抓住机遇,落实责任,切实做好信息宣传工作

第一篇：抓住机遇,落实责任,切实做好信息宣传工作

抓住机遇，落实责任，切实做好信息宣传工作

北京市林业保护站

2008年4月17日

各位领导、各位同仁：

很高兴与大家相识，并能坐在这里和各位进行交流。首先感谢国家林业局森防总站和各兄弟省市同行给我们的这次学习机会。其实，北京市林业保护站能获得2006－2007年度全国森防宣传工作先进集体殊荣，主要是形势的发展给了我们一个充分展示的机会，没有各级领导的支持，没有各省市的帮助，也就没有今天的成绩。所以，在这里再次对所有帮助过我们，支持过我们的各级领导和同志们表示感谢。

下面我就从以下几方面向各位汇报我市近两年来的信息宣传工作情况和几点工作体会：

一、我市信息宣传工作的主要做法

（一）抓住机遇，积极宣传，努力提升行业地位

自2003年，我市首次监测到美国白蛾以来，我市抓住在首都北京召开奥运会的契机，抓住美国白蛾这一国际性检疫害虫对生态环境的破坏和对居民正常生活秩序的影响，积极向各级领导、向社会广泛宣传森防工作，普及美国白蛾等林木有害生物知识，宣传防控工作成就，以争取各级领导对 1

林木有害生物防治检疫工作，特别是美国白蛾等危险性林木有害生物防控工作的支持，争取社会各界的广泛关注。两年来，我市以信息报送方式、《北京防控工作信息》和《林保情况》等方式向各级领导和业务主管部门编发各类工作信息和业务情况，其中共编印《北京防控工作信息》72期，9720份，《林保情况》46期，3220份；及时组织上报各类林木病虫害防治检疫工作信息200余条。通过我们的积极宣传和努力工作，我市林木有害生物防治检疫工作行业地位不断提升，美国白蛾防控工作也得到了国务院及市政府的高度重视，为进一步做好美国白蛾等林木有害生物防治检疫工作奠定了坚实基础。

（二）落实责任，确保信息宣传工作取得实效

为进一步做好林木有害生物防治检疫信息宣传工作，我市将此项工作纳入市政府与各区县政府签订的《北京市林木有害生物防治检疫责任书（2006－2010年）》中，明确各级政府的宣传任务，并积极组织落实宣传责任，使得信息宣传工作成效显著。两年来，我市各区县积极采取各种群众喜闻乐见的方式进行宣传，比如，充分利用电视、报刊、宣传画、标语、横幅、折页等宣传载体，广泛宣传林木有害生物防治基础知识；在区县电视台新闻栏目，每日播报虫情发生动态及防控工作的进展情况，并滚动播放“全民参与，防控美国白蛾，保护绿色家园”等字幕和图片；与区科委合作，利用科技直通车把防控知识、防控信息带到田间地头；与中国移动北京公司合作，开通林木有害生物防治短信服务平台；设

立流动宣传站，深入乡镇，组织科技赶集活动；一些街道办事处还组织流动电影放映车，进入居民小区宣传防控知识和技术。通过多种方式的广泛宣传，提高了全社会的防控意识，激发了广大群众积极参与美国白蛾防控工作的热情，形成了群防群治的防控工作格局。

（三）充分发挥新闻媒体作用，形成宣传热点，提高社会关注度

近两年，我市抓住林木有害生物防治检疫工作重点，根据防治检疫工作的特性，将日常宣传选题与专题策划结合起来，进一步加大了宣传工作的力度，多次邀请中央电视台、北京电视台、北京日报、北京晚报、北京青年报、北京广播电台等多家新闻媒体，进行宣传报道活动。一是针对每年飞防工作新的特点，进行宣传报道；二是以周氏啮小蜂防治美国白蛾为工作亮点，大力宣传生物防治成效；三是就生物防治林业有害生物有关问题，进入北京人民广播电台“城市管理广播”和“城市零距离”直播间，与听众面对面，现场解答提问；四是就市林保站承担的市科委重大科研项目组织开展宣传报道；五是配合中央电视台“科技之光”栏目，制作美国白蛾专题宣传片；六是在《中国绿色时报》上，刊登整版的照片与文章，宣传林业有害生物防治检疫工作成绩；七是配合国家林业局组织的新闻发布会和市园林绿化局组织的新闻发布会，编发宣传材料。另外，在中国绿色时报、中国花卉报、京郊日报等报刊上分别就加大春季造林苗木检疫和复检工作力度，无检疫对象苗圃建设新进展，快速远程诊

