我市开展基层组织建设年活动综述（定稿）

第一篇：我市开展基层组织建设年活动综述（定稿）

百舸争流千帆竞 转型跨越写新篇——我市开展基层组织建设年活动综述

作者：武组宣 文章来源：武威日报

百舸争流千帆竞 转型跨越写新篇

——我市开展基层组织建设年活动综述

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。我市现有基层党组织4373个、党员93872名。省委部署开展基层组织建设年活动以来，全市各级党组织把创先争优活动和基层组织建设年活动融为一体，集中力量抓支部，为基层组织解难题、办实事，领导干部下基层、抓基层、直接联系基层，吹响了“以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大召开”的号角。

只争朝夕早谋划。市委常委会先后4次专题研究基层组织建设年活动。市委书记火荣贵在市委三届四次全委扩大会议暨市委工作会议上对开展活动作了专题部署，明确要求坚持以发展凝聚人心、用项目衡量政绩，不拘一格用人才、无中生有抓项目，紧紧围绕竭力实施城乡融合、工业强市、生态立市战略，紧扣科学发展、转型跨越、富民强市、赶超进位目标，认真开展基层组织建设年活动。市委明确提出抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展，坚持书记抓、抓书记，落实“三级联述联评联考”制度。今年初，市委组织县（区）委书记就履行基层党建工作责任情况向市委全委会述职，把基层组织建设年活动开展情况列入实绩考核范围，真正做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。迅速建立党建工作联系点。市、县（区）党员领导干部建立联系点72个，298名县级以上领导干部直接包抓后进党支部，解决基层组织建设中的实际问题540多个。采取“双月一通报、一季一点评、半年一督查、年底总考核”的办法，加大对基层组织建设年活动的督查指导，市委先后两次派出督查组开展全面督查，对措施不力、进展缓慢、工作滞后的11个单位，约谈了党组织书记，要求限期整改。

实事求是摸底数。将3月份确定为“集中调研月”，组成7个调研组分领域开展专题调研，形成了7篇专题调研报告，摸清了底数，找出了基层党组织建设存在的问题，为分类定级奠定了基础。按农村、街道社区、国有企业、非公企业、机关、社会组织六大类，分34个小项量化评价体系。市委书记火荣贵明确提出，农村抓基层组织建设，要把农民致富的问题、党支部书记不能组织带头上访的问题、共产党员不能参与群体性事件的问题、村容村貌的整治问题等作为硬指标。严把基层党组织自评关、党员群众测评关、党委评定关和组织部门审核关“四个关口”，严格评定等次，公开评定结果，主动接受党员群众监督。市、县（区）建立分类定级台账，评定先进支部从紧，评定后进支部从严，先后两次对分类定级情况进行回查，对定级不准的21个党支部重新评定了等次。全市3565个党支部，评定为“先进”等次的755个、占21.2%，“一般”等次的2511个、占70.4%，“后进”等次的299个、占8.4%。市直机关工委结合分类定级，在115个机关党支部中开展“互学互查”活动，组织机关党支部书记集中述职，机关党员和服务对象代表现场测评，根据测评结果分类定级，使一些工作相对滞后的单位受到了很大的触动。

