第一篇：安政办2007
安政办〔2007〕 120号 安阳市人民政府办公室
关于进一步完善就业再就业扶持政策的通知
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门及有关单位：
为认真贯彻《河南省人民政府办公厅关于进一步完善就业再就业扶持政策的通知》（豫政办〔2007〕81号）精神，进一步加大对零就业家庭等就业困难群体帮扶力度，加强政策扶持，强化就业服务，建立创业促进就业的长效机制，切实做好我市就业再就业工作，经市政府同意，现就我市进一步完善和落实就业再就业扶持政策有关问题通知如下：
一、切实做好零就业家庭成员的就业帮扶工作
（一）完善零就业家庭申报登记制度。零就业家庭是指城镇居民家庭成员中在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业愿望的人员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。零就业家庭的认定，实行家庭申报、社区（居委会，下同）核实、街道认定制度。各县（市、区）要进一步规范对零就业家庭的管理，建立统一的登记台账和数据库，并实行动态管理，及时调整、更新。
零就业家庭的申报认定程序为：居民持身份证、户口本、失业登记证明或《再就业优惠证》等有效证明材料到居住地社区进行申报。社区劳动保障工作机构对居民申请进行登记核实后报街道劳动保障工作机构，由街道劳动保障工作机构进行认定，并报县（市、区）劳动保障部门备案。认定的零就业家庭要在一定范围内向社区居民公示。市区内各街道、社区劳动保障工作机构还要将经认定公示的零就业家庭情况及其就业动态及时录入“安阳市再就业服务系统”。
实行零就业家庭退出制度。被认定的零就业家庭中有一个稳定就业或无正当理由不接受就业援助服务的，在一定期限后不再作为零就业家庭对待。
（二）进一步做好零就业家庭成员《再就业优惠证》发放工作。对在劳动年龄内、有就业愿望的零就业家庭成员，要及时发放《再就业优惠证》，做到应发尽发，并帮助他们落实相关的扶持政策。
（三）开发公益性岗位，实施岗位援助。由政府出资开发的公益性岗位，应优先安排零就业家庭成员就业。零就业家庭成员和就业困难群体中的“4050”人员在公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。
（四）鼓励企业吸纳零就业家庭成员就业。各类企业（国家限制的行业除外）吸纳零就业家庭成员和就业困难群体中的“4050”人员就业，与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，给予社会保险补贴和岗位补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招用持《再就业优惠证》人员缴纳的养老、医疗和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险仍由本人负担。岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。
零就业家庭成员通过劳务派遣在本地就业的，可以参照企业吸纳零就业家庭成员就业的条件和标准给予社会保险补贴。到外地就业的，免费提供职业介绍、职业指导和就业服务。
（五）落实灵活就业人员社会保险补贴。零就业家庭成员从事灵活就业且参加社会保险的，可以享受灵活就业人员社会保险补贴，期限最长不超过3年。补贴金额原则上不超过其实际缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费的2/3。就业困难群体中的“4050”人员从事灵活就业，其社会保险补贴满3年后，可适当延长。
（六）对零就业家庭子女实施培训援助。零就业家庭中完成义务教育阶段学习、未能升学且达到劳动年龄的子女，参加短期职业技能培训的，可给予一次性职业技能培训补贴。到高等学校、中等职业技术学校和技工学校就读的，按照国家和省、市有关规定，落实家庭经济困难学生资助政策。
