录井2009实习教学大纲(公司)（含5篇）

第一篇：录井2009实习教学大纲(公司)

《综合录井生产实习》教学大纲

实习名称：综合录井生产实习

实习类型：教学实习

学分：6学分

实习周数：8周适用专业：录井技术与工程

执 笔 人：李文华

审 订 人：陈恭洋

一、实习的性质、目的与任务

综合录井生产实习是在学习了录井工程的基础理论与方法基础上，通过在录井现场的实际训练，让学生亲身感受录井现场的各个录井岗位的每个录井环节、熟悉整个录井流程、掌握主要录井方法和基本操作规程、了解基本的录井资料分析与应用，同时在实习过程中，注意发现录井工作中存在的问题与不足，思考改进和完善的方法，为下一步深入学习打下坚实的基础，以适应录井企业工作和发展的需求。

二、教学基本要求

1.了解地质录井的责任与工作要求；

2.了解井身结构的变化，掌握钻具、套管、钻具组合的管理；

3.了解钻井、固井、中途测试、完井的作用、基本方法与过程；

4.熟悉岩屑的采集、清洗、烘晒、整理装袋等工作；

5.了解非常规钻井条件下（如PDC钻头钻井、欠平衡钻井等）的岩屑采集方法；

6.掌握常规录井方法，包括：岩屑录井、岩芯录井、荧光录井、钻井液录井等方法；

6.掌握一种综合录井仪的系统构成、仪器安装/拆卸/调校/检测/维护/使用；

7.掌握综合录井图的数据收集与绘制；

8.掌握通过各项录井资料综合判断油、气、水层的方法；

9.理解录井参数变化与钻井工程异常之间的关系；

10.掌握利用随钻资料和气测资料进行单井油气评价的方法；

11.掌握完井资料整理的方法。

三、实习内容

1.录井地质工实习

（1）岩屑的采集、清洗、烘晒、整理装袋等工作；

（2）钻遇油气层情况下观察泥浆池槽面；

（3）荧光录井，包括：常规荧光和定量荧光；

（4）迟到时间的实测与调整。

2.地质大班岗位实习

（1）岩屑描述：岩性定名、颜色描述、矿物成份、结构、构造、胶结物及胶结程度、化石及含有物、物理化学性质、含油情况；（2）绘制岩屑录井图；（3）取心出筒及资料整理；

（4）利用邻井和本井的资料进行地层对比，确定取心层位，建立地层剖面；（5）利用各项录井资料综合判断油、气、水层；（6）确定完钻井深及完钻层位方法。4.仪器大班岗位实习

（1）综合录井设备（传感器系统、计算机系统终端、电源供电系统、增压防爆装置、报警系统等）安装、拆卸、检测和维护方法；

（2）综合录井设备（传感器、检测仪、接口面板等）的调校；（3）钻具的丈量与管理；

（4）实时采集参数的标定、钻井状态参数标定；（5）工程录井，包括：工程参数解释、工程异常预报；

（6）气测录井，包括：仪器标定、全烃测量、组份测量、气测资料地质解释；（7）地层压力监测，包括：随钻地层压力监测程序应用、影响地层压力因素分析。5.录井资料解释与应用实习

（1）录井资料的整理、分析、应用。

（2）对实时资料进行分析，能分析实时录井参数变化原因；（3）根据录井参数变化初步确定异常层、段；（4）根据录井参数变化解释判断钻井工程异常。（5）结合随钻资料和气测资料进行单井油气评价；（6）检查、审核综合录井资料；

