第一篇：PMC经理的求职简历模板
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓 名： 陶先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 河南-驻马店 年 龄： 31
现所在地： 广东-中山 身 高： 178cm
希望地区： 广东
希望岗位： 物流/采购类-供应链经理/主管
工业/工厂类-物控经理/主管
经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： PMC经理、厂长、供应链经理
教育经历
1999-09 ～ 2002-07 河南工业大学 工商管理 大专
1996-09 ～ 1999-06 确山县第一高级中学 理科 高中
培训经历
2008-08 ～ 2008-08 广州宏略 《高效会议管理》 公司外训
2006-09 ～ 2006-09 百思德 《沟通协调》 公司外训
2006-06 ～ 2006-06 百思德 《目标管理》 公司外训
**公司(2011-02 ～ 2012-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 厂长 岗位类别： 厂长/副厂长
工作描述： 1、主持PMC、采购、仓库、生产、品质、工程、行政人事七部门工作开展。
2、规范及完善各部门工作流程，使管理有文可循。
3、对历史数据及现有订单状况进行分析，制定工厂中长期和短期生产计划并督导实施。
4、对现有生产产能及订单进行评估，提前做好人员、设备、流水线及物料的增配工作。
5、制定工厂年度、月度及周工作计划，并分解到各职能部门，督导实施。
6、统筹各部门历史运营数据，进行分析总结，找出问题根源，制定后期预防纠正措施，并督导执行。
7、压缩库存、定期组织人员消库存、缩短物料供应及生产周期、督导人员及时清尾，使订单配套完整完成，做到有效产出。
8、制定绩效考核管理办法，调动员工积极主动的工作热情;指导、监督、检查下级工作的过程、质量、效率、成本等;根据各管理人员的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩。
9、定期组织各职能部门召开产销协调会议,促成生产计划及时有效的实施。10、根据生产实际情况，及时对技术开发及工艺要求进行改善。
11、组织制定公司安全生产要求标准，不断开展安全教育的管理工作，严防人身和设备事故的发生。
离职原因： 私人原因
**公司(2009-05 ～ 2010-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： PMC经理 岗位类别： 供应链经理/主管
工作描述： 职位描述： 负责PMC、采购、仓库三个职能部门运作。
一、PMC方面：
1、规范PMC运作流程,制定相应管理制度.2、制定部门月度、周工作目标及目标的实施与检查.3、建立和完善生产和物料计划体系,结合订单结构及现有资源,优化排程,导入计划达成考核机制,使产能最大化.4、组织订单评审,根据销售计划评估产能负荷,结合生产现况及物料供应现况编排生产计划和物料计划,并监控实施.5、密切关注生产进度,为相关部门提供实时的交货和产能信息.6、严格进行物料控制,在保证生产的前提下,维持最低库存量,定期组织相关部门进行物料消耗分析,有针对性的控制物料损耗.7、编制产品外发加工计划,并进行跟进管理.8、定期组织各职能部门召开产销协调会议,促成生产计划及时有效的实施.9、对下属进行绩效考核和综合培训,提高其积极能动性和管理技能及管理素质.二、采购方面：
1、制定采购管理制度、工作流程及物资采购原则，并督导实施。
2、按计划对各类需求物资进行采购;研究各部门物资需求及消耗情况对公司采购需求进行跟踪和预测，并依据各种物资的供应渠道和市场变化、以及财务资金运作情况，及时合理的调整采购方式。
3、严格检查合同的执行和落实情况;对供应商体系状况(产能、设备、交期、技术、品质、价格等)进行评估和考核，并建立档案及时维护;同时要与供应商建立良好的合作关系，与相关部门及时处理供应商品质异常，做到低价、质优、快速、及时供货。
