经济和信息化局2011年外宣工作方案（精选）

第一篇：经济和信息化局2011年外宣工作方案（精选）

经济和信息化局2011年外宣

工 作 方 案

2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是我旗加快转变经济发展方式、大力推进“三化”进程的关键之年。按照旗委、旗政府安排部署，我局以提高扎鲁特知名度、扩大扎鲁特对外影响为主线，围绕经济建设中心，服务全旗工作大局，充分发挥舆论引导作用，全方位展示扎旗工业经济领域改革开放和发展建设取得的新成就、涌现的新亮点、创造的新特色，为全旗经济社会又好又快发展营造良好的舆论环境，特制定如下工作方案。

一、指导思想

以科学发展观统领对外宣传工作全局，以宣传扎鲁特、展示扎鲁特、推介扎鲁特、凝聚人心、振奋精神为宗旨，以“提升扎鲁特形象”为核心、以“提高扎鲁特知名度”为目标，整合和引导各方面的资源、要素积极参与对外宣传，努力提升全旗外宣工作整体质量和水平，为推进全旗经济社会又好又快发展提供强有力的舆论支持。

二、坚持三项原则

1、坚持正确舆论导向的原则。对外宣传工作要紧紧把握自治区委、市委及旗委工作精神，紧跟时代步伐，外宣报道要 1

做到有利于发展，有利于团结、稳定、鼓劲，有利于统一思想、凝聚力量，有利于提升扎鲁特形象和维护全旗人民群众的根本利益。要紧紧围绕旗委、旗政府的决策部署开展正确、健康的对外宣传，努力形成昂扬向上、开拓奋进、团结和谐的主流舆论。对群众关心的热点、难点问题和一些突发性事件，要从积极的、建设性的角度进行引导，避免产生负面影响。

2、坚持围绕中心、服务大局的原则。外宣工作要服从和服务于旗委的中心工作，大力唱响科学发展、共创和谐的主旋律，大力推动旗委、旗政府“两个坚持、三化并进、六个加快、实现四个翻番”战略目标的实现。经信局的对外宣传要紧紧围绕全旗工业经济重大事项、重大活动、重大决策开展有声势的宣传，努力提高对外宣传的效果和影响力。

3、坚持“三贴近”的原则。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，把宣传的触角延伸到基层，深入到一线，深入到广大群众中。大力宣传来自基层一线，来自群众生产生活实践的新经验、新成果、新典型，不断增强宣传的针对性、实效性和吸引力、感染力。对外宣传要有利于加强旗委、旗政府和群众之间的紧密联系，坚决反对和杜绝虚假报道、失实报道，努力做到守土有责、守土尽责。

三、开展主题宣传

1、开展“十二五”规划主题宣传。积极采取开设新闻专

栏的方式，开展回顾“十一五”展望“十二五”系列报道。全面准确深入宣传“十一五”时期全旗经济社会发展取得的巨大成就，宣传“十二五”全旗发展的总体要求和“两个坚持、三化并进、六个加快、实现四个翻番”目标任务。

2、开展“经济工作”主题宣传。全面准确宣传中央、自治区、市委以及旗委经济工作会议的总体要求、目标任务和政策措施，做好加快转变经济发展方式的宣传。认真组织开展全旗经济工作新闻宣传，宣传推介我旗区位优势、资源优势、政策优势、产业优势和特色产品，宣传推广我旗推进新型工业化、城镇化、农牧业现代化的“三化”进程的新举措、新办法，充分展示我旗独特的发展优势和广阔的发展前景，营造加快发展、蓬勃发展的舆论氛围，为我旗的经济建设和招商引资工作提供良好的投资发展环境。

3、开展精神文明建设主题宣传。精心组织宣传旗委、旗政府加快城镇建设的重大举措，宣传干部群众积极投身城镇建设和管理的举动，宣传推广在加快城镇建设和精神文明建设中涌现出的新创造、新经验、新典型，营造强大的宣传声势，为全市精神文明建设经验交流会在我旗胜利召开提供良好社会舆论环境。

