第一篇：材料与冶金学院宣传部2011年度工作计划
2011年度材料与冶金学院宣传部工作计划 上学期，我材料与冶金学院宣传部全体干部、干事、志愿者们各司其职，相互协作。均认真的站好了自己的岗位，较好的完成了拟定的工作，并顺利开展了各项活动且都取得了预期的效果。但在工作的过程中也确实反映出了一些不足和缺陷，为了更加出色漂亮的开展材冶院宣传部的各项工作，真正做到有计划，有目标，有步骤，有成效，有特色。特拟定此工作计划：
一、工作目标
1.按时按量完成各项活动的筹备，坚决做到不出大错，少出小错。
2.保质保量保证定时完成各个主副干道及其楼层外的所有条幅的配置。
3.准确无误的发布所有日常大小通知布告，做到准时精确的通知到位，绝不耽误各项活动工作的进行。
4.针对海报、板报的张贴发布，要能高质量高效率的完成。在以上的基础上尽量要有创新，有特点，真正把宣传工作深入人心。
5.对于各个分内工作都要认真踏实的完成，发扬宣传部这个优秀部门的精神，争先当好幕后英雄。
6.除去分内工作外积极联系各个兄弟部门，有活抢着干，没活“帮”着干。协调好各个部门的工作活动，做到所有部门的成员一家亲。
二、工作大体安排
1.由于本学期大学生运动会在本校举行，我校的校运会和院运会将全部取消，工作担子较轻。但介于大运会期间的工作较为重要和复杂。我部应当积极的做好筹备的准备，此外还要认真的配合校学生会和大学生自律委员会的工作。
2.针对其它办公室、团总支、体育部、外联部、科技部、文艺部、学习部和自律部等组织的活动要多沟通，提前协调好条幅、配饰及其会场的布置等，并在会后积极整理会场。
3.每月，每周，每次活动之后都认真做工作总结，发扬优点，改正缺点。
4.学期末做年终总结，并讨论准备下学期的迎新等工作。
三、工作重点
针对宣传部这一特殊部门的工作性质，要多想多做多实践。宣传出新意，宣传出特色。比如可以协调介入学校广播中心学、学校网络中心或创新改革海报板报的形式等，将本学院的特色宣传出去，给大家眼前耳边一亮的感觉。
往常的活动都是宣传部站在幕后，协调帮助其它部门展开活动。希望宣传部也能积极主动的做几次主角，开展一些有适当意义的活动，同时发扬宣传精神，将本院的特色完全展现在大家的面前。并且要有不服输的精神，将活动办的和兄弟部门一样好，甚至更好！对于工作中出现的一些问题，无论大小，都要积极的互相沟通，认真讨论解决方案，让工作真正完美出色的完成。工作期间要不留私心，互相帮助，共同撑起一片我们宣传部自己的天空！
此外，预祝宣传部越做越大，越走越好！
第二篇：材料与冶金学院学院学生会考核制度
材料与冶金学院学院学生会考核制度
材料与冶金学院学院学生会考核制度
第一章 总则
第一条 无规矩不成方圆，学生会内部有组织有序是做好学生工作和开展学生活动的重要力量，充分发挥学生会会员的能动性是做好学生工作的重要途径。为更好地促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化，调动各部门工作的积极性，结合学院实际，制定本制度。第二条 学生会成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
第三条 学生会成员带头遵纪守法。严格遵守学院的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
第四条 学生会会员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
第五条 学生会会员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
第六条 学生会会员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
第七条 学生会会员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
第八条 学生会会员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。第九条 学生会会员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，处理好学习与工作的关系。
第十条 学生会会员在工作期间要保持良好的个人形象，公共场合要自觉维护学生会的形象。
第十一条 学生会会员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。
第二章 学生会部门考核制度
第十二条 学生会对各部门实行考核制度，考核结果每学期期末公布，并在每学年末进行总评，学生会部门考核由团总支副书记负责实施，主席质询。考核内容：
考核按两学期分别核算，以两学期的平均分作为部门最后的考核成绩。学生会部门考核由团总支副书记负责实施。(一)、基础分部分：（每学期60分）具体内容包括：(1).部门基础工作的完成情况。(2).部门与主席的沟通。
(3).部门与其他组织、部门的配合。(4).部门内部干事的调动。
(5).学生会整体活动的参与情况。(6).活动资料完成情况。(7).后备力量的培养。(二)、责任部分：（该部分只有减分）
该部分根据事情造成的损害大小和情节程度，分别记为过失、责任事故、重大过失、重大责任事故，分别扣0.5分、1分、2分、5分。
