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高护专业就业分析

高护专业就业分析



第一篇:高护专业就业分析

一、学历问题

目前绝大多数医院招聘护士都要求是本科生,不太会考虑高职(大专)学生,更别说中专毕业的学生了,这造成更多的护理毕业生感到前途渺茫。培养高学历护士就成了目前新的趋势,为了提高护士学历水平,浙江大学医学院护理系从202_年开始就不再招收本科生,重点放在硕士生的培养上。杭州师范大学、浙江中医学院从202_年,招收护理系的硕士生。西安交通大学医学院护理专业只招收硕士研究生(限招身高1.60米以上考生,无色盲色弱者),不在招收本科生;延安大学招收护理本科(学制5年)。

二、英语水平问题

几乎所有的医院在招聘护士时候,都要问英语四级有没有,如果过了,才会进行进行下面的交流。如果英语四级没过,不考虑。

三、学校知名度问题

作为高职院校,在综合实力和社会知名度、认可度中和本科院校有一定差距,学校知名度、认可度和学历的双重压力更是增加了学生的就业压力。目前的高职院校要么是由原来的几所中专学校合并而成,要么就是原来的中专学校直接升为高职院校,要么就是新成立的民办高职院校。

四、护理学生的自身条件因素问题

用人单位在首先审查硬件条件后,就会考虑学生的身高。如果身高达不到用人单位的要求,也可能会说因身高不够,不适宜做护理工作,就会以连输液瓶都挂不上而搪塞。如果护理学生长的很漂亮,其优势是显而易见了。目前流行一种说法,现在选护士就是选美,护士的专业没有什么好突破的,主要是搞服务。当然护士一定要漂亮了。

五、医院护理岗位的虚饱问题

根据国际护理学会的数据显示,在经济比较发达的国家,社会福利很好,各级医疗机构的护士人员配备比列很高,而我国在这方面却显示出护理人员比列严重短缺,但为什么又会出现了护理人员就业较难的现象呢,这主要是大部分医疗机构不重视护理人员,病人大多不需要护理人员的全程服务。还有较多的医院基本上都接收大量的护理专业实习生,这些实习生在医院的时间较长,甚至有达到一年的。大家都明白,实习生在医院期间,所做的工作,基本上都是医院在编护理人员的工作,实习生为了学到扎实的本领,都会主动承担或完成在编护理人员的工作量,加之实习生是不享受俸禄的,医院不支付任何费用,反之提供实习生的院校还要给医院缴纳一定数量的实习费。作为医院在增收节支上考虑,首先要把实习生放在首位,甚至部分医院要求医学院校延长实习生的实习时间,最好是一年,以免在实习生撤离之后,造成医院护理人员岗位的空缺。

六、就业岗位量身定做问题

部分毕业的护理学生不切合实际,好高骛远,挑三拣四,结果放弃了好的机会。

七、择业技巧问题

目前护理专业毕业生所学的专业知识满足不了市场的需求,缺乏分析问题、解决问题的实际工作能力,自身可持续发展的能力较低。毕业生能力低与用人单位门槛高形成了极大的反差,也加大了供需之间的差距。部分毕业的护理学生不了解就业信息,对稍纵即逝的就业信息把握不准,或是不主动出击,依赖于父母和亲朋好友的推荐;或是任其自然,随波逐流。

八、学生素质问题

学生综合素质不高,就业竞争力不强,并有一定的心理问题。(1)困惑焦虑心理:面对纷繁复杂的社会,不能准确定位和择业。(2)自卑心理:缺乏自信心和竞争的勇气。(3)盲目从众心理:一些毕业生在择业时,对自身的专业范围、学历层次、兴趣特长、实际能力和综合素质缺乏正确评价。(4)过度依赖心理:很多毕业生在就业时听从家长、老师的意见,缺乏独立意识和处理事物的能力。如果在校期间没有良好的表现,学习成绩差,实验操作动手能力差,即使拿到了毕业证书,但也是属于无法上岗之人。

九、毕业生供求不平衡问题

从社会与毕业生的需求看,护理专业毕业生总的情况是供不应求,但却表现为供大于求。一方面毕业生找不到理想的工作,而另一方面却有很多岗位无人报名。由于供需不平衡,大城市、大医院严重超编,而基层、艰苦地区缺少医务人员。

第二篇:高护专业毕业生求职自我介绍

以下一则是简短的高护专业的毕业生在医院应聘面试时的自我介绍:

您好!

