东方装饰公司2011年共青团工作要点

第一篇：东方装饰公司2011年共青团工作要点

东方装饰公司2011年共青团工作要点

2011年，公司共青团工作的指导思想和总体要求是：在公司党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻公司“三会”会议精神和要求，加强基层团组织建设，突出服务企业生产经营和服务青年成长成才两个抓手，在帮助青年树立正确的企业发展观上花心思，在促进企业增强内在凝聚力上下功夫，在引导青年创新创效上做文章，在助推企业提高管理水平上找路子，在辅助企业人力资源开发上动脑筋，引导青年把思想统一到公司“十二五”战略部署上来，引导青年把行动统一到企业改革发展的决策安排上来，立足岗位比贡献、创先争优做示范，为争当集团优秀排头兵和早日实现“集团旗舰、行业标杆”的发展愿景而努力奋斗。

一、落实基层工作职责，加强作风建设，提高服务能力

1、选好配齐各分支机构基层团组织负责人，着力完善两级团组织建设，实现全覆盖。同时，结合企业定编定岗工作，明确司属各单位团组织负责人岗位职责，落实兼职经济待遇。通过选拔使用好团干部，搭建好良好的工作平台，进一步提升共青团工作对企业的贡献力，为企业培养复合型后备经营管理人才。

2、将今年作为“活力支部”建设年，制定《团支部考核细则》，明确目标、措施和时间节点。在各党支部的领导和支持下，充分发挥联系青年员工的桥梁纽带作用和优势，以推进各项具有时代性、突出青年特点、体现企业特色的活动为载体，带头营造沟通顺畅、民主活泼的工作氛围和精神面貌，激发员工活力。

3、以深入开展“创先争优”活动为契机，促进党建带团建。各支部要按照《公司共青团创先争优活动实施方案》的要求，积极创建五四红旗团支部、争当优秀共青团员。

4、按照“三贴近”要求，采取集中学习与个人自学、专题辅导与专题讨论、座谈研讨与体会交流相结合的方式，定期开展思想政治理论学习团日活动，不断提高政治理论水平，不断解放思想。

5、加强团干部队伍能力建设。各团支部书记应抓紧领会和深刻理解总公司“五化”战略对企业结构调整和发展方式转变方面的实质要求，带头调整、更新观念。带头树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识等市场经济条件下企业发展所必须的正确思想意识、工作理念和行为方式，在服务他人、服务企业中不断增强自身服务能力和综合素质，在执行力、民主管理、求真务实、团结互助、清正廉洁、关爱员工、学习创新等风气建设方面身体力行、率先垂范。

6、加强团的宣传工作。充分利用公司内网信息平台、企业内刊等载体，每月上传一次团情动态，宣传先进事迹、交流活动经验，营造浓厚的青年工作氛围。

7、定期与属地团委对接，用好用活共青团系统（青联）这一政治资源和社会影响力，利用团建名片做好企业宣传，促进企业深度融入本地市场。

二、紧扣企业发展主线，凝聚青年力量，促进企业发展

8、启动“我与东方共成长”主题教育实践活动。以职业能力培训为重点，思想引导和励志教育为辅，引领青年成为党政认可的有用之才。

9、4月份举行公司2011年“我身边的榜样”评选活动。通过定标杆、树榜样和宣传先进事迹和成长经验，以身边鲜活的榜样激励青年员工更加明确成长成才的目标、加速成长步伐。

10、举办五四青年文化节活动。以弘扬“五四传统”、实践“五四精神”为载体，以“争先文化”为主题，表彰先进、宣传典型，高扬争先文化和奉献建功主旋律，给青年以人文关怀、事业关注和生活关心，营造公平的人才成长环境和浓厚的育人氛围。

11、完成年度推优工作。通过评选先进（希望之星、岗位能手、优秀青年、优秀团员、青年先锋示范岗等）、推荐优秀团员入党等活动激励各类青年人才涌现，做好“选苗”工作，向党政举荐人才，为企业识才、用才、育才和留才提供支持。