（七）积极为零就业家庭成员提供职业技能鉴定服务。零就业家庭成员初次参加职业技能鉴定，可给予一次性职业技能鉴定补贴。
二、大力推动创业促进就业工作
（八）扩大创业培训补贴范围。把有创业愿望和具备创业条件的高校毕业生、复员转业退役军人、城镇其他登记失业人员纳入创业培训（创办和改善你的企业）补贴范围，所需资金从再就业资金中列支。
（九）加大小额担保贷款对自主创业的支持力度。继续加大对下岗失业人员、复员转业退役军人、城镇其他登记失业人员小额担保贷款的支持力度，把有创业愿望和具备创业条件的高校毕业生、外出务工返乡创业人员纳入小额担保贷款政策扶持范围。各类创业者申请小额担保贷款的额度一般不超过5万元，贷款期限2年，贷款到期后最长可以展期2年，属于微利项目的，由财政全额贴息，展期不贴息。
（十）加强创业服务体系建设，推动全民创业。各县（市、区）要建立健全创业服务体系，建立创业项目资源库，为自主创业人员提供政策咨询、开业指导、创业项目支持等创业服务，推动全民创业活动的开展。
（十一）加快创业孵化园区和创业示范基地建设。各县（市、区）要进一步加强创业孵化园区建设，为下岗失业人员创业提供服务。建立创业示范基地，为自主创业人员提供观摩和创业实习场所。
（十二）鼓励自主创业者吸纳下岗失业人员就业。自主创业者创办的企业（含个体工商户）吸纳持《再就业优惠证》人员并与之签订1年以上劳动合同的，按实际招用人数，给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招用持《再就业优惠证》人员缴纳的养老、医疗和失业保险费之和计算。
三、进一步加强就业服务
（十三）积极开展公共就业服务专项活动。劳动保障部门要制定公共就业服务专项活动计划，会同财政部门做好资金需求预算，积极做好“春风行动”、再就业援助、创业项目交流和“‘六送’进社区”等专项服务活动。
（十四）继续推行政府购买服务成果机制。各类社会中介服务机构、职业技能培训机构和毕业生就业指导服务机构开展就业服务和创业服务活动，服务质量和促进就业的效果达到规定要求的，可以给予就业服务补贴。基层劳动保障工作机构要通过开发就业岗位、开展职业指导、政策宣传、提供就业信息等多种措施，帮助本辖区下岗失业人员就业。
（十五）大力开展充分就业社区和信用社区建设。劳动保障部门要进一步完善充分就业社区标准和认定程序，加快推进充分就业社区创建工作。完善小额担保贷款、培训和信用社区相互促进的运作模式，推动信用社区建设深入开展。进一步加强基层劳动保障工作人员队伍建设，对社区劳动保障协管员要定期开展业务培训。
（十六）加快建立最低生活保障、失业保险与促进就业联动工作机制。要进一步完善相关政策，加强最低生活保障、失业保险与再就业工作的联动，形成鼓励和吸引有劳动能力的失业和低保人员积极主动就业的激励机制。依托街道、社区等基层平台，加强对低保人员、享受失业保险人员的跟踪服务和动态管理，引导和督促他们积极参加职业培训、职业介绍和公益性劳动。合理确定最低生活保障、失业保险和最低工资标准，探索低保人员就业后其待遇在一定时期内合理延续的办法，保证其就业后的总体收入水平和待遇不降低，增强有劳动能力的低保对象、失业人员的就业意愿。
（十七）实行就业服务实名制管理。劳动保障部门要建立就业、职业技能培训、创业培训和劳务输出情况数据库，实行实名制管理。财政部门要根据劳动保障部门提供的数据，在认真核实的基础上，及时拨付补助资金。同时，要为基层劳动保障工作提供必要的工作经费支持，保证其工作需要。
（十八）强化就业再就业宣传工作。通过举办就业再就业宣传专项活动、召开新闻发布会等多种形式，大力宣传就业再就业政策、典型人物的先进事迹和就业再就业工作成果，促进各项政策的落实。
（十九）我市出台的《安阳市人民政府办公室关于建立零就业家庭帮扶援助长效机制的通知》（安政办〔2007〕98号），如有与此通知不一致的按此通知执行。
二○○七年八月二十一日
主题词：劳动就业再就业通知
抄送：市委各部门，安阳军分区，省属驻安单位。
市人大常委会办公室，市政协办公室，市法院，市检 察院。
