第一篇：新疆农业大学实习总结--基于PostNuke的远程异步视频授课系统专题
1、实习单位情况简介
阿勒泰地区教育局是阿勒泰地区教育的核心管理层单位！内集有教育界各优秀老师和人才！
2、实习过程及内容（时间、内容）
我于XX年3月1日-4月30日在新疆阿勒泰地区教育局实习，在此期间，前期主要是适应工作环境和学习单位相关规章制度，之后主要参与远程教育网络的建设和管理。这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。实习提供了这么一个机会，让我们大家可以接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。因此可以说，实习就是一场演习，是准就业状态。
在这两个月的实习中我充分发挥所学知识，尽量做到学以致用。在做好本专业的工作之余，还充分利用时间学习其他岗位知识，不但加强了专业技能还了解到更多知识，加强了与人沟通和交际能力。在这两个月的实习中使自己充分得到了锻炼。这样更加适应了即将踏入的工作岗位。
在此期间非常感谢公司对我的培养，以及实习指导老师雷声对我的培养和厚爱。也非常感谢同事对我关心和帮助。
现将本人在实习期间的总结陈述其下：
3、自我解析：
我是学计算机的，在书本上学过的很多理论知识，在具体社会实践中运用的并不多，这就需要我们要不断的学习新的知识以适应社会的发展与进步。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。
4、存在的问题：
在两个月实习过程中我学到了很多东西，但也存在着一些问题：如在与人的沟通方面，还是做的不是很好，缺乏在社会上真正的交际能力。做事方面还是要提高效率。自学方面还是不够，接受新知识的速度较慢。这些都是我以后必须要改进的。
5、对学院的建议
在学院我学到了很多的知识，也学会了一些为人处世的方法，这些都使我在工作单位中，表现很优秀。我在此，感谢学院对我的栽培，我也有一些建议：希望学院在以后的发展过程中，能够加强对学生技能的锻炼，加强专业知识的培养，能让学生多参加社会的实践活动。祝愿学院在今后的发展中，能越来越辉煌。
第二篇：新疆农业大学实习总结
新疆农业大学实习总结
实习课程名称（课号）： 毕业实习
学院： 计算机与信息工程学院
专业、班级：
指导教师：
报 告 人 ：学号：
时间：
1、实习单位情况简介
2、实习过程及内容（时间、内容）
3、主要收获
4、存在的问题
5、对学院的建议
第三篇：彭老师视频授课总结
彭老师视频授课总结
授课时间：202_年1月4日，星期六，晚7:30——9:30 授课内容：立定三级跳远的训练方法 授课地点：训练与竞赛交流群 授课作者：彭江彪老师 彭老师简介：
彭江彪老师，男，现任湖南省体工队跳跃组教练，兼任湖南湘潭市一中体育老师，其培养的学生多次在全国性比赛项目中获得前三名，他的多名学生被我国名牌重点大学特招。授课过程：
一 彭老师首先自我介绍，近几年群的成绩 二 立定三级跳远的训练方法
单臂摆与双臂摆的优缺点：单臂摆动作自然，三跳动作流畅，双臂摆要求腿部力量要足，对身体的协调性要求高，学生不好掌握，尤其对初学者来说，不易做到。
彭老师通过图片介绍了三跳的动作方法：
第一跳：
第二跳动作：
第三跳动作：
落地动作： 核心力量训练方法：核心力量很重要，不要老是上腿部力量，把人训练残疾，造成头轻脚重，上下不协调，应该加强核心力量的训练，上下协调，均衡发展。主要方法有：1 2 4 7
三 100米训练方法 彭老师有个学生，8月进队是11秒8，加强核心力量之后，长成绩很快，12月份就到了10秒7 大家感觉不相信。2 彭老师重点介绍了100米摆臂技术，要求腕关节前摆时达到与肩同高，即使别人感觉错了也不怕，有他自己的目的，彭老师重点跑50米节奏跑，不怕慢，必须保证技术不变形，再逐渐加快。彭老师的土方法，让学生穿小号鞋，提高足弓的高度，缩小力矩，提高脚着地的过度速度，及提高蹬地速度。四 800米训练方法
彭老师注重冲刺训练，在距离终点还有150米处，准备一把大扫把，用来变成冲刺跑步起来的学生。五 互动过程： 队员的管理问题，彭老师不仅训练独到，管理学生细致，他自己查学生作业，不合格的不让训练，并及时与家长沟通，做到了：抓得细 管得严 练得高 考的优。