真抓实干促提升。一是调整充实基层党组织班子。分类定级后，调整不称职基层党组织书记139名，健全126个基层党组织领导班子。结合开展“双联富民”行动，向3565个党支部选派了党建工作联络员或党支部副书记。二是开展党组织书记集中轮训。认真落实基层党组织书记素质提升计划，对4000多名基层党组织书记开展了为期一周的集中轮训。同时，将乡镇党委副书记、乡镇专职组织干事、联村单位选派村党支部副书记一并进行了轮训。三是加大党组织组建力度。进一步加大党组织组建力度，5月份开展了“集中组建月”活动，以非公有制企业、社会组织、中小学、产业基地、招商引资重大项目为重点，采取单独组建、区域合建、行业统建、产业带建、楼宇共建、村企联建等方式，推进党组织集中组建扩面。到目前，共新建党组织631个，其中非公有制企业党支部197个、社会组织党支部67个、农村小学党支部250个，组建率分别提高3.1、2、22.5个百分点，达到22.2%、68.3%、88.3%。新成立了4个工业园区党工委。四是着力解决基层组织建设中的突出问题。针对基层党组织经费少、场所阵地小、干部待遇低的问题，投入150多万元，增加村级办公经费；投资1500多万元，新建67个村级组织活动场所，维修改建167个；投入专项资金46万元，在全市新建非公企业党组织中实施“八个一”工程。天祝县投入46.3万元，分别提高村组干部工资报酬600元、200元。针对党员队伍结构不优、能力偏弱的问题，实施基层党员增强党性、提高能力“双育”计划，依托各级党校培训党员2.8万多名。全面推行发展党员预审制、票决制、公示制、责任追究制和党委委员列席党支部发展党员会议制度，新发展党员1036名。组织开展远程教育规范化站点创建、“双创双争”、站点分类定级等学用活动，完善乡镇“一站两员”管理模式，推行党员教育上电视、上手机、上互联网，全市远程教育终端站点月平均学习时长、次数分别达到40小时、37次，处在全省市（州）前列。五是突出抓好后进党支部整顿转化。采取“选派一名县级干部联系包抓，确定一个单位挂钩帮扶，组建一个工作组集中帮改”的“三个一”工作措施，抓好后进党支部整顿转化，明确要求基层党组织主要问题未解决的，联系领导不评优，帮扶单位不脱钩，工作组不撤离。目前，已有65个后进党支部通过调整党支部书记等措施得到转化。六是推进基层党组织规范化建设。省第十二次党代会之后，市委及时研究制定了“先锋引领行动”实施方案。围绕贯彻落实中央和省委领导同志的重要批示精神，研究制定了进一步加强和改进天祝藏区基层组织建设的意见。印发了《关于在“双联富民”行动中全面落实基层组织建设年任务的通知》，要求联村单位把“双联富民”村同时作为基层组织建设年联系村，重点抓好村级班子建设、村党支部作用发挥、健全完善党建工作规程、做好党员发展和教育管理服务工作、建好用好村级组织活动场所等5项任务落实。制定下发了《关于进一步深化和推广“民情流水线”工程的实施意见》，从优化流程、健全机制、加大投入等方面推进落实。推行和落实“一定三有”、“三有一化”和“文建明工作法”，全面推行乡镇党政正职任期工作目标责任制和村党支部书记“一诺双述双评双挂钩”制度，实行“四议两公开”工作法全程记实制度。

统筹共建促融合。紧扣实施城乡融合战略，把实施统筹城乡基层党建示范区项目作为基层组织建设年示范工程来抓，大力推进党组织融合共建、党员队伍融合共管、党建资源融合共享、党的活动融合共创、党建工作与核心区建设融合共进。采取方案联审、项目联办、工作联查、验收联评的“四联”机制，在金色大道沿线布局建设72个村（社区）综合服务中心，今年投资3144万元开工建设19个。采取村村联建、村企联建、基地化、项目化组建模式，在示范区新建50个新型党组织，探索形成了于庄村+郭庄村、金帆公司+六坝村、黄花滩村+金滩村、金太阳园区+头牌村等组建模式。按照党组织服务城乡融合发展功能好、党员落实城乡融合发展任务好、党组织和党员促进城乡融合发展工作机制好、党组织和党员推动城乡融合发展业绩好、群众对党组织和党员评价好的要求，分领域集中创建40个基层党建示范点。市、县（区）254个机关单位与核心区党组织开展融合共建、共驻共建活动，结对开展组织生活310多次，解决实际问题471个。

争创先进促深化。围绕项目建设、工业经济发展、建立“设施农牧业+特色林果业”现代农业新模式、实施“下山入川”扶贫移民工程等重点任务落实，全面推行项目建设承诺践诺评诺制，深入开展“项目一线党旗红”、党员示范棚、党员示范林、党员示范岗等活动。各县（区）、市直各部门专项承诺的131个重点项目进展顺利。引导1.6万多名农牧民党员发展特色林果2.9万多亩，带动建成特色林果基地38.69万亩。