4、开展“建党90周年”主题宣传。以庆祝中国共产党成立90周年为契机，集中宣传我党委各党组织、优秀党员和党

务工作者，充分反映全局创先争优活动的进展、经验、成效，加强舆论引导，全面深化我局党员干部党性教育。结合我党委各党组织开展的庆祝中国共产党成立90周年的系列活动，进行广泛深入的宣传报道，引导全局干部群众充分认识到当今经济社会发展的新变化源自党的正确领导，唱响共产党好、社会主义好的主旋律。

四、加强组织领导

为加强对经信系统宣传报道工作的组织、协调、监督与指导，成立经信局党委对外宣传工作领导小组，经信局党委书记、局长宝平同志任组长，高玉申、王永军同志任副组长，康万、李长春、梁学民、张宏仁、贾广举等同志为成员。

五、目标任务

把对外宣传的目标定位为紧紧围绕旗委、旗政府“两个坚持、三化并进、六个加快、实现四个翻番”的战略部署，对招商引资、工业项目建设中的新做法、新经验、新成效等进行正面宣传，争取在旗、市、自治区级报刊、杂志上更多地发表文章。

六、奖惩办法

按旗委宣传部制定的标准执行。

七、年终表彰

为切实鼓励先进，鞭策后进，将外宣工作任务完成情况纳

入年度目标管理一并进行考核，兑现奖惩，年终经信局党委对工作出色、投稿积极、发表频率高的信息员进行表彰奖励，并做为评先评优的重要依据。

八、工作措施

广大党员干部要高度重视对外宣传工作，把宣传报道工作纳入到年度工作计划中，结合本人的年度工作重点，制定详细的宣传报道计划，确保对外宣传工作落到实处。要为信息员提供必要的业务学习条件和办公条件，鼓励多出作品，出好作品。要更好地调动本单位参与新闻稿件的写作与报送的积极性，形成新闻宣传报道的整体合力。

二○一一年四月二十九日

第二篇：关于基层司法局外宣工作的调研报告

关于基层司法局

外宣工作的调研报告

(信息调研股 刘宏)

宣传工作是司法行政的重要组成部分，是司法行政机关向社会展示形象的窗口，是社会各界了解司法行政工作的途径，是司法干警与人民群众联系的渠道。近年来，各级司法行政机关对宣传工作给予了高度重视，司法行政宣传工作取得了一些可喜的成绩，但在基层司法局中，由于各种原因和条件的限制，宣传工作始终滞后于司法行政业务工作，使得司法行政工作得不到社会各界充分全面的了解，先进人物和典型事迹得不到广泛宣扬，影响了司法行政机关全面履行法律服务职能。如何提高基层司法宣传工作水平，已经成为我们亟待解决的问题，现就外宣工作存在的问题及对策做如下分析。

一、基层司法局外宣传工作存在的不足

一是激励机制影响具体从事对外宣传工作人员的积极性、自觉性。外宣工作人员对这项工作的重要性认识不到位，没有形成一种自觉行为，没有把主要精力放在这项工作上面，做表面文章，应付检查和考评。

二是对外宣传工作的力量单一，未形成合力。在基层司法局中，宣传工作主要由信息股或办公室负责，而主要的宣传力量只是集中在一两个专职宣传干警身上，要想真正做到及时、全面地报道司法行政队伍建设和司法业务工作，仅靠专职宣传人员恐难胜任。而专职宣传人员，往往都是从其他科室选些有一定文字功底的干警担任，并没有

受过系统的培训或学习，自身写作水平还有待提高，遇到大型的宣传报道任务，显得有些力不从心。同时，对外宣传的原始材料主要来源于各业务部门，但多数办案人员只顾埋头办案、不管总结宣传，不参与对外宣传工作，尤其是基层司法所和律师事务所工作人员对案卷材料不及时上报，直接导致对外宣传的基础材料匮乏。