(1).如发生有损学生会声誉，权益或利益的事情，视情况记该部门负责人一次重大过失或重大责任事故，并取消该学年评优资格。(2).凡主席团要求上传下达的精神和内容，不按照规定时间完成、延误工作进展的部门，记该部门负责人过失一次。同时，若部门举行大型活动影响到全校活动或传统活动环境，内容未向副书记。主席团汇报，或汇报时间和活动开始时间要有一定差距，记该部门重大过失。(3).不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的部门，酌情记责任事故到重大过失一次。
(4).不履行正当的程序，有强烈的本部门保护主义色彩者，记重大过失；工作时言语、方法、态度不适当者，记过失一次。
(5).凡办公室要求的工作任务（包括本部门的、非本部门的）不执行或延误者，酌情纪录惩罚程度。(三).提高分部分：(1).计划与总结：
所有计划与总结（包括活动计划、学期计划、月总结、学期总结、学年总结、活动总结和工作简报）按时保质保量上交的，活动全程资料按时完整上交的最高可再加1分。(2).例会
1).开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣1分；迟到一次扣0.5分；事假扣0.5分；公假、病假不扣分。2).学生会全体会议：参加人数不足80％的部门，扣1分。3).职能部门会议：每高效高质召开一次，最高可加0.8分（以会议记录为准）。
(3).物品保管及使用：
所有物品领取、借还事件按规定领取或者借出、。一次借出物品损坏或遗失事件最高扣除1分；如若办公室或其他提供物品的部门供给不及时或在主席团备份不及时，主席团有权在学期末评定中最高扣除1分。注：此项采取扣分制，(5).财务
账目清晰，发票、支票、清单等报销凭证规范，按时交帐报销。本制度解释权归学院学生会监察部，自公布之日起施行。
第三章 学生会干部考核制度 第一节 学生会干部行为准则
第十三条 为加强学生会自身组织建设，树立学生会干部在同学中的良好形象，特制定此行为准则。
第十四条 本准则所指的干部为系学生会副部长以上学生干部。学生会干部行为准则：（1）、不许拉帮结派；
（2）、不许在校园内公共场所抽烟、酗酒。（3）、不许利用工作之便谈恋爱。
（4）、不许以学生会或学生干部的名义通过各种方式谋取私利。（5）、注重个人品德修养。在校内见到老师要主动问好，与同学友好交往，保持良好关系。
（6）、不穿奇装异服，不剃光头。
（8）、仅限在学生会内部流通的信息不得对外公布。（9）、不得越权做不属于本部门工作范围内的事。（11）、严格遵守学生会其他规章制度。
（12）、要求每个团委学生会干部严格坚持四项基本原则,具有良好的个人修养,思想道德水准和心理素质,有很强的正义感。违反本行为准则者，视情节轻重予以警告、罢免等处分。
（13）、以身作则,严格遵守国家法令和学校、学院的各项规章制度。（14）、积极发挥好沟通学校、学院与广大同学互相联系的纽带和桥梁作用,在学院党委领导和团委的指导下开展工作。
（15）、具有强烈的集体主义观念,良好的团体协作精神和创新精神,对团委学生会工作有较强的工作热情,具有积极主动性和较强的责任感,认真踏实的工作态度和一定的工作能力。
（16）、热心为同学服务,关心和维护广大同学的利益,与同学关系良好。（17）、有较强的奉献精神,肯吃苦耐劳，勇于接受具有挑战性的任务。（18）、各位干部在工作中必须遵从上级的安排和决定,一切以大局为重,如对工作有什么疑问或意见,可向上级及时提出,但经商定后应全身心的投入工作。如对工作有好的设想,可向上级提出,经讨论确定可行后,上级应大胆让下级去办,以达到充分锻炼的目的。第二节 考核办法
第十五条 考核工作由团总支。学生会牵头，由监察部具体实施，对象为材料与冶金学院全体学生干部。考核基本内容： 思想素质
一、自身修养
1、能认真学习党的理论，根据党的教育方针开展工作。
2、能严于律已，自觉接受师生监督。
3、能加强自身学习，提高思想素质和业务水平。
二、思政教育
1、做好学生党建工作。
2、组织好学生的政治理论学习。
3、帮助学生养成良好风尚。
4、掌握学生动态，正确对待学生评价，做到上下通达。
5、写出高水平的思政工作调查报告。学习方面
一、学习
1、学习风尚高，学习态度端正，学习积极。
二、奖励情况。
1、国家级奖励，省级奖励,市级奖励,校级奖励，院级奖励（奖学金，集体荣誉称号，个人荣誉称号）。
2、获得社会表彰和奖励。
三、在平时学习能发挥积极向上的带头模范作用，为我院的学风建设教学管理出策、出力。工作方面（50分）
一、工作积极
1、能按时按质完成本职工作，工作态度积极，工作方法恰当。
2、按时交上完善的工作计划和工作总结，认真、客观、及时地总结本部门(班级)的前期工作并以书面材料和电子文档的形式汇报给学生回办公室。
3、要主动提出比较完整和成熟的工作建议，积极为学生会的各项工作献计、献策。
二、奉献精神
1、团队合作精神。
A 积极主动与其他部门(班级)相互协调完成工作，热情支持其他部门(班级)的工作，具有良好的团队合作精神；
B 没有团队合作精神，工作自私自利的干部扣
2、工作时能以大局为重，个人利益服从集体利益。
3、能吃苦耐劳任劳任怨。
三、工作能力(14分)
1、要调动学生积极性，善于推荐人才
A 能让自己部门的干事(班委全体干部)积极、热情的工作； B 向组织推荐了真正的人才；
C 能因才用人，时刻注意对外树立良好的土木工程学院工作形象；
D 能积极组织好学生开展校级、院级、班级性课外活动和社会实践活动，组织好学生的综合素质测评工作；
