田梓村先进基层党组织事迹

第一篇：田梓村先进基层党组织事迹

洪山乡田梓村先进基层党组织事迹

近年来，田梓村党支部坚持以发展和创新为主题，以村党建为龙头，以服务村民为宗旨，大力开展创先争优活动，不断丰富村民文化生活，努力探索创建和谐村的新经验。该村出色的完成了新农村示范村建设、新村部建设及搬迁、大池码头道路硬化、街道路面维修和新山石板材工业园区的征地等工作，村级各项工作都有了新的突破。主要是抓好了以下几个方面的工作。

一、加强基层组织建设，提高党员思想认识

在乡领导班子的带领下全体党员深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，始终保持强大凝聚力和战斗力。

（一）抓好支部建设，完善组织制度，创建荣誉支部

为进一步完善组织制度建设，田梓村支部根据日常工作的需要完善了“三会一课”制度，同时完善各项村级管理制度，如村务公开制度、村民监督制度等。制度的完善，使得各项工作有章可循，有条不紊的开展，提升了党员干部的整体工作水平。

抓好党建工作，田梓村党支部始终把培养、发展党员作为一项重要工作来抓。在广大村民中广泛宣传中国共产党的重要性和优越性，不断提高村民的思想认识，促使村民积极向党组织靠拢，营造以党员为荣的氛围，同时帮助有入党意愿的优秀村民早日成为党员。这一年来，向田梓村支部递交入党申请书的有6位，其中3人被支部确认为入党积极分子；接纳2位预备党员；有5位预备党员顺利成为正式党员（2位部队退伍转入田梓支部）。

在上级领导的关心下，田梓村支部以创先争优为契机，坚持求真务实、不断创新，各项工作取得突出的成绩；而且村民反映支部建设优越，党组织在村民中有较高威信，党员在村民中有良好形象，党群干群关系密切，赢得了上级党组织的认可，被评为“先进基层党组织”。

（二）加强政治思想学习，提高党员政治素质

田梓村党支部非常重视党员政治思想水平的提高。开展了丰富多彩的学习活动，提高了党员的政治素质，增强了组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

在“七一”期间，召开党员大会，同时还上门慰问老党员、老干部、困难户，为老同志们送去了组织的关怀，让各位老党员真切的体会到组织的温暖。并且组织党员及村民代表到永定县金沙乡五坑村、古田会议旧址、红都长汀和江西瑞金等地参观学习。让党员忆古思今，感受老一辈革命家那种艰苦奋斗、不怕牺牲的革命精神。激发党员干部继承老一辈革命家的优良传统，再接再厉把我们社会主义新中国建设得更加美好。同时开展学习时间科学发展观活动，在乡学习领导小组的指导下，成立工作小组，确保人员、时间、资金到位，使学习活动扎实有效的开展。通过政治理论学习，党员的思想素质有了很大的提升、理论水平得到极大提高，同时更加坚定理想和信念。

二、科学规划促发展，为民办实事、共建和谐新农村

（一）大力发展经济，强基富民上创先争优。

加强农村基层组织建设，重点在打基础，关键在抓环节、树特色、求实效。田梓村党支部坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把发展作为创建好党支部的出发点和落脚点。坚持组织工作与经济工作一起抓，定目标、压担子，在推动发展中体现组织工作的生命力，推进我村经济和各项事业的全面进步。

经村两委领导多方筹集约200万元资金对村里的基础设施进行建设，各项工都顺利的开展，取得了很大的成绩。如：陈井塘3.5KM机耕道路的建设、里坑自然村至下陈组的1.2KM道路硬化、河道防洪堤坝的修筑、陈井塘和油水坑灌溉水渠的修筑、农田水利基础设施建设、新村部主体、附属建筑的建设、篮球场、绿色照明路灯建设、大池码头道路硬化。这些惠民基础工程的建设极大的便利了村民，对田梓村经济的发展有着巨大的促进作用。

（二）抓好精神文明建设、营造文化氛围

围绕推进村队科学化管理，逐步将为民服务向基层群众延伸，着力强化服务功能。丰富群众业余生活，强化党员意识，并为党员发挥先锋模范作用提供平台。村党支部积极开展三八节、建党节、国庆节及重阳节系列庆祝活动，做好“好媳妇”、“五好家庭”评选活动，开展以扶老、助老、济困为重点的救助活动。通过这些活动的开展在村中形成了良好的社会风气，促进了平安工作的开展。