三是对外宣传未能抓住司法行政工作的核心。一方面是稿件撰写人站位不高。对所做工作的提炼、总结没有抓住关键，或者不及时，在内容上仅仅是就事论事，没有与时事和大局紧密结合，立足点不高、切入点不准；另一方面是没有把司法行政业务工作与队伍建设放在同等重要的宣传位置，这两项工作对于全面考核司法工作成绩是缺一不可的，人民群众对此两项非常关注。

四是投稿不规范。多数外宣稿件投稿仅限于市局对口部门和县内媒体，没有一稿多投的意识，造成许多优秀稿件被埋没在基层，形成“闭门遮秀”的格局。多数外宣人员没有对刊物的版面、编辑等进行认真研究，没有根据稿件内容决定投稿刊物，盲目投稿，结果是石沉大海，多次投稿未果，必然会使干警散失信心，这在部分基层司法局形成了恶性循环。

五是宣传报道形式单一，多半是以文字宣传为主。对有条件的局开展网络宣传，利用互联网展示司法行政机关的风采，这应该是局机关对外宣传工作发展的主流方向。由于网络宣传在技术、经费等方面的限制，目前在多数基层局尚处于设想或起步阶段，未能形成气候。专题宣传和阵地宣传没有形成规模。根据当前形势发展的需要，各个

阶段都有不同的工作重点和宣传重点，而在实际工作中很少围绕这些工作重点进行专题宣传，同时，在各种媒体中没有形成宣传的阵地，致使很多业务工作和队伍建设不能及时、全面地向社会进行报道。

二、提高基层司法局对外宣传工作水平的措施

对外宣传工作是司法行政机关的喉舌，对弘扬司法队伍形象和展示司法行政工作业绩具有十分重要的导向作用。提高基层司法局宣传工作的水平，已经摆在各基层司法局的重要议事日程。那么，如何才能提高基层局宣传工作水平？现就提出以下几点几点看法。

一是大力营造宣传氛围。思想是行动的指导，思想到位、认识到位，行动才有方向。首先要提高基层局中层以上干部的思想认识，真正做到从思想上重视宣传工作，认识到宣传工作的重要性，宣传就是工作，工作需要宣传，认识到抓宣传是领导者的重要工作方法。对于司法业务工作和司法宣传工作，要做到两手抓、两手都要硬。其次是提高干警对司法宣传工作的认识，教育干警彻底改变重业务轻宣传、宣传工作可干可不干的错误认识，鼓励那些办案经验丰富、文字功底扎实的干警到宣传一线去，培养一批会办案件、会写材料的骨干队伍。二是健章立制，强化管理，着力建造宣传格局。没有规矩，不成方圆。宣传工作同样需要“规矩”来约束，这个“规矩”就是制度。这个制度既要从宏观上制定宣传工作的指导思想和工作重点，又要从微观上明确宣传工作责任，实行量化考核，使科室和干警有一个具体的宣传工作目标；同时通过这个制度还要建成一个纵横结合、灵活机动、反应迅速的本级宣传网络，形成一个上下联动、内外配合、广泛

参与、整体推进的良好的宣传工作格局。通过严格执行制度，实行规范管理，做到局领导亲自抓、宣传部门具体抓、业务部门协同抓，形成宣传工作全局一盘棋的体系，营造“大宣传”的工作格局。

三是提高素质，加强锻炼，全力培养宣传队伍。宣传工作是思想政治工作的一项重要内容，宣传队伍的好坏直接关系到这项工作的成败。宣传队伍的培养不可能短期见效，要有长远眼光。可采取重点培养的方法，培养一两个专职宣传骨干，再由这些骨干在各部门发展一批兼职宣传员，让他们起到领头羊的作用。在为宣传工作创造条件、营造环境的同时，也要给宣传工作加大压力，培养宣传骨干的责任心、使命感，让他们感到只有多出作品、出好作品。队伍的培养要注重长期性和稳定性，在一段时间内，要相对固定一批宣传骨干，老同志要传、帮、带，新同志要比、学、超，形成一个良性循环，让宣传工作这根“接力棒”一批一批地传下去。