非常荣幸能有机会参加贵医院的招聘面试。感谢贵医院领导给我这个机会。

我叫XXX,是XX职业学院高护专业的毕业生。为了心中的理想,探索生活的真谛,凭者对知识的渴望,人生的追求,我孜孜不倦,不骄不馁,终于迎来了新的起点。

光阴似箭,在3年的院校生活中,我对护理事业怀有很高的热情,坚持以学为主,取得良好的成绩,且在其他各方面表现良好,被评为“优秀团员”、获的区级三好学生的荣誉,有计算机二级证.通过在校的理论学习和实践学习,我掌握了有一定的操作能力,且有很强的责任心,集体荣誉感。

面对新的环境,新的起点,新的挑战,我将进一步充实和提高自己,如果有幸成为贵医院的一员,我必将以满腔的热情投入到工作中,用我的汗水、知识、热情报答贵医院的知遇之恩。

最后,我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台,我坚信,你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

此致

敬礼

第三篇:信管专业就业分析

信管专业就业分析

【就业趋势】

21世纪是信息科学技术飞跃发展的时代,信息技术在经济管理领域应用广泛,网络经济的发展对电子商务、金融工程等人才的需求势必增加,随着全球经济一体化形势的发展,信息管理与信息系统专业培养的人才将受到人才市场的青睐。

经济全球化和我国加入WTO,IT企业迎来前所未有的发展机遇和压力,这些企业不仅需要计算机软、硬件工程师,网络工程师,通信工程师,更需要信息化建设的复合型开发和管理人才,以便进行企业事业和部门的应用系统的开发、维护,进行信息资源的开发利用。进入新世纪,我国开始了第三步战略目标的奋斗历程,国家提出了“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”的战略举措,提出了我国国家信息化宏伟蓝图。

对于这样一个伟大的历史进程,应该而且必须有强有力的学科支持,以便培养数以千万计、几千万计的管理人才、IT人才及其综合型的复合人才。而信息管理与信息系统专业培养的恰恰正是这种人才。

【就业前景】

毕业后可报考信息管理与信息系统专业及相关专业的研究生;国家和省市各级信息产业、财政和金融部随着信息技术的迅猛发展,信息技术与管理的关系日渐紧密,也日趋融合,信息和信息技术已经并将进一步对经济社会发展产生巨大影响。以管理信息系统规划,开发与管理,信息产业管理,系统仿真与知识管理等内容为主的该研究方向一直是重点研究领域,而且随着我国国民经济和社会信息化进程的加快,研究方向近年来除了在原有领域继续开展研究外,加强了对电子商务和企业管理信息化的研究。

【工作领域】

主要到国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的工作。据最新全国普通高校本科毕业生就业基本情况统计分析,不同行业单位,不同省市地区对专业人才的需求有所不同,下面就是有关详情:

机关单位接受本科毕业生数量最多的10种专业是:法学、计算机科学与技术、侦察学、英语、电子信息工程、通信工程、汉语言文学、交通运输、刑事科学技术、会计学等。

科研设计单位接受毕业生最多的10种专业是:土木工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、建筑学、电气工程及其自动化、通信工程、测控技术与仪器、热能与动力工程。

高等学校接受本科毕业生专业最多的10个专业是:英语、计算机科学与技术、体育教育、法学、临床医学、数学与应用数学、机械设计制造极其自动化、电子信息工程、思想政治教育、会计学。

医疗卫生单位接受本科毕业生最多的10种专业是:临床医学、预防医学、药学、口腔医学,护理学,医学检验、中医学、麻醉学、医学影象学、公共事业管理。

金融单位接受本科毕业生最多的10种专业是:金融学、会计学、法学、计算机科学与技术,国际经济与贸易、经济学、信息管理与信息系统、工商管理、财政学、英语。(注:高校除个别专业如:英语、数学、计算机等热门专业外,已不接收本科学历学生。)

