长春川驰科技有限公司

第一篇：长春川驰科技有限公司

公司简介

长春川驰科技有限公司，是由各股东共同投资，经长春市工商局注册成立法人综合性商社，首期投资人民币100万元。

公司秉承着“专业、诚信、值得信赖”的经营理念，致力机电领域提供世界一流的产品同服务。我们的专业和不断地创新，我们的诚信和优质服务，得到了各行业客户的一致肯定和好评，为企业赢得了卓越商誉。

“客户信赖、首选的品牌供货商”是我们企业追求的目标，我们也时刻以此来严格要求自己。代理及经营多项世界知名顶级品牌产品，期待在最关键的时候为您提供最为全面的现场解决方案以及最完善的产品和服务。

企业目标

专业、诚信、优秀的产品供应商

客户信赖的、首选的品牌供应商

经营理念

专业、诚信、值得信赖

服务宗旨

以最合理的价格、最完善的服务，提供最优秀的产品以客户需求为导向，以提高客户生产效率及质量为目标，不断引进国内外先进技术同产品，为客户带来更为全面的现场解决方案 公司代理经销日本松下的视频监控、公共广播、会议系统、楼宇对讲等设备；德国博世的防盗报警、视频监控、集成软件等设备；日

本腾龙的视频镜头；以及中国境内生产的智能系统工程所需的名优设备。

企业定位：安防系统设备供应商；智能建筑系统集成商；器材设备售后维修商；计算机网络系统服务商。真诚欢迎国内外朋友携手合作，共创辉煌！

第二篇：广州瑞驰科技有限公司

广州瑞驰科技有限公司

企业简介

广州瑞驰科技有限公司是一个业界领先的企业出口电子商务全程外包服务商和整合营销解决方案供应商，致力于中国出口型企业电子商务行业的开拓与实践。专注于企业外贸营销软件、海外贸易电子商务技术、出口电子商务运营服务，向客户提供先进的外贸营销思想和前瞻性的经营理念，帮助客户快速且持续地提高外贸营销管理水平及综合竞争力，为普及出口型企业营销信息化及发展海外电子商务提供了强有力的服务支持！公司自2009年正立以来，专注于各种互联网应用新技术研发攻关及出口型企业电子商务运营服务能力提升，目前服务了广东省旅游局、湖北省旅游局、广州市花都区外经贸局、远大集团、高德红外、华中服饰商贸中心、石头记、金圣斯箱包普瑞提美甲等多家政府机关、上市公司及知名企业三百余家并取得惊人的成果。目前已获得国内热门VC盛苑资本注资。在这里，我们拥有一流的核心团队，汇聚了一批来自淘宝等顶尖企业核心人才，具备十几年的市场和电子商务品牌运营经验，致力于海外B2C电商品牌定位、商家入驻、员工托管、电商辅导等电商整体外包及带运营，专注于服务外销企业与品牌的全方位电商整合策划运营专家，打通中国企业与海外零售终端，帮助企业快速拓展海外市场。公司通过整合多渠道多平台资源，挖掘客户为企业提高销量，同时结合高效实验室，为企业提供一流的专业电商外贸人才。

瑞驰秉承“用指尖征服世界，从此定义一切”的企业愿景，从上到下广聚才智，不留余力为中国电商企业服务，让中国企业走向世界与您携手共赢，引领未来！发展历程2009年2月成为广州市花都区外经贸局指定的区内出口企业电商技术提供商及运营服务商。

发展历程

2009年8月成为“中国产业联盟”的唯一指定出口企业技术提供商及运营服务商。

2010年5月服务企业金圣斯皮具销售额突破两亿，其中外贸订单占75% 2010年9月成为杰斯舞品牌的海外电子商务唯一服务提供商及运营服务商。2010年12月在浙江地区“华东台商商品交易会”中获得“最具影响力出口服务商”荣誉称号称号。