12、以青年职业生涯导航活动为载体，带领青年不断加强专业理论、职业生涯规划、领导力、公文写作等能力的锤炼和提升，培养良好的职场心态、塑造良好的职业习惯，加速他们同企业文化的接轨和融合，尽快实现职业角色的转换。

13、大力开展“岗队手号” 争创活动。各支部要按照《关于开展“青年文明号”创先争优活动的通知》的要求，制定青年先锋示范岗、青年突击队、青年岗位能手、新长征突击手、青年文明号争创计划，带头弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念，组织和带领广大职业青年热爱本职工作，增强服务能力，弘扬职业文明，创造一流业绩，在实现我司“十二五”跨越式发展中成长成才、建功立业。

14、联合工会、工程部举办首届“青年农民工技能比武”活动。提升农民工技能水平，稳固核心劳务层建设。

三、服务青年根本需求，注重人文关怀，增强青年员工归属感

15、开展“感情聚才”系列活动。对入职三个月、入职半年的新员工分别召开座谈会。举行员工集体生日活动。10月前后组织一次青年员工集体婚礼。通过推选优秀进城务工青年、送温暖、结对子等形式开展关爱农民工活动。

16、开展青年“四个一”主题读书活动。加强学习型组织的认知和学习型组织理论的学习，通过读一本书、写一篇心得体会、推荐一本好书、考一个职业资格证书，不断掌握新知识、掌握新 技能、开发新技能，提升职业能力。

17、每月坚持开展各类形式新颖、内容精到的文体活动。5月前，各支部要结合自身实际组建篮球、足球、羽毛球、乒乓球等各类体育小组（队）。组织两级领导、项目经理开展户外拓展健身活动。8月8日，在全司广泛开展“我运动、我健康、我快乐“全员健身活动。年底举办第二届“活力杯”职工羽毛球赛。营造健康生活、快乐工作的良好氛围。

18、倡导文明新风，拓展志愿服务。坚持“内练素质、外树形象”，培育爱心，传递爱心，大兴友爱互助之风，广泛开展力所能及的学雷锋、地铁导乘、慰问老人、义务献血等各类公益志愿服务活动。

19、大力开展法律四进活动。促进青年学法、懂法、守法和用法，不断增强青年员工的法治意识、法制观念和法律素养。20、同工会一道筹备年度文艺晚会。每个支部要在7月份即开始提前策划和准备。紧扣晚会主题，广泛发动青年人积极性和创造性，确保节目质量，充分展示企业物质文明建设成果，增强员工文化认同。

第二篇：公司共青团工作要点

??公司共青团工作要点

?年，公司共青团在公司党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七届四中全会和团十六届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司?年工作部署，按照上级团委的工作要求，努力做到服务大局有新作为、服务青年有新举措、自身建设有新发展，团结带领广大团员青年，立足岗位、扎实工作，为建设综合经营型企业贡献青春和智慧。

?年，公司团委将在以下几个方面开展共青团工作：

一、开展形势任务教育

结合公司生产经营实际，大力开展形势任务学习教育工作。重点学习党的十七届四中全会精神、团十六届三中全会精神和集团公司一届二次职代会暨?年工作会议精神，进一步了解国家、集团面对的整体形势任务，坚定广大团员青年立足本职、报效祖国的信心和决心；着重带领团员青年学习公司职代会精神，了解和掌握公司工作重点和工作任务，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识，进一步提高团员青年对公司的认同感、归属感，增强主人翁意识。

