第一篇：领导重要讲话Mi
指导党的群众路线教育实践活动时讲话
近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于认真学习贯彻总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话的通知》，要求各级党委（党组）认真学习贯彻总书记重要讲话精神，推进教育实践活动取得实实在在的成效。
《通知》指出，总书记的重要讲话，明确了第一批单位教育实践活动的工作重点、基本要求和方式方法，指出了第二批教育实践活动的努力方向，对推进教育实践活动深入开展具有重要的指导意义。各级党组织和广大党员、干部要按照讲话精神，抓紧抓好教育实践活动各项工作。《通知》强调，开展好教育实践活动，要进一步增强思想自觉和行动自觉，引导广大党员、干部主动克服不以为然的思想、等待观望的态度、消极被动的情绪，甚至是与己无关的想法，积极投身教育实践活动，在坚持党的群众路线方面做到知行合一。要始终坚持和弘扬“两个务必”，引导广大党员、干部自觉用“两个务必”对照检查和总结反思自己在“四风”方面的问题，始终做到谦虚谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民。要把握教育实践活动的三大关系，充分调动领导干部和广大群众两个积极性，引导领导干部端正态度，引导群众多提意见建议；着力打牢学习教育和查摆问题两个基础，原原本本学、联系实际学、深入思考学，自觉查摆问题；切实抓住整改落实和建章立制两个关键，加大力度解决问题，尽快建立健全为民务实清廉制度。要贯彻和体现整风精神，把批评和自我批评摆在重要位置，把开门搞活动作为重要方法，把严格执行纪律作为重要措施，始终以严的标准、严的措施、严的纪律，促使党员、干部积极主动查找和解决问题。要着力解决突出问题，引导广大党员、干部针对查找出来的作风问题，逐一分析原因，制定整改措施。要保证活动健康发展，切实加强组织领导和督促指导，党委（党组）主要负责同志要把教育实践活动牢牢抓在手上，中央督导组要认真履行职责，切实加强工作督导。要切实做到领导带头示范，督促各级党员领导干部坚持从严标准，带头学习理论，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，带头推进制度建设，结合教育实践活动加强领导班子思想政治建设。
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王岐山在黑龙江省调研指导党的群众路线教育实践活动
【发布时间】202_年7月11日 10:34【字体】 大 中 小【来源】 中国纪检监察报
王岐山在黑龙江省调研指导党的群众路线教育实践活动时强调
紧密联系实际 坚决纠正“四风”
黄树贤陪同
据黑龙江日报讯 7月8日至10日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山来到黑龙江，调研指导党的群众路线教育实践活动。他强调，要深入学习贯彻落实党的十八大和总书记关于开展教育实践活动等一系列重要讲话精神，聚焦作风建设，紧密联系实际，坚决纠正“四风”。领导干部要带头查摆问题，层层传导压力，决不允许走过场，确保黑龙江教育实践活动取得明显成效。
黑龙江是王岐山开展教育实践活动的联系点。在听取省委汇报后，他强调，党的十八大报告指出，新形势下党面临着“四大考验”、“四种危险”，党风问题关系党的生死存亡。要确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心、推动“五位一体”建设、实现“两个一百年”奋斗目标，必须坚持党要管党、从严治党。党员干部要心系党的前途命运，以落实八项规定、改进作风的新成效，赢得群众支持，坚定群众对党的信心，巩固党同人民群众的鱼水关系。
王岐山要求，加强学习是第一位的任务。要带着问题学，联系实际思考，深化思想认识，领会中央意图，把中央开展教育实践活动的精神学深学透。要把学习阶段搞扎实，坚定理想信念、增强宗旨意识，树立“三个自信”。坚持相信群众、依靠群众，密切联系群众，解决脱离群众、作风飘浮问题。
王岐山强调，“四风”已严重威胁到党的肌体健康，党面临的风险和挑战复杂而严峻。开展教育实践活动，关键要把自己摆进去，紧密联系黑龙江实际，联系思想、工作和生活实际，调查研究，解剖鲜活案例。查摆“四风”问题越具体，教育实践活动才会越深入。要自上而下，省级领导班子成员要作表率，带头找问题，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把压力层层传导下去，层层落实责任，务求实效。
王岐山指出，冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能毕其功于一役。巩固八项规定成果要由浅入深、由易到难、循序渐进，说出一条做到一条，言必信、行必果。要严明纪律，提高制度执行力，端正学风文风会风，坚持艰苦朴素的优良传统，使社会感受到改进作风的新成效，让人民满意，让中央放心。
调研期间，王岐山来到哈尔滨市呼兰区双井镇护路村杨立新家，了解落实八项规定以来村干部作风的新变化。在哈尔滨市道里区抚顺街道社区办事大厅，他要求社区干部不断探索为群众办实事的新途径。他还来到哈尔滨电气集团汽轮机有限公司、松北区行政服务中心和省财政厅、监察厅，与干部群众就改进作风面对面交流。中央纪委副书记、监察部部长黄树贤陪同调研。黑龙江省有关领导，党的群众路线教育实践活动领导小组、中央督导组相关负责同志参加调研和座谈。
胡春华在全省第十二期领导干部“三纪班”开班式上讲话强调：加强党
性修养是一辈子功课
发布时间：202_-08-09 作者： 来源： 点击数：7
胡春华在全省第十二期领导干部“三纪班”开班式上讲话强调
加强党性修养是一辈子功课
8月8日上午，全省第十二期领导干部党纪政纪法纪教育培训班（简称“三纪班”）在省委党校正式开班。省委书记胡春华出席开班式并讲话，省长朱小丹主持开班式。中纪委案件审理室主任耿文清，省人大常委会主任黄龙云，省委副书记、省政协主席**，省领导黄先耀、李玉妹、林木声、李春生等出席开班式。
胡春华指出，举办本次“三纪班”，既是我省抓党风廉政建设的重要举措，也是深入开展党的群众路线教育实践活动的重要内容。当前我省改革处在攻坚期、发展处在转型期、稳定处在矛盾凸显期，领导干部特别是一把手面临的挑战多、考验多，加强干部队伍建设特别是一把手队伍建设尤为重要。
胡春华强调，加强党性修养是党员干部一辈子的重要任务，领导干部特别是一把手要把党性修养作为重要功课。一要坚定理想信念。要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，做好改革发展稳定的各项工作，在广东实现“两个率先”的历史进程中作出应有的贡献。二要严守政治纪律。要在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉接受纪律约束，坚决维护中央权威，坚决执行中央和省委的重大决策部署，并自觉担负起维护本部门本地区政治纪律的领导责任。三要锤炼优良作风。要认真查找和剖析形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四
