接收实习人员情况说明

第一篇：接收实习人员情况说明

接收实习人员情况说明本所拟接收实习人员（栾冰仪）一名，且本所符合中华全国律师协会关于《申请律师执业人员实习管理规则》和《福建省律师协会关于申请律师执业人员实习管理细则（试行）》中的相关规定，不具有以下规定情形：

（一）设立未满一年；

（二）无符合规定条件的实习指导律师的；

（三）受到停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒，自被处罚或者惩戒之日起未满一年的；

（四）受到停业整顿行政处罚，处罚期未满或者期满后未逾三年的；

（五）受到禁止接收实习人员实习的行业惩戒，惩戒期限未满的。特此说明。

律师事务所

2014年8月27日

第二篇：接收函填写说明[模版]

关于毕业生就业的几点说明

1.毕业生就业协议书填写要求：为了便于毕业生就业资料的整理，顺利派遣。要求毕业生就业协议书必须在封面毕业生姓名一栏后填写班级及学号，但往年发现不少毕业生没有按照要求填写，给就业统计工作带来极大不便，请各学工办在协议书盖章时仔细审核，符合要求再盖章，共同做好毕业生就业工作。协议书里关于要求毕业生填写的必须填写规范完整，包括学生签名、学生意见、签署时间等，用人单位信息要填写完整，包括联系人、电话、邮编、所有制性质、通讯地址、单位性质、组织机构代码、档案、户口转寄地址等。

2.关于集体盖章的说明：因工作需要，各二级学院联系单位需要提前盖章的，请先在就业指导处登记，并提供详细名单（姓名、班级、单位）后盖章，盖章后2周内返回协议书，返回协议书要求填写完整。各二级学院自行组织招聘的，如有其他二级学院的毕业生，由具体组织二级学院完成相应后续工作。

3.各二级学院报送就业率及统计说明：就业率统计公式为：就业人数/毕业生人数。所有返校毕业生不能算为就业。各二级学院统计本学院毕业生就业情况，表格中数据为截至报送当天（周五），如果没有资料，不能算就业。11月后每周五11：00前通过OA报送就业指导处。

4.接收函格式：接收函必须为原件，单位印章必须为公司全称章或人事部门章，必须为录用毕业生。一人一函，试用、试用后录用、实习等不能确定毕业生就业确切单位的不能算就业。纸质规范，质量好，不能为复印件或扫描打印件，A4或16K大小，字迹必须清楚、规范、涉及学生的姓名专业必须准确；在合同或接收函右下方写上毕业生班级、学号，毕业生必须亲笔签字，不能打印；合同必须签两年以上（必须符合劳动法关于试用期的有关规定）。为了便于联系，请单位写上联系电话（固定座机，确保联系人为公司人员，电话畅通），联系人，地址，网址、单位组织机构代码、邮编等信息。不能是提前上岗实习函件或与接收函合二为一。

5.协议书、合同、接收函审核，需要二级学院具体审核人调查、签署意见、签字，并盖章。辅导员审核签字时要当面核实学生就业情况。签署意见为：经核实，情况属实。

第三篇：关于接收函的说明)

关于接收函的说明

接收函是接收档案和户口的证明，不办公司集体户口的是没有接收函的。

如果学校或户籍所在地需要接收函才能办理报到证和户口迁移证的，请将接收函交给学校或户口所在地派出所办理相关证件。如果学校或户口所在地派出所都不要接收函就能下发报到证和户口迁移证的，请自己保管接收函。后期到公司报到不需要再提交接收函给公司。

接收函只有唯一的一份，如果遗失不能再补办。

没有收到接收函但需要办户的学生，接收函正在办理中（申请办理的前提是推荐表、成绩单、信息卡、身份证复印件齐全且合格，公司退回协议书等资料的时候会说明资料合格情况，请自己对照自己的资料情况判断。如果不合格的请及时补交后公司才能向人事局申请办理），后期办理好后公司会再发放。请耐心等待，不需要重复给公司打电话。

--------比亚迪人力资源处招聘部

第四篇：人员情况说明

企业职工人员情况说明

根据《高新技术企业认定管理办法》、《高新技术企业认定管理工作指引》的规定：

我公司2013年职工总数为人，参加社保人数人；学历结构组成：研究生人（其中博士人），本科人，大专人，大专以下人；

公司具有大专以上的科技人员有人，公司研究开发人员有人，职工总数与参加社保人数差异及其它情况说明：

其中：人为退休返聘；人为引进人才

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*****************科技有限公司

二○一四年四月八日

第五篇：手机短信接收人员岗位职责

1.对接收到的手机短信预警信息进行风险程度的分析,采取有效方式进行核查处理。

2.对短信预警风险程度较大的交易，立即赴支局(所)现场核查或走访储户，核査后立即通知监控管理人员进行核销。

3.在异地收到的手机短信预警信息，要立即通知其他管理人员代为核查。

4.完成与本岗位相关的其他工作以及领导交办的工作。