2010年12月将旗下各核心行业垂直B2C业务分拆独立运营，成立了以服装业务、母婴用品业务、医疗器械业务、综合业务为四大经营主体的事业部，集合成出口电商事业群

2011年1月同时获得广东、湖北两省旅游局青睐，成为两省旅游局指定海外互联网优化推广、招商引资指定网络服务商。

2011年3月成为华中服饰商贸中心指定商家出口服务提供商。

2011年3月与高得红外签订战略合作合同，同月高得红外正式确立上市路线图。

2011年4月服务企业广州普瑞提美甲，海外盈利突破千万。

2011年6月与香港贸易发展局签订战略合作协议，确定境外或离岸公司服务框架。

2011年7月帮助华南澳新莱商贸成功进军澳洲市场，并受到澳大利亚总理杰拉德参事澳大利亚投资发展部部长菲尔科克接见。

2011年11月荣获“2011进出口行业最佳服务提供商”之殊荣。2011年12月荣获军风传媒“出口企业2011金管家奖”之殊荣。

2012年03月荣获中国互联网行业“中国电商出口外包企业三强（top2）”、“中国最佳电商出口流程全托企业（TOP1）”

2012年04月荣获《市场与营销》杂志的“[1]”营销大奖。

2012年05月著名风险投资盛苑资本入注2000万。

2012年09月公司搬迁至红棉大厦。

2012年09月瑞驰控股成立，旗下设立传媒、电商、高校、海外、慈善五个事业群，上市路线图基本确立。

2012年09月开始为中小型出口企业提供外贸出口电商一揽子解决方案，至今服务及运营的企业，年电商出口平均金额不低于50万美金。

企业使命

中国人创办的世界级品牌孵化基地。前赴后继为中国电商走向世界添砖加瓦。为中国加油！

企业愿景

用指尖征服世界，REACH，到达！

企业文化

因为信任，所以简单；有了你的存在，幸福甜美。

核心优势

公司坚持以专业化和行业化的代运营发展战略，形成服饰、母婴用品、医疗器械三大行业品类的核心竞争力。

核心服务品牌：成功服务广州旅游局、花都外经局、远大集团、石头记、金圣斯皮具、杰斯舞服饰、江博服饰等10多个跨行业国内外顶尖品牌。

核心团队优势：来自阿里巴巴、淘宝、谷歌、衣联网、中国品牌、中国产业联盟等顶尖企业核心优秀人才。

校企合作合作模式：开设敦煌、速卖通选修课，成立速卖通、敦煌项目组。选修课以外贸电商基础知识课堂授课为主，项目组以网店实际运营为主，其中，项目组成员需从选修课中挑选出10-15名优秀学员加入，并实行严格地淘汰制。合作三赢：

1、企业节省人力成本，培育储备未来的人才；

2、学校提高声誉与知名度，产生社会效应，树立学校在番禺区、广州乃至广东高校的标杆形象；

3、学生提高外贸电子商务实际操作技能，提升学生就业核心竞争力。

合作收获：2012年两所高校，上学期、下学期共开设10个班，培养外贸电子商

务人才600余人。由于去年的成功合作，今年两所高校继续签约，并加大合作力度，创建实训基地，提供场地与设施，同时，广东团省委也将更多的学校资源给瑞驰，瑞驰在高校的声誉越来越高。

第三篇：仟驰贸易有限公司范文

仟驰贸易有限公司

公司简介

广州市仟驰贸易有限公司，是集研发创新，生产制造，经商贸易，文化传播等于一体的集团性公司，是养生美容文化产业的旗帜性企业。

公司下属两个养生品牌：根据女性生理周期而“因时定养”的花期品牌以及“花龄时养之3751工程”的花禧时品牌。

企业文化

企业宗旨以及其核心价值观念，花期和花禧时所涉及的养生理念对人类的健康提供帮助，使服务对象的生活质量得到改善和提高，而人们对这种良好服务的回报，便是公司获得的长期的消费者以及稳定的利润。公司的企业文化是：得千人百人之长，致疾行万里之旷远。

公司荣誉

2008年，花期被授予“2008年中国美容业特色创新品牌”。

第26届广州国际美博会“中国美妆业经销商、美容院最信任的诚信品牌商”。第26届广州美博会中国美妆业千人嘉年华“最佳团队奖”。2008年中国美容化妆品业“优质品牌企业”。广东省美容美发化妆品行业协会会员单位。

