开滦--劳模的摇篮

第一篇：开滦--劳模的摇篮

开滦——劳模的摇篮

——开滦集团“劳模特色”调查

始建于1878年10月2日的开滦煤矿，距今已131年，享有“中国近代煤炭工业源头”之称。伴随着新中国60年的激昂旋律，如今的开滦集团作为共和国煤炭长子，牵引煤龙60春秋，不单孕育出一支被毛泽东同志誉为“特别能战斗”的开滦煤矿工人队伍，而且还培养出了一个极具特色，有着8000多人组成的劳模群体。

特色之一 庞大的劳模队伍

从建国初期到今年10月，开滦共培养选树各级劳模8199人次劳动模范是先进生产力优秀代表，是社会主义物质文明建设骨干、精神文明建设的表率，是企业文化建设重要力量，这是“开滦魂”。做好劳动模范的评选表彰，弘扬劳模精神，是建设一支高素质职工队伍的重要措施，是推进企业发展的有效手段。

开滦集团目前有职工8万余人，矿井15对，年生产能力达4000万吨，2008年营业收入达332亿元。开滦煤矿工人“特别能战斗”，劳模队伍庞大无比又极具鲜明特色。从建国初期到今年10月，开滦共培养选树各级劳模8199人次，其中全国劳模29人次；全国“五一劳动奖章”22人次；部级劳模135人次；省级劳模264人次；市级劳模3085人次；集团级劳模4664人次。开滦集团董事长、党委书记张文学说：“开滦是一个劳模辈出的企业，每一个时期都有一批闻名省、市乃至全国的劳动模范，他们走在企业发展前列，他们是开滦矿工的优秀代表，是百年开滦基业长青的脊梁，更是开滦持续发展的巨大无形资产。”

建国后，开滦在各个时期都有全国知名模范人物。上世纪50年代全国劳模、党的八大代表李长振；60年代全国煤炭一级支柱标兵、河北省劳模、第三届全国人大代表李柏堂；70年代全国劳模、第五届全国政协委员吴旭芝，全国劳模、第四届全国人大代表侯占友；80年代全国劳模、第六、第七次全国人大代表艾有勤；90年代全国劳模、第八届全国人大代表侯振清，全国劳模、党的十五大代表张京川；新世纪有全国劳模、党的十六大代表赵国峰，全国劳模、全国技术能手张文市。从党的八大到党的十七大，每次都有开滦的优秀职工被选为代表参加党代会。

开滦《功劳簿》有425册，记录了各时期各级劳模事迹多达112928件。开滦工会汇编的《矿山魂》故事集150篇23万字，是开滦人的丰厚精神富矿。去年，开滦集团工会编辑出版《开滦人》一书，汇集全集团157篇先进人物事迹，计57万字。书中选取了从集团级劳模，到全国劳模的先进感人事迹，从中可见开滦劳模群体层层相接，形成了稳固、向上的庞大劳模队伍，也生成了开滦劳模特色赖以成长、繁衍的基础。谈起开滦劳模特色，集团工会常务副主席郝久增讲出四点：

一、开滦劳模是企业先进生产力杰出代表，又是企业先进文化杰出代表，是工人阶级最优秀的先进代表；

二、开滦劳模是典型标杆，每一名劳模都是一面旗帜、一个标杆、一个火车头。看得见，摸得着，可敬、可信、可学；

三、开滦劳模是企业明星、企业品牌。每一个劳模金灿灿的是荣誉功勋，沉甸甸的是价值奉献。

四、开滦劳模是开滦文化的领军人物，是培育企业价值观念、行为准则和历史传统的典型代表，是弘扬企业精神、推动企业文化的排头兵。

特色之二 精心的劳模培养

品德优良、业务精湛、贡献突出、群众信服，是培养劳模的基本原则

开滦各个历史时期都非常重视劳模的选树培养。品德优良、业务精湛、贡献突出、群众信服，是培养劳模基本原则。坚持把好“三关”。一是严把评选关。公开、公平、公正，由下而上选拔，优中选优，做到领导、群众双认可。二是严把标准关。依据不同时期要求，宣传引导，力求把具有时代精神、高尚品德的先进分子发现、挖掘出来。三是严把培养关。从一定意义上讲，劳模不是自生自长的，需要有一个培养的过程。多年来，一旦在基层发现好苗子，各级工会都会非常重视，并进行精心培育。坚持定期谈话，交流思想，指明每步发展的方向。对于成长起来的劳模，工会更注重其培养和提高。一是帮助他们加强自身学习与时俱进；二是定期组织劳模相互交流，坚定在大是大非面前的政治立场，牢固树立正确的世界观；三是集团重大会议、职代会、重要座谈会等都让劳模参加，及时把党政要求传递给他们。

让劳模当好时代精神引领者，开滦坚持用典型人物“带”，用典型事例“引”，用典型效应“促”，形成学赶先进、争当劳模的氛围。

为了做好劳模后备人才培养，开滦先后组织了“十大生产标兵”、“十大杰出职工”、“革新能手”、“巾帼英雄”、“十佳矿嫂”、“优秀农协工”、“优秀管理者”、“科技标兵”、“红旗区队”等评选，各矿厂、区科也都层层在单位开展评选，达到层层有典型，组组有标杆。这既宣传了典型，培养了先进，又让职工群众有了学习榜样，职工人人参与，典型就有了群众性，从而劳模队伍就有了强大后备力量。

开滦培养劳模，还坚持“三个注重”：一是注重从劳模中发展党员，现在岗的327名劳模中有247名中共党员，其中有71名是在劳模中培养发展入党的，占在岗劳模总数的21.2%。二是注重从劳模中选拔人才进行学习深造。建国60年来，开滦向国家级、省市有关大专院校输送劳模近百名，为劳模举办各种专业脱产培训班近千人次。如：全国劳模侯振清、省劳模杨洪宇曾被保送到北京煤干院学习深造，现都走上领导岗位。三是注重从劳模中培养选拔各类干部。在目前劳模队伍中有4人担任了局级职务，13人担任了处级职务，有67人担任科级职务，全国劳模张汝辑原是一名普通技术员，从劳模队伍中选拔深造后，从担任基层领导一直当上开滦矿务局局长。全国劳模侯振清由井下一名回柱工培养成为开滦集团工会副主席，还有扬印田、赵丰田、魏明远、高孝德等从一线劳模，培养后都成为了矿处级领导干部。