（7）完井资料整理，包括：完井资料整理规范、数据校正原则和方法、图表处理方法、完井报告编写。

四、实习方式、实习地点及时间安排

1．实习方式

由带队教师带队到油田录井公司，然后分到各个录井队分散实习，各录井队有师傅指导。2．实习地点

大庆钻探录井公司、江汉测录井公司、川庆钻探录井公司、长城钻探录井公司。

3．时间安排：（1）录井地质工岗（2）地质大班岗

（1周）（3周）（3周）

（3）仪器（解释）大班岗

(4)资料解释与应用(解释评价中心)（1周）

五、组织管理

1．由院、系指派有经验的专业教师负责实习的联系、安排、指导和协调工作，按每15名左右学生配备1名实习指导教师。

2．分散到录井队实习，每个录井队最多2人，每个录井队聘请现场指导教师。

六、成绩考核与评定

1．考核内容

由指导教师对学生在实习中的表现和对实习内容的掌握情况进行全面考核。（1）指导教师鉴定

15% 40% 15% 30%

（2）实习笔记与实习报告（3）实习单位鉴定（4）笔试或答辩2．成绩评定

综合上述考核内容，最后采用优（>90分）、良（80-89分）、中（70-79分）、及格（60-69分）、不及格（<60分）五级记分制评定学生实习成绩。

七、实习教学指导书和参考书

1．梅基席主编，石油钻探录井工程，兰州大学出版社，2009年1

第二篇：录井作业井控培训教学大纲

录井作业井控培训教学大纲

一、培训目的

为提高录井员工的井控意识，及时发现溢流，提升预防井喷、处理井喷的应急能力，预防各类井控事故，杜绝井喷失控事故的发生，切实做好井控工作，保证施工作业的顺利进行，按照国家、集团公司的有关规定及我油田井控实施细则的要求，对录井员工进行井控培训。

二、教学基本要求

本培训依据录井员工现场工作的具体实际，按录井员工现场井控职责的要求，以及时的发现各种工况下的溢流，及时汇报并做好本岗位相应的处置为重点。过培训应达到以下基本要求：

1．了解井控及与井控有关的概念。2．了解井喷的危害。3．了解井下各种压力概念。4．了解压力的预测与检测。

5．掌握溢流发生的原因及检测方法。6．掌握如何在各种工况下及时的发现溢流。

7．掌握利用录井仪器、录井曲线分析判断作业工况溢流的发现。8．井控设备基础知识。9．掌握本岗位的井控职责。

10．掌握个人防护与现场自救互救的基本技能。11．井控案例了解。

三、教学内容及要求

1．井控概论。了解井控及与井控有关的概念；了解井喷的危害。

2．井下各种压力概念。了解什么是压力、静液压力、地层压力、上覆岩层压力、基岩应力、地层破裂压力、循环压力损失、波动压力、井底压力、井底压差、泵压、立压、套压等概念。

3．地层压力的预测与检测。了解各种预测、检测方法。4．溢流的检测。掌握溢流发生的原因及检测方法；掌握如何在各种工况下及时的发现溢流；掌握利用录井仪器、录井曲线分析判断作业工况溢流的发现；掌握利用录井仪器、录井曲线分析判断作业工况溢流的发现。

5．井控设备基础知识。了解井设备的基本情况；了解井控设备的工作压力及设备的现场部局安装、使用情况。

6．溢流的处置。掌握本岗位的井控职责；掌握个人防护与现场自救互救的基本技能。7．井控案例学习了解。

8．讨论、互动交流。培训教师与学员、学员之间进行讨论、互动、交流，提出工作中出现的实际问题，分析研究找出解决问题的最优方法，促进相互提高。

四、培训方法与手段

理论培训与实际操作相结合。

五、考核方式

理论闭卷考试、实际操作、提问加口述相结合。合格后颁发井控操作合格证

六、推荐教材和教学参考书

《井控技术》 《井控设备》 《井控规定》 《井控案例》

《河南油田井控实施细则》

七、说明

在培训实施的过程中从录井现场的实际情况出法，依据上述内容及要求，培训侧重点为现场人员如何通过检查时及发现溢流、发现溢流后本岗位如何及时按井控要进行处置。

大纲制订人：张合倩

大纲审定： 河南井控培训中心

第三篇：录井

录 井

目录

1概念 2技术原理

3录井技术的发展现状与展望

录井-概念

录井：记录、录取钻井过程中的各种相关信息。

录井技术是油气勘探开发活动中最基本的技术,是发现、评估油气藏最及时、最直接的手段，具有获取地下信息及时、多样，分析解释快捷的特点。

录井-技术原理

根据测井数据、现场录井数据及综合分析化验数据进行岩性解释、归位，确定含油、气、水产状；自由选择绘图项目和绘图格式，绘制不同类型的录井图；在屏幕上实现钻具与电缆误差的校正、破碎岩心的处理、岩层界限调整等图形修改编辑工作，图例自动查寻绘制，图形数据存回数据文件。

现场录井服务技术以各类录井系统、分析仪器为手段对油气勘探与开发作业现场信息进行采集与整理，具体包括工程录井、地质录井、气测录井、定量荧光录井、地化录井、热解气相色谱录井、核磁共振录井、现场化验录井、岩屑成像录井等系列技术。