广东省美容美发化妆品行业协会 品牌专业委员会-常务理事单位。世界500强常务理事会员单位。

海峡两岸美容美发化妆品业交流-最佳合作单位。第四届中华民族之花大选-金孔雀特别贡献奖。第五届中国戏剧文学奖。

第四、第五届中华民族之花大选“唯一指定专业护肤品牌与唯一女性魅力护理品牌”56个名族美丽与魅力的一致选择。

品牌荣誉

广东省美容美发化妆品行业协会品牌专业委员会“特色创新品牌”。中国美妆化妆品研究中心“女性魅力护理产品”。2008年中国美容化妆品业“特色创新品牌”。

2009年中华民族文化博览会“中华民族企业原创品牌”。

花期品牌更荣获知名报刊《南方都市报》“让女人容光焕发”的专题报道。花期论道.中华国医养生文化论坛“永久冠名品牌”。

公司活动

2009年7月，第一届“花期论道·中华国医养生大道论坛”在北京隆重举行。2009年8月，第二届“花期论道·中华国医养生大道论坛”在华南（东莞）盛大举行。2009年10月，第三届“花期论道·中华国医养生大道论坛”全国盛会献礼国庆60周年在杭州隆重举行。

2010年3月，第四届“花期论道·中华国医养生大道论坛”于中国江苏名城苏州绽放。2010年7月，第五届“花期论道·中华国医养生大道论坛”—走进韩国，溯本追源，对话韩医养生名家，探讨中韩现代医学学说，与韩国养生名家论道，花开太极，问道东医。2010年11月，第六届“花期论道·中华国医养生大道论坛”是智慧与经验的高度结合，是成功模式的完美复制。此次花禧荟在北京举行，是圈钱的会，也是漂亮的会。

2011年3月，第七届“花期论道·中华国医养生大道论坛”是时营销之时养乾坤，是关于“春耕夏长·时营销纳客系统”全国首发会。

2011年7月，第八届“花期论道·时营销之金秋建网·白金会员定养”在广州花都举行，此次会议的全套方案是打造全民营销、全民开卡的业绩大核爆圈，思维创造财富。

公司品牌

三千多年前，《黄帝内经》中提出：“上医治未病，中医治欲病，下医治己病”。然而中医的要点还是在于“治未病”：从科学的角度看，中医未必能够“未卜先知”。但是，采取预防或治疗手段防止疾病的发生，是中医“治未病”学说的基本法则。一个花期，魅力四射的新美容主义，其下的产品有：

1、花期面部专业护理：花期520肌肤臻爱专业护理套装。

2、花期省心灵专业护理：花期水优元素女性魅力护理套装。

3、花期配套护理体系：圣品涵波美胸护理套装、圣品易通龙脉康体健身护理套装。

4、花期健康家用护理：圣品七星植能活力套装。

产品优势

《黄帝内经.上古天真论》曰：女子七岁，肾气盛，齿更发长；二七而天癸至，任脉通，太冲脉盛，月事以时下，故有子；三七，肾气平均，故真牙生而长极；四七，筋骨坚，发长极，身体盛壮；五七，阳明脉衰，面始焦，发始堕；六七，三阳脉衰于上，面皆焦，发始白；七七，任脉虚，太冲脉衰少，天癸竭，地道不通，故形坏而无子也。根据对女性健康的深入研究，无论是黄帝内经还是现代医学，导致女性身体沙漠化的主要原因在于女性生理期，怀孕期，生产期，哺乳期和更年期5大周期的内外变化，然而导致最终质变的过程在于：女性14岁开始一直到49岁整整35岁，420个月不断更新修复与重组变化的生理周期（月经）。所以，女性的衰老，皮肤问题以及大多数身体疾病的根源是来自五脏六腑的机能失常而造成。

中华民族五千年养生文化：“时养，神养，气养，形养，食养，动养，术养，药养”的八大养生理念，历经百年经久不衰。而“因时定养”，“天人合一”又是8大养生体系中的第一关键要素！

