顶岗实习小结（精选）

第一篇：顶岗实习小结（精选）

顶岗实习阶段性小结

一、计算机09-1班级就业情况

本班共57人，单招8人。从了解学生实习情况来看，到目前为止，有49

名学生已经找到实习单位，其中有48名学生已交实习申请表，另外1名学生（胡

嘉建）还在办盖章手续。从实习的工作性质来看，学生实习主要从事三个工作岗

位，生产工、服务员和文员。从事文员的同学比例占到15%，从事生产的同学占

到75%，几乎没有专业对口的岗位。就业单位比较集中，其中，9人在顺德区矢

崎汽车配件有限公司，4人在龙江托维国际照明有限公司，4人天连纺织厂，4

人在家俊塑料五金制品有限公司，2人在广东伟峰光电科技有限公司，2人在富

豪西餐厅，2人在及时利连锁有限公司。有2名同学区外就业，陈伟锋同学和父

母一起在澳门工作。他本人的身份证也是澳门的，在澳门新马路食神酒樓做服务

员。另一名同学叫胡嘉建，在中山华莱士西餐厅做服务员。

二、现阶段的管理措施，效果

1、了解学生顶岗实习情况，加强对学生顶岗实习的心理教育。

2、根据学校要求及时收取关于顶岗实习相关的表格，及时统计学生顶岗实

习的数据，做好顶岗实习的安全教育。

3、每月积极与每名学生家长联系一次，了解学生顶岗实习的动态，与家长

共同对学生顶岗实习进行监督，让学生安心进行顶岗实习。

4、通过电话、家访等方式进行掌握学生顶岗实习的情况，鼓励学生坚持岗

位，力争做一名优秀的员工。

5、跟踪好学生的顶岗实习变动情况，及时反映学生顶岗实习情况，使学生的顶岗实习工作顺利进行，不定期去学生顶岗实习单位了解学生工作情况。

6、注意对少部分实习态度差的学生进行沟通，与家长一起进行对学生进行

思想教育，想尽办法让这部分学生能顺利完成顶岗实习。

7、通过QQ群，校讯通、手机等联系方式、渠道，加强对学生的联系（每月每生至少联系一次）。

8、督促学生按时交学费，及时通知学生回校参加补考。

三、顶岗实习中出现几个问题

问题之一：心理反差较大，部分学生，从小到打，没有从过过工厂体力劳动，加之加班加点，时间难熬，因此，厌倦情绪油然而生，有的同学甚至产生抵制情绪等。

问题之二：吃苦精神差。工厂、公司是劳动密集型企业，一种简单重复的劳动，从上班到下边那连轴转，体力消耗，时间消耗较多，加之工厂为了完成订单任务，每天工作时间在8-11小时，一个星期下来，也只能休息半天到一天，学生们体力消耗同学校相比要多出很多倍。

问题之三：适应能力较差，从学校到工厂到公司，从课堂到车间，这里面有一个观念转变问题，转变观念就要去适应公司工厂的要求，因为这是工作，是生活，不是在学校，而有的同学证实缺乏这种观念的切换，不理解顶岗实习的重要性，不明白毕业后的就业方向，因此不能尽快适应工厂公司生活和工作方面的要求，迟到、培训考试作弊现象时有发生。

问题之四：沟通能力欠缺，从学校到工程，工作、生活、环境变了，要适应环境，适应工作要求，就离不开沟通。良好的沟通能力，是实习中提高工作效率，方便工作，同工人师傅融合在一起的基础，但在具体的顶岗实习中，部分学生缺乏必要的沟通能力，工作中抱怨学不到东西，请假休息得不到批准等，这些都是缺乏必要的沟通能力的具体表现。

问题之五：缺乏扎实的工作作风。少数学生工作中消极怠工，敷衍了事，缺乏认真的工作态度和扎实的工作作风。

三、对学校所采用的管理方式有什么建议

要认真学习企业的科学管理技能、企业文化。管理是一门科学，更是一门学问和艺术。应该把企业邀请过来,共同制订符合实际的课程计划,换句话说就是企业在生产过程中,需要什么人才,我们就在顶岗实习阶段开始前教给学生什么,我认为这样才能从根本上改变学生在顶岗过程中什么都不懂的现状,从而进一步提高顶岗实习的效果。