2、具有很好的组织协调能力，能协调好本部门（班级）与其他部门（班级）的工作和人事关系。能做好学生作风纪律管理教育, 妥善处理各类意外和突发事件。
3、关心学生的学习和生活，做到体察下情和上通下达。A 经常深入学生食堂、宿舍了解学生生活情况；
B 经常走访了解学生的学习心态、学习心得和感受，及时返馈给学生科，以便及时调整教学管理。
5、做好迎新接待和新生入学教育工作，做好毕业生就业工作以及攀枝花学院安排的其他工作。
五、组织纪律（完全扣分制）（21——36分）
1、开会或活动无故迟到或早退（-0.5/次）；
2、开会或活动无故缺席（-1/次）；
3、不遵守会议或活动纪律（-0.5/次）；
4、违反校规校纪（按处分层次扣5-20分）；
5、不服从组织安排（-1/次）。
第四章 学生会干事考核制度
第十六条 为加强和健全学生会组织的自身建设,提高学生会干事的工作积极性,加强干事的考核与监督,为后备干部培养提供依据,特制定并实施干事考核制度.考核原则：
第十七条 团总支根据部门实际情况制定考核制度，并负责对所属干事进行考核，同时应本着客观公正、实事求是的原则对干事进行综合全面评价，并进报学院学生会办公室备案，由办公室负责将结果存入学生会人事档案。考核内容
第十八条 干事考核分日常记录与期末考评两部份、日常记录主要包括干事思想道德、工作态度、例会情况、工作完成情况、提意见或建议情况等，期末考评在日常记录的基础上进行，为干事考评的主要组成部分。考核奖惩：
1、考核结果将作为评选优秀干事的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一；
2、办公室将优秀学生会干事登记材料报送主席团，作为考核和评优评奖的依据；
3、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以解聘；
第十九条 本制度解释权材料与冶金学院团总支，学生会自公布之日起施行。
第三篇：冶金与资源学院科技部2012
冶金学院科技部
冶金与资源学院科技部2012-2013学年第一学期工作总结
暨第二学期工作计划
目录
一、概要与综述......................................................................................2
二、科技部2012-2013学年第一学期工作总结..................................3
1、具体活动.....................................................................................3
（一）、部门招新.....................................................................3（二）、简历设计大赛..............................................................4（三）、专利班...........................................................................4（四）、素教中心创业模拟比赛...............................................4
2、工作总结......................................................................................5
三、科技部2012-2013学年第二学期工作计划....................................8
1、部门主要活动...............................................................................8
2、部门建设.......................................................................................9
四、附科技部相关活动策划书及相关图片............................................10
专利班策划书..................................................................................10 专利介绍..........................................................................................13 大学生创新大赛策划书..................................................................15 科技兴趣小组策划书......................................................................18冶金学院科技部
一、概要及综述
冶金与资源学院作为安徽工业大学的龙头学院，科技大院，科技强院，在科技创新方面一直处于领先的优势，而科技部作为学院推进学分建设、推动学院可逆文化活动开展的中坚力量，应该在普及科技创新，营造良好的科技创新氛围方面起到更大的作用，为了突出科技部的工作重心，更好的开展科技部的工作，特对第一学期工作进行反思总结，通过对第一学期工作经验的总结，合理有效的做好好下学期工作计划。