风”问题及其在广东各地各部门的表现，采取有针对性的具体措施，着力解决精神懈怠、实干风气衰退、干群关系紧张、艰苦奋斗意识淡薄等严重影响我省改革发展稳定的突出问题，带头转变作风，用好的作风抓发展促改革保稳定，带领广大干部群众以实干创未来。四要坚持清正廉洁。必须树立底线思维，绷紧党纪国法的“高压线”，严格遵守党风廉政建设的各项规定，坚守做人、处事、用权、交友的原则底线，管好身边的配偶、子女和工作人员。要完善制度建设，强化对权力的监督，规范权力运行程序，让权力在阳光下行使。
各地市市委书记、市长，各省直部门、国有企业和高校的主要负责同志，各县（市、区）委书记参加了开班式。
第二篇：领导重要讲话
我们一定要倍加珍惜组织的厚爱与重托，倍加珍惜群众的信赖与期待，以强烈的责任感、使命感，切实加强省委全委会和常委会的自身建设，努力建设政治坚定、务实创新、执政为民、团结和谐、清正廉洁的领导班子，团结和带领全省人民开拓进取，不懈奋斗，向党中央和4400万江西人民交上一份满意的答卷。
我们要带头坚持解放思想、开拓创新，不断提高领导水平和工作实效。伴随实践发展，解放思想永无止境。江西的发展变化，得益于不断解放思想，实现省第十三次党代会提出的目标任务，首要的还是靠解放思想，以思想的大解放引领和推动新一轮的大发展。我们省委“一班人”要在解放思想上带好头、做表率，以实际行动带动全省解放思想不断引向深入。要清醒认识到，改革开放以来特别是新世纪以来，我省取得了巨大成绩和进步，但江西经济欠发达的状况尚未完全改变，发展不足仍然是我们面临的主要矛盾，加速崛起、富民兴赣任重道远。要努力使我们的眼界更开阔一些，思维更活跃一些，目标要求更高一些，力争全省科学发展、进位赶超、绿色崛起迈出更大的步伐，全省面貌有更大的改变。要清醒认识到，在前进的道路上，仍然会遇到各种困难和挑战。必须保持清醒头脑，足够估计经济发展中可能出现的各种风险和不确定因素，进一步增强发展的危机感和紧迫感，居安思危，防患未然，敢于负责、敢于担当，以对党和人民的事业、对江西的发展高度负责的态度，着力破解改革发展中的难题，推动工作打开新局面。要清醒认识到，解放思想是一场深刻的思想革命。我们要旗帜鲜明地鼓励创新、善待挫折，激励成功、宽容失败。要敢于为基层干部承担责任，让基层干部放开手脚谋发展、促和谐，让解放思想、创新创造成为赣鄱大地最活跃的生动实践。坚持德才兼备、以德为先的用人标准
我们要带头坚持公道正派、任人唯贤，大力营造干事创业的良好环境。“为政之要在于用人”。选人用人历来是一种敏感的风向标，干部关心、群众关注。我们要始终坚持正确的用人导向，始终坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，始终坚持任人唯贤、群众公认、注重实绩的用人原则，深入推进干部人事制度改革，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来。要以对党和人民的事业高度负责的态度，以求贤若渴、海纳百川的胸怀，大胆选拔使用各类优秀人才，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，真正选拔那些品德好、有真才实学、能力突出、可以委于重任的干部。要进一步创新人才评价和选拔使用机制，以业绩和贡献论英雄，着力选拔在领导科学发展、促进社会和谐方面思路好、能力强、实绩突出的干部。要不断拓宽选人用人视野，坚持五湖四海，特别关注长期在基层工作的干部，特别关注在条件艰苦、困难多、矛盾多的岗位上默默奉献的干部，特别关注那些心系群众、埋头苦干的老实人、正派人，广开进贤之路，真正把各方面优秀人才聚集到全省改革发展的伟大事业中来，为党和人民贡献力量。以正确的用人导向引导全省各级干部切实把全部的心思和精力用在贯彻落实科学发展观上，用在为人民谋福祉上。
让改革发展成果惠及全省人民
我们要带头坚持立党为公、执政为民，真正让改革发展成果更好地惠及全省人民。来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民，是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们一切执政活动的最高标准。让全省人民生活得更富裕、更幸福、更有尊严，这是我们的历史使命。我们要始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上的高度自觉，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。牢固树立马克思主义的群众观点，“心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”，竭力关注民情、纾解民困、改善民生。要尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，自觉拜人民为师，把执政本领的增强深深扎根于人民群众的创造实践中。要不断提高做好新形势下群众工作的能力，深入实际、深入基层、深入群众，听取民意，问计于民，在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众的针对性和有效性。要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，带着感情、带着责任抓民生，切实做到政声民意同频共振，使政策决策与群众呼声相统一，干部政绩与民生需求相一致。
清正做人、清白为官、清廉从政
我们要带头坚持求真务实、勤政廉政，保持和塑造新一届省委的良好形象。省委的形象是全省各级党组织的标杆示范。要始终坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效，谋全局、议大事、抓落实，使我们所做的一切工作经得起实践的检验、历史的检验、人民的检验。要严守党的政治纪律，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央的权威。严格执行民主集中制原则，按照决策程序和议事规则办事，自觉维护省委的集体领导。要倍加珍惜和维护团结，切实做到和谐共事。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。团结得人心，团结出凝聚力、出战斗力，唯有团结和谐才能成就事业。自觉维护省委全委会和常委会的团结，维护省委与省人大、省政府、省政协几套班子的团结，维护全省广大干部和群众的团结。要严于律己、清正廉洁。省委全委会的每一位同志，特别是常委同志，都要自觉加强世界观的改造，敬仰事业，敬畏权力，敬重人民，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清正做人、清白为官、清廉从政，永葆共产党人的政治本色。在这里，我代表省委常委会全体同志郑重承诺：（1）严守党的政治纪律和组织纪律，坚决执行党的路线方针政策，始终同党中央保持高度一致。（2）严格遵守廉洁自律各项规定。坚持立党为公、执政为民，秉公行使权力。不违反规定干预或插手土地、工程建设领域、重大项目投资、矿产资源开发、国有企业重组改制等市场经济活动，并从中谋取私利；不违反规定配备使用公务用车；不收受现金、有价证券、支付凭证和干股；不利用职权或职务上的影响谋取其他一切不正当利益；严禁亲属和身边工作人员利用自己职务上的便利和影响谋取私利。（3）严格贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策制度，和衷共济，团结共事。（4）坚持正确用人导向，严格按照标准和规定选拔任用干部，不搞个人封官许愿，不搞任人唯亲，坚决抵制跑官要官。（5）坚持求真务实、实事求是，杜绝弄虚作假、奢侈浪费，坚持下基层轻车简从，不搞迎送和超标准接待。（6）坚决落实党风廉政建设责任制。认真履行“一岗双责”，敢抓敢管，作好表率，抓好班子，带好队伍。以上承诺，请全省广大党员和干部群众监督。