4、组织新产品、新材料供应商的开发。
三、仓库方面：
1、人员的合理安排及管理;2、基础数据的建立与维护;
3、现场的合理规划及管理;4、定期组织对库存呆滞物料的上报与处理。
离职原因： 公司合并
**公司(2007-06 ～ 2009-04)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 物控主管 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 1、PMC工作的日常管理：制定合理的生产计划和物料需求计划;生产进度的跟进及适当调整;生产计划的执行及异常变更;加强物料的准时到位和异常情况处理等。
2、仓库工作的日常管理：领导仓库运作和数据的及时准确;合理制定安全存量并严格控制库存量;对超储、积压物料进行定期清查、处理等。
3、定期主持会议，制定本部门下期工作计划;对本部门人员进行绩效考核管理;相关部门及上下级人员间的沟通协调;定期对本部门人员进行相关培训。
离职原因： 公司合并
**公司(2002-12 ～ 2007-03)
公司性质： 合资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 1、负责仓库作业流程的制定、执行与修订;仓库收、发、存、盘点等日常作业的管理与控制;人员培训;现场5S的管理及仓储规划与设计，有效利用仓储空间，控制仓储运行成本等。
2、运用ABC分析法，进行合理的存量控制，提高存货周转率，最大限度的减少库存成本;制定呆废料处理方案并组织实施及监督完成情况。
3、制定本公司车辆的运行计划并组织实施，及对第三方物流公司进行选择、评估与管理。
离职原因： 寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 本人对电脑操作熟练,能熟练运用:Word、Excel、PPT、Photoshop、CAD等常用办公软件，熟悉ERP,MRP运作,最擅长EXCEL统计分析。
技能专长： ※ 有着10年多的物流供应链管理经验,熟知物流调配;擅长PMC、采购、仓储物流管理，熟悉精益生产管理，对生产管理与调度有着一定的认知和见解。
※ 具有一定的社交能力以及对企业内部的协调与沟通能力,责任心强，能够承受较大的工作压力。
※ 有较强的分析判断及管理执行能力,能够统筹分配、掌控、解决部门内工作,能及时有效的贯彻各项工作指标.※ 有较强的领导及组织能力,注重组织构建一个高效协作的团队,有一定的员工管理技巧。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： ※公司中、高级管理职位。能充分运用自已10年来在中、大型企业中所积累的部门管理、团队组建和员工管理的丰富经验;施展自已在PMC、采购、仓储物流、生产等制造业供应链管理及生产方面的才能，为企业创造更高价值的同时也能体现个人价值，进而提升个人能力。
其他要求： 社保
自身情况
自我评价：
★ 集丰富的管理经验与专业的管理技能于一身的综合型人才。
★ 具有10年多在中、大型企业中从事部门管理的经验。
★ 擅长团队组建及人员管理。
★ 擅长与公司内外关系的交流沟通，协调合作关系。
★ 具有10年多PMC、采购、仓储物流、生产管理经验，熟练掌握制造业生产及物流供应链全过程运作
第二篇：PMC经理求职简历
PMC经理求职简历
个人信息
姓名：Frank
性别：男
目前所在：广东
年龄：32
户口所在：安徽
国籍：中国婚
姻状况：已婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：179 cm
诚信徽章：未申请
体重：75kg
出生年月：1980-12-19
最高学历：本科
所学专业：计算机应用
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产/营运：，生产/营运：其它类： 工作年限：8
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000—8000