花期，是将预防医学引入专业美容护理的养生品牌，结合了中西医学，经络学，采用了古方腹疗，脊疗手法，在我们人体的经络，穴位面进行整体性的调理和滋补。并根据女性生理周期来，对女性的脏腑，情绪，卵巢以及子宫系统进行综合立体与系统的调补呵护，推宫活血，打破了传统单一的器官保养，一举19得，改善47种亚健康状况。循《黄帝内经》而生，集三千年智慧经典传承，由十二位得道医家历经六载提炼归纳，终成大智者杰作。花期因时定养，天人合一，关爱全球21.6亿女性！

第四篇：长春桃李食品有限公司

长春桃李食品有限公司84513896

吉林省都邦药业有限公司87206066 0431-87206077

长春中天自动化设备有限公司84542333；***曲天济

长春博奥生化药业有限公司84660115；0431-84624422 ***

德惠北方建筑机械厂0431-87252979；0431-87252978

长春永新机械制造有限责任公司

德惠市创业日化有限公司87229219

长春北华药业有限公司84551147；82930214

天怡绿色食品有限公司

吉林省弘展生态农业有限公司8820608

吉林省小村外酒业有限公司89860333；86139317,0431-86139433

吉林白酒 首选东北骄子 营销热线:0436-3333333www.feisuxsjianbang677@yahoo.com.cn

榆树市北方植物油厂83611699

吉松树省田野泉酿造有限公司0431-82555100

榆树市华远照明玻壳有限公司；83977011

榆树市华远照明玻壳有限公司 女 37 会计员 会计 ***陈秀美； 陈立东 榆树市土地局 男 53 会计师 会计科长 *** 安立付 榆树市交通局 男 45 初级 财务科长 总会计师安兴军；榆树市教育局；中级；副主任；会计工作

边继红；榆树市图书馆；财会科长；总会计师 曹振军；榆树市红星乡财政所；会计员

柴玉东；榆树市物流有限公司；中级；29岁财务科长 0406 0407 0408 0409 0410 0411 0412 0413 0414 0415 0416 0417 0418 0419 0420 0421 0422 0423 0424

陈立东 榆树市土地局

男 陈秀美 榆树市华远照明玻壳有限公司 女 陈亚芹 榆树市戏曲剧团 女 陈宇东 榆树市公路管理段

男 程志敏 吉林省陆路雪食品有限公司 女 方策 榆树市招商二局 男 符彦龙 榆树市黑林镇财政所

男

高彩霞 中共榆树市委农村工作领导办公室 女 关玉书 五棵树财政所

女 郭桂芹 吉林省榆树钱酒业有限公司 女 郭洪伟 榆树市城郊财政所 男 郭淑清 榆树市财政局 女 郭树山 榆树市教育局 男 郭文江 榆树市育民乡财政所 男 姜文华 榆树市牧业管理局

男 蒋清波 吉林省双联经贸有限责任公司 男 郎晓峰 榆树市农业局 男 李光辉 榆树市先锋财政所 女 李海东 榆树市教育局

男

会计师 37 会计员 46 助会 45 中级 37 会计师 38 会计师 34 无 42 会计 39 无 60 高会 39 助会 42 助会 55 中级 50 无 36 会计师 53 会计师 35 会计员 32 无 31

中级

会计科长 会计 财务科长 总会计师 财务部经理 财会科长 预算会计 会计 出纳员 总会计师 所长 会计 财务科长 出纳员 会计 财务科长 出纳员 会计 会计

总会计师 会计工作 总会计师 总会计师 总会计师 总会计师 会计管理工作会计工作 会计管理工作总会计师 会计管理工作会计管理工作总会计师 会计工作 会计工作 总会计师 会计工作 会计工作 会计工作

0426 0427 0428 0429 0430 0431 0432 0433 0434 0435 0436 0437 0438 0439 0440 0441 0442 0443 0444 0445 0446 0447

李晓民 榆树市农业技术推广服务总站 男 林平

榆树市苗圃

女 刘春梅 榆树市城乡规划勘测设计院 女 刘桂艳 榆树市节水办 女 刘淑波 榆树市环保局 女 刘淑杰 公用事业管理处 女 刘亚东 榆树市财政局仓库 女 刘寨华 榆树市房地产管理处 女 孟玲霞 榆树市榆西宾馆

