个人半年总结

第一篇：个人半年总结

个人半年总结

转眼间，从2011年已过半。这段时间以来，对今年的工作经过一番思考，觉的在工作中有许多不足和需要继续深入的空间从学校到单位.在工作中，我也经常得到领导和同事的指导和帮助，也接触到了许多，学习到了许多。现将我的工作总结如下：

业绩方面，我从七月到现在，对于每次领导给出的任务都能基本完成，但是往往都是刚刚达标。目前我的存款余额是1200万，年初至今的日均是986万。日均方面我个人认为完成得还可以，但是对于把握一些稳定的客户还是要加强对他们的营销和维护。同时也要多做些稳定的中小户，维护好现有的存款客户。三方存管方面，前半段时间，由于对于岗位工作的认识度不够，起初在推销和维护证券公司工作人员的工作上做得很不到位，因此开始的时候觉得非常吃力,但是后来在领导的关心和同事的帮助下渐渐的熟练了业务,。后半段时间我三方存管业务开始有所进展，也知道了将来该如何开展这项工作。理财方面，应该算是我的运气比较好，今年能够刚刚完成领导派发的理财任务。但是，我的理财客户目前还不稳定而且客户数目也不算多，虽然资金量尚可，但是在现今的金融行情来说，明年是否还会购买是一个很大的未知数。所以我现在的重点工作，就是多挖掘些理财客户，多想办法留住现有客户。

在平时的工作生活中，对于与同事的相处，组长给予任务的执行度方面，我个人还是比较满意的：跟同事关系都比较融洽，也同时得到了许多同事给予的帮助和建议；组长交予的工作任务，也能在组长的指导和帮助下以及组员的相互配合下基本上全面完成。上岗以来，基本从未迟过到，也十分积极的参与部门组织的活动和培训工作。

此外，我认为作为一个好的客户经理,时时刻刻地注重研究市场,注意市场动态,研究市场就是分析营销环境,在把握客观环境的前提下,研究客户,通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律,力争将客户的下游资金跟踪到我行。

以上是我个人今年对于在兴业银行零售岗位的工作总结。我们一天的大部分时间都是在工作岗位上度过的，只有使工作真正的快乐起来，我们的生活才能真正的快乐。很庆幸我找到了一份能使我快乐和充实的工作，我非常热爱自己的工作。新的一年里，我会以更加饱满的热情投入到工作当中，为兴业的贡献出我的光和热！

2011年7月3日

第二篇：2011个人半年总结

2011年个人总结

转眼间,我已来市保育院度过了4个月的时光。作为一名新教师，在领导们的信任鼓励下，在老师们的帮助支持下，我正在稳步适应工作的各项内容，并从中成长、收获、进步。回顾这段时光，对自己的表现有满意也有不足，但不管怎样，都要认认真真工作，踏踏实实做人。

一、工作

对于主要从事的办公室工作，通过这几个月让我深刻的认识到：办公室的事虽较杂，但事无小事，可能关系到每位教职工的切身利益甚至学校的形象，所以一定要仔细、谨慎，必要时做好保密工作。在此，我就主要从事的几大块工作做个梳理：

1、公文收发

文件、通知等公文主要从省、市各级有关学前教育的网站、教育系统IOA上及时下载,有时自己去各发文单位取文件，也有时来电通知，在做好收文记录后，按文件的紧急程度或通知时间要求，合理安排，传送给领导进行批示，并及时分发、传达、执行。要做到及时报送，认真执行。

2、文字撰写

来体会了一把当小记者的滋味，因为如果院内有什么重大的活动，我都得拍照、记录并编辑成新闻及时更新学校网站新闻栏，并上报市教育局，如新生家长会、秋季亲子运动会、温泉之旅等等化作文字记录着市保的每个脚步。同时，拟写文字也是一项锻炼我的工作，在同事和领导的帮助下先后完成就《国家中长期教育改革和发展规划纲要》调研座谈会的汇报、政协调研学前教育发展的报告、三年规划等。

3、申报职称

职称原对于我是一种模糊的概念，9月份，在王主任的帮助下，完成了我第一次职称申报工作。在王主任的耐心指导下，我原本混沌的大脑慢慢地对这项"艰巨”的工作有了较为清晰的思路。同时也使我明白了一个道理：多问、勤记、听话照做。