（三）进一步完善议事规则

在民主选举的基础上建立健全监督机构组织，合理划分村党支部、村委会、村民代表大会、民主理财小组等职能组织职责，切实加强基层民主政治建设。在广大农村党员中以开展争当“学习型”创业型、带动型“党员为重点，认真落实党员”平行定格“制度，切实发挥党员的先锋带头作用。

（四）建立健全党内关爱、激励、帮扶机制

探索开展创建“党员温馨家园”活动，努力创建党员精神家园、生活家园、使党员精神上有安慰、生活上有关爱。

在开展创先争优的工作中，我们党支部时刻进行批评与自我批评的党员民主活动，通过批评与自我批评，我们发现了不少主客观问题。相互帮助，共同克服，取得很大的成绩。

第二篇：三角田村基层党组织先进事迹材料

盘县刘官镇三角田基层党组织先进

事迹材料

盘县刘官镇三角田村位于刘官镇东部，距刘官镇政府所在地10公里，距古城城关12公里，平均海拔1668M，年平均气温14.1℃，降雨量1400MM，无霜期268天，原老320国道穿村而过，全村国土面积5.2平方公里，辖16个村民小组，7个自然村寨，680户，2180人。居住着汉族、白族等民族，少数民族占总人口的50%，现有耕地面积1579.5亩，其中：水田209.5亩、旱地1370亩。以传统的种养殖业为主，无任何矿产资源，主产玉米、水稻、小麦，经济来源主要靠种养殖和劳务输出，人均占有粮食380公斤，人均纯收入2300元。现有党员36人，下设四个党小组，其中女党员2人，45岁以下党员3人，高中以上学历1人。入党积极分子5名。

多年来，村党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产快速发展，特别是争创“五好”基层党组织以来，以“五好”创建为动力，以促进经济发展、提高人民群众生活水平为目标，不断深化农村改革，完善农村管理机制，充分调动广大人民群众的积极性，使村支两委班子的凝聚力、战斗力得到增强，村组干部素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、人民群众的主人翁意识得到进一步增强，各事业得到健康发展。

一、扎实开展党建活动，切实提高党员素质

一是多方筹资，建成一块强阵地。2011年投资15万多元，新建村办公楼，改善村干部的办公条件，同时对活动阵地进行了硬化，各室齐全、制度上墙、公开栏显眼，已成为村里一大亮点。二是团结奋斗，形成一个好班子。凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，都必须由层层讨论通过后方可执行。“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”是维护班子团结的纽带。在这一作风的要求下，村干部在工作中互相支持。三是共同探讨，出台一套好制度，管好了人和事。村党支部认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。党支部才能充满生机活力，各项工作都有了新的起色。

二、抓好班子自身建设，加强政治文明。

1、学习常态化。村支部班子认真坚持每月例会制度，学习党的路线方针政策。两委成员轮流讲党课，村两委成员都成为政策和法律的知晓者和实践者。

2、廉洁自律公开化。村党支部认真坚持党务公开，对党建工作方案、发展党员、确定积极分子、评优等都通过会议或公示板进行公示，让党员群众充分参与党的工作，保证了党的工作的透明度。认真执行财务审批制度，充分发挥民主理财小组的作用，规范了村干部的行为，多年来，没有一起上访案件发生。

