地税局：新闻稿之一

第一篇：地税局：新闻稿之一

市地税局求快求细求深求实

学习实践科学发展观活动扎实启动

市地税局贯彻落实市委学习实践活动部署雷厉风行，坚持求快求细求深求实，学习实践活动扎实启动、迅速推进。一是在贯彻落实上求快。市委动员大会后，他们立即召开党组扩大会议，传达学习市委书记张成寅的重要讲话，统一思想认识。成立了领导小组、指导检查组和办公室，建立了工作制度。明确了党组书记、局长为第一责任人，主管局长具体抓，其他局领导共同抓。建立了局领导学习实践活动联系点，对基层单位实行具体指导，确保学习实践活动取得实效。

二、在制定计划上求细。他们结合地税实际，制定了成立学习实践活动领导小组和工作机构的通知、实施意见和工作方案、市局领导班子参加学习实践活动的具体方案。在制定计划上做到了五个突出：一是突出全员发动，即全局党员和全体干部要积极投入到学习实践活动中来；二是突出理论武装，即切实掌握科学发展观的理论实质和基本要求；三是突出活动重点，即以党员领导干部和领导班子为重点；四是突出实践特色，即着力理清发展思路、破解发展难题、建立长效机制；五是突出实际效果，即在履行税收职能、服务发展大局、推动地税事业平稳较快发展上取得新成效。1

三、在组织培训上求深。他们组织了全系统主管党务工作的领导、政工科长培训班，学习市委文件，吃透上级精神；领会实施方案，掌握方针原则；熟悉方法步骤，明确具体要求。通过组织培训，达到了四个明确：一是任务明确，对搞好学习实践活动的责任感与使命感正确树立；二是要求明确，对开展学习实践活动的指导思想和方针原则深刻认识；三是方法明确，对开展学习实践活动的工作程序、具体步骤全面把握；四是目的明确，对突出实践特色、重在解决问题的目标透彻理解。

四、在动员部署上求实。他们分层次进行了思想发动和全面部署。市局党组召开了全系统党员领导干部和领导班子及基层政工科长动员大会，党组书记刘宪茹做动员，局长李圣君提要求，市委督导检查组组长田涛做指导。各基层局、市局机关纷纷召开党员大会，进行深入动员。通过动员部署，极大地焕发了全局党员干部积极参加学习实践活动的积极性，极大地激起了全局党员干部以学习实践活动为指导，积极应对挑战、加强组织收入、优化纳税服务、营造发展环境的高度热情。联系人：周永辉 82332133

第二篇：地税局

地税局“五五”普法工作总结来源：区地税局发布者：区地方税务局录入时间：202_-10-29 〖字体：大中小〗〖背景色：

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根据区依法治区领导小组和市地税局工作总体部署，我局坚持以组织收入为中心、以依法治税为灵魂、以税收执法责任制为载体，以税收宣传月和12.4法制宣传日为切入点，以法律六进活动为抓手，大力实施“五五”普法规划，系统普法工作取得新成效，有力地促进了地税工作的全面发展，收入规模逐年稳步提高，为青白江区实现“生态立区、工业强区、物流兴区、商贸活区，建设成都北部新城、构建谐青白江”做出了应有贡献。现将我局“五五”普法工作总结如下：

一、强化组织领导，加强各项制度建设

（一）健全组织领导机制。我局成立了由局党组书记、局长任组长、其他局领导任副组长、各科室负责人为成员的普法工作领导小组，办公室设在法规科。领导小组定期召开会议，研究解决普法工作中的困难和问题。法制机构负责普法具体工作。全系统形成了有机构管、有专人抓，一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。

（二）制定工作规划和计划，实行目标治理。按照上级普法工作要求，结合税收工作实际，我局制定《成都市青白江区地方税务局开展法制宣传教育第五个五年规划》（青地税发„202_‟33号），对我局开展“五五”普法工作作了总体部署。同时，每年制定《工作计划》，对普法工作进行具体安排。

（三）建立以考促学制度。本着用什么学什么、学什么考什么的原则，我局建立了各项税收法律、法规学习考试制度，不断提高系统税务人员学法积极性，不断提高其法律素质和执法水平。轮流选派部分干部到税务院校进行培训，提高依法行政能力。在落实普法测试的前提下，每年组织两次全员参与的税收法律法规和业务知识考试，使法律知识和业务技能得到显著提高。

二、强化税收普法，着力抓好税法宣传

我局一直将税法宣传作为税收征管的重要内容来抓。为了达到全方位、多层次、见实效的目的，一是设立税法宣传点，广泛宣传税收法律法规。每年，利用税收宣传月启动仪式的契机，现场为群众提供便民服务，散发税收知识宣传资料、受理纳税人咨询。各税务所还在所辖社区设立宣传点，对居民所提出的涉税问题进行解答，提供纳税实务辅导、涉税权益咨询等便民服务。向居民分发便民服务指南，更新税收宣传栏内容，广泛宣传税收法律法规政策。二是充分利用媒体资源进行宣传。加强青白江地税形象宣传。结合税收服务、税收政策等内容，在《四川经济日报》、《西部经济周刊》、《新青白江》等杂志开辟专栏，对纳税人关注的税收优惠政策、税收“惠民行动”等进行宣传。三是利用网络进行宣传。充分利用互联网络和现代化技术信息，采取“政策传输、资源共享、信息互传、问题解答、投诉反馈”的形式，通过成都市政府网站中的青白江地税局网页、青白江区公众信息网，对与人民生活、社会经济发展密切相关的税收政策、法律法规进行解读。四是开展“移动信使”提醒服务。通过手机对纳税人发布最新税收政策，并将“提醒服务”和12366服务热线相结合，为纳税人提供更加优质的服务。五是开展“税收服务进校园” 宣传活动。联合青白江区国家税务局到成都技师学院青白江区分院等学校开展了别开生面的税收宣传活动。数百名师生观看了税收知识动漫短片并参加了税收知识讲座。六是开展“好书赠农家”活动。全局干部职工积极响应，积极为“农家书屋”捐赠正版图书及音像制品，其中与税收相关的书籍100余本，音像制品10余张，以及税收知识问答等资料，使税法书籍走进了农家书屋。