全会选举我继续担任省委书记，这是党中央的重托，是全省党员、全省人民的高度信任，我深感责任重大，乃至诚惶诚恐。我将把大家的掌声化作奋进的鼓点，把同志们的信任变为永恒的动力，殚精竭虑、夙夜在公，尽心尽力，尽职尽责，不辜负组织的培养、同志们的信任和全省人民的厚望。
同志们，建设富裕和谐秀美江西，是时代赋予我们的崇高使命，是全省人民对我们的殷切期望。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，深入贯彻落实科学发展观，倍加珍惜机遇、倍加发愤图强、倍加勤勉务实，团结带领全省人民，共同开创江西更加美好的未来
从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效和新经验，科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点，是对马克思主义党的建设理论的创新和发展，对于指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争、全面推进党的建设新的伟大工程、保持党的先进性和纯洁性，对于推动全面做好党和国家各项工作、夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。全省各级党组织特别是各级领导干部一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。
苏荣指出，过去的一年，全省各级党委、政府和纪检监察机关坚持以人为本、执政为民，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，以惩治和预防腐败体系建设为主线，把反腐倡廉建设有机融入经济、政治、文化和社会建设，与党的思想、组织、作风、制度建设协同推动，坚持围绕中心、服务大局，深化改革、创新制度，维护民利、保障民生，严厉惩处、严格执纪，加强教育、强化监督，反腐倡廉各项工作取得新的成效，为做好我省各方面工作发挥了重要保障和促进作用。
苏荣指出，保持党的纯洁性，是坚持党的性质和宗旨、永葆马克思主义政党政治本色的内在要求，是党在新形势下经受严峻考验、防范各种危险的迫切需要，是党领导的伟大事业顺利推进、取得胜利的重要保证，是广大党员重大的政治责任和紧迫的政治任务。我们要充分认识始终保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，为建设坚强有力的马克思主义执政党而共同努力。
苏荣强调，保持党的纯洁性是一项长期的艰巨任务，要坚持党要管党、从严治党，紧密结合全省各级党组织和党员干部队伍的实际，全面落实保持党的纯洁性的各项要求，大力保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，永葆共产党人政治本色。第一，坚持强化思想理论武装与严格队伍管理并重，切实增强广大党员、干部维护党的纯洁性的自觉性。要自觉加强思想建设，坚守共产党人的精神家园；自觉加强道德建设，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者；加强对党员、干部的管理监督，严把党员“入口”关，选好干部、配好班子，疏通党员“出口”，保证党组织队伍的纯洁性。第二，坚持发扬党的优良作风与营造良好社会风气并重，大力培育有利于保持党的纯洁性的环境氛围。要按照省委省政府要求和开展干部作风突出问题集中整治活动的各项部署，切实解决工作作风方面的庸、懒、散，领导作风方面的假、浮、蛮，为政不廉方面的私、奢、贪，以及行政审批低效率和中介机构乱作为等问题，以一流的作风创建一流的发展环境；重视廉政文化建设，突出党政机关和领导干部这个重点，改进内容方法，创新载体手段，不断强化廉荣贪耻的社会价值导向。第三，坚持严格纪律监督与完善党内民主并重，建立健全保障党的纯洁性的有效机制。要严格执行党内法规，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，绝不允许有任何不受纪律约束的党员；以坚持民主集中制为重点完善和发展党内民主，健全党内政治生活，不断完善和严格执行党内监督制度，尤其要重点加强对“一把手”的监督，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，深入推进县委权力公开透明运行，防止权力过分集中和专权独断。第四，坚持坚决惩治与有效预防腐败并重，始终保持党员干部清正廉洁。要始终高悬反腐利剑，及时将害群之马清除出队伍，下大力气遏制腐败现象易发多发势头；更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，不断拓展从源头上防治腐败的领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、权力运行监控机制、反腐倡廉制度体系。
苏荣强调，今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们党将召开十八大。各地各部门要认真贯彻落实十七届中央纪委第七次全会和这次省纪委全会精神，坚持以服务、保障和促进科学发展为中心，保证中央和省各项重大决策部署的贯彻落实；以改革创新精神深入推进惩防体系建设，不断提高反腐倡廉科学化水平；着力解决人民群众反映强烈的突出问题，切实维护人民群众根本利益。各级纪检监察机关要自觉做保持党的纯洁性的表率，努力锻造反腐败的钢铁队伍。各级党委要大力支持纪检监察机关履行职责、开展工作，关心爱护纪检监察干部，态度鲜明地支持纪检监察机关依纪依法办案，做他们的坚强后盾。
尚勇在主持会议时指出，苏荣同志的讲话，深入贯彻胡锦涛总书记重要讲话和十七届中央纪委第七次全会精神，明确了我省今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，深刻阐述了始终保持党的纯洁性的重要性、紧迫性和各项要求，是指导我省党和政府工作特别是纪检监察工作的纲领性文件，各地各部门要认真学习领会、坚决贯彻落实。
中国共产党江西省第十三届纪律检查委员会第二次全体会议1月16日在南昌召开。全会由省纪律检查委员会常务委员会主持。尚勇代表省纪律检查委员会常务委员会作了题为《突出工作重点，狠抓任务落实，继续开创全省反腐倡廉建设新局面》的工作报告。