2讲解动作：
要求臀部高抬，大小腿折叠的速度要快，两脚同时摆动。3 其它：略 六 总结：
感谢彭老师牺牲自己的休息时间，给全国各地的老师讲解自己的亲身体会，他的很多训练方法是教科书上没有的，都是彭老师根据队员的实际情况开发自己的智力创作出来的，创新出真知呀，彭老师用自己创造出来的方法也在自己的队员身上一个个验证了其正确性，时效性。
同时也感谢各位到场的朋友，这也证明大家都是爱学习的积极向上的老师，也希望大家经常到一起切磋训练方法，共同提高我们的训练水平。
第四篇：高清远程视频接访系统设计方案
高清远程视频接访系统
设计方案
柳州沃泰科技有限公司 202_年5月24日
0772 3806198 ***
高清远程视频接访系统技术方案
目录
高清远程视频接访系统技术方案
高清远程视频接访系统技术方案
1.1.接访业务背景
接访部门担负着受理群总来信来访、调节处理社会矛盾纠纷、促进社会和和谐稳定的重要职责。随着社会信息化、市场化的不断发展，人民群众维护切身利益的观念不断增强，各种情况和问题将通过接访渠道 反映。如何适应当今接访工作的新形势、新任务，通过人民群众根本利益、密切党和政府与人民群众的联系，已然成为当前各级接访部门和广大接访干部必须思考的一个新课题。2.2.远程视频接访实施意义
增强政府办事的透明度和公开度，拉近党和政府与人民群众的距离；
拓宽接访渠道，控制接访成本，减少重访、缠访、越级访和群体性事件的发生，提高接访工作效率；
实现广大群众对政府工作的监管，实现主管领导对干部队伍的全称监控； 解决并处理好群众来访，研究制定更加科学合理的政策措施，以减少接访问题的发生；
加强基层信访有利于 人民群众对社会管理事务等工作的支持。2.3.远程视频接访业务特点 2.3.1.接访业务可视化
可以跨越空间距离实现“面对面”即时互动交流，上访群众只需要到当地基层单位就能通过视音频与上级单位领导实现“面对面”交流，反映诉求，也让上访群众切实感受到政府机关对民心、民意的重视，畅通了接访渠道，提高了解决问题的效率，减轻了上访人的来回奔波。2.3.2.接访业务网络化
系统既支持点对点扁平化部署，也支持多点级联部署。从而实现上访群众在所辖区域基层单位与上级单位接访人员的可视化沟通，同时也可实现各单位接访人员之间的会商讨论。2.3.3.接访业务高效化
上访群众对当地相关部门的处理不够信任，执意要上访的，可由上级机关工作人员利用视频系统进行远程接访，有效的畅通了接访渠道，提高了处置紧急、重大接访问题的快速反应能力。2.3.4.接访业务透明化
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高清远程视频接访系统技术方案
有利于上级主管部门领导及时了解接访动态，从中发现接访接待中存在的问题，有针对性地改进接访接待工作。如果上访人对接访人的接待不满意，可以直接通过视频接访系统与上级主管领导进行视频对话沟通，促进了接访工作的透明度和公开度，拉近了党和政府与人民群众的距离。2.3.5.接访业务监督化
实现广大群众对政府工作的监管，实现主管领导对干部队伍的全称监控，督促接访人依法规范接访，文明接访，有效克服接访人出现粗暴和不文明接待行为。2.3.6.接访成本节约化
有效化解重访、缠访、越级访、群众集体上访及突发性事件所造成的成本浪费，降低上访人民群众的经济负担，减少各级行政机关就同一接访事项重复处理而导致的社会管理成本。
1.2.1 设备配置
根据用户项目需求以及我公司多年来在视频行业内的丰富经验，我公司对此次视频接访系统提出以下建议：
2个会场分别配置一套VOTA视讯终端产品。
要求设备采用模块化设计，产品均可互联互通，兼容扩展性好。方便于用户以后系统扩容，避免重复建设； 系统能自动根据网络速度选择音视频数据压缩比，无需人工调整即可实现高清晰流畅的音视频流传输；
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高清远程视频接访系统技术方案
高清远程视频接访系统技术方案