四是拓展视野，寻求外援，努力开辟宣传新途径。宣传是开放型、多渠道的，司法宣传工作人员不能只是埋头苦干，要踏入社会、走近媒体，积极寻求媒体对宣传工作的支持，应多与记者学习请教，能采取与记者合作的方式来撰写宣传稿件是一个捷径，从中汲取他们的精华，借此提高自身写作能力。同时，广泛开辟宣传途径，也要取得地方宣传部门的支持，尤其是地方党委的宣传部门，他们对本地的宣传工作起着决策和领导作用，取得他们的帮助和支持，有利于我们正确掌握党对于宣传工作的路线、方针、政策，有利于地方党委及时了解司法行政机关的业务开展和队伍建设。

总之，对外宣传工作是党和政府一项具有全局性、战略性的工作，是对外开放的先导、桥梁和经济社会发展的“助推器”。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，真抓实干，采取各种行之有效的措施，为司法行政机关的外宣工作做出新的贡献。

第三篇：局外智慧

局外智慧

主讲老师简介：周易；

思八达集团企业家讲师； 中国邮政集团公司全国内训讲师； 第八届宁夏优秀企业家；

中央电视台“赢在中国”创业大赛108将；

《工作并快乐着》、《走出安逸区》、《无极影响力》、《狼皮卷》的作者； 思八达智慧场智慧导师（一秒老师亲自授予）；

你此刻心中的感觉就是你当下的命运

轮 回

轮回不是来世！是今生！

老板最大的本事就是轮回！

谁能掌控自己的心情谁就能成就大业！1.元老的积极性，如何调动？

——喜欢这件事、有理想有目标、有感觉的时候、对美好事物的向往、收获财富、逃避痛苦、被逼无奈型、为自己心中的理想努力奋斗、有压力和竞争、能给自己带来快乐的体验； 用众生的智慧解决众人的问题！1.人到底为什么而战？