【毕业去向】

毕业生可在银行业、服务业、证券业、图书馆、学校、机关等担任计算机工程助理师。主要从事:

1、信息系统的开发与维护,负责管理信息领域和计算机信息系统的开发、维护、使用和管理工作;

2、大型数据库数据管理员,在信息管理领域内负责大型数据库的系统管理、安全管理和性能管理工作;

3、网站,在工程师的指导下,负责网站的日常维护工作;计算机高级文员。

【毕业生就业分布统计】

国有企业16.03%;录取研究生12.63%;三资企业9.13%;民营及私营企业9.06%;金融单位6.32%;高等学校5.76%;机关5.56%;科研设计单位4.35%;中小学及其它教学单位4.14%;其它事业单位2.73%;出国0.12%;部队0.34%;医疗卫生单位0.04%;其它0.56%。与以上相比本专业的各方向及就业率分别是经济信息管理73.14%、信息学91.67%、科技信息86.46%、管理信息系统83.26%、林业信息管理57.3%(参考网站)

随着信息化的广泛普及和应用,社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理,又懂技术的复合型人才在中国目前十分缺乏。竞争就是综合实力的较量。信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业,是所学的课程一般包括管理学相关课程,信息检索相关课程,计算机相关课程和一些财务方面的知识。现在一个普遍现象是:管理专业不懂技术,计算机专业不懂管理,而企业需要复合型的人才。无疑,只要我们学的够专业,所谓平时的弱项很可能就成为了我们的优势。例如信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程。不是找几个技术人员就可以解决的事,没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的,复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。而信息管理专业培养出来的人才正是具备现代管理学、经济学、计算机科学技术及其应用的理论知识和基本技能,能够承担信息管理工作和从事信息系统的分析、设计、实施和管理等工作,结合自身的创新和实践的能力、顺应时代要求、具有可持续发展潜质的复合型专门人才。

更重要的是在我们学校可以报考CISA,对于那些好的公司而言,信息系统审计师更是赤手可热的人才,特别是一些国外的咨询公司和软件开发公司。对我而言,报考CISA是一个明智的选择,可以成为国际注册信息系统审计师,再结合我们学校的审计平台的大好优势可以更好的发挥信息管理的优势,二者相结合还愁找不到工作吗?况且信息管理专业的人才可以从事多种类型的工作,就是所说的“宽口径,厚基础”,不一定专门从事某一项技术类的工作。不一定是跟我们的专业联系的很紧密,更何况从事某一项工作的过程中还是要继续的学习和实践。

就业的劣势:

信息管理专业是由几门热门学科造成管理方面和计算机方面的知识体系不够完善,而且专业的广泛性使得很多人技术不专一,在学习的过程中学生往往缺乏重点。很多时候不能够准确明确该专业的发展方向,目标不够明确,不知道将来干哪些工作,能够从事哪些工作。信管专业的课程设置的特点就是:课程多,涉及面广,但是并不深入。因而如果仅仅依靠理解老师讲的内容,那是远远不够的,可能等到毕业的时候就会成为什么都懂,什么都不精通的人,可谓是一个“博学”的人。而从现在严峻的就业形势看来,往往是有一门精深的技术更容易找到工作。但是信息管理专业恰恰与之相反,这种情况对就业是最为不利的。

尽管信息管理专业是强调的是多学科的融合,但是在平时的学习过程中只是被动的去接受多学科的学习,了解一些基本的知识,最多也只是多学科的堆累,而且有些老师也只是照本宣科,更谈不上多学科的充分融合贯通,导致学生并不能够将所学的知识融入到具体的应用当中。所学计算机知识比不上计算机专业的深,学管理比不上管理学院的精。总之,信管的所学每一门学科的深度比的上该专业的学生。