在上学期部门组织的相关活动或比赛中，部门取得了一些成绩，但同样也在这些活动中暴露出诸多问题，在上学期的各项活动中我部没有做到与学院其他部门的充分配合，宣传不够到位，例如简历设计大赛，我部在短短的一周时间类，仅仅只通过单方面的宣传，并且在短短一个星期的时间没有给予各班同学足够的充分的准备时间，最后，学院一共提交118件作品，不仅参赛成绩较差，而且，也没能获得组织奖。所以，在下学期的活动的开展中，部门一定要注意做到加强与学院其他部门的紧密协调，特别是外联部和宣传部，这样的合作会更有利于部门活动的宣传和组织。
专利班每次报名的时候，同学都非常热情，但是能坚持听完这四节课八课时的专利课很少，能认真听完的则更少，并且在听课之后能够将自己的设想完善成为自己的专利的同学更少。更多同学都只是停留在设想的阶段，没有真正的完成一份属于自己的专利。而纠其原因，一方面同学在学习过程中只做到了浅尝辄止，对于如何写专利如何写好 冶金学院科技部
一份专利仍然无法把握好，另一方面，专利修改的过程中时间跨度过长，许多同学没有办法坚持到最后，在中途选择放弃。
并且在上学期工作中，部门开展活动时没有确立主线任务，未能明确突出科技部的性质和职责，也因此，科技部没有能够策划进行更多更好的活动，使得科技部的工作活动变得乏味，无法使更多的同学参与部门的活动，未能更好的提高学院的科技创新氛围，而下学期，我部将会明确部门的工作主线，始终围绕着科技部的职责和精神开展工作，开展更多有趣的科技竞赛活动，以班级为单位建立科技兴趣小组，开展一系列的趣味活动及比赛，让更多的同学可以了解并参与科技部的日常工作和活动，进一步提高学院的科技创新氛围。
二、科技部2012-2013学年第一学期工作总结
2012-2013学年第一学期，我院科技部为提高学院的科技氛围，提高学生的科技意识，培养同学的动手操作能力，开发同学们的创新思维能力，在院团委及主席团和辅导员老师的指导导下开展了一些活动，并有所收获，不仅仅取得了一些成绩，也在活动的开展中得到一些教训，为了总结经验，为下学期的活动开展打下基础，做出以下总结：
1、具体活动(一)、部门招新
九月新生入学，为了吸纳一些思维敏捷特异，动手能力强，为科技部的发展注入新的活力，同时也给更多大一新生展示自己的平台，在学生会主席团的组织下，科技部与其他部门一起进行了部门纳新工作，3 冶金学院科技部
经过一个晚上的严格考核并与其他的部门协调后，我部从六十名报名新生中挑选了十位大一新生加入科技部。
（二）、简历设计大赛
九月中旬，我部受邀与校网络部进行校院级部门联动，协办了简历设计大赛，在经过一个星期的宣传报名后，我院一共提交118件作品，共获得一个三等奖和三个优秀奖。其中科技部干事被要求全部参加，共获得一个三等奖和一个优秀奖。
（三）、专利班
上学期专利班是首次由科技部举办，大一大二一共有106人报名，实际满勤96人，专利班上各位学长通过言传身教，结合头脑风暴法和同学们对各自设想的交流，不仅学习了写专利的方法，同时也进一步开发了自己的思维，在经过三周八课时的授课后，本期专利班取得较圆满的结束。
（四）、素教中心创业模拟比赛
这次比赛科技部没有参加协办，但是为了部门干事可以初步接触并了解创业比赛，以便于在日后相关比赛的举办和参与上获得一定经验，我部一共派出八人参赛，分为两只创业队，其中我部门的翔锐团队的作品“汪嘉桌业”获得了二等奖的佳绩。冶金学院科技部
2、工作总结
（一）、2012年9月，我部门组织本院学生参加了校团委举办的“简历设计大赛”，在这次比赛中，我院共提交作品118份，其中大一65份，大二53份，最终共获得三等奖一名优秀奖三名。
反观这次的比赛，可以看到很多隐藏的问题。首先，作为这次比赛的宣传部门科技部，由于没有很好的利用学生会的共享平台，也未能及时与学生会相关部门如宣传部进行联系合作，在学生中的宣传和倡议作用并没有发挥好，很多同学对这次比赛的不清楚和不重视直接导致了本次比赛参赛的人数相对其他学院较少的情况，而基数小间接导致了最终的比赛获奖情况的不乐观。再者，由于我院本身人数较少，大三大四又不在东区，这导致了很多方面的不便。第三，由于缺少对简历设计制作方面的了解再加上没有计算机方面的人才，导致了此次比赛的结果不理想。
通过这次的“简历设计大赛”，我们汲取了一些经验：
1、对于以后的工作，不论是比赛还是活动，一定要落实到每一个同学，做好宣传和号召的作用。
2、作为院科技部，我们将在以后的学习生活中努力发掘院同学们的才能和培养同学们在科技创新方面的兴趣，通过举行一些活动和展开一些讲座等对同学们计算机基础应用知识和能力进行培训和培养。
3、在部门内，部门的干事需要起好带头作用，在比赛和活动中要积极参与，努力进取。冶金学院科技部
4、做好与学生会其他相关部门的联系和合作工作，合理有效的利用学生会的共享平台获得共享资源，积极吸取每个部门的工作经验。
这次比赛已经过去，但是这次的经验和教训是深刻的，它将会是我们以后工作的一个鞭策。