为财物、2.人为荣誉而战就是为事业而战！

人活着就是为了证明自己。3.为精神而战

21世纪人类必将活在精神世界；

2.如何快速拓展市场？建立优秀团队？

必须把100%的力气放在扎根上。

3.如何调动股东、家人、朋友学习的积极性？

解决问题、找到感觉、改变自己、为了开心、为发家致富、提升自己；

学习的最终目的是把别人托起来！

成大业者别把自己当回事，别把别人不当回事！

领导者领导人心！

学习局外智慧的目的是：①.让老板从复杂回归到简单； ②．让老板用新的思维模式和眼光审视自己的企业；

③．让老板学会自我吸收能量自我强大；

4.让老板教会员工生发智慧，达到全员强大的目的；

5.本场35%的老板为了解生死，了却生死；

学习的核心是什么？

学习的策略是什么？

学习的通道是什么？

企业的定义就是一群人在一起生活就叫企业。如：员工工作之后开始生活、现场的老板

这两天学习之后再去应用；

学习也是一种生活方式！企业也是一种生活方式！

健康本来就是正常，不健康是不正常。

第一个字：局

学习的核心不是为了增加，而是为了删除。

局的定义：局是个能量体。你是什么不重要，关键是你和什么局在一起。

老板以后看任何东西都是局。

企业的“排量”就是老板！企业的规模就是吨位！

老板唯一要做的就是增加“排量”！安装中高基层的动力系统！

人只能收到体验过的，收不到知识。

1.局内（学会入局）

把身体、思想、精神和灵魂全部都放在局内；

到什么场，显什么相（身份、立场）

老板累的原因是因为当下有好多身份或者显错了身份，简称“不干净”。

无数老板都活在对与错当中。

老板最应该进入的是：行业、企业、团队、产品和顾客！1.进入行业（势）

老板的死穴就是把“势”当成了本事！

行业升级转型的标准： 1.此刻我体验到什么？

有经历的是人生，没经历就是生命！

学习是引发新的思路，并促使人引发新的思考。

幸福感来自源那个场是您的付出。

有胆量才有产量！

没有SB的聪明，只有像SB一样傻傻的坚持！

第六感就是进入一种莫名其妙的状态！

如何生存才会更美好？

人要有慈悲心；

真实；幽默（你的出现让别人立即喜欢你）；要有梦想和追求；要有激情；要有良好的外型；

场

我们有没有在企业营造一个快乐的场？ 没有感觉一切都会消失。

第一场:早场；（击掌、掌声、不一样的口号、不一样的表情）

思维意识的更新；

1.供员工去影院看电影、逛好的商场、让员工去4S店去看自己喜欢的车，让员工心里有目标；

形象更新：作为老板来说必须每天更新自己的着装；

活力更新：活力四射；

中 场

谁停谁灭

问 题

老板吃饭的3大错误：

1.吃错份量；

吃饱撑死，温饱成仙。黄石和曰：吃饭要吃七分饱；

2．吃错了内容；

吃什么就有什么样的性格；

3.吃错了顺序；

饭前先吃水果，然后喝汤，吃蔬菜最后到吃肉，要多吃粗粮。

喝酒是越靠后越好，千万不要空腹喝酒。

只有爱自己才有资格爱别人！

智慧VIP（42万）

第一条：老板必须对此行业，此事有感觉有兴趣，痴迷并以此为乐。

坚 持

人生想辉煌必须做自己喜欢的事情！

第二条：老板必须做的这件事符合国家的产业调整，升级，转型政策。五规划）

老板必须看国家十二

（第三条：老板做的这件事，必须对人类有益，对人类有帮助。

佛祖做的一件事叫普度众生，用佛法（老板最高境界就是普度顾客）用产品。

企业是老板修炼的道场，产品是老板度人的工具。

进入团队：

老板此生最应该看的一本书：《员工履历手册》。

老板要从事的境界进入人的境界。

小老板经营事，大老板经营人!

所有的行业都是人的行业！

老板此生修炼的目的地：无能！

你有本事驾驭多少人，你就能成多大的事！

老板最大的本事就是有本事驾驭有本事的人！

人干事的三个境界： 1.为别人干；

2.为自己干；

3.一起干； 老板就是打造一个平台，帮助员工实现梦想，顺带实现自己的梦想。

为别人干——管理学（利润最大化）

老板是每个员工的贵人!

三弦智慧：30万

宗教智慧：5万

领袖演说智慧：3万

运营智慧：2万

影响智慧：2万

国际VIP：42万

国内VIP：12万

你听到什么你就在什么状态活着。

2.局外（学会出局）我在我之外，我在企业外，我在家庭之外，我在局之外。

每个人来自社会，也属于社会！

家长此生修炼的最高境界叫：无知！

家长教育孩子的方式：请教！

老板必须定期在企业之外看企业，经营企业的智慧立刻显现。

无关生智，局外生慧。

第二个字：化

化就是吸收能量，谁能吸收精神能量，谁就是大师，你能化几个人，你就能活几辈子。

一切为我所用，所用为众生。

现场示范化人

魅力、漂亮、有智慧、年轻、勾引男人、包容力、聪明、新鲜感、撒娇、局外、温柔、有眼缘、让男人有感觉、崇拜男人的女人； 与狐狸精战斗，不如向狐狸精学习。

向看不惯的人学习，才能学到你身上所不具备的特质！

不要痛恨你的敌人，那样会使你失去判断力！

化——吸星大法

6月2日

合：与天合、与地合、与时间合、与人合、{与己合}！与万物合！

你迁就迟到者，是对正点到的人的惩罚！

老板要忙里偷闲，抽空奖励自己！

有感悟就是落地。

化事

从事中吸收能量的法门！

1.悔恨是负能量，忏悔是正能量； 2.悔恨是亏折，忏悔是加持；

3.悔恨的焦点在过去，忏悔的焦点在未来；

4.悔恨是我做错了什么；忏悔是我立刻怎么做；

举例说明：

1.借钱给别人不还

1.借钱给别人代表你是有钱人；

2.借钱原来是一种投资；投资必须可掌控

你到底值多少钱，就是看你能借多少钱!