四、下阶段准备开展的工作

1、动员、鼓励学生毕业工作后回校读成大，提升学生学历层次，以便使学生能到更好的工作岗位工作。

2、收集3月份月结表，目前已收28份表，还差21份。

3、跟踪好学生的顶岗实习变动情况，及时反映学生顶岗实习情况。

4、对学生顶岗实习的单位、岗位进行实地考察，考察内容应包括：学生实习岗位工作性质、工作内容、工作时间、工作环境、生活环境及安全防护等方面等。

第二篇：顶岗实习小结

威胜集团有限公司顶岗实习报告

周湘海

202_年7月17日，我们湖南省202_年中职师资培训班的全体学员在航空职业学院的指导老师带领下，到威胜集团有限公司观摩顶岗实习。

据公司负责人介绍，威胜集团有限公司是中国领先的能源计量设备、系统和服务供应商，于202_年12月在香港主板上市，是中国首家在境外上市的能源计量与管理专业集团，也是行业内首屈一指荣获中国驰名商标、中国名牌称号的企业。威胜科技园是目前中国最大、最先进的电能计量与管理产品研发、制造基地之一。

集团现有员工3000余人，拥有国内实力最为强大的能源计量与管理技术研发团队，现有各类专业技术人员500多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。并于202_年在行业内首家建立了企业博士后工作站。公司每年将营业收入的5%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。

作为能源计量与能效管理专家的威胜，以不断领先的技术产品与不断完善的系统服务，在电水气热计量与能效管理方面为所有客户创造着最优价值，为人类节约利用和高效利用电水气热做出了不可替代的卓越贡献。集团主导产品国内市场占有率超过20%，均为国内第一，产品目前已出口至10多个国家。

我先后在SMT和检测等岗位进行了顶岗实习。

通过实习我了解了威胜集团车间的生产工艺流程。

工艺流程为：SMT→插件→后焊→预加工→总装→老化→检验→功 能→后加工→包装。

SMT岗位设备包括了：吸板机、印刷机、贴片机、回流焊。印刷机是将焊锡膏自动刷到PCB板上；

贴片机就是通过机械手自动将原件贴装到PCB板上；

回流焊又称再流焊，通过重新熔化预先放置的焊料而形成焊点，在焊接过程中不需添加任何额外焊料的一种焊接方法。

检测岗位：通过光学检测仪（AOI）对PCB板进行检测。

工作过程是先将标准的PCB板照相，然后保存编程，然后将批量 生产的PCB板与标准的PCB板进行对照，从而进行检测。

通过对这些岗位的实习使我增强了对电子企业生产现场的直观感受，对他们的现场管理和生产工艺有了深刻的认识，收获很大，这对我今后从事教学提供了第一手资料。

与此同时，我还对他们的企业管理和企业文化感受良多，高效创新是他们的核心，也是我今后努力的方向。

第三篇：顶岗实习小结

实习小结

1995年出生，江苏人，202_年的中考没有把握住机会，随后就到了职业学校来学习了，一开始很盲目不知道要选哪个专业才好，然后在家人一致认同下报了机电数控这个专业没进入学校以后，经过自己的努力一直是名列前茅，还当选了团支部书记这一重任后，可是两年时间过的飞快，要出去找工作，你也知道当今社会上工作哪有那么好找啊！我一个女孩子不可能去搬一些重东西吧！所以先找了一家咖啡厅工作试试，在咖啡厅我抱着吃苦耐劳，不怕艰苦，不怕脏，不怕累的原则，所以得到了领导的好评，所以在那边也比较如鱼得水，在这边边工作只是暂时的，等我找到更好的工作的时候，我就会放弃这边，最好是我专业的东西，那样更好，在这边工资待遇还行吧！一个月有2500左右，能够让我自己生活起码不需要再问家里人要钱.

