宣传部服务基层承诺书

第一篇：宣传部服务基层承诺书

宣传部服务基层承诺书

宣传部全体干部职工要提高认识、高度重视，认真落实“四大纪律、八项要求”，坚持贴近群众、贴近生活、贴近实际，认真开展好农村基层党风廉政建设宣传教育工作。

一、加强作风建设，反对铺张浪费，不以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝，进行高消费娱乐活动，不用公款购买、赠送、发放代币购物券（卡）。

二、坚持依法、依纪进行舆论监督的原则，对被监督单位“吃、拿、卡、要”，“有偿新闻”和“人情新闻”等行为。严格追究有关责任人的责任。

三、结合农村党风廉政建设工作，根据农村群众业余文化生活的需求，积极组织开展各种文化下乡活动，大力弘扬反腐倡廉的主旋律，形成正确的舆论导向。

四、新闻宣传、新闻报道要面向基层农村，面向普通百姓群众，要发掘基层群众中的先进典型，进行宣传报道，为加强农村基层党风廉政建设工作，营造浓厚舆论氛围。

五、加强廉政建设目标责任制的考核验收，年终考核结果作为对其评先任用的重要依据。

六、严格追究责任，如有违反上述承诺的人和事，一经发现严肃查处并对责任人进行谈话戒免，情节严重的要进行警告、严重警告，降级降职处分。

第二篇：工会、宣传部岗位服务承诺书

宣传部服务承诺书

为切实保障 “XXXX设计院/XXXX公司机关职能部门工作人员行为规范”的实施，改进工作作风，提高工作水平和工作效率，结合宣传部工作实际，做出如下承诺：

一、依法从业、按章办事。在院党委的领导下，通过宣传工作外树形象，内聚人心。

二、增强服务意识，牢记宣传工作的宗旨。积极服务全院中心工作，积极配合各所、中心、基地、部门工作，以饱满的工作热情和勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度做好宣传工作，认真接待每一位来宣传部办事人员。

三、遵守职业公德，认真履行岗位职责。廉洁自律，克己奉公，不以权谋私权，公平、公正地处理接办的事宜，严格遵守XXXX公司及院的宣传制度和保密制度，注意维护学校的形象。

四、提高办事效率，严格办事程序。遵守作息制度，按时完成工作任务，不拖延、推诿。重要事情要按职权范围逐级请示、汇报。

五、严格工作程序，实行厂务公开。认真做好XXX重大事件、重要活动的宣传报道和舆论导向工作，做好X宣传网站的建设。

六、注重部门形象，宣传部工作人员上班做到衣冠整洁大方，对来XXX办事人员及来宣传部办事人员要主动热情，文明用语，举止规范，周到服务。

七、求真务实，建设创新型部门。努力创新思想政治工作思路、提高思想政治工作效能，在实际工作中边实践，边探索，边总结，不断改进思想政治工作方式、方法。

八、严于律己，建设廉洁型部门。牢固树立社会主义荣辱观，贯彻落实好党风廉政责任制，模范遵守工作纪律，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统，爱惜公共财产，节省办公用品，为建设节约型企业作贡献。

九、积极完成上级组织、X领导交办的其他工作。

XXXXXXXX宣传部

2011年11月

工会服务承诺书

为切实保障 “XXXXXXX院/XXXX公司机关职能部门工作人员行为规范”的实施，改进工作作风，提高工作水平和工作效率，结合工会工作实际，做出如下承诺：

一、主要职能：坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，依照《工会法》和《中国工会章程》，组织和指导全院各部门工会贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，积极组织和引导职工群众入会，认真维护职工合法权益，研究指导各部门工会自身改革和建设，指导部门工会组织职工开展群众性合理化建议、技术革新活动等，为推进我科研、设计、中试工作及精神文明建设工作发挥工人阶级主力军作用。

二、服务内容：依法维护工会会员的合法权益，对困难职工开展帮扶服务。

三、服务对象：XXXX院/XX公司工会会员。

四、服务承诺：坚持依法从业、客观公正、务实高效和公开透明、民主监督的原则，发挥优良作风、尽职尽责工作、刻苦钻研业务、积极为群众服务，不断探索工作新思路、新方法、新经验，提高工作效率，切实加强作风建设，塑造院工会求真务实、开拓创新的工作形象。

