第一篇:赵生成个人事迹简介
研究院里最年轻的所长
--赵生成个人事迹简介
赵生成,男,1978 年出生,籍贯是山东省日照市莒县洛河乡罗米庄一村,1994
年 7 月从阎庄中学考入城乡建设学校,成为 94 级工民建 2 班的一名学生,成为
他人生的第一个转折点。
因家庭贫困,他较早认识到生活的不易,为摆脱家庭的困境,他在校 3 年期
间刻苦学习,努力拼搏,学习成绩一直在班级中名列前茅,并担任了班级的班长、体育委员、学生会体育部长等职责。由于他品学兼优,成绩突出,1997 年 7 月 被学校报送到天津城乡建设学校建筑系继续深造,学习建筑学专业,成为他人生 的第二个转折点。
建筑学专业需要较好的美术基础,他因从小没学过美术,加上英语基础颇弱,在大学一年级他感觉到了学习上的吃力,但他总有一股不认输的精神力量支撑着 他,为了把较差的课程补上去,他利用课余时间加倍努力学习,到大二他已熟知
了课程的所有内容,学习成绩上升到班级的前列,于 2002 年以优异的成绩毕业。
毕业后,为了还清上学时的借款和尽快解决家庭的困境,他放弃了考研的机会,独身一人去了北京工作。凭着自身的学识和智慧,于 2002 年 7 月应聘到北京市 水利规划设计研究院工作,成为他人生的另一转折点。
在一个陌生的城市里,他曾因生活窘迫而徘徊过、犹豫过,但他从来没有在
工作上迟疑过。在工作中他勤勤恳恳,兢兢业业,勇于创新,肯于钻研,从按理
没有因为工作上的劳累而喊苦,去院不久他便很快掌握了工程设计的要领和步 骤,适应了院里的工作环境,熟知了工作业务,很快成为院内设计青年队伍中的
骨干人员。先后参加了北京市许多重要的工程设计,并先后获得过北京市优秀工
程设计奖和省级科学进步奖。通过他的不懈努力,在工作上得到院领导和同时们 的认可。接着承担了南水北调工程北京段建筑、景观设计的项目负责人和奥运中
心区工程雨洪利用及水系设计的项目专业负责人,他肩上的任务越来越重,但他
始终保持清醒的头脑,本着“把工程做的更好”这样一个目标,不断地前进。他
因工作突出,于 2005 年底通过竞聘破格成为院内建筑所的所长,也成为院被最
年轻的所长。
千里之行始于足下,他就是这样一位爱岗敬业、勇于奉献、敢于拼搏、不怕
吃苦的一个农民的儿子,他用脚踏实地的工作态度,用自己的言行书写着他自己 的历程,默默地向着他自己心中的目标前进。
第二篇:赵葆秀事迹简介
赵葆秀简介
赵葆秀简介
赵葆秀同志几十年如一日,在艺术上孜孜追求,在做人上不改初衷,从一个热爱京剧的戏校学生,成长为颇有成就的艺术家,离不开党的培养,离不开同志的帮助,更离不开赵葆秀同志对“做人”和“演戏”的不断追求。
赵葆秀同志在青年时期,以优异的成绩毕业于北京戏校,在此后几十年的艺术实践中,进行了卓有成效的艺术探索,以勤奋扎实的作风、“低头稻穗”的胸怀和“不安分”的创新精神,继承和发展老旦流派艺术,从声情并茂的《李逵探母》、到有活佘太君之美誉的《三关宴》、再到唱念做舞俱佳的《八珍汤》和颇具扬弃精神的《金龟记》、直到取得全面突破的《风雨同仁堂》,一步一个脚印,步步扎实,步步精彩,步步成功,很大程度上丰富了老旦流派剧目,发展了老旦行当的唱腔和表演,在老师、领导、同仁的共同努力下,为京剧艺术的振兴做出很大贡献。
赵葆秀同志在艺术上是硕果累累的丰收者。在人品上更是业内人称赞的“艺精德更高”的标兵,几十年来,她对事业、对老师、对学生、对同仁、对灾区人民,都有一个共产党员的标准,一个新时期京剧人的胸怀,一个民族艺术艺术家的传统美德。
赵葆秀对老师的教诲,点点滴滴记在心间,从未忘记;对老师的尊敬和关心,周到细致,不是亲情胜似亲情,他与李金泉老师几十年的师生情,已成为京剧界师生关系的典范。
在京剧界,是很看重明名位,当红花,当名角,是演员追求的目标,作为主要演员,赵葆秀能够处理好主配演的关系,她认为,主角是船,配角是水,只有水涨才能船高。她深知京剧是综合的艺术,红花绿叶都是不能或缺的,做绿叶也是艺术的积累,只要用心去演,绿叶也一样会有光辉。在《圣洁的心灵》中的老阿妈,只有一场戏,但被她演得惟妙惟肖,让观众扼腕叫绝。