络协议，支持多方远程提讯和证据交互、多媒体双流同步传输、数字混音，支持所有的标准化视频会议类技术产品的互连互通和资源共享；当业务应用需求增加时，也可通过部署MCU模块来完成多点互通。
在视频方面采用了符合HDTV*标准的高清晰电视规格，采用了HDTV标准中的1080P规格，垂直解析度达到1080P，单帧画面的细腻程度超过传统视频接访10倍！使得远程接访视频系统画面的解析度得到了革命性的提高，大大改善了接访画面的观感，极大增加了画面内容的细节。2.高清画面16:9显示
在视频规格幅型比上采用了更为符合人类眼睛观赏习惯的16:9的规格来替代传统视频接访系统采用的4:3的规格，在垂直解像度（线数）相同的情况下，可视面积增加33％，单帧画面可容纳更多的可视信息，观赏者可看到更大角度的远端上访视频情况。
3.画质和带宽使用情况
在使用了高效的H.264 MP标准作为视频编解码器，能够在较低的带宽下得到远超传统视频接访系统的画质，并且在1.5M带宽的情款下达到1080P的解析度，其不同传输带宽所能得到的画质情况详见下表：
4多画面显示
本系统可在接访过程中可切换图像显示模式，可显示本地、远端以及PC画面。满足接访双方的视觉要求。5视频通讯质量保证策略
视频接访系统的视音频质量通过延时、抖动、回声等参数来衡量，影响这些参数的主要因素有：a）承载网提供和保证的传输带宽；b）视频输入、输出设备（摄像机/麦克风等）；c）视音频编解码能力；d）多点控制单元（MCU）的处理能力。这些因素可归纳为承载网因素和视频接访系统自身因素两大类。
1、承载网因素：网络是视频接访系统的基础，用于承载分布在各地的视频接访设备之间所交换的视频、音频以及各类控制信息。
由于H.323体系下的视频接访系统，采用无纠错的UDP数据包的方式传送视音频码流，在网上传送语音和图像数据包，对丢包、时延和抖动较为敏感，严重的会出现马赛克、停顿等现象。因此为了保证接访的流畅，路由器、交换机等网络设备应设置PQ、CQ、WFQ等优先级队列，将视音频数据包设置成较高优先级，保证视频业务的优先传送。
2、视频接访自身因素：视频接访系统除了支持PQ、CQ、WFQ等QOS策略外，还通过以下几个方面来保证接访的质量。1）前向纠错校正
在发送的视音频码流中，加入前向纠错码，如果视音频数据包在接收端出现错误，柳州沃泰科技有限公司 柳州市东环路69号水晶印象7A-7室 0772 3806198
高清远程视频接访系统技术方案
可以通过冗余信息进行校正，防止在有线路误码的情况下数据包的差错。2）智能丢包恢复功能
当IP 网络出现丢包时，通过系统的丢包重传机制，在接收端会通过反向RTP通道向发送端发出充分请求，发送端将该视音频重新发送。3）动态速率调整策略
视频产品动态速率调整策略主要是通过检测数据包丢失率来实现的。如果终端检测到数据包丢失率超过了指定的阀值，它将自动降低视频接访码率，同时通知其它参会终端做相同的动作，从而提供一个具有最优视音频效果的接访码率。4）唇音同步技术
当音频和视频包离开发送端通过承载网时，各种队列算法会对音频资料包和视频资料包进行不同的处理。这将打乱音频资料包与相应的视频资料包的同步关系，导致声音与口型失去同步。dingxin视频产品通过使用IP包中的RTP时间戳信息来纠正这一问题。利用RTP时间戳，dingxin终端能够确定哪一音频包与哪一视频包对应，重新调整相应的视音频包，保证声音与口型的同步。6.至臻高清图像
系统支持高达1920×1080的画面分辨率，20倍于传统图像的清晰度，画面锐利清晰，色彩逼真鲜艳，运动图像流畅稳定，是全面升级的真正高清体验。通过科达远程视频接访系统可将各类有效证据通过系统呈现在接访人员面前，各类物证证据直接展现，论证更贴近实际，接访更准确快捷。
7.音频处理技术 1）自动回声抑制
当视频接访终端接收音频包时，将解码后的音频流与本地输入的音频流进行电平比较，去掉相同的部分，这样本地的声音就不会在自己的扬声器传出，从而避免回声。2）自动增益控制
使用全向式麦克风时，每一个发言人由于距离麦克风的位置不同，麦克风接受到的电平也不同。为了保证传向远程的音频电平的平稳，在进行编码时要进行音频的增益处理，保证一定范围内的发言人以同一个音调发言，这样远程接访室的声音就不会忽高忽低。3）背景噪音消除