女 苗淑芬 榆树市环城乡福安中心小学 女 宁小明 培英财政所

男 乔丙贵 榆树市华裕机械有限公司 男 任青春 吉林省榆树市水利局 男 施东风 榆树市财政局

男

宋志忠 榆树市物价管理工作委员会办公室 男 孙飞 榆树大岭财政所

男 孙海峰 吉林省挚友科技有限公司 男 孙隆兴 榆树市财政干校 男 孙文超 榆树市土桥财政所 男 孙晓丽 榆树市文化局

女 王大明 榆树市园艺特产办公室 男 王少贤 榆树市劳动社会保障局

男

会计 49 无 42 助会 32 助会 32 助会 32 会计 31 助会 42 助会 43 助会 50 中级 48 助会 60 会计师50 助会 43 助会 43 无 36 无 39 助会 45 高会 37 助会 35 助会 36 助会 38

无

会计 会计 出纳员 会计 会计 会计 会计 财会科长会计 会计 财政所长会计 财务科长财务科长财会科长财政所长财务科长干校校长财政所长财会科长会计 财会科长会计工作 会计工作 会计工作 会计工作 会计工作 会计工作 会计工作 总会计师 会计工作 会计工作 会计管理工作会计工作 总会计师 总会计师 总会计师 会计管理工作总会计师 总会计师 会计管理工作总会计师 会计工作 总会计师

0449 0450 0451 王微微 榆树市农业执法监察大队 王秀媛 长春冰峰啤洒有限公司 徐延林 榆树市环城乡财政所

女 女 男 34 56 42 助会 会计师 助会 会计 财务总监 所长 会计工作 总会计师 会计管理工作 0452 宣兆云 榆树市农村集体资产管理总站 0453 闫冬 榆树市民政局 0454 杨淑芬 榆树市司法局 0455 杨玉君 榆树市经济局 0456 尹方成 榆树市秀水镇财政所 0457 于庆森 榆树市林业局 0458 袁汉双 榆树市刘家镇财政所 0459 张迪

长春五棵树经济开发区财政局

0460 张劲锐 榆树市泗河镇财政所 0461 张景和 吉林省榆树市水利局 0462 张立华 榆树市酒类管理办公室 0463 赵泓恺 榆树市五棵树苗圃 0464 赵晶

榆树市广播电视局

0465 周景峰 榆树市客运集团有限责任公司 0466

周玉民 榆树市弓棚镇高级中学

长春骏升农用运输制造集团有限公司 榆树市五棵树华盛酿酒厂 长春市第一开关厂

榆树市三星玻璃制品厂

长春市胜利机械设备有限责任公司 榆树市天和液化气公司 长春市林源实业有限公司

女 51 男 32 女 52 男 45 男 50 男 52 男 35 女 24 男 45 男 55 女 48 男 26 女 40 男 49 男

高会 财务科长 无 会计 助会 会计 高会 财务科长 助会 会计 无 财会科长 会计员 总会计 会计员 会计 会计员 总会计 无 财务科长 助会 财务科长 会计 会计 助会 财务科长 中级 财务科长 中级

会计

总会计师 会计工作 会计工作 总会计师 会计管理工作总会计师 会计管理工作会计管理工作会计管理工作总会计师 总会计师 会计工作 总会计师 总会计师 会计工作

榆树市中远福利玻璃包装有限公司 长春市长久电器机械开发有限公司 榆树市有机肥料厂

吉林省豪斯特油品华工有限公司 榆树市都邦塑料刷丝制品厂 长春市腾宇兽药有限公司 榆树市三合酒业有限公司 长春市黄龙糠醛有限公司 榆树市华飞食品有限公司 农安县军财裕牧业有限公司 榆树市聚鑫源涂料厂