希望工作地区：北京
工作经历
公司名称：广州***数控科技有限公司起止年月：2010-06 ～ 2012-05 公司性质：私营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：PMC经理
工作描述：
1)设计、建立、整合生产物流系统、实施及控制；
2)管理生产计划课，采购课，资材课
3)负责各工作人员定岗定编的编制及工作流程的规范化和相关文件的制定；
4)仓库物品的统计、分类，仓库规划整理、整顿标示；
5）订单交货期和主生产计划的评审;并负责生产计划/月计划的编制和审核,及外发加工计划及跟进、生产车间产能负荷评估；
6)部门内部的工作协调及对下属人员工作进度跟踪和审核,下属工作绩效果的评估、考核、7)协助公司导入永凯APS生产计划排程软件，并组织培训及系统维护。
公司名称：广州****科技发展有限公司
起止年月：2009-09 ～ 2010-04
公司性质：民营企业
所属行业：其他行业
担任职位：PMC副经理
工作描述：
1)建立规范物料计划控制管理系统，整个生产物流系统的建立、实施及控制，并逐渐优化
物流系统；
2)负责各工作人员定岗定编的编制及工作流程的规范化和相关文件的制定；
3)建立并完善员工培训体制及绩效评估体制、推行现场5S管理；
4)部门内部的工作协调及对下属人员工作进度跟踪和审核,下属工作绩效果的评估、考
核、甄别；
5)订单交货期和主生产计划的评审;并负责生产计划/月计划的编制和审核,及生产
车间产能负荷评估；
6)物料周转和成品周转的改善及库存呆滞料的处理；
7)与相关部门的工作协调与沟通, 主持召开生产物流协调会；
8)推进ISO9001管理体系的提升和认证。
公司名称：台一铜业/江铜(广州)有限公司
起止年月：2008-06 ～ 2009-09
公司性质：外商独资
所属行业：其他行业
担任职位：PMC副主管
工作描述：
1)根据客户需求变化和工厂产能，制定并跟进生产计划及出货计划；
2)根据库存、生产周期和物料采购周期，制定物料采购计划；
3)监控产品合格率，控制物料报废率，降低物料消耗成本；
4)审核生产部所领物料及控制生产物料損耗在规定范围內;产后分析，针对制程中的不
良现象，同相关部门进行分析并持续改善等日常工作；
5)检讨物流流程，降低库存水平，缩短生产周期，提高产品市场竞争力；
6)协调处理生产过程中出现的问题，建立富有进取精神的工作团队；
7）主导优化生产排程系统,;建立精益生产控制系统,并优化整个生产物流系统；
8）推行JIT、5S、ISO9001、ISO14001活动。
公司名称：东莞***玩具国际有限公司
起止年月：2004-06 ～ 2008-05
公司性质：外商独资
所属行业：其他行业
担任职位：PMC计划员
工作描述：
1)按订单综合协调公司生产出货计划.调整各车间产能及定制生产计划；
2)根据BOM、库存、生产周期和物料采购周期，制定MRP进行物料请购；
3)建立实时信息反馈系统，使生产与计划信息共享；减少呆滞物料的发生，控制在制品、原材料在合理的库存水平；
4)协调及控制各生产部门进度及物料，跟进生产状况，核对采购物料状况及跟踪，协调处理生
产过程中出现的问题，使生产计划顺利进行，按期完成交货给客户；
5)推行5S、ISO9001、ISO14001活动，参加内部审核，行使内审员职责。离职原因：寻求新发展
教育背景
毕业院校：安徽合肥理工学院
最高学历：本科
获得学位: 本科
毕业日期：2006-06
专 业 一：计算机应用
起始年月终止年月学校（机构）所学专业2003-092006-06黄石理工学院电子信息大专毕业证 培训ISO9001：2000,5S内审资格证-2006-122006-12
培训ISO14001：2004内审资格证-2008-122009-06
中国物流协会与采购联合协会物流管理中级物流师/中级物流经理
语言能力
外语：英语 良好
粤语水平：一般
国语水平：精通
工作能力及其他专长