特色之三 规范的劳模管理

劳模的培养、选树、评比、表彰、管理、待遇等都有具体的规定

记者在开滦集团采访时发现，他们的劳模管理非常规范、细腻，而且显现着历史的连续性。

比如说，1954年10月，开滦第一次制定出《关于建立劳动模范档案及加强劳动模范培养工作的规定》。初步建立起劳模档案，定期召开劳模会议。1957年3月又制定《先进生产者条件及奖励办法》和《在先进生产者运动中建立评比记录工作的意见》，拟定四种表格记录劳模先进事迹。

1963年1月，开滦又制定出《广泛深入开展社会主义建设先进生产者，先进班组运动意见》，1979年又下发《关于贯彻唐山市〈关于加强对劳动模范的培养教育和管理工作试行草案〉的通知》，重点加强劳模的培养教育和管理工作，按劳模管理范围建立定期联系制度，解决好劳模兼职多、会议多、社会活动多、生产工作时间少的“三多一少”问题。

1995年，开滦又根据国家、省部市有关文件精神，总结原有劳模管理工作经验，制定出台了《劳动模范管理工作暂行规定》，就劳模的培养、选树、评比、表彰、日常管理、政治经济待遇等做出了明确具体的规定，实现了劳模工作规范化、制度化管理。

开滦对劳模实行四个层次的阶梯式管理：

一是集团管理：主要工作是指导各矿厂开展活动，发挥劳模作用，参加市以上献计立功活动，对省级以上劳模进行重点培养，安排集团以上劳模的外出参观学习，开好每年的“双先会”。

二是矿厂管理：首先对单位的各级劳模、标兵、先进生产工作者直接管理，组织他们配合企业发展发挥桥梁纽带、骨干表率作用。对其进行思想、政治生活的管理，使劳模保持其先进性。

三是区科级管理：主要是对劳模的具体管理。执行上级有关劳模的要求，掌握其思想、工作、家庭底数，及时反映，有的放矢解决问题。做好先进人物的培养教育和选树的初级工作。四是班组管理：具体负责班组先进人物日常情况整理，汇报日常工作的帮助、指导、先进作用的发挥与经验推广等，劳模交流思想、政治和业务学习，利用党校、干校定期学习，组织培训，提高劳模素质。

此外，他们还建立完善了以下几种制度。即：劳模档案管理制度：劳模档案管理，包括每届劳模的简历、个人事迹，历届劳模队伍的政治、文化、人员结构分析，提干、调动、离退休、伤病亡等变动情况。通过档案可以看出劳模的成长过程和先进事迹。劳模工作例会制度：公司、矿厂每季定期研究劳模工作，分析劳模状况，总结经验，提出改进方法。劳模日常联系制度：公司、矿党政工领导与劳模的联系制度，工会与劳模家属联系制度、劳模之间联系制度。以此随时了解劳模的思想、工作生活情况，及时发现问题，及时反馈解决。劳模学习培训制度：定期谈心思想汇报制度等。

特色之四 永远的劳模效应

每一个历史时期，开滦都有体现时代精神的劳模，影响和带动着一代又一代

开滦劳模是旗帜、是楷模、是火车头，劳模的效应影响和带动着一代又一代。

在开滦集团，充分发挥劳模在生产中的推动和带头作用是各级党委和工会组织持之以恒的关注点。多年来，集团、矿以劳模名誉组织的先进人物挑战、应战活动就达360多场次，让劳模精神影响带动职工。

建国初期，围绕抗美援朝中心工作，开滦大力开展“生产节约创造模范竞赛”运动，通过发挥全国劳模葛庆祥等一大批先进人物作用，使开滦生产效率提高34%，全年多产煤22.5万吨，为国家立了大功。

1958年开滦掀起“比先进、比干劲、比多快好省”生产建设热潮。唐家庄矿劳模李恩成带领职工创出月产31783吨记录，最高达到64064吨，4次打破世界记录。李恩成参加国庆节观礼，天安门广场挂出“向开滦煤矿5299掌高产工作面职工致敬”的巨幅标语。

1973年开滦在国家煤炭告急情况下，深入开展“学大庆、赶林西、学铁人、赶吴旭芝”竞赛活动，大力弘扬全国劳模吴旭芝“煤海愚公”精神，奋发大干，直到1975年实现按设计能力原煤产量翻一番。

1999年开滦在煤炭库存增加、销售困难、资金紧张的严峻形势下，组织了以赵国峰为首的15名劳模在全局发出“挖潜降成本，当好主人翁”的倡仪书，全局挖潜降成本，两年节省资金4.15亿元。从2000年至2001年，在开滦改制后，群众技术创新、劳模带头开展选题攻关、提合理化建议、典型引路，为开滦在新时期的发展起到了重要作用。开滦的劳模效应不仅在于他们自身创造的历史，更在于他们在职工群众面前体现了一种积极的示范精神，极大地鼓舞着职工队伍。

开滦的劳模精神集中反映出四个方面：拼搏大干永往直前的精神。如：闻名全国的老英雄侯占友，“地球转一圈，我转一圈半”，从1971年起，每年出勤450多个工，坚持“三不要”（不要井下津贴，不要加班费，不要劳动补助粮），5年义务劳动491个班，特别是退休后的“北山精神”深深激励着新一代矿工。“矿山铁人”艾有勤8年干完14年活。

吃苦耐劳爱岗敬业“老黄牛”精神。如“当代愚公”吴旭芝，在井下度过24个春节，他的名言“党是我的妈，矿是我的家，要听党的话，管好我的家”。“大企业打小算盘”管库工刘合，“活地质”李桂芬等，他们身上体现的是艰苦奋斗、勤恳踏实。

攀登科技高峰，献身煤炭事业精神。如“采煤工艺专家”、原局总工程师李成栋；“冷冻井筒专家”、原基建总工赵光仪，自学成才的温大维，赵国峰、张文市等一大批劳模推进了开滦科技进步。1991年以来，开滦劳模有31项科技发明获国家、省部科技发明奖或国家专利。