赵葆秀不但自己勤奋向上,更知道振兴京剧需要几代人的努力,她经常利用业余时间,毫无保留地把自己的技艺传授给年轻人。十几年前,赵葆秀就带起了学生,当了老师。如今,她指导的学生,多次在全国大赛中取得了优异的成绩,为京剧艺术的后继有人做出了重大贡献。
赵葆秀对社会怀有一片爱心,同志们有困难她主动帮助,街道社区有问题她伸出援助之手,外地受灾她主动捐款,南方水灾她一次就捐款5000元。
赵葆秀同志为京剧事业作出了不懈的努力,在群众中享有广泛的声誉,她的成长历程是年轻一代京剧人的榜样。
赢得多项大奖:
1986年获电视京剧振兴杯大赛“十佳演员”,老旦组第一名; 1987年第一个为老旦摘取“梅花奖”的桂冠;
1992年中央电视台拍戏曲艺术片《八珍汤》,获全国电视戏曲艺术片“蓬波奖”;
1994年获“梅兰芳金奖”老旦组第一名。2000年获文华表演奖。
2001年第十二届上海“白玉兰”奖。
主演的剧目《风雨同仁堂》获第二届京剧艺术节金奖、五个一工程奖、北京市十个一工程奖。
赵葆秀先后被评为北京市的先进文化工作者、北京市劳动模范、首都劳动奖章获得者。呈荣获 : 1989年
北京 市劳 动 模 范(北京市政府)1997年11月
北京市爱 国 立功 竞 赛 标 兵(市总工会)1998年
首 都 劳 动 者 奖 章获
得 者(北京市政府)2000年
北 京 市 先 进 工 作 者(北京市政府)2002年
北 京 首 届 中 青 年 德 艺 双 馨 奖 社会兼职 :
1981年
北 京 戏 剧 家 协 会
理 事 1982年
中 国 戏 剧 家 协 会
会 员 1986年
宣 武 区 第 九 届 人 大
代
表 1992年
振 兴 京 剧 昆 曲 协 会
理 事 1996年
田 汉 基 金 会
理事
2002年 第一届首 都 中青
年 德 艺双 馨 奖
2003年 全国政协委员
第三篇:董事长赵佳成个人诚信事迹简介
董事长个人诚信事迹简介
赵佳成,男,曾用名赵留成,1974年9月出生于江苏淮阴,现任山东省江苏商会常务副会长,济南联众舜通驾驶员培训有限公司董事长,在驾培的产业整合和管理有着丰富的理论和实践经验,他始终倡导企业“诚信为本,以人为本,为社会承担责任”,在公司快速发展的过程中,以高尚的品行,人格的魅力获得了社会各界人士的好评。
一、真诚坦荡诚信待人,团结创新科学发展
在2008年全球金融危机爆发时,由于公司在发展初期,董事长赵佳成在全体员工大会上说,在顺境中公司靠你们发展,在危难来临之时公司也绝对不会抛弃你们,我们虽然总体效益不好,但是工资照发,希望大家继续相信联众舜通,相信我,他的一席话让很多员工感动的热泪盈眶,就在那一年,董事长在银行贷款为员工发放工资,而自己在过年时全家就余下1000元。
在公司发展过程中,他始终坚持“安全第一,以人为本。诚信服务,团结创新”的企业核心价值观,从原来的18辆教练车规模,现如今公司已经拥有教练车100辆,员工共176名,有一个训练基地和三个训练场,即华山训练基地、水屯训练场、燕山立交训练场和舜耕训练场,设施先进,功能完善,总校注册地址位于济南市天桥区北园水屯,北临小清河,南接北园高架桥,西通京福、济广高速,同时设有综合训练场,办公大楼及配套的生活服务设施等,地理位臵优越,1
交通便利,总投资1000多万元。在济南市驾培规模排名第三。
二、注重员工生活品质,积极承担社会责任
董事长赵佳成始终注重员工的学习培训和业余文化生活,每年定期组织员工学习和旅游。
2010年开始组织中层管理人员到北京东方时尚驾校参观学习;
2011年组织全体员工到山西五日游;
2012年组织全体员工到北京五日游,同年9月委派两名高层管理人员到青岛大学参加由中国道路交通运输协会培训中心举办的“实战型驾校校长管理研讨班”;