综合解释评价技术以气测录井、工程录井、定量荧光录井、地化录井、核磁共振录井为主要技术手段，通过对各项录井资料的综合分析，实现对油气水层的准确评价。

录井-录井技术的发展现状与展望

录井技术进入商业性服务已有五十多年的历史。初期录井服务包括深度测量、地质描述以及使用热导检测仪进行气测录井服务。随着录井技术的发展，仪器的更新换代，计算机技术的应用，使得录井技术得到了迅速的发展，越来越多的高新技术及装备应用于录井，构成了现代录井技术。归纳起来，有以下几个特点： 1.计算机技术带来录井革命

计算机技术的应用推动了录井技术的发展，使录井实现了从手工劳动向机械化、自动化的飞跃，使录井资料的应用实现了从简单分析向综合解释、评价的飞跃。通过采用先进的计算机技术，使综合运用现场各种地质数据进行综合评价成为可能，工作效率大大提高。

第一，发展了综合评价技术。一是采用新的系统工具，如岩屑描述软件、岩心描述软件、完井报告编制软件为我们进行这些工作提供了模板、提高了工作效率和资料整理水平，实现了自动化。二是对现场采集所有资料进行分门别类，剔除各种影响因素，使其反映地层情况，并综合分析研究，得出可信的结论。三是应用多井对比技术，根据邻井的各种录井资料、测井资料、随钻录井资料，利用计算机系统的多井对比软件可进行多达22口井的对比，从而建立区域构造剖面和地层剖面，据此进行随钻分析，及时修改设计，预报目的层段，卡准取心层位和完钻层位，确定完钻井深，指导钻井工程合理使用钻井参数。

第二，发展了数据管理与决策技术。先进的综合录井系统就是一套数据管理和决策服务系统，该系统可以对钻井过程中的各种活动进行数据信息采集、存储、实时显示和处理。这些活动包括：钻井、取心、中途测试、井控、下套管、固井、起下钻、扩眼、流量监测、防喷监测、打捞和海底作业等。对地质录井、随钻录井、随钻测量、电测资料等亦可进行存储和处理。该系统主要包括如下软件或软件包：工程计算；井涌监测系统；岩屑描述资料包；综合报告生成软件；地层压力软件包；卡钻测量与预防软件；岩石物理特性软件包；钻井扭矩和阻力监控软件；数据实时作图及系统管理软件。

通过钻井现场多种信息的计算机采集、处理、解释、分析、决策以及井场间多井联网、远距离数据传输等现代化手段，突破性地实现了在钻井过程中即时、定量发现油气层，现场地层评价，及时发现和解决钻井工程问题，从而可以缩短油气发现与评价周期、及时有效地进行油气层保护，达到更有效地为勘探服务的目的。该系统的应用面对四个方面的用户：钻井人员，录井人员，现场监督，作业者（油公司）基地管理人员。通过向上述用户实时提供地面和地下不同深度、不同时间的钻井和测试信息，有助于上述人员及时做出井控、钻机管理、安全、地质评价等方面的决策，从而提高钻井效率、提高地质评价质量并为后续作业和生产提供高效的地质导向。

2.录井的内涵在不断延伸

一方面改变了过去的地质录井以取准现场有限的地质信息为目的、发现油气能力较差的简单工作，发展成为在井场能够准确、全面的直接识别、评价油气层和获取勘探资料的一种非常重要的手段，实现了多学科的综合。围绕及时地、最大限度地获取更多的钻井地质、工程信息，综合录井技术所涉及的内容包括地质录井、气测录井、钻井液录井、工程录井、地球化学录井和地球物理录（测）井等。综合录井技术是现代科学技术和多学科理论在石油勘探中的应用。可以说，综合录井是录井工作人员建立在钻井现场对整个施工过程中的大量信息采集、处理、存储的信息管理工作站。

另一方面从单一的地质录井服务发展到多种服务。国内、外录井服务主要包括： 地质录井服务 地化录井服务 气测录井服务 随钻录井服务 工程录井服务 测斜服务

岩心测量与描述服务

3.老的录井方法焕发出青春

过去一些传统的录井方法由于采用新技术，应用范围不断扩大，应用效果越来越好。（1）定量气测技术：主要采用定量脱气的方法实现气测录井的定量化。实现定量脱气的方法目前有两种：第一、德士古公司对传统脱气器进行了改造，开发出QGM（定量气体检测）脱气器并获得专利。QGM脱气器消除了传统脱气器效率低、性能不稳定以及影响脱气结果等诸多不利因素，通过监控脱气器的工作性能，实现了定量气体检测，进而为地层定量评价创造了条件。第二、法国地质录井公司则对脱气器进行了全新设计，开发出GasloggerⅡ，采用恒流原理，使采样的钻井液体积保持恒定，从而实现了气体定量检测。