③．以后哪些可以借钱给他

如父亲医疗事故逝世：

1.加倍孝顺母亲，补偿父亲；

2.医疗事故这件事还会发生，能不能我站出来尽量杜绝，救更多父亲，是对父亲最大的孝顺。

3.今后必须全力以赴获得财富，让家人过更好的生活，享受更好的医疗待遇；

4.如何避免医疗事故该注意的事项，传给更多的朋友

………

如：四岁的时候看见小孩溺水，因为没有及时报告孩子家长，导致孩子死亡…

忏悔：①这件事情正常，两个人A四岁的你，B.四十三岁的你，因为一个四岁的人摧毁一个四十三岁的人，3.教育现在的孩子，必须及时报告大人，避免事故发生；

智慧是最大的奢侈品 ③照顾那两个小孩的家人；

员工过去不努力导致现在无能和平庸

员工不努力的忏悔

生

所谓生就是每时每刻打破原来的平衡状态，突破种种障碍，呈现出新的局面。

1.我和我的企业是不是经常打破这个平衡和格局？

2.我和我的企业是不是经常主动突破障碍和限制？

3.我和我的企业是不是经常呈现出新的面貌？

人关键是要心灵新鲜！

主动就是天堂，被动就是地狱。世界上所有伟大的人都是主动的人！

留 级

生的特质：不熟 对老板而言，如果觉得自己青涩，你还可以继续生长，挂在社会这棵树上，如果你觉得自己熟透了，你即将腐烂。

————陈林春曰

对企业而言，如果觉得企业成熟了，那企业即将衰亡。

人类被两个字害死：完美

什么叫真正的完美？

残缺才是真正的完美！

一个背后有具有极大缺点的人，身上具有绝大的优势。

凡是改正缺点的人都是因为太闲了.1.老板不需要把缺点改完，只需要把优势发挥到极致，人生就是玩

一极。

人就是天使和魔鬼的结合体，人不分好坏。好人就是忙的没时间做坏事。

2.公司永远有问题，这是真理，凡是想存在，公司必须有问题，正是有问题，公司才会成长。

3.制度永远没有完善的时候，制度永远在改，在变，在试运行，简称机制。本制度试运行；

4.员工永远没有完美的时候，用员工只用他的一半就可以；

知道，悟道，行道。

三者缺一不可！

什么叫高度？

格局、境界、思想、谦卑、有智慧、无我、仁、慈悲、对周围环境的贡献、无我利他、看透彻、大爱、包容

周老师对高度的总结：

第一个境界的高度:对事物驾驭的程度；

举例：情绪（要学会驾驭情绪，不能被情绪所控）

第二个境界的高度:最终比的不是谁高，而是谁低； 真正的高度是谦卑

第三个境界高度（老板终极修炼的高度）：真正的高度就是在各个高度穿梭；最有本事的人，你看不出他有多高，而是他见多高的人有多高的高度。

生的特质二：生就互生，老板的死穴之一就是用独生的思想活在众生的世界；

【独生】——如：祈祷、每个人的祈祷都是独生的思想，祈祷自己好。

谁能跳出独生，祈祷众生幸福，谁就能成大业。

如：对竞争对手、企业里面的制度由老板制定；

所有的机制都是与此机制有关的人互生出来；

如：不迟到机制（公司员工一起制定）

1.迟到的唱歌跳舞、2.谁迟到谁买水果给同事享用 3.第一次不惩罚，第二次买水果，第三次请吃饭；

4.迟到者当众演讲；

5.迟到者，带着清洁阿姨打扫厕所；

6.奖励公司员工全勤人员；

7.本机制从6月1日开始执行，每月执行一条；

8.本机制试运行；

公司的任何机制都可以通过互生来解决。

如：薪酬机制、晋升机制、招人机制、留人机制、快乐机制、开会机制、股份化机制、人人出主意，大家想办法。

第二条：随时随地生机制

第三条：遇到问题找机制；

