实习生

第一篇：实习生

（一）实习学生必须在老师的带领下按照临床教学办公室的统一安排，按时到达实习单位，并及时与实习单位主管部门接洽办好后关手续。

（二）进入临床实习的学生必须接受实习单位组织的实习上岗前教育，认真学习实习单位各项职责制度。实习生要尊重实习单位领导和职工，必须遵守实习单位的各项管理制度，如用水、用电、综合治理等，如有违反后果自负。

（三）进入临床实习的学生未经许可不得在实习单位以外住宿。家居城区回家或到亲友家要告知同舍同学。在外借宿出现人身、财产安全损害，与实习单位和学院无关。

（四）实习期间一般不准请事假。如有特殊，一天以内由实习科室主任批准，三天以内由单位主管科室负责同志批准，七天以内由单位分管领导批准，超过7天报成教高职学院按有关规定报批。因病请假需持实习单位保健科或“二甲”及以上医院证明。

（五）实习期间因病、因事请假累计超过一个月者必须延长相应时段的实习。超过三个月应办理休学手续，实习另行安排。延长实习时间或另行安排实习费用按有关规定自理。旷工（课）一天以内本人书写书面检讨；三天及以内实习单位作内部通报批评；七天及以内学院作内部通报批评并给予纪律处分，并按1：4天延长实习时间；超过七天者中止实习，学生返校检查，情节严重的给予退学处理。

（六）实习学生要严格按照排班规定参加临床、门诊、急诊值班，救护，不准迟到、早退，不准随意换班。要严格遵守各项医疗制度、操作程序和规范，在带教老师指导下进行诊疗、护理活动。刻苦钻研，勤奋学习，努力完成实习大纲规定的学习内容和技术项目。

（七）要加强职业道德修养，体贴、爱护病人，尽一切努力减轻病人的疾苦，对危重病人进行检查特别应注意避免发生意外。男生检查女病人，必须有第三者在场，如发生责任性医疗事故或品德作风问题要追查责任，后果自负。学习学生无处方权，各种处方、病情证明、检查单据等均由上级医师签名方可有效，学生不得利用职权牟取私利，一经发现，除赔偿一切经济损失外要给予应有的纪律处分。

（八）参加实习单位组织的各项业务学习、政治学习和出科考试，参与实习单位各项文体活动。

（九）按照实习计划，后期学生可择科强化实习十二周，但必须经实习单位主管部门批准，人员合理分流。

（十）实习后期，实习生可根据学院规定，利用1~2周实习时间联系工作单位，离开实习岗位须个人申请，经实习科室、实习队审核、实习单位主管部门负责同志批准。外出联系工作费用自理，时间不得突破二周。外出期间如有违纪违法，人身财产意外事件发生等与实习单位、学院无关。

（十一）实习队队长要切实履行职责，加强管理，督促实习同学遵纪守法，防止意外事故发生。抓好业务学习，做好毕业考试准备工作。党、团组织应在实习单位党、团组织领导下积极开展活动，党员、团 员要发挥先锋模范作用。实习队每月应将实习情况以书面形式向辅导员报告一次。

（十二）学生实习期间，临床教学办公室或教务科将定期组织有关专家教授深入单位，帮助实习学生协调解决在实习、生活过程中存在的困难和问题。

（十三）学院将在实习期间开展创建先进实习队、优秀实习生活动，对先进集体和个人给予表彰，并装入学生学籍档案。

第二篇：劳动合同(实习生)

Xxxxx公司

劳动合同

Xxxxx公司（以下简称“甲方”），现聘用身份证号 ：

以下简称“乙方”）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国劳动法》和《武汉劳动合同条例》的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，同意签定本合同。

第一条：合同期限

合同有效期限自年月日至年月日止，为期壹年。

第二条：工作岗位

1、甲方安排乙方从事工作。

2、甲方根据经营需要和依据乙方的能力和工作表现，可以调整乙方工作。

第三条：工作条件和劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家卫生、安全要求的工作环境，保证乙方在人身安全及人