三、坚持依法治税，开展学法用法工作

（一）规范涉税规范性文件制定工作。一是出台前充分酝酿。所有税收规范性文件草稿拟定后，必须先报经局长办公会讨论。二是出台中细致审查。将文本及起草说明、依据送本级法制部门进行审查，最后由主要领导签发，确保税收规范性文件制定程序和内容合法。三是出台后及时发布和备案。在办税服务厅和政府信息网站向广大纳税人公开。四是执行中跟踪调研和完善，对文件产生的效果进行分析，以便进一步完善。五是积极创新工作思路。针对执行税收征管措施及税收政策存在差异这一情况，确立了“两个统一”原则，即:在同一地域内，统一税收征管措施，统一税收政策，从而进一步规范税收征管行为，公平了税负，保护纳税人合法权益。

（二）积极稳妥推行税收执法责任制工作。进一步完善岗位职责和工作规程，以税务所、稽查局、机关科室为对象进一步分解岗责，落实到人，以执法人员为对象逐级逐人签订执法责任书。结合信息化建设，积极探索细化量化、具体易行的执法质量考核指标体系，严格执法评议考核，严肃过错责任追究。

（三）加强税务行政复议。认真贯彻落实《中华人民共和国行政复议法实施条例》，充分发挥复议化解税务争议的主渠道作用，努力做到定分止争，注重实现法律效果与社会效果的统一。进一步加强税务行政复议人员的专业知识培训，不断提高税务行政复议水平。今年我局未发生行政复议案件。

（四）规范税务行政处罚自由裁量权。按照省局统一要求和细化标准，全面开展规范税务行政处罚自由裁量权工作，将合法性与合理性有效结合，压缩裁量空间，监督裁量行为，公开、公平、公正行使处罚裁量权，避免畸轻畸重、显失公平情况的发生。

（五）认真开展税收执法检查。结合税务机关的行业特点，拓宽税收执法检查范围，改进税收执法检查方式，将税款征收、税收处罚等易于引发争议的税收执法活动作为重点，组织实施税收执法检查。今年我局一是突出日常执法检查。每季度列出内容，对各税务所、稽查局的税收执法执行情况进行经常性检查，并注重执法过程的检查监督，努力做到关口前移。二是扎实开展重点检查。上级地税机关的统一安排，对税收执法权和行政管理权的落实情况进行全面检查。通过检查，从总体情况看，我局各单位的执法水平较过去有所提高，执法人员法治意识和风险意识有所增强。检查中未发现明显违反税收法律法规的行为。三是强调执法检查效果。为保证执法检查取得成效，我局将执法检查的结果纳入单位季度和目标考核，实施奖惩逗硬。对检查中发现有执法行为违法相关规定的，严格按照《税收执法过错责任追究办法》实行责任追究。

（六）整顿和规范地方税收秩序。深入开展地方税收专项检查，严厉查处涉税违法行为，与有关部门联手开展打击制售假发票、违规使用发票专项行动，深入开展了无证无照经营行为，税收漏征漏管行为，使我区的经济秩序和税收环境得到了明显改观。

（七）大力推行政务公开。一是加强了地税窗口服务水平。大力推行一窗式管理、一站式服务、一户式存储、首问责任制、限时办结制。二是减化办税流程，优化税务行政许可程序，减少不必要的环节，方便纳税人办理。三是加强网络沟通。充分利用门户网站公开税收政策、涉税事项和办税流程。总体来看，202_年“五五”普法工作开展以来，我局在市地税局和区委、政府的领导下，认真落实《开展法制宣传教育第五个五年规划》，严格对照“五五”普法检查验收标准狠抓落实并取得了一定的成效。但是，普法工作是一项长期性工作，任重道远，我局将紧紧围绕上级的统一部署，认真落实各项任务，使依法治税再上新的台阶。

对税务系统深入持久开展普法工作的思考

毛宏业

依法治税是税收工作的灵魂，普及税收法律是税务部门贯彻落实依法治国方略的重要内容，是税收工作法治化的必然要求。“五五”普法工作开展以来，各级税务机关大力开展普法工作，有力的推动了依法治税工作，促进了税收法制化进程。对地税系统来讲，普法工作是一项必须长期坚持抓好的基础性工作，普法工作既要抓好学法，更要推动用法。对内要着眼于提高税务干部的执法水平，对外要着眼于提高全社会的法律遵从度。

一、创新形式，增强普法工作的吸引力

随着我国法律体系的逐步健全，需要普及的法律数量越来越多，普法的工作量越来越大。同时，由于法律条文单调，这就决定了普及法律知识是一件比较枯燥的工作。提高普法工作的实效性，提升普法对象对法律的认知度，就必须创新普法工作形式，增强普法工作的吸引力，扩大普法工作辐射面。地税系统在普法工作中既要按照普法工作的统一要求，突出领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点对象，认真开展法律“六进”活动；又要紧密结合地税工作实际和行业工作特点，创新方式方法，使普法的形式更吸引人，普法的内容更贴近人，普法的效果更提升人。

一要突出职能特点，在发挥地税职能中做好普法工作。通过宣传地税机关组织收入，服务民生的举措和成果，使社会各界更加深刻的理解了税收取之于民，用之于民，造福于民的宗旨，有效的提高社会各界的税法遵从度。发挥税收调节经济运行职能，积极为国家鼓励、自治区重点扶持的企业办理延期缴纳税款手续，为符合自治区“节能减排”、产业结构调整政策的企业提供优惠政策，使企业在实际工作当中理解和掌握税法知识，增强纳税人的税收法制意识。

二要突出行业特点，在促进地方发展中做好普法工作。要紧密结合自治区党委、政府支持地方经济发展的决策，及时向社会各界提供促进地方经济发展、鼓励全民创业、促进经济平稳较快发展等方面的税收优惠政策，发挥税收法制工作在关注民生、促进社会和谐中的作用。要坚持开展整顿和规范实施秩序活动，有力的打击税收违法行为，有效的保护依法经营纳税人的合法权益，为宁夏经济社会发展营造法治、公平、文明、高效的税收法治环境。三要突出区域特点，利用阿訇的特殊影响力做好普法工作。各级地税机关要充分利用阿訇在穆斯林群众中的特殊影响，积极主动的和各地清真寺联系，主动送税法上门，对阿訇进行税法知识宣传教育，请阿訇在穆斯林群众上寺时宣讲税法，起到特殊的法律宣传效果。