3、服务理念群众化。要想带领群众富，必须要为群众服好务。每年春耕前，村党支部都会挨家挨户的走一遍，了解村民们的情况，对有困难的农户进行登记，研究解决方案。

4、党员作用民心化。村里每次开展集体劳动，党员总是冲在前面，挑最苦最累的活干，为村民做出了榜样。

三、抓好经济工作，加强物质文明。

村党支部始终把带领村民发展经济作为党建工作的出发点和落脚点，通过党员干部带头、跟踪服务等办法，积极推进产业结构调整，收到了较好的效果。

1、抓实特色种植。村党支部充分利用不平整山地占总耕地面积2/3且适合于果树栽植的地理优势，引导村民种植果树，种植核桃1300亩、南方蜜橘190亩。

2、着力抓好农村产业结构的调整，2011年以来村支两委牵头在双山坝子建设蔬菜大棚30个，目前已建好蔬菜大棚15个，占地面积15亩，已初步见成效。

3、抓好劳务输出。我们村两委积极引导村民外出务工，帮助到附近修理铺介绍劳动力，每年到修理部务工人员达到60多人，加之服务和经商人员，现在全村无剩余劳动力。

4、抓招商引资，以项目促进发展。依靠土地广阔、交通便利的优势，村支两委积极开展招商引资工作，2012年4月，引进福建商人建设50000头规模的生猪养殖场，项目总投资7000多万元，占地近150亩，农户以土地流转方式支持项目建设，投资商以基地加农户的模式带动群众发展养殖业。

5、积极争取上级部门的大力支持，在双山坝子中钻井1口，出水量达到100吨/日，解决了老百姓人蓄饮水困难问题。

四、深化改革，建立健全一套好的工作机制

村党支部建立党员教育培训机制和监督约束机制，从而使干部队伍活力增强，干事创业气氛浓厚。建立了党组织、群众代表参与重大问题决策制度，凡重大问题均由村民代表会议讨论通过。由于党组织核心作用发挥明显，组织健全，措施得力，全心全意依靠群众的思想树得牢，各项工作得到有序开展。

五、创建典型，强化示范带动，党群共走致富路。

党支部工作的落脚点是经济建设，多年来，村支部励精图治谋发展，一心一意促经济，将农业发展作为一项重点工作来抓。但由于一些群众思想落后，对现代农业、农村、农民的认识不到位，对生活环境的改善和产业结构的调整积极性不足，给各项工作带来了一定困难，村党支部充分发挥带头作用，要求村组干部带头，动员积极性高的村民先期发展，通过思想引导和示范带头，现建有沼气池140口，改厕30个，农村危房改造41户，发动群众参与“美好家园”“四在农家”建设120户。

六、两大文明协调发展，努力开创工作新局面

严格按照基层先进党组织创建活动要求，党支部一班人采取加强学习、召开民主生活会，各小组进行讨论等方法大胆解放思想、更新观念，确立了“以群众满意为目的，以新农村建设为载体，以科技为依托，强化村民自治”的工作思路，树立求真务时的进取意识，从而在近年来得到长足发展，一年一个新台阶。2010

年获得镇禁毒工作年终考核二等奖，2010年获得镇综治工作年终考核二等奖，2011年获得镇禁毒目标考核一等奖，2011年获得镇综治目标考核一等奖，2011年获得镇综合目标考核二等奖。

同时，在工作中把村民作为发展的主体，解决村民在生产生活中存在的热点、难点问题，及时为困难群众给予物质照顾和精神安慰，及时把党组织的温暖送到群众之中，想群众之所想，急群众之所急，多年来无一起集体上访事件发生，确保了稳定发展。由于党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用较好地发挥，全村上下齐心协力，全村人民群众生活水平逐年提高，为社会主义新农村建设和全村人民奔小康奠定了良好局面。

三角田村党支部

2012年6月3日

第三篇：先进基层党组织主要事迹

先进基层党组织主要事迹三篇

先进基层党组织事迹材料(一)

在市委、局党委的正确领导和支持下，近年来，房管局机关党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧与市委、局党委保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，认真抓好党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，在机关党支部的带领下，全体干部职工紧密团结在党支部周围，开创了机关“三个文明”建设新局面。房产管理主体业务房屋产权产籍管理实现了现代化、规范化、流程化，走在各县市前列，房地产开发经营管理进一步规范，物业管理工作稳步推进，拆迁管理坚持依法行政，规范管理，为全市旧城改造、改善城市居民居住环境作出了基础性贡献。2003年房管局机关被授予“襄樊市文明单位”称号，2004年被市委评为“创建学习型机关先进单位”，年年被局党委评为“先进单位”。现将主要事迹汇报如下：一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力完成各项任务，为我市房产管理事业健康、持续、协调发展做出不懈地努力和贡献

