招新见面会策划1

第一篇：招新见面会策划1

招新见面会策划

会议时间：202_年9月27日（即星期二）晚上七点

会议地点：三教30

5参与人员：主席蒋艾平，分管副主席胡志军，部长游璐，副部长张雨、窦梦雅、焉丽萍、崔佳良、臧进勇，全体实践部预备干事。

会议目的：

1、使新成员对学生会以及实践部的各方面情况有个大致的了解

2、让新成员之间相互简单的认识、交流

3、让新成员对主席、分管副主席、本部门部长、副部长一个大概的认识、交流

会议流程：

一、由副部长张雨主持见面会，首先进行自我介绍，然后向新生介绍出席会议的学生会成员。然后宣布会议的开始。（2分钟）

二、请部长游璐发言，向新生介绍实践部的职责，主要工作及开展的活动类型，实践部主要负责的一些活动。（并在最后提出希望在会议过程中新生可以自由思考，提出一些自己存在的问题，等下会有专门的问题解答时间）（3分钟）

三、请副主席发言，说明实践部的部门制度（包含干事的考评制度）及目标（3分钟）。

四、五个副部进行发言

1、臧进勇谈谈实践部的意义何在，能够为成员带来什么。（2分钟）

2、崔佳良、张雨、窦梦雅谈谈在实践部的收获和一些经验（2—3分钟每人）。

3、焉丽萍谈谈实践部对干事的要求。（2分钟）

五、张雨继续主持，介绍主席蒋艾平进行发言。

六、主席蒋艾平对之前的一些发言做个总结，并谈谈自己在学生会工作的体会，鼓励大家积极的为学生会做出贡献。

七、新生自我介绍，按照顺序进行。鼓励新生活跃起来，以独特、个性的方式来介绍自己。

八、新生提问环节，提出存在不明白的问题。

九、部长游璐做会议总结，宣布会议结束。

第二篇：招新见面会策划

招新见面会策划

活动背景：

又一年的樱花烂漫，又一年的秋满校园，我们相聚于湖师，相聚于这个美好的时刻。为了让更多的学生参与本社团的活动。我们在招新后的第一天特地举办一场活动，给同学们不一样的感觉。体会樱之花日语俱乐部温情浓浓，感触樱之花日语俱乐部无限的乐趣。本社团欢迎每位同学的加入，也期待有你以后有更精彩的生活。因为樱之花日语俱乐部的大门永远欢迎你。

随着日本的经济飞速发展，文化知识和生活韵味也受到全世界的关注。它的地位在国际上也越来越重，使得日语的范围在世界也不断扩大，学习日语以及了解日语对我们也越来也重要。当今日本与中国的关系一直都很紧张，了解日本相关文化对于我们当今大学生显得十分重要。

在这里，樱之花日语俱乐部给我们建立了了解日本文化和语言的平台和机会，帮助提高对日本的了解，也提高日语的水平。活动宗旨：

围绕日语学习，教会日语的基本知识，会用日语表达基本知识，也了解日本文化，了解日本社会。并开办有关活动，丰富大学生的业余生活。

主办单位：湖北师范学院社团联

承办单位：樱之花日语俱乐部

招收对象：全校学生

赞助单位：天鹅影像社

一、活动的目的:

首先樱之花日语俱乐部创建于202_年，是一个由会长、学习部、组织部、宣传部、秘书部、财务部、文艺外联部7个部门组成的有完善体系和健全制度的协会。

为了让我们的会员的课余生活变得丰富多彩，樱之花日语俱乐部开展了很多活动，并深受全校师生的好评。在202_-202_学年开办了很多有关日本文化、饮食、以及日本人生活习惯的讲座，使广大的学生更深一步的了解日本，我们社团的特色活动有一年一度的日语文化节、日本料理制作以及茶道表演。在料理制作活动中我们请到了日本外教来教授我们制作日本料理的方法，茶道表演我们请到校外知名茶道老师为大家带来精彩表演，为了让同学们更好的接受日本文化。本协会将在每两个教学周教授日语爱好者一些日语口语，并且没个教学周的周末都为同学们举行授课及趣味活动。