省纪律检查委员会委员，省委各部门、省直各单位主要负责同志，列席省纪委十三届二次全会的各市、县（市、区）纪检监察机关和省直各单位纪检监察机构主要负责同志，未设纪检监察机构的省直单位分管领导，省委巡视组负责同志等参加会议。
新年伊始，我们就召开全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议，充分表明省委、省政府对集中整治活动的高度重视。这次会议主要是对202_年全省发展提升年活动进行总结，表彰先进，部署全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。
刚才，尚勇书记通报了全省发展提升年活动的开展情况。从通报情况看，在过去一年里，全省各级机关按照《江西省开展发展提升年活动实施方案》要求，结合各自实际，采取有力举措，认真查找并切实解决机关服务中存在的突出问题，办事效能和服务水平得到显著提升。省委、省政府对发展提升年活动中的先进单位和个人进行了通报表彰。受苏荣书记委托，我代表省委、省政府向受到表彰的先进单位和个人表示热烈祝贺！向为优化发展环境作出积极贡献的全省广大干部职工表示衷心感谢并致以新年的祝福！
为巩固近年来机关效能建设成果，提升服务水平，针对当前干部作风和机关效能等方面存在的突出问题，省委、省政府下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》，决定今年在全省开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。这次活动的《实施方案》已经印发，刚才智勇同志作了简要说明，下面我再讲几点意见。
一、充分认识开展集中整治活动的重要性和紧迫性
今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我省全面落实省第十三次党代会精神的关键一年。在全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题，对进一步优化江西发展环境，推动经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
（一）开展集中整治活动，是培育竞争新优势、建设富裕和谐秀美江西的迫切需要。省第十三次党代会提出建设富裕和谐秀美江西，实现这一宏伟目标，我们既面临重大战略机遇，也面临诸多挑战和考验。随着国家区域发展战略的实施，全国各地争先发展的态势更加凸显、区域竞争更加激烈，我们面临不进则退、慢进也是退的严峻局面。环境是最大的品牌，区域竞争从根本上来说是发展环境的竞争，干部作风是决定发展环境的关键因素。良好的干部作风能激发和凝聚各方面的智慧和力量，形成强大的发展合力。我们开展集中整治活动，就是要解决当前干部作风中影响发展环境的突出问题，进一步改进干部作风，提升行政服务质量，保持行政审批效率全国领先，努力为建设富裕和谐秀美江西营造更加优良的发展环境。
（二）开展集中整治活动，是密切联系群众、促进社会和谐稳定的必然要求。随着经济的不断发展和社会利益格局的深刻调整，人民群众不仅希望生活更加富裕幸福，而且希望干部更有公心廉行。干部作风正则干群和，干群和则社会稳。我省干群关系总体上是和谐的，人民群众对身边的干部总体上是满意的。但也有少数干部群众观念淡薄，办事不顾群众利益和意愿，对待群众态度蛮横，服务群众漫不经心甚至百般刁难。一些地方干群关系之所以紧张，一个重要的原因是少数干部作风存在问题；有些地方社会风气不够好，也与当地干部作风有直接关系。我们开展集中整治活动，就是要切实解决当前干部作风中损害群众利益、破坏干群关系、影响社会稳定的突出问题，使各级干部真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，在群众中树立可亲可敬的良好形象，以党群干群关系的和谐带动和促进社会和谐稳定。
（三）开展集中整治活动，是巩固提升机关效能年、创业服务年、发展提升年成效的重要举措。我省自202_年以来，连续三年分别开展了机关效能年、创业服务年、发展提升年活动，收到了良好效果。我们要清醒地看到，广大干部的作风主流是好的，但发展环境仍然是影响江西发展的重要因素，干部作风仍然是影响发展环境的突出问题。特别是少数机关和干部工作作风中的“庸、懒、散”问题，领导作风中的“假、浮、蛮”问题，为政不廉的“私、奢、贪”问题，以及行政审批中的低效率等问题还比较突出。这些问题影响坏、危害大，与我们面临的竞争形势、严峻挑战和艰巨任务不相适应，与干部在人民群众中应有形象不相符合。我们开展集中整治活动，就是要努力解决这些问题，进一步提升机关办事效能和服务水平，努力营造中部地区乃至全国一流的发展环境。
二、采取有力措施确保集中整治活动取得实效
前不久省委、省政府下发的《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》，以及省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对这次活动提出了明确要求，各地各部门要紧密结合工作实际，认真贯彻落实，确保集中整治活动取得实效。
（一）坚持自上而下强力推进与群众有序参与相结合，形成集中整治的浓厚氛围。各地各部门要自上而下进行广泛深入动员，充分做好思想发动工作。要结合各自实际情况和工作职能，认真制定切实可行的活动方案，建立有效的工作机制，为集中整治顺利开展提供制度保证。要通过新闻媒体、政府网站、内部简报、橱窗专栏等，反映整治动态，宣传正面典型，曝光突出问题，针砭不良风气，营造浓厚氛围。要坚持开门整治，面向群众大力宣传这次活动的目的意义和部署安排，充分调动群众参与集中整治的积极性。各地各部门要敞开群众参与整治的渠道，向社会公布整治活动工作电话、电子信箱等联系方式，利用民声通道、领导热线、领导信箱等，接受群众投诉和举报，广泛收集干部作风问题的线索和信息。要自觉接受群众监督，特别是执法机关、窗口单位、服务行业更要采取有效形式接受监督，查摆问题向群众征求意见，整改措施向群众公开承诺，整改成效接受群众公开评议，有条件的单位和部门应进行群众满意度测评，不达标的要进行“补课”。
（二）坚持学习教育与加强干部管理相结合，切实增强广大干部服务发展、促进发展的自觉性。广大干部要自觉加强学习，通过学习增强推进科学发展、驾驭复杂局面、应对风险挑战、维护和谐稳定的能力。要学习党中央关于加强党性修养、弘扬优良作风、践行社会主义核心价值观等一系列重要精神，增强党性观念和宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；学习《廉政准则》、《公务员法》及有关法律法规，增强遵纪守法、廉洁从政、依法行政意识，以党的纪律和党性原则约束规范自己的言行；运用本单位、本系统干部作风正反两方面典型，开展有针对性的教育活动，引导广大干部把心思倾注在干事创业上，把本领体现在服务发展上。要严格执行《廉政准则》、《公务员法》等干部管理法律法规，完善内部规章制度，把从严要求贯穿于干部日常管理的全过程。要认真执行民主生活会、谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告，以及诫勉谈话和函询制度，及时发现和纠正干部作风方面的苗头性问题。要完善干部绩效考评机制，形成正确的政绩导向。各级领导干部要承担起干部管理监督的应有责任，既要坚持原则、敢抓敢管，又要以身作则、率先垂范，以好班长带出好班子，以好班子带出好队伍。