体不受危害的环境条件下从事工作。

2、甲方根据乙方所在岗位实际情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条：工作时间

1、甲方实行每日8小时，每周40小时工作制。

2、甲方确因工作需要安排乙方加班时，甲方给予乙方一定的补偿或给予相应的时间调

休，延长乙方工作时间的报酬按国家有关法律、法规执行。乙方应服从甲方的加班

安排。

3、乙方享有国家规定的法定假日和婚假、丧假、公休假等有薪假期。

4、乙方工作满一年后可享受带薪年假一周，休息时间在7-8月份，需提前半个月跟公

司主管部门申请，配合公司人员情况安排休假。

第五条：劳动报酬

1、按甲方现行工资制度及工作岗位确定乙方工资待遇，月工资为人民币 xxx元/月底薪

+xxx元房补+xxx元全勤奖+加班费+绩效奖金/月，奖金依据工作量，工作态度，工作效率，工作质量四项决定。甲方实行新的工资制度或调整工资水平时，乙方的工资待遇相应予以调整。（乙方月工资包括基本工资、绩效工资、补贴等）。

2、甲方对乙方实行变岗变薪制度。

3、甲方发薪日期为每月15日（发上月工资），逢节假日提前或顺延。发薪方法由甲方

决定。

4、甲方须按国家规定以货币形式按时、足额地支付乙方工资。

5、乙方在未能取得正式毕业证之前，甲方不为乙方缴纳各项保险。

4页 第1页共

第六条：劳动纪律

1、乙方应当遵守甲方的各项规章制度。

2、依照乙方的实际工作和贡献大小，甲方按公司有关制度对乙方实行奖励。

3、乙方违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方按公司有关制度对乙方实行行政处

分和经济处罚。

第七条：解除和不得解除合同的规定

1、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）在试用期内的（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安

排的工作的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，且针对情节严重的甲方有权

给予乙方经济处罚，处罚标准为至少扣发一个月工资，且不予办理任何保险等转接手续。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的下列行为被视为严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为：

a、经常无故迟到、早退、借公司之名干私事者

b、经常不服从领导，被公司人事部门询问两次以上

c、无故旷工或没有充分的理由不上班

d、工作不积极、得过且过、精神萎靡不振，虽经教育无明显改变

e、行贿、受贿或贪污

f、偷窃、打架、恶作剧及其它严重不道德行为

g、两次以上违反公司的安全守则

h、未经公司总经理、副总经理的授权和许可，在公共场合、报纸、杂志上发

表有关公司的情报或重要信息

i、违反本规章制度规定的保密管理办法

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的（4）依法追究刑事责任的（5）法律、法规规定的其它情形

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第4款的规定解除劳动合同

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（4）法律、法规规定的其它情形

5、有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的（2）当事人约定的劳动合同终止条件出现的（3）甲方破产、解散或者被撤消的（4）乙方退休、退职、死亡的乙方患职业病、非因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残

就业补助金的，劳动可以终止。

6、乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得

终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金，劳动合同也可以终止。

7、劳动合同解除或者终止，甲方应出具解除或者终止劳动合同的有效证明。乙方可以

凭有效证明材料直接办理失业登记手续。

8、乙方主动提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方有

权给予乙方经济处罚，处罚标准为至少扣发一个月工资，且不予办理任何保险等转接手续。

第八条：续签劳动规定

1、本合同期满，如需续签，双方在期满前一个月内办理续签合同手续，如未续签，合同即终止。

2、本合同期满，不续签合同的乙方去向按有关人事管理条例规定办理。

第九条：保密协议条款

甲乙双方信守《xxxxx公司管理制度》中的约定。

第十条：违反合同的责任

1、一方违约且给对方造成经济损失，违约方应承担经济责任。具体赔偿金则根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定。

2、乙方如违反第九条之规定，甲方除向乙方追究经济责任外，还将视情况向乙方追究

相应的法律责任。

3、如乙方在试用期提出解除合同，必须赔偿甲方在试用期内支付的培训费。

4、有下列情形之一的，则由甲、乙双方另行签定补充协议，并约定服务期和违约金。

如乙方在服务期内离职，按协议交纳违约金。

（1）甲方出资招用乙方的（2）由甲方出资培训乙方的（3）甲方提供给乙方其他特殊待遇的5、以上四项可累积计算。

第十一条：劳动争议

1、甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议，适用国家劳动争

议程序。

3、劳动争议的程序为：可由甲、乙双方协商解决；协商不能解决时，由争议的一方或

双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的一方，可在收到仲裁决定书之日起十五日内，向人民法院提出诉讼。