2013年组织全体员工到青岛、崂山五日游,同年11月委派两名教练队长到安徽合肥参加由中国道路交通运输协会培训中心举办的“驾校教练员队伍管理与团队执行力建设特训班”;12月带领全公司管理人员去临沂正直驾校参观学习。为员工创造升职机会,为员工开拓视野。
董事长赵佳成经常积极参与各种社会活动,社会声誉很高,每年通过资助贫困大学生帮助其完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工,公司60%为国有企业下岗再就业人员。
2008年5月,在金融风暴时期汶川大地震中,为支援四川地震灾区捐赠6150元;
2009年4月被济南市交通运输局评为“2008年先进个人”;
2010年4月被济南市交通运输局评为“2009年驾驶员培训机构优秀管理员”;
2010年5月,为青海地震捐款5000元,同年11月在山东职业传媒学院为白血病女孩当场捐赠20000元;
2010年11月,为公司困难员工杜德才、刘希宝各资助2000元;
2011年9月,为公司困难员工刘芳资助2000元,同年11月为公司困难员工张连斌资助2000元,2011年12月,通过山东红十字会为患病女孩薛云丹捐赠20000元;
2012年7月,为公司困难员工张连斌资助2000元;
2012年12月,在历城区遥墙中学举行的“手拉手,托起明天的太阳”大型公益活动中,对接为初二二班贫困生周冰同学进行每年资助2000元。
2012年4月,董事长赵佳成受到山东省委常委、济南市委书记王敏的亲切接见。
2013年12月,董事长赵佳成在位于天桥区磐苑新居的单位选房现场,为我公司六名困难员工选取了六套西蒋峪公租房;在平阴由警民e家举办的“放飞梦想,让爱绽放”微梦想联谊会活动中,为白血病患者闫兴东捐赠20000元;在济南民族医院三楼为在“今晚20分” 3
播出的脑病患者小宁宁捐款10000元。
2014年01月,为困难员工徐万军资助3000元。
三、不断提升诚信意识,努力打造诚信体系
“企业的发展源于诚信,诚信之道源于企业自身的文化建设,诚信能铸就公司的现在和末来”,董事长赵佳成如是说。多年来,我公司精心培育了基业长青、追求卓越的企业精神,大力弘扬“诚信、守约、协调、高效”的团队精神,全面推进和谐社会的发展步伐,不断提升广大员工的诚信意识,使诚信理念植根于全体员工之中,成为我公司的核心价值观。
董事长赵佳成始终注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合,建立健全规范了诚信管理体系,打造诚信体系,归根到底是企业的员工有没有诚信意识,如果没有良好的诚信意识,客户、消费者乃至社会将无法接纳,所以教育员工树立诚信理念、提高诚信意识,增强员工的危机感和竞争意识,是我公司的战略任务之一。他说,我们首先要真正从思想上认识到诚信的重要性,从加强自身的商业伦理修养开始,自觉树立诚信观念。其次,提高诚信服务意识,靠诚信、靠服务,紧紧抓住市场,抓住学员的脉搏,牢固树立以学员为本的观念,加快角色转换,强化自律意识,把依法诚信服务落到实处。
在以董事长赵佳成为组长的信用管理组织机构,配备了相应的专兼职信用管理人员,职责明确,与公司各职能部门协调开展工作。先 4
后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。公司先后和齐鲁银行、中国联通济南分公司、中国平安保险有限公司山东分公司、NEC(世界500强)、万通汽修等合作,讲诚信、讲信誉,受到了诸多公司的一致好评。
四、加强开展诚信教育,全面提高诚信素质
董事长赵佳成在全体员工大会上说:“企业员工具备了一定的诚信服务意识,必须有工作服务本领,否则打造诚信体系只是一句华而不实的空话”。企业的诚信度如何,首先是通过全体员工的工作来反映的。由于公司人员素质参差不齐,出现了一些员工在工作中心中无数、不讲诚信、不为企业形象着想。因此,全面加强诚信教育,准确掌握驾培行业的相关知识,提高员工诚信素质是我公司加强诚信体现建设的重要一环。