近年，随着中央“促进中部地区崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市发展战略的实施及市大力实施“工业立市、三产活市”的战略决策，为房产管理事业的发展提供了重要的机遇，局机关党支部根据“三个代表”重要思想的要求，充分发挥广大党员的先锋模范作用，认真学习“三个代表”、深刻领会“三个代表”，努力实践“三个代表”，无论是支部书记，还是普通党员;无论是一线党员，还是退休老党员，都能积极为房管事业发展谋大局、想办法，献计献策，身先士卒，加班加点，从无怨言，真正起到了模范带头作用。为了提高工作效率和服务质量，局投资十多万元安装了局域网络管理系统，并要求在一个星期内将全市近3万余份产权档案输入系统，难度大、时间紧、任务之重可想而知，而工作在一线的党员同志毫无怨言，立即没日没夜地投入到工作中去，房产管理科科长吴艳芳，为了按时完成任务，眼睛过度疲劳造成视力下降，在党员的带动下，在全体工作人员的共同努力下，全市3万余份产权产籍档案顺利输入系统，使我市产权产籍管理水平提升了一个档次，走在了地区各县市的前列。2004年10月在全国开展清理拖欠农民工工资问题，我局也接到了这一工作任务，对这一难度大、易得罪人的工作，机关党员主动请缨，对全市九家房地产开发企业开发项目拖欠工程款及农民工工资问题进行了认真细致的检查，经督促整改，截止2004年12月底，我市无拖欠工程款及农民工工资现象，顺利完成了这一惠及群众、树立政府形象的工作任务。在机关党支部的带领下，在机关党员的共同努力下，房产管理各项工作都取得了新进展，房地产开发经营管理逐步规范，房地产开发市场逐步活跃，精品楼盘不断涌现。物业管理工作稳步推进，在全市已实行物业管理企业资质备案制度。全市城市房屋拆迁工作走上了依法拆迁、文明动迁的轨道，在市重点工程沿江大道建设拆迁管理工作中，机关党员长年放弃节假日，工作在动迁一线，接待群众上访，及时化解矛盾，协调解决拆迁纠纷，确保了沿江大道建设顺利进行，截止目前，已完成拆迁面积5.5万平米，动迁居民800余户，新建楼房8万平米，城市面貌和市民居住条件得到了很大改善。二、党支部班子团结，全体党员廉洁自律

近年来，房管局机关在党委的正确领导下，社会形象不断提升，经济实力逐步增强，这与党支部一班人政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新分不开，与我们工作规范化、制度化分不开;与全体党员自觉维护和执行党的纪律和国家的各项法律、法规分不开。房管局机关成立时间长、党员人数多，机关党支部始终坚持民主集中制，较重大事情必须征求广大党员和职工的意见，真正做到集思广益，使重大决策多年来从没出现过失误，更没有造成损失，国有资产迅速增长，职工得到了应有的实惠。同时，为了使工作规范化、制度化，机关相继出台了《机关工作人员工作细化量化标准》、《机关工作人员工作责任考评制度》及财务、奖惩各项管理制度，整个机关管理责任明确、奖惩分明，每名来到房管局机关办事的领导或群众，都会对我局机关严格的管理、良好的形象、扎实的作风发出感叹。由于广大党员廉洁自律，近9年来，局机关没有发生一起违法乱纪事件。三、加强党员的学习，教育与管理

尽管局机关行政业务繁忙，但局机关党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员领导干部参加双重民主生活会制度、党政领导干部联系基层群众制度、党员分析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，加强入党积极分子的培养、教育和团支部的学习教育活动，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘单位发展美好蓝图。四、密切联系群众，积极为群众解决实际问题