以实施“效能风暴行动”为载体，全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，深入开展评树党员示范岗、党员先锋岗、优质服务窗口、优秀服务标兵创建活动，为群众办实事好事1.1万多件。

加大“四个一”工作机制落实力度，实行公示通报、重点监控、挂牌督办、群众评议、办结销号制度，采取“双月通报”、“一把手”约谈等方式，加快难题破解进度。目前，市级层面破解的3个难题，发展特色林果业破解农业结构不合理难题已完成，新建金色大道推进城乡融合发展核心区建设难题和破解武威城区居民饮用水安全问题已取得实质性进展。各县（区）、市直各部门和中央、省属驻武单位破解的98个难题已完成50个，其余48个难题完成进度均在85%以上。

在庆祝建党91周年之际，我市古浪县黄花滩乡黄花滩村党支部、甘肃畜牧工程职业技术学院党委被评为全国创先争优先进基层党组织，市农业科学研究院副院长万廷文被评为全国创先争优优秀共产党员。5个基层党组织、4名共产党员和1个县委受到省委表彰。市委评选表彰先进基层党组织96个、优秀共产党员104名。开展先进事迹巡回宣讲活动，在市级媒体开设“先锋引领”专栏，集中宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

第二篇：关于开展基层组织建设年

关于开展基层组织建设年有关情况

调研督办的工作方案

根据部领导的意见，拟定于4月16日—4月18日，集中三天时间，对全市各地各单位各领域开展基层组织建设年情况进行调研督办，现制定如下工作方案：

一、总体要求。进一步了解和掌握各地各单位基层组织建设年进展情况，听取各地各单位对基层组织建设年，以及今后一个时期全市基层党建工作的意见建议，有针对性地制定下步工作方案和规划措施，更好地指导和促进各地各单位基层组织建设年抓落实、抓具体、抓出成效，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。

二、主要内容。本次调研督办主要包括三个方面的内容：

1、基层组织分类定级工作进展情况。包括：（1）分类定级总方案，以及农村、社区、机关事业单位、非公和新社会组织等各领域子方案的制定情况；（2）分类定级工作层层宣传、动员、部署情况，是否落实到了每个基层支部；（3）根据省委组织部下发的分类定级标准指导意见，各地是否结合实际，制定和细化了分类定级标准或实施办法；（4）分类定级的方法步骤是否落实到位；（5）分类定级的台账是否详细具体，一、二、三类党支部确定情况；（6）针对分类定级梳理出的普遍存在的突出问题是否科学、准确；（7）集中攻坚、晋位升级阶段工作的思路、部署。

2、对基层组织建设年的意见建议。包括：（1）基层组织建设年应该怎么抓，需要采取什么措施才能抓出成效；（2）基层组织建设年中，各级党组织应该研究解决哪些突出问题；（3）通过基层组织建设年，需要提请上级党委研究解决哪些突出问题。

3、对今后五年全市基层党建工作规划的意见建议。包括今后五年全市基层组织建设工作的思路、目标、任务等。

4、市直机关事业单位“迎创”工作、“双联双促”工作、“反哺三农”工作等进展情况。

三、方式方法。调研督办采取实地查看、询问、座谈等方式进行。

1、实地查看。每个县（市）区实地查看2个村、2个社区、2个非公企业、2家党政机关或事业单位（中小学）。由县（市）区推荐1个，调研督办组抽查1个。市直机关调研督办组要查看被督办单位下属的1—2个党支部。

2、询问。深入各地各单位各领域，在实地查看的同时，对乡镇（街道）党委书记、村（社区）、企业党组织书记、基层党员群众进行询问，询问工作的推进情况、宣传发动情况、分类定级标准制定情况、分类定级的方法步骤落实情况、突出问题梳理情况、分类定级台账建设情况等，通过询问进一步了解和印证有关情况。