安阳市人民政府办公室
2007年8月21日印发
主题词：劳动
就业
再就业
通知
第二篇：政办〔2010〕54号
政办„2010‟54号
关于继续做好新型墙体材料专项基金奖补和
返退工作的通知
各乡、镇人民政府,双凤开发区管委会，县政府各部门、各直属机构：
为充分发挥新型墙体材料（以下简称新型墙材）专项基金导向作用,鼓励推广应用节能、轻质、高强、利废、环保新型墙材，根据国家发改委•产业结构调整指导目录（2005年本）‣（国家发改委令第40号），财政部、国家发改委•关于印发†新型墙体材料专项基金征收使用管理办法‡的通知‣（财综„2007‟77号）精神，结合我县实际,现就继续做好新型墙材专项基金奖补和返退工作通知如下：
一、奖补、返退条件及标准
（一）奖补条件及标准
1、凡在我县投资新型墙材生产项目，生产的产品符合•安徽省经济委员会关于公布安徽省新型墙体材料产品目录（2009年版）的通知‣（皖经资源„2009‟61号）要求，投产后经县墙改领导小组验
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收合格，固定资产投资达2000万元以上，给予企业30万元奖补，固定资产投资每增加1000万元，另外增加10万元奖补，但奖补标准最高不超过60万元。对固定资产投资超亿元的新型墙材生产项目，由县墙改领导小组实行“一事一议”确定奖补标准。
鼓励新型墙材生产项目使用隧道窑工艺，原则上水湖、岗集、双墩、三十头、下塘、吴山、杨庙地区允许规划建设一座使用隧道窑工艺的新型墙材生产项目。项目须符合长丰县新型墙材发展规划、经县招商引资及项目工作领导小组和县墙改领导小组同意；须是一次性码烧全煤矸石产品，年产标砖达8000万块以上；生产的产品须获得安徽省新型墙体材料产品证书。经县墙改领导小组验收合格后，按上述标准给予奖补，但奖补标准最高不超过80万元。对率先投资兴建、使用隧道窑工艺、起带头示范作用的新型墙材项目，另外增加10万元奖补。
2、凡符合长丰县煤矸石烧结砖发展规划、经县墙改领导小组批准转产煤矸石烧结砖、已实现转产的轮窑生产企业，且窑体有烟囱、年产标砖达4000万块以上、煤矸石掺量达70%以上、挤出压力达4.0兆帕、生产的产品获得安徽省新型墙体材料产品证书、原厂老设备在规定期限内拆除，经县墙改领导小组验收合格后，按每企业15万元标准给予奖补。
3、凡通过实施技术改造和设备更新，固定资产投资达100万元以上，经县墙改领导小组验收合格的新型墙材生产企业，按每企业10万元标准给予奖补。
4、凡获得市级以上新产品、新技术鉴定证书，经县墙改领导小组验收合格的新型墙材生产企业，按每企业2万元标准给予奖补。
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5、凡经县墙改领导小组确定的使用新型墙材示范项目，建筑面积达3万平方米以上，已足额预缴新型墙材专项基金，使用我县批准认定的新型墙材产品，并经县墙改领导小组组织专家评审合格后，除按规定返退新型墙材专项基金外，另外按建筑面积0.5元/平方米标准奖补项目法人单位。
6、凡县墙改领导小组确定的新农村新型墙材示范房建设及试点工程项目，建筑面积达5000平方米以上，经县墙改领导小组组织专家评审合格后，按3.5万元标准奖补项目法人单位。
上述企业必须在我县注册，具有独立法人资格，并依法纳税。上述1-3条不重复进行奖补。
（二）返退条件及标准
利用新型墙材兴建工程，按规定预缴新型墙材专项基金的建设单位，在主体工程竣工,并办理工程清算手续后，按照县政府办•关于印发†长丰县新型墙体材料专项基金征收和使用管理实施暂行办法‡的通知‣(政办﹝2006﹞60号)规定办理新型墙材专项基金返退手续。
二、奖补及返退程序
（一）奖补程序
1、申报单位在项目实施前向县墙改领导小组提出书面申请，并提供项目可行性研究报告。同时报送项目实施的相关审批、认证资料（包括立项、技改批复以及环评、安全、消防核准批复等）；
2、由县墙改领导小组组织省市专家按照国家行业政策和产品、设备目录进行审查认定；