召开接访时不可避免地会有一些环境噪音，例如空调、风扇、交流电等电器设备持续发出的环境噪音，这些声音严重的影响了接访的音频质量。自动噪声抑制系统会根据音频的高低、持续情况，判断是否为环境噪音，并且进行处理，以达到良好的声音接访效果。4）卓越的音频效果
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高清远程视频接访系统技术方案
系统支持MPEG4-AAC(LC/LD)、MP3、G.722.1 AnnexC、G.719等多种宽频语音处理技术，音频采样频率高达48KHz，可提供更卓越的接访音频效果,更可通过自动回声消除（AEC）、背景噪声抑制(ANS)、自动增益控制（AGC）和自动唇音同步等技术进一步提升音频体验。
8.高安全可靠性
系统采用高可靠电信级架构，嵌入式设计，支持128位AES加密，全面保障系统安全。不会因遭受网络攻击，受到病毒感染而导致系统瘫痪，可保证可视通信的稳定运行，接访业务不被中断。9.高清接访信息直播、点播
高清远程接访系统与传统的远程接访系统相比：其技术的创新关键在于它采用全新的网络化技术架构，高还原优化的双嵌入式高清直播、点播视频服务平台，采用先进的H.264多视频并行编码处理技术，对接访活动两地现场的音、视频图像信息进行合流或双流同步独立压缩存储，远端接访现场、本地接访现场、证据交互内容进行高清的合流或双流直播、点播，最佳的网络全尺寸视频观赏效果，保证从前端采集到后端处理全部实现高清图像。完全满足院领导、及相关人员通过本地内部局域网进行提讯现场的旁听和对接访人员进行业务考评，而无需添加外围设备。10.高清接访音频信息数字独立录音
高清远程接访终端在产品设计过程中，始终坚持独有研发哲学，实事求是，都严格坚持以音频采集固定言词证据为主的证据学原则，其独有的技术特点：采用专业级高品质AAC音频双编码录音、编码数据分流、音频双通道同步备份存储技术，完全实现了（1）远程与本地音视频双向交互混流的同步编码数字录播。（2）本地数字接访同时同步录音录像。（3）远程接访音频数据双通道硬盘独立录制存储（即音像混流存储和声音独立存储）。真实还原现场环境的响度、音色和音调，更符合档案管理条件的有关规定，为事后单独调用、提取或保存接访音频信息，提供了有柳州沃泰科技有限公司 柳州市东环路69号水晶印象7A-7室 0772 3806198
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利的技术保障。2.2 硬件优势 标准化设计
支持规范ITU-T H323国际标准，所有硬件视频设备厂家均按照国际统一标准进行设计，各厂家产品均可互联互通，兼容扩展性好。方便于用户以后系统扩容，避免重复建设。 稳定性
所有硬件设备均基于硬件平台，能够7×24小时无故障的连续工作，稳定可靠，会议过程中一般不会出现系统当机等非人为异常现象，极大的保证了会议的连续性。 安全性
基于硬件平台，采用嵌入式操作系统，软件固化，不易受到其他程序攻击，尤其在抗病毒方面，不易受病毒攻击。
操作简单
提供专用的硬件管理系统，操作简单，维护方便，进行会议时，只需对设备进行开关机操作即可，不像软件视频会议要求有专业的IT维护人员 2.3 设备选型
根据用户要求，本次方案中建议选用VOTA视频终端作为整个系统的媒体交互设备。
硬件视频终端选型
各会议室建议配置VOTA Express200硬件终端设备
VOTA Express200采用分体式硬件架构设计，便于用户合理摆放。整套系统由四个部分组成，分别是：编解码器、高清晰摄像机、VOTA MicPod（作为高清晰拾音Mic）和全功能红外遥控器。
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高清远程视频接访系统技术方案
2.4 方案组网拓扑图
该套系统在上访室和接访室分别建设一套VOTA视讯终端，利用网络召开远程视频会议。系统组网方案如下：
组网方案
各分会场分别配置一套VOTA高清视频终端设备，利用网络召开远程视频会议。如下图所示：