二、突出特色，打造地税普法工作品牌

普法工作是全社会共同参与的一项长期工作。要确保地税普法工作取得实效，就要突出地税的行业特色，打造主题鲜明的普法工作品牌。从地税“五五”普法工作的成功做法来看，要继续巩固和打造地税普法工作的三大品牌。

一要高品位的建设地税文化中心，打造“税法教育基地”文化品牌。地税文化中心集中展示税收发展历程，直观反映依法治税思想，自202_年建成投入运行以来，接待了自治区党委、人大、政府、政协及各有关部门、各级税务干部、广大纳税人、中小学生等社会各界6000余人次，全国税务系统17个省市的同行慕名前来参观学习，开展了中小学生税法知识美术、书法、征文比赛等学法用法活动，收到了良好的普法效果和社会影响。由于其独具特色的税收宣传教育和税收法制教育功能，被自治区教育厅命名为“全区中小学生税法教育基地”。要继续巩固和提升税务文化中心在普法工作中的品牌效应，将之打造成为我区乃至全国税务系统税收法制教育的重要基地和亮丽名片。二要高水平开展税收宣传月活动，打造“税务普法”战略品牌。截至今年，全国税务系统已经连续开展了19个税收宣传月。每年为期1个月的税收宣传活动，无论宣传形式、宣传内容、产生的影响、取得的实效，不仅有力的推动了地税部门普法工作向纵深发展，也使税收宣传月深入人心，成为了税务部门有别于其他部门普法工作的一个长期、稳固的载体，在社会上产生了广泛影响。今后，要继续利用好这一战略品牌，使之在税务普法中发挥更大的作用，辐射更宽的范围，取得更好的实效。

三要高质量办好一报一刊，打造“税务媒体”自主品牌。国、地税合办的税收专业杂志《税收与经济》、宁夏地税机关报刊《税务快讯》，为税务部门普法工作建立了一个长期、固定、系统的税收宣传和普法工作平台，已经成为地税系统普法工作的重要动态媒介，在普法工作中产生了广泛的影响力。今后，要充分利用好这个宣传阵地，在更高的层次上、更广的范围中、更宽的视野内，发挥好一报一刊在普法工作中的作用，树立地税普法工作的亮丽品牌。

三、健全体系，扩大普法工作的覆盖面

要围绕普法工作宗旨，结合地税工作实际，一手抓依法治税，一手抓执法监督，一手抓纳税服务，构建起全方位的普法工作体系，扩大普法依法治税工作的覆盖面。

一要坚持依法治税。抓好税务干部学法用法，各级领导干部要带头参加各级党委、政府、法治办举办的法律知识培训，自觉运用法律规范、法律原则和法律手段处理和解决税收工作的实际问题，杜绝以言代法，以权代法现象的发生。要积极组织机关干部参加法律知识学习，增强地税人员防范执法风险的意识和能力。要积极开展规范性文件的清理工作，规范税收执法，推动税收工作的法制化、规范化、科学化。要将依法治税贯穿于税收征管的全过程，坚决贯彻“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，严格依法组织税务管理、稽核评税、税款征收、纳税评估、税务检查，依法使用税务票据和执法文书，依法审批管理减免缓税，依法处罚纳税人的违法行为，保证税收政策的正确贯彻落实。

二要加强执法监督。制定和完善税收执法监督和效能目标责任制考核办法，从事前、事中、事后全面规范税收执法行为。充分发挥督查内审、政策法规、纪检监察部门在执法监督工作中的作用，坚持开展税收执法检查和执法监察，纠正执法过程中的违规行为，落实税收执法责任制和执法过错责任追究制，提高普法工作的实效。

三要搞好纳税服务。树立“执法就是服务”的思想，把宣传送达、培训辅导和办税指引等前沿性工作作为纳税服务的重点，通过建立“纳税人学校”、“纳税人之家”，聘请社会各界人员担任“税收服务志愿者”等途径，有效的扩大普及税收法律的范围，拓宽税收宣传的渠道，营造新型的征纳关系，在社会各界和纳税人中营造依法诚信纳税的良好风尚。

四、拓展深度，提高普法工作的综合效益

普法工作要坚持与时俱进，着眼于地税事业发展的需要，要把普法工作向完善法律法规和法律研究延伸，不断挖掘普法工作的深度；要把普法工作由地税部门内部向纳税人和全社会延伸，不断拓展普法工作的广度；要把普法工作由普及税法知识向提高纳税遵从度延伸，不断提高普法工作的综合效益。要不断修订、完善与税收法律法规有关的制度办法，把《地方税收文件法规汇编》印发到全体税务干部手中，使广大税务干部把依法治税作为想问题、办事情、抓落实的基本要求和最高准则，把依法治税贯穿于地税工作的各个阶段、各个环节、各个层面，做到心中有法，思必及法，言必合法，行必循法，实现依法治税与公正履职的和谐统一。要高度重视税收法律法规的前瞻性研究，针对税收执法过程中的热点、难点问题，确定税收科研课题，扎实开展税收法律研究，形成促进和推动依法治税实践的优秀成果，拓展普法工作的广度和深度。要广泛开展“依法诚信纳税人”、“法治人物”等评选表彰活动，在社会各界和纳税人中大力营造依法诚信纳税的良好氛围。要充分发挥地税文化中心和各级税法教育基地的作用，在中小学生中广泛开展普及法律知识的活动，使“税法宣传从娃娃抓起”，做好打基础、利长远的工作。要坚持开展税收宣传月、法制宣传周等活动，稳步提高全社会的法律素质和法律遵从度。