房管局机关作为政府职能部门，近年来不断转变观念，优化环境，逐步树立以人为本，服务群众的意识，切实利用部门优势，为群众办实事，办好事，规范市场秩序，优化经济环境，提升部门形象。房产管理工作涉及千家万户，与群众的切身利益息息相关，作为房产管理政策的执行者和房产市场的管理者，我们大力推行政务公开制度，将我局各部门办事程序、收费标准、工作时限等以公示栏或利用电视、报纸等媒体向群众公示，并定期走上街头开展政策咨询活动，向群众提供最直接地服务。今年，在党支部的创意下，我局开通了“办证直通车”服务，开通热线电话，机关党员走进社区、走进行动不便或孤寡老人家中，为他们提供优质上门服务，深受社区群众的好评。在全市开展的“三联三建”和“双联双促”工作中，局机关党支部认真贯彻落实这一利国利党利民的务实之举。为加强联系村竹林桥丁楼村村支部班子建设，加强村党员教育，提高村党员素质，切实发挥村党员的表率作用，投资5000余元，配备了电教设备，帮助该村建立了党员电教室。局“三联三建”工作专班在丁楼村调研时，从该村支部书记金志安口中了解到，由于该村经济文化落后，缺乏必要的学习工具，该村党员文化教育水平滞后，平时党员学习仅限于读书看报，形式单一，缺乏凝聚力，希望我们帮助他们建立一个党员电教室。工作专班向支部汇报后，党支部非常重视和关心，在经过讨论后，在经济条件并不宽裕的情况下，筹措资金5000余元购置了彩电、dvd、功放、音箱，为该村建立了党员电教室。为联系贫困户送去党和组织的关怀和温暖，机关小卖部发动局机关职工捐赠冬衣棉裤，并要求成色要新，质量要好，共捐各类冬衣棉裤65件，每户送去20余件冬衣和

100斤大米。在三夏来临之际，于2005年5月26日机关干部职工深入到竹林桥丁楼村，为五户困难群众送去慰问金壹千元。当听说残疾人张振才家种有12亩小麦已成熟在地还没收割时，立即下田帮助抢收。当日抢收小麦、蚕豆1200斤，受到该村群众好评。先进基层党组织事迹材料(二)

渭河之滨，麦积山下，有一个政治坚强，求真务实，开拓创新的领导集体——xx银监分局党委班子。在2004年、2005连续两年被**银监局考核为a级单位、评为先进集体;2005被银监会表彰为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号;2006年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时，都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心——分局党委。一、搭起党建舞台

构建组织体系。2004年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》，从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部;成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织;制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好了舞台。

建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造“五型”员工。以“三个代表”重要思想为指导，莲山从加强自身建设入手，不断改进中心组学习方法，按照每月集中学习一次，每次突出一个主题，重点研讨一个问题，理清一个方面的工作思路，推动一项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息400余篇，被各级刊用38篇。两年多来，举办各类培训班21期，参训人数达703人(次);推荐参加上级学习培训(检查)39期，参加学习培训112人(次)，建立培训档案64份;邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课;制定实施《职工教育培训规定》，分局大专以上人员占比达90.77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经形成。

筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见，在“xx监管在线”上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次;办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，“八荣八耻”教育1次。开展了“三项清理”工作;推行党(政)务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度;通过“行业作风监督卡”等措施，有效地推进了行业作风建设，2005年在向社会各界问卷调查中，满意率达到100%。仅2005年先后接受银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次，均受到了一致好评。二、奏响时代旋律

先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了《保持共产党员先进性教育知识问答》教材;购置了党旗、党徽，制作了“共产党员岗”桌前牌。先后编写《简报》33期，其中有5篇被省局刊用;在简报上设置了《永远的丰碑》固定栏目，受到阅览者的赞赏;办图片专栏3期;心得体会专栏3期;制作大型“学习园地”一块。组织开展了“三省三问”大讨论和“十一个”的主题实践活动，先进性教育达到既定的目标要求，也受到了车迎新、王晓光同志的高度评价。群众测评“满意”和“基本满意”率达到100%。

文明创建展新姿。在文明单位创建中，分局坚持“以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐”的创建理念，全方位、多层次的开展工作。把“四四六三”、廉政文化、励志格言，制成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应;在“监管在线”网站，开辟了《党的建设》等31个栏目，使之成为分局党委的喉舌;举办“党旗下的风采”等文艺联欢会;团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖;“四法”知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。

春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实“一岗双责”，协调党、团、工会齐抓共管。始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等“五个主动”，职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。三、领航监管工作

落实工作责任制。分局先后制定下发各项管理制度40多项，编制了各部门、岗位的《职责汇编》，并装框上墙;积极开展“制度落实年”活动，促进了制度的落实和工作的规范。启动了“共产党员奉献在岗位”的工作竞赛活动，制作了“五项承诺”的桌前牌即：不让岗位职责和工作任务在自己手中延误;不让各种差错在自己手中出现;不让规章制度在自己这里失效;不让服务对象因自己而受冷落;不让分局的形象在自己这里受影响。制定了《目标管理责任制实施细则》，将目标考核同绩效工资挂钩，奖优罚劣。