3、在•长丰‣和长丰县政府网站公示一周；
4、县墙改领导小组集体研究审批；
5、县财政部门依据县墙改领导小组审批文件拨付奖补资金。
（二）返退程序
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1、申报单位在项目实施前向县墙改领导小组提出书面申请，并提供项目可行性研究报告以及有关批准材料；
2、项目建设单位向县墙改领导小组提供足额预缴新型墙材专项基金和购买新型墙材的原始凭证；
3、县墙改领导小组集体研究审批；
4、县财政部门依据县墙改领导小组审批文件拨付返退资金。
三、相关要求
（一）奖补和返退新型墙材专项资金每年结算两次。申报单位须在每年5月份和11月份将申报资料上报县经委（墙改办）。
（二）使用新型墙材的建设工程，申报单位必须在项目主体工程开工前和竣工后主动向县经委（墙改办）报告，由县经委（墙改办）负责做好工程建设全程监督及新型墙材使用的审查工作。
（三）严禁弄虚作假，对弄虚作假行为一经查实，立即停止拨付资金，并追回已拨付资金，对弄虚作假的申报单位除向全县通报外，不允许申报奖补和返退项目。
本通知自印发之日起施行，由县经委（墙改办）负责解释，县政府办•关于继续做好新型墙体材料专项资金奖补和返退工作的通知‣（政办„2009‟4号）同时废止。
长丰县人民政府办公室
二○一○年十一月十
主题词：财政
基金
通知
抄送：县委各部门，县纪委，县人大常委会办公室，县政协办公
室，县人武部，县法院、检察院，各群团组织。长丰县人民政府办公室
2010年11月10日印发
共印120份
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第三篇：政办工作总结
镇政府办公室工作小结
镇政府办公室秉承着以服务为宗旨，以效率为准绳，以满意为目标，为领导服务、为干部服务、为群众服务，在人员少、任务重的情况下，圆满完成了2017工作任务。现做小结如下：
1、坚决执行党委政府及领导决策
作为镇党委、政府的综合办事机构，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用，对党委政府及领导的决策坚决执行，改进工作方式，由被动变主动，制作工作清单，主动督促，保证上级工作不落空，领导要求不失误。推进了全镇工作有序进行。
2、严肃机关工作纪律
改进机关干部的考勤工作，采用点名和指纹打卡签到结合的方式对干部的上下班情况进行统计与督促，保证干部的到岗率，对各种会议会前签到，会中点名，保证政策的传达接收率，提高全镇的工作效能，改进了工作作风。
3、严管机关内务
（1）做好接待工作。办公室按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来访，按照八项规定避免浪费的原则，督促政府食堂工作人员不断提高服务质量，确保就餐人员能正常开膳。
（2）抓好政府院子内水电供应、清洁卫生工作。合理划分卫生责任区，加强检查督促，确保镇政府院子内保持清洁。（3）做好办公用品购买和发放、车辆安排工作，为改善同事们的办公住宿环境，今年6月进行了电路改造，9月修葺了宿舍门前的排水沟及改建新办公楼厕所，购置大型打印机一台，小型打印机3台、电脑10台、健身器材一套、党委会议室桌椅一套等。
（4）做好各种会议的筹备工作及支持工作，会前准备、电话通知、点名签到，茶水供应，文件印刷等等，保证会议的正常进行。
（5）按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解，维护党委、政府的良好形象。
（6）认真接听电话，做好电话记录，及时请领导批转，保证工作进度。
4、严格收发文程序
改变以往陈旧的收发文程序，采用先进的收发文制度，安排专人对收发文工作及电子政务平台进行管理，截至目前为止，今年已经收文2055件，镇党委发下行文214件，上行文34件，政府发文下行文106件，上行文113件。做到办公室留原件存档便于查阅，复印件流传，及时完成工作。同时注意保密性，严格公文的传阅范围。