五、加强保障，健全普法工作的长效机制

一要充分发挥纵贯全系统的普法机构的优势，为普法工作提供组织保证。地税系统实行垂直管理的特点，有利于对全区地税系统普法工作实行统一领导、统一规划、统一部署、统一考核，从而有利于提高全系统普法工作的质量和效益。区、市、县三级地税局都设立了政策法规部门，配备了专门的工作人员，使地税系统形成了纵贯全系统的普法工作机构，为普法和依法治税工作的深入开展提供了有力的组织保障。今后，要充分发挥好地税系统在普法工作中在组织、机构、人员上的优势，使地税系统的普法工作上下统一，整体推进，效果明显。

二要发挥高素质普法队伍的优势，为普法工作提供人员保障。培育一支过硬的普法依法治税队伍，既是做好普法依法治税工作的基础，也对普法依法治税工作成效起着决定性作用。“五五”普法期间，地税系统建立了一支高素质的普法干部队伍。今后，要根据干部结构和在普法工作中承担的责任不同，分层次对普法干部开展培训。地税系统的各级领导干部在普法工作中发挥着组织领导作用，应当着重从宏观上进行高端知识培训，提高各级领导干部对普法工作重要性的认识，使他们能够站在贯彻依法治国方略的高度来重视普法工作，谋划普法工作，抓好普法工作，推动地税系统普法工作的深入开展。各级地税机关政策法规干部和税政科长、税务所长、稽查干部，是地税系统行政执法的骨干，也是普法工作的骨干，要加强对他们的专业培训，使他们具备过硬的法律专业素质，为地税系统普法工作的开展奠定坚实的基础。提高全体税务人员的法律素质，是做好普法工作的根本。要加强对全体地税人员的法律轮训，全面提高地税干部的法律素质和执法水平，从而提高地税系统普法工作水平。

三要充分发挥经费投入持续增长的优势，为普法工作提供经费保障。自治区地税局党组高度重视普法工作，在“五五”普法期间，经费投入呈逐年上升趋势，为普法工作的开展和取得实效奠定了坚实的基础。今后，各级地税部门在研究确定每年的经费预算时，要充分考虑普法工作需要，对普法工作安排专项经费并列入本局经费预算，巩固普法经费投入的保障机制，为地税系统普法工作的顺利开展奠定坚实的基础。（作者单位：自治区地税局）

宁夏地税局对全系统“五五”普法总结验收工作进行调研和督办

来源：法制办主站发布时间： 202_-05-07 10:44 阅读次数：

自治区地税局召开“五五”普法总结验收工作动员会之后，各级地税局部门迅速行动起来，积极开展总结验收工作。为了切实推动全系统总结验收工作的深入开展，针对行业管理总结验收工作“条块结合”的实际，自治区地税局近期组织人员对全系统“五五”普法总结验收工作开展情况进行了全面的调研和督办。一是认真准备，及时向各市地税局和区局各直属单位分别印发了自治区法治办和国家税务总局“五五”普法总结验收方案，使各级地税部门在“五五”普法总结验收中既要按照法治办的统一部署开展工作，又要突出地税行业特色。二是周密安排，专门制定了《调研督办工作方案》，明确了调研督办的内容、方法、标准。三是突出实效，调研督办不召开会议，不听取汇报，直接按照《方案》确定的五个方面的内容查看资料，掌握第一手情况。四是加强沟通，调研督办人员将各局成功做法、存在的不足、需要加强的工作及时反馈，并介绍给其他单位，使各单位在“五五”普法总结验收中取长补短，互相促进，共同提高。五是扎实整改，根据全系统“五五”普法总结验收工作调研情况，对照自治区总结验收内容，进一步细化总结验收内容，提高资料整理标准，全力赴抓好自治区地税局的总结验收准备工作。

宣城市地税局202_年“五五”普法工作总结

202_年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进安徽奋力崛起的关键之年，是“五五”普法规划实施的承上启下之年。我局根据市依法治市领导小组和省地税局工作总体部署，按照“一个确保、两个提高”的总体要求，坚持以组织收入为中心、依法治税为灵魂、以税收执法责任制为载体，以税收宣传月和12.4法制宣传日为切入点，以法律六进活动为抓手，牢固树立“崇法尚德、聚财兴宣”这一法治理念，大力实施“五五”普法规划，系统普法工作取得新成效，促进了地税工作的全面发展。202_年，全市地税部门累计组织收入316003万元，增收35881万元，增长12.8%，地方税收入总量居全省地税第7位，增量居第8位。其中：其中地方税收完成221015万元，比上年同期增收39732万元，增长21.9%，收入规模、增收总额、完成进度均创历史新高。现将今年五五普法工作总结如下：

一、强化组织领导，加强各项制度建设

（一）健全组织领导机制。该局成立了由局党组书记、局长胡兴宽同志任组长，其他局领导任副组长的普法工作领导小组，下设办公室，设在法规科。领导小组定期召开会议，研究解决普法工作中的困难和问题。法制机构负责普法具体工作。全系统形成了有机构管、有专人抓，一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。

（二）制定工作规划和计划，实行目标治理。按照上级普法工作要求，结合税收工作实际，我局印发了《宣城市地税局202_税收法制宣传教育工作方案》，对全市地税系统开展“五五”普法工作作了具体的部署。

（三）建立以考促学制度。本着用什么学什么、学什么考什么的原则，我局建立了各项税收法律、法规学习考试制度，不断提高系统税务人员学法积极性，不断提高其法律素质和执法水平。去年分期组织四批干部去国家税务最高学府——扬州税务学院进行培训，提高依法行政能力。并于202_年11月27日，组织全市地税系统参加了国家税务总局组织的税务行政执法资格考试，全员通过并取得了税收执法资格。

二、强化税收普法，着力抓好三类宣传我局认真筹划第18个全国税收宣传月活动，围绕“税收〃发展〃民生”的宣传主题，

第三篇：海勃湾区地税局

海勃湾区地税局

党务、政务公开工作实施方案

为了进一步加强我局党的建设和其他各项工作的高效开展，按照区委区政府和市局相关工作要求，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照自治区地税局、乌海市地税局和海勃湾区党务、政务公开工作的总体部署及要求，结合我局实际，以巩固公开成果，规范公开要求，深化公开内容，创新公开形式，突破公开重点，提高公开水平为目标，进一步提高党组各项工作透明度，进一步提高地税部门执法权和行政事务管理权运用的透明度，推动全局勤政廉政建设，为促进海勃湾区经济社会又好又快发展做出新贡献。