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图2.1.2 高清系统
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务措施。
我公司将成立有专人负责的小组，定期随时通报情况，做到遇事有人可找，有专人负责，有解决方案，避免拖延、等待、推诿现象。将服务水平提高到用户非常满意的程度。
在系统启用一段时间后, 特别是用户工程师经过培训、操作、运用系统后, 对整个系统有了一定经验, 我公司将配合用户工程师测试系统性能, 对系统进行必要调整, 使系统保证在最佳运转状态,此项工作将定期进行。
a)产品技术服务
我们将为您提供完善的产品技术服务，尽我们的最大努力使用最为快捷、方便、合理的方式为您解答疑问，排除问题，解决您的后顾之忧。
电话支持
您可以通过电话向柳州沃泰科技客服中心反馈您的问题，我们承诺将在3小时内安排专人做出响应，24小时之内提出解决方案。当我们对您安排专人响应后，您可以随时与您的专职客服人员进行联系。
工作时间服务电话：07723806198（公司客服中心）
注：工作时间为每天的9：00---18：00（国家法定节假日除外）远程视频支持
如果您觉得在电话中沟通交流不太深入，您可以呼叫我们的公网视频会议室，让您与我们的技术人员进行面对面地沟通与交流，完成信息的准确反馈。
IP地址：222.45.43.36 注：呼叫公网视频会议室需要提前电话预约。网络支持
我们提供设备的远程调试服务，当您遇到问题时，在条件允许的情况下将设备接入公网，我们将有专业技术人员通过远程登录的方式，及时准确的为您定位问题、解决问题。
现场支持
如果问题不能在远程解决，根据实际情况我们将派出专业技术人员到达您的使柳州沃泰科技有限公司 柳州市东环路69号水晶印象7A-7室 0772 3806198
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用现场，为您排查问题并解决问题。我们会为在质保期内的用户提供1次免费的现场技术支持服务，以后的现场技术支持服务就会按照规定收取相应的费用，详见附表。
备机支持
对于需要返厂维修的设备，我们根据您的需求将会提供备机服务，把对您的影响降到最低。
b)售后服务 保修承诺
沃泰科技承诺对其售出的视频会议系列产品提供一年的免费保修服务。在保修期满后的售后服务，本公司将按标准收取相应的维修及服务费用。
服务条款
当用户购买的产品出现故障并通报沃泰科技后，我们将有技术人员将随时通过电话、网络协助用户进行故障排查。
对于保修期内产品，我们实行免费维修政策。在确认产品故障之后，技术人员将根据实际情况采取以下方式为客户进行服务：电话支持、现场支持、网络远程维护。对于需要返厂维修的设备，用户可以向我公司提出申请，在维修期内提供相应备用设备。
免除保修义务
对于出现下列情况之一的产品，我公司有权拒绝提供保修服务： 产品不是从沃泰科技有限公司或公司认可的合作伙伴处购买。
于火灾、洪水、雷电、地震或其它不可抗拒事件引起的机器损坏，和在非产品规定的工作环境下使用（如温度过高、过低，过于潮湿或干燥，机器内部过脏，电压过高或电流不稳定等，零地电压过大等等）引起的机器损坏。
未经授权而对产品进行拆卸、修理、改装而造成的故障、损伤。由于保存或运输不当造成的损坏（如进水、挤压、严重碰撞等）延长保修服务期限
在免费保修期截止之前，如果您愿意继续享受我们的保修服务，可以与我公司客服中心联系购买一定期限的保修服务。收费细则详见附表。
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如果您在使用过程中出现任何问题，请与我们联系。在您致电沃泰科技有限公司之前，请确保获知以下信息：产品序列号，型号名称和版本号，产品使用环境，包括网络环境和配合使用的主要设备,有关的错误信息
注：本保修条款仅在中华人民共和国大陆地区范围内有效，本保修条款的最终解释权属于沃泰科技有限公司。
c)培训安排 i.培训对象