（二）、2012年11月，我部门开办了学院每学期一度的专利班，而本次的专利班也是首次由科技部负责，在这期的专利班中，学院大一大二共有106人报名，并最终完成了52分专利的初稿修改，5份专利完成二次修改形成定稿，并已有3份专利提交，一份获批国家专利证书。在看到这些成绩的同时，我们也清楚的意识到专利班存在的一些问题，可以看出来，专利班每年的报名人数很多，同学们的热情非常高，但是很少有人可以完整并认真的听完这一系列的课程，甚至于，没有哪位同学可以完成每日一设想的作业，并且课堂发言和交流也极少，让班级的课程显得较为枯燥。另外，由于在修改过程中，许多同学经受不住一遍又一遍有时候甚至要达到十几遍的修改，选择了放弃，本来已经接近成型提交的专利就这样被扼杀，这样也使得专利班的效率大打折扣。
通过这次专利班的开展，我们收获了这样的经验及教训：
1、加强专利班的课堂交流，以此来提高班级内的学习氛围，特别是科技部的成员要起到带头的作用。
2、减少专利的修改周期，特别是个人的第一份专利，尽快完成修改并提交，这样不容易打消个人的积极性。冶金学院科技部
3.减少专利班的招生人数，采用小班教学，让真正想学专利的，想通过专利的学习提高自身技能，提高自身素质的同学参与进来，这样会更利于专利班的效率，诞生更多的专利。
上学期的专利班已经结束，在看到成果地同时也看到了自身的不足，科技部会在下学期的工作中积极弥补，让专利班更加高效的进行，诞生更多更好的专利。
（三）、2012年校素教中心举办了“长运杯”创业模拟策划书大赛，本部门由8名干事组成两只队伍参赛，在两个多月的激烈比赛中一路晋级，最终获得了二等奖的好成绩。
通过这次的比赛，充分体现的科技部干事们的勇于进取和顽强拼搏的精神。从比赛通知下达到部门的时候，对于创业模拟策划书这个词大家都是很陌生，但勇于进取的我们并不会就这样畏缩不前，在这次的比赛中，我们遇到了很多的难题，比如对这种比赛的不了解，时间的紧迫，缺少财务、管理、营销方面的人才。但是，没有时间我们想尽办法挤出时间，没有人才我们通过查阅资料把自己变成“专家”。通过这次活动的心得，我们将对以后的部门工作有了感悟:
1、发扬这种勇于进取的精神，团结互助，不屈不挠地迎接挑战并战胜困难。
2、这次的比赛意义在于培养大学生的自主创新能力和应变能力。而通过这次的比赛，我们的干事不断的发掘自身的潜力，不断的创新前进，最终在众多实力强大的对手中一路披荆斩棘，走到最后。这是我 7 冶金学院科技部
们科技部的精神，我们将在以后的学习和生活中坚持这种精神，迎接更多的挑战。
3、当然，我们也不能因为这一次的活动取得了小小的成绩而骄傲自满，因为这次素教中心的活动并不完善，评委都是学生，所以我们自身的一些不足可能并没有被发现，因此，我们要脚踏实地一步一步，不能投机取巧。
这次素教举办的比赛对于我们而言只是一个小小的挑战，我们清楚的明白我们的目标是真正的挑战杯。
三、科技部2012-2013学年第二学期工作计划
1、部门主要活动
（一）、班级科技兴趣小组建设
时间：四月——五月
范围：冶金学院大一各班级
简述：在每个班级内部建立3到5人的科技兴趣小组，让更多同学参与到科技部的工作和活动中，给予科技部的发展和建设提出必要的建议，让科技部更快更好的发展。
（二）、创新设计大赛
时间：四月——六月
范围：冶金学院全体学生
简述：结合着每年创新课的结课作业，科技部计划举办的创新设计大赛，利用废旧的瓶子或者筷子等廉价易得的 冶金学院科技部 的材料，由各位同学去思考想象制造出风格特异的产品玩具或者工艺品。
（三）、冶金学院二期专利班（联系中）
时间：四月——五月
范围：报名参加
简述：邀请胡峰峰学长及学院其他有丰富的专利撰写经验的学长进行授课，向同学们系统介绍什么是专利，如何写专利，计划3周共计8课时，并且要求每位专利班成员写出自己的专利。
（四）、冶金学院创业模拟大赛暨“挑战杯”创业大赛选拔赛
时间：四月——六月
范围：冶金学院大一及大二所有学生
简述：学校在11月份中旬会进行“挑战杯”创业大赛的报名阶段，而大多数同学对这项比赛仍然比较陌生，为了避免在11月份同学们准备校赛报名时不至于过于仓促，我部计划举办创业模拟大赛，比赛分为策划书初审和现场答辩两个部分，并且不允许向老师或学长申请已有的专利或作品参赛。
2、部门建设
为了提高部门干事的创新能力和组织能力，在今年的部门活动中，部门会突出大一干事的作用，更多的活动让他们自己去组织，并 冶金学院科技部
对他们进行适当的培训。具体如下：
（1）计算机基础应用技术的培训
简述：针对部门干事计算机应用技术运用的不娴熟，而作为科
科技部的干事，他们的工作很大程度上都依赖于计算
机，所以我们决定对部门干事进行计算机应用技术的培
训。
（2）坚持每周设想，培养干事的创新能力和反常思维能力
简述：为了提高部门的硬实力，让干事的创新思维能力得到 进一步的提高，我部会定期召集干事在一起交流自己的设想，并通过所有参与干事的投票选出最实际并且
最独特最有前景的设想。
（3）专利培训
简述：为了提高部门的硬实力，让干事具备独立撰写专利的能
力，部门在学院举办的专利班之后，仍然会对干事单独 进行相关的培训，同时会对部门干事提出更高的要求。
四、附科技部相关活动策划书及相关图片
专利班策划书
一、活动背景
如今就业市场竞争日趋激烈，专利作为一种用法律武器来保护自己的知识成果的有效方式，正日益被重视。
可以充分突出自己，展示自己
找到自己的兴趣所在，能更好的为学习服务 冶金学院科技部
二、活动主题及目的
1、结合当今就业竞争形势，增强大学生对专利以及创新的认识
2、鼓励大家亲自动手写专利
3、鼓励并培养大家具有创新意识
4、提高在校大学生的学术品位
5、推动校园精神文明建设和校园文化建设，营造充满青春活力的校园人文环境。
三、面向对象
冶金与资源学院大一和大二同学