更重要的是在平时学习过程中缺乏实践,很多知识知道是怎样的原理,但是不知道去怎样的操作,怎样具体完成一项任务,现在的企业需要的是能够将任务出色完成的,为企业创造价值的人才,而不是一个只知道说,不知道做的庸人。

就业的机会:

21世纪是信息科学技术飞跃发展的时代,随着全球经济一体化形势的发展,信息对每一个人变的越来越重要,信息管理与信息系统专业培养的人才也将受到人才市场的青睐。

经济全球化和我国加入WTO以后,IT企业迎来前所未有的发展机遇和压力,这些企业不仅需要计算机软,网络工程师,更需要信息化建设的复合型开发和管理人才,以便进行企事业和部门的应用系统的开发、维护,进行信息资源的开发利用。

进入新世纪,国家提出了“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”的战略举措,提出了我国国家信息化宏伟蓝图。对于这样一个伟大的历史进程,应该而且必须有强有力的学科支持,以便培养数以千万计的管理人才、IT人才及其综合型的复合人才。而信息管理专业培养的正是符合这种需要的复合型人才。

现代社会正是信息化社会,大量纷繁的信息如何管理,并且从中获得有效的信息,正是信息管理的研究重点。更重要的是在现代信息技术高度发达的情况下,用户对信息的需求迫性增强,从完备信息转化为及时信息,一般信息转化到精品信息,注重信息载体物理形象转化到注重信息内容本身。而与计算机结合,使计算机作为工具,使得信息管理更加有效和实用。当前,信息管理涉及咨询、服务、物流等很多行业,各类信息服务的交叉与融合,因特网信息服务的商业化、综合化和国际化以及全球信息网络的进展,都需要大量的信息管理人才,也提供了不少职位。有很多的就业机会,致使信管专业的就业率一直很好,我们学校信息系统审计特色更使我们的就业面扩展开,以信息化的角度进行审计,将是我们的优势。我相信,在不久的未来,与信息系统审计相结合的信息管理专业将有更好的发展前景。就业的威胁:

随着信息化程度的加剧,开设信息管理这门专业的高校和这些高校培养的信息管理人才也越来越多,因而管理人才带来的竞争也越来越激烈,特别是在经融危机的情况下,竞争更是惨烈,很多人都面临着失业的威胁。

目前很多名牌大学也在开设这门课程,而且数量和规模也越来越大,教育水平和师资水平也相对较高,相对来说学生的专业基础水平和其他素质也比较高,这就和我们的专业水平拉开了差距,导致了就业的竞争力也相对落后了。同时和专门的技术人员相比,各学科知识的体系不够完善,对知识的理解也不够精深,理所当然的竞争力也远不如别人,因而在选择就业的过程中很容易被公司所淘汰。而且,目前很多公司都选择有丰富工作经验的,高学历的求职人员。对于我们刚出校门的本科生,一是没有丰富的工作经验,二是没有算很高的学历。

而且每年毕业的本科生越来越多,导致就业的竞争压力加大。

综合以上的分析,信息管理专业的前景还是比较好的。只要能够将基础打牢,将专业知识学深学精,平时拓展自己的各方面的能力,特别是专业知识的应用和实际操作能力掌握熟练,相信以后不会比别人差,能找到一份好的工作。

第四篇:汽车专业就业分析

近年来,随着汽车工业的迅速发展,与汽车相关的专业也逐渐“热”了起来。汽车类专业人才成为炙手可热的“抢手货”,成为了人才市场的梦幻童话。这里笔者就以专业学子的眼光来关注精彩缤纷的车辆工程专业„„

演绎人生,精彩纷呈——

车辆工程是机械工程一级学科所属的一个二级学科,属工科门类。该专业原来是教育部专业目录外的一个专业,称“汽车工程”,1999年列入新调整的教育部专业目录。目前全国有30多所高校开设有此专业,学制四年,本科毕业后授予工学学士学位。