第十二条：其他

1、公司制定的规章制度以及保密制度是公司员工务必遵守的行为准则，是本劳动合同的组成部分。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲方签字盖章、乙方签字后生效，两份

合同具有同等的法律效力。

3、本合同条款如与国家法律、法规政策相悖时，以国家法规为准，合同的条款未尽事

宜按国家法律、法规、政策为准执行。

第十三条：注明

《xxxxx公司管理制度》为附件。

甲方（盖章）：

法人或委托代表人：

签约日期：

年月日

乙方（签字）：年月

第三篇：实习生专业培训

规范管理 严格教学—我院开展实习生教学讲座

为了规范临床教学管理，提高临床实习生的实习质量，拓展知识面、了解各学科的进展，培养既具备较高的专业技术水平，又具备高尚的职业道德的优秀医学人才，为临床医学专业实习生就业奠定基础，医务部精心组织，为在我院实习的202_级14名临床实习生开办了教学讲座，使授课与临床实习有机地结合，取得良好效果。

讲座每两周举办一次，讲座内容由医务处组织临床一线各科室医生进行讲授。课程主要围绕就业岗位技能方面进行设置，涉及体格检查、常用诊疗技术、急诊急救技术、医疗文书规范书写等内容。开课一个月以来，内三徐景讲授了、内四张薇老师授课了，深受广实习生的欢迎。实习生们反映，听讲座可以尽快熟悉各科诊疗常规，做到了理论联系实际，为学好后续课程奠定了良好的基础。

以上只是我院丰富教学讲座的起始阶段，接下来我院将陆续安排内外妇儿等专业的医生进行系列讲座，通过教学讲座、教学查房等形式切实提高学生理论联系实际的能力，切实提高我院的临床带教水平，切实加强我院的教学管理工作，以达到医教相结合、教学相长的目的。为我院临床教学工作逐步走向规范化探索了一条新路。

此次讲座是202_实习生教学讲座之一，4月19日下午教办组织安排了一堂对全院实习生的教学讲座，由呼吸科教学经验丰富的杨青副教授讲授“呼吸机的临床运用”内容。按照临床实习大纲要求，呼吸机的临床运用是每个医学生必须掌握的临床技能，即是毕业临床技能考核的必考项目，也是国家执业医师考核项目。杨老师认真备课，精心制作多媒体课件，以自己独到的授课方式，把较枯燥的教学内容讲述的生动有趣，频频获得学生们热烈的掌声。课后，一些同学走近杨老师提出一些疑问，杨老师都耐心的一一解答。讲座结束实习生纷纷表示，召开这样的讲座，不但使我们能够了解许多实习方面的知识，而且能够帮助我们在原有的基础上更好地了解学科新动态、新发展。今后抓紧一切实习机会多学习多锻炼，做一名优秀的实习生。

了好地完成实习生的临床教学工作，提高实习生对各临床专业的认识、拓展知识面、了解各学科的进展，科研教学处在充分听取带教老师和临床实习学生意见的基础上，改变了以往实习与教学不同步的情况，为在首钢医院进行临床实习的医学生开办了临床讲座，使授课与临床实习有机地结合，取得良好效果

临床讲座每两周举办次，聘请了有丰富临床经验的科主任授课。开课四月来，副院长、普外科主任刘京山讲授了胆道系统疾病的影像学诊断，急诊科主任祝振忠讲授了心肺复苏，骨科主任张光武讲授了骨科概论，肾内科主任高秀讲授了肾病概论，呼吸科副主任杨珺楠讲授了肺炎的诊断与治疗等，深受广实习生的欢迎。实习生们反映，听讲座可以尽快熟悉各科诊疗常规，做到了理论联系实际，为学好后续课程奠定了良好的基础。

