技术部门工作职责 （小编推荐）

第一篇：技术部门工作职责 （小编推荐）

技术部门工作职责

1、做好实验前的各项准备工作，协助指导教师检查学生的预习情况，技术部门工作职责。

2、实验室要保持安静、净化实验室环境。

3、实验室大型精密贵重仪器设备，必须先经过技术培训，经考核合格后方可上机操作使用，使用中要严格遵守操作规程，并认真填写设备使用记录。

4、指导实验时不得擅自离开实验室，发现学生实验操作错误及不良作风，应及时纠正，注意培养学生良好的实验习惯，工作总结《技术部门工作职责》。

5、实验时，仪器设备如有损坏，要及时报告登记。一旦发生事故，要及时采取措施，迅速如实地向有关部门报告，并保护现场，认真调查分析事故原因。

6、做好仪器设备维护、修理、调试、检测及实验室的日常管理工作，保证实验设备的完好率。

7、每次实验完毕或下班前，要做好实验室内的整理工作，安全检查，关闭电源、水源、气源和门窗等。

8、每天定时巡视上课实验室，掌握实验室计算机运行情况。

9、对违反本规则和有关规章制度所造成的事故和损失，要追究当事人的责任，并视情节给以严肃处理。

10、认真填写每天上机日志。

第二篇：技术部门职责

生产技术部管理职责 生产技术部是公司主管生产技术的重要部门，为企业的安全生产提供技术保障，其主要职责是：

一、负责公司设备技术全面管理工作，负责指导公司的日常技术生产工作。

二、部长对生产技术人员全权管理和调配，配备好各岗位工作人员。

三、负责公司的技术管理、机械设备管理、电力改造维修，生产车辆维修保养，设计并实施不合理设备的技术改造工作。

四、负责制定生产设备的大修、更新项目，参与制定施工设备技术方案，检查督促设备订购、安装、调试、检修、验收等工作。

五、负责制订机械设备技术操作规程，切实执行国家标准，检查督促生产部门贯彻执行。

六、定期征询生产员工意见，不断改进原设计缺陷；负责推广采用新技术、新工艺、新材料工作，总结和鉴定有关新技术成果；组织开展新技术交流工作。

七、为基建项目提供有关设备技术攻关等资料，参与重大基建项目的技术指导工作。

八、积极保障生产部门的设备安全运行，确保设备经常处于良好的技术和运行状态。

九、参与组织职工技术培训和岗位技能考核工作。

十、负责公司设备技术报表和各项技术资料的统计报送工作，对工作情况及时上报。

十一、负责公司设备耗材采购。

十二、完成公司领导交办的其它工作任务。

第三篇：信息技术部门工作职责和分工

信息技术部门工作职责和分工

为应对事务所的发展和需要，适时成立“信息技术部（IT部）”。针对事务所软硬件、信息网络等相关的建设、管理、维护及培训等方面，开展工作。部门设岗位3人，1名牵头主管，2名员工。