个人优势：1.学习能力强 2执行力强 3.具有全局思维 4.非常强的EXCEL处理能力 有较强的数字观念及统筹,安排,计划,协调及管理能力.有内审员资格,中级物流师,中级物流经理.软件应用：永凯APS、K3、ERP、MRP、WORD、EXCELL、OUTLOOK、PPT、OA等.本人有意在具有发展空间、重视人才的企业里，从事生产计划编排、物料采购、生产物流系统设计、整合及管理、物流等方面的管理工作，充分发挥本人的才能，为贵公司的发展助一臂之力！
自我评价
八年外资企业工作经验，熟悉制造业生产运作流程和物料计划编排系统；本人逻辑思维性强，把计算机专业知识应用在生产计划管理工作当中，有较强的数据统计及分析能力，擅长项目计划、预算控制、资源统筹整合及进度管理；
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
第三篇：PMC经理求职简历
PMC经理求职简历模板
一份能吸引读者注意力的求职简历，能创造面试的机会及增加录取的机率，所以必须使它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，万万不可繁琐冗杂。以下是PMC经理求职简历模板，欢迎阅览!PMC经理求职简历模板
姓
名：
性
别： 男
婚姻状况： 已婚
民
族： 汉族
户
籍： 江西赣州
年
龄： 33
现所在地： 江西赣州
身
高： 158cm
意向地区： 广东广州、广东佛山、广东东莞、广东深圳、广东中山
意向职位： 物流/采购类供应链专员
物流/采购类采购经理/主管
物流/采购类供应链经理/主管
寻求职位： PMC经理、采购经理、物控经理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
XX07 ～ XX06 中山大学(自考)计算机信息管理 大专
199609 ～ 199907 刘坑中学 高中部理科 高中
培训经历
XX12 ～ XX12 BUREAU VERITAS 经理人管理技能 结业证书
XX11 ～ XX11 郑美瑄 有效的人才召募与甄选技巧 结业证书
XX08 ～ XX08 雷卫旭 降低采购成本流程优化及谈判技巧实战训练 结业证书
**公司(XX03 ～ XX01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： PMC经理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 美资企业，主要生产电视机(LCD TV、LED TV、3DTV)、MID、数码相框、MP3/MP4、DVDCD等，制造部包括：总装部、附件部、SMT部、注塑部、喷油丝印部,亲历见证工厂从450多人发展到3000多人。
本人全盘负责江西生产基地PMC部(PC、MC、账务、货仓)，主要工作有：
1.制定部门业务程序文件
2.根据产能负荷进行产能评估,提前发现产能与订单的差距，并作好安排，综合平衡各车间产能,协调生产计划和出货计划
3.生产计划的制定和审核(总装部、附件部、SMT部、注塑部、喷油丝印部、OEM外协厂商)
4.物料计划、采购计划的审核，控制物料合理出入库及使用，预防和处理呆滞料(有处理呆滞物料近￥45,000,000的业绩)
5.车间生产进度的监督控制及异常处理
6.内部与相关部门的沟通协调，据不完全统计减少停拉次数年均50次，减少损耗工时约24,000H
7.监督ERP、MRP系统数据的及时性和准确性，监管货仓提升账实相符率至%以供相关部门使用
8.对下属人员的培训
离职原因： 个人原因离职
**公司(XX07 ～ XX01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： MC/PMC课长 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 台资企业，主要生产装饰灯、舞台灯等LED相关产品
本人负责协助经理分管物控和采购方面的工作，具体有：
1、物料计划的制定和审核
2、采购计划、采购单的审核(包括进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估)
3、采购进度控制与逾交督促