四、活动前期准备
1、由团委宣传部和学生会宣传部在校内张贴海报
2、有网络中心在校园网上宣传
3、在安徽工业大学贴吧公布有关信息
4、召集学生会成员开例会商讨有关事宜
五、活动主办单位
安徽工业大学冶金与资源学院团委学生会。
六、活动协办单位
安徽工业大学冶金与资源学院团委学生会科技部。
七、活动简要
1、专利班开班仪式（杨书记致开班词）
2、由胡峰峰等人讲解专利知识
3、学生书写专利 冶金学院科技部
4、有关负责人修改专利
5、向国家专利局申报专利
八、活动作品
同学们发挥自己在专利班所学的东西，每人至少一份专利 冶金学院科技部
专利介绍
1.专利是什么？
专利是受法律保护的发明创造，它是指一项发明创造向国家审批机关提出专利申请，经依法审查合格后向专利申请人授予的在规定的时间内对该发明创造享有的专有权。2.专利的三大特点：
①独占性：专利权人对其发明创造享有独占：性的使用、销售和进口的权利。
②地域性：在一个国家授予的专利权，仅在该国才有效。
③时间性：专利权有一定的期限。发明专利权的期限为20年，实用新型专利
权和外观设计专利权期限为10年。3.专利的三大类：
发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案（创造性、实用性、新颖性）。
实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有 美感并适于工业应用的新设计。
（如：一种烧结过程脱硫方法；一种含CO报警器的抽烟 冶金学院科技部
机；播放器-幸运之星）4.写专利的意义是什么？
a、培养自己的创新思维、专利意识；
b、授权发明专利，奖励1500元/件；授权实用新 型或者外观设计专利，奖励1000元/件；
c、作为发明专利第一作者的学生，可破格保研；d、每件授权专利，可申请3个创新学分；
e、找工作的敲门砖；f、专利代理行业的朝阳期；g、培养科学素养„ 5.怎样才能创新
1.同物自组法（）同物组合的创造目的是：在保持事物原有价值、功能和意义的前提下，通过数量的增加，来弥补功能的不足或获取新的功能、产生新的意义，而这种新功能或新意义，是原有事物单独存在时所缺乏的。2.异类组合法
两种或两种以上不同领域的技术思想组合，两种或两种以上不同功能的物质产品组合都属异类组合。3.主要附加法
主体附加（或添加）型组合法是指以某一特定的对象为主体，通过置换或插入其他技术或增加新的附件而导致发明或创新的方法，它又可称为内插式组合。冶金学院科技部
大学生创新大赛策划书
一、活动背景 ——冶金与资源学院科技部
随着先进科技的发展，人们生活水平不断的提高。但随之而产生的废品也同样充斥在我们的生活中，随处可见路边被丢弃而无人理的废纸和塑料瓶，同时还有我们用过的一次性餐具等。制造这些东西不仅消耗了大量的资源和人力，还伴随着环境污染。但我们去只是在一次生用后丢弃了它们，造成了极大的浪费。针对于这种情况，本院科技部特策划举行以利用废品进行创造的创新大赛。
二、活动目的
举办大学生创新大赛，目的在于充分挖掘学生创新能力，为国家培养创新型人才，充分调动学生的主动性、积极性和创造性，激发学生创新意识，学会逐渐掌握思考问题解决问题的方法，提高其科技创新实践能力，选拔全能型人才。
三、活动主题
以“节约资源，创新生活”为主题，参赛者自由发挥、创造作品。冶金学院科技部
四、活动开展方式及时间
1、参赛对象：冶金学院全体学生
2、活动内容：利用废旧的纸盒及一次性餐具、废旧瓶子等进行设计再利用及作品制造（作品主题不限）
3、参赛方式：
①参赛者以宿舍为团体报名参赛（上限4人）②参赛者可以个人参赛
4、赛前准备
积极开展宣传工作；组织好评审团；比赛所需用品备齐。
4、注意事项：参赛选手必须在参赛报名截止日期前向各班班长报名，且参赛者必须在参赛期间做出成品。必须自己创造，不可抄袭。否则取消参赛资格。
5、参赛时间 初赛：2013年*月*日 复赛：2013年*月*日 决赛：2013年*月*日
参赛地点：新大学生活动中心（具体地点另行通知）
五、活动流程（只考虑复赛和决赛）冶金学院科技部
（1）、开幕式
主持人报幕，进行开场前介绍，比赛选手带着作品逐一登场。领导致辞，然后比赛宣布开始
（2）、比赛形式
各选手上台面对观众及评委进行作品介绍，介绍完毕，由评委进行现场提问，然后评委根据作品情况进行打分，根据最终得分情况选出优胜选手及其作品。
（3）、颁奖典礼
决赛阶段对所有选手作品打分结束后，按成绩排出一二三等奖，其余获得优秀奖。选手上台接受奖项，并发表获奖感言。
(4)、闭幕式
先由评委代表进行本次比赛的总结，然后由主持人宣布本次比赛结束。
六、奖项设立
一等奖：一名 二等奖：两名 三等奖：两名
七、主办单位：安徽工业大学冶金与资源学院科技部 冶金学院科技部
科技兴趣小组策划书
一、活动目的 1科技创新能力。3步。
二、活动主题 科技创造梦想
三、活动对象 安徽工业工大学冶金学院全体学生
主办单位
四、活动时间 安徽工业大学冶金学院科技部 2013年XX月XX日
五、活动内容与形式 由各班级选拔14-6人。
六、活动准备
1、宣传
通过条幅等进行校园宣传
2、材料准备 冶金学院科技部
3、组织好评审团
七、活动流程 开幕式
1、主持人宣布开幕式开始
2、领导致辞
3、主办方代表介绍系列活动具体流程和详细情况
4、主持人宣布科技节正式开始。
活动一
比赛30据所用时间评分
比赛要求：各参赛拆卸物品必须一致，如电视机。组装过程不得随意