开滦，这个劳模频现、乌金滚滚的“红与黑”之地，涌出了一个耀眼的“红艳艳”劳模群体，他们是“开滦魂”，铸就着开滦辉煌的百年基业！（2010.1.20）

第二篇：开滦企业文化

荆各庄矿业公司企业文化理念

1、发展方针：内挖外扩，做大主业，打造品牌，做强培训；

2、发展目标：十二五末年产原煤500万吨；

3、企业品牌：基础稳固，管理规范，创新主动，人气和谐；

4、作业标准：按规范设计，按设计施工，按标准验收；

5、经营理念：人人都是经营者，岗位就是利润源；

6、责任理念：平安发展，我的责任；

7、工作理念：在岗一分钟，尽责六十秒。

开滦企业文化理念体系

企业宗旨：为文明聚能让才智闪光

共同愿景：基业长青员工幸福

企业精神：特别能战斗

核心价值观：举力尽责强企富民

战略方针：开放融入调整转型 科学发展 做大做强

战略目标：保双五夺双一

产业定位：形成一个基础产业、三个支柱产业、四个支持产业的“一三四”产业发展格局。

企业形象：整洁 有序 诚信 奋进

管理理念：沟通精细 透明

安全理念：生命只有一次遵章守规是保护神

质量理念：产品源于人品用户满意是标准

执行理念：说了算、定了干，落实责任抓兑现

人才理念：胜任本职是人才超越自我是优秀人才

创新理念：挑战自我求新达变

服务理念：用户满意是我们永远的追求

附件2：

开滦企业文化理念释义

企业宗旨：为文明聚能，让才智闪光 释义：为文明聚能，让才智闪光，铭刻着开滦人的崇高使命与社会责任。为文明聚能，既包括提供煤炭等物质能源，也包括为社会创造具有开滦特色的精神文化动力。让才智闪光，就是坚持以人为本，在企业营造一种尊重知识、尊重劳动、尊重人才的浓厚氛围，让每个员工的潜能都可得到尽情释放，聪明才智都可得到充分发挥，不断增强员工的成就感、价值感。

共同愿景：基业长青员工幸福 开滦人始终以报国富民为大业。百多年来，无数仁人志士竭诚奋斗不懈追求，基业传承玉树长青。展望未来，我们所追求的美好愿景，就是以科学发展做大做强为基础，把开滦建设成为持续繁荣的伟大企业，不断提高员工的幸福感、荣誉感和归属感，实现企业利益与员工利益的同步最大化，使员工的利益与企业的利益息息相关，休戚与共。企业精神：特别能战斗

释义：“他们特别能战斗”是毛泽东同志对开滦工人阶级革命斗争精神的高度赞扬，是开滦企业文化底蕴的灵魂。特别能战斗精神不仅是开滦过去战胜各种困难，创造伟大业绩的精神支柱，也必将成为开滦做大做强，再铸辉煌，永远走在时代前列的动力之源。

核心价值观：举力尽责强企富民

释义：开滦人以“举力”而自强，以“尽责”而自勉。通过举推动、扭转、创造之力，尽人本、团队、社会之责，进而实现企业强盛，员工富裕，这是我们坚定不移、信奉笃行的首要行事原则。

战略方针：开放融入调整转型科学发展 做大做强 释义：开放融入，就是要打开围墙，融入社会，不断解放思想、转变观念、开阔思维，引进先进人才、技术、管理、项目、资金和新的理念。

调整转型，就是通过调整产业结构、产品结构、组织结构和人才结构，实现企业经济结构和发展模式的升级与转型。改变单一依赖煤炭生产、粗放经营的经济增长方式，实现以煤为基，多元发展。

科学发展，就是要是实现企业发展的全面、协调、可持续，做到循环发展、集约发展、安全发展、和谐发展、可持续发展。

做大做强，开滦的性质和现状决定了我们现阶段必须尽快把企业做大，进而图强，没有做大为基础，做强断难成功。

战略目标：保双

五、夺双一

释义：到“十一五”末煤炭产能达到5000万吨、营业收入达到500亿元，到“十二五”末煤炭产能达到1亿吨、营业收入达到1000亿元。

产业定位：形成一个基础产业，三个支柱产业，四个支持产业的“一

三四”产业发展格局。

释义：做大做强企业，要求我们必须以资源型企业转型为突破口，在煤炭生产及其相关领域谋求多元化发展。在产业定位上坚持以煤炭生产为基础，以煤焦化、煤电热、现代物流为支柱，以装备制造、建筑施工、文化旅游、建材化工为支持，形成“一三四”产业新格局。

企业形象：整洁有序 诚信 奋进

释义：整洁，就是彻底改变煤矿落后形象，使企业所有生产生活场所物有定置、整齐洁净、美化亮化。

有序，有序则安，无序则乱。企业管理要一切讲规矩，一切讲

秩序，规范每一个人，作好每一件事。

诚信，人无信不立，企业亦如此。诚实守信是我们的企业品格，也是我们在商业活动中对合作伙伴、客户和相关利益者许下的庄严承诺，这份承诺将在我们开展的每一笔商业交易中得到检验和证实。

奋进，市场条件下，企业如逆水行舟，不进则退。开滦人要永远保持昂扬奋进的精神面貌，始终把握时代脉搏，坚持与时俱进，不断创出一流业绩。

管理理念：沟通精细透明 释义：沟通是管理的前提，也是尊重和平等的体现。管理者要通过与员工心与心的沟通，情与情的交融，来达成共识，协调一致的去实现绩效目标。

精细就是人人有标准，事事有标准，处处有标准，运用程序化、标准化和数据化的手段，通过每天、每个瞬间严格地对细节加以控制，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。

透明是确保民主与公平的重要措施，是尊重员工、提升员工的有效途径，作为管理者要善于运用民主方法，公开的手段，调动员工的士气、激发员工的干劲、凝聚员工的力量。

安全理念：生命只有一次遵章守规是保护神

释义：煤矿是一个高危行业，而人的生命只有一次，唯一能够保护矿工生命的就是养成尊章守规的良好习惯。因为规章制度是用无数鲜血和生命换来的教训，是对客观规律的真实反映。

质量理念：产品源于人品用户满意是标准 企业即人，产品质量就是企业的品质，就是员工人格的凝结。生产优质产品、创造优质服务是每个员工的道德操守，丢掉质量就是丢掉人品，抓产品必先抓人品。

用户是检验产品质量的裁判，追求用户满意是我们的质量标准。这不仅要体现在对外商业交易中，也要体现到企业内部下道工序上。

执行理念：说了算、定了干，落实责任抓兑现

释义：面对新形势，开滦人必须树立迅速果断，敢于任事，追求速度，讲究效率的工作作风，以只争朝夕、时不我待、万众一心、迎难而上的胆识和气魄贯彻战略意图，执行战略规划，层层落实责任，逐级兑现目标，确保企业各项任务有效落实。

