稳步提升，党员干部思想素质明显提高，掀起了讲责任、比奉献的文明新风，党员干部近年来未发生违纪违法事件，职工队伍稳定。今后，我们将以科学发展观为引领，继续发挥党员模范带头作用，进一步拓展工作思路，完善工作机制，创新工作载体，促进支部工作水平再上新台阶。

第三部分

工作中的困难及不足