作为一门应用性强的学科,车辆工程专业涉及的技术面非常广。除了支持汽车成型的材料技术、支持汽车动力系统的机械技术外,电子、计算机、通讯、遥感等新技术也在其中有广泛的应用。此外,该专业一个尤其突出的研究方向——汽车造型与车身设计,还需要有一定的美学设计基础作为支撑。一些院校招收该专业学生时还允许有相关特长的考生在报考材料里附送原创美术作品,以供录取时参考。现在,一些高中校园的学子对各国各式的名车情有独钟,谈及名车兴致盎然。笔者相信,该专业将会成为他们当中一部分人演绎人生的宽阔舞台。

现今,汽车工业在我国的国民经济中有举足轻重的地位,汽车的需求量也是越来越大。据了解,目前,中国汽车行业已有各类生产企业5800多家,总资产已超过万亿元,直接从业人员近220万人,相关从业人员已达3500多万。就产量而言,202_年中国汽车产量达到507万辆,汽车工业总产值已达11000多亿元,增加值为2700多亿,占全国GDP的比重已从“九五”末期不到1%,上升到接近2%。如此庞大的汽车市场,急需一批具备汽车工程设计、制造、实验、运用、研究与汽车营销等汽车专业知识的人才,特别是高级汽车、新型汽车设计开发人才的需求。同时,围绕安全、节能、环保三大主题的汽车新技术的兴起,使汽车行业与当今的尖端科技紧联系在一起,这也为本专业的学子提供了广阔的发展空间。

本专业就业前景广阔,毕业生可在机车车辆、地铁及轻轨车辆、汽车的设计制造部门工作,同时,还可从事汽车销售、汽车服务、汽车维修等行业的工作,也可参与城市交通系统的规划、设计、建设、运营、管理等工作。一些院校该专业的一次性就业率达到95%以上。该专业本科毕业生在继续深造方面也将有更大的空间,考研也相对比较容易。另外,随着国际交流日益频繁,在出国深造方面,基于全球化背景下现代汽车新技术在各国间的交融性和共通性,该专业的学生出国深造相对比较容易,回国服务的空间也异常广阔。

融会贯通,重在实践——

我国开设该专业的院校较少,仅30余所,与一些老牌专业如“机械设计制造及其自动化”专业相比,该专业在可以预见的时期内将持续保持一种热门态势。

在专业课学习方面,大一大二往往学习的是专业基础课,涉及内容包括:有关数学、力学、计算机等基础知识;汽车结构、汽车理论、汽车设计、汽车发动机原理、现代汽车技术、汽车制造工艺、汽车电控技术等专业知识;汽车贸易、汽车营销、企业管理、技术经济学等。到了大三,车辆工程专业的学生将系统学习汽车制造、汽车理论、汽车设计、内燃机原理与设计、汽车电子学等专业课程。同时,在公司的专业实习成为本专业学习的一个重要环节。在生产车间里,学生们以“零距离”感受实体零件的加工制作以及工艺过程,把纯理论的知识拿到实际当中作比较,检验自己的所学,在脑海中形成一个新的体系。课程设计是锻炼初步设计的能力,它综合各门专业课的知识,具体地解决某一个实际问题。它在培养学生的初步设计能力方面,起到了相当重要的作用。总之,在实践环节上,专业提供了诸多的机会:驾驶实习、专业认识实习、电子实习„„很好地解决了理论联系实际的问题。

另外,由于该专业涉及大量机械制造方面的知识,因此,学生还可辅修机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械工程及自动化、机械电子工程等相关专业课程。当然,该专业还有选修课、如英语和计算机技能,还有驾驶实习、生产实习等。

挑战无限,神采飞扬——

车辆工程专业可谓是中国汽车工业的“鼻祖”专业,伴随着中国的共同成长,本专业也迎来了新时代的无限挑战。车辆工程专业研究的范围更加广泛,涉及汽车、机车车辆、拖拉机、军用车辆及工程车辆等陆上移动机械新的理论、技术和方法等。该专业不但要涉及到力学、机械设计理论、金属材料、化工,而且已经延伸到计算机、电子技术、测试计量技术、交通运输、控制技术等相关专业,他们相互渗透、相互联系,甚至还触及到医学、生理学及心理学等更为广泛的领域,形成了一门涵盖多种高新技术的综合性学科。