由各支队伍派出4-6 ,空饮料瓶,筷子,废报纸等。需进行
活动三 19 冶金学院科技部
后一次重量为准。并由评委以桥重/承重以及桥梁美观度为标准对各
1.比赛时不可以自带或使用违规工具。2.以折断或拼接 3.4.桥物重量比占80%20%
注
颁奖完毕由获奖选手代表发表获奖感言
十、主办单位 冶金学院科技部
第四篇：冶金与资源学院工作总结
冶金与资源学院工作总结
2012年我院分团委在校团委的直接领导下和兄弟院系的支持下，学院领导高度重视，根据新时期面临的新形势新特点，不断拓展工作思路，创新工作形式，扎实有效地开展各项工作。现将2012共青团工作总结如下：
一、注重思想教育，强化日常管理，营造育人环境
思想政治教育和日常管理是共青团工作的基础，我院从营造育人环境的角度出发，抓实思想教育，巩固思想阵地，强化日常管理，维护校园稳定。
1．定期进行思想调研，有针对性开展工作。
各年级开展思想状况调研，通过问卷、走访、座谈、征集、短信平台等多种形式收集学生思想状况信息，并将信息进行梳理，认真研究学生不同时期、不同阶段的思想状况、思想变化、关心热点问题等，针对性的开展工作。
2．重视特殊学生教育，建立各类特殊学生档案。
学院对特殊学生进行排查，建立档案，并进行跟踪调查，分别进行个案研究，制定不同的工作方法，根据轻重缓急，采取不同策略。
3．以“三会二课制”的工作形式，将思想工作深入到每一名学生。
“三会二课制”的工作形式：即主要通过年级会、团支部大会（班会）、学生干部会、形势政策课、就业指导课等形式开展思想工作。
二、加强团建和团干部培训，完善组织建设 1．加强团的基层组织建设。
坚持党建带团建，协助基层党支部抓好团支部建设，同时要重视团干部的培养培训。2．认真落实团支部推优工作。
我院深入开展以推荐优秀团员作党的发展即 “推优”工作，建立和推行程序化、制度化、规范化的“推优”机制。
3．开展“党团共建 创先争优”活动。
开展“党团共建、创先争优”活动，以“创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容。
4．深入实施“青年马克思主义者培养工程”。
以提高学生骨干的“政治觉悟、理论水平、工作能力、综合素质”为目标，采用理论学习和社会实践锻炼为主，坚持理论联系实际、教育引导与自我提高、短期培训和长期培养相结合的原则，实行培训课程精品化、培养过程系统化、辅助环节个性化。本我院共举办两期学生干部“菁英学校”，培训学生干部300余人。
三、建立目标管理体系，有效开展学风建设
1．明确学风建设目标。以日常“自习率”、“到课率”和“不及格率”、“学籍处理率”等指标为观测点，为将学风建设落到实处，学院实行学风建设目标管理，并将指标细化。在日常学风检查中，量化指标，明确责任，责任到人，增强学风建设的可操作性。
2．健全学风建设制度。学院制订了《晚自习班级考勤制度》、《宿舍学风检查制度》、《辅导员深入课堂制度》等制度，由学院学生工作办公室监督执行各项制度。在执行制度的过程中，加强信息反馈，通过海报、电子邮件、手机短信等多种形式，及时发布各类检查结果，发现问题，及时解决，不留隐患。辅导员并将结果通报给院领导和各系主任、班主任。
3．营造学风建设氛围。学院举办第十届“钢之家”大学生科技文化节暨“爱国、修德、求知、创新”主题教育，内容包括：思想建设、学风建设、科技创新、修身成才、文化体育等五个篇章。活动以科技竞赛、学术论坛、主题演讲、主题征文、志愿活动、文艺演出、体育竞赛、社会实践、才艺展示等多种形式开展。
4．探索学风建设方法。适应不同年级、不同对象、不同需求，有针对性地开展学风建设。如一年级学风建设的重点在于学习方法指导、学习环境适应和新学习习惯的养成。二年级学风建设的重点在于巩固成果基础上，拓展知识面，提高英语等学科技能。三年级学生学风建设的重点在于学习能力的提高、专业知识和技能的提高。四年级学生学风建设的重点在于综合运用知识能力的培养、高新技术的理解和完成毕业设计环节。根据各自不同的重点，分年级有侧重地开展学风建设工作。积极帮扶学习困难学生。
5．提高学风建设效果。今年我院学风建设效果明显，学生学籍处理率居工科最低，毕业生考研录取率全校第一，且高于工科平均水平的近20%，2010级英语四级一次性通过率78.06%，全校理工科第一，前十名有3个班级。
四、继续开展健康向上、丰富多彩的文化活动，营造良好的校园育人环境，提升校园文化品位
1．以校园科技文化为主线，大力组织开展校园文化建设活动。
为丰富学生课余文化生活，展示冶金学子青春风采，学院开展“爱国、修德、求知、创新”主题教育。
2．以“挑战杯”为龙头，促进我院科技创新创业活动。
学院领导高度重视科技创新，成立学院大学生创新工作小组，举办两期专利培训班。3．以宿舍文化节为载体，开展文明创建活动。
学院以宿舍建设为抓手，促进学生良好日常行为的养成，开展“宿舍文化节”系列活动。2012评出校学风优良宿舍24个，校文明宿舍21个，院文明宿舍16个。
4．关注学生心理健康，有针对性的开展心理教育工作。
学院分团委心理部在做好常规工作的同时，开展了“新生心理调研”工作，专题研究了新生对学校生活、学习环境的适应性，并将我们的工作总结形成理论材料。
5．强化宣传力度，增强思想教育的时效性。
利用团委简报、院刊、校园网、广播站、宣传栏、黑板报等阵地开展宣传教育工作，把上级的文件精神，主题教育，学校的工作要求，先进人物先进集体的先进事迹等及时传达给团员青年，增强了工作的时效性。2012年我院团学活动信息被校园网、团委简报、学生工作简报等媒体采纳共计60余条。
