0701全省流动人口业务技能“大比武”工作方案（5篇）

第一篇：0701全省流动人口业务技能“大比武”工作方案

黑龙江省人口计生委办公室关于

印发全省流动人口计划生育工作业务技能

大比武活动工作方案的通知

各市（地）、县（市、区）人口计生委（局），省农垦总局、省森工总局人口计生委：

按照2012年流动人口计划生育全国“一盘棋”工作“强基础、抓落实、促平衡”的总体要求，省人口计生委决定开展流动人口计划生育工作业务技能大比武活动，现将《黑龙江省流动人口计划生育工作业务技能大比武活动工作方案》印发给你们，请遵照执行。

二○一二年七月二日

黑龙江省流动人口计划生育工作业务技能大比武活动工作方案

为进一步加强流动人口计划生育工作，全面提升流动人口计划生育工作人员服务能力和管理水平，扎实开展流动人口计划生育工作业务技能大比武活动，制定本方案。

一、指导思想

以流动人口计划生育服务管理工作的总体要求为核心，以夯实基层基础工作为重点，以大比武活动为载体，有效促进流动人口计划生育各项工作的发展和流管人员业务水平的提高，在全省上下营造一个热爱学习、努力工作、认真负责的工作氛围。

二、总体目标

利用一年半的时间，紧密围绕“提素质、比技能、促发展”的主题，开展各层级流动人口计划生育工作业务竞赛和个人技能大比武活动，探索建立以“培训、练兵、比武”形式为基本框架的业务竞赛长效机制，促进流动人口计划生育工作大发展，树立一批爱岗敬业的先进典型和优秀单位，努力打造一支爱岗敬业、业务精湛、技术过硬、团结协作的流动人口计划生育服务管理干部队伍。

三、基本原则

开展大比武活动要遵循公平公正、注重质量，全员参与、注重基层，立足岗位、注重实效，有序推进、注重过程的原则，确保大比武活动取得良好效果。

四、主要内容

（一）个人技能

1、基础知识掌握

（1）法律法规知识掌握。流动人口计划生育工作中现行适用的各种法律、法规、规章制度；

（2）业务知识掌握。流动人口统计信息化工作业务规范和工作流程。

2、流管信息系统基本技能的掌握

（1）流动人口计划生育管理信息系统软件的现有功能和用途；

（2）黑龙江省流动人口计划生育管理信息系统软件操作和使用。

（二）日常工作和重点工作实绩

各层级流动人口计划生育工作业务竞赛，采取日常工作和重点工作相结合的原则，按照日常工作要求，根据国家和省部署的重点工作任务，省级按照各地各项工作的完成时间、完成质量、实际效果等进行综合评估打分。2012年流动人口计划生育统计报表上报情况、三级网格管理模式推进速度和推进比例、动态监测工作完成情况、流动人口计划生育管理信息系统应用情况、流动人口计划生育管理信息系统信息采集录入情况、全员跨省流动人口个案数据核查等工作实绩将作为流动人口计划生育工作业务竞赛考核评估的主要内容。

五、方法步骤

（一）宣传动员阶段（2012年9月底之前）

各地要召开专题动员，广泛宣传开展岗位业务技能大比武活动的目的、意义和要求，发动各级流动人口工作人员积极参与大比武活动，制定“大比武”活动具体实施方案，确保活动的组织实施。

（二）学习培训阶段（2012年12月底之前）

按照活动方案主要内容，各地可采取集中学习和个人学习相结合，专题辅导和自行命题考试相结合等方法，组织流动人口工作人员认真学习和培训，弥补工作中的存在的不足。

（三）岗位练兵阶段（2013年6月底之前）

各地在本辖区内以大比武工作和全面工作相结合，开展岗位练兵活动。通过一系列的法律法规和业务知识的学习以及个人技能的训练，充分展示日常工作情况，切实推进重点工作进度。通过岗位练兵活动达到人人适应岗位，人人精通本职、人人胜任职责，成为本职工作的“行家能手”。

（四）大比武阶段（2013年9月底之前）

广泛调动各级工作人员主动学习业务、参加比武的积极性和主动性，组织开展形式多样的比赛活动，形成生动、活泼的比武氛围，比出成绩，比出风格。

（五）评比总结阶段（2013年12月底之前）

大比武活动将日常工作和重点工作开展情况与个人技能比武综合起来打分的办法进行。采取百分制进行评比，工作成绩占总成绩的70%，业务知识和系统操作占总成绩的30%。

根据大比武活动的过程和结果，进行全面的评价和考核，对优秀单位和先进个人在全省进行通报表彰。

六、有关要求

（一）统一思想，提高认识。开展流动人口计划生育工作人员基本素质训练和岗位技能训练，能使各级流管工作人员在政治、业务、技能素质等方面得到一定的提高，是全面加强流动人口计划生育干部队伍建设的重要手段，也是实现各项工作大发展的重要举措，因此，要深刻认识大比武活动的重要性和紧迫性，并以此为契机，立足岗位，苦练基本功，提高流动人口计划生育整体工作水平和服务管理能力。