4、中小学继续教育

自10月中旬接手以来，完成了学习码分发、考核内容和学习时间布置、继续教育证登记工作。一开始对这项全新的工作有点不知所措，看文件通知里的专业术语有点“恍惚”感觉，进修学校不知跑了多少趟，还好在郭主任、进修学校吕老师的指导下，明白了流程、阶段、填写等一些须知的概念，相信自己，经历了就成长,以后将更加顺利！

此外，在领导和同事们的帮助下，完成了各种统计、新教师档案挂档、办理工伤生育保险等等工作，跟随王主任学习办理编制、工资变动等事宜。

二、做人

坚持以诚相待，不计较，不抱怨，凡事尽力而为。自己的事情要保质保量完成，他人的事情也要尽量配合，以不求有功，但求无过对待所有事情。我不断提醒自己还是新职工，在工作经验、为人处世等方面，在平时学习和生活中要像领导同事们请教，学习她们的长处，反思自己的不足。而在这几个月内，与领导同事们相处下来，发现自己也是幸福的。她们手把手的教我做事和做人的道理，让我避免走弯路。我们办公室有时很多事情赶在一块，忙不过来时，大家总会齐心协力，完成工作。她们都有自己的闪光点，都是我学习的榜样！

三、存在的不足及今后努力的方向

1、对院及学前教育的了解不够全面，还要更加深入。有时在写院内材料时，打好了框架但内容有种无从下手的感觉，所以做为办公室一员，要充分了解院内的“人”（教师）、“财”（投入）、“物”（建设、设备）等，了解市保育院及学前教育发展的过去、现在和将来，让自己有充分的素材转化成文字，逐渐强化自己的文字功底。

2、工作程序不流畅，自身业务不熟悉，有时手忙脚乱，影响效率。以后做完每件事情后要思考、总结，并记录，真正使工作有计划，有落实。尤其要找出自己的不足，善于反省。

3、生活、工作经验浅薄，不细心。平时注意自己的听、知能力。在生活、工作等场合，做到灵敏的反应力，集中的注意力，深刻理解力，办事中做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，言必行，行必果。

4、教学经验少，专业遗忘的快，时间规划要合理。自己的幼儿教学经验甚少，希望自己能抓住机会多听课，多积累学习经验，平时自己的英语专业加强练习，希望有朝一日能够服务幼儿。要不断学习，充实自己，多学习业务知识、教学方法，积极准备资格考试等，所以要合理分配时间。

希望自己以此作为工作的回顾和梳理，并带上前期积累的经验和将来的方向，继续前行，为自己带来收获，为单位奉献力量。

第三篇：半年个人总结

半年个人总结

回顾过去的半年里的成长与进步，经过这半年时间在社会实践中所出现的问题。结合实际情况与自身所存在的问题，下面我重点总结自身所存在的问题。

一；自卑心理，在现实生活中不同成度的存在自卑的心理，常常感觉到自不如人，有时感觉很强烈，严重的影响了生活，工作。

二；心理素质不过硬，这个主要体现在人际交往中，在应急能力上，出现突发性事件上的处理，没有作到随时随地作到一级战备的心态，没有作好随时能上，能打，打好的思想，心理很放松，隹安思危的思想一点没有了。

三；控制能力不强，自制力还不够，作不到三思而后行的思想，太冲动，脑子转不过弯来。不能作的作了，不能说的说了，不能干的干了，作风都放到一边，没有一个很好的形象，不重视自己的行为，自身的形象严重的下降。

四；在语言交流上存在了很大的结，没有能够说好话，人家说的是“良言一句三冬暖，恶言一声六月寒”。没有得到一个很好的沟通。在人际交往中也是，沟通没有作好，人际交往也是没有一个很好的发展，礼节没有作到位。礼出与俗，俗化为礼。交际是一门艺术，还没有把握好这个艺术的内涵。在现实的社会中，人际交往越来越重要，到那里都要跟人打交道。这是现在很无奈的一个问题。重点培养。

五；态度不端正，在作事上面的态度没有放正，对待工作不认真，和同事有隔阂，不团结同事，一意单行，没有听取友人的建意，在工作中犯错误，没有熟悉工作游成，在没有把握的情况下乱下结论。不重视事实，只注重自己的差点，没有作到公司是一个大家庭的思想，在工作中开小车，注意力不集中而犯错误。