第四篇：顶岗实习小结

顶岗实习小结 08多媒体1班王斌莉

我在南京半丁数码科技有限公司已经实习有一个半月了，公司具体地址位于南京市秦淮区应天大街388号1865创艺园B10栋4楼，是上海半丁数码的一家分公司，现在的这个公司有50多员工，公司以制作网游为主，以flex作为游戏的客户端，以c++或者j2ee做后台。我在这边实习也刚不久，当然刚走出校门技术上还是思维方式上都不是那么的成熟，所以在公司的有一个月都基本上是处于看代码的阶段，看看公司别人已经写好的一部游戏客户端的一些代码，感觉有时候别人编程的思维方式和自己想的不一样，不过回头再去看看他们写的代码，在思维方式感觉他们的逻辑性真的是很强（这也许兑现了我刚开始来这边公司应聘时，主管问我有没有学过C语言，我说没有，然而他说“你们就接触到过高级语言，我想以后你在编程方面的思维会不一样，你知识接触的那些高级语言而没有接触任何基础语言，会对一些其程序运行的底层机制会不了解），让我感觉到即使是我们以前做的大作业也从来没有如此紧密的逻辑性。我觉得还是应当去接触一些底层的编程方面的知识，因为当有好多类联系在一起时我感觉那些底层程序有事的运行机制我还是对那些了解太浅薄了，以后应当在这方面多熟悉下，这样对编程的思维思路都有帮助的。刚开始是了解公司游戏主界面大致了解那个主界面的模块划分，以及每个模块所对应的主要类，在这里我发现在学校平时我们每次做的作业例子都很小也就从来没有注意过为每个类命名的意义和规则这些细节，虽然嘴上说我们都知道这些但是都不会去注重这些小的细节，因为每个作业里就那么一个主的工程文件，而且这个工程里面的类和文件夹简直是屈指可数。一个工程文件太少了所以平时肯定不会注意一些类、包的命名了，但是要是像做公司这么大的一个游戏时要是没有养成良好的命名规则习惯的话我恐怕做上两天程序连自己都会绕进去，更不要说是跟其他同事合作了，所以这个好习惯我觉得是必需要的，其实刚开始我看那么多的代码也是一头污水因为他们命名的含义什么习惯我不知道，等我知道他们的类命名规则之后基本上这个类还没有看都知道它是指前台客户端的显示界面还是与后台数据连接的类了。这个习惯我觉自我自己以后还是得在练习当中养成自己的一个很好的习惯风格。还有我发现在用Flex这方面做前台，最主要的一点就是我们要学会最近贴图，以前从来没有用过也在学校上基本上没有接触到很多，我更体会到了这个什么一些自定义组建什么的，一些类的扩展啊，感觉这些东西太强大了，他们会在自己的项目当中如果说经常会用到那些类但是Flex里面as定义的基础类又感觉用的很烦恼不是他们自己想要的那种效果或者这个类如果用在程序里面很繁琐，他们基本上都会自己去写一个自己的类去宽展基础类把里面的一些方法或者变量定义成静态的以供后面的方便应用，还有就是扩展事件类去自定义自己的触发事件的类，我在想何时我也能够那么把这些知识灵活自如的应用到我的那个程序当中去啊？很期待啊！

后来在这些代码看的差不多的基础上我就运用他们自己写的这些类自己去编写一些测试的类，目的主要还是去了解和理解他们这些类都是干什么的以及他们的编程思想等等，在自己动手做一些小的练习测试的时候感觉平时虽然说是看懂了但是当你去自己亲自去动手做的话那就会碰到种种的问题，所以我感觉最主要的还是实践自己去动手去写一边做一遍这是个进步最快的最好方法了，此时你才会真正的体会到那句话“书读千遍不如手过一边“。

渐渐的对这个游戏的前台比较熟悉了之后主管让我去自己学习用Blazeds使得Flex和Java连接交互，在当中也遇到了好多的问题有的是因为自己的不仔细认真造成的，有的是由于刚接触新知识不太理解造成的，自学也只能每次碰到问题去网上搜索一下了，感觉这样能够锻炼一个人的学习能力但是我感觉自己要是碰到一个问题怎么搞都搞不来有超出两天时间而且进度不大，自己就有一种急躁、烦躁心理还容易跟别人发火。嘿嘿!感觉这个一点都不好。还有我也时常用断点单步调试代码了，这时候也真正的理解了那些老师在课堂上讲的一些抽象的为变量分配什么空间之类的东西，而且这个单步调试可以帮你把你的程序在你的头脑中清晰的梳理一遍让你更进一步的思路清晰，还有这样也可以很快的找到你程序中的每个变量的变化以及查找你程序当中的错误，嘿嘿！刚开始学着用单步调试我就像丈二和尚摸不着头脑似得，现在用习惯了反而觉得特喜欢用了。

虽然在这一个半月以来没有在公司参与什么项目，但是学习到的东西也挺多的值得我去学习的东西也挺多的。听说后面公司应该有个游戏项目要让我参与，嘿嘿！真的很期待！但是感觉压力又好大啊！

第五篇：顶岗实习小结

顶岗实习小结-1 这两周的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。

会计在公司里占据着越来越重要的地位，会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬到实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。只有把从书本上学到的理论应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。