公司的培训对象为甲方技术人员及系统管理人员，为了保证培训工作的顺利进行及培训的效果，培训对象一般要求有一定的网络及计算机基础，能够熟练操作计算机，对一般的网络术语及概念有所了解。
ii.培训内容
公司的培训包括两部分：现场培训和集中培训。其中现场培训是在工程实施工程中，由具体施工的工程师对甲方技术人员进行培训；集中培训是由公司提供的技术培训，下面是具体的说明。iii.现场培训
现场培训是在工程实施过程中，根据实际的操作步骤，对相关人员进行即时培训，培训涉及视频会议终端设备及技术，以及网络及设备维护的方法和注意事项等，同时对用户提出的各种相关技术问题进行解答，直至得到用户的认可。
iv.集中培训
集中培训是指在用户指定的时间，由公司的系统工程师对相关人员进行更为系统的配置，培训侧重在原理的讲解和配置，以及日常维护中的常见问题和解决办法。
集中培训属于售后服务与技术支持部分，通过这些培训，工作人员可以很清楚地了解整个系统的结构、功能以及相关技术知识，从而提高工作人员的网络知识水平和工作素质，这不仅对网络的日常维护，避免事故的发生提供了保障，而且也为工作人员应付紧急事件打下了基础，从而降低用户的损失，这无疑给用户整个系统柳州沃泰科技有限公司 柳州市东环路69号水晶印象7A-7室 0772 3806198
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加上了双重保险，也使其具有真正意义上的高可靠性。
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6传输条件
若采用以太网，距离超过100米时,以太网网线传输将性能下降，建议采用光纤收发器传送以太网信号。
若采用同轴电缆，要求采用芯线线径0.3平方毫米(75欧姆)，不能采用芯线线径0.2平方毫米的(75欧姆)，否则将影响信号质量。
7供电系统
为保证接访室供电系统安全可靠，减少经电源途径带来的串扰，应采用三套供电系统。
1）.一套供电系统作为接访室的照明供电。
2）.
第五篇：新疆农业大学六五普法总结
新疆农业大学“六五”普法总结
自202_年自治区“六五”普法规划实施以来，我校根据自治区依法治区领导小组办公室的统一部署，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和自治区党委八届七次、八次全委（扩大）会议精神，围绕全面推进依法治疆，建设法治新疆战略，深入扎实地开展了学院 “六五”普法工作，进一步提高了学校依法治教、依法治校、依法服务的水平，教职员工的法律意识和法律素质进一步提高，各项事业的依法规范和依法管理进一步增强，为学校的教育教学和改革发展建设工作营造了良好的法制环境，为推进自治区社会稳定和长治久安做出了应有的贡献。现将我校“六五”普法工作汇报如下。
一、建全领导机构，为开展法制教育提供组织保证
学校党委一贯十分重视普法依法治理工作，“六五”普法教育在我校全面展开后，为加强对学校普法依法治理工作的领导和监督，使普法依法治理工作顺利进行，校党委重新调整了我校普法领导小组成员，由校党委书记担任学校普法领导小组组长，校长、校党委副书记、副校长、纪检委书记担任副组长，各职能部门及学院主要负责人为主要成员，普法领导小组办公室设在校党委宣传部。在健全组织机构的同时，学校对普法教育经费给予了充分保障，保证了普法所需经费，确保普法工作正常运作。
二、认真制定规划，确保全面落实
根据自治区依法治区领导小组办公室的要求，学校制订下发了《新疆农业大学在全校开展法制宣传教育的第六个五年规划（202_-202_年）》；明确了指导思想、工作目标及主要内容，制订了具体实施工作步骤和措施。同时，学校根据规划，结合实际，每年都制订普法教育工作计划，并建立了普法工作的学习制度、督查制度，每年召开法制专题会议，研究和部署普法工作，年底对本年的普法工作作以总结，总结经验，改正不足。
三、建立健全学法用法制度，逐步规范领导干部、教职工学法用法工作
1.建立和落实党委中心组学法制度。把法制学习作为校党委中心组学习和加强领导班子及领导干部思想政治建设的重要内容，在中心组学习中都专门安排学法的时间和内容，规范学校领导学习法律制度。