断林业有害生物措施等内容进行报道，扩大了宣传面，提高了社会关注度。两年来，在市级以上新闻媒体上刊发（播出）稿件近100余件。

（四）加大资金投入，提高宣传普及力度和专业防控水平

近两年来，我市仅市级财政投入林业有害生物防治检疫宣传经费就达80万元，共印发各种宣传材料260万张（册），包括美国白蛾识别及查防宣传折页，“林业检疫宣传册”和“北京市林业保护站行政许可事项”宣传册，美国白蛾和红脂大小蠹张贴画，危险性林木有害生物宣传笔记本，美国白蛾科普宣传扑克，及其它病虫害宣传折页，“奥运期间北京市可能发生灾害的林业有害生物简介”，“2001－2007年林保情况汇编”等。这些宣传材料全部发放到区县、乡镇（街道）、村（社区）及有林单位各级林保专业人员手中，同时，将宣传折页发放至各区县重点乡镇、重点村、重点社区的居民家中，使美国白蛾家喻户晓，使林木有害生物防治检疫工作基础知识得到普及。

二、信息宣传工作体会

（一）领导重视，组织落实是做好信息宣传工作的关键 为了做好我市的林木有害生物防治检疫信息宣传工作，我站成立了信息宣传工作领导小组，组长由一把手担任，成员由各科室负责人组成，并组建了一支由9名即懂业务、又有一定写作基础的同志组成的信息宣传员队伍，其他业务人员也都有义务承担所负责业务的信息宣传素材提供任务，站

里还要求各科室平均每月不少于2篇信息稿件，使我站信息宣传工作能紧密地围绕各项工作重点有的放矢的开展，并在组织上得到了落实和保证，形成了领导亲自抓，人人动笔写的良好信息宣传氛围。我站领导对信息报送质量相当重视，有时会亲自动笔撰写信息，还根据日常工作实际，反复讲解公文写作要求，一篇上报信息往往都要经过至少2－3遍的修改，有时甚至4－5遍才能报出，确保了信息质量。

（二）各项业务工作开展的有声有色，是信息宣传工作的源泉

俗话说“巧妇难为无米之炊”。我站的信息宣传工作虽然由办公室负责，但离不开各业务科室的配合，不光有政务宣传任务，同时，还肩负着业务信息的传递，其所反映和涵盖的内容则以林业有害生物监测、检疫、防治及危险性林木有害生物的防控工作为主。在注重加强信息工作，不断增强工作主动性的同时，紧紧围绕中心工作，在“重点、亮点、难点”上下功夫，并根据不同的工作任务和工作时期，及时通报工作动态，并向各区县、各有林单位发送林业有害生物的监测预报信息，用以指导基层单位科学防控林业有害生物。

（三）加强业务学习，是提高信息质量的前提

林木有害生物防治检疫行业专业技术性强，搞信息宣传的同志不光要具备文字写作基础，还要掌握一定的本专业知识，需要不断更新和提高自己的业务水平。为此，我站要求信息员在完成自己的本职工作的基础上，要尽可能地多参加

各类业务培训班的学习，不断丰富知识，充实自我，提高工作能力，在实际工作中认真做好信息的采编、写作、上报等，及时、准确、全面地报送信息材料，为保质保量地完成信息宣传任务奠定基础。

在林木有害生物防治检疫宣传工作中，我市虽然取得了一些成绩，但与形势的发展和时代的要求还相差很多。今后，还要不断加强学习，尤其要学习兄弟省市号的经验和做法，拓宽思路，提升信息宣传工作水平，努力适应林业发展新形势、新任务对信息宣传工作的要求，力求把我市信息宣传工作做得更好。

北京市林业保护站 刘寰

第二篇：落实安全生产主体责任 切实做好安全生产工作

落实安全生产主体责任 切实做好安全生产工作

企业是国民经济力量的重要组成部分，也是安全生产的责任主体。搞好企业的安全生产工作，对保障国民经济平稳较快发展具有十分重要的作用。因此，要从维护广大职工群众根本利益的高度出发，从落实科学发展观和构建和谐企业的现实需要出发，落实企业的安全生产主体责任，增强抓好安全生产工作的责任感和使命感，切实做好安全生产各项工作，确保实现长周期安全生产。