4、呆滞物料的预防和处理
5、负责属下工作分配，并检查、考核各人员的业务水平和工作能力
6、其它上级交办的事务
离职原因： 寻找更好学习机会
**公司(XX03 ～ XX06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 港资企业，主要生产电子接插件、光纤和热压纸。
本人主要工作有：
1:货仓部工作的计划安排实施.2:指导仓务员按仓库储存程序进行作业
3：相关部门的沟通协调
4：ERP系统工作的推行
5：部门人员的培训
6：安排货仓日常工作事务，处理仓库日常工作中出现的问题，并提出解决、预防的问题方法。
7：对已安排的工作进行跟进、检查。
8：定期对仓库的数据进行抽查
离职原因： 另谋更多学习机会
**公司(XX02 ～ XX02)
公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位： 仓管仓库主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 仓管员期间主要工作内容：
1、物料收发操作及进销存账务处理
2、按先进先出等原则进行存货管理，因工作细致受到公司厂长表彰
3、盘点的执行
仓库主管期间主要工作内容有：
1、下属工作分配和监督
2、与相关部门的沟通
3、制定了本部门作业操作流程，使得本部门人员工作“有法可依”，并顺利通过ISO9001认证
4、盘点的组织和实施
5、其它上级交办的事务
离职原因： 公司老板转行
项目经验
集团兄弟公司间产品线战略转移(XX06 ～ XX07)
担任职位： 项目小组组长
项目描述： 负责将附加值较低产品线从深圳转移至江西生产，主导整个转移过程直至正式投产并顺利运行，整个转移过程没有影响到对客户的交期
责任描述： 主导产品线转移，不使客户订单交期受到影响
呆滞料处理小组(XX03 ～ XX04)
担任职位： 组长
项目描述： 对公司呆滞物料进行分类分析、处理并提出预防改善报告
责任描述： 在工厂厂长领导下具体主导呆滞料的处理工作，主要职责如下：
1.对现有库存呆滞物料进行初步分析(物料分类、产生原因等)，统计现有呆滞物料金额
2.定期组织呆滞料处理会议，小组成员包括市场部、生产部、PE部、工程部、品保部、PMC部(含货仓)、采购部，确定不同呆滞料的处理方案
3.跟催呆滞料处理进度
4.总结预防呆滞料产生报告给公司领导，并跟踪改善效果
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练掌握EXCEL、WORD等办软件
熟练应用MRP、ERP软件，并能从工作出发对IT提出二次开发要求，提高工作效率，及时响应上级数据需求
技能专长：
1、具有12年生产计划、物料控制、采购管理和货仓运作方面的丰富工作经验
2、具有制定长期和短期生产计划和物料计划的能力，据产能平衡原则使客户订单交期及其它要求受控，客户合理要求尽量得到满足。在高飞公司任期内OTD to commitment 由80%上升到95%，OTD to requirement 由75%上升到90%.3、主导处理呆滞物料，有过降低现存呆滞料80%(近￥45,000,000)的业绩,有制定预防呆滞料的产生和呆滞料处理的经验
4、具有较强的项目统筹能力，主导过兄弟公司间产品及产品线转移的工作经验
5、主导推行、熟练应用并维护MRP、ERP系统，与公司IT部共同对ERP系统作二次开发。熟练办公软件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等
6、熟悉质量管理体系ISO***、5S运作;并了解SA8000、TS16949体系
7、有OEM外协厂商加工方式工作经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人具有12年生产计划、物料控制、货仓管理及采购管理供应链管理经验，也一直想在供应链管理方面有更多机会去应用所学
拓展阅读：纸张求职简历可以考虑进行过塑