探索监管创新。分局党委以科学发展观为指导，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，积极探索建立把“协调监管规则和政府意志相互统一、监管主体和客体的相互沟通配合、外部监管与内部监督的有机结合、制度落实和风险文化的建设、区域性金融稳定的构建、监管统一动作和自选动作的关系处理”等问题设计为监管流程内容，并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的政绩考核，全面实施监管问责制。

监管成效斐然。把“双降”作为一项长期的任务，积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止2005年12月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少91117万元，占比较年初下降9.53个百分点。历史形成和长期积累的风险逐步化解，辖内银行总体风险状况进一步好转。在案件专项治理工作中，坚持疏堵并举，督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理、风险政策制定和风险管理指引、风险监督流程，建立起防范操作风险的“三道防线”，形成了风险防控的长效机制，两年多来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了一方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。先进基层党组织事迹材料(三)

企业开发项目拖欠工程款及农民工工资问题进行了认真细致的检查，经督促整改，截止2004年12月底，我市无拖欠工程款及农民工工资现象，顺利完成了这一惠及群众、树立政府形象的工作任务。在机关党支部的带领下，在机关党员的共同努力下，房产管理各项工作都取得了新进展，房地产开发经营管理逐步规范，房地产开发市场逐步活跃，精品楼盘不断涌现。物业管理工作稳步推进，在全市已实行物业管理企业资质备案制度。全市城市房屋拆迁工作走上了依法拆迁、文明动迁的轨道，在市重点工程沿江大道建设拆迁管理工作中，机关党员长年放弃节假日，工作在动迁一线，接待群众上访，及时化解矛盾，协调解决拆迁纠纷，确保了沿江大道建设顺利进行，截止目前，已完成拆迁面积5.5万平米，动迁居民800余户，新建楼房8万平米，城市面貌和市民居住条件得到了很大改善。二、党支部班子团结，全体党员廉洁自律

党和组织的关怀和温暖，机关小卖部发动局机关职工捐赠冬衣棉裤，并要求成色要新，质量要好，共捐各类冬衣棉裤65件，每户送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏来临之际，于2005年5月26日机关干部职工深入到竹林桥丁楼村，为五户困难群众送去慰问金壹千元。当听说残疾人张振才家种有12亩小麦已成熟在地还没收割时，立即下田帮助抢收。当日抢收小麦、蚕豆1200斤，受到该村群众好评。

第四篇：先进基层党组织事迹

****党总支有在职党员148人，在职党员数占到在职教职工总数的45.37%，是五华区教育局中最大的基层党组织。多年来，学校党总支坚持以“五好”先进基层党组织标准，坚持党组织的基础建设，发挥党组织的政治核心作用。通过党内的“三会一课”制度、“党员联系身边群众制度”、“民主生活会制度”等各项制度，发挥党员的先锋带头作用，在群众中树立共产党员良好的形象。认真开展党员的“双目标”管理（党员的素质目标和工作目标）工作，要求党员按自己所在岗位，实事求是地制定工作目标，各支部认真组织评议。党员自评，党支部评议，党外群众评议，评议从细微处入手，从身边事评起，不走过场，不流于形式，讲求实效。

切实加强学校领导班子的建设。建设一支强有力的领导班子是学校工作得以顺利开展的保证，一年来校领导班子在党的原则基础上继续坚持民主集中制的组织原则和领导制度，遇事多通气，多商量，坚持重大问题集体讨论、决定，坚持每周一次的行政例会，每季度一次总支委员会。进一步坚持领导班子的学习制度，使其成为善于学习、勤于思考的模范，勇于实践、锐意创新的模范。过好民主生活，积极开展批评与自我批评，清政廉洁，严格按党风廉政建设责任制的各项要求身体力行，以实际行动为群众做出表率。充分调动广大教职工的工作积极性，进一步强化校风、教风、学风和干部作风建设。大力提倡“团结干事”，党员干部坚持深入实际，扎实工作。深入一线，到教研组、年级组指导工作，并将工作情况列入干部工作效绩考核条件中。为建设我校高素质的干部队伍，推动学校管理现代化的进程，圆满地完成了****校长、中层干部“三荐一考、竞争上岗、择优聘用”及副校长的考察、民主测评工作。使一批思想好、能力强、作风硬、群众基础好的优秀教师走上了行政管理岗位，提高了管理队伍的素质和工作效率。