（三）坚持自查自纠与加强督促检查相结合，确保干部作风各类问题得到有效解决。广大干部要自觉对照《决定》及《实施方案》指出的突出问题，开展严肃、认真的自我查摆，找准、认清存在的突出问题。要深刻剖析根源，制定整改措施，明确整改时限，认真加以整改。在自查自纠的基础上，采取全面检查、随机抽查、重点督查、明察暗访以及电子监察平台实时监控、发展环境监测点监督测评等方法，了解和掌握各地各部门集中整治的成效。要严格追究问责，对在集中整治中行动迟缓、措施不力，马虎应付、敷衍了事，有过不问、有错不纠，导致部门和单位作风问题得不到有效整改、干部职工发生严重违法乱纪问题的，除严肃查处直接责任人外，还要追究相关领导和管理部门的责任。对作风恶劣、严重损害发展环境、影响极坏的典型案例和问题，坚决公开处理，并在新闻媒体公开曝光，真正以解决问题的实际成效取信于民。
（四）坚持集中整治与完善长效机制相结合，着力巩固和深化干部作风建设、优化发展环境的成果。既要在关键节点上集中整治突出问题，坚决纠正不正之风，又要坚持标本兼治，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力在建章立制、完善体系上下功夫。要对集中整治中发现的突出问题进行认真梳理，对反复出现的问题多从规律性上找原因，对普遍出现的问题多从制度上找原因。要认真总结推广集中整治活动中的先进典型和经验做法，并形成制度。从我省情况看，要重点抓好以下工作：巩固行政审批制度改革成果，进一步提高行政审批效率；加强行政服务平台建设，提高公共服务水平；完善行政执法责任制、执法过错责任追究制等，提高依法行政水平；加强公共资源交易平台建设，进一步规范市场秩序，营造公平竞争的市场环境；加强风险岗位廉能管理，着力健全权力制约和监督机制；完善预决算管理，规范“三公”经费支出；充分运用科技手段，加快建立集行政审批、政务公开、经济社会服务、举报投诉、公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台，等等。
三、切实加强对开展集中整治活动的组织领导
各地各部门要认真落实好省委办公厅、省政府办公厅下发的《实施方案》，加强领导，落实责任，明确要求，扎实推进，努力使集中整治活动达到预期效果。
（一）要高位推动。集中整治活动是一项事关全局的重要工作。各地各部门要加强领导，成立相应的领导和办事机构，党政领导班子是集中整治的责任主体，主要负责人是第一责任人，分管领导要具体抓。各地各部门不仅要抓好本级的整治活动，而且要加强对本系统整治活动的领导、指导和督导，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。要把集中整治活动与日常工作紧密结合起来，周密部署，以集中整治活动促进日常工作开展。
（二）要形成合力。集中整治活动是涉及多个部门的综合性工作，各相关职能部门要各负其责、齐抓共管，形成合力。各级集中整治领导机构要健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进度，确保领导到位、措施到位、责任到位。各级集中整治活动领导小组办公室负责活动的具体组织实施、综合指导和统筹协调。纪检监察机关要加强监督检查，严肃查处违纪违规行为和问题。组织部门要加强干部管理、教育、考核和监督。宣传部门要加大宣传力度，强化舆论监督，营造浓厚氛围。
（三）要结合实际。各地各部门要紧密联系各自实际，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色。要坚持进度服从质量，特别是问题较多、情况复杂的地方和单位，要深入自查自纠、强化监督整改。赣州、上饶、抚州、宜春等地以及省委政研室等部门已经开展相关整治活动，有的已经取得阶段性成效。这些地方和部门要结合落实全省集中整治活动的要求，本着因地制宜的原则，注重巩固既有成果、查找薄弱环节、完善制度措施，为全省开展整治活动提供有益经验。
同志们，在全省开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动意义重大。全省上下一定要按照省委、省政府的决策部署，通过认真开展集中整治活动，进一步提升各级机关的服务效能，转变广大干部的工作作风，不断优化全省的发展环境，为建设富裕和谐秀美江西作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
第三篇：先进个人 Mi
先进材料
我叫XXX是，一名吊装作业人员来油田技术服务公司工作五年，在这工作的几年当中不断工作和学习，使我学会了很多知识，感受到给予我的培养和关心，在油田技服库管站工作，在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在工作能力上得到了很大的进步与提高。经过几年多的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。
做为一名老行吊工我时刻提醒新员工加强自我保护意识，并将自己在如何安全操作设备的心得毫不保留的传授给新员工，使吊装作业在安全生产上能有更深的认识，我知道作为一名吊装作业人员深感自己责任重大，因此在日常工作中能够严格执行吊装管理标准，遵守吊装操作规程，做到设备启用前的点检，因为吊装作业属于特种作业风险较大很容易发生人身伤害事故，如果启用前的点检敷衍了事，疏忽大意那就是对自己，对家庭的不服责任，对他人生命的践踏。在有一次点检中，检查发现吊钩钢丝绳有断丝现象，已严重超出钢丝绳使用标准，我和同事经检查确认此钢丝绳必须更换，本着对工作负责，对自己，对他人人身安全考虑，立即上报甲方领导确认更换，受到甲方的好评，本人对安全能够严格服从管理人员的工作安排，努力在做好自己工作的同时，能够主动去帮助其他同事提高业务技能，相互帮助，相互学习，相互交流工作经验与同事分享工作中的不足之处。因为我时刻都把安全工作放在第一位警钟长鸣，因为愚者总是以鲜血换取教训，而智者以教训换取经验，我想做一名智者。安全责任重于泰山------
现就我这一年来的工作情况总结如下：
本人能够积极主动的学习塔运司的相关文件,学习塔运司“三学三知一争”活动深刻领悟“三学三知一争”活动 的重大意义，熟知集团公司反违章禁令的条列，参加厂办和库管站班组内的各项安全培训，使我真正的做到“三不伤害”懂得只有做好自身的安全，才有能力做到不伤害他人，有了安全防范意识自己才不受到伤害，通过安全知识的培训和学习让我能够正确的做出应对突发事件的应急处理。虽然我作为一名社聘工，但是我没有忘记油田技服领导和同事门对我的帮助和关心，就是在他们无私的关怀下让我感受到企业的温暖同事门的热情，让我感动-------
在今后的工作中我要严格要求自己，遵守油田公司各项管理标准及塔运司规章制度，严格按操作规程正规操作，努力提高自身安全技能，和业务技能，我深知自己还存在着许多不足之处，业务安全上还有待进一步提高，今后我会更加努力地学习，踏实工作，不断创新，我相信在班组长和安全管理人员的大力帮助和指导下在油田技服领导的关怀下，我的业务和安全技能方面会比以前有一个质的飞跃。再一次感谢曾经帮助我，关心过我的人谢谢-----