3、座谈。大冶市、阳新县各召开1个座谈会，城区共召开1个座谈会，可以在县（市）区开，也可以在乡镇（街道）开，请县（市）区委组织部分管副部长、组织科长、乡

镇（街道）党委书记或分管副书记2名、机关或事业单位负责同志2名、非公企业或社会组织党组织负责同志2名、村党组织书记代表2名、社区党组织书记代表2名等，约12人参加座谈会。集中听取各地各单位基层组织建设年进展情况，对基层组织建设年以及今后五年全市基层组织建设工作规划的意见建议。

四、分组安排。本次调研督办共分5个组，其中县（市）区3个组，市直2个组。每组3名工作人员.第一调研督办组：

组长：竺伟

成员：潘小进赵嘉琛

督办单位：黄石职业技术学院、供销社、教育局（1所

学校）、卫生局（1所医院）、发改委、计生委、大桥局、日报社、广电局、民政局、房产局

城管局

第二调研督办组：

组长：侯长青

成员：卢鲲鹏童亮胡琼

督办单位：科技局、审计局、城建委、规划局、农业局、水利水产局、林业局、经信委、商务局、交

运局、公安局、人社局、国土局

第三调研督办组：

组长：李珍

成员：柯尊诚李雪平

督办单位：开发区、财政局、国资委

第四调研督办组：

组长：程汉忠

成员：李霞张杰

督办单位：大冶市、阳新县

第五调研督办组：

组长：陶丛林

成员：韩顺东余丛

督办单位：黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区

五、其他事项。

1、各调研督办组联系协调工作用车。

2、各组调研督办结束后，形成较为详实的调研报告，字数3000字左右。

3、拟定于4月20日请柯月明同志听取各组调研督办情况汇报。

2012年4月10日

第三篇：开展基层组织建设年活动计划

贵阳市乐清商会开展基层组织建设年

工作计划

为认真做好贵阳市乐清商会党的基层组织建设工作，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，我会党支部将充分发挥非公有制经济组织的战斗堡垒作用，促进企业发展。结合我会实际，现就我会开展基层组织建设年工作计划如下：

一、强化理论武装，加强党性锻炼

以学习贯彻贵州省第十一次党代会精神为重点，切实提高商会党员干部政策理论水平。党组织领导要带头做到真学真懂真信真用，不断增进对党的理论认同、政治认同、情感认同，在大是大非面前保持清醒，以思想的坚定统一保证工作的步调一致，增强为贵州后发赶超不懈奋斗的坚定性和自觉性。

利用贵州、浙江两地丰富的红色资源开展党的优良传统教育，深入开展学习党章、“重温入党誓词”等主题教育。在会员单位广泛开展“弘扬雷锋精神、构建和谐贵州”主题系列活动，推动碧海社区“党员服务标兵”活动的开展。

二、加强组织建设，服务会员单位

按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，建设发展型服务性党组织，努力在推动科学发展、统筹发展、创新发展和自身发展中发挥引领作用。

1、根据组织领导班子建设的实际，完善领导班子建设的规划，按照碧海社区“五好”党组织的要求，结合商会实际，积极创建“五好”党支部。“七一”开展评选表彰“优秀党员”工作，注重加强对“一把手”的培养。

2、落实培养考察责任制，深化“服务基层先锋行”，落实党员开展“党员学习日”和“党员服务日”。深化“党员创业带富”工程，年末集中评选“党员创业带富能手”。

3、加强流动党员的管理，完善“三卡三薄”登记制度，积极走访党员单位，相互交流，相互学习，并做好台账工作。按照“五服务、五做到”工作要求做好商会流动党员服务管理工作。

三、坚持群众路线，加强作风建设

作风的纯洁，关键是走好党的群众路线，这是检验作风纯洁的试金石。这要求我们切实做好宣传会员、组织会员、服务群众、团结和带领会员前进的工作，让广大党员会员干事创业的不竭动力、无穷活力、无限潜力充分迸发出来。

1、坚持“三会一课制度”，加强教育，牢固树立立党为公、执政为民理念。从点滴小事入手，设身处地为会员着想，真心实意、扎扎实实地学会和做好会员工作，具体实在为会员解难，尽心竭力为会员造福，以实际行动赢得会员的支持、信赖和拥戴。