在时尚精彩的今天,人们越来越注意自己的工作和生活环境。因此,车辆动态仿真与控制,车辆仿生理论与技术,车辆机电液控制与自动化,车辆空气协力学与流体工程等先进技术开始了对车辆工程全面地渗透。同时,该专业还在绿色工程车辆及设备的开发与研究,特种工程车辆设计,车辆系统动态特性研究等方面开始了新的技术攻坚。

可以说,新技术的运用和发展已经成为各大汽车制造商竞相追逐的目标。如日本的汽车业,凭借其优良的技术,使越来越多的“日本造”打入了国际市场,从一句广告词中可见一斑:“条条大路通罗马,路路通行丰田车”。以上这些告诉我们,走在科技的前列才有立足的根

本。正因为如此,更多的如绿色汽车等一系列有关新技术的课程被引入了专业课的范畴中。从这些课程之中,学生们不仅了解了本专业前沿的科技动态,而且也学会了一些新的技术理论知识,更加丰富了自己的知识体系。

目前,我国仅有4所高校开设的这一专业是国家重点学科,这4所高校分别是:清华大学、吉林大学、北京理工大学和西南交通大学。

清华大学机械工程学院:成立于1932年。1996年1月,由精密仪器与机械学系、机械工程系和汽车工程系组成机械工程学院,汽车工程系是清华大学最早建立的学科之一。清华大学的汽车工程专业历史悠久,实力雄厚。它不仅拥有我国汽车工业领域第一个国家重点实验室、而且与日本丰田、德国大众、美国通用等世界知名的汽车制造商有广泛的合作和交流。另外,该专业还实行本科生与研究生培养过程统筹安排、优化衔接的教学计划,多数本科毕业生有机会免试推荐攻读研究生。

吉林大学汽车工程学院:成立于1955年,素有“中国汽车工业人才摇篮”之称。吉林大学汽车工程学院是由交通大学、华中工学院及山东工学院相关专业合并而来。其车辆工程专业建立于1955年,是国内汽车专业领域最早获得国家批准的国家重点学科。202_年6月,原吉林大学与吉林工业大学等院校合并,以“工学龙头”之称的汽车工程学院仍以其独具特色在吉林大学占据了重要位置。

北京理工大学机械与车辆工程学院:202_年7月,由原车辆与交通工程学院、机械工程与自动化学院(材料科学与工程专业除外)和校工厂合并组建。车辆工程专业从属于学院下设的车辆工程系。学院的车辆工程、动力机械及工程为国家级重点学科,机械制造及其自动化为北京市重点学科。学院在车辆传动技术、车辆电子技术、车辆悬架技术、新概念车辆技术、大功率柴油机技术、CAD/CAM及集成制造技术、机电控制及自动化技术、表面技术、先进切削、监控检测、机器人技术等方向达到国内领先水平,在车辆传动技术及新概念车辆技术等方向也达到国际先进水平。

西南交通大学机械工程学院:学院依托“牵引动力国家重点实验室”,具有“机械工程一级学科”博士学位授予权和“机械工程博士后科研流动站”,8个具有博士学位授予权的二级学科。学院在机车车辆、城市轨道交通技术、摩擦学与表面工程、物料搬运机械、列车空气动力学、隧道通风等方面的研究独具特色。该校的车辆工程属于国家重点学科,该专业培养具备车辆工程领域设计理论、制造知识、应用能力,能从事铁路、公路交通及城市轨道交通车辆的设计制造、科研开发、运营管理等方面工作,具有创新精神和实践能力的高级工程技术人才。

相关资讯:除上述高校外,开设车辆工程专业的高校还有长安大学、同济大学、上海交通大学、山东理工大学、重庆大学、青岛大学、江苏大学、合肥工业大学、武汉理工大学等。

第五篇:环境工程专业就业分析

环境工程专业就业分析[转]

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Posted on 七月 31st, 202_ 由 eleblogpcbcn

202_年01月27日

人事曾部在某些方面202_年做出权威预测:环境工程师(环保类)将是今后几年需求最大的热门人才,具体来说有工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。估计很多同学都是被这类“美丽传说”所吸引,才在高考后选择了环境类专业。