二、抓好团的自身建设

1、根据公司团员分布特点，筹划设立团支部，配齐团支部班子，健全共青团和青年工作的组织结构和工作体系；

2、建立完善两级团组织工作制度机制，逐步健全团员学习教育制度、团干部考评制度、青年人才联系制度，积极探索在公司现有条件下丰富团的活动、加强团的领导的有效方式。

3、加强对团干部的培养，适时组织团干部培训班，不断激发团干的工作热情，增强服务团员青年的能力和技巧，形成一支自下而上的业务素质高、组织能力强、热爱团青工作的团干部队伍。

4、发挥各团支部作用。支持鼓励各团支部以支部或支部联合的形式，策划组织具有自身特色的活动；适时组织开展先进团支部、优秀团员、优秀团干的评选工作，努力建设充满活力、健康向上的基层团组织。

三、引领团员青年建功立业

1、开展“我为转型作贡献”主题实践活动。启动青年文明号、青年岗位能手创建活动，引导团员青年立足本职岗位创造一流业绩；举办“安全生产之我见”主题征文，引领团员青年深入思考自身在企业安全生产工作中应该发挥的作用；开展“生产经营“金点子””活动，鼓励团员青年为提升企业生产经营水平献计献策。

2、扎实做好推优工作。发挥团组织推荐优秀团员青年加入党组织的职能，重点培养和推荐优秀团员、优秀团干部、优秀青年生产技术骨干，抓好教育培训环节，提高“推优”工作质量，将团员青年中的先进分子输送到党的队伍中去。

四、充分发挥服务青年职能

1、持续开展单身青年联谊活动。结合公司单身青年员工较多的实际，加大与团市委的沟通联系力度，主动联络市各企事业单位、医院学校的团委和工会，通过联合举办青年联谊会、组织集体出游等方式，丰富单身青年联谊活动的形式，拓宽团员青年的交友空间，积极为单身青年恋爱、婚姻牵线搭桥、创造条件。

2、开展形式多样的文体活动。公司计划在4月份组织团员青年开展一次登山活动，引领大家在活动过程中挑战自我、增进了解、增强团结；7月份，在全体团员范围内举办一次以“与祖国共奋进，与企业同发展”为主题的演讲比赛，为团员青年展现自我风采搭建舞台；9月，组织团员青年参观小岗村大包干纪念馆，深化思想政治教育内容和成效。

第三篇：公司共青团2022年工作要点

公司共青团2022年工作要点

2022年，公司共青团工作的总体思路是：以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，深入落实XXX关于青年工作的重要思想，按照公司党委和上级团委的要求，围绕公司改革发展的主业主责，切实增强团组织政治性、先进性、群众性，着力提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，为公司实现“XXXXX”目标贡献青春力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、强化思想引领，深入学习贯彻XXX习近平新时代中国特色社会主义思想

打牢迎接党的二十大的思想自觉。通过主题团课、微信公众号、短视频等载体，宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，引导团员青年增进理解“两个确立”的决定性意义，增进对XXX和党中央的情感认同和行动追随。持续发力推进“青马工程”，培养一批XXX习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。

巩固拓展党史学习教育成果。深入落实公司党委部署，引领团员青年进一步系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步加强党的经典理论教育。深化党的XX届X中X会精神宣贯，组织专题征文，开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》诵读活动。充分利用红色教育资源开展，主题团日活动，引领团员青年在加强理论武装上取得新进步。

持续深化团员青年大学习专项行动。以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，组织开展团干部学习研讨，发挥引领示范作用。坚持学理论、学制度、学业务、促进本职工作的“三学一促”模式，排定自学和集中学习计划，邀请各部门业务骨干开展集中授课。召开青年思想理论学习成果交流会，组建讲师团参加党的二十大精神宣讲活动。

开展庆祝建团100年系列活动。按照上级团组织部署，学习党领导青年运动的光辉历程，筹备参加有关活动。举办团委书记主题团课，开辟微信公众号专栏宣传共青团百年创业史、奋斗史，组织团员青年学习贯彻XXX重要讲话精神，增强永远跟党走的信念信心。