一、充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义 安全是企业永恒的主题，企业是安全生产的责任主体。要落实企业安全主体责任，确保企业安全生产，必须充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。

1、落实安全生产主体责任，是企业实践“三个代表”重要思想的本质要求。安全生产工作直接关系到职工群众的生命财产安全，关系到企业的健康发展和稳定。因此，企业必须站在政治的高度，树立高度的责任心和责任感，认真践行“三个代表”，切实抓好安全生产工作。

2、落实安全生产主体责任，是企业树立和落实科学发展观的客观要求。安全生产责任重于泰山，搞好安全生产是全面落实科学发展观的必然要求，是建设和谐企业的迫切需要。因此，为了实现企业健康快速可持续发展，就必须确保安全生产，为企业提供良好的安全生产环境。

3、落实安全生产主体责任，是企业职能部门履行监管主体责任的客观要求。搞好企业安全生产，不能仅靠施工单位来抓，各部门尤其是职能部门也要承担一定的监管责任，在安全管理工作中发挥应有的作用。

4、落实企业安全生产主体责任，是安全生产法赋予企业保障安全生产的法定义务。《安全生产法》第二章“生产经营单位的安全保障”，全章共38条对企业落实安全生产保障职责作出了明确规定和要求，其中第十六条明确规定了管生产必须管安全，强调企业不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动的重要原则。所以企业必须加强行业自律，不符合安全生产条件，要坚决依法停止生产经营。

5、落实安全生产主体责任，是企业自身发展的内在要求。企业安全生产直接关系到企业的形象，关系到企业的持续发展。企业要想做大做强，不断提高竞争力，落实安全生产的措施，强化安全生产的监管，杜绝各类事故的发生是企业生存发展的基础。

二、在落实企业安全生产主体责任方面存在的误区

在落实企业安全生产主体责任方面，目前在一些企业还存在一些误区。主要表现在以下几个方面：

1、对谁是安全工作的主体存在模糊认识。目前，在企业，对谁是安全工作的主体存在一些模糊认识，认为只有直接参与生产工作的职工才是安全工作的主体，其他人员如领导、管理人员及管理部门不是安全工作的主体，这些单位部门及管理人员对在安全管理中应当担负什么职责、发挥什么作用存在模糊认识，有些甚至是错误的认识。同时，在同一个企业里，不同单位、不同岗位、不同层次员工对在工作中承担的安全责任也存在模糊认识，没有真正摆正自己在安全工作中的位置，安全主体意识不强。

2、各方安全生产主体责任不落实。一是部分施工企业安全生产主体责任意识不强，重效益、轻安全，安全生产基础工作薄弱，安全生产投入严重不足，安全培训教育流于形式，施工现场管理混乱，安全防护不符合标准要求，“三违”现象时有发生，未能建立起真正有效运转的安全生产保证体系。二是一些建设单位，未能真正重视和履行法规规定的安全责任，拖欠工程款项，要求施工单位垫资施工，任意压缩合理工期，忽视安全生产管理。三是部分质检部门定位不准确，对应负责的安全责任认识不清，贯彻落实规章制度不力，不熟悉安全生产技术标准，对安全生产隐患不能及时作出应有处理，安全生产监督责任未能真正落实到位。

3、没有形成有效运转的安全评估体系。目前，在一些企业，尽管制定了许多规章制度，但是，对各单位、各部门及管理人员在安全工作中切实落实职责没有明确规定，没有制定和实施安全评估体系和考核准则，没有形成齐抓共管的局面，造成一些规章制度流于形式、一些管理部门和管理人员把自己当成局外人、旁观者，没有真正融入到安全生产这个系统中去，存在“两张皮”现象。