五、积极完成上级组织、院领导交办的其他工作。

XXXXXX院工会

2011年11月

第三篇：学生会宣传部承诺书

学生会宣传部承诺书

1、加强理论学习，提高思想觉悟，增强自身素质，积极发挥模范带头作用。

2、提高自身修养，注重自身形象，举止文明大方。

3、积极工作，努力创新，做事踏实认真，不推诿，不扯皮，不懈怠。

4、顾全大局，服从安排，加强团结，积极配合，不搞派别。

5、严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，不徇私舞弊，不滥用职权。

6、及时准确反映来自同学中的各种问题和情况，不瞒报，不虚夸，不传播小道消息。

7、严格自律，不吸烟，不酗酒，不违纪，做新时期大学生的楷模。

8、吃苦在前，享受在后，做事公正，不谋私利，积极为同学服务。

9、加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作，积极主动的行使宣传职能，为我校学生会的宣传工作再添亮点积极挖掘和培养宣传人才，为我校宣传工作注入更多新鲜血液。

10、改革宣传部内部的运行机制，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。

11、加强部门自身建设和部门间的交流，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

12、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传；尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部的宣传力度。

13、负责各种活动海报、通知、喜报、宣传横幅的广告制作和展示；协助做好我校各类大型活动的场地布置工作；负责各类大小活动的拍摄工作。

14、负责广播站的管理；充分利用好展板、广播、墙报。刊物等形式，做好学生会宣传工作,进行各类教育宣传，引导鼓励同学；负责广播站的管理,定期为广播站提供稿源，报道校内动态，及时反映广大同学思想状况。

15、负责做好对各班级宣传委员的指导工作，培养多能实干的宣传干部，充实和壮大宣传队伍，同时抓好各班的宣传工作。

16、完成上级团委及主席团交办的其它工作。

承诺人：

第四篇：宣传部加强基层调研工作制度

市委宣传部加强基层调研工作制度

为贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，进一步掌握宣传文化系统干部职工的思想动态、及时解决宣传文化系统在工作中存在的突出问题，扎实推进我市宣传文化事业各项工作落实，特制定我部加强基层调研工作制度：

第一条 为进一步加强工作调研，不断提高我部领导决策水平，推动宣传文化事业工作向前发展，特制定本制度。

第二条 部基层调研工作领导小组办公室具体负责部工作调研的组织协调、指导督促、检查、归档工作。

第三条 制定工作调研计划。年初要制定工作调研计划及调研方案，部领导和各科室要根据每年宣传工作的新要求，确定调研课题，经部长办公会研究制定部工作调研计划。

第四条 部领导和各科室每年工作调研不少于20次，年终至少写出一篇有份量的调研报告。

第五条 工作调研要具有针对性、更加贴近宣传文化工作实际，要积极宣传党的路线、方针、政策，克服视野不宽、选题随意、研究过浅的弱点。

第六条 加强对日常工作的联系和调研。部领导带领分管科室，要经常深入市直宣传文化单位和县（市）区宣传部及扶贫挂钩联系点联系工作和现场办公，及时掌握和了解基层宣传干部队伍反映的突出问题、基层宣传文化工作存在的问题及扶 1

贫工作中群众反映的突出问题，帮助基层研究解决实际问题，总结工作经验，不断提高基层工作水平。

第七条 调研人员要深入基层、深入群众、深入实际，在调研过程中，要坚持实事求是、科学化的原则，及时形成调研报告，提出明确的结论性意见，供部领导决策时参考。

第八条

加强突出问题专项调研工作，部领导在调研中要善于掌握和了解宣传文化干部队伍及群众反映的热点难点问题，开展专项调研活动，调查研究结束后，要撰写专题调研报告，为市领导的科学决策提供依据。