生活中应聘的形式有很多，除了面试以外应该就是文字形式的应聘了，那就是所谓的求职简历。作为生活中不能缺少的一种表达形式，求职简历也有电子文档和普通纸张两种的区分。如果你选择的是后者需要注意了，纸张的比较容易变形，在交付的过程中很可能会有折痕，看起来也就没有质感，会让人感觉这个人的态度非常不认真。
可能很多人都知道，在制作简历的时候简历内容的主题应该尽量符合职位要求才是最标准的，但往往忽略了求职简历的细节要求。而简历之中的细节往往是最重要的，呈现出来的问题也是至关重要的。
我们复印好的求职简历需要投递到不同的公司，在这个交付的过程中，简历薄薄的纸张会受到风吹雨打的可能，也有可能在路上被折损也说不定。简历被折了之后也就不再崭新，一看就知道是不爱惜才造成的，就是因为不爱惜求职简历才让人感觉是不尊重这份工作，让人有一种负面的心里。
如果在复印好的简历外面过塑一层塑料膜，不仅可以增加求职简历纸张的硬度，还可以起到很好的保护作用。简历在塑料膜的保护下不会有折痕，而且即使下雨也不用担心会被雨水打湿。
看似是对简历的保护，其实从侧面可以看到一个人的细心程度，有很多公司都会在细节上为应聘者加分，很有可能就是因为这样的小细节，让你从众多应聘者中脱颖而出。如果你也是一个应聘者，不妨用这样的方式来实验一把，或许会给你带来好运气，会让你找到好工作也不一定。
第四篇：求职经理简历
个人简历
姓名：吴洋学历：本科
性别：男专业：市场营销
身高：1.74m手机：。。。。。。。
籍贯：河南邮箱：2425373945@qq.com
求职意向： 市场部经理或大客户销售。期望月薪： 面议 工作经历：
2011.10---2012.11xxx咨询管理公司（60人）销售员----》业务经理
*工作前期为市场销售人员，主要通过电话，网络，杂志，会展等活动联系客户，找到企业负责人，推荐公司的企业管理课程。后期主要负责本部门刚入职员工电话营销基本技能培训及后期工作指导，完成公司划分的部门业绩目标，配合公司营造良好的工作氛围，努力提升本部门销售员的工作能力。
2013.3----2013.11like团（团购业务，150人）业务主管
*布置销售人员每天的工作量与相关指标，检查工作进度及当天的工作结果。及时向部门经理反映团队工作状态及效果，配合经理做好本部门销售氛围建设，完成上级下达的任务指标。
主要工作能力：
*对于经理级以下的问题，具备分析问题，解决问题的能力。
*良好的总结，概括，及简洁的书面表达能力。（熟练操作办公软件）
*对上级同事，坚持先处理心情，在处理事情，良好的沟通能力。
*在以前的公司带过团队，拥有10人以内的管理能力。
备注：如若有机会大家一起共事，你只需写明时间地点，回复个邮件即可。非常感谢你的聆听。
第五篇：PMC个人求职简历工作经验技能描述
PMC个人求职简历工作经验技能描述
计算机应用、计算机组成原理与体系结构、计算机系统结构、计算机操作系统、计算机网络、汇编语言、数据库原理及应用、多媒体技术基础、程序设计基础、电子技术基础、软件工程、网页设计与制作、图形图像制作等课程
本人具有3年丰富的PMC生产计划工作经验，能够根据订单交期编制生产计划，协调安排生产，有较强的生产安排和现场管理能力；能根据生产过程、物料流程等适时进行计划调整；对数据敏感，有较强的分析能力；熟练掌握Office办公软件(Word、Excel等)及ERP系统；能熟练操作使用photoshop、coreldraw 等平面设计类软件；对待工作认真负责，吃苦耐牢，能承受一定的工作压力；本人性格开朗，具备较强的协调、沟通能力，具有良好的适应能力以及团队合作精神；相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
2007年03月至2008年03月 腾飞国际昆山腾飞内衣有限公司(外商投资企业(合作、合资、独资）)计划/调度员
工作描述:
1、参与业务接单的定单评审,督促业务部门和技术部门及时完成订单的相关资料，完成BOM表。
2、根据订单交期，结合车间实际，平衡人员、机器、物料，排出整个公司的中期和近期计划（月计划、周计划）。
3、制定订单的成本核算表及面辅料需求计划，督促采购部门在规定的时间内物料到位的及时率和合格率。