2、加强监督，推进党务公开工作。明确党务公开内容，提高党务公开质量，实现党务公开的经常化、制度化、规范化。切实搞好党务务公开，管好公有资产，使会员群众明白，让领导班子清白。

总之，我党支部一定充分发挥非公有制企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以强烈的政治责任感和历史使命感，团结和带领全商会会员艰苦奋斗、攻坚克难、奋发图强、追赶跨越、后来居上，扎实开展基层组织建设年的各项工作。

中共贵阳市乐清商会党支部

2012年04月25日

第四篇：开展基层组织建设年活动总结

2012年开展基层组织建设年活动小结

2012年以来，我党支部为认真贯彻落实《XX市住房和城乡建设系统2012年基层党组织建设工作要点》，按照《XX市建设系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》和《关于印发＜XX市建设系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案＞的通知》X市建党发〔2012〕29号）文件要求，就开展基层组织建设年活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我公司基层组织建设年活动按计划有序进行。现将工作情况总结如下：

一、建立组织机构，周密安排部署

（一）设立工作机构，落实工作责任。

为确保基层组织建设年活动有序开展，公司成立了以支部书记为组长、支部委员为成员的基层组织建设年活动领导小组。加强了活动的领导，为公司开展基层组织建设年活动创造了条件，提供了各方面工作协调的保障，能确保公司基层组织建设年活动顺利开展。

（二）召开动员大会，营造活动氛围。

根据局党委文件要求，我公司党支部制定了《XX市华宇建筑安装工程有限责任公司党支部开展基层组织建设年活动方案》。成立了领导小组，公司党支部书记对开展好公司基层组织建设年进行了认真的安排和部署，他强调开展好基层组织建设年活动，是加强党的执政能力建设的一项重要基础性工程；是落实科学发展观，促进和谐发展的有力措施；是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证，要求全

体党员干部要充分认识开展党的基层组织建设年活动的目的和意义。他强调，全体党员干部要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度开展好我公司基层组织建设年活动。要求全体党员干部要高度重视，集中精力，真正把基层组织建设年活动摆上重要议事日程，认真落实党建工作责任制；要坚持以人为本，做好职工的思想政治工作，发展壮大我公司经济效益；要加强督促检查，考核验收，真正把基层组织建设年活动的各项任务落到实处；要搞好宣传报道，真正营造党员积极参加基层组织建设年活动的良好氛围，确保有成效地开展好基层组织建设年活动。

在我公司基层组织建设年活动中，支部领导班子高度重视此项活动，成立了领导小组，明确了领导责任，突出了工作重点。首先，通过召开各项会议进行了广泛发动和精心安排、周密部署，使全体党员干部都能高度重视，集中精力，真正把党的基层组织建设年活动摆上重要议事日程；其次，认真落实党建工作责任制，自觉做到了党要管党；第三，要坚持以人为本，做好职工的思想政治工作，凝心聚力为企业发展做贡献；第四，发挥党员先锋模范作用，从分利用党员责任区、先锋岗等有效载体，带领职工群众干事创业，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正把基层组织建设年活动的各项任务落到实处；第五，搞好宣传报道，营造党员积极参加基层组织建设年活动的良好氛围，确保有成效地开展好基层组织建设年活动。

二、学习对照，分析评议，分类定级

党组织和全体党员认真学习，深刻认识开展基层组织建设年活动 的重要意义，全面把握基层组织建设年的总体要求，积极主动投入基层组织建设年活动，对照“五个好”标准对基层党组织建设情况进行认真分析评议和摸底，重点是对照分析党支部组织制度是否完善、组织活动是否经常和有效、党员队伍管理和服务是否规范、作用发挥是否充分。在分析评议和摸底调查的基础上，对各基层党组织进行分类定级考评，公司党支部共有党员2名、预备党员1名、入党积极分子3名，按照局党委统一制定的分类定级标准，结合公司生产实际，经过支部党员、群众测评，达到了较好标准。