企业只有具备一流的员工素质,才能创造出一流的业绩。如何努力提高公司员工队伍的整体素质和服务本领,关键是要创新思维、改进学习方法,及时更新知识,适应市场经济的变化。
1、要注重理论学习。思想是行动的先导,诚信教育的内容应当结合企业的实际而设计,补充政治和理论方面的“营养”,彻底清洗那些传统的观念和作风,有针对性的开展创新思维的教育,接受市场经济的洗礼,使员工们懂得诚信关系到企业的生命和未来,诚信与每个员工的切身利益息息相关,进而扎扎实实地实践和学习,坚决杜绝 5
教练员吃、拿、卡、要现象,造就驾培行业的“精兵强将”。
2、强化层次教育。根据个人的业务专长,采取不同方法,按部门业务类型确定培训对象和培训方式,培养员工对具体工作中所遇情况的分析能力和解决能力。不断提高业务技能水平。如对教练员的培训,要根据国家制定的相关道路安全法律法规和上级主管部门对培训教学的要求,教练员哪些应该做,哪些不应该做;对客服人员要加强客户关系维护技巧和诚信服务等方面的培训。
3、发挥“以点带面”的作用。以领导带动员工,全面提升全体员工整体素质,同时要为员工提供更多实现自身价值的机会,促进学习。员工的素质提高了,企业有活力了,才能占据发展的制高点。
4、用诚信服务提高客户的满意度。我们讲诚信不是演“脱口秀”,而是要用实际行动去拉近与客户和学员之间的关系,努力做好报名前、培训中和合格后的三种服务,追求卓越的服务品质,维护学员的至高利益,最终达到与学员之间合作零距离、服务零投诉的目标。
五、实事求是诚信做事,精心培训诚信经营
董事长赵佳成在工作岗位上始终如一,坚持实事求是,做诚实人,说诚实话,办诚实事,在工作中,坚决反对弄虚作假、坑蒙欺诈行为,在全体员工的心中树立了较高的信誉度,严谨求实,勤奋刻苦,制定了严格的考核办法,为使安全现场管理真正落在实处,实行总经理问责制,现场严格把关,严格规范教练员安全教学行为。在技术创新方 6
面,他带领总经理和总教练,先后技术革新改造完成了四次驾培场地的改造项目,经过多次验证投入使用以后,更科学、更合理地提高了教练员和教练车的安全培训,节约了成本,从而确保了各项任务的圆满完成。
董事长赵佳成时刻严格要求自己,处处以饱满的工作热情,扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了社会和全体员工的称赞和尊重。在诚信工作的同时,他不忘奉献社会。多年来,他积极为创建和谐社会作贡献,每年给灾区、孤寡老人、残疾人、贫困户等捐款捐物;多年来,他依然坚持以一颗诚信的心来面对自己的事业,做人踏踏实实,做事诚实守信。
在新的市场挑战下,董事长赵佳成还在继续努力,他将带领公司全体员工,内强企业素质,外树企业形象,精心培训,诚信经营,开拓创新,在济南市交通运输局的领导下,全面贯彻落实党的方针政策,为努力建设富裕和谐的泉城济南做出更大的贡献。
济南联众舜通驾驶员培训有限公司
二〇一四年四月
第四篇:个人事迹简介
郑吕万事迹简介
Xx同志.男,x族,xxx年x月出生,高中文凭,籍贯xx,xx年xx月入伍,xx年xx月加入中共党员,上士警衔,现任xxx消防部队xxx助理。入伍xx年以来,xxx同志,扎根基层部队,吃苦耐劳,刚正不阿,在部队付出的汗水与收获的战绩是值得肯定了。
Xx同志在xx年xx月xx日,因为全的工作突出荣获”三等功”,在xx年xx月xx日, xx突发大火中,表现勇猛,能力强,荣立”三等功”.他先后参加了xx强风暴抢险救灾行动, xx坍塌救援, xx强热带风暴等灭火救援1500多起,多次获得消防部队”嘉奖”和评委”训练能手”,四次”优秀士兵”,三次”优秀共产员”,一次”优秀共青团员”.在新兵时期,自己体能,业务上,哪里不足就利用休息时间,进行训练。领导,干部十分看重他做事认真仔细,责任感强。Xx同志从一名新同志到一名班长骨干,再到中队助理,一路过来,战士眼中的他,是训练,灭火救援时严厉的骨干,雷厉风行,带队铿锵有力,生活娱乐时是活泼的邻家大哥哥,他幽默,关心战友,帮助战友,如训练后为战士按摩放松,烤鸡给训练后的战友们吃。中队干部眼中的他,军事过硬,业务技能强,在队伍面前有魄力,为中队的管理和备战发挥了很大的作用。支队领导眼中的他,是中队必不可少的干部,他带得了队伍,能办实事,为人刚正不阿。是现在老兵中最能吃苦和勤奋的同志。