三、采取有力措施落实企业安全生产主体责任

企业是安全生产的主体，必须切实履行抓好安全的职责。

1、落实企业抓安全的责任。一是要落实企业主要责任人抓安全的责任。企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，抓生产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。分管安全工作的其他领导也要分工明确，各负其责，共同承担起安全管理的责任。二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。抓安全生产工作，关键是狠抓安全生产责任制的落实。要层层签定安全生产责任制，制定各类管理人员安全生产责任制和责任追究制，真正做到一级抓一级，逐级落实责任的安全生产责任追究格局。要坚持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，层层落实责任，建章立制，把安全生产责任分解逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。三是要加大推行安全责任制和追究制的力度。推行安全生产责任制和追究制，关键是要坚持做到“四个同时”，即安排生产经营等工作时，同时安排安全管理人员在安全工作上应负的责任；在下达经济指标时，同时向安全管理人员提出安全责任要求；在考虑经营的执行情况时，同时要考虑安全责任制和追究制的执行情况；在干部提拔重用时，既要考核政绩同时考核安全生产的贡献，对安全生产搞不好的，一律不用。从而进一步增强安全管理人员抓好安全工作的责任感、压力感和紧迫感。

2、落实加强安全管理的责任。一是安全工作要到位。当前，在一些企业里，存在一些部门的管理者没有把本部门、自己的岗位纳入到安全工作中去，把自己当作一个旁观者，当成局外人，认为安全工作与己无关。其实，企业里，所有的管理者、所有的管理部门都不是旁观者，都不是局外人，在安全工作中都承担着重要的安全责任，都必须按照自己的职责，来完成安全工作中所担负的责任。行政管理部门要认真检查在设备、技术、质量、工作环境、员工技能素质等方面存在的问题，反思本部门工作是否到位、责任是否落实，分析员工，制定整改措施，狠抓落实。党群部门要认真检查在宣传、教育、组织、发动员工，提高员工安全意识，调动员工工作积极性方面方面工作是否到位、责任是否真正得到落实。只有各部门明确安全监管责任，增强责任心，才能切实发挥作用。二是安全规章制度要落实。无规矩不成方圆。要加强执行力文化的宣传，教育引导员工树立正确的安全责任意识，自觉遵守、执行企业制定的各项安全管理规章制度，切实把制度落实到位。同时，要积极创新安全管理模式，使企业的安全管理更加规范有效。三是要建立安全管理长效机制，制定安全评估体系。要使制定的安全评估体系将有安全责任的各个部门捆起来，使之在安全工作中承担一定的安全责任，认真落实安全责任。同时，对那些没有真正落实安全责任的单位部门，以及在安全工作上不尽职、不尽责的人进行严格考核，监察审计部门要进行全面监察。

3、落实安全投入的责任。资金投入保障是安全生产的重要保证。安全需要投入，安全是要付出成本的，企业生产设备老化，安全设施却失是事故发生之一大隐患。不仅安全费用、工伤保险要提取提足，而且一定要保障安全投入。保证安全是要投入的，如果必要的投入舍不得事先支付，一旦出事就会付出更为沉重的代价。实践证明，通过事先的安全投资，把事故和职业危害消灭在萌芽之前，是最经济、最可行的生产建设之路。

4、落实安全技术措施的责任。加强技术创新，有一个很重要的内容，就是要通过技术创新求可靠、求安全。一是对于任何一项工程，在施工之前，都要制定详细的、切实可行的安全技术操作规程，为安全生产提供技术保证。二是在施工过程中，要认真执行制定的安全技术操作规程，并切实落到实处。三是要不断引进高科技、新技术，用高科技保安全。

5、落实安全教育培训的责任。一是要大力开展安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，强化各级管理人员和员工群众的责任意识。二是要加强从业人员的教育培训工作。要增加安全生产宣传教育投入，加强宣传、培训基础建设，扩大宣传阵地，完善培训教育机制。要充分发挥工会等群众组织的作用，维护广大员工的合法权益。三是充分发挥好新闻媒体的作用。要继续探索加强舆论监督的有效途径，保持正确的舆论导向。四是认真组织开展“安全生产月”活动、“安康杯”劳动竞赛等活动，通过开展活动，提高员工的安全意识和自我防护能力。五是广泛宣传和认真贯彻执行国家关于安全生产的一系列规范性文件，尤其是对于一些新颁布实施的法律法规，要及时掌握，认真贯彻。

