关于培训督导的工作岗位职责说明

1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4.对市场调研内容准确性负责。

5.对加盟店选址可行性负责。

6.对所掌握的销售数据的安全负责。

7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

培训督导岗位职责(二)

1)搭建公司培训督导体系，并运用于终端体系

2)组织现场培训模块，针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持并完成评估与辅导

3)负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季FAB、专业知识及服务技巧的现场辅导

4)负责每期促销开始前话术终端抽查

5)负责每季开季培训针对主推产品及重点产品，对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查

6)负责按月、季、年对于

省区、子公司及店铺的培训工作进行评定及公示

7)负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划，进行问题跟进

8)总结归纳终端检查中出现的问题，并按季度整理汇总编制终端案例库

9)负责终端项目的落地实施(店铺教练项目深化，超级导购项目开展及在终端全面实施，辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播)

10)每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制

11)完成领导交办的新增其他任务

培训督导岗位职责(三)

1、胜任与不同层次幼儿园园长沟通日常管理工作;

2、对幼儿园管理有一定经验;

3、有参与幼儿园评估验收经验者优先。

4、可组织协调幼教类培训工作。

培训督导岗位职责(四)

1、完善培训体系，制定与实施培训计划;

2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;

3、设计培训课程、培训形式和方法;

4、监督培训进程，提出相关建议;

5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;

6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;

7、完成上级领导交付的其他工作。