一、IT部工作职责

(一)已明确的工作职责

1、负责事务所内部局域网、内部电话网络的日常维护工作；

2、负责事务所内部强电设备、线路的日常维护工作；

3、负责事务所公共主页、公共电子邮箱的日常维护工作；

4、负责事务所办公OA平台的日常维护工作；

5、负责事务所审计软件、财务软件的日常维护工作；

6、负责事务所公共区域内公共设备（如：复印机、传真机、打印机及会议室多媒体设备等）的日常维护工作；

7、负责事务所后勤管理部门电脑的维护、维修管理；

8、负责事务所业务部门电脑的维护管理，维修建议；

9、负责制定规范的信息建设有关制度，10、负责事务所宽带网络、电话线路的管理及与有关部门协调的工作；(二)有待开发的工作职责

1、事务所公共信息的内部公开化、共享化，提取信息的便捷化、快速化，信息建设的合理化、规范化，信息资源的数据化、条理化，信息安全的严谨化，机密化；

2、未来信息化建设完成后，针对事务所员工的培训和再教育工作；

3、针对分支机构的行政、人力、财务、质量及标准方面的信息管理机制；

4、建立电子信息化的语音会议、视频会议系统等；

5、各分支机构之间网络环境建设（如：vpn专线等）；

6、统一未来电子办公设备的形象建设；

7、未来电子办公软件、数据库等的统一管理、维护工作；

8、针对事务所未来在装修、线路改造、内部调整中所涉及的采购及维修硬件设备工作中，提出必要建议及意见；

9、配合事务所领导重点针对外部检查、投标工作中所涉及的电子信息收集和整理工作，并在必要时配合讲评工作；

二、日常工作的职责及分工(一)牵头主管工作职责

1、根据事务所发展和需要，制定未来在实施信息化、无纸化、高效化的办公环境改造中需要实施的计划方案供事务所领导参考执行；

2、制定本部门工作计划（每月），并监督部门员工完成情况；

3、制定信息技术部工作规章制度，并以此规范管理和实施安排本部门员工工作；

4、负责对分支机构OA平台的总培训和管理工作；

5、针对事务所网络环境，6、事务所领导交办的其他重要工作；

4、建立电子信息化的语音会议、视频会议系统等；

5、各分支机构之间网络环境建设（如：vpn专线等）；

6、统一未来电子办公设备的形象建设；

7、未来电子办公软件、数据库等的统一管理、维护工作；

8、针对事务所未来在装修、线路改造、内部调整中所涉及的采购及维修硬件设备工作中，提出必要建议及意见；

9、配合事务所领导重点针对外部检查、投标工作中所涉及的电子信息收集和整理工作，并在必要时配合讲评工作；(二)员工1岗位工作职责

1、管理事务所内部局域网、电话网络等设备，并进行日常维护工作；

2、管理事务所内部强电线路、办公电器等设备，并进行日常维护工作；

3、管理公共区域及后勤管理部门使用的电脑、打印机、传真机及复印机等办公设备，并进行日常维护工作；

4、负责事务所业务部门员工使用的电脑、打印机等设备的维护、维修工作

第四篇：信息技术部门工作职责及分工

信息技术部门工作职责和分工

为应对事务所的发展和需要，适时成立“信息技术部（IT部）”。针对事务所软硬件、信息网络等相关的建设、管理、维护及培训等方面，开展工作。部门设岗位3人，1名牵头主管，2名员工。