5、做好群众接待工作
政府办是窗口单位，每天要接待各类办事群众数十位，做到热心宣传政策，仔细把好关口，耐心说服教育，对非本办公室工作做好群众的引导分流，确保群众办事顺利及时。对反应问题的群众做好记录登记，及时汇报，予以解决。
6、完成领导交办的其他事项
镇政府的工作往往时间紧任务重，需要各部门协调，政府办的同志们不但要完成本办公室的工作，往往还要支援其他办公室的工作，真正做到了指哪打哪，执行力强，发挥了砖头精神，具有很强的战斗力。
存在问题及下一步打算
1、人员流动大，工作衔接需要过程，办公室是镇政府培育人才的摇篮，在办公室锻炼过的同事无论分到镇政府的哪个岗位上都能独当一面，但是正是这流动性造成办公室很多工作在衔接上存在一定的问题。
2、与领导和其他办公室的沟通还不够，下村时间较少。
下一步打算培养两名办公室专职人员，专门负责办公室 的相关工作，稳定老人，培育新人，力争把办公室的工作做到精益求精。
第四篇：固政办
固政办〔2008〕155号
关于加强敬老院安全管理工作的通知
各乡、镇人民政府：
为认真做好敬老院的安全管理工作，提高服务水平，切实保障供养对象生命财产安全，现将有关事项通知如下：
一、认真开展安全隐患排查整治活动。在冬令来临之际各乡镇要认真开展一次安全隐患大排查、大整治活动，成立由建筑、电力、卫生、安全生产等专业人员组成的安全检查工作小组，重点排查一下几方面：
（一）对敬老院房舍进行全面排查和修缮。对鉴定为危房的房屋严禁用来安置五保供养对象；需要进行整修的立即进行整修，不达标的不能用作供养用房。严防出现敬老院房屋倒塌问题。
（二）认真排查用电安全和火灾隐患。加强对做饭等生活用火的管理，不符合消防安全规定的立即进行整改。禁止使用明火等具有安全隐患的设施取暖，用煤炉取暖要建好排烟道，防止煤气中毒。要认真检查敬老院的电路走线和用电设备，严防电器火灾和触电事故的发生。
（三）认真排查落实卫生安全措施。加强敬老院的清洁卫生工作，要定期检查，防止传染病的出现。搞好食品卫生管理，确保食品卫生安全，防止食物中毒。
（四）认真排查落实供养对象出院请销假制度。供养对象要求外出时，必须要有请假手续，交代好安全注意事项，回来时要销假。严禁供养对象在水边、公路上休闲、活动和无组织的出外游玩，防止出现溺水、交通事故和失踪等现象。
（五）认真落实防盗措施。敬老院要实行安全值班制度，对出入敬老院人员要做好登记，不准闲杂人员随意进入敬老院，保管好敬老院公有财产和在院供养对象的贵重物品、财产，防止出现被盗现象。
二、加强安全教育和防范的宣传工作。通过会议、黑板报、宣传栏等形式，对火灾等方面的安全防范、紧急救护和逃生措施进行宣传与教育。
三、加强安全设施建设和人员培训工作。要求各敬老院必须按照消防要求配置消防器材。还要积极组织工作人员进行消防知识和技能的培训，使工作人员能熟练使用灭火设备，及时应对各种突发安全事件的发生。
四、加强敬老院安全工作的领导，各乡镇主要领导要亲自过问，认真落实安全管理各项措施，对排查中发现的安全隐患，要逐项落实整改措施，切实把各项安全隐患消灭在萌芽状态。
固始县人民政府办公室
二OO八年十二月三日
第五篇：安政[2005]18号
安政[2005]18号
安海镇人民政府
关于印发《2005年安海镇开展
“三合一”厂房大整治活动方案》的通知
各村（居）：
根据晋江市“三合一”厂房整治工作领导组的要求，现将《2005年安海镇开展“三合一”厂房大整治活动方案》印发给你们，请各村（居）务必引起高度重视，狠抓整治工作力度。
安海镇人民政府 二00五年四月一日
抄送：市“三合一”整治办，存档
2005年安海镇开展
“三合一”厂房大整治活动方案
经研究，决定自2005年3月23日起至7月31日止，在全镇范围内开展“三合一”厂房大整治活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
按照“三个代表”的重要思想的要求，依据国家有关法律、法规及市关于《“三合一”厂房火灾隐患过度阶段整改办法》，以整治火灾隐患为重点，加大工作力度，完善工作机制，严格落实消防安全责任制，消除火灾安全隐患，防止和遏制重特大特别是群死群伤恶性火灾事故的发生。
