标准销售简历模版

第一篇：标准销售简历模版

个人简历

姓名:xxx性别:男年龄:26身高:175cm学历:大专工作年限:5年联系方式：xxxxxxxxxxxxx 现居住区域:xxxxxxxxxxxx户口所在地:xxxxxxxxxxxx

教育经历

2006/12--2007/06：北京产权知识学院 | 房屋产权 | 大专

期望从事职业: 销售（销售经理，区域/渠道）

期望月薪：4000—5000

工作经历

房地产销售在公司半年评比，全公司排名第9，任职店经理一年。

快销品（鱼丸类），主要开发和维护管理经销商，对开拓市场有丰富经验，任职区域经理。

在团宝网任职第二个月竞聘经理，带领团队取得优秀的成绩。

2006/08--2008/10： 中大恒基房地产经纪有限公司 | 销售业务与销售经理 二手房经营 | 规模：2000-3000人 | 月薪：2000-6000元/月

1、带领团队完成销售任务；

2、做好客户的接待、咨询工作、为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、对周边房产特点、客户群特点、客户需求等进行分析，把握重点楼盘/户型，把握重点客户和重点需求，根据市场变化即时调整应对策略；

4、组织业务流程、业务知识技巧等内容的培训，加强团队业务能力不断提升。

2008/11--2011/01： 福州百洋海味食品有限公司 | 区域销售经理 食品经营（鱼丸）| 股份制企业 | 规模:1000-2000人 | 3000-5000元/月

1、负责空白市场的开发，寻找代理商

2、对于现有客户的维护与管理

3、完成每月的销售任务

2011 /3--至今：团宝网（500人以上）| 北京销售经理|4000元/月

1：维护老客户，通过电话和上门拜访开发新客户；

2：发现、调研本地商家特色服务；

3：根据客户需求，制定营销方案，与商家谈判并达成合作；

4：根据销售任务带领团队制定销售策略及计划，并持续优化策略和计划； 自我描述

从事这么多年的销售，造就了现在的性格，自信，勤奋，开朗，随和，有上进心，这也是作为一名销售人员必须具备的几点要素。相信自己，一定能成功。

第二篇：标准简历格式

应聘职位：

如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧)

写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。

首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片；有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片；但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，

第三篇：简历标准

李开复的简历评分标准（经典必看！）

简历作为我们求职的“敲门砖”，其重要性不言而喻。然而，你的简历有多少含金量呢？让我们一起来给自己的简历打打分吧！日前，李开复在其微博上提出了如何自己评估简历的妙招，并且分享了人力资源部门负责人对于简历制作的几点建议。

李开复给大家介绍了一个简单的评分标准：“写简历时，数数看你的简历上有多少数据（业绩、用户数、节省成本、市场份额等）。再数数简历上有多少形容词（勤奋、负责、向上、有团队精神等）。每个数据加五分，每个形容词扣一分，因为形容词要来自于第三者才有价值。

HR对投简历的建议：

1、普通简历篇幅不超过两页，学术和技术的可以长到5页。他曾经收到过15页的简历，没有勇气读完。

2、第一页的上半部分是关注重点，把你的亮点放在这。

3、内容翔实但不啰嗦。

4、排版字体要讲究，语法、错别字要查过。

5、没要求照片的就一定不要加，因为照片减分的比加分的多。

6、根据职位要求，把自己的简历做相应的修改，比如应聘职位要写明是哪个职位。

7、在工作经验上要有的放矢，只写能帮助你争取到这个职位的。总之要研究职位的要求，尽量总结自己胜任的方面表现在简历上。

创新工场HR副总裁对写简历的建议：

1、经历经验是简历的重点，建议：职责可以概括成一两句，侧重在做过的业绩上，多用数字，可以脱颖而出，比如“用了1个月招聘到了30个新员工，开拓新渠道节省费用15万/年。”