六；决心不坚定，生活方式消极，环境影响了方向，找各种各样的借口来放松自己，潜能没有被激发出来，不能立即采取行动。

七；过得太思想化，没能从现实出发，活在自己的小空间里，与实际情况不相联系，不能从现实生活水平与实际情况中考虑问题，从自我为中心的思想太严重，在犯错误的时候没有好好总结经验，犯错误的原因，来吸取经验。没有很好的接收别人的意建建意，自以为是的心理，总是以为自己都是对的，没有发现自己的不好的地方，然后来改正，八；不自信，自信心不强，在办事，交往中，工作中，自信心不行，作事没有底气，底气问题，说话的时候没有放开，在战略没有作到秒视敌人，心有余悸，放不开，没有拿出杀气，九；在处事待人方面作的不到位，热情不够，有一种不了了之的心情在里面，总想活在自己的小空间里，不想去跟人交流，交往，礼节作的很不好，老是看到人家不好之处，没有向好处出想问题，十；顽强。在我追求成功的过程中，遇到艰难、困苦、挫折与失败。没有去打败它们，而让它们打败了我！战胜艰难、困苦、挫折与失败的决心不够强大。

第四篇：半年个人总结

2012年半年个人总结

半年时间很快在工作中忙碌度过，在过去的半年里，我在公司领导和同事关心帮助下，顺利完成了本上半年工作，现将半年来工作总结如下：

各项业务完成情况

一、每月对来电来访进行分月数据分析统计，1-5月份共接待来电来访911起，居家维修、公共维修、便民充卡、指定空调安装等问题已全部处理完毕。现有起可视对讲问题暂未处理，已通知厂家进行维修。在日常工作中业主报修、投诉、回访、邮件报纸分发等业务服务也已及时、准确、处理妥善；

二、2012年上半年交房户，交车库户，置业房屋2户；车库出租车卡办理情况:截止到5月底共张;

三、上半年收取物业费户，截止到6月30号，上半年欠费户，客服部已进行多次催缴；

四、每月按时参加公司组织的物业管理服务知识学习和月初会议，做到在学习中工作，在工作中学习。

工作中存在的不足、发现的问题

一、物业费收取方式、方法不够灵活（许多业主提出是否可以通过银行代扣业务）；

二、各项工作跟进、反馈不够及时；

三、通知的发放整理不够及时，档案的整理需要更加细化，严格按照档案整理要求标准执行。

下半年工作安排

一、下半年，在做好收费及日常工作的基础上，积极参加公司组织的每一次学习和会议，严格按照公司制定目标和工作计划及时做好各项工作，强化工作纪律管理，做到工作严谨纪律严明；

二、空余时间多学习与物业管理服务相关的知识，加强业务处理能力，提高个人素质；

三、在日常工作中做好与房管部、维修部等部门的衔接工作，将工作做得更加细致；

四、加强对各项信息、工作状况的跟进，做到各项信息畅通、准确。半年来时间飞快度过，在即将到来的下半年更加以饱满的精神状态来面对工作，在工作中边学习边总结改进，以更优良的服务对待每一位业主，每一位客户。摆正心态，把工作做得更好！

天煜星河服务中心

魏忠英

第五篇：2011半年个人总结

个人工作总结

匆匆的忙碌的上半年就这样过去了，在过去的半年中，在各方面自己都有一些收获，当然也有遗憾和不足之处。先将过去的半年做一个总结。

在工作方面，在做好库房工作同时，接手了电脑入库工作。这对自己也是一个学习的机会，也是一个挑战。从开始的无头绪到后来的熟练，感觉学到了一些东西，但配件知识还是不够，学习能力有待提高，感到只有不断的提高自己，让工作上个新台阶。

在上半年末，本部门整体搬迁到了总公司，在新的库房管理方，争取做到配件堆放条理化，时时整理，减少漏洞。争取做到备件精细化管理、分区管理。发货力争做到准确无误，快捷。收货方面，清点准确无货损、货差，及时入库。

在日常工作中，也觉得存在一些问题，如无专职计划员，虽减少了费用，但得不偿失。对大多数人员来说，缺少针对性实质性的业务培训，团队精神不足，有时一盘散沙。没有不好的员工，只有不好的制度，要尽可能完善各种制度，使每个人都明白自己的责任和义务，发挥个人的主观能动性，使要我干变成我要干。

下半年希望在各级领导指引下，配件部能上一个新台阶。