第五篇:个人事迹简介
个人事迹简介
我2014年毕业于**铁路职业技术学校,现为**供电段邵东供电车间邵东接触网工区担任副工长。虽工作经历不长,但是在党组织的培养和领导下,通过自身的不断努力,无论在思想上、工作上还是学习上都取得了巨大的进步,得到了领导和身边职工同志的一致好评。
思想方面:思想上积极上进,热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,平时认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和习近平新时代社会主义思想。自觉用科学的理论武装头脑,指导行动,思想上始终保持和党高度一致。关心党的建设事业,认真贯彻党的路线、方针、政策维护党的领导。工作之余政治学习从未松懈,积极参加党的教育活动,思想上积极的向党组织靠拢。通过不断的政治理论学习,政治理论知识得到不断丰富,政治觉悟不断提高。
工作学习方面:我自2014年7月入路以来,始终坚持学习,制定自身的职业生涯规划,有明确的学习目标,认真研究专业知识。为了掌握更多的工作技能,时刻抓住身边每个学习的机会,积极向业务骨干、技能强人学习,并在日常作业检修中精益求精争当尖兵勇当先锋,工作认真负责,优秀的完成上级交付的各项任务。工作以来我紧跟步伐,通过自身不断努力在2016年04月荣获邵东供电车间2016年大学生技术比武接触网专业第一名、2016年06月荣获**供电段2016职业技能竞赛接触网专业(高铁)实作第一名、2017年3月荣获邵东供电车间2017年大学生技术比武接触网专业第一名、2017年5月荣获集团大学生技术比武接触网专业团体第一名、2017年8月荣获集团职业技能竞赛接触网专业团体第二名。
每一条铁路大动脉的开通无不承载着沿线人民的殷切期盼,怀邵衡铁路沿线的人民更是如此。我从2018年4月开始参与怀邵衡铁路的验收工作,来到怀邵衡铁路验收驻点时,我便从点滴做起,带着班组与施工单位开始对接工作,复核现场设备各种参数、数据,处理缺陷等等,工作开展的比较顺利,但也不乏有很多问题需要克服与解决,在与电气化局一起平推验收的过程中,语言问题,设备细节问题有很多做不到位的地方,我就带领着班组一一去解决。作为一名铁路人,我深知安全是铁路的生命,是一切的保障,因此苛己敬岗,守护安全,做到严格落实作业标准化,严格落实各项设备验收标准,认真负责,做到每一个天窗都在现场盯点把控,以高标准、严要求、高质量完成验收工作。
在验收工作进行的如火如荼的同时,我带领了一批新鲜血液学习参与辅助验收——2018届的新工,我认真细心的教导他们在工作中遇到的问题,极大地调动了职工同志们的积极性和活力。这段时期的工作,对于我既是一次挑战,也是一次收获,见证了我平时的学习与积累可以运用到工作上去,由此对自己能力的提升和工作细节的把控更加重视、严谨。只有严于律己,才能感染他人。
怀邵衡铁路的开通是沿线人民的大事,也是兴路强国政策的一大步,这要求我们每一个铁路人坚守岗位,确保铁路线路按计划开通运行,2018年7月份至次年1月份,为了把控现场工作安全,掌握工作进度,我坚守工作岗位,没有安排休假,力求踏踏实实做好工作,能为怀邵衡铁路顺利通车尽心尽力。
“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”这是对新时期勤恳工作的铁路人奉献精神最好的写照,也是我一心一意为铁路工作奉献的追求。每一个转变都是一次跨越,也是一个新的起点。怀邵衡铁路将为湘西南人民发光发热,而我将继续在我的工作岗位上发扬新时期的铁路精神,将我这颗螺丝钉扎扎实实钉在最需要他的地方!