二、基本原则

（一）服务发展大局。紧紧围绕海勃湾区改革发展大局和全局税收工作中心，充分调动党员和广大群众创新创业的积极性，努力营造科学发展和加强发展的良好环境，提高各项工作的效率、效能和效益。

（二）依法依纪原则。按照宪法，有关法律、法规以及党章，党的方针政策和其他党内法规，依法依纪进行，努力使公

开工作逐步走上规范化、制度化轨道。

（三）真实公正原则。尊重和保障党员群众的知情权、参与权和监督权，落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定的有关监督制度，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果公平公正。

（四）注重实效原则。科学把握公开的共性要求和个性特点，坚持从实际出发，增强公开的针对性和实效性。既方便群众知情参与，又保障党员干部的民主权利，采取合适的公开方式，讲求形式和效果的统一。

（五）积极稳妥原则。推行公开，既要积极推行，大胆实践，勇于创新，又要科学安排，规范操作，注重实效，有序进行。要善于研究新情况，新问题，在实践中不断完善提高，扩展深化，不断加强制度建设，实行长效管理。

三、公开内容

凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，都要全面公开；凡属广大干部群众关注的我局重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密的，都要予以公开。凡属纳税人关注的税收政策，都要予以公开。具体公开内容如下：

（一）全局和中心工作：包括局党组关于税收工作及征管改革的重大决策、决定、决议，党组织任期目标、阶段性工作重点和完成措施，涉及解决全局职工群众利益的重要措施等。

（二）思想政治建设：包括中心组、党支部学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，党建主题活动安排，群众性精神文明创建活动实施计划等。

（三）组织建设：包括领导班子成员工作分工、工作职责，机关各科室、各税务所的职能，党支部的职责，党组民主生活会和整改情况，支部活动开展情况，党员队伍基本情况，党员领导干部考核民主测评情况，干部选拔使用情况，党组织选举情况，党费收缴、使用、管理情况，入党积极分子培养和新党员发展情况等。

（四）作风建设：包括贯彻“两个务必”和执行“四大纪律、八项要求”、“社会主义荣辱观”情况，重要情况通报和报告情况，党员领导干部述职述廉情况，领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况，维护群众利益情况，干部职工评先奖惩和为群众办实事情况，党员领导干部违纪违法案件查处情况，领导班子成员结对帮扶、信访接待安排，党风廉政责任制落实考核情况等。

（五）制度建设：包括党内制度规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理和干部人事制度改革情况等，行政执法（管理）责任制等党务、政务、业务、事务方面的规章制度。

（六）税务执法：包括办税程序、服务承诺、减免税政策、税种税目税率、定额核定，税（费）计划、税务违章处罚，纳税人的权利和义务、税务人员的行为规范等。

（七）行政管理：包括基本建设情况，大宗物品采购情况，财务收支等情况。

（八）本局范围内，党员、群众认为有必要公开但不涉及党内秘密的其他事项。

四、公开时限

公开的时间要与公开的内容相适应。规定性工作要定期公开，一般每季度或半年公开一次；阶段性工作一般应在阶段工作完成后及时公开；临时性工作要随时公开。

五、公开形式及责任单位

以办税厅电子大屏幕和门户网站上为主要公开方式，充分利用广播、电视、报刊和电话等公开形式。公开的具体形式及要求为：

（一）在门户网站将所有需要公开的内容（包括：工作职责、领导分工、税费种介绍、办税程序、公务员行为规范、社会主义荣辱观，机构示意图等）予以公开，由办公室负责。

（二）通过电子显示屏公开税收政策、纳税指南，纳税人定额核定情况，违章处罚情况，日常通知通告等，由信息中心负责，税政科、计统科和纳税服务中心提供内容。

（三）编发《海勃湾区地税局党务、政务公开信息》，由办公室负责。

（四）通过广播、电视、报刊等新闻媒体和服务热线将有

关税收政策信息予以公布宣传，由管理科和税政科负责。

（五）对财务收支、短期工作计划、大宗物品采购、基建情况等需要对内公开的内容通过公文系统、通报、信息等形式予以公布，由办公室负责。

（六）对人事任免、党组织建设等情况进行公开，设立党务、政务公开工作热线电话，号码为：20683512033177。由办公室、人监科、党支部负责。

六、工作要求

（一）加强领导，提高认识。实行党务公开是加强党的建设和政权建设、落实党风廉政建设责任制的一项重要内容。要充分认识此项工作的重要性，将其摆上重要议事日程，采取有力措施，把党务公开工作扎实抓紧抓好。

（二）立足实际，注重实效。搞好党务公开工作，一定要注意从推动我局工作实际出发，确立公开的基本思路、内容方式和工作机制，完善公开内容，禁止搞形式、走过场。

（三）建章立制，规范党务公开工作。一是要建立领导工作制度和责任制度；二是要建立公开项目集体讨论制度；三是要建立聘请党务公开监督员的制度；四是要建立实行实名举报反馈制度。

（四）通力合作，搞好保障。局机关各科室、各基层税务所要大力支持、同力合作，为党务公开提供必要的开展工作条件，安排一定的人力、物力，使党务公开工作顺利开展。

（五）强化日常监督检查。要定期不定期对党务公开工作落实情况进行检查和调研，确定推行党务公开工作的示范点，不断总结推广典型经验，充分发挥典型的示范带动作用，全面推进党务公开工作的深入开展。

第四篇：地税局证明

证明

英吉沙县地方税务局：

兹有新建立的英吉沙县永安拖拉机运输服务中心，是英吉沙县202_年招商引资项目，该项目用地位于乌恰乡25村，英吉沙县永固砖厂内，现永固砖厂同意提供给英吉沙县永安拖拉机运输服务中心经营场所。

希望地方税务局协助办理有关手续为盼。

特此证明

英吉沙县永固砖厂202_年7月30日

第五篇：地税局年终总结

年终了，地税局是需要写年终总结的，下面小编整理了地税局年终总结，欢迎大家阅读借鉴！

地税局年终总结

xxxx年，xxxx市地税局在省、市局和xxxx市委、市政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，按照省局“定好位、收好税、带好队”的总体要求和枣庄市局“抓班子、带队伍、强素质、树形象、创一流”的工作部署，结合全市经济社会发展的大局，系统上下解放思想，团结拼搏，开拓创新，锐意进取，不断开拓xxxx地税事业新局面。现将主要工作情况总结如下：