和授课水平的提高，加强了带教老师与实习生之间的沟通，为我院临床教学工作逐步走向规范化探索了一条新路。

本次实习生岗前培训活动的开展，院领导重视，医务处精心组织，授课医生充分准备，认真授课，严格学生考勤。针对前期的培训，同学们反响热烈、学习积极，纷纷表示将珍惜这次机会，提高个人临床技能水平，为进入医生角色打下了良好基础。，受到了广大实习生的欢迎

为了规范实习生教学管理，提高实习生整体职业道德素质，快速进入实习角色，保证高层次的实习教学质量，我院于2月29日在E座多功能会议室举办了202_年毕业实习生岗前培训会，医院办公室、医教部、医务部等相关职能科室的负责人及部分教研室教师代表出席了培训会，来自辽宁中医药大学七年制中西医结合、中西医结合骨伤方、天

希望她们在磨练中能提高自己各方面的素质，希望她们在工作中以身作则，锐意进取，希望每个人都能在团队中发挥自己的智慧与热情。津医科大学临床医学专业等专业共49名实习生参加了培训。

［本站讯］近日，根据山东大学强化实践教学的要求，山东大学附属济南市中心医院开始对实习生进行为期30天的半脱产培训，旨在提高实习生临床操作水平，以参加山东大学及卫生部即将举办的临床技能大赛。培训安排在每天下午，54名同学分成两大组同时进行，内容从体格检查到基本操作，从病史采集到辅助检查，涵盖了执业医师考试所要求的共4个大项52个小项的全部内容。临床技能操作是医学生必须具备的实践能力，加大和强化基本技能的教学，已成为中心医院临床教学的一项重要内容。目前培训工作进展顺利，同学们反响热烈、学习积极。经过各专业临床教师的系统讲解示范和细心指导，同学们纷纷表示将珍惜这次机会，提高个人临床实践技能操作能力，并对参加技能大赛充满了信心，力争取得好成绩。

第四篇：实习生协议书

教育培训实习协议

甲方：广东美的环境电器制造有限公司

地址：广东省中山市东凤镇东阜路和穗工业园东区28号

法定代表人：

乙方：中专学校

地址：

法定代表人：

甲乙双方经友好协商就乙方安排学生至甲方培训、学习、实习等事宜达成如下协议。

一、协议期限

本协议自202_年11月日起生效，至年11月日止。合作期内，甲方每年接收乙方学员人（以实际人数为准），乙方积极配合并组织学生到甲方进行培训、工作。

二、甲方责任：

1、甲方为乙方挂“广东美的环境电器制造有限公司学生实习与就业基地”牌匾。

2、甲方将提前1－2周书面通知乙方安排好学生进行培训、学习、实习，甲方将对乙方学生进行筛选，乙方人员在甲方指定地点培训、学习、实习，时间从6个月到2年不等。乙方第一批人员人，于11月日到位。实习时间到08年6月30日。

3、由于乙方人员在甲方培训、学习、实习将会承担部分甲方的工作，甲方 1

将根据乙方人员实习情况给予乙方学生一定的实习报酬。乙方学生如在实习第一月内符合甲方对实习生的基本要求，甲方将继续让乙方学生在甲方进行培训、实习、学习，乙方实习生具体报酬第一个月按80%的试用期标准，第二月起与甲方在籍员工同工同酬（参见甲方招聘简章）。

4、由乙方派出老师 1人负责协助甲方进行管理，随着乙方学生到甲方工作人数的增加，乙方根据实际情况，按每200人一个老师名额增派老师协助甲方进行管理。甲方将给予乙方带队老师免费提供住宿，并按甲方管理人员标准提供伙食补助。

5、甲方将免费为乙方人员购买意外保险作为福利保障，如乙方人员出现疾病和意外事故的，按保险相关条例处理。

6、甲方不得安排乙方学生从事第四级体力劳动的实习工作，不得安排有碍乙方学生身心健康的实习工作；甲方对乙方学生将实行培训－学习－实习的原则，乙方学生每日实习总时间不得超过12小时，每月休息2-4天。