二、本次活动内容：

1、三行情诗朗诵。

2、和服秀。

3、小提琴独奏。

4、樱之花社团成果展.5、留学老师授课。

6、短片放映

7、会员互动。

三、活动和经费

宣传费用：100元（海报，材料，复印及其他）合计：300元

樱之花日语俱乐部二零一一年十1月七日

第三篇：新老生见面会策划

202_级新老生见面会策划书

一、活动目的：

为了更好的让新招生的会员能了解我们协会的性质，能够有效的推广我们协会的三大特色。同时希望能有更多的同学加入我们协会，共同见证我们协会的壮大与成长。

二、活动时间：

待定

三、活动对象：

新招生的会员

四、活动地点：

待定

五、主办单位：

大学生数学爱好者协会【实践部】

六、活动流程：

1.主持人致欢迎辞并介绍到场各部门负责人及嘉宾，说明此次活动意义和目的。

2.播放PPT（简单介绍协会）

3.邀请协会会长等各部门部长说明自己职位的事务责任及本部门需要的人才类型。

4.主持人宣布新生见面会正式开始

5、副会长上台讲话，陈述以后的活动方向及协会发展，鼓舞士气。

6、新生代表发言。

7、新成员自我介绍（到场人数多则自愿上台，人少则每人按到场顺序依次上台）

8.对于社团新规定，让所有新会员根据自己的了解，写下自己喜欢的一个部门，以后有部门负责人通知新会员社团活动信息

9、对我们协会三大特色具体分析

10.社团指导老师对此次活动进行总结

11、主持人宣布活动结束

七、活动准备:

1.PPT图片收集整理后拷贝

2.下载背景歌曲

3.通知各部门部长，准备演说稿（控制在三分钟之内）

4.选拔主持人，准备主持稿。

5.准备好新会员填写的加入部门的纸

6.嘉宾的邀请

7.教室的申请

8.新会员的通知

八、具体安排:

1.由实践部负责策划与安排座位

2.秘书部负责通知新会员及嘉宾邀请，教室申请，物品申请

3.宣传部、学术部、外联部提前到场布置会场

4.秘书部做好签到工作

5.信息反馈部负责ppt制作与信息收集

6.财务部负责宣传用品购置

7.秘书部负责新会员填表

8.秘书部负责跟进新闻稿的撰写

9.结束后全体干事以上职务负责清理会场并归还借取的物品。

大学生数学爱好者协会202_、9、14

第四篇：招新策划

外国语学院学生会生活部

202_-202_上学期

招新策划书

策划部门：外国语学院学生会生活部 二〇一一年八月二十二日

目录

一、生活部介绍……………………………………………………..3

二、招新目的……………………………………………………..3

三、招新细则……………………………………………………..3(一)

(二)(三)

(四)部门职能……………………………………………………..3 招新对象……………………………………………………..4 招新要求……………………………………………………..4 招新流程……………………………………………………..4

四、干事培训………………………………………………………5

（一）熟悉工作内容……………………………………………….5

（二）明确部门章程………………………………………………5

五、招新总结……………………………………………………..5一、生活部介绍

生活部是隶属于学院学生会的重要职能部门之一，她为我院各项活动的开展提供了强有力的后方支援。

我们一贯坚持“深入同学生活，贴近同学心声”的信念，扎扎实实地做好自己的本职工作，以全心全意服务同学为部门宗旨，秉持“认真、负责、吃苦、耐劳”的作风，以“深入生活，倾听同学心声”为手法，起到“上情下达，下情上传”的一个桥梁作用，了解并努力解决同学们生活中的困难与需求，积极倡导大家共建文明洁净、积极向上、轻松活跃的校园环境。我们的每项日常工作都能和同学们的实际生活紧密联系。我们的常规活动是跳蚤市场，饮食文化节以及雅室大赛。

有个恰当的比喻，生活部就像大家的眼睛随时观察留意着身边所发生的事情，洞察同学们生活中存在的各种问题；生活部像耳朵随时听取同学们对生活方面提出的问题及意见，对好的建议及时采纳，对主要反映的意见采取有效的措施解决；生活部像喉舌，向学生会传达同学们对学校生活的看法，并协同各部向同学们传达学校近期活动动态。本着服务同学的宗旨，倡导文明健康的生活方式，为学生拓宽生活服务道，营造和谐的校园文化生活氛围。总之，生活部会以最大的热情为广大同学排忧解难，为同学们的衣食住行服务，成为同学与学生会、学校间沟通的桥梁。

二、招新目的为了保证外院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

三、招新细则

（一）部门职能

生活部是了解学生生活，解决学生们生活中的问题，丰富学生校园生活的职能部门。生活部作为学校关注同学生活的前哨站，一直都竭诚为同学提供一个展示个性生活，丰富大学生活的平台。

1.给同学的生活提供便利，解决同学在生活中遇到的实际问题。

2.了解学校膳食、宿舍等后勤工作的动态，及时与学校沟通

3与其他部门协作，做好学生会的生活保障工作

4.开展丰富多彩，独具一格的特色活动，在活动中体会快乐，在活动中锻炼能力

（二）招新对象

202_级新生

（三）招新要求

1.人数：12人

2.要求：如果你有一颗热爱生活服务同学的心

如果你对待工作有热情饱满的态度

如果你具备吃苦耐劳的精神

如果你能持之以恒，善始善终

如果你具有团结意识和较高的综合素质

我们衷心的希望，你能加入我们的大家庭，未来的路上，你能与

我们一起欢唱，一起翱翔！

（四）招新流程

1.前期准备与宣传

在活动开始前召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由学生会主席团向学校场地主管部门申请招新宣传场地和面试时需要的教室，负责宣传务的宣传部在宣传方向的认真制作校园海报、悬挂横幅,展板，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前设计好报名表和面试时所需的纸，笔，饮水等物品。