2、认真研究招聘的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的好好写。

3、简历是要花时间打磨的。

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第四篇：标准简历 简历

陈X X黑体；四号

南京XX大学X幢X室（210046）.cn

130-0000-0000客户方便原理：号码划分拨打舒适

学历背景客户方便原理：分类罗列查找清晰02.10-06.06 国贸学院 贸易经济专业 本科宋体；五号

专业领域：市场营销、电子商务、国际贸易

技能水平：英语四级、计算机二级、WBSA国际注册商务策划师（企划员级）

擅长学科：战略管理、宏观经济学、流通经济学、市场营销学、网络营销学

所获荣誉：江苏省政府奖学金（2次）、校大学生素质拓展奖学金（2次）用数据替代“字堆”学习体会：共鸣式沟通，埋下面试伏笔

1、通过四年专业学习，发现很多学科都构建在同一知识体系上；

2、主动寻求学科间的切合点，融多个关联学科为一体，把握好这样的知识命脉，是较容易

接受和吸收新知识的，而新兴学科正是知识体系的创新和延伸。

实践经历“经历中的体验”＝经验＝职责＋成绩＋技能+感悟 05.10至今世策联苏皖总部 高校事业部

1、参与组织 “全国职业智慧联赛”苏皖赛区筹备工作，并策划赛事招商方案；

2、参与策划“语音集时通（校园乐客）”产品在江苏高校市场的推广方案；

3、参与WBSA企划员认证在苏皖高校市场的渠道开发及品牌推广的方案设计及执行工作。

04.03-05.03校艺术中心合唱团 团长

1、重组合唱团，通过约4个月的团队建设，发展成校7大艺术团中规模最大凝聚最强的团队，并荣获“优秀社团干部”称号；

2、04年5月，参演国家教育部主办的“五月的鲜花”大型文艺汇演，并获金奖；

3、04年11月，成功举办了南京XX大学首场大型“合唱专场”。

03.09-04.09班组织委 兼 宣传委

1、在职期间，策划了4次班级集体活动，增强了全班53名同学的团结和友谊；

2、学以致用，通过“整合传播方法”，开展班级形象宣传，获“院优秀班集体”奖；

02.10-03.06校创业协会 业务部助理、院学生会 宣传部干事

1、策划2次“校园跳蚤市场”，共吸引约1200人交易，产生约5000元交易量；

2、负责院系各组织活动的宣传海报绘画和文字编辑。

第五篇：标准简历

上海中研人才服务有限公司 Shanghai Zhongyan Human Resource Co., LTD.候选人简历-XXX

推荐备注推荐企业：

推荐职位：

推荐日期：

简历编号：

个人信息姓名：多祎哲性別：

出生年月：1974年婚姻状況：

戸籍：福州現 住 地：

目前薪资：（到手）期望薪资：（到手）

推荐理由此处由我来填写

教育经历1993年9月-1997年7月齐齐哈尔大学

高分子材料与工程本科

工作经历2008年1月-至今宇源精密金属实业有限公司

[企业描述：外资 / 金属加工]

金属成型分厂运营经理

工作内容：-分厂组织架构建设以及营业目标（P&L）达成-预算编制及控制

-组织和管理日常操作

-直接带领销售团队，拓展在国内和国际各个领域的市场成长机会，依据客户产品设计提供技术解决方案

-完善工作运行系统，协调与公司其他分厂和部门之间的工作协调

-严格确保NPI过程中各项任务的实施进度。

-厂房设备日常维护，模具的维护

-监控的产品制造过程符合成本控制计划

-库存管理和原材料周转率控制

-依据市场变化和降低成本要求,为客户提供优化产品方案

-定期考核各部门的绩效指标，推行IE管理

-完成公司总经理委派的其他任务

-提供每周报告给公司管理层

工作业绩：

地址：上海市武进路289号海泰时代大厦1420室

TEL：021-63220999 FAX：021-60956215

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E-mail：denglu@zhongyanhr.com2-

-利用集团优势，完成了在集团外部市场开发策略

-建立了家电市场和汽车零件市场的基本客户群体

-与海尔建立了基础零件制造的策略联盟

-合并销售与工程开发部门，形成更有效的客户服务团队

1998年11月——2003年6月特安电子公司

新疆办事处新疆办事处经理

工作内容：

-负责公司在新疆办事处的建立和日常运营，包括客户开发，工程技术支持、品质问题、客户销售回款等等。

-建立强大的销售团队，提供良好的培训

-建立完善日常工作系统

-直接报告销售总监和公司总经理

-为客户提供工程方案和施工调试

-与各个设计院建立良好关系。

-为客户提供及时的售后保障服务

工作业绩：

-成功开发了空白的新疆市场

-建立高效的销售团队和工作系统

-建立了稳定的客户关系，同时也建立了与其他相关单位的合作关系

自我评价：

有丰富的B2B市场拓展能力，有丰富的OEM和ODM销售经验和对既有产品的推广能力，理工学科背景，擅长技术型销售模式

-有敏锐的市场观察力，可以开发潜在的客户和市场机会

-对于加工型企业的日常管理，现场管理，流程管理，技术改造和成本控制有深刻理解，可以带领多功能团队，运作大型项目或小型工厂

-熟悉基本原材料加工工艺，对金属材料加工工艺有深刻理解

-数据分析能力，和人员管理培训能力

-良好的沟通能力，流利英语可以作为生活和工作语言

-良好的组织协调能力，有丰富的组建团队和领导团队的经验能力

-能够有明确的职业目标并承受工作压力

-敢于承担责任并且善于解决问题

-准确的判断能力和坚决的执行能力

资格

语言能力英语：良好；

地址：上海市武进路289号海泰时代大厦1420室

TEL：021-63220999 FAX：021-60956215

http://

E-mail：denglu@zhongyanhr.com-3-