（二）加强领导，精心组织。省人口计生委切实加强全省流动人口计划生育工作业务技能大比武活动的组织领导，制定考核评比实施方案，适时组织开展对各地“大比武”工作方案执行情况进行督促检查和评估验收，及时总结通报各地大比武活动进展情况，并将比武结果作为流动人口计生工作考核评估的重要依据。

（三）高度重视，积极落实。各地务必要高度重视，将开展大比武活动作为认真落实国家和省各项工作的一项重要内容，紧密围绕“提素质、比技能、促发展”的主题，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的目标任务，认真组织实施，切实做到积极主动的参入，自觉认真的学习比武内容，确保大比武活动扎实、有序开展。

第二篇：收费业务技能大比武活动

收费业务技能大比武活动

为了进一步提高收费管理工作水平，全面掌握员工的工作成效，提升收费人员的文明服务、微笑服务质量水平，切实加强劳动纪律，7月20日西安北站对各班组成员开展“2011年收费业务技能考核”活动。这次考核的主要内容有：收费业务知识测试、3分钟自述、队列、徒手指挥、收费员现场操作、窗口文明服务、等内容，为保证此次考核的效果，站上专门成立了征费与稽查联合的评委小组。

为全面开展此次活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，征费室并督促各班组加强业务学习。我们大家也都认真的对待这次考核活动，为了能够取得好成绩，大家利用休息时间探讨收费业务技能，在考核中都发挥出了良好的业务水平，展现了良好的业务素质和精神面貌，也形成了浓厚的比、学、赶、超氛围。

通过此次活动，不仅巩固了员的收费业务技能，营造了良好的学习氛围，细化了队伍形象，增强了职工团结协作的精神，而且涌现出了一批业务扎实的优秀标兵，为建设一支优秀的收费队伍奠定了基础。

征费二班

2011年8月1日

第三篇：保安技能大比武

掌握专业技能 练就过硬本领

---记长春地区首届安管员“大比武”

为了培养中海物业长春地区安管员的综合素质，为业主提供一个安全、舒适的安乐家园，打造一批训练有素、专业技能较高的“安全卫士”。2014年9月20日下午，在长春中海小学的操场上，嘹亮的口号响彻上空，一场规模宏大的中海安管员“大比武”精彩上演。

参赛队伍接受检阅

本次长春地区安管员“大比武”共有12支参赛队伍，比赛分为队列动作、车辆指挥手势、岗位交接、消防水袋与枪头连接四个科目，前三个科目由现场评委评分，消防演练按计时进行评分。

9月的长春气温已经偏低，但却丝毫没有影响安管员们的热情，他们依旧精神抖擞、雄姿不减。

整装待发

整齐的队列、响彻天际的口号、有序的指挥、迅速的消防遇险演练，来自长春地区的十二支精锐安管队伍在这里“会师”。由于长春地区不少安管员是退伍军人出身，中海物业为他们创造了再就业和职业发展的平台，他们在日常工作中学以致用，将部队中过硬的专业技能传授于其他安管员，达到了安管员整体专业技能的共同提高。在大比武的赛场上，安管员们训练有素的步伐、标准的指挥手势、矫健勇猛的动作、威武潇洒的英姿，淋漓尽致地展现了长春地区安管员良好的精神风貌和过硬的安防技能。

激烈的“角逐”

此次“大比武”在安管员们高昂的气势中结束，在未来的工作中，长春地区管理中心将继续重视对安管员的队伍建设，积极搭建各项目安管员相互竞技学习的平台，始终坚持严格化、规范化、制度化的内部管理，通过全方位、多手段、综合性的业务技能培训来提高安管员的整体素质，守护长春中海各园区的一方安宁。

长春地区管理中心 安全事务管理部

二〇一四年九月二十二日

第四篇：路政业务技能比武工作方案

汉川市公路局路政大队

2013年路政业务技能大比武活动工作方案 为进一步提高全体路政执法人员综合素质，规范路政执法行为，打造“业务强、技能精、素质高、形象好”的路政队伍，根据孝感市公路管理局《关于开展全市路政业务技能大比武活动的通知》精神和要求，结合我队路政管理工作实际，制定我队路政业务技能大比武活动工作方案如下：

一、活动时间

2013年8月1日至9月正式参加全孝感市比武。

二、活动内容

1、路政理论知识抢答赛，包括必答题、抢答题、风险题等，题型分填空题、选择题、简述题等类型；

2、军事队列竞赛，包括队列和交通指挥手势。

三、人员安排

为保证此次路政业务技能大比武顺利开展并取得优良成绩，根据孝感路政支队要求，全队组成路政理论知识和军事队列两队参加全市大比武。

1、路政理论知识抢答赛队：

李义彬黄正红杨红萍 王艳（替补）

2、军事队列竞赛队：

领队：许宏祥

队员：尹述茂李勇匡涛陈贤斌刘会忠

龙良涛王勇刘国胜王会军李铭峰

李海涛刘桂雄

四、活动步骤

1、本队内集训（8月1日至正式比武）各参赛队队员在本队内进行集中训练。路政理论知识抢答赛队集训地点设在路政大队办公室，以孝感路政支队下发的竞赛题库为主要内容，每两个星期由大队领导组织一次模拟竞赛；军事队列竞赛队集训地点设在市委党校，由领队代领进行暂定为1个月的军事队列和交通指挥手势训练，训练过程中邀请支队领导到训练现场进行检阅、指导。