2.建立教职工法制培训制度，学校师资培训中心举行教师岗前培训，培训中专门安排《教育法规》等课程，学校学生处举行全校辅导员培训班，培训班课程中安排法制专题讲座。
3.建立领导干部、教职工自学法律制度。校党委宣传部定期发放法制学习资料，组织全校教职工结合自身工作实际自学法律知识，不断促进依法决策、依法执教的能力。
4.认真组织、精心安排校领导、全体处级干部和机关干部的学法考试工作，参加考试的全体人员认真答题，经过考试，对全国和自治区“六五”普法有关知识、社会主义法治理念相关知识，对党的十八大、十八届四中全会关于民主法制建设的重要论述、《中华人民共和国宪法》、《新疆维吾尔自治区法制宣传教育条例》、自治区“法治六进”活动相关内容有了进一步的理解，并结合学校实际谈了自己的看法和认识，达到了以考促学的目的，考试后及时批改考卷，登记入册。5.及时发放法制宣传教育资料，并要求各学院组织师生学习。为贯彻《自治区依法治区领导小组关于认真开展自治区“法治六进”活动的实施意见（试行）的通知》精神和自治区教育工委、教育厅关于《自治区教育系统开展“法治进学校，争创依法治校示范校”活动的意见》要求，校党委宣传部通过各种渠道发放《民族区域自治法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《宗教事务管理条例》、《新疆维吾尔自治区法制宣传教育条例》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、《新疆维吾尔自治区信息化促进条例》等法律法规及《反暴力讲法治讲秩序》法律读本。通过资料的学习，进一步增强了师生员工的法制观念和法律意识，培养了教职工和学生逐步养成学法、懂法、守法的行为习惯，提高了领导干部和广大教职工依法治校、依法治教的意识，为学校创造良好的教育教学秩序，营造良好氛围。
五、充分发挥优势，加强法制宣传教育
1.扎实开展集中教育活动，深入推进“去极端化”工作 组织全校师生员工在寒暑假前后开展集中教育活动，通过专题讲座、报告、分组讨论、观看视频等形式，分析国际国内尤其是当前新疆反分裂斗争的复杂形势后，结合我校实际，客观分析教师和学生中存在的主要问题与现象。要求全校教职员工要进一步认清当前国际、国内和疆内意识形态领域面临的异常复杂的斗争形势和我校客观情况，明确责任，敢于担当，履行教书育人、管理育人，服务育人的职责，切实维护校园的安全稳定，为新疆社会稳定和长治久安贡献力量；要求全校学生要牢固树立“没有与稳定无关的地区、无关的部门、无关的人”的意识，进一步认清当前国际、国内和疆内意识形态领域面临的异常复杂的斗争形势，提高认识、统一思想、敢于担当，以自己的实际行动维护好校园的安全稳定。
2.充分发挥第一课堂的主渠道作用
在全校本专科生中开设《思想道德修养与法律基础》，并使用了全国统一教材；在研究生教育中开始法治课堂。在课堂教学中坚持理论联系实际、课堂教学与课外学习相结合的原则，充分发挥学校课堂教育的主渠道作用，推进课堂教学改革，不断提高教学质量，保证全校学生接受系统的法制教育，推进了法制教育进课堂、进教材、进头脑，使大学生增强法律意识，提高法律素质。
其次，学校在《形势与政策》教学内容中专门安排法制专题，在每个学期进行的《形势与政策》教育中安排了专场法制教育讲座，聘请专家为全校学生做专题法制讲座。大学生就业指导中心也针对大
二、大三和应届毕业生安排了“就业指导课”课程里专门设计了“劳动合同法”等课程。在全校师生中开展“与法同行万人宣讲”活动和《贯彻落实十八届四中全会精神，增强民族宗教事务管理的法治化水平》讲座。通过这些专题法治讲座，普及了师生的法律知识，提高了法律意识以及知法、懂法、用法的能力。
3.加强法制宣传阵地建设，积极开展第二课堂的校园文化活动 学校充分发挥专业优势和人才优势，利用每年四月份的自治区宪法法律宣传月、“12·4”全国宪法日等开展生动、有意的学法用法实践活动，积极利用各类资源，如模拟法庭的作用、知识竞赛的作用、网站的作用等，以法律咨询、模拟法庭、知识竞赛等形式进行法制宣传教育和法治实践活动。每年安排教职工参加的公职人员学法考试；我校管理学院学生在社区开展了法律咨询、宪法法律宣讲活动；驻村工作组在住存点开设法制夜校；学校还邀请自治区高级人民法院、乌鲁木齐中级人民法院和知名律师为我校学生安排了精彩的法律座谈会；“3·15国际消费者权益日”法律宣传咨询活动；举办“法律在我身边” 法律知识辩论赛；举办了以“弘扬宪法精神、建设法治中国”为主题的大学生法制宣传教育报告会和模拟法庭活动。