2.确定报名人数

报名截止后，按照人数规划，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与面试的人员名单。

3.面试要求

1做简短的自我介绍；

2简要陈述自己应聘该部门的原因、优势

3要求回答一个事先准备的问题，比较开放

4.审核确认新干事人员名单

a各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

b主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

c公布生活部干事名单，以短信形式通知新干事。

四、干事培训

（一）熟悉工作内容

为使新干事尽快融入学生会这个大集体，提高技术水平和综合素质，为他们开展一次新干事培训，主要针对部门需要讲解部门职能、工作内容与主要活动。让新干事能较快熟悉工作流程，为学生会出力，为同学服务，同时也提高自己的专业技能与综合素质。

（二）明确部门章程

1.开会不能迟到，不得无故缺席，没有特殊原因，不能随便请假

如果真的有事，请提前请假，请假次数不得超过三次

2.开会时手机关机或调静音

3.上头布置的任务要快而有效的落实

4.做事要积极、热情，不能完成任务时要提前说明

5.各成员之间要互相团结、积极配合、协调工作

6.其他部门的活动如果需要我们配合时，要主动参与，不得推三阻

四

7.要有礼貌，尊重老师，学姐学长，同学朋友

8.要认清自己，正确地展现自己的才能

9.学会自己解决问题，实在不行再求助

10.对待工作要激情、责任心秉持

注：我部规定每周一晚开例会，用以总结上周工作与下周工作部署

四、招新总结

对于此次招新与生活部的工作，大家可以畅所欲言，巩固加强好的地

方，总结改进不足之处，可以以讨论的形式呈现，也可以以书面形式呈现。增进新成员间感情，促进生活部工作效率，锻炼同学们交流沟通、为人处事能力，使生活部越办越好，使学生会越办越好！.

第五篇：招新策划

志博管理学社发展规划

1、志博学社定位:一个以学术为主要内容的社团，主要培养ERP技术人才，举办ERP活动，以及其他学术交流活动等。

2、加强管理制度建设，形成一套完整的管理体系，使社团更加规范化，提高社团行动效率。

3、加强社团文化建设，紧密联系社团各个成员，以及会员，形成良好的社团向心力。

4、建设志博特色，重点发展ERP，在宣传力度上有待加强，让会员真正能够了解其中，参与其中，真正从中有所获。

5、定期开展与其他社团的友谊交流活动，使志博能够向外发展，拥有更广阔的空间与其他社团合作。

招新策划

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，增强校园学术氛围，让校园走向社会化。我们志博学社，希望为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极举办学术活动，提高大学生的综合素质。

二、活动时间：开学后的第一个星期

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，我们可以在中苑，西苑花两天时间,415。做外场宣传，设报名点。而最后的招新现场将设在专二413，四、活动流程：

（一）、活动前期准备阶段〈8月29日—9月1日〉：

1、8月29日，协会召开部长会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、9月1日，协会再次召开部长会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

（二）、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月5日〉；

在该阶段，通过展板，海报宣传我们的社团，以及新生见面会，宿舍宣传我们的社团，同时在QQ群，人人网上广泛发布信息，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

（三）、正式的招新工作阶段〈9月6日—9月8日〉；

（1）第一轮：采用部长提问式，问题设计由各个部门自己设定，选出人数为最终决定人数的1.5倍。

（2）第二轮：由各个部长根据部门特色决定方式。原则上各部

门人数不多于11人。

（四）、招新总结工作阶段〈9月9日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

（五）、新成员大会〈9月12日〉；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对我院相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单300余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、海报宣传。海报5张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

学术科技部部门定位

1、主要着力于ERP人才培训工作

定期定向地进行技术培训，定期举办交流赛。每次针对一个主题如财务管理、市场分析、营销管理、生产管理等方面进行经验交流，并由学术部搜集资料，总结经验,创造一个良好的能够接触模拟企业管理的环境。

2、当然对于新生，我们举办ERP新生交流赛，新老会员交流会等等，分别开展各种比赛以及培训，可以让内部的成员更加了解ERP，并且能够熟练地运用ERP知识在以后的学习和工作中。

3、定期举办学术讲座，小型学术交流会,可以邀请大二大三的学生做学科学习经验交流，社团活动经验交流，或者邀请已经毕业的学生做工作经验交流。

4、与其他社团进行良好的合作联系，合作举办学术交流