勤政廉政，率先垂范，发挥党组织的战斗堡垒作用。把党风廉政建设列入重大议事日程，把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的龙头工作来抓，使党风廉政建设责任制落实到实处。认真学习贯彻中央领导反腐倡廉的重要思想，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等党纪党规和党风廉政建设的文件，提高党员干部对反腐倡廉的认识，成立了“昆明八中廉政风险防范管理工作领导小组”，通过对腐败现象易发、多发领域、部门、岗位的排查，切实抓好重点人员、重点岗位、重点环节的廉政教育和风险防范工作，构建并完善了廉政风险防范的长效机制，营造出教育改革与发展的良好环境，学校中层以上干部、年级组长、班主任、财务人员均签订了《廉政风险防范承诺表》。党员干部坚持“有事业心，责任感；讲正气，讲原则，讲学习；要团结，要实干；不谋私，不推诿”，严格执行上级党委党风廉政建设的有关

规定，勤政廉政，自觉遵守学校制定的“干部廉洁自律制度”，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，为群众做表率。在上级党委正确的领导下，经过全体党员、干部共同努力，学校党组织得到进一步发展，促进了学校管理水平的不断提高，促进了学校各项工作的发展和教育教学质量的提高。近年来，我校高中质量稳步提升，在省教育厅对全省一级完中办学质量的综合测评中，2007——2009年我校的排位分别为第7、第7和第6位。近两年，高考综合上线率均为100%，本科上线率95%以上（2011届高考本科上线率99%），一本上线率为50%左右。2010年和2011年分别荣获昆明市教育局颁发的“高考综合质量优秀奖”, “高考一本上线优秀学校”奖。在高中教育教学质量稳步提升的同时，西坝校区也实现了跨越式的发展。在2009年、2010年昆明市中考中，连续两年取得了五华区公办学校第一名的优异成绩。2011年获五华区中考质量奖和进步奖，实现了“低进高出，高进优出”的目标。目前昆明八中已成为社会声誉好，教育教学质量高的一所优质学校。

2011年，在申报晋升云南省一级一等高完中的过程中，校师生齐心奉献，通力协作，高质量地通过了区级初检、市级复评和省级终验，学校的办学理念、队伍建设、工作机制、常规管理、教育科研、课程改革、教育教学质量等方面的工作得到专家组的一致好评。2012年12月，省级专家组肯定了学校取得的六方面成绩：

1、办学条件全面改善，管理迈向现代化，构建完成了数字化校园；

2、办学理念明确，为广大师生接受；

3、教师科研能力、综合素质提高，骨干教师队伍形成；

4、德育与课程并重，素质教育成果初显；

5、管理与服务科学、规范、人性化；

6、办学特色鲜明，形成了高中初中共同发展、课程建设多元推进、体育教育独树一帜等三大办学特色。学校最终于2012年2月被省教育厅认定为云南省一级一等高完中。

学校各方面都得到了发展，教育教学工作取得了明显的成绩，校园文化建设取得了长足的进步，学校的办学条件进一步改善，办学水平进一步提高，办学影响进一步加大。学校有一个事业心强，团结合作，求真务实，探索进取的领导班子，有一支朝气蓬勃，敬业爱岗、勤奋努力，积极向上的教师队伍。学校已成为一所办学方向明确、教育理念新、校园环境优美、设备设施比较齐全、领导强、教风严、学风淳、校风好、进步快、质量高、享有较高社会声誉的学校。

第五篇：先进基层党组织主要事迹

xx党支部成立于1997年，现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位年年被xxx、xxx评为先进单位。<?xml:namespace prefix = o ns = “urn:schemas-microsoft-com:office:office” />

平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中，能精心组织党员集中学习和参加各种活动，不折不扣地完成党委部署的各项任务，认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列主题实践活动，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动，赢得了社会各界的信任和支持。

近几年来，党支部班子团结、廉洁、务实、创新，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；能坚持民主集中制，凡属单位重大问题均由集体讨论，支部再作出决定；党的生活制度健全，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为xx更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。