7、甲方无需向乙方支付除实习报酬之外的任何费用，不承担乙方实习人员在输送和安置期内的相关费用。

8、甲方将协助乙方对实习生的管理；乙方学生因特殊原因不在甲方继续进行实习的甲方须及时知会乙方管理人员，并由乙方协助处理。

9、乙方人员报酬结算方式：由甲方统一将报酬打入乙方实习生个人银行账户。

10、甲方按照乙方人数到达的数量，按照元/人的标准支付乙方管理费，乙方人员到达甲方并办理手续后，三天内先行支付一半，三个月后按留在甲方的人数支付另一半管理费用。

11、因乙方保管不善或乙方原因造成的实习报酬发放及时性、金额准确性问题等纠纷，与甲方无关。

1、乙方负责严格按甲方的实习条件和需求时间，保质保量的组织相关人员到甲方，按照甲方提出的人员需求数和到位时间，实际到位人数差异在10%以内，实际到位时间控制在前后两天内，并保证乙方人员实习生证件的真实性。

2、乙方保证向甲方提供的资质等文件和材料真实准确。

3、乙方负责向所组织的实习生如实说明甲方情况、实习时间及实习报酬和福利待遇等事宜，要求实习生备齐相关证件，备足必备费用（500元以上,以支付交通、食宿及生活所需）。

4、乙方对学生的实习稳定性负责，做好实习生的思想与职业道德教育。

5、乙方需做好实习生的跟踪管理（派驻老师管理），及时协助甲方做好实习生关系问题的处理。

6、遇季节性分流，乙方有义务派人协助甲方做好分流工作，以确保相关工

作有序开展。

四、人员条件：

1、乙方实习人员年龄必须满16周岁以上，学历为中专以上，身体健康，男性身高155CM以上，女性身高150CM以上，男女比例按1：2执行。

2、乙方实习人员必须准备本人有效身份证、计生证〈女工〉、学历证明、1寸彩照4张。

3、在至甲方实习前，乙方应统一组织就业人员到当地县级以上正规医院办理体检，入职员工不得有传染性疾病，甲方将对乙方人员进行体检复查，若发现有传染性疾病，甲方有权拒收已录用的人员。

4、在至甲方实习前乙方应统一组织实习人员到甲方当地派出所办理暂住证，并负责因暂住证问题的跟踪处理。

1、乙方在甲方规定的时间内，未能按甲方实习条件和数量组织实习生，甲方有权终止合同。

2、乙方组织的实习生身份证如有虚假，甲方有权不予让其继续进行实习并不给予实习报酬。

3、乙方对实习生的稳定性负责，乙方实习生在甲方实习期间因特殊原因需离职的，须按甲方正常程序办理相关手续，如未正常办理，按照公司相关规定处理。

六、协议解除：

一方有证据证实另一方未能认真履行本协议规定的职责时，有权书面要求对方整改以及按协议要求履行，拒不整改的或不能按协议要求履行的，守约一方有权单方面终止协议，无需要承担任何责任。

七、其它事宜：

1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。合同执行期间，如有争议，双方共同协商解决。

2、遇有不可抗力造成本合同无法履行，双方均不应追究对方的责任。

甲方：广东美的环境制造有限公司乙方：中专学校

代 表：代 表：

单位盖章：单位盖章：

日期：202_年月日 日期：202_年月日

第五篇：实习生劳动合同

实习生 劳 动 合 同 书有限公司 202_年9月16日

甲方(用人单位)：程有限公司代理人：

乙方(实习生)：性别：年龄：

身份证：所在学校：

专业： 市场营销策划联系电话：

乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：

一、实习要求

乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

二、协议期限

本协议自202_年9月16日起至202_年3月15日止。

三、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到采购员岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

四、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴202_元/月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。

五、工作时间及休息假日

1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；

2、甲乙双方具体约定： 如有项目需要，本着自愿原则加班。

加班补助细则如下：

1)法定假日加班，伙食补贴30元/天,报销交通费用（凭发票和出租车发票）；

2)工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭发票和出租车发票）；

六、保险福利待遇

1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；

3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；

4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

5、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。

七、合同解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

八、有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。

2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。

九、法律效力

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方（签章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日年月日