4、督促生产部门生产计划的达成率，对生产进行全程跟踪，掌控生产进度。按订单对物料耗用进行全面跟踪与控制。
5、结合订单季度计划，设定经济批量和安全库存采购物料品种。
6、协调部门间的沟通和协作，负责仓库的归口管理
7、负责订单补料管理和外协加工的控制
主要负责跟进生产线，处理生产线异常问题发生，生产作业指导，分析和对策不良问题发生，工艺流程图，作业指导书的编写。
1、参与业务接单的定单评审,督促业务部门和技术部门及时完成订单的相关资料，完成BOM表。
2、根据订单交期，结合车间实际，平衡人员、机器、物料，排出整个公司的中期和近期计划（月计划、周计划）。
4、督促生产部门生产计划的达成率，对生产进行全程跟踪，掌控生产进度。按订单对物料耗用进行全面跟踪与控制。
1、参与业务接单的定单评审,督促业务部门和技术部门及时完成订单的相关资料，完成BOM表。
2、根据订单交期，结合车间实际，平衡人员、机器、物料，排出整个公司的中期和近期计划（月计划、周计划）。
4、督促生产部门生产计划的达成率，对生产进行全程跟踪，掌控生产进度。按订单对物料耗用进行全面跟踪与控制。
工作描述：
1、根据销售订单及生产状况制定、安排每日的生产计划；
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控；督促生产部门生产计划的达成率，对生产进行全程跟踪，掌控生产进度。按订单对物料耗用进行全面跟踪与控制。
3、负责工厂生产月计划与周计划的编制以及生产指令的发布及执行的进度跟踪；根据订单交期，结合车间实际，平衡人员、机器、物料，排出公司生产的中期和近期计划（月计划、周计划）。
4、负责订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实等工作，督促业务部门和技术部门及时完成订单的相关资料，完成BOM表；
5、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求；
6、负责生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作；
7、负责生产计划的落实、跟踪，协调工厂内各部门解决生产中出现的问题，保证生产的顺利进行；
8、依据订单生产之要求跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；
9、负责生产异常工作报告的编制与上报工作；
10、协助生产主管做好员工的培训、指导及监督工作；
◆ 个人技能
计算机水平:熟练语言能力:1.普通话标注 2.英语一般业余爱好:1.会修理手机的一般问题。
2.会办公软件的操作，会ERP的操作，会应用（公）文的写作。3.喜爱篮球等体育运动。专业特长:
1、熟悉生产型企业生产计划流程的管理，以及生产线的现场管理。
2、有较好的应用（公）文写作能力；熟悉办公室管理和人力资源管理
3、能熟练应用办公操作软件和ERP管理系统软件 ◆ 自我评价
格开朗，善于沟通与协调，对人诚实守信，乐于助人，有责任心，积极上进.2、在生产性企业从事生产计划工作将近一年，熟悉生产型企业的生产计划操作流程和熟悉车间的现场管理。
3、能根据需要加班，能长期出差； 对工作认真负责，以做到尽可能的好。
岗位要求：
1、专科及以上学历，服装相关专业 2、2年以上综合计划、生产计划、材料计划工作经验，有衣厂、鞋厂计划工作经验者优先
3、熟悉PMC整体运作，能独立编制合理的生产计划，熟悉产品和生产工艺，了解车间作业情况，能灵活熟悉地对主生产计划进行判断和调整
4、具有较强的沟通协调、组织能力 岗位职责
1、根据销售订单汇总、销售预测和现有库存、安全库存制定月度主生产计划
2、根据实际订单完成情况制定货品发运计划
3、积极有效地和物料计划员沟通，熟悉物料供应情况，预见可能发生的问题，防患于未然
4、跟踪生产计划的进度和执行情况，掌控材料供给，适时调整计划
5、定期进行生产能力评估，提供中长期生产能力使用情况
6、控制产成品、原材料库存,做相关的计划库存统计工作
7、加强与生产部、技术部、销售部、质量部等部门的沟通与协调，确保销售订单保质保量完成