第四条：解决问题定机制；

第五条：新的问题改机制； 佛主说：用众生的智慧解决众生的问题；

国家说：用人民的智慧解决人民的问题；

企业:用员工的智慧解决员工的问题；

现场示范二：

1.每个小组选出一个领袖；

2.每个小组领袖上台PK，票多选谁；

3.上台演讲一分钟；

4.贪

任何人踩到节拍时候是最美的！

主动才是美，主动获得爱情，被动获得追求，再被动只能获得强暴！

做三好女人 1.好看；

2.好玩；

3.好用；

4.两个心：好奇心、好胜心；

死 我们根本不怕死，怕的是留下遗憾。

只有了却了遗憾，才会不怕死，才会生的更好。

现场作业：如果我现在死，我会留下什么遗憾？

老人（双方父母）、孩子、老公能否过这个坎、企业还没做大、对自己对他人的承诺没有实现、没有为自己活（为企业操心过多）、没有解脱、还没听完秒哥的课、梦想没有实现、对人生没弄明白、救的人不够多、没有和爱的人见一面、没有遇见2012是什么样、不知道自己的灵魂是否还会存在、死了朋友会很快忘记我、人死了别人欠的钱还没还、回报恩人、没有给股东赚钱钱、征服恐惧的感觉、了却遗憾的法门：

1.梦想不是用来实现的，是用来支撑我们灵魂的；

能实现的叫做目标，不叫梦想，梦想是用几辈子来实现的！

2.朝着梦想行走就是实现；

随时死，才会生的更好！

3.利用现有资源，今天就把它实现了； 享受工作就是享受生活！

谁有本事让自己当下美，就是解脱。

想让身边的朋友永远记住你，就要多帮助他（她）。

我们现在住的都是临时的家，遥远的那里才是永远的家。

人生就是【在路上】！！！

生命的真正意义就是一个点。

不是活一天少一天，是活一天赚一天。

生中有局，死中有局。

生死就是局与局之间的穿梭。

第四篇：局外看军训

局外看军训

又是一年九月金秋，又是一度桂香飘溢，又见金榜才子军训。较之曾经荣装下的自己，已别有一番滋味。也许正是不识庐山真面目，只缘身在此山中吧。

曾经，我亦认为读书就该一心只读圣贤书，就该舞文弄墨，而军训又何用只有呢？要强身健体，可以体能训练，而枯燥的军姿，简单的行进规定又有何实效呢？曾因此而想，烈日下，一天一天的过得有意义么？而直到现在，局外再见军训，才明白，军训不是形式，也不是强身健体这么简单。军训带给我们的很多都将伴随我们度过大学四年，甚至伴我们一生。因为军训能培养出许多受用一生的品质与习惯。

烈日下，大家坚挺身姿，目光坚毅，整齐划一，站如松，坐如桩，英姿飒爽，俨然铁骨铮铮的军人。而食堂等休息场地，在大家略带稚气的脸上，却写满了疲惫，充斥着孤独。也许这时，你自己只是觉得累，只是觉得苦，但局外人已可看出，较之报道时的欣喜，好奇，你一多了一份成熟与稳重；较之在家的依赖与娇气，你一多了一份独立，一份坚强。

局外看军训，我觉得军训带给我们的远不止这些。大学是一个非常自由的空间，在这个平台上，有很多自主时间，同时亦有诸多诱惑，在这里，要使自己的生活过的充实而有意义，需要很强的自制力，而军训就能增强你的定力。简单的军姿，虽然枯燥，但正如禅师打禅，在静立中已无形的增加了你的定力。再有，任何事都很难一蹴而就。而坚持了军训你就学会了坚持，懂得坚持，你就不会因噎废食，就能不弃不馁，处事就会坚持到自己满意。更能让你更好的适应当代社会，自立自强，摆脱依赖。当今社会，竞争激烈，做任何事都会有约束，都不容易，更不是时时都有人在后面为你作支撑，军训中自立自强的生活模式，就能让你独面社会万象而不惧。