6、落实安全质量标准化活动。开展企业安全质量标准化活动，是落实企业责任主体、建立安全生产长效机制的根本途径。企业的发展目标必须必须依靠广大职工的辛勤劳动才能实现，企业的生机在于活力，最根本的还要依靠全体员工的积极性来创造，要吸收借鉴国内外先进做法，采用“安全、健康、环保“的现代管理方式，推进企业安全制度化和规范化，要督促企业从组织领导、工作规划、规范标准、制度建设等基础环节入手，抓紧制定修改企业内部安全质量标准体系，组织开展建标、对标和达标升级工作，把这项工作广泛地开展起来，扎实持久地坚持下去。安全生产是人命关天的大事，是构建和谐企业的前提，安全生产永远只有起点没有终点，责任重于泰山，丝毫不能懈怠。在企业里，只有不同单位、不同岗位、不同层次员工都明确自己在安全工作中所承担的安全责任，明确自己就是安全工作的主体，并根据岗位职责认真落实安全生产主体责任，发挥应有的作用，才能确保企业实现长周期安全生产。

第三篇：落实责任切实做好矛盾纠纷排查工作

落实责任 切实做好矛盾纠纷排查工作

为充分发挥人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的基础性作用，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层，**镇以化解社会矛盾、维护社会稳定为着力点，以人民群众满意为标准，坚持统筹安排、立足预防、重在化解、健全机制、稳步推进的工作思路，全力做好矛盾纠纷排查化解工作，妥善化解各类矛盾纠纷，全力维护社会和谐稳定。

一、加强组织领导，落实矛盾纠纷排查责任制 1.积极实施网格化管理工作。我镇先后出台《**镇网格化管理工作意见》、《**镇网格化社会管理工作实施方案》等文件，将101名机关干部划入全镇283个网格中，明确责任，以院户联防为抓手，推进村民自治、构建群防群治格局、努力打造平安**。

2.建立矛盾纠纷排查调处机制。坚持将矛盾纠纷排查工作与综治平安助理员会议相结合，每半月召开一次矛盾纠纷排查分析会议，研究解决存在的突出问题。重要时期，实行每日排查和“零报告”制度，对一些苗头性、倾向性的突出问题，及时组织开展集中排查和研判，提出工作建议，制定调处方案。对重点事项逐案逐人逐项建档，建立工作台帐。

3.落实矛盾纠纷排查责任制。建立社会矛盾纠纷排查调解责任制和分级责任制，实行领导定期接待、包案负责制、直接参与社会矛盾纠纷的调处。对因矛盾纠纷调解和排查不力，致使矛盾激化造成重大社会影响和严重后果的单位和个人，严格进行责任追究。

4.落实矛盾纠纷排查考核制度。及时对各部门、各村居单位的矛盾纠纷排查工作进行跟踪了解，提出调处意见。建立健全矛盾纠纷排查调处的激励、制约机制，将社会矛盾纠纷排查调处情况纳入目标考核，与奖惩紧密挂钩。

二、注重细节，积极开展矛盾纠纷排查工作

1.采取普遍排查和重点排查相结合，形成全覆盖、无盲区的网格化大排查工作格局。广泛动员机关干部、村社干部深入到村组、社区、企业全方位排查摸底，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头，开展普遍排查。在永川三会、重庆和全国两会、四中全会、北京APEC会议等特殊时期，组织综治办、司法所、信访办工作人员深入到困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的村（居），开展有针对性的排查，重点排查涉及征地拆迁、企业改制等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明。

2.坚持抓早、抓小、抓苗头，及时发现问题，全面掌握本地区矛盾纠纷的具体情况。在排查中做到实事求是，不弄虚作假，对排查出的问题不夸大、不缩小，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头高度警惕，如实上报。

3.建立矛盾纠纷排查调解工作信息报告和预警制度，对 排查出的各类矛盾纠纷，每月底前填报《社会矛盾纠纷排查调解情况统计表》，并向综治办汇报。

4.健全排查调解机制，集中力量开展矛盾纠纷调解活动。对排查出来的矛盾纠纷按照纠纷性质、大小进行分类梳理，根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响和后果的严重程度，对收集到的矛盾纠纷，认真制定方案，及时进行调解，防止矛盾激化。

对在排查过程中发现的邻里、婚姻家庭、房屋宅基地等常见性一般纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时就地化解。对排查出来的疑难复杂矛盾纠纷，组织专门力量、制定调解预案、采取有效措施最大限度地就地及时化解。对于多年积压、长期未得到有效解决的矛盾纠纷，协调各有关部门集中攻坚化解。对热点难点纠纷，要紧紧围绕围绕党委、政府关注和人民群众关心的社会热点、难点纠纷开展工作，切实提高对社会热点、敏感问题的应对能力，并积极开展预防激化工作，对于有可能激化的矛盾纠纷，采取有针对性的预防措施。