二、充分融入公司改革发展，提升围绕中心、服务大局成效

加强团员青年形势任务教育。高度重视在团员青年群体中开展形势任务教育的重要性，为团员青年作形势任务辅导报告，定期开展团员青年思想动态调研分析。引领团员青年主动发声，积极向身边职工宣传公司战略部署和工作目标，弘扬积极进取的“正能量”和“好声音”，在公司内部凝聚共克时艰合力。

深化各类主题实践活动。进一步找准共青团应为能为善为的落脚点和发力点，围绕企业改革发展等各项重点任务，结合实际开展“我在一线”“五个一天”等系列活动。持续深化青年岗位建功行动，积极开展青年创新创效、“五小”等活动，推动创新成果转化及项目孵化。依托劳模工作室、“XX工匠”工作室等载体，开展“XXX”青年创新团队建设，争创集团公司级青年创新示范团队。

强化青字号品牌创建。围绕公司“XXX”的企业文化，打造“青春XX”团青品牌，不断扩大公司团青工作在系统内和地区的影响力。持续深化“号手岗队”创建，引导青年积极承担急难险重工作任务，切实增强广大青年的工作使命感、岗位责任感、向心凝聚力。继续组织开展“XXX”助学活动，积极参与疫情防控、社区治理等志愿服务活动，打造青年志愿服务品牌。

三、坚持抓基层打基础的鲜明导向，不断提升服务能力水平

推进基层团组织规范建设。严肃基层团组织生活，严格执行“三会两制一课”制度，推进基础资料标准化规范化。规范基层团组织设置及换届，确保做到“应建必建”“应换必换”，健全配齐团组织班子，优化团干部配备，落实团组织活动经费保障。

大力培树青年典型模范。完善团员青年典型选树机制，培育一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型。抓好成果运用，认真做好推优入党、推优入库工作，为公司后备干部、后备人才库输送资源。继续做好“优秀团员”“优秀青年”评选活动，向地方团委推荐“优秀团干部”等团青系统奖项，提升公司团青系统知名度。

提升服务青年质量实效。紧盯团员青年关心关注的根本问题，聚焦职业发展、能力提升等领域，会同劳资部、技术部及地方团委，积极开展培训、答疑及政策解读，在团员青年中树立“有才才有位”“有为才有位”的正确导向。与地方团组织联合举办联谊活动，解决团员青年后顾之忧。做好青年公寓设施补充和完善工作，建立自习室和活动室，提升归属感和幸福感。

四、坚持党对团青工作的全面领导，不断加强自身建设

12.不断深化党建带团建。坚持党委对团青工作的领导指导，定期向党委报告工作，有效形成党建带团建、团建促党建的工作格局。探索实施党委委员在团组织设立联系点的机制，规范执行团委书记参加党委会议等机制，不断提升融入大局、围绕中心的能力和成效。

13.加强团组织团干部和团员青年作风建设。大幅压缩文件会议，改进检查方式，广泛实施团干部上讲台等常态化机制，大力倡导亲力亲为、深入基层、深入青年的工作作风。更加注重团干部和广大团员青年遵规守纪，打牢廉洁从业、清白做人的思想基础。教育引导广大团员青年始终保持“拼、抢、争”的状态，切实提升执行力，在本职岗位上担当尽责、主动作为。

14.强化制度体系建设。认真贯彻上级团委关于共青团工作的最新要求，持续深化工作制度建设，促进公司团委和各团支部工作进一步规范化。开展好团支部书记述职评议考核，加强考核评议结果运用，有效促进全面从严治团。

第四篇：公司2014年共青团工作要点

公司2014年共青团工作要点

2014年，公司团委将在集团公司团委、省公司团委和公司党委的领导下，认真贯彻落实党的十八大精神、团的十七大精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团能力建设，结合公司团青队伍的特点，抓好形势教育，做好推优工作，开展特色活动，突出重点，稳中求进，团结和带领广大团员青年，为做好“五篇文章”，建设“四个国电”贡献力量。