一、围绕思路抓发展，地税事业实现了新跨越

xxxx年，围绕全市经济社会发展的大局和省、市局工作部署，结合xxxx地税工作实际，市局党组提出了 “一二三四五六”的工作思路，即：“围绕一个中心”就是围绕依法组织收入这个中心；“坚持两个抓住”就是坚持抓住深化管理和信息化建设应用两条主线；“遵循三项要求”就是遵循规范化、科学化、精细化的标准和要求;“突出四个重点”就是突出抓好税源管理，税收执法，思想政治工作和党风廉政建设四个工作重点；“实现五个提高”就是实现收入质量、执法水平、征管质效、纳税服务和行政效能五个提高；“达到六个新”就是各项工作实现新加强、新提高、新突破、新变化、新业绩、新跨越。

围绕“一二三四五六”这一工作思路，全局上下埋首苦干，扎实进取，使xxxx年成为一个把握形势、振奋精神、大干快上的一年，一个出实招、办实事、见实效的一年，一个抓落实、上水平、树形象的一年，地税工作得到各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。在xxxx年1月12日的全省地税工作会议上，xxxx市地税局以其强劲的发展势头、出色优秀的工作业绩和良好的精神风貌被省局授予“信息化建设先进单位”、“房地产一体化管理先进单位”，被省人事厅、省地税局授予五年一度的“全省地税系统先进集体”，侯化栋同志被授予“全省地税系统信息化建设先进工作者”。在xxxx年1月22日的全市（枣庄）地税工作会议上，xxxx市地税局被枣庄市局授予“目标管理考核优秀单位”，直属征收分局、稽查局、姜屯分局等获优秀基层单位，赵启龙等11名同志记三等功，党同伟等25名同志被嘉奖，梁俊生、张宗亮2名同志入选“枣庄地税系统风采人物”。全系统有1名同志当选枣庄市新一届人大代表、2名同志当选新一届枣庄市政协委员、5名同志当选xxxx市新一届人大代表。

二、围绕中心抓征收，税收收入保持稳定增长

（一）强化组织收入领导。进一步完善分管领导包片、科室包点制度，在层层签订《目标管理任务责任书》的基础上，将收入计划层层分解落实到征收单位和个人，做到“千斤重担大家挑，人人身上有指标”。

（二）强化收入调度分析。对各征收单位组织收入情况进行勤调度、多分析，每一次收入的调度情况，局领导班子都要进行认真分析，查问题、找原因、定措施，由帮包领导和科室深入基层征收单位现场帮办，保证了各项收入及时足额入库。

（三）强化重点税源监控。在重点税源的管理上，实行了专人跟踪、单独登记、分类建档管理的方法，实现对重点税源的全过程、多角度的管理。

（四）强化组织收入考核。为确保税收收入任务的如期完成，将组织收入工作纳入目标考核，并建立了均衡入库奖励制度，强化了对收入进度的考核和督促，按月进行考核兑现，有力调动了各单位组织收入的积极性。

（五）强化地方税收秩序整顿。从去年11月初开始，以整顿和规范税收秩序为目标，在全市范围内开展为期两个月的税收秩序专项整顿工作。这次活动由市政府牵头，以财政、国税、地税、工商、公安、建设等社会综合治税相关部门为成员，在地税局设立办公室，依法严厉查处重点行业和区域存在的税收违法问题，发现税收征管薄弱环节和漏洞，及时建立以查促收，以查促管，以查促依法治税的良性互动工作机制，对促进和谐税收环境建设，保障和促进地方税收持续健康增长产生积极影响。

三、围绕应用抓管理，应用年活动成效显著

我们把开展“信息化建设应用年”活动作为推动地税事业实现新跨越的引擎和总抓手，集中人力、物力、财力推进了信息化建设，出实招，下实功，求实效，“信息化建设应用年”活动成效显著。

（一）提高认识，加强领导。去年年初，我局专门召开动员大会，全面部署了应用年活动，迅速把思想认识统一到省、市局开展应用年活动决策上来，增强了干部职工开展应用年活动的紧迫感和责任感。建立健全了组织领导机构，成立了活动领导小组，设立了专门的办公室，形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，相关人员协助抓，齐心合力共同抓的良好局面。同时科学制定实施方案，建立健全软件开发利用、网络建设、系统运行维护、项目建设管理等一系列规章制度，将信息化建设纳入制度化和规范化建设的轨道。

（二）科学决策，准确定位。我局把工作着力点放在建设层，共投资四十多万元，对硬件设施、信息网络进行升级改造，新购置计算机40台，目前，全系统拥有计算机265台，人均达到1.38台；把工作重点放在操作层，切实提高一线工作人员的微机操作、软件操作水平；把工作关键点放在维护层，每个分局都确保有两名信息化维护人员，随时解决工作中出现的问题；把工作突破点放在软件的开发利用上，按照“投入少、见效快、作用大”的原则，开发了一系列辅助性软件。科学的决策，准确的定位，为应用年活动的深入开展奠定了坚实的基础。

（三）狠抓培训，岗位练兵。分四期对所有在岗干部职工开展了信息化知识和技能培训，目前，全系统191名在岗人员，有30人拿到了计算机应用高级证书，161人拿到了计算机应用中级证书，为应用年活动的开展提供了人才保证和智力支持。

（四）开发软件，注重实用。在熟练掌握操作省、市局现有软件的基础上，拿出专项资金开发一系列辅助性软件，弥补现有软件的不足，实现信息化的无缝隙覆盖。在人事管理方面，开发网上考勤、网上学习、网上考试和人事电子档案等管理系统；在行政管理方面，开发网上会议信息发布、网上工作点评、网上办公派车、网上审批财务开支、网上用餐管理和远程视频会议等办公系统；在税收管理方面，开发了电子版《巡查日志》和征查互动系统；在安全管理方面，开发了夜间值班系统和重要部位集中远程监控系统。这些辅助性软件的开发应用，提升了工作质效，降低了税收成本，促进了我局的信息化建设应用水平进一步提高。