人才理念：胜任本职是人才超越自我是优秀人才 释义：在我们的企业，员工能够在自己的岗位上规范操作，兢兢业业、按质按量地完成任务，就是企业的人才。对这样的员工我们要给予足够激励。而那些充满进取精神，不断瞄准更高水平，挑战自我，超越自我，并作出突出成绩的人，便是企业的优秀人才，对这样的员工我们不仅要给利益，而且要给前途。

创新理念：挑战自我求新达变

释义：这个世界上唯一不变的便是变化本身，创新是延续企业生命的唯一途径。创新包含着多个方面，过去它是开滦的优良传统，今天它是时代的要求，所以我们要更加强调创新。每个开滦人都要瞄准

战略目标，不断挑战自我，在观念、战略、组织、技术、管理和市场多个方面谋求变革，使创新成为开滦做大做强的首要因素。

服务理念：用户满意是我们永远的追求 释义：市场经济条件下，服务作为商品也有价值，而用户的满意程度是服务能否产生最大价值的决定因素。因此，我们必须把用户满意作为永远的追求。根据用户的意见和需求，不断创新服务理念，提升服务水平，丰富服务内涵，拓宽服务渠道，用我们的真诚、效率、细节、热情和一流的产品诠释服务，满足不同用户的需求。

开滦安全理念

安全目标：平安、健康、零伤亡。

安全价值观：安全第一、生产第二；生命只有一次，遵章守规是保护神。

安全防范理念：纠正每一个细小差错。

安全协作理念：确保他人安全是我的责任。

安全操作理念：先确认、后操作。

安全誓词：安全第一，生产第二，对自己安全负责，对工友安

全负责，对我的家庭负责，规范操作，决不违章。

第三篇：开滦集团领导

董事长、党委书记 张文学

汉族，1956年11月生，河北邯郸磁县人，1986年加入中国共产党，1987年11月毕业于中国矿业大学采矿专业，博士研究生，正高级工程师，国家煤炭行业高级职业经理人。1994年5月任峰峰矿务局局长、党委书记。1997年12月任河北煤炭管理局副局长，河北省煤炭工业局副局长、党组成员。2000年任河北煤矿安全监察局副局长、党组成员。2002年4月任峰峰矿务局局长、党委书记。2003年5月任峰峰集团有限责任公司董事长、党委书记。2008年5月任开滦集团有限责任公司董事长、党委书记。兼任中国煤炭工业技术委员会煤炭发展规划专家委员会委员、河北省改革战略研究会常务理事、河北工程大学特聘教授、河北工程大学资源学院工程专业硕士研究生导师、中国矿业大学兼职教授等职务。中共十七大代表，河北省第十届、第十一届人大代表。河北省省管优秀专家，河北省创业企业家，河北省优秀企业家，河北省有特殊贡献企业管理创新带头人，河北省首届十大经济风云人物，河北省劳动模范，全国煤炭工业优秀企业家，中国物流杰出贡献人物,全国优秀创业企业家，改革开放30年全国企业文化杰出贡献人物，全国“五一”劳动奖章获得者。总经理、董事 殷作如

汉族，1960年12月生，江苏涟水人，1982年7月参加工作，1987年11月入党，2001年8月中国矿业大学矿业工程专业毕业，硕士研究生文化，成绩优异的高级工程师。国家煤炭行业高级职业经理人、河北省有突出贡献的中青年专家、河北省省管优秀专家、国务院特殊津贴专家。1998年6月任开滦矿务局、开滦集团公司总工程师，2002年2月任开滦集团公司副总经理、总工程师，2006年1月任开滦集团公司总经理。曾荣获国家 “百千万人才工程”煤炭系统专业技术拔尖人才、唐山市市管专业技术拔尖人才、河北省新世纪“三三三人才工程”一层次人选等称号。兼任中国煤炭学会第五届矿井建设专业委员会委员、中国煤炭学会第四届科学技术情报专业委员会副主任委员、中国矿业联合会矿山环境保护与治理工作委员会常务理事、中国煤炭学会第一届短壁机械化开采专业委员会副主任委员、中国矿业大学第四届董事会常务董事、中煤劳保学会瓦斯防治专业委员会副主任委员、中国煤炭工业技术委员会煤矿井工开采专家委员会委员等职务。副董事长、党委副书记、纪委书记 裴华

汉族，1954年12月生，河北怀来人，1971年10月参加工作，1974年9月入党，2001年12月河北党校经济管理专业研究生毕业，2006年4月北京交通大学EMBA毕业，硕士研究生文化，正高级政工师。国家煤炭行业高级职业经理人。1994年5月任开滦矿务局组织人事部部长，1996年1月任开滦矿务局党委副书记，1997年4月任开滦矿务局党委副书记、•纪委书记，2006年2月任开滦集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记。曾荣获河北省优秀团干部、全国新长征突击手、中国煤炭工业第七届石圪节精神奖、全省国有企业“四创”活动先进个人等荣誉称号。兼任中共国家煤炭工业局党校兼职教师、国家人事部专家服务中心专家顾问委员、河北省企业人才培训开发协会副会长、全国煤炭行业“653工程”领导小组委员、中国煤炭工业技术委员会教育培训专家委员会委员等职务。党委副书记、工会主席、董事 苗久合

汉族，1948年12月生，河北丰南人，1968年11月参加工作，1974年6月入党，1986年12月中国矿业学院企业管理专业毕业，大学文化，正高级政工师。1995年5月任开滦矿务局工会主席，1997年5月任开滦矿务局副局长，1999年11月任开滦集团公司副总经理，2003年8月任开滦集团公司党委副书记、工会主席、董事会董事。曾荣获河北省国资委思想政治工作先进个人等荣誉称号。兼任中国煤炭体育协会副主席、中国煤炭教育协会常务理事、中国行政管理学会信访分会会员等职务。

副总经理、董事 冬伯文

汉族，1959年9月生，河北唐山人，1982年7月参加工作，1988年6月入党，1982年7月河北矿业学院采煤专业毕业，2008年1月中国矿业大学管理科学与工程专业毕业，博士研究生文化，成绩优异的高级工程师。河北省新世纪“三三三人才工程”第三层次人选。1999年11月任开滦集团公司副总经理、董事。曾荣获国家煤炭工业优秀企业经营者（金钟奖）、河北省优秀经营管理者等荣誉称号。2006年9月被张家口人民政府记二等功。兼任煤炭工业技术委员会经济管理专业委员会委员、唐山市工业经济联合会理事会副会长等职务。副总经理 李敏