（2）定量荧光技术：原油荧光主要在紫外线范围内，肉眼只能识别其中一小部分，凝析油、轻质油及中质油的大部分不在肉眼范围内，常规荧光仪荧光描述主观性很大，其准确性在很大程度上取决于现场人员的经验。QFT的理论依据是：荧光强度与岩样中石油浓度成正比，其工作原理是用紫外线荧光灯、光波选择器及初级滤液器共同组合起来，选择最佳波长的激发光、激发光被样品溶液散射后，再经初级滤液器后，送到鉴定器测定其荧光强度，实现了荧光录井的定量化。

虽然QFT已被证明是一种识别油气的有效方法，但不能区分地层原油和油基钻井液的荧光，因此，开发出全荧光扫描技术（TST）。TST的原理是：物质的荧光性质主要取决于芳香烃的分子结构，具有不同芳香烃分子结构的化合物表现不同的激发波长。而这些化合物的混合物在一较宽的激发波长范围内，每次激发可产生系列发射波长，应用TST检测法就是检测这些发射波长，形成表示混合物中芳香烃组成的光谱图。由于TST具有较高的灵敏度和可选择性，因此可区别各种荧光物质。

目前，用计算机和辅助紫外光谱仪进行分析，在紫外光下利用一较宽波长范围（240-430纳米）使样品受激发，检测样品荧光发射情况并以数字形式表示其强度，其结果可看作是三维荧光检测图，图中包括发射波长（x），激发波长（y）和荧光强度（z），也可以看作是二维的轮廓图，通常称为“指纹图”。

把QFT与TST相结合，不但可实现荧光定量检测，而且可区分地层原油荧光与钻井液荧光。

第四篇：录井前沿

国内

根据核磁共振（NMR）岩心测量值预测岩石物理参数

根据100%饱和水岩心的NMR测量值预测的岩石物理参数值与岩心分析的相关数值作了比较，结果表明，对于100%饱和盐水的样品，NMR在预测孔隙度方面效果良好。预测的渗透率与实验室测量值相比，差别高达两个数量级。应用固定的T2截止值（固定的孔隙尺寸截止值）预测的束缚水饱和度与实验室测量值相比，相差达25～30饱和度单位。

目前对NMR预测的岩石物理参数值离散现象的解释是，与每块样品未知的表面弛豫特性有关，所以需要进行测井-岩心刻度。与此相反，有关资料提出样品未知的表面弛豫特性不是造成预测的岩石物理参数值离散现象的主要因素。NMR预测值和岩心分析测量值之间相对差的关系，引起对NMR响应可解释为与孔隙尺寸分布有关的一项假定进行研究。有证据指出，关于孔隙隔离和快速扩散的基本假设可能不被接受，而正是这些假设在NMR响应和孔隙尺寸分布之间建立了联系。应该指出，一般来说NMR测井通过应用标准的NMR解释技术增强了储层评价，有证据表明现在NMR响应的标准解释是不正确的，但偶然起作用。

由此，提出建议：

* 将NMR T2测量值解释为孔隙尺寸分布可能会导致对岩石物理特性不正确的理解；

* NMR测井数据应根据岩心分析数据进行刻度（不是实验室岩塞的NMR测量值）；

* 将NMR得出的岩石物理数据列入岩心分析计划就有可能导致岩石物理的误解释。

(摘自：http://)

第五篇：2014录井计划

2014．。。监督部录井计划

2014年，在。工作量缩减的大趋势下，无形之中给2014年录井工作带来了前所未有的压力，同时鉴于2013之不足，特制订计划。既往于优良传统，保证录井质量，安全生产，资料收集齐全准确，及时完成工作，做好监督本职工作，其具体计划如下：