（五）数据集中，全力以赴。进入xxxx年三季度后，把数据“大集中”上线工作列为“一把手”工程重点抓，在硬件设施、人员培训、运维保障等方面狠下功夫，为今年1月1日数据“大集中”工程上线的成功上线奠定了坚实的工作基础。

四、围绕规范抓执法，政策执行力不断增强

通过不断规范执法行为，初步形成了纵向职责分明、横向相互衔接的执法工作格局，政策执行力不断提高，实现了税收执法的新突破。

（一）规范执法流程。对每一项执法程序的处理方式作了详尽、规范的规定，做到了环环相扣，节节相连。

（二）规范执法岗位。本着“以事定岗、岗责结合”的原则，制作了《税收执法岗位定位书》，共设63个岗位，明确了责任目标、责任内容、责任考核、责任追究等工作事项，要求每个执法人员严格按照岗位设置的税收执法权、岗位职责和工作规程开展工作。

（三）规范执法考核。实行以税收岗位职责为基础、以岗位目标为内容、以税收执法权为主线，以税收征管文书为载体，对税收执法全过程实施考核监控的工作办法，将检查结果与执法人员的奖惩结合起来，进一步提高了执法水平。全年累计对61名执法责任人给予通报批评和经济惩戒，扣发执法考核奖3120元。

（四）规范执法责任追究。对每个岗位和每一项执法过程及岗位责任都明确了责任追究内容，对执法过错制定了详细的责任追究标准，解决了“不作为”和“作为不当”的问题，继续保持了抽象行政行为“零过错”、具体行政行为“零败诉”。

五、围绕质效抓征管，税收管理质量不断提高

从降低税收成本、提高税收效益的角度研究管理，抓住薄弱环节，突出工作重点，有针对性地采取措施，不断提高管理质效。

（一）税源普查扎实有效。在全市范围内大力开展税源普查活动，按照普遍登记的原则，做到“边普查、边整改”，不留死角、不留尾巴。此次活动共普查11040户，清理漏征漏管户77户，补缴税罚款400多万元。同时，以税源普查为契机，积极开展征管数据清理工作，为全省数据大集中做好前期准备。

（二）《征管巡查日志》电子化。以征管巡查日志制度为核心，以综合网络办公系统为平台，以征管“六率”为考核指标，要求每一位税管员网上记载《征管巡查日志》，建立起了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，促进了征管质量的提高。

（三）征查互动应用系统成功上线运行。这一系统的上线运行，使征管、稽查人员能方便快捷地共享信息，高效地协同工作，实现迅速、全方位的信息采集和处理，同时为管理和决策提供科学的依据，有力地推进了征管查一体化建设。xxxx年有效地利用这一系统，共查补入库税款1510万元，罚款368万元。xxxx年6月5日，枣庄地税系统征查互动工作现场会在xxxx召开，会上对xxxx局征查互动工作的推进给予充分认可，并在枣庄地税系统予以推广。

（四）房地产税收管理一体化走在全市前列。在建房环节，从源头开始进行跟踪管理，在售房环节，全面推行房地产税控软件，实行“门牌管理”法进行管理，特别是“二手房”管理取得突破性进展并在全省进行经验交流，在房屋出租、装修管理方面，建立健全市、街道、社区、居委会四级管理网络，初步形成了“政府领导、地税主管、部门协作、综合治理”的新型管理格局，建立社区、警区、安全文明小区、税收征管责任区四区联动，警员、出租、装修屋管理员、治安巡防员、计生员、税收管理员五员共管的“四区五员”的综合管理机制，进一步加快了房地产税收管理一体化进程。xxxx年8月23日，枣庄市房地产税收一体化管理现场会在xxxx召开，对我局的做法在全枣庄市予以推广。xxxx年9月初，烟台市福山区地税局、台儿庄地税局、枣庄市直属征收分局等兄弟单位，先后到我局考察学习，对我们的经验给予高度评价。xxxx年房地产业税收完成16098万元，与去年同期相比增长5.1个百分点，增收8556万元。市委、市政府主要领导先后对我局房地产税收管理工作作出重要批示，给予充分肯定。

（五）个税申报成效显著。个税自行申报工作进展顺利，效果明显。自行申报期间申报人数达324人，缴纳税款1198万元，补交税款54.7万元；在重点检查期间，共约谈42人，其中11人补交税款6.2万元。

（六）社会综合治税不断深化。通过实行派员征收、联合年审、委托代征、信息数据交换等形式，不断拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。xxxx年通过综合治税网络共采集涉税信息3280条，实现税款202_.77万元，新增税款1686.68万元，占上年同期增长的26.75％。

（七）税收宣传特点突出。开展了税法进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业的“税法五进”活动、“地税阳光诉求”等活动，宣传月期间，组织了纳税服务志愿者和“夕阳红”税法宣传队，并结合征管法颁布实施15周年，以xxxx市局实景拍摄的画面为蓝本，编印了3000多套《画说税收征管法》的大型画册，向社会各界免费发放，增强了公民的纳税意识，为征管质量的提高营造了良好的外部环境。

六、围绕工作抓调研，工作思路得到不断优化

确立了 “选题求准、手段求活、方式求细、内容求深、作风求实、报告求精”的调研工作思路，成立了8个课题组，由分管局长任组长，明确牵头科室负责人为主要撰稿者，相关包点分局为成员，建立了多层次、全方位、开放型的调研协作体系。适应全市经济社会发展的需要，围绕省、市局部署的中心工作和重点工作，有的放矢的抓好调研工作。通过调查研究，所取得的成绩和经验，坚定了我们干事创业的信心，激发了锐意进取的热情；存在的问题增强了工作的压力感、责任感和使命感；对问题和困难的探索又活跃了征管思维、拓宽了执法视野、丰富了队伍建设的思路。我局调研活动选题24项，已开展调研15项，形成报告8篇，其中被《中国税务》杂志采用2篇，被省局采用2篇，被枣庄市局采用3篇，有力地促进了各项工作开展。特别是进入到第四季度，我们针对优化产业结构、加强商业企业管理、完善交通运输业管理等环节，在到济南、潍坊、烟台等地市地税系统学习的基础上，又增设了3个课题组，深入在全市开展调研，有效地强化了对税收薄弱环节的税收管理。