汉族，1962年7月生，河北滦县人，1981年8月参加工作，1985年12月入党，2001年12月河北省委党校经济管理专业研究生毕业，2006年5月美国德克萨斯大学工商管理（MBA）专业毕业，硕士研究生文化，高级经济师。2002年2月任开滦集团公司副总经理。曾荣获河北省优秀经营管理者、全国煤炭工业双十佳铁路运输处处长、中国煤炭经济研究会煤炭经济研究先进工作者、全国物流行业先进工作者等荣誉称号。兼任河北省现代物流协会副会长、中国煤炭运销协会副理事长、中联煤炭销售有限责任公司总经理、副董事长、中国煤炭工业技术委员会煤炭市场营销专家委员会副主任委员等职务。

副总经理 付贵祥

汉，1958年4月生，辽宁北票人，1983年8月参加工作，1985年12月入党，2002年6月中国矿业大学控制工程专业毕业，硕士研究生文化，成绩优异的高级工程师。原煤炭部部级拔尖人才。2002年2月任开滦集团公司副总经理。曾荣获唐山市先进生产工作者、唐山市劳动模范等荣誉称号。兼任中国煤炭设备协会副理事长、《煤炭机电》杂志编委、中国煤矿自动化专业委员会委员、中国煤炭加工利用协会聘为中国煤炭加工利用协会理事会常务理事、全国大型用电企业技术协作理事会付理事长等职务。副总经理 李建民

汉族，1957年6月生，河北丰润人，1976年10月参加工作，1984年7月入党，2001年7月中国矿业大学矿业工程专业毕业，硕士研究生文化，成绩优异的高级工程师。河北省省管优秀专家、国务院特殊津贴专家。2003年8月任开滦集团公司副总经理。曾荣获唐山市专业技术拔尖人才、河北省优秀经营管理者、河北省煤炭工业协会优秀科协工作者、全国煤炭系统优秀青年知识分子、国家煤炭工业局专业技术拔尖人才等荣誉称号。兼任煤炭工业矿山压力科技情报中心站放顶煤开采矿压分站副站长、煤炭工业技术委员会地质专业委员会委员、中国煤炭学会第六届煤田地质专业委员会委员、中国矿业大学（北京校区）兼职教授、中国煤炭学会第五届开采专业委员会委员、中国煤炭学会第四届煤矿机电一体化专业委员会委员、河北省煤炭工业行业协会咨询委员会委员、《煤炭学报》第二届编辑委员会委员等职务。副总经理 李全兴

汉族，1954年9月生，河北故城人，1973年11月参加工作，1974年9月入党，2008年1月北京交通大学工商管理专业毕业，硕士研究生文化，高级政工师。2003年8月任开滦集团公司副总经理。曾荣获唐山市优秀党务工作者、唐山市消防工作先进个人、河北省政府国资委履行出资人职责企业信访工作先进个人、河北省优秀经营管理者、中国行政管理学会建设节约型后勤工作先进个人等荣誉称号。先后兼任唐山市红十字会第三届理事会副会长，中国行政管理学会后勤管理工作委员会常务理事、副理事长，中国煤炭教育协会第五届理事会副理事长等职务。副总经理 常文杰

汉族，1963年10月生，河北昌黎人，1983年8月参加工作，1989年12月入党，1993年10月中国矿业大学通风安全专业毕业，硕士研究生文化，成绩优异的高级工程师。河北省新世纪“三三三人才工程”第三层次人选。2003年8月任开滦集团公司副总经理。荣获开滦矿务局专业技术拔尖人才、国家“百千万人才工程”煤炭系统专业技术拔尖人才等荣誉称号。兼任河北煤矿事故调查专家、全国煤炭行业“653工程”急救首席专家、中国煤炭工业技术委员会煤炭安全专家委员会委员等职务。总会计师 张志芳

汉族，1959年11月生，河北安新人，1976年10月参加工作，1984年5月入党，1995年12月毕业于中央党校经济管理专业，大学文化，高级会计师。1998年6月任河北省贸促会财务部部长，2002年12月任河北省企业工委办公室主任，2003年8月任河北省国资委产权（股权）管理处负责人，2003年11月任河北省国资委财务审计处处长，2004年12月任开滦集团公司总会计师。曾荣获保定地区行政公署财政系统先进工作者、省政府系统财务工作先进个人、河北省预备役部队建设先进个人等荣誉称号。

总工程师、董事 张瑞玺

汉族，1962年9月生，河北滦南人，1982年7月参加工作，1985年3月入党，2003年7月河北省委党校经济管理专业毕业，研究生文化，成绩优异的高级工程师。河北省新世纪“三三三人才工程”第三层次人选。2006年7月任开滦集团公司总工程师。曾荣获河北省优秀经营管理者、河北省煤炭工业优秀科技工作者、安全生产管理先进个人等荣誉称号。兼任中国煤炭学会青年工作委员会委员、唐山市煤炭学会、协会、研究会第四届理事会理事等职务。

党委常委、人力资源部部长 王中昌

汉族，1954年12月生，河北青县人，1982年1月参加工作，1991年9月入党，2001年12月河北省委党校经济管理专业毕业，研究生文化，成绩优异的高级工程师。1997年4月任开滦矿务局党委常委、组织人事部部长，1999年11月任开滦集团公司党委常委、组织人事部部长，2004年9月开滦集团公司党委常委、人力资源部部长。曾荣获唐山市“劳动模范”等荣誉称号。

党委常委、党建部部长 张志富 汉族，1953年12月生，天津宝坻人，1968年12月参加工作，1976年3月入党，2004年7月河北省委党校经济管理专业毕业，研究生文化，正高级政工师。2002年3月任开滦集团公司党委常委、党委宣传部部长、统战部部长，2002年10月任开滦集团公司党委常委、党委宣传部部长、企业文化部部长、统战部部长，2004年9月任开滦集团公司党委常委、党建工作部部长、企业文化部部长、统战部部长。曾荣获唐山市工交系统“优秀党委书记”等荣誉称号。

