行政的基本职责要求

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

行政的基本职责要求21、考勤及员工异动

2、档案管理

3、负责公司员工活动的组织及策划;

4、办公用品购买及领取

5、办公环境维护

6、主管交代的其他事情

行政的基本职责要求31、公司日常行政管理的运作;

2、负责日常办公用品采购;

3、负责考勤，社保对接，入职档案的管理，;

4、协助领导完成各项人力行政中心工作;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

行政的基本职责要求41、负责日常办公用品的采购和发放管理;

2、对外相关行政事务办理，对内来访接待;

3、食堂、宿舍、绿化管理;

4、固定资产管理;

5、负责内部信息报告，及公司文件资料管理;

6、协助会议、培训、及其它集体活动组织与安排;

7、完成上级领导交付的临时工作。

行政的基本职责要求5

1.负责所在公司行政部的日常事务，如固定资产、办公用品、办公设备和员工福利等采购、发放和登记管理工作;

2.负责来访人员行政接待工作，组织协调员工活动及各类会议服务;

3.负责建立行政档案并及时更新;

4.负责公司办公区环境和安全管理、车辆管理、食堂管理等工作;

5.负责其他领导临时安排的工作等。

行政的基本职责要求61、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

行政的基本职责要求71、负责公司咖啡吧吧台接待及管理;

2、负责行政制度执行和监控;

3、固定资产管理;会议室管理;公司大楼整体环境管理;

4、行政后勤保障;

5、参与行政部门管理，提出内部改善工作的建议;

6、负责部门日常行政事务，配合部门经理做好行政管理工作;