XXX
202_年12.07
第四篇：中央省市领导重要讲话
习近平强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。
张宝顺
一、深刻领会中央精神，充分认识开展教育实践活动的重大意义
第一，开展党的群众路线教育实践活动，是践行党的宗旨、坚守党的生命线的迫切需要。新形势下，面对“四种考验”、“四种危险”，党中央作出开展群众路线教育实践活动的重大决策，就是要对党员干部的群众观点进行再教育、再深化，从而把为民务实清廉的价值追求深深植根于党员干部思想和行动之中，使我们的各项工作都为了实现群众利益来开展，使党的执政地位赢得广泛、深厚、可靠的群众基础。
第二，开展党的群众路线教育实践活动，是建设美好安徽、全面建成小康社会的迫切需要。当前，我省正处在跨越赶超的重要关口，面对加速转型的严峻挑战和改革攻坚的艰巨任务，需要发挥群众的智慧和力量，需要群众的充分理解和参与。我们必须紧紧抓住群众路线教育实践活动的契机，发挥党密切联系群众的独特优势，以优良作风把全省人民紧紧团结在一起，拧成一股劲，以作风建设的新成效汇聚起推动经济社会发展的强大力量。
第三，开展党的群众路线教育实践活动，是加强作风建设、密切党群干群关系的迫切需要。总书记在讲话中列出的“四风”问题，在我省都不同程度存在，有些还比较突出。这已经严重影响党的公信力，严重危害党群干群关系，群众反映强烈、深恶痛绝，到了非解决不可的地步。我们一定要按照总书记的要求，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，让党员干部都受到深刻的教育和触动，让人民群众切实感受到干部作风的新变化、新气象。
二、牢牢把握目标任务，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
贯彻落实好中央要求和省委部署，必须以总书记重要讲话精神为指导，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定和省委有关规定作为切入点，聚焦作风建设这个主要任务，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
一要坚持求真务实，着力解决形式主义问题。要切实端正学风，大兴刻苦钻研的求知之风和博学慎思的求索之风。要着力解决“三多”问题，进一步抓好整治“文山会海”各项措施的落实。要坚持正确的政绩观，树立“功成不必在我”的理念，坚决纠正各种急功近利的行为。要大力弘扬真抓实干之风，发扬钉钉子的精神，敢于担当、勇于负责，真正把心思用在干工作上，把功夫下到抓落实上，一步一个脚印把各项事业推向前进。
二要坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。破除官僚主义关键是要肃清官本位思想，坚定唯物史观，树立为民意识，真正与广大群众同声共气、同甘共苦。要深怀尊民之心，要常兴
亲民之举，要恪守为民之责，要多办利民之事。
三要坚持勤政廉政，着力解决享乐主义问题。要加强廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，不为私心所扰，不为物欲所惑，坚守党纪政纪的红线，自觉抵制特权思想和特权现象。要切实加强对权力运行的制约和监督，严格按照法律和规章制度办事，把权力关进制度的笼子里，让公开阳光成为抵制特权的防腐剂。
四要坚持勤俭节约，着力解决奢靡之风问题。要牢记“两个务必”，树立过紧日子的思想，勤俭办一切事业，严格控制和压缩“三公”开支，把有限的资金用在促转型、惠民生上，确保财政资金发挥最大的经济社会效益。
三、认真落实总体要求，确保教育实践活动取得实实在在成效。
中央提出这次教育实践活动总体要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我们要深刻理解、准确把握，把这个总要求贯彻到教育实践活动的全过程，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
一要抓好学习教育，进一步增强宗旨意识和群众观点。要发扬理论联系实际的学风，既要沉下心来学习、静下心来思考，筑牢抵制“四风”的思想防线；又要深入群众、深入基层，多渠道全方位听取意见，找准“四风”方面的突出问题，着力解决思想感情上与群众不亲、实际工作上维护群众利益不力的问题，切实提高做好群众工作的能力。
二要贯彻整风精神，深入开展批评和自我批评。要召开高质量的专题民主生活会，打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等顾虑，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评。批评和自我批评，都要按照总书记提出的实事求是、出于公心、与人为善和不搞“鸵鸟”政策，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤的要求，坦诚相见，推心置腹，不搞无原则的纷争，真正达到“团结-批评-团结”的目的。
三要注重整改落实，建立健全长效机制。保持好的作风根本还靠制度，要把中央要求、实际需要、新鲜经验结合起来，本着于法周延、于事简便的原则，制定和完善一批联系和服务群众制度，进一步增强制度的针对性、操作性、指导性。要坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，使制度成为党员干部联系和服务群众的硬约束，使制度成为抵制“四风”的高压线。
四要广泛发动群众，坚持开门搞活动。要坚持开门搞活动，每个环节都要组织群众有序参与，让群众监督和评议，切忌自说自话、自说自唱，不搞闭门修炼、体内循环。
五要强化领导带头，充分发挥示范表率作用。各级各部门要从领导班子做起，坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级领导干部要以普通党员身份参加活动，高标准、严要求，以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，真正做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹，努力形成上行下效的示范效应。
四、切实加强组织领导，推动教育实践活动扎实有序开展
开展党的群众路线教育实践活动，是当前的重大政治任务。全省各级党组织要按照中央和省委部署要求，切实把教育实践活动摆在突出位置，高度重视，周密安排，统筹推进，确保各
项任务落到实处。
一要明确领导责任，精心组织实施。各级党委（党组）是抓好本地本部门本单位教育实践活动的责任主体，要认真担负起领导职责，牢牢把握好方向、节奏、标准，确保活动沿着正确轨道深入推进。主要领导要亲自抓、负总责，既当指导员、又当战斗员，尤其要多到基层一线了解情况，多到党员群众中听取意见，多到实际工作中发现问题，做到指导有力、工作有序、责任到位。