党委常委 蔚州矿业公司董事长 王晓明

汉族，1958年4月生，河北滦县人，1976年6月参加工作，1979年10月入党，2003年7月河北省委党校经济管理专业毕业，研究生文化，高级政工师。2003年4月任开滦集团公司党委常委、蔚州矿业公司党委书记、副董事长，2006年2月任开滦集团公司党委常委、蔚州矿业公司党委书记、董事长，2007年7月任开滦集团公司党委常委、蔚州矿业公司董事长。

第四篇：摇篮诗歌朗诵

蓝天是摇篮，摇着，白云轻轻飘，睡着了。大海是摇篮，摇着鱼宝宝，浪花轻轻翻，鱼宝宝睡着了。以下是小编收集的摇篮诗歌，希望对你有用！

摇篮

蓝天是摇篮，摇着，白云轻轻飘，睡着了。

大海是摇篮，摇着鱼宝宝，浪花轻轻翻，鱼宝宝睡着了。

花园是摇篮，摇着花宝宝，风儿轻轻吹，花宝宝睡着了。

妈妈的手是摇篮，摇着小宝宝，歌儿轻轻唱，宝宝睡着了。

以下是孩子们自己创编的儿歌。

草地是摇篮，摇着大树宝宝，（郑书馨）

白云轻轻飘，大树宝宝睡着了。

大海是摇篮，摇着船宝宝，（张福全）

浪花轻轻翻，船宝宝睡着了。

蓝天是摇篮，摇着月亮宝宝，（刘爱伟）

风儿轻轻吹，月亮宝宝睡着了。

被子是摇篮，摇着小宝宝，（陈郁秀）

歌儿轻轻唱，宝宝睡着了。

地板是摇篮，摇着床宝宝，（徐一铭）

风儿轻轻吹，床宝宝睡着了。

沙发是摇篮，摇着小宝宝，（逄巨万）

歌儿轻轻唱，小宝宝睡着了。

马路是摇篮，摇着车宝宝，风儿轻轻吹，车宝宝睡着了。

池塘是摇篮，摇着，（沈晓翔）

浪花轻轻翻，睡着了。

大地是摇篮，摇着房宝宝，（韩静仪）

白云轻轻飘，房宝宝睡着了。

大地是摇篮，摇着草宝宝，（薛晶晶）

风儿轻轻吹，草宝宝睡着了。

花盆是摇篮，摇着花宝宝，（刘晏彤）

风儿轻轻吹，花宝宝睡着了。

篮子是摇篮，摇着小猫宝宝，歌儿轻轻唱，猫宝宝睡着了。

第五篇：啊摇篮观后感

活学活用马克思主义的重要性

---------《红色摇篮》观后感

刘冬明 10300170053 思想政治教育

《红色摇篮》这部电视剧给我最大的感悟就是认识到活学活用马克思主义是多么的重要。中国新民主主义革命之所以取得胜利就是灵活运用马克思主义的结果，而这场革命在初期遭受的一场场挫折，很大程度上就是由于单纯的把马克思主义当作教条，而不能结合中国国情与革命的实际情况造成的。

同样的，无论是在新民主主义革命还是抗日战争中，共产党率领的军队之所以能取得胜利，最主要的原因就是以毛泽东为首的领导队伍能够准确的认识实际情况，把马克思主义思想与中国革命的实际情况结合起来，从而创造了一场又一场的奇迹与胜利。从南昌起义打响武装反抗国民党统治的第一枪直到遵义会议之前，中国工农革命一直就没有对走怎样的革命道路达成一致，在当时中国城市中工人力量并不强大并且还没有组织完善的时候，革命的主要领导人就试图照搬照抄苏联的经验，通过城市暴动实现革命的胜利，但这种方法几乎在武装反抗国民党之初就被证明是行不通的。一次次战争的惨败让毛泽东、周恩来、朱德等人反思并开始在战略战术上做出改变，直到井冈山革命根据地的建立以及巩固，毛泽东总结出了“农村包围群众”，团结群众干革命这一条革命路线。“农村包围城市”这一条路线充分结合了中国等待翻身解放的农民群众大大多于工人阶级的实情，认识到了人民群众蕴含的伟大

不仅仅在十年内战时期，在抗日战争以及三年解放战争中，毛泽东也坚持着发动群众的路线方针。八路军、新四军在抗日战争中本身的力量可以说是比较小的，但他们为什么可以成为抗日力量的中流砥柱，关键之处就是他们坚持了党的人民战争的路线，充分带动发挥了人民群众的伟大力量，建立了一个又一个的敌后抗日根据地，让日本侵略者陷入人民战争的汪洋大海中。在解放战争中，人民解放军何以能以弱胜强，用小米加步枪战胜被美军武装起来的国民党反动军队，其中最重要的原因也是因为发动了群众的力量，这使解放军获得了稳定的后方以及源源不断的力量源泉。

把马克思主义与本国国情相结合，才能发挥出马克思主义巨大的理论指导力量，在新民主主义革命时期如此，在新中国的建设之中也是如此。“以经济建设为中心”，“改革开放”，“社会主义市场经济”这些伟大的战略决策，不就是把马克思主义与中国国情相结合的成果吗？可以说，无论是列宁的思想，还是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”，都是将马克思主义与国情相结合再加以发展的成果。

此外，马克思主义本身所具有的理论就注定了它不是一套死的理论，而是活的，不断发展的理论。马克思主义坚持发展的观点，认为任何事物都是在变化发展中的，马克思主义本身也是如此。马克思主义从来都不是静止的，而是不断发展的，不从实际，只从书本上静止的去学习马克思主义，那只会妨碍对马克思主义思想的学习，对马克思主义造成误解。

马克思主义是辩证唯物的一套理论，这就要求我们必须把书本与实际结合起来，用理论去指导实践，再在实践中完善理论，理论与实践是绝对密不可分的。我们必须用全面的、联系的、发展的观点去学习马克思主义，去分析问题，解决问题，而绝对不能片面的、孤立的、静止的去看待问题。坚持辩证唯物论，坚持矛盾分析法，坚持一切从实际出发，从实践中来到实践中去，坚持群众观点，坚持发展联系全面的观点，这是我们正确学习马克思主义的保障，也是活学活用马克思主义的基本要求。我坚信，只有活学活用马克思主义思想，我们才能认识到真理并在行动中取得真正的胜利！篇二：《红色摇篮》观后感 我是非常崇拜毛泽东的。毛泽东是我们民族在的杰出代表，是一代伟人。这部影视剧，以毛泽东为代表的革命人五次反“围剿”，四次成功一次失败，并最终走上长征道路的过程，给我留下了十分深刻的印象。