5.加强信息报送工作。加强信息收集报送工作，经排查后未发现问题，也要记录在案，实行“零报告”制度。对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，要在稳定事态的基础上及时报告，配合党委、政府及有关部门疏导化解。

三、实现三个转变，增强矛盾纠纷排查调处实际效果。1.实现了被动调处向主动调处转变。**镇在早、小、苗头上发现问题，由被动接访调处到主动排查调处，做到早部署、早安排，牢牢掌握工作主动权，收到了事半功倍的效果。全年，全镇共发各类矛盾纠纷910件，调解910件，调解率100 %，调解成功884件，调解成功率达98%，使群众中的矛盾纠纷及时排查化解在基层。

2.实现了实现了无序调处向有序调处转变。**镇进一步完善综治、信访、派出所、司法所、安监办、工会、妇联、共青团等部门联调工作机制，大力组织镇村干部开展经常性矛盾纠纷排查与调处活动，积极化解人民群众内部矛盾，维护社会稳定。2014年，我镇召开了30余次矛盾纠纷排查分析会，对重点稳控人员动向、当前可能出现的重大信访事项进行分析研判，对重点人员进行了24小时稳控，确保我镇全年无人到渝进京上访。

3.实现了面上调处向源头治理转变。通过集中开展矛盾纠纷排查调处活动，群众表达诉求渠道更加畅通，群众反映比较强烈的、多年积累的矛盾纠纷得到及时化解，群体性事件、民转刑案件、群体性上访事件明显减少，矛盾纠纷调解率、调解成功率、协议履行率、人民群众满意率明显提高。真正做到了“小事不出社，大事不出村，疑难问题不出镇，矛盾不上交，矛盾化解在基层，问题处理在萌芽状态”的总体要求，全镇2015年未发生一起民转刑案件和群体性事件。

第四篇：工商局信息宣传工作

为促进信息宣传调研工作扎实有效开展，XX县工商局立足工作实际，重新调整信息宣传工作人员，深化政务信息宣传工作机制，采取五项有效措施，努力改变过去“只干不会说、干了说不好”的现象，将信息宣传工作抓紧抓实。

一是召开工作会议，下发专门通知，研究部署全年信息宣传工作目标任务，理清工作思路，交流工作经验，探讨工作打算，强调信息宣传工作在统一思想、鼓舞士气、服务大局、引导舆论和树立形象等方面的重要作用。

二是加大了对信息报道员的培训力度，邀请上级领导和新闻工作者开讲座或授课，不断提高工作人员的写作技巧和信息宣传水平。同时积极组织经验交流，确立信息宣传例会制度。每月底定期召开一次信息宣传例会，发放学习资料，总结工作情况，让发表稿件较多、工作经验丰富的报道员向其他同志畅谈经验体会，讲解宣传技巧，从而促进信息宣传水平的共同提高。

三是根据市局信息宣传工作要点，量化政务信息工作指标到各股（室）、工商所（队），落实信息工作任务和责任到岗、到人；坚持落实信息宣传定期分析制度、约稿制度，坚持畅通信息宣传工作机制，增强责任意识，明确任务，分解细化，切实把信息宣传工作落实到位。

四是根据全局工作部署，确定了信息宣传工作的三个重点。首先是围绕市局、县委、县政府和县局的中心工作思路，宣传全系统的工作动态；其次是围绕当前工作任务，宣传新措施、新经验和新做法；最后是围绕群众关心的热点、难点问题，宣传工作应对措施。通过拓展工作思路，突出区域特色，确保信息宣传报道不仅在数量，重点在质量上有所突破，以稿件刊登在《中国工商报》、《消费质量报》等重要媒体，以及政务信息被市级以上部门采用为目标方向。

五是按照市局信息宣传工作奖励办法和思路，重新制定了《广元市剑阁县工商行政管理局宣传报道工作奖励办法》和政务信息宣传工作考核办法，确立了基本任务和奖励标准，用制度保障了该项工作的落实，有效提高了信息宣传员的工作积极性。（剑阁县工商局）

第五篇：信息宣传工作考核办法

平阴县城市管理行政执法局

信息宣传工作考核办法

为进一步加强信息宣传工作，充分调动各科室、中队做好信息宣传工作的积极性，扩大城管工作宣传面，增强城管执法工作影响力，树立城管系统良好的对外形象，结合我局实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