孟子曰：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。局外看军训，他要达到的正是这个效果，也只有达到这个效果，才能让更多的人心智成熟，才能使更多有力进大学者，轻松走出大学。因为只有吃过苦才能心志坚定，只有心志坚定才能目标明确，有目标才能度过有意义的人生。局外看军训，我们就当好好把握，锻

炼自己，挑战自己，思索人生以求达到最好的效果。以此作为美好大学的开端，以此指引指引、提醒自己走一条有意义的大学路。

第五篇：小学信息化工作方案

XX小学教育信息化工作实施方案

一、指导思想

按照全面贯彻教育信息化建设的总体部署，落实教育信息化工作的通知精神，坚持育人为本，以点带面、因地制宜、分类指导，鼓励探索创新，全面推进教育信息化工作。

二、工作目标

探索教育信息化优质教育资源共建共享与应用，逐步提高教育质量、推动教育教学改革，总结经验，全面提升教育信息化发展水平。

１、积极构建网络环境下的自主学习的新模式,推广教师网络研修活动，开展教师培训,应用网络平台,拓展学生的学习和发展空间,培养学生信息化环境下的自主学习能力。

２、利用国家、省资源库平台,对现有教育教学资源进行整合，形成特色的校本资源库，实现教育资源在课堂教学和学生自主学习中的普遍应用。

３、聚焦课堂教学主阵地，创新课堂教学环境，推动教与学方式的深层变革，促进信息技术与学科教学深度有效融合。

４、积极探索学校管理信息化建设，为广大师生提供服务，积极倡导学校管理网络化、无纸化办公，形成以信息化为支撑的教学管理、学籍管理、师资管理、财务管理、德育管理、功能室管理等的有效结合，制定和实施校园网络与信息安全管理规范，确保教育管理、教学和服务等信息系统安全。

三、信息化试点领导小组 组长：XXX 副组长：XXX XXX 成员: XXX XXX

四、具体任务

1、加大硬件投入。进一步改善校园信息化环境，重点在局域网的优化配置，逐步完善校园网、班班通，更新添置师生计算机。

2、加强软件建设。争取建好学校网站并配备专人定期更新，使学校网站形式较为丰富，具有自身特色的资源库。也能成为我校师生交流的新平台。

3、加强应用，服务教学。发挥信息技术在学校管理中的作用，加快信息技术与学科教学的整合，开展网络环境下师生自主学习的实践和技能，不断健全、完善学校现有的校园网络、信息技术设备管理等管理办法和制度。形成学校齐全、规范的信息化实验规章制度，纳入我校绩效考核管理中。

4、加强校园网络建设。确保校园网畅通，让教师对教育教学、课件制作与传输、资源利用等方面的应用。在原有基础上，加大培训力度，强化信息技术培训，建设具有一定信息技术水平的教师队伍。

５、优化组合学校现有的多媒体、音视频资源信息储存，争取和学校教育平台整合，为师生提供快速查询下载的服务。

6、建设学校教育行政管理自动化，通过相应的管理模块，实现学校各管理部门利用网站管理学校各类信息，提供学校公共基础数据查询、信息检索等服务，初步实现学校教育行政管理自动化，提高协作效率。

7、加强对现代教育技术手段进行教育教学的研究，探索信息技术与学科课程的有效整合，创建学习环境和能充分体现学生主体作用的学习方式。

8、提升德育信息化的整体水平。抓住思想道德建设与信息化整合这一契机，努力实现学校德育信息化管理，提升学校的整体形象。协助学校各部门开展与信息相关的各项活动，推进学校信息化进程。