毛泽东思想是正确的，但是在中国共产党中被承认是有一个曲折的过程的。里面有一个人说，如果有可能他愿意用自己宝贵的生命去捍卫毛泽东思想!当时的中国共产党还很不成熟，只知道盲目地照抄和照搬前苏联共产党的模式，不是犯左倾的错误，就是犯右倾的错误。还好毛泽东在不被自己的同志所理解的时候，在党内受到排挤的时候，他都没有垂头丧气和怨天尤人，而是依然坚信着自己的理念不动摇。他真是具有伟人的胸怀啊！他敢于坚持真理，善于分析形势，沉着应对各种困难局面，几落几起，百折不挠。我们学习的。

他的这种品质，是非常值得篇三：电视剧《红色摇篮》观后感

我看了电视剧《红色摇篮》，给我留下了很深的印象。《红色摇篮》是继《长征》、《延安颂》、《解放》之后，又一部艰难岁月的恢宏史诗，让我们再次接受真实历史的震撼！这部电视剧所表现的内容，涵盖了1929年到1934年，中央苏区的军事斗争、土地革命和政权建设的史实。而这一段历史，恰恰是过去没有类似的剧本进行反映。

该剧由著名导演金韬执导，刘劲、金鑫、王伍福、曲高位等演员加盟。该剧再现了毛泽东、周恩来等多位老一辈革命领导人开辟中央苏区的革命历史。已经看了十集《红色摇篮》后，感觉这部电视剧拍得很真实、很传神、很动人，唤起了我们对当年毛泽东、朱德、周恩来、刘少奇、邓小平等老一辈无产阶级革命家，在以瑞金为中心的赣南、闽西根据地创建中央苏区，开展共和国政权建设的伟大探索和实践的历史记忆。

如今，岁月流逝，硝烟散尽，伟大的人民共和国已经铿锵迈过60多个春秋，正反方的人物都走进了历史，成为了过去，国共两党又都握手言和了，但共和国初创的艰辛，烈士们为共产主义的理想所抛洒的鲜血，我想所有的人们都应该铭记。

这是一部气势恢宏震撼人心，再现中国革命伟大创举的史诗巨制，弥补了影视剧中缺乏我党从井冈山斗争到红军长征之间这段历史的空白，既有很高的艺术价值，更有很高的历史文献价值。在2010年元旦之夜央视《群英汇》上，电视剧《红色摇篮》剧情主要演员上台的演说词中就能看出该剧的与众不同。

在艺术上，《红色摇篮》在伟人形象塑造上有新突破，注重了人物个性的描写，以平凡人的视角演绎伟人的人生，更能产生直抵人心的力量。剧中除了

历史真实的再现了毛泽东、朱德、周恩来等老一辈无产阶级革命家开辟赣南、闽西革命根据地即中央苏区斗争的历史外，更是首度刻画展现了革命女英雄贺子珍的传奇形象，将她与毛东相互扶持共建革命家庭的事件一一还原展示，让观众在一片历史风云中切实感受到了伟人领袖既平凡又真实的一面。篇四：观后感1 《少年英雄》观后感

上个星期某一天早上，我们和老师一起兴致勃勃地观看了一场催人泪下的电影——《少年英雄》。

电影的主人公叫王二小，影片主要讲述了王二小为了给父母报仇、为了人民的安宁生活，刻苦学习、加入儿童团积极抗日的故事。他好几次出生入死地与敌人斗智、斗勇。有一次，他在放牛时被日军发现了，敌人让他带路进入村庄，王二小想到村里还有很多的老百姓，就机智地把日军引进了我军的埋伏区„„敌人被消灭了，而王二小也英勇地牺牲在了敌人的刺刀下。

看了这部电影，我们非常感动，都情不自禁地流下了眼泪。我和当年王二小年龄差不多大，但和他比起来就差远了。虽然我们身边没有了昔日战场上的硝烟，但还是经常能见到一些不良的行为习惯，比如破坏公物、在街道上乱扔杂物等行为，我就没有胆量站出来制止。我要学习王二小的勇敢和机智，在努力搞好学习的同时，积极同社会上的不良习惯作斗争。“张思德”观后感

今天下午，我们学校组织老师们观看电影《张思德》。在没有看这部电影之前，我对张思德这个人物了解得不太清楚，也不太全面，当然也就更谈不上深入了。可当我看完这部电影之后，我不仅了解了张思德是一个怎样的人，同时也被他的感人事迹和默默无闻的奉献精神、质朴的品格所吸引和感染。在那个年代里，在我们的部队里，像张思德这样的战士数不胜数。他们不像董存瑞、黄继光、丘少云等烈士那样被世人所知，被世人所赞颂，他们死后也许很少有人知道他们的名字，也许很少有人知晓他们曾经做了些什么。但正如影片中毛主席所说的那句话：“正因为我们的部队里有许许多多像张思德这样的战士，才使得我们的革命取得了一次又一次的胜利，是他们托起了新中国的希望！”是啊！无论是在过去的战争年代，还是在我们当前的现实生活中，都有许多不为人知的小人物，他们默默无闻地奉献着自己的一切，任劳任怨地做着自己所能做的一切。他们不为名不为利，不怕苦不怕累，为了人民的利益和革命的胜利，他们可以献出自己宝贵的生命。

对比之下，我们这一代人甚至还可以说我们现而今的人们缺少的就是像张思德那样默默无闻的奉献精神以及对人对事认真负责的态度。就拿自己来说吧，虽然在工作中能够做到认真负责，也不惜牺牲自己中午或班后休息时间紧锣密鼓地为学生补课或精心备课，但往往缺乏主动性，不能时刻以主人翁的姿态来对待每一件事情。另外，当遇到紧急任务和任务比较繁重的时候，我有时不能够做到冷静、宽容和善待他人，有时候甚至还发一些牢骚。静下心来仔细想一想，真是没必要也不应该。因为我们每个人生活在这个社会大家庭里，谁也离不开谁。所以作为社会大家庭里的一员，我们人人都应该尽职尽责为社会做出自己的贡献。我相信，如果我们的社会中多一个张思德，就会多出一份爱，多出一线希望！让我们从自己做起，从身边的小事做起，献出自己的一份责任、一份力量、一份爱心，那我们的生活会更加美好！