三、开展自查，明确目标。

按照基层组织建设年活动的安排，对我公司党组织开展了全面的自查，重点对党支部的组织设置、支部班子成员的工作思路、工作落实以及各项组织制度的完善情况、党员工作业绩和作用发挥情况、群众反映等方面进行了对照检查，经过深入地自查，存在如下不足之处：

1、对党员干部的政治理论学习安排缺乏系统性、长期性，学习方式不够丰富，对学习效果的检验手段比较单一，党员干部的政治理论功底普遍不足。

2、领导班子设置健全、分工合理，但是班子成员整体合力作用有时发挥得还不够。特别是年轻的班子成员工作思路还不够宽，大局意识有待提高，考虑分管科室的工作较多，对工作的考虑不够全面，不能将经办工作与区域发展紧密联系。

3、群众观点不够牢固，密切联系群众还不够扎实。有时因忙于业务工作忽视了对干部职工的生活和思想状况的及时把握，对职工生活

关心不够，文体活动内容不够丰富。

四、针对存在的问题有针对性的制定整改措施，确保基层组织建设年活动取得实际效果。

党支部把基层组织建设年活动查找出的问题深入分析，结合工作实际，确定了以党员教育和廉政建设为核心、以专题实践活动为主要形式、以党支部和党员作用发挥为主要目标的整改措施，进一步实现党建工作凝聚人心、增强素质、服务群众的目标。

一是继续健全和严格学习制度，强化思想教育工作，营造全员学习氛围，使安排学习逐步转变为主动学习，自觉学习，不断探索开展教育的新方法、新形式，注重长效机制的建立和对教育效果的跟踪，不断提高理论指导实际的能力，更好地适应新形势和新变化，提高党员干部整体理论水平和分析问题、解决问题的能力。

二是注重增强班子的整体合力。强化领导班子成员的分工合作，协调配合。班子成员在安排具体工作时要勤沟通、多交流，形成团结协作，密切配合的工作氛围，进一步提升领导班子的整体形象，成为让组织放心、让群众满意的领导班子和领导干部。

三是丰富党内生活，探索群众工作的新理念和新方法，及时把握和了解干部职工的工作、生活、思想状况，特别是要进一步了解职工的精神文化需求，适时开展多种形式的党内活动，充分调动干部职工参与公司各项活动的积极性，实现党组织战斗力、党员队伍生机活力以及整体服务水平进一步提升的目标。

五、抓好基层党组织工作水平的进一步提升。

认真总结公司创先争优活动的经验，形成常效机制，认真抓好公司党建工作，开展情况与基层党支部书记绩效考核挂钩，形成党建工作奖优罚劣导向，进一步提升公司党建工作水平。

XXXX有限责任公司 2012年10月23日

第五篇：开展基层组织建设年活动工作汇报

滨投集团开展基层组织建设年活动

阶段性工作总结

自今年开展基层组织建设年以来，滨投集团党委按照区委区政府的部署要求，以此为契机，认真开展“党的基层组织建设年”活动，将其作为建设集团“五好”党支部、加强基层组织建设的重要一年，并结合集团实际情况，进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保集团“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将阶段工作情况进行小结，汇报如下：

一、基本情况

合肥滨湖投资控股集团有限公司（以下简称：滨投集团）是包河区的独资国有大型企业集团。目前，设有滨投集团党委一个党委，机关党支部、包河房地产党支部、城投公司党支部、湖滨物业党支部等4个支部，共有党员52人。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

自基层组织建设年活动开展以来，按照省、市、区委的安排部署和《关于在全区创先争优活动中深入开展“基层组织建设年”的实施方案》的要求，集团党委高度重视，召开了专题会议。在对集团党建工作现状认真分析的基础上，结合集团实际，对抓好落实基层组织建设年活动的各项工作进