一、工作要求

依据。油田工作质量要求和。油田监督手册管理细则，对录井工作进行质量安全管理，对现场录井资料进行全面监督，对重点井、水平井、钻井取芯、卡层位等重点工序监管到位，水平井住井监管。认真学习“。油田分公司测录井队伍资质管理暂行办法”、“。油田分公司录井工程质量处罚暂行细则”、“操作规程”、“录井原始资料质量要求”、“有、能、会、可”井控方针、“录井监督岗位职责”，制定详细的学习培训计划，重点是十大禁令及十二字井控方针的学习、并按照。。监督公司的要求坚决杜绝吃、拿、卡、要等违规违纪的行为发生。使录井监督的业务水平有一定的提高，保证录井施工资料质量合格率100%、油气显示发现率100%、完井口袋符合率100%。在监督经验中改良工作方法，更有

效的完成工作。为。油田的开发、建设发挥我们监督的应有作用。

1、设备：摸底搜查，保证设备验收合格，符合采气二厂招标要求，杜绝验收合格后中途更换、调换设备，保证设备运行正常。

2、人员证件：掌握现场真实人员，人证对口，杜绝工作期间私自换人、调人。

3、资料：资料录入及时、上交资料及时准确，杜绝造假资料。

4、掌握现场工况，各道工序不落，汇报及时，杜绝异常情况谎报，瞒报。

二、工作态度

经以往的经验，今年杜绝工作态度敷衍，要求以工作为主，以乐观的态度正视工作，实现自身价值，踏实勤奋、好学求实，对工作认真，有责任感，始终怀有责任、态度、目标的工作思想，干一行是一行。

三、工作方法的改进部分

本新人较多，录井管理模式分为常规井和水平井两个管理区块，两个区块各有专人负责，并将资料汇总到资料员。鉴于2013之不足制定以下方法。

1、完钻资料和完井资料归档顺序一致，完钻未完井的留出位置，完井后按相应完钻资料归档，将资料统一，方便

统计。

2、每日早晨分区管理人将各队工况录入电脑，按日期录入各队工况、进尺，能更好的掌握各队伍施工状况，和整体进度。

3、整改单问题现场备档后，登录到整改单，并与当天将影像资料保存到建立的各队文件夹里。

四、监督管理

今年录井监督人员较去年增加很多，大部分是新人。这么多人在一起工作。为了做到管理清晰，责任明确，工作高效、准确。管理分三级架构，主管（主抓全面工作，向项目组和总监负责），常规井、水平井各设负责人(督促监督人员工作，向主管负责)，监督人员日常工作向分片负责人汇报。具体管理如下：

1、加强思想教育，做到遵纪守法，公正廉洁，具有较强的事业心和责任感。

2、监督日常工作管理，要求每一口井，先要熟悉钻井地质设计，明确钻探任务，邻井地质资料。区域地层油气分布。把好验收关，对录井施工的每个环节，每个数据都进行认真核对，复查。

3、监督日常汇报管理，坚持养成每天早会，晚会习惯。每天晚上开会，要汇报当天井队工况，对第二天工作做部署，早会对当天工作做具体安排。遇到紧急、异常情况要随时向

主管领导汇报。

4、建立资料三级验收制度，监督人员先认真仔细核对资料，再由分片负责二次核对，最后统一交资料员做最后核对后上交项目组。严格贯彻谁核查，谁负责的原则。责任落实的人。

5、监督人员要认真仔细，按要求填写好监督日志。建立好监督管理台帐。

五、培训学习计划

鉴于今年。油田公司各项工作的空前严峻形势。日益完善的监督工作管理制度。使得我们必须加强监督人员业务学习，提高监督人员综合能力。更好的适应越发严格细致的工作。根据以前经验结合今年的具体情况我们制定了以下计划：

1、学习范围：“。油田钻井井控细则及井控基本知识基础知识培训”、“。油田分公司录井质量处罚暂行细则作规程” “地质学基础”。

2、每周组织一次集体学习，每个人员要做学习记录。每个月考核一次。考试试卷要建档保存。

3、针对各人具体情况，制定不同学习内容。对于专业知识不强，业务能力弱的人员要督促平时加强学习。

4、定期组织全体人员对于工作中的难点、重点进行讨论。通过讨论加强理解记忆。

虽然在大环境的冲击下，2014年我们面临很多的挑战和困难。但这不会成为我们的绊脚石，反而会激发我们的斗志。我们坚信在公司领导的正确领导下，通过我们认真扎实的努力。2014年我们。监督部录井组会取得更好的成绩。

。。监督部录井组2014年3月30日