第九条

部领导班子成员在下乡调研中要做到：坚持执行下乡和公务出差差旅费按标准报销制度，坚持严格执行中央八项规定，不准接受基层单位及群众的“好处”。

第十条

建立调研工作激励机制和考核制度，对各项调研任务纳入科室综合目标考核，对优秀调研文章，实行鼓励，对年终完不成调研任务的进行通报批评。

第五篇：服务承诺书

南澳成校考试系统

服务承诺书

深圳市新为软件有限公司

2010年12月

授权代表签名：

目录

1.售后服务.............................1

1.1.保修..............................1

1.2.维护..............................1

1.3.升级、更新、咨询服务..........................2

1.4.售后文档.............................2

2.培训服务.............................2

2.1.系统管理员培训........................3

2.2.考试管理员.........................3

2.3.题库管理员培训........................3

2.4.试卷管理员培训........................3

2.5.考试安排管理员培训.......................3

2.6.学员培训.............................3深圳市新为软件有限公司向南澳成校郑重承诺：为保证在线考试系统的建设顺利进行，并在投产后达到预期效果，我公司将努力协助用户取得所需要的各种信息，帮助用户解决系统运行中所碰到的问题。不断向用户提供最新的技术与资料。提供一流的技术和服务，组织强大的技术力量，制定完善的售后服务体系。主要体现在以下几个方面：

1.售后服务

深圳市新为软件有限公司，将为南澳成校提供最及时最完善的售后服务：

1.1.保修

保修期1年。系统验收完成后，在正式上线运行的1年内，至少保留固定的1-2名项目技术人员长期为用户方工作单位做系统维护和技术支持。

1.2.维护

系统维护和技术支持人员应保持全天侯的服务，在验收合格前、保修期内和保修期外，提供7×24小时热线服务。如是合同范围内提供的各种软件模块,提供终生电话、电子邮件技术支持服务，在免费维护期内发生故障，应提供以下的维护服务：

远程支持服务

提供电话、传真、电子邮件服务。

电话：400-888-3328

传真：0755－83069960

Email：service@newv.com.cn

现场维护服务

如果不能通过电话解决，应保证以最快的速度赶到现场解决问题。

例行技术检查

主要包括：系统运行环境、应用及系统软件。

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软件系统：针对各种系统软件、应用软件的运行情况，检查、监测其稳定性、可靠性。

服务响应速度

故障等级的分类标准及解决故障所需时间：

一级： 网络重大通信故障：包括但不限于网络瘫痪，业务丢失等。

响应时间：0.5小时；系统恢复及故障排除时间：2小时；解决问题时间：48小时。二级： 网络部分设备故障：包括但不限于部分设备工作不正常，影响和限制了部分业务运营等情形。

响应时间：1小时；系统恢复及故障排除时间：4小时；解决问题时间：3天。三级： 一般性技术故障：包括但不限于发现网络和设备的技术问题，但系统仍可正常运营等情形。

响应时间：4小时；系统恢复及故障排除时间：8小时；解决问题时间：5天。

1.3.升级、更新、咨询服务

如用户对系统需要升级、更新、迁移时。应免费提供技术咨询服务和现场技术支持。免费的维护期后，由双方签订系统维护服务合同，每一年的系统维护服务费用为总合同金额的15%。

1.4.售后文档

当碰到用户售后问题，应形成完整的售后文档，提交给用户保留。

注意:以下情况，客户应预先通知我方：需要对系统维护协议中所规定的项目重新布置、重新安装、修改、改造等等，具体的服务费用在提供服务前经双方确认。2.培训服务

一个系统运行的好坏，不仅与软、硬件产品和应用系统的质量有关，而且和用户在计算机应用、维护及操作方面的素质有着密切关系。因此，用户培训工作是一个重

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要的工作。新为软件将为客户提供以下培训服务。

2.1.系统管理员培训

包含系统安装、维护、数据初始化、用户及权限管理；

2.2.考试管理员

包含试题库的管理及建设、试题维护、试卷管理、考试安排、考试监控、手工评卷、成绩管理、统计分析。

2.3.题库管理员培训

包含试题的入录、管理及建设

2.4.试卷管理员培训

包含完成组卷过程及其它操作过程；

2.5.考试安排管理员培训

包含考试、练习、作业、竞赛安排等个体操作；

2.6.学员培训

包含在线考试、查询个人档案等所有学员功能

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