一、强化思想政治教育，用科学发展观武装青年头脑。

1.加强形势任务教育。结合企业发展和工作任务，及时组织团员学习集团公司、省公司和公司重要会议精神，积极引导和帮助青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，认清公司的工作形势和改革发展目标，进一步把青年的思想和行动统一到企业工作的中心任务上来。主动发现、选树青年典型，继续重点跟踪、举荐立足本职、勤奋工作、勇于创新、大胆实践、业绩突出的优秀青年，带动、鼓舞、激励更多的青年学先进、争先进、当先进。

2.加强对宣传工作的领导，加强阵地建设。充分利用《国电青年》、公司网站等舆论阵地和宣传渠道，积极利用邮件系统、QQ工作群、微博等载体，抢占新兴舆论宣传阵地制高点，扩大团的工作影响。继续加强公司书刊阅览室、职工之家等传统的组织宣传阵地，及时更新书刊报纸，合理配置体

育娱乐设施；提倡与青年平等互动交流，用青年喜闻乐见的形式方式引导青年。

二、全面提升青年素质，更好地服务于公司中心工作。

1.继续实施青年素质工程，为企业培养一流人才。按照“一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风”要求，加强管理、技能两支人才队伍建设。总结经验，参与和组织好青工技能节，进一步促进青工之间的技术交流，为优秀青年员工实现自我价值提供上升通道。

2.服务企业自主创新，深化青年创新创效活动。广泛开展好“五个一”活动、导师带徒、青年QC小组、青年文明号等活动。吸引更多青年积极参加集团公司青年创新创效活动，定期组织开展青年创新奖或优秀创新项目评选表彰活动，扩大活动覆盖面和影响力。围绕企业降本增效、节能减排等中心任务，从不同岗位、不同层次的青年特点出发，研究创新创效活动的具体内容，突出重点，体现特色。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。进一步总结经验，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制。

3.继续推进“岗、号、手、队”创建活动。继续建设好、保持好各级“青年文明号”，推荐其参与更高层次的青年文明号评比。做好各级“青年文明号”的创建工作，选更多合适岗位、班组、员工参与“岗、号、手、队”活动，在公司范围内凝聚更多的青年力量服务企业中心工作。

三、创新青年工作方式方法，提升共青团工作对企业的“贡献力”。

1.以青年文化活动为载体，培育健康有益、充满活力的青年文化。继续深入开展青年读书活动和各类主题征文活动。以“创建学习型组织、争做知识型员工”为目标，积极引导团员青年多读书、读好书，读有用的书，采取读书沙龙、专题讨论会、演讲会、征文赛等青年喜闻乐见的形式，生动活泼地开展读书活动。广泛开展形式多样、小型分散的文艺体育活动和休闲娱乐活动，倡导健康文明的生活方式，丰富青年的业余文化生活，增强团员青年团队意识、合作意识和身体素质，陶冶青年情操，丰富企业文化。

2.继续加强公司活动品牌建设。要在青年志愿者活动、QC小组、创新创效等活动品牌的基础上，探索建立项目化、品牌化机制，促进重点工作的有效落实。把青年志愿者服务活动作为团组织参与构建和谐社会、建设和谐企业的重要手段和有效载体。带领青年志愿者在公司安全生产、技术创新、节能减排、环境保护等方面努力奉献，在急难险重任务中发挥突击队作用。

四、加强基层组织建设，增强基层工作活力。

1.加强团的队伍建设。加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设。通过举办基层团干部培训班、选派推荐基层优秀团干部参加集团公司团干培训班等，逐级分类开展培训工作，着力提高团干部队伍整体素质和个人综合素质。

2.加强工作督导。围绕重点工作，加强基层工作督导，强化跟踪检查，促进工作落实。探索支部书记述职报告制度，增强责任心，提高执行力。

2014年工作重点

1.深入学习党的十八大精神、十八届三中全会精神、团的十七大精神及集团公司一届一次团代会精神，开展各种形式的活动学习会议精神，并通过内网、团委微博、团青QQ等阵地传达精神内容，供团员学习。