农安县电联热力有限责任公司 吉林省豆乡食品有限公司

吉林省农安县天歌鹅业产品有限公司 榆树市老村豆制品有限公司

长春一汽中瑞金属磨料有限公司 榆树市雨花食品工业有限公司 长春市吉达牧业发展有限公司 榆树市双联经贸有限责任公司 万金塔乡二氧化碳开发公司 吉林省一心制药有限公司 农安宏祥药用包装有限公司 长春市吉双石棉瓦厂

长春一汽实业食品有限公司 长春市万年红酒业有限公司 农安县黄龙橡胶制品有限公司 长春市双阳区白灰厂

长春市鸿达汽车零部件有限责任公司 长春市双阳区碳酸钙厂 农安县北方羽绒有限公司 吉林省兄弟木业责任有限公司 长春市圣泉春实业有限公司 长春市双阳区石溪白灰厂 吉林省着装制衣有限公司

长春市双阳区天力空心砖制造有限公司 长春市银河机械厂 吉林省龙宇酒业有限公司

吉林国泰制衣有限公司

长春市双阳兴达木业有限责任公司 吉林显锋科技制药有限公司 长春市双阳区建筑白灰厂 农安县隆德草业发展有限公司

第五篇：驻锐驰电子科技有限公司工作总结（精选）

驻锐驰电子科技有限公司工作总结

来凤职校蒋爱军

顶岗实习是职校教育教学中的重要一环，是学生熟悉社会、开阔视野、理论与实践相结合的重要手段, 对增强学生的社会意识和责任意识，提高学生的专业素养和综合素质，培养和锻炼学生的实际工作能力具有十分重要的作用,历来受我校领导重视、师生关注。为了今年外出实习的11电子电工班、11计算机班两班学生能有优良的实习条件、取得良好的成效，早在4月份学校周校长、张校长就组织专班远扑福建、广东等多地几次考查，我县卢县长也倾心关注这次学生实习，最后择优敲定福建锐驰电子科技有限公司作为这次实习的目的地。学校安排我负责这次学生实习的驻厂管理工作，在我深感荣幸的同时也感受到自己此行的重任。在此非常感谢学校对我的信任，也感谢锐驰电子科技有限公司给我们的中职学生这次实习的平台。时光飞逝，一转眼驻厂管理工作的时间就结束了，现通过企业反馈的信息及与学生的交流情况，把整个驻厂工作的加以总结。

我校和福建锐驰电子科技有限公司是初次合作，所以双方的意见还存在着需要磨合的地方，在带队实习的过程中，作为带队老师的我主要负责和解决了以下事情：

一、关心学生生活、工作，及时为他们排忧解难。

1、基本上每天早上、晚上去学生宿舍和下班的同学座谈，聊聊工作情况，看学生能否吃苦，聊聊饮食、生活情况，看学生精神面貌、身体状况。

2、坚持每天进车间，查看学生工作情况，与学生交谈工作感受，与车间管理人员沟通、交流学生管理意见。

3、及时帮助学生处理一些生活琐事，如买电话卡、取钱、买药等。

4、对学生身体不适、生病需进医院的，及时予以帮助。如学生龚惠晚上10点半肚绞痛、学生田罡全身长疮，我陪着学生去打针，去买药，去开病假条交给公司领导。

二、及时了解学生思想动态，做好学生思想工作。

对学生而言，公司存在两个突出问题：

第一，工作时间过长（12小时工作制），周六、周日无休息；工作强度相对学校生活来说较大，工作时间也较长，同学们普遍感觉比较劳累；

第二、有部分老员工、组长排挤学生。部分学生的能力较差，让流水线速度

变慢，影响组长、老员工的利益（车间按产量计件算工资），所以对学生态度不好，变着法子排挤学生，学生工作不开心，思想波动较大。

要平息学生情绪和思想的波动，使学生尽快适应工作环境和要求，转变思想观念，面对困难，需要细致而持续的工作，要提高同学们的思想认识，同时也要解决他们实际的问题。稳定他们的情绪，使他们能安心地积极地面对工作，完成实习的任务。