二要加强分类指导，确保务实有效。在方案制定上，要根据不同单位的特点和职能，深入调研、摸清底数，制定有针对性的实施方案。在活动进程中，要针对不同情况，深入查摆“四风”问题在本部门本单位的突出表现，抓住症结直指要害，有针对性地制定整改措施，做到有的放矢对症下药，不搞一刀切。
三要注重舆论引导，营造良好氛围。要突出正面引导，大力宣传教育实践活动的决策部署，充分报道活动的进展情况，及时反映活动中的好经验好做法。同时，对一些带有普遍性、群众反映强烈的反面典型，要通过媒体曝光、以案说法等，发挥警示作用。要创新宣传方式，适应新兴媒体快速发展的要求，积极利用手机、微博、微信等开展宣传，努力实现传播效应最大化最佳化。要增强宣传实效，用群众的话说给群众听，用身边的事教育身边人，做到言之有物、言之有理、言之有情，不断提高新闻宣传的亲和力感染力。
四要坚持统筹兼顾，推动中心工作。要按照两手抓、两促进的要求，把教育实践活动与做好当前工作有机结合起来，统筹安排好时间和精力，既要不折不扣开展好活动，又要全力以赴抓好经济社会发展，确保全年目标任务圆满完成。
同志们，开展党的群众路线教育实践活动，意义重大，影响深远。我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十八大精神，认真落实中央部署，以高度负责的态度、求真务实的作风、一心为民的宗旨，确保教育实践活动取得党和人民满意的成效，更好地团结带领全省人民为建设美好安徽、全面建成小康社会而努力奋斗。
周春雨强调，要领会吃透精神。准确把握教育实践活动指导思想、方针原则、目标要求、方法步骤，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，抓住反对“四风”这个重点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，把改进作风要求真正落实到基层、真正让群众受益。要加强统筹谋划。搞好全市教育实践活动的顶层设计，既要整体推进，又要突出重点，既要保证进度，又要控制节奏，做好每个环节和层面活动的部署、推进、督导工作。要抓好分类指导。有针对性研究制订市、县(区)机关等各领域的具体实施方案，在认真落实规定动作的同时，积极探索自选动作，真正使我市的活动符合中央和省委要求、体现蚌埠特色、顺应群众意愿，取得实实在在的成效。要强化工作督导。把督导检查贯穿于整个教育实践活动的始终，把讲“认真”作为一条重要原则，确保教育实践活动沿着正确方向健康开展。要带头开展活动。充分发挥自身表率作用和示范点的带动作用，推动活动扎实有效。要营造良好氛围。引导广大干部群众把思想和行动统一到中央和省、市委部署要求上来，集聚扬正气、谋发展、促和谐的社会正能量。
第五篇：海尔集团MI
徐州工程学院 管理学院案例研究报告
实验课程名称 ：海尔集团理念识别系统研究实验地点：校内专业 班级10营销
1学生姓名徐万洋20101507133仇传凰2010150710
4陈玉妹2010150710
3刘振华20101508134
王倩倩20101508114
李晓月20101508123
朱艳20101507113
冯家乐20101507124
李阳20101507143
吴斌20101507144
指导老师胡继华
海尔集团简述
海尔集团创立于1984年，20多年来持续稳定发展，已成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。产品从1984年的单一冰箱发展到拥有白色家电、黑色家电、米色家电在内的86大门类13000多个规格的产品群，并出口到世界160多个国家和地区。202_年，海尔集团全球营业额1631亿元，在全球17个国家拥有8万多名员工，海尔的用户遍布世界100多个国家和地区。
企业MI概述
理念识别是企业识别系统的核心，不仅是企业的经营宗旨与方针，还应包含一种鲜明的文化价值观。对外它是企业识别的尺度；对内它是企业的内在凝聚力。系统的CI工程应该从理念识别开始。无论在理论结构，还是操作程序，它都是起点。
设计出高水准的企业理念，不仅直接影响着企业未来的良性运作，而且也直接制约着企业行为系统（ＢＩ）和视觉系统（ＶＩ）的策划及其实施效果，就是说，企业导入ＣＩ成败与否，决定的因素是理念识别。
企业宗旨
面对新的全球化竞争条件，海尔确立全球化品牌战略，把挑战自我、挑战明天，为创出中国人自己的世界名牌而持续创新作为企业长期的经营宗旨。
企业精神
走进海尔集团，随处可见代表着海尔精神的“敬业报国，追求卓越”这八个大字。这八个大字，是海尔文化的核心。如果说海尔文化是营养海尔的血液，那么这种精神就是造血的精髓。它使海尔人深深懂得，国家的强盛，来源于企业的兴旺；企业的兴旺，来源于企业每个职工的实际奉献。为国家、为人民有所奉献，是人生最大的欣慰；反之，无所作为或中饱私囊，则是人生最大的遗憾。这种精神时时刻刻激励着海尔人，以卓越的产品、卓越的服务、卓越的声誉报效国家，造福人民。
企业经营哲学
海尔集团的经营哲学就是真诚到永远。具体来说就是：
1.对股东负责，对社会对客户对员工负责。倡导社会责任第一，企业利益第二。
2.把产品质量放在企业管理工作的第一位，是企业进行一切工作的根本出发点。
3.真情回报社会，默默为社会做奉献。用产品和真诚的服务提高用户生活质量。
企业个性
不要明星 相信产品是海尔最好的代言人
眼下，找明星代言成为众多企业的营销方式，而明星以其高知名度的影响力成为企业营销的有效方式之一。比如，看到刘翔大家会想起可口可乐，看到周杰伦会想起动感地带„„
但是作为中国家电第一品牌的海尔却避开常规，一直踏踏实实地用产品为自己的品牌作代言。而海尔的这条路子，则一直为自己的产品销量和品牌内涵起着独有的支撑作用。尤其是奥运会来临，在众多企业纷纷采用奥运冠军作为产品代言的同时，海尔更是加强。了产品的升级打造，依然坚持走自己的产品之路――用奥运级的产品和服务为自己的品牌代言。
企业作风
迅速反应，马上行动。
“迅速反应，马上行动”体现了海尔人的市场观念，以迅速快捷的态度对待市场，绝不对市场说不。体现了海尔为用户着想，对用户真诚，快速排除用户烦恼到零。
迅速反应、马上行动要求海尔的员工时时处于一个积极的工作状态上，以可能达到的最高效率完成工作，争取在相同的时间内，做出更多的成绩。
企业座右铭
创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！
企业价值观
1.观念创新是先导
企业要发展，观念创新很重要，观念的创新是企业能够健康运行的先导，有了观念创新，企业才能有好的开端，观念的创新毙够将企业的优势发挥出来。
2.战略创新是基础
以开拓国际市场为例，海尔实行的战略是以打造世界名牌为导向，而不同于其他企业是以创汇为导向。在具体实施上，海尔制定的是一个先难后易的战略，这又不同于中国其他企业采取先易后难的做法。张瑞敏说，这样做恰恰是为了增加我们产品的竞争能力。
在美国设厂的时候，有人在媒体上发表一篇文章，题目叫《提醒张瑞敏》。文章说，别的企业到美国投资都不成功，海尔去了也很难成功。这是一个善意的提醒。海尔，为什么还要到美国去？美国的劳动力很贵，每个小时要10美金，这还是没有任何技能的工人的报酬，比国内要高得多。但海尔认为，必须要这么做，特别是在加人WTO以后。由于这种知难而进的创新战略，使他们在美国取得了成功。同样在日本、欧盟，德国也都获得了成功。