2.坚持以党建带团建，紧紧围绕党委各项活动开展工作。

3.持续开展“我的中国梦 青春国电梦”系列活动，深化青年对“中国梦”、“国电梦”的认识、理解与认同。

4.坚持开展“创先争优”活动，突出岗位奉献和岗位成长。

5.深入开展“管理提升，青年先行”活动，做好阶段性工作。

6.根据公司生产经营情况，开展各项劳动竞赛和青工技术比武活动。

7.组织开展团干部培训工作，提高团干部业务能力。

8.制定方案，持续开展青年志愿者服务队工作。

9.深入基层调查研究，通过面对面约谈，QQ交流，座谈会等形式，了解基层青年的思想状况和实际需求，有针对性的为团员青年的工作、生活提供力所能及的服务。

第五篇：公司2011年共青团工作要点

公司2011年共青团工作要点

根据2011年公司共青团和青年工作的指导思想和总体要求，公司将深入贯彻落实党的十七大、团十六大会议精神，坚持“××××××，××××××”的工作理念，以团的基层组织建设为基础，深化党建带团建工作，团结带领团员青年为实现公司的卓越发展做贡献。

一、夯实团的基层组织建设基础

团的基层组织是团的全部工作和建设的基础，其状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。

1、创新团的基层组织建设。针对当前新形势下团员青年结构的变化，努力扩大团组织的覆盖面，着力打造公司青年工作新体系，切实提高服务青年的针对性和实效性。进一步完善工作考核制度，建立比较规范的考核评价机制和工作反馈机制，树立团组织间的竞争意识，激发内在工作活力。

2、提高团员干部的综合素质。加强团的建设，促进团员干部整体工作水平的提高，真正把综合素质高、业务能力强，具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。组织参加团干培训班和团干素质拓展训练，不断提高团干部的工作能力和综合素质。

3、加强共青团工作督导。围绕重点工作，加强基层共 1 青团工作督导，强化跟踪检查，促进工作落实，增强责任心，提高执行力。

二、大力实施青年素质工程

围绕公司2011年生产经营目标和培训计划，充分发挥团组织服务企业改革发展、服务青年成长成才的作用。

1.选树先进典型，发挥榜样的力量。努力培养和选树一批先进典型，并切实做好典型的宣传推广工作，为青年树立学习的榜样，以此鼓舞青年士气，营造争先创优、昂扬向上的氛围。

2.引导、鼓励青年岗位建功。围绕企业青工素质培训工作，深化“青年职业生涯导航”行动。广泛动员青年立足本职岗位开展建功实践活动，加强青年技术工人提高岗位技能和创新本领，为青年树立正确的建功成才导向。

3.加强青年文化建设，营造健康和谐氛围。广泛开展青年文化月、拓展训练、读书活动、歌咏比赛、体育竞赛等青年欢迎的专项青年文化活动，营造和谐向上文化氛围，多开展为施工生产服务有关安全、质量、信誉、效益、工期和队伍建设的活动，做好行政的帮手、党组织的助手。

三、深化党建带团建工作

共青团是党的助手和后备军。深化党建带团建工作，是党加强对共青团领导，巩固和扩大青年群众基础的重要方法，也是团中央对共青团组织提出的一项重要任务。

坚持党的领导，形成党建带团建工作格局。准确定位和寻找 工作切入点，始终围绕党政工作大局开展团的各项工作，形成统一部署、统一落实、统一考核的党建带团建工作机制。建立和完善团建目标管理考核体系，不断推进共青团思想建设、组织建设和作风建设的健康发展。通过组织青年对《党章》的学习，加深青年对党的认识，争取把更多的优秀青年推荐为党的发展对象。