通过形式多样、内容丰富的法制宣传教育和法治实践活动，进一步增强了学校各族师生员工，尤其是各级领导干部的法律意识和法律修养，提高领导干部和各族师生员工的法律素质，使各级领导干部和各族师生员工懂法、守法、护法，自觉依法办事，依法维护自身的合法权益，积极同违法犯罪行为做斗争。
4.加强宣传载体建设
充分利用校报、广播、宣传栏、板报、电子屏幕等载体，采取悬挂横幅、板报展览等方式，不断加强网络体系建设，通过微信、微博这些载体及时宣传报道法制建设成就和法律知识，努力培养大学生爱国、守法意识、权利义务意识。同时引导师生员工依法维权、自觉履行义务，切实保障师生员工的切身利益。学校利用宣传栏开展法制宣传,各院系利用本单位的黑板报进行法制宣传。宣传部在本部门网站上设立普法专栏，进行网上法制宣传教育，从而形成了立体式、全方位法制宣传教育格局。
六、加强人事干部任用规范化、制度化建设、推进校务公开机制
在“法治进学校”宣传教育方面，学校把宣传教育与建章立制工作结合起来，特别是加强各部门“人、才、物”等公权力的依法管理，落实民主监督机制、纪律监督机制、审计监督机制。结合《教师法》《高等教育法》《党政领导干部选拔使用条例》及自治区《关于加快机构和人事制度改革的决定》的学习，理顺干部选拔任用机制，对全校科、处级以上干部进行了公示、公开竞争上岗，交流轮岗处级以上干部人数达90％以上。
学校定期召开职代会，讨论、决策各种涉及教职工利益的问题。保证了教职工民主监督、民主管理权利的实现，切实维护教职工合法权益。学校经费的收支情况、职称评聘、工资晋升、奖惩情况、领导干部民主评议等事项，学校均结合实际建立了校务公开制度。保证了教职工的知情权、监督权，做到把学校工作的重点、难点、教职工关心的热点等问题，全部纳入校务公开的内容。我校的校务公开真正做到了公开政策、公开程序、公开过程、公开结果。
七、存在的问题与不足
回顾“六五”普法以来的工作，我校在普法宣传教育，依法治理，综合治理等方面做了大量工作，取得了一些成绩，广大师生员工的法律意识和法制观念明显增强，各级领导干部的依法行政、依法管理水平有了进一步提高，但是我们也应看到在普法工作中存在着问题与不足，首先是普法工作的形式、手段相对单一，还需在教育的形式、载体方面不断创新，在规范化、制度化方面狠下功夫，使普法工作求实求新，为学校可持续发展提供了有力的法律保障；其次是校园内依法监督工作还得进一步完善，落实和提高，还需建立普法工作调研机制，开展普法、依法治校理论工作研讨活动，交流经验，查找问题，不断调整工作思路，找准建立完善学校内部依法监督工作机制的契入点，使宣传教育与依法监督齐头并进取得实效。再次是受条件限制，师生员工特别是各族学生在参与司法实践的机会较少，还不能把普法宣传教育的学习成果，有效地与司法实践结合起来，进行自我教育、自我完善、因而，还需在“六五”普法期间予以重视解决。
八、今后努力的方向
我校“六五”普法工作在自治区依法治区领导小组的指导下，通过全校师生团结一心、共同努力，使我校普法依法治理工作取得了阶段性成果，但普法工作是一个不断推进、不断深化、不断提高、不断完善的过程，成绩的取得只能代表过去，工作中我们还存在许多需要改善之处。我们将再接再厉，按照普法工作目标和要求，理顺思路，认真部署，狠抓落实，继续加大依法治校的力度，与时俱进，不断创新、探索法制教育的新途径，力争把普法工作和依法治校，推向一个新阶段，努力开创我校教学工作的新局面。总之，我们要通过“六五”普法、依法治理所取得的成绩，以求真务实的态度，认真总结经验，正视存在的问题与不足，找准方向，为“七五”普法工作顺利开展打下坚实的基础。
新疆农业大学普法领导小组
202_年7月
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