各执法中队、法制科、投诉科、办公室。

二、任务分配

各中队、投诉科、法制科每月报送信息4条，办公室负责汇总、修改各科室、中队报送的信息，并及时向县政府信息科、县新闻中心、电视台及市局报送，每月完成政务信息3条，《新平阴》、《平阴新闻》4条，市局信息2条。

二、报送类型

各科室、中队的工作动态、图片信息、专题调研等内容。

（一）工作业务类。反应城管工作各方面业务进展，执法动态等，要求时效性强、重点突出、要素明确、言简意赅。篇幅一般300-700字，配1-4张照片。

（二）经验总结类。反映城管工作相关的经验总结，包括经验介绍或具体做法，要求可操作性强，有推广借鉴价值。篇幅一般500-1500字，配1-4张照片。

（三）会议仪式类。城管工作中重大会议、仪式的报道，-1-

包括会议背景、时间、地点、参加人员等要素，注重重要领导讲话内容等，字数不限，配1-4张照片。

（四）案例分析类。以案释法，通过已审结、具有代表性、典型性和实用性的案例，从基本案情、焦点问题评析和办案体会三个方面编写典型案例,要求案情交代清楚、焦点问题评析具体,办案体会深刻凝练。篇幅1500-2000字。

（五）分析调研类。主要包括调研报告、问题分析、建议等，要求抓住当前城管工作正在考虑和寻求办法解决的问题，或尚未考虑、尚未提出的问题，提出带有规律性、倾向性、可供参考选择的意见或建议等。篇幅一般2000-4000字。

三、考核标准

信息宣传工作考核主要对报送信息的数量和质量进行考核，考核采用计分制，具体按照“报送计分+录用计分+综合计分=总评分”的计分办法进行计算。

（一）信息数量考核（报送计分）

1、各科室、中队每月完成报送基本信息数量的，可得基准分3分，未完成的每条减1分；报送信息质量不合格被退回的，不计算数量；超出基本条数的，每条加1分。

2、每篇案例分析相当于1.5条信息，调研报告相当于2条信息。

（二）信息质量考核（录用计分）

1、被局网站录用的，每条计1分。

2、被我县部门信息刊物录用的，每条计2分。

3、被县委、县政府信息刊物录用的，每条记4分。

4、被济南市部门信息刊物录用的，每条计5分。

5、被市委、市政府或《济南日报》、《济南时报》录用的，每条记15分。

6、被省级部门信息刊物录用的，每条计20分。

7、被省委、省政府信息刊物或《大众日报》、《齐鲁晚报》采用的，每条记30分。

8、凡被中办、国办信息刊物或《人民日报》录用的每条记60分。

9、凡被各类媒体刊物录用的参照以上不同级别计分。

10、以上重复录用的信息，可累计得分。

（三）其他加减分事项（综合计分）

1、被县领导批示的每次记15分，被市领导批示的每次记30分，被省领导批示的每次记50分，被中央领导批示的每次记100分。

2、按规定完成信息约稿的，每篇加计5分。

3、瞒报、迟报重大、突发性信息的，发现一起扣10分；夸大、谎报信息，造成不良后果的，酌情扣50-100分，并追究相关人员责任。

4、未参加信息业务有关活动的，每次扣5分。

四、奖惩措施

（一）信息报送工作作为年终评比先进集体的重要依据，未完成信息报送任务的，原则上取消当年评比局先进集体的资格。

（二）设立信息宣传工作奖励基金，按照每分5元的标准，在当月补贴中予以奖励或扣发。

（三）年终根据各科室、中队信息报送、录用情况，评出信息报送工作先进集体、先进个人若干名，在全局通报表彰。

五、工作要求

（一）各科室、中队负责人是本科室、中队信息宣传工作的第一责任人，负责安排、督办、检查、落实信息宣传工作。

（二）各科室、中队要确定一名信息联络员，为信息宣传工作提供良好的工作环境，对报送的所有稿件，分管局长、负责人要审核把关。

（三）信息联络员要围绕全局工作中心，结合本科室、中队工作实际，突出重点，勤思多写，及时报送。各科室、中队年底前将录用稿件复印件汇总后报至局办公室。

二〇一三年二月二十四日