七、围绕落实抓督导，各项工作得到全面推进

去年第四季度，我们把学习好、贯彻好党的xx大会议精神，作为当前和今后一个时期一项重要的政治任务。积极以xx大精神审视、把握、引领地税工作又好又快发展。用马克思主义中国化的最新成果武装广大干部职工的头脑，指导地税工作实践，通过强化工作督导，把学习的落脚点放到促进各项工作上，放到高标准完成全年税收任务上。为此，在四季度工作点评会上，会议要求各单位，对今年的工作来一次“回头看”。一要对照全年看进度，倒排时间保完成；二要围绕目标挖潜力，自我加压快完成；三要针对问题定措施，各项工作快速推进。总的要求是，强项抓提高，弱项抓达标，难项抓突破，大干四季度，确保顺利完成全年各项目标任务。为迎接省局“五合一”检查，一方面深化效能意识以“破满”。按照省、市局的工作部署和要求，深化思想认识，克服自满情绪和厌战情绪，发扬连续作战精神，始终绷紧效能建设这根弦，做到势头不减、措施不松、力度不变，不断推进各项工作向纵深方向发展。另一方面强化执行意识以“求实”。围绕目标管理、民主评议行风、创建文明单位、税收执法、加强基础建设、做好大集中工程上线准备等重点工作，大力倡导执行文化，形成抓落实的氛围，提倡“立即办、马上办、办得快、办得好”；制定《贯彻落实省、市局地税局长会议精神工作任务督察目标分解表》并挂到内部网页上，对工作任务细化、量化和分解，明确抓落实的责任，及时进行督察，强化跟踪问效。要求各业务科室深入到第一线、最前沿，对重点工作严格按照工作进度和完成的时限进行全程跟踪催办，不仅要督导各项工作完成情况，更要实实在在地帮助协调解决问题，确保各项工作的稳步推进。目前已形成上下互动、整体联动的良好局面，有效地推动各项工作积极向纵深发展。

八、围绕形象抓队伍，地税部门地位不断提升

以思想政治工作为基础，以党风廉政建设为关键，以精神文明建设为抓手，稳步推进队伍建设，树立地税新形象，社会地位不断提升。

（一）春季集中学习教育活动效果明显。新年伊始，开展了“抓管理、谋发展、促和谐、铸辉煌”为主题的春季集中学习教育活动，在为期5天的活动中，举办了“树立科学发展，构建和谐社会”、党风廉政建设、预防职务犯罪、加强税源管理等项专题讲座；观看了英模人物蔡京堂同志先进事迹录像片；举办了书画展览、演讲比赛、篮球、乒乓球比赛、文艺联欢等文体活动。在系统内形成深入细致抓管理、凝心聚力谋发展、全力以赴促和谐、众志成城铸辉煌的良好氛围。

（二）党风廉政建设抓出特色。从年初举办预防职务犯罪教育报告会到五月份“党风廉政教育月”，通过召开廉政建设动员会、评选“廉内助”，制作廉政台历和贺年卡，廉政文化进机关家庭、编制廉政书籍、开展对比启示教育、举办廉政展览和算好人生“七笔账”等一系列有声势、有特色、有规模、有影响的廉政教育活动，在系统内营造了崇廉、尚廉、助廉、促廉的浓厚的环境氛围，使地税干部职工在潜移默化中受到了深刻的教育和启迪，有力地推动了全局党风廉政建设。在xxxx年9月14日召开的xxxx市廉政文化建设现场会议上，我局《文化促廉，家庭助廉，切实发挥好廉政文化进家庭的作用》材料，在现场会上作为经验材料进行了会议交流。枣庄市纪委常委魏国、xxxx市委常委、市纪委书记刘新生在讲话中对地税局廉政文化建设也给予了较高的评价。三是素质培训注重实效。大力加强思想政治教育，认真做好政治理论学习，深入开展社会主义荣辱观教育实践活动，不断提高干部职工的政治素质。着力构建“需求型、个性化、立体式”的教育培训体系，通过集中培训、个人自学、岗位竞赛等形式，采取第一、三季度进行网上考试，二、四季度书面考试来检验学习效果的方式，广泛深入地开展全员大练兵活动，干部队伍的业务素质得到了全面提高。在今年枣庄地税系统税收管理员统考中，我局24名同志进入枣庄地税系统前50名，6名同志进入枣庄地税系统前10名，在枣庄地税系统税收稽查业务知识竞赛中，我局稽查局８名同志参加考试，其中有７名同志分获一、二、三等奖，4名同志获前4名。在省局第二期骨干人才选拔考试中，我们也取得了较好的成绩，共有4人被省局确定为全省地税系统骨干人才，其中一名同志的考试成绩进入全省地税系统的前20%。我局干部职工张宗亮同志，在近日参加的xxxx“注税杯”首届全国注册税务师知识大赛中，取得了全省第一名，全国第14名的优异成绩。四是文明创建成果丰硕。系统上下积极弘扬“有位必争、有台必上、有奖必拿、有旗必扛”的进取精神，以深入开展争先创优活动为载体，始终把精神文明建设放在十分重要的位置上突出抓。在枣庄市地税系统首届秋季运动会上，以团体第一的好成绩，集中展示了xxxx市地税局干部职工知难而进、团结拼搏、敢打必胜、争创一流的精神风貌。通过加强队伍素质建设，拓宽精神文明建设的渠道，建立和完善监督考核机制，增强了文明创建竞争力，推进了税务文化建设，提升了文明创建层次。上半年，北辛分局荣获“全国三八红旗集体”荣誉称号、纳税服务中心被授予“全国五一劳动奖状”。截至目前，xxxx局获得国家级荣誉4项，省级荣誉9项，枣庄市级荣誉23项，xxxx市级荣誉26多项。全系统受到市级以上单位表彰的个人达120多人次，文明创建工作硕果累累，地税形象不断提升。