二、整治对象
（一）辖区内经整治合格但整改工作不到位的“三合一”厂房。
（二）2004年新增或“回潮”未整改的“三合一”厂房。
（三）2005年新增或“回潮”的“三合一”厂房。
（四）整治工作中遇到的“钉子户”、“难缠户”，已被查封但至今尚未整改启封的企业。
三、整治要求
（一）凡属新增或“回潮”的“三合一”厂房，必须立即停业整改。
（二）整治过程中存在下列现象的，必须限期整改：
1、员工宿舍安全疏散出口少于两个，或门向内开启置铁门反锁的，或采用侧拉门、吊门、旋转门的；
2、生产火灾危险性丙类以上(含丙类)的厂房未设置封闭楼梯间眠；
3、高度超过32米且每层人数超过10人的高层厂房，末设置防烟楼梯间或室外楼梯的；
4、安全出口数目不足的；
5，疏散门、疏散通道、疏散楼梯宽度不足的；
6、人员住宿密度大、通道窄，不便于紧急疏散的。
四、工作步骤
(一)摸底调查阶段。对辖区内所有“三合一”厂房进行一次认真的梳理，摸清辖区内“三合一”厂房的企业数，其实这是一项日常性工作，我镇每月摸底一次已形成制度化，要求针对无证生产经营企业再进行认真梳理。并加强对已整改“三合一”企业的跟踪复查，防止“三合一”厂房“回潮”现象的发生。
(二)全面整治阶段(4月l目一6月30日)。对摸底调查中发现的“三合一”企业，应根据不同火灾隐患类别，突出重点进行整治：对严重违反规定，发生火灾容易造成群死群伤严重后果，且无条件改造的要坚决取缔；对现有有条件改造。的企业进行指导，采取调整功能布局：进行防火分隔，增设疏散通道、增加消防设施等技术性措施，使其基本达到消防安全要求，最大限度地消除火灾隐患。充分调动公安、劳动、城建、安办、工商、电力等各部门的力量，必要时可采取查封、停水、停电乃至破坏其生产用电线路，以铁的手腕、强硬的措施，督促各企业整改自身隐患。在做好查处工作的同时，应认真做好对被查封隐患单位整改工作的督促指导，帮助他们严格按照市整治办下发的通知要求整改隐患并尽快恢复生产。
(三)检查验收阶段(7月l目一7月15日)。在全面整治工作完成后，对所整治对象进行复查验收，并将已整改的企业花名册及有关情况以文件形式上报市“三合一”整治办。认真分析、总结大整治活动，以便更好的推进下阶段整治工作。要将长效监管 3 工作贯穿始终，做到边整治，边整改，边巩固，并将各阶段的工作有机结合起来，确保全面大整治取得实实在在的成效。
五、工作要求
（一）统一认识，加强领导，团结作战。要按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”和属地管理的原则，统一思想，提高认识，树立安全第一的观念，切实负起责任，坚决遏制本辖区范围内“三合一”企业的存在，对存在火险隐患的生产厂房和企业员工宿舍要坚决整改，跟踪监督，做到不整改不放过。
（二）讲究方法，突出重点，力求实效。要讲究工作方法，标本兼治，堵疏结合，采取断水、断电、留置、吊销证照等综合措施进行整治，该取缔的要坚决取缔，该停产的要坚决停产，该查封的要坚决查封，决不允许“三合一”企业存在。
（三）文明管理，严格执法，树立形象。在整治工作中要树立服务大局和依法行政的形象，严格按照《晋江市“三合一”厂房查封、启封审批程序暂行规定》的要求，严把查封、启封审批关，真正做到违法一家查封一家，合格一家启封一家。对“三合一”厂房发生火灾事故的，要依法追究企业主的法律责任及相关人员的行政责任，构成犯罪的要移送司法机关依法追究其刑事责任。
（四）立足长效，严格监管，巩固成果。实践证明，长效监管办法非常适用于“三合一”厂房整治工作。为巩固整治成果，要严格按照《晋江市“三合一”厂房长效监管办法》的要求，认真做好日常的检查、督察、监督工作，落实宣传、检查、反馈制度，使整治工作继续有条不紊地进行、扎扎实实地推进，最终实现消除“三合一”厂房的工作目标。
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