2、正式比赛（拟定9月）由分管副局长董应军和大队长许宏祥带队参加孝感市公路管理局组织的全市路政业务技能大比武。

五、活动要求

（一）高度重视，加强领导。大队及各中队、超限站要高度重视此次大比武活动的重要意义。要通过深入开展大比武活动，提高全体路政执法人员的综合素质，增强凝聚力和向心力，充分展示路政队伍的良好形象。为确保大比武活动的顺利进行，成立分管副局长董应军任组长、大队长许宏祥任副组长、副大队长尹述茂、涂雄伟、涂东方为成员的路政业务技能大比武工作领导小组，负责组织落实此次大比武活动的各项训练、比赛工作。

（二）精心组织，注重实效。各队、站要全面发动、组织、督促本单位全体路政执法人员参与大比武活动，服从安排。军事队列训练要紧紧依靠本地资源，主动联系地方武警部队进行协助训练；交通指挥手势要请当地经验丰富的交警进行示范训练。通过有效的组织实施，打好队列训练和交通指挥手势的基本功。各队、站领导要以身作则，率先垂范，带领路政人员勤学苦练，切实提高训练实效，确保以最佳的精神状态，最佳的业务技能参加大比武活动

（三）统筹兼顾，有机结合。要把大比武活动作为完成各项路政工作的推动力，把活动与当前路政工作有机结合，做到统筹兼顾、相互促进、协调发展。坚持一手抓工作、一手抓训练，做到训练、工作两不误。通过大比武使全体路政执法人员真正掌握履行职责所必需的知识和技能，从而为完成繁重的路政工作打好基础

第五篇：流动人口业务

一、流动人口管理办法

（一）流出人口

1、填《流动人口婚育证明申请表》；

2、流动人口计划生育情况信息登记；

3、签流出育龄妇女计划生育管理合同书；

4、办理《流动人口婚育证明》；

5、建立档案（婚育证明复印件、计划生育信息通报单、避孕节育情况报告单、合同书等）。

（二）流入人口

1、填写流入人口计划生育信息；

2、查验流动人口婚育证明；

3、签订流入育龄妇女计划生育管理合同书；

4、至少每半年一次“三查”（查环、查孕、查病）；

5、建立档案（婚育证明复印件、信息通报单存根、避孕节育报告单存根、合同书、生育证复印件、出生证复印件等）。

6、无证人员由流入地办理临时婚育证明，先行服务管理，限期回户籍地办理《流动人口婚育证明》。

二、两地联系制度

1、流入地与流出人口较多的同级单位签订流动人口计划生育双向管理协议书，在共同管理的基础上确定以流入地

管理为主的原则，各司其职，加强双向联系，认真做好对流动人口计划生育的双向管理工作。

2、以《流动人口计划生育信息通报单》为载体，互通有关情况。流入地对流动人口查验登记后，确定由乡镇或者社区、村委及时向流出地反馈流动人口计划生育信息。流出地乡、（镇）、村收到信息后，在四日内核实有关情况并反馈回复。

3、流入地定期对重点管理服务的已婚育龄流动妇女进行“三查”，每年不少于两次。

4、两地要积极配合落实有关查询，处理好来信、来电，共同做好计划外怀孕对象的思想工作和补救工作及《生育证》的发放等。

5、计划外生育对象，按照《山东省社会抚养费征收管理办法》中相关规定，共同做好社会抚养费的征收，有争议的予以协商解决，协商不一致的请示各自的上级计划生育主管部门协调解决。

三、办证制度

1、热情提供计划生育政策、法规咨询和服务。

2、为以工作、生活为目的异地居住，年龄在18—49周岁的育龄妇女办理《流动人口婚育证明》。

3、办证人应持本人身份证（户口簿）到社区或村委会填写申请表，带近期一寸正面免冠照片两张到乡（镇）免费办理《流动人口婚育证明》。

4、严格收费标准，不乱收费，搭“车”收费，接受群众的监督。

四、验证制度

1、做好流动人口计划生育政策、法规等方面的宣传教育工作。

2、成年流动人口到达新居住地，在3至15日内持《婚育证明》到乡、（镇）计生部门申报，查验证件。验证机关应将查验结果在“查验记录栏”予以记录并签名盖章。

3、未办理《婚育证明》和持过期证件的流动人口应及时出具书面通知，限期回原籍补办，换领新证时应提交过期的《婚育证明》，省外30日，省内20日，市内15日，县内10日。

4、《婚育证明》每年查验一次，持证人婚姻、生育、避孕节育情况发生变更的，应当在30日内到现居住地办理变便登记，并由本人在3个月内到原发证机关办理变更登记手续。

5、对持假《婚育证明》的，应当场收缴作废，查清假证来源，并报县以上计划生育行政部门。