3.组织创新是保障
组织创新就是组织自己的企业文化，要将创新建立在自己的企业文化基础之上。比如说，海尔提出的“吃休克鱼”战略就是利用企业文化进行创新的结果。“吃休克鱼”是海尔在企业的兼并、重组过程中根据中国的具体情况，提出的一种新的组织管理模式。
企业经营战略
建立符合企业特点的知识产权管理平台
海尔知识产权部门最初的目标只是自己的开发人员守法，而自己的权利也不被侵犯，侵犯了就依法追究；如今海尔已向一个更高的层次发展，就是要利用已有专利，促进产品的开发，做到专利为开发服务，为市场效果服务。
利用专利文献是创新的前提
海尔坚持以技术创新为手段的品牌经营模式，面对着国际家电技术的迅猛发展，从国际范围内的专利信息库中挖掘技术创新点，从而带动企业整体技术升级与出口，保证海尔国际化战略的实施。
按产品门类、技术领域建立了有针对性的专利文献库，跟踪、借鉴世界上最先进的科技成果，通过借鉴利用国内外文献为引进技术、产品开发、海外建厂等项目提供创新方向，提高集团的整体竞争力。
专利开发工作围绕产品市场工作展开
我们的产品开发有一个观点：好的公司满足需求，伟大的公司创造需求，这就要求企业的技术开发要紧紧围绕市场、用户这个目标来开展工作，同时实施专利战略来作为企业技术创新的保障。
１．根据用户需求开发产品，并进行专利保护
通过了解市场创造需求的开发理念，消费者的潜在需求被源源不断制造、挖掘出来，海尔靠自己的自主知识产权，创造自己独享的蛋糕，专利保护为企业技术创新成果市场化提供了法律保障。
2．鼓励职务发明创造，建立专利报酬奖励制度
为了促进发明水平的不断提高，鼓励开发人员发明创造积极性，我们将专利的报酬奖励办法制度化，在专利获得授权后及时给予发明人、设计人以奖励，并根据市场效果好的Ａ类专利产品盈利情况，再次给予发明人、设计人一定比例的报酬。
全球化的经营战略与国际化的知识产权战略相适应
海尔的国际化战略是先难后易，即先进入发达国家，在发达国家打出声誉创出牌子以后，再向发展中国家辐射。
海尔产品成功打入了欧美国家并在当地投资建厂，成为第一个具备自主知识产权和核心竞争力的中国跨国企业集团。
海尔的全球化经营战略保证了全球化知识产权战略的实施。比如海尔在美国的设计中心，保证海尔的技术始终追踪当地先进的技术，海尔销售到美国的产品，以及海尔美国工厂生产的产品，不仅能够适应美国的文化及消费习惯，而且符合当地及国际上对知识产权的要求。随着海尔的全球经营战略的实施，海尔的全球化知识产权战略也同步得到了实施推进。
坚持三位一体的技术创新模式
在海尔，技术开发成果必须获取法律保护，没有专利申请，新技术研发就没有结束。专利申请与技术研发成果是一对一或多对一的关系，即每一项技术创新方案都要申请至少一项专利，实现１００％的专利申请率。通过每一项专利申请的积累，构成对新产品技术创新的全方位法律保护。１９年间，海尔不仅在国内申请了大量的专利，国外的专利申报比例也在不断增加，现在海尔平均每天开发１．３个新产品，每天申报２．６项新专利。面向需求、针对研发、及时保护，形成“三位一体”的技术创新模式，充分保证了技术创新的市场针对性、专利申请及时性以及保护范围的全球性。
海尔集团MI建设中存在的问题
1.急功近利过度追求指标
导致有些部门和员工为了完成指标而弄虚作假，虚开发票的现象产生。
2.偏重个人主义，轻视团队建设。
对于业绩好的员工在海尔报、海尔新闻显著位置进行表扬，而不是从团队角度进行考核激励。
3.在企业价值观转化为员工价值观方面做得不好。
员工在一起谈论最多的是海尔的负激励、高压力和领导的骂人。
建议的解决方案
1.企业集团高层领导的认识和决心是海尔企业文化改造的前提
企业领导者要提高自身素质，重视企业文化的建设。企业文化的实质是领导者价值观和管理理念在企业建设中的反映。企业领导者是企业文化的设计者、倡导者、建设者，具有总揽全局的作用，企业文化又体现着领导者的经营哲学、价值观和领导风格，因此，企业领导要高度重视企业文化建设，认真学习企业文化建设的相关理论知识，全面深刻地理解企业文化内涵，积极主动地践行企业文化建设活动，身先示范地带动企业全员参与进来，做企业文化建设强有力的推动者。
海尔集团CEO张瑞敏先生就是海尔集团企业文化的总设计师，他在创业之初就高举企业文化的大旗，通过日以继夜的辛勤耕耘，逐渐形成了特色鲜明的海尔文化。同样，针对海尔集团文化建设存在的问题，也需要企业高层予以充分重视，身先士卒，及时发现问题，解决问题。
2.科学设定企业文化建设的目标，丰富企业文化内容
企业文化建设的目标必须明确，目标明确了之后，才能在一定时期内围绕目标开展活动。企业文化建设的内容主要包括企业内部和外部2个系统。企业内部主要是调整好管理者和员工的关系，调动员工的积极性，提高产品质量，保持企业生产经营的有序进行。企业外部主要是调整好与客户的关系，不断满足客户新的需求，搜集反馈市场信息，扩大市场占有率。此外，还需要考虑生产环境、工作环境、对社会的责任与贡献以及企业未来的发展与定位等。
3． 坚持以人为本，让员工成为企业文化的设计师
离开了广大员工的参与，企业文化建设只能变成空洞的口号。建设企业文化，要充分调动广大员工参与的积极性，创造条件让员工参与企业文化的建设，让其真正成为企业文化的设计师。广大员工既是企业文化的创造者，又是企业文化的践行者，通过广大员工积极主动的参与，寻求大家共同的价值观、行为准则，让大家结合自身工作，讨论懂得企业为什么要确立这些理念，如何在以后的工作中实践这些理念，通过日积月累的修炼，这些理念就会成为企业的核心文化，得到企业员工的广泛认同，从而形成企业的凝聚力，战斗力。对于海尔集团在企业将自己的价值观成功地转化为员工的价值观念方面的不足。海尔集团需要探讨建立员工自身的个人生涯计划与海尔事业规划相协调的机制，建立协调统一的价值观倡导集体价值观，发扬团队精神。建立一套不仅能培养人才而且能留住人才的机制，提高员工的忠诚度。
4.融合中西文化精髓，不断创新企业文化
建设企业文化，应该放眼世界，在立足本国传统优秀文化的基础上，积极吸纳世界优秀文化，将本国与世界文化中的精髓部分融合起来，创造独具特色的企业文化。同时，文化的精髓在于创新，任何企业的文化都不是一成不变的，企业文化也必须在企业发展的过程中得到不断丰富和发展，根据新的形势和任务要求，不断改进和丰富企业文化的内容、制度、精神内涵，使其始终引领和适应企业发展的需要。海尔集团应该在继承中华民族传统爱国精神的基础上，积极吸纳了美日企业推崇的创新精神和团队精神，同时在发展过程中不断丰富和发展了海尔文化。正如“日事日毕、日清日高”的OEC管理模式，每个人都面向市场的“市场链”管理，到“人单合一”的发展模式，海尔集团还需要建立更多文明的行为规范，比如规范文明用语，不准用粗话骂人。
总结
任何企业采用新技术、新手段变革企业与时代脱节的部分都不是一蹴而就的，新老观念碰撞会在一定时期内产生许多问题，海尔集团在理念识别系统的应用中也产生不少问题。只要企业延续科学的方法实施MI策略，企业面临的问题都会随着MI在企业的逐渐深入而得到解决，同时为企业带来巨大的利润和更多的市场份额。
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