主要工作职责：生产排程、销售订单的结单、外发加工报价及费用审核与对帐.生产计划编制：生产进度跟进：生产异常的协调处理；交期跟进处理。
1.根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货。2.汇总生产记录、文档，适时反馈生产状况，提出并实施提高生产效率的方案。
3.管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定。4.解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制。
5.参与持续改进活动，并负责指定区域及内容。
6.参与培训生产线员工，保证符合公司各生产岗位要求及员工发挥优势。
7.定期与员工及相关部门进行沟通交流，保证交流渠道畅通。8.保证生产现场安全及设备效率达标。
1、根据业务订单安排生产计划；
2、追踪生产计划安排进程；
3、辅助生产部门进行订料、发料；
4、根据实际情况降低原料、半成品、成品库存。
1、负责单据的ERP录入,管理,日常盘点和库存报表的制作提交
2、协助生产计划安排与跟进
3、协助核对PCBA物料,装配物料/包装物料/生产辅料的状态
2、物料缺料跟催；设定安全库存；降底库存呆滞率；提高库内周转率
3、制订月生产计划；及物料请购计划安排 岗位职责：
1.制定生产日程计划，并经批准后实施。2.生产任务的调配，订单的审核、登记和分发，3.生产计划的检查和进度控制工作。3.受理、分析生产报表。4.生产预算的控制与管理；生产效率的管理与改善。5.制造方法的改善；制造成本控制。6.实施标准生产作业方法。7.生产负荷统计和产销平衡调度。8.负责用料管理与控制，产品质量控制。9.负责各个分厂的协调工作。10.安全生产检查与处理。
11.与营销各部门沟通、联系、协调。12.其他相关职责。
1、排生产计划为了达成月度销售目标，使得生产安排可以有相对长的时间来配料，在每个月底制定好下个月的各外协工厂的加工计划。
2、开立和落实外协生产工单为了使得生产计划按时按量的排上产线，使得出货满足客人需求，组织物料计划和产线，在物料齐套的第一时间将生产工单开立和签核好。
3、对外协不良产品和库存成品提出处理意见 为了加速维修处理不良品，降低成品呆滞率，使得在线，在库PCBA在客人有效订单结单前出货给客人，在每周提出项目的清尾通知，安排返修工作。
4、制订月生产计划分析表为了让领导更加清新的知道一个月过去了，生产情况是个什么样的状态，使得领导对生产有个宏观的把握，在每月初对上个月的生产做统计，分析工作
1.根据MPRII系统内的需求计划以及新产品试产计划、物料试用计划，制定合理的周生产计划； 2.根据周生产计划，结合物料供应状况、生产制程状况以及销售需求状况等合理安排每天生产计划，严格跟进生产计划的进度； 3.针对计划插单、延迟、取消等异常状况，及时调整生产计划； 4.对生产过程中出现的任何问题进行跟进了解，随时把握生产进度的变化，及时反馈生产过程中出现的物料品质问题； 5.对在制品、成品及制程问题等相关数据进行统计分析；
6.需要与生产、工程、采购、销售、返修等部门进行及时有效的沟通。1.根据公司市场需求信息，结合物料库存情况、生产制程状况，编排生产计划；
2.针对计划插单、延迟、取消等异常状况，及时调整生产计划； 3.跟进生产中的任何问题，协调相关部门跟催解决； 4.监控物料损耗，并与加工厂定期盘点物料；
5.建立库存预警机制，跟踪采购部门和物流平台按计划齐套； 6.与客户、各部门进行及时有效沟通，反馈生产、发货过程； 7.完成上级交办的其他工作。
生产跟单员主要工作职责有：
1、对客户所下订单的数量及质量进行相关监控跟踪；
2、及时将客户的意见或投诉反馈到生产、研发等相关部门；
3、确保客户的交货期，对生产进度的跟进；
4、必须与客户保持良好关系，定期联络沟通，及时有效解决客户投诉问题，全面提升客户满意度；
5、及时回复产品报价及交期；
6、懂电子技术或机加技术，有专业客服经验优先考虑。
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