应许多读者的要求,我们以环境工程专业为样本在此跟大家介绍一下环境类专业毕业生的就业形势和走向。

就业形势

工件好找,待遇不高

环保职业被人们评为了加强21世纪最热门的职业,但是在目前红红火火的各种毕业生供需见面会上,环境专业人才受到冷遇,这是因为在具体的环境治理行业,往往投入大于产出,赢得微小,除环保咨询业务与环保技术服务业每年的近期亿元人民币的盈利外,其他 行业普遍处于亏损的状态,因此,与此相关的环境类专业毕业生的就业形势也是叫好不叫座,很多同学入学前觉得该专业一片光明,入学后才发现哀鸿遍野:都说工作不好找。

从笔者在通过调查持得到的情况来看可以用8个字来形容:工作好找,待遇不高。根据一项针对数百名环境工程从业人员的调查发现,珠三角、长三角等经济发达地区毕业生的薪资一般在1500元/月到3000元/月之间,机时不发达地区的类似岗位工资则普遍在800-1800元/月。

案例:张凯峰,四年问前环境工程专业毕业到深圳,首先进入一家环保公司(过程非常艰苦,他举了个例子,我们专业在校“升学率”最商高,因为都知道工作不好找。其余的在此不赘述。),从第一年的月收入帐1.8K到第三年半时也才2.8K。

在今年当他考虑换个地方,在网上一发简历,没想到说广州和深圳多家都不错的公司都邀请他去面试,薪水也能增加至少60%,这让他信心倍增。独之秀职业的顾问点评:张凯峰的经历最少证明了两件事:

1、明显感觉到本专业人才的需求量在大量扩大。

2、就业环境确实不是很好。从现在的形势看,这个专业在毕业后应争取去经济发达地区就业,因为这个专业的大公司的专业理念和技术水平可以让新人迅速的积累到有关的工作经验。一般的小公司则很难花费成本和精力培养新人,也缺少这个环境和能力。

环境类岗位是典型的“越老越值钱”。一般设计院招聘的环境工程师,都要会注明需要5年以上设计工作经验。而且,因为该专业的毕业生每年的增长数目可能大大超过了市场的需求。因此,毕业生在入行前必须接受较低的薪资水平。如果正确地认清形势,加上努力学习,这个行业的前景会越来越好。环境科学涉及面广。加上“绿色科技”的兴起,可从事的行业非常广泛。一旦环保人才走俏,年轻的“环保板块”能够像曾经的IT业、投资银行业一样打造一大批成功的“绿色”金领人士。

技术类岗位

学习能力更重要

目前环境工程主要工作方向还是水处理,垃圾处理,烟气处理,也就是通常所说三废处理,水处理分污水和给水处理,涉及行业门类较多,目前就业适用面较广,烟气处理是目前最热门与抢手的,薪水很高。

环保行业的概念比较广,有环保管理,如环保局和环境监测部门;有环保设施运营,如水处理站,各企业环保监督管理部门;有环保工程公司,做工程承包;有环保设备生产制造,如专业设备制造厂;有环保技术咨询,如设计院和环保技术公司。

在就业方向的选择上,依照行业发展趋势,首选在外企做环保技术支持和项目管理,其次选择做研发,最后才是在企业内部做环保管理。这样选择的道理是,在企业做运行成不了大气候,你做了10年的运行又能怎样,充其量也就是个调试高手。

案例:李树景,202_年毕业于某大学环境工程专业,现供职于一家水处理公司。他认为学校的课程设置和实际运用相差非常大。公司的水厂采用的UCT工艺——他毕业前竟然没听说过,他的同学们和他在QQ上交流这种工艺也如闻天书。事实上,UCT工艺已经是运用得比较成熟的一种工艺。而他在大学时除了教材上介绍的传统活性法外,对脱氮除磷工艺(VIP、UCT)等工艺都没有详细介绍(注:最近美国McGraw-Hill出版公司的工业水污染控制教材基本上已将目前我国所用的污水处理工程工艺详细介绍)。不仅如此,学校的条件也和实际运用相差非常大,在公司里参加的一次关于购买水厂检测仪器的会议。和现在实际工程用的一起比起来,学校几乎可以说还处于刀耕火种时期。比如测COD,在学校又是试剂又是加热,测一次折腾2小时,而我们公司现在是用紫外光直接实时监控。