五、更加扎实开展大学生社会实践活动，多层面开展大学生志愿者工作 1．结合专业特点，积极拓展实践基地，更加扎实开展大学生社会实践活动
院团委开展主题教育实践活动，结合我院专业特点，积极拓展实践基地。通过个人申请，支部推荐，先后组建了以“志愿服务和就业见习”为主要内容的六支社会实践服务队，论文上交率100%，社会实践调查报告回收率为100%，并做好论文评改和表彰工作，共评出校社会实践先进集体4个，先进个人48人，4篇优秀调研报告。
2．继续加强校园基础文明建设，多层面开展大学生志愿者工作
本我院大力倡导和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以“绿色环保”、“文明校园”等为主要内容的活动。
六、毕业生就业工作
我院2012届毕业生考研录取率为34.33%，就业率为99.2%，居全校第一，就业工作创新单项奖。
七、辉煌成绩
回顾一年的工作，学院团委工作取得了一定的成绩：学生获批国家专利110项。学院《马鞍山嘉航软件科技有限公司》在第五届“挑战杯”安徽省大学生创业计划竞赛中获得银奖；汪玉、姜峰在“昆山花桥杯”第七届安徽省大学生职业规划设计大赛总决赛获得铜奖；宋健在2012年安徽省大学生篮球联赛暨CUBA安徽省选拔赛获得第三名；我院学子在第六届“挑战杯”大学生创业计划大赛，一等奖1项，二等奖3项，三等奖5项，学院捧得“优胜杯”；校第七届大学生职业规划设计大赛中，二等奖2名，三等奖2名，并获得最佳组织奖；2012年SRPT项目，我院共立项8项，重点项目立项2项，一般项目6项。2012届毕业生考研录取率34.33%，全校第一；2011-2012学年不及格率、学籍处理率在全校工科均为最低、2010级在全国英语四级考试中通过率78.06%，在全校理工科第一，3个班级进入前十名、就业工作创新单项奖等等。
八、今后我院团委工作展望
1．进一步健全团干部管理与交流，做好学生干部的考核工作。2．在保留学院特色的同时，开展工作创新。
当前的国际政治、经济形势错综复杂，团学工作的难度和不确定性进一步增加，学院分团委将在校各级领导的领导关怀下，紧密结合校团委的工作安排，开展各项工作，相信，2012年共青团工作实现新的突破。
第五篇：学院学生会宣传部工作计划
为更好地开展新学期的宣传工作，努力完成一系列校院任务，院学生会宣传部制订了本学期的工作计划，具体如下：
一、工作宗旨
积极响应院校号召，遵从要求，开展各项宣传、布置工作，更好地帮助老师完成院校的一系列工作，努力在工作中提高能力，广泛交流，充实学生生活。
二、具体内容
（一）继续进行知荣明耻，文明出行的活动宣传。
作为市委向全市人民下达的号召，“文明出行”不仅是规范城建、提高人文素质的可行之举，同时也是保证市内交通安全和良好风貌的重要手段。因此，各院校积极响应号召的同时，作为隶属学院的先锋部门，宣传部要继续做好该方面的各种宣传，以体现我院师生的高度文化素养和良好的道德风貌。
（二）参与院校重大活动，做好支持辅助工作。
１．历史文化学院 2006 届迎新晚会后幕布置工作
与学生会外联部、办公室等部门联合讨论，针对此次迎新的主题和活动安排，有计划地进行后幕和舞台的设计；旨在突出迎新的主题和学院特色，向 16 级新生展现我院的风采。
时间： 10 月中下旬．XX大学校园书画大赛征集活动
为提高学生书法绘画能力，培养学生对书画的兴趣，丰富校园文化，学校开展 2016 年辽宁大学校园书画创作大赛。我院面向全院同学广泛征稿。
院内征集和评选部门：学生会宣传部）参赛方式：
推荐书法、绘画两类作品各班级每类作品定时上交，院内评选结束后，院系再每类推荐一至两份作品进行校级参评。）作品要求：
内容健康，积极向上。）评分标准及奖项：校团委参评，满分 100 分（包括书画功底 30 分，作品创意 20 分，画面效果 50 分），设置一等奖一名，二等奖三名，三等奖六名。）承办单位：
社联宣传部．辽宁大学社团节节徽设计大赛
本次大赛的活动目的，是让艺术走进校园，展现学生书法绘画才能和展现艺术创作才能。我院面向全院同学不定数征稿。）参赛方式：
若干同学组成团队，院内参评后，代表院系上交校团委参加校级参评。）作品要求：
a）反映校师生精神风貌与社团节的主题和时效性；
b）主题鲜明，简洁有意，有审美情趣；
c）必须为原创作品，抄袭作假视为无效；
d）手工电脑制作均可，鼓励手工制作，附带说明。）评分标准和奖项设置：
校团委参评，设置一、二、三等奖及优秀奖。）承办单位：
社联科技部
（三）定期工作
做好学院每月的固定宣传，板报、海报等，根据不同时期的工作重点和教学目标，设置宣传工作的重心倾向。
三、任务要求．尊重老师的意见和决定。仔细考虑老师的目的和观点，站在一个更高的角度，对各种方案的修改和决定，以老师的态度为首位，适时表达自己的看法和建议，以便更好地完成指派的任务；．增强责任感。树立当家意识，提高自身良好素质，认真努力完成各项工作，包括与其他部门的沟通，对新部员的工作指导示范等，努力改进宣传部的各方面，使之作为学生会的坚强支柱能，更好地完成学院的各项工作；．保证工作质量。接到布置的任务之后要认真思考，剖析工作的根本目的和实施要求，并考虑它的整体形象，预计宣传效果。认真完成后再请示老师的建议，做到一次过关，避免返工，提高工作效率。
四、活动部门
学生会宣传部
鲁公网安备37028302000876号