镇2021年度绩效考评方案

XX镇2021年度绩效考评方案

为客观、公正、准确地考核评价全镇各部门、各村（社区）工作绩效，确保完成上级和镇党委、政府下达的工作任务，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性，提高全镇工作效率，通过绩效奖励形成奖罚分明的工作机制，特制定方案如下：

一、成立绩效考评领导小组

组  长：XX镇党委副书记、镇长

副组长：XX镇人大主席

XX  镇党委副书记

XX  镇党委委员、纪委书记

成  员：XX  镇党委委员

XX  镇党委委员（宣传委员）

XX  镇党委委员（政法委员）、武装部长

XX  镇党委委员、副镇长

XX  镇党委委员、副镇长

XX副镇长

XX副镇长

领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委办公室，负责日常工作，办公室主任由XX担任。领导小组主要职责是研究决定绩效考核中的重大问题，组织协调绩效考核工作，确保全镇绩效考核工作顺利开展。

二、考评对象

全镇在职在编干部职工。

三、考评方式和方法

采取民主测评评分、班子成员综合研究讨论评分和察访核验相结合的方式进行。考评实行100分制，其中民主测评评分占60%，班子成员综合研究讨论评分占40%。

（一）民主测评评分（占60%）

一等：90-100分；二等：80-89分；三等：79分以下

评分原则：按时按质完成业务工作及其他中心工作，工作态度好，团结协作，遵守工作纪律。

（二）班子成员综合研究讨论评分（占40%）

一等：90-100分；二等：80-89分；三等：79分以下。

评分原则：按时按质完成业务工作及其他中心工作，工作态度好，团结协作，遵守工作纪律。

（三）察访核验

由镇考评小组对被考核干部职工、村委（社区）抽选部分指标进行核验。

（四）加分项

1、重大项目工作，每参与1项加5分；

2、森林防火、抢险等应急事件，每参与1次加5分；

3、包村工作主包加10分、副包加5分；

4、工作表现突出获自治区党委表彰加6分，自治区人民政府表彰加5分，XX市委表彰加4分，XX市政府及部门表彰加3分，县委表彰加2分，受到县政府及部门表彰加1分；

5、区级信息上稿每篇加1分、市级信息上稿每篇加0.5分。

（五）扣分项

1、迟到、早退或者缺席会议一次扣2分，具体以党政办签到册为准；

2、无故不到岗者按旷工计，一次扣5分；

3、镇纪委、党政办督查小组督查发现干部职工不在岗且不能说明去向的，每次扣2分；

4、凡被区、市、县督查通报的，每次按区级扣3分、市级扣2分、县级扣1分，具体以党政办日常考勤为准；

5、因工作失误造成影响全镇绩效考评或不能按期完成党委、政府布置的工作任务，一次扣2分。

（六）分值计算

综合得分＝民主测评得分（60%）＋班子成员综合研究讨论评分（40%）+加分项－扣分项。

四、等次划分

根据年度绩效考评综合得分，原则上按2：6：2比例划定一等、二等、三等。

五、结果审定和运用

1、镇绩效考评领导小组根据指标考核、领导评价和察访核验等有关数据材料统计汇总、分析，形成2021年度绩效考评初步结果报镇党委、政府审定；

2、年度绩效考评结果与绩效奖励、评先评优、干部任用、行政问责挂钩。

六、其他事项

（一）2021年度绩效管理周期为2021年1月1日至12月31日，年终绩效考评时间为2022年1月；

（二）2021年度绩效考评以此方案为准，各牵头考评单位不得再另行下发绩效考评方案或细则；

（三）本方案由镇绩效考评领导小组负责解释。