行了深入的讨论和研究，成立了由集团党委书记为组长，其他领导班子成员为副组长，各党支部书记及相关单位负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，制定了《滨投集团开展基层组织建设年活动实施方案》，确定以迎接党的十八大为主线，以强组织、破难题、增活力促发展为主题，以“五个提升”（基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升）为目标，以“五个建设”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为重点，不断丰富活动载体，创新工作机制，落实工作责任。于4月12日召开了滨投集团召开了关于开展基层组织建设年活动动员大会，对开展活动进行了安排部署，结合实际制定了工作计划；同时，运用多种形式对基层组织建设活动年的重要意义、指导思想、工作重点进行了宣传，为开展基层组织年活动营造了良好的舆论氛围。

（二）明确目标任务，增强活动实效性

在区委区政府的安排部署下，集团党委结合集团实际，以今年党建的阶段性工作为重点，把推动集团重点项目、促进集团和谐作为集团基层组织建设年的出发点和切入点，在抓落实、见成效上下功夫，扎实抓好各项工作任务的落实。

1.做好基层党组织的分类定级工作。集团党委对照《中

国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和先进基层党组织“五个好”的要求，对集团四个党支部进行了认真分析评议和摸底，并以此为基础，对集团四个党支部进行分类定级。

2.建立健全集团党内工作机制。通过基层组织建设年活动的开展，集团党委按照“三重一大”工作报告要求，积极参与集团的运营管理，建立健全党内民主参与机制、监督制约机制等，着力解决集团各党支部在建设中存在的困难和问题，不断创新活动方式，全面提高集团各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现基层组织健全、各项制度完善的党建工作目标。

3.创新活动载体，丰富活动内容。集团党委结合集团工作实际，以“推动科学发展、促进企业和谐”为重点，积极构建活动载体，开展丰富多彩、富有特色的主题实践活动。先后开展了学习胡启生书记的“立大志、担大任、吃大苦、创大业”的讲话精神活动、基层党建项目创新活动以及党员民主评议活动等。同时要求各党支部要在开展好上述活动的基础上，结合单位实际，组织开展丰富多彩的主题实践活动，确保集团基层党组织建设年各项活动的落实。

（三）扎实组织实施，做到五个结合

集团党委围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，健结合集团实际，将基层组织建设年活动与正在开展的工作相结合，实现“基层组织建设年”活动要求的落实。

1.将开展基层组织年活动与当前召开的民主生活会的要求相结合，通过活动的开展，加强集团党委班子建设，进一步转变干部作风，提升集团领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

2.将开展基层组织年活动与深化“创先争优”活动，激发班子活力相结合。把“五个好、五带头”具体细化到日常工作中，通过公开承诺、领导点评、群众评议等措施，激发了基层党组织及集团广大党员的工作热情，推动了各项工作落实。

3.将开展基层组织年活动与便民服务相结合。今年按照区委区政府的要求，集团党委组织30多名党员开展了“万名党员服务日”活动，并结合集团实际将活动常态化，在集团行政人事部设立便民服务办公室，着力为来集团办事的群众办事提供便民服务。

4.将开展基层组织年活动与推进基层民主政治建设相结合。在工作中，集团党委不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，明确集团党组织的工作职责，健全党员干部承诺，在集团设立了党务公开栏，大力推行党务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开监督制度，确保各项工作的落实。

5.将开展基层组织年活动与实施党员素质提升工程相

结合。一是集团集团充分利用安徽省党员干部远程教育系统，每月定期2次进行集团全体党员的教育培训；二是利用集团每周五下午的培训时间对集团全体党员、员工进行各类业务培训。截至目前，集团已开展各类培训260人（次）。

三、今后的工作

1.要在抓好基层组织建设的基础上，不断参与集团的运营管理，结合集团实际多思考、多探索，不断创新工作机制，推动集团房地产和金融支柱产业的做大做强，努力将滨投集团打造成以市场为导向、以包河发展为己任的，有竞争力的综合性现代企业集团。

2.要全面加强集团党委班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。充分调动集团领导干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高党员干部工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动集团的发展壮大。

3.健全工作制度，规范监督管理。建立完善集团党委的重大事项决策等制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善党员承诺制，做到以制度管人，按制度办事。

合肥滨湖投资控股集团有限公司

二〇一二年六月十三日