独之秀职业的顾问点评:有句老话,叫“授之以鱼不如授之以渔”。本专业的学生大学期间最重要的在于要想方设法掌握“如何学习”的能力,当然也应打好专业理论基础。原因在于我们许多大学本身就是盲目上马环境工程、水处理等专业,在学校你能学到的专业知识,到了社会根本不足以让你“安身立命”,而那时候企业又不愿为你付出培养费,那你的学习能力就有发挥的空间了。

根据我们对环保行业的调查,认为做技术咨询和工程管理是本行业发展的主流方向。事实上,大多数已进驻中国的外企也是在这两个方面有着巨大的技术优势,盈利情况也很不错。这些企业对高级人才的招聘普遍要求具有大型项目管理能力,对应届毕业生在管理方面的素质也相当看重。因此,不愿意脱离本专业而有志于做技术的同学,可以从现在开始自学“项目管理”等课程。另外可以多接触行业杂志,他们会带来更多更流行的技术和理念。

如果能有去一流企业实习的机会那千万不要放过。技术和先进设备看十遍书都不如亲自操作或见识一回。而且,团队合作和管理思想也只有你在实际工作中才可以真正有所体会。

销售类专业

专业性弱,选择面大

大多数环保产品的销售岗位在招聘时,企业会要求毕业于环境工程专业。拥有专业背景的人才可以给客户以专业的解说,同时也可以承担一些售后服务的职能。

目前人才市场提供类似岗位的增长速度远远快过技术类岗位。很大一部分环保产品的销售、售后服务等岗位。但这类岗位在刚上手时大体会有这样一个特点:工作累,待遇低——基本上所有行业的销售岗位都差不多。

独之秀职业顾问点评:销售岗位对专业背景不是特苛刻,也就是说,企业可以从节省成本的前提下出发,选择学历比较低的或专业不匹配的人才来销售产品。因为销售岗位重要的是销售技能而不是环境保护专业水平。

做市场是大有“钱”途的职业。目前高级市场职位是职场上的高薪宠儿,这些职位一般都要求五年甚至更长的市场职业经历,拥有良好的客户资源,优秀的策划能力和市场意识。

大学生在学校如果就具备一些销售技能,竞争力无疑大大增强。而且做销售以后转行的机会会更好,毕竟销售原理在任何行业几乎都是可以通用的。考证

只选有用的以环境保护和监测专业为例,考取“分析中级操作工证”和“分析高级操作工证”是此专业的基本要求。除此之外,可以就自己理想的目标职业有针对性的选择一此证书,像从事室内环境工作的可以考“室内环境检测中级证书”、“环境工程设计证书”等。还有一些基础的应用证书如英语、计算机方面的证书,和AUTOCAD等操作方面的认证,也是用人单位会考虑的。

另外,可以考虑去作ISO14000认证咨询审核工作。这需要考个14000内审员证,现在很多公司搞环境管理体系认证,费用600元以内,而且比较容易通过。在工件一段时间后,可以报考环境影响评价工程师。(报考条件:取得环境保护相关专业学士学位,从事环境影响评价工作满5年;或取得其他专业学士学位,从事环境影响评价工作满6年。)

独之秀职业顾问点评:有的时候证书是可以为自己赢得一定的肯定,但这不是绝对的,证书不在多而在于精,要有针对性,以能突出优势为准,盲目的罗列证书容易埋没优点,只能适得其反。

环境类专业自身的这种专业性很强的特点,对学生的专业技能要求也比较高,同样,用人单位对毕业生的能力资格也是非常看重的,在这种情况下,有相关的证书还是有用的。不过在选择证书考试的时候,应该慎重一些,不要一味赶潮流,或抱多多益善的想法。

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