为了使同学们正确认识实习的意义，端正对实习的态度，我积极地每天晚上都走访每一个学生宿舍，跟同学们谈心、交流，了解他们的思想动向，安抚他们的情绪，化解他们的疑虑，帮助同学们理解，平和心态，使同学们认识到理想与现实的差距，理解什么是社会？什么是企业？什么是工作？对企业提供的工作环境、工作压力、薪酬、提升通道、区域等有一个了解；告诉他们如果没有企业工作的经验，今后毕业后企业会因为我们没有现场经验，失去工作机会，或应聘上后，同样的必须从基层、简单劳动岗位干起，后期必须靠自己不懈的努力去争取。同时，针对同学们认为实习学不到多少东西这个想法，我要求学生不要单纯把目光放在手头上从事的作业，而应该“用眼睛去观察，用耳朵去聆听，用嘴巴去交流，用脑袋去思考”，通过全方位的观察和沟通，才能真正学到东西。我们特别强调，在一间现代化大企业，只要用心，就能感受到企业的管理制度和企业文化。针对工作的强度较大，时间较长，告诉同学们这都是培养学生吃苦耐劳精神的机会。通过这样的思想教育工作，同学们大多能改变观念，乐观而积极地面对工作。另外，我也经常要求同学们多些跟企业的正式员工交谈，了解他们的工作经历，心路历程。告诉他们有些正式员工比他们的年龄还要小，而且是单枪匹马过来找工作，比他们还要艰苦。而我是一个团队过来实习，有同学的互相帮助，有老师的照顾、学校领导的关心。通过这样的比较，学生觉得比正式员工幸运多了。牢骚也就少了。除了思想教育之外，我还尽可能为学生解决各种各样的困难和问题，使学生更加安心工作。经过这些努力，学生安定了情绪，也逐渐适应了企业的工作环境和要求，大多能把心思投入到实习中去。

三、狠抓安全教育、管理。

同学们的人身安全是实习过程重中之重。为了尽可能避免发生安全问题，我通过与学生交流和班干部会议，对学生进行安全教育。让每位学生在思想上树立安全意识，在工作中，时时处处按照企业的安全操作规程进行作业，杜绝不安全事故的发生；要求同学之间，同学与员工之间说话要和气，行为要文明，待人要

礼貌，学会尊重，避免发生磨擦；要求每个同学树立起自我保健意识，有病及时就医，预防为主，减少疾病的发生，制定严格的就寝制度，每天早上9：00、晚上9：00查寝，及时掌握学生动向，减少同学们在外逗留的时间，避免了意外事情的发生。

四、与公司管理人员保持良好的沟通、及时处理问题

刚到厂十几天，学生工作时间过长（12小时工作制），周六、周日无休息，部分学生产线除每天12小时外还要加班，有过半学生思想不稳，甚至还有两个学生想辞职。为这事情我找到公司管理人员李美凤，提出学生的想法，也提出我的意见，与公司一起组织学生开座谈会，决定学生轮流放假一天，今后每周保证学生休息一天。

与公司协商每半月左右组织学生开一次座谈会，让学生感受公司的关心、对他们的重视，对在产线上与组长解决的问题给于处理或解释。

对于本次所做的管理工作，我至少得到以下三个方面的启示。

1、对于顶岗实习，精心的组织和指导是管理成功的关键。

2、沟通和理解是管理工作取得成功的有力保证。

3、带队老师的爱心和耐心要贯穿在整个实习管理工作中

本次的实习管理活动，也让我了解到企业的管理与文化，中国的教育长期以来存在的问题是“用昨天的知识，教今天的学生，想成为明天的人才”。职业教育必需与市场相结合，了解企业的需求，根据市场的需要，有方向的去教育和培养学生。在企业与学校的管理体系、文化及评价体系有差异的情况下，我认为学校更应该加强与企业的沟通与合作，了解市场和企业对“人才”的定义；熟悉企业对优秀员工的考核标准；掌握企业提拔人才的基本条件。同时，我们要改革现有教育教学模式和方法，特别是现有的教材体系。一定要让学生“学有所用、学以够用”。在课程开设、教材的选用、教学方法等方面做到科学性，时效性。

最后再一次感谢学校就业办给予我的信任，让我参与到企业的学生管理工作中去，在这里不仅学习到企业的文化与管理，还多了一次生活的体验。

2013年9月26日