一、IT部工作职责

(一)已明确的工作职责

1、负责事务所内部局域网、内部电话网络的日常维护工作；

2、负责事务所内部强电设备、线路的日常维护工作；

3、负责事务所公共主页、公共电子邮箱的日常维护工作；

4、负责事务所办公OA平台的日常维护工作；

5、负责事务所审计软件、财务软件的日常维护工作；

6、负责事务所公共区域内公共设备（如：复印机、传真机、打印机及会议室多媒体设备等）的日常维护工作；

7、负责事务所后勤管理部门电脑的维护、维修管理；

8、负责事务所业务部门电脑的维护管理，维修建议；

9、负责制定规范的信息建设有关制度，10、(二)有待开发的工作职责

1、事务所公共信息的内部公开化、共享化，提取信息的便捷化、快速化，信息建设的合理化、规范化，信息资源的数据化、条理化，信息安全的严谨化，机密化；

2、未来信息化建设完成后，针对事务所员工的培训和再教育工作；

3、针对分支机构的行政、人力、财务、质量及标准方面的信息管理机制； 负责事务所宽带网络、电话线路的管理及与有关部门协调的工作；

4、建立电子信息化的语音会议、视频会议系统等；

5、各分支机构之间网络环境建设（如：vpn专线等）；

6、统一未来电子办公设备的形象建设；

7、未来电子办公软件、数据库等的统一管理、维护工作；

8、针对事务所未来在装修、线路改造、内部调整中所涉及的采购及维修硬件设备工作中，提出必要建议及意见；

9、配合事务所领导重点针对外部检查、投标工作中所涉及的电子信息收集和整理工作，并在必要时配合讲评工作；

二、日常工作的职责及分工

(一)牵头主管工作职责

1、根据事务所发展和需要，制定未来在实施信息化、无纸化、高效化的办公环境改造中需要实施的计划方案供事务所领导参考执行；

2、制定本部门工作计划（每月），并监督部门员工完成情况；

3、制定信息技术部工作规章制度，并以此规范管理和实施安排本部门员工工作；

4、负责对分支机构OA平台的总培训和管理工作；

5、针对事务所网络环境，6、事务所领导交办的其他重要工作；

(二)员工1岗位工作职责

1、管理事务所内部局域网、电话网络等设备，并进行日常维护工作；

2、管理事务所内部强电线路、办公电器等设备，并进行日常维护工作；

3、管理公共区域及后勤管理部门使用的电脑、打印机、传真机及复印机等办公设备，并进行日常维护工作；

4、负责事务所业务部门员工使用的电脑、打印机等设备的维护、维修工作，并在必要时向事务所各业务部门团队负责人提出维护、维修建议；

5、部门牵头人交办的其他工作；

(三)员工2岗位工作职责

1、管理事务所外部网站及企业邮箱，并保证网站信息的实时更新；

2、负责针对事务所计划采购和置换相关硬件设备等，提出必要采买建议，供事务所领导审批；

3、建立和维护事务所内部文件数据库，并保证实时更新有关电子版信息；

4、部门牵头人交办的其他工作

第五篇：电子商务技术部门职责方案

电子商务部门主要职责方案（暂订）

因为电子商务P2P平台正处于刚刚运营阶段，所以暂拟订如下人员和工作职责：

1、核心开发人员一名，主要职责为：

A.B.C.D.随时解决P2P平台运行中出现的Buy和问题； 开发淘宝和天猫商城所必须的效果和运行代码程序； 开发和完善公司企业网站； 开发企业供应链系统，实现P2P平台与线下“接单→发货→统计”无缝对接，让不同的人员具有不同的操作权限和工作职责；

E.开发手机应用软件，让P2P实现与手机对接的功能。

目前这样的开发人员已经具备，其薪资水平为：4000~6000之间，因为其主要工作的80%以上都放在中酱这边，所以希望公司这边能至少提供3000元左右的薪资，余下的1500~3000元由我这边来作为绩效工资来发放，以此来留住人才。

我会督促此开发人员每周上交本周的工作内容及工作进度，并上报给董事长（徐总）进行查阅。

2、核心“网站/淘宝/天猫”前端开发一名，主要工作为：

A.“网站/淘宝/天猫”切割、静态化、Html、Javascript、CSS、布局；

B.P2P系统和办公自动化前端开发工作。

目前此人员也已经具备，其薪资水平为：3000~4500之间，同理其主要工作的80%以上也在中酱这边，所以公司每月至少要支付其2500元左右的薪资水平，余下的1000~1500元由我这边作为绩效工资来发放，同样我也会我会督促此开发人员每周上交本周的工作内容及工作进度，并上报给董事长（徐总）进行查阅。

3、美工一名，其主要工作是配合程序和前端开发工程师来设计视觉效果图

此人员目前没有最佳人选，等年后再另行招聘

4、电子商务负责人一名(王少伟)，主要职责为：

A.B.C.D.说明：以上仅仅是电子商务前期阶段性规划，等后期电子商务真正开展起来以后，所有人员都应该全身心投入到中酱的大事业中去。目前主要负责电子商务平台的统筹规划并接受公司最新指令； 把握电商的发展机会和发展方向，并提出最佳实施方案； 努力让电商平台成为公司宣传和销售的第一平台； 同时兼顾公司网络、IT维护、IT采购把关等。