影片《雷锋》观后感

雷锋同志的一生是平凡而伟大的，我们学习雷锋就是要学习雷锋同志的一种精神，全心全意为人民服务，忠于人民、忠于党，雷锋同志对待同志像春天般温暖，对待工作像夏天般火热，对待个人主义像秋风扫落叶，对待敌人像寒冬般残酷无情。

雷锋的精神在过去建设社会主义的伟大事业中起到了一种积极地推动作用，鼓舞了一代人的成长。

当前在改革开放发展深入阶段，我们更需要千千万万个雷锋在自己的岗位和社会生活中做对国家、对人民有益的事，尽职尽责做好本职工作。人与人之间要互帮互助，诚实守信，充满活动。自觉遵循社会规则，规章制度和公共秩序，在社区这个大家庭里积极参加健康向上的文化活动。从和谐家庭、和谐邻里、和谐楼幢做起，再现雷锋精神，愿我们在雷锋精神的鼓舞下为构建和谐社会做出贡献

观《英雄儿女》有感 2005年11月26日上午学校组织看抗美援朝影片“英雄儿女”。50年代初，新中国才成立不久，是帝国主义发动侵略战争，其目的是想再次侵略中国野心，结果是失败而告终。当时口号是“抗美援朝”“保家卫国”这是我们伟大领袖毛主席军事思想战备决策。

“中国人民志愿军”一出国、朝鲜人民军合作同心合力，打得美帝国主义头破血流，节节败退，一直败到了“三八”线，签订了停战协议，就这样美帝国主义吃一个大败仗，从后几十年里再也不敢碰中国。朝鲜战争是一场美帝主义侵略朝鲜的战争。

“英难儿女”电影是抗美援朝战争上千千万万英雄故事中，记述兄妹英雄故事。通讯兵——王成是工人的儿子，而五芳——文艺兵是一位地下共产党员的女儿，寄托在工人家里，成了兄妹，然而两代人在朝鲜战场上相遇，他（她）是抗美援朝是英雄人物的代表，为中朝两国人民的利益，贡献自己的一切。王成是通讯兵，勇敢作战坚守在前沿阵地，一个人打退了敌人无数次进攻，坚持到生命最后一刻。“发生向我开炮”英雄壮语，牺牲了自己保卫战争胜利。王芳——是一个文艺兵，在哥哥英雄事迹的鼓舞下，从后方上了前方，结合战地，重继英雄事迹。不怕苦、不怕累，在一次战斗中为了保护战友自己受了伤，在文艺兵中同样是英雄，他（她）这不怕死革命精神就是英雄精神，永远是我们学习榜样。

电影《雷锋》观后感 今天老师带我们去看电影《雷锋》。

这里面讲了雷锋自身的许多事，其中最令我感动的事，是村长一手托着雷锋那补丁摞补丁的袜子，一手拿着雷锋寄去的一百块钱，说：“同志啊，你的钱我们不要了，把你的袜子留下吧！” “村长，袜子留着可以，但钱大家一定要收下。”说完雷锋就走了。我觉得雷锋对自己太“小气”了，可是当别人有了困难时，雷锋却毫不犹豫地捐出了许多钱。而我呢，东西没有坏又让妈妈给我买新的，衣服没有旧也要买新的。我看了《雷锋》这部电影后，下决心要把这些坏毛病改掉。

我们应该学习雷锋艰苦朴素的精神，把钱用在有益的活动上。2005年6月18日篇五：观《红色摇篮》有感-观《红色摇篮》有感

看了《红色摇篮>>,使我从另一个侧面了解了毛泽东。一代领袖毛泽东颇具传奇色彩，他的预见能力，指挥作战能力等等让人赞不绝口。毛泽东从湖南一个偏僻山沟子里的孩子，成为新中国的缔造者、最高领袖，成为二十世纪名扬世界的伟人。他的成功之路是一条充满艰辛的智慧之路，他的成功靠的是他世所罕见的智慧。

他的诗句至今令我难忘：“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒；指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。”一个人要取得成功第一位的是要能正确认识行势，分析形势。在抗日战争中，毛泽东提出持久论战，以及外交史上一边倒的政策，都是正确分析形势而后确定下来的正确路线。在学习、工作和生活中也要这样，我们要时刻警惕，真确把握当前形势，国家面对经济危机，不是盲目的逃避，而是迎难而上；当学习上遇到困难时，要审视局势，然后想办法改变学习方向。只有这样，才能不断完善自己，让自己进步，让社会进步。毛泽东宽广的胸怀和对子女的严格要求也实在让人佩服，在抗美援朝中，毛岸英壮烈牺牲，但是毛泽东并没有因为儿子的牺牲而失声痛苦，他说：“革命战争总是要付出代价的，岸英是一位普通战士，为国际共产主议献出了年轻的生命，他尽了一个共产党员应该尽的责任，不能因为他是我儿子，就不能为中朝两国人民共同事业面牺牲。世界上哪有这样的道理，哪个战士的血肉之躯不是父母所生的。”老年丧子的巨大悲痛毛泽东强忍住了，他把全部心血倾注在国家大事上，用工作冲淡悲痛！抗美援朝最终胜利了，无数英烈埋骨他乡。我正想有没有一位老人祈祷世间一切和平，不要再有战争了。

一代伟人，生活俭朴，吃的却和普通大众一样，在饥饿的年代，还要将吃晚饭的碗用热水冲泡，将冲碗水喝下去，他的举手投足，谈笑风生间都洋溢着伟大。

平凡孕育着伟大。在那个年代，人人都会说艰苦朴素是一种革命精神。虽然进入二十一世纪，人民生活水平大大提高，也不能忘记革命先辈遗留下的美德。我们就应该学会节约资源，保护我们赖以生存的环境。

可以联想到自身或当代学生身上的一些弊病，不懂的艰苦朴素的道理，校园里更是弥漫着攀比之风；把大量时间和金钱都投入到网吧老板手里的大有人在；地上随处可见矿泉水瓶，却不知道放在垃圾箱里或是回收利用„„把传统美德忘的一干二净，这些问题不得不让我们产生警惕。

今天的幸福生活来之不易，我党经历了许许多多的风风雨雨，积累了许多宝贵的经验，这些用鲜血换来的经验，用鲜血和生命换来的幸福，我们后辈们应加倍珍惜，永久铭记，倍加珍惜。