汽车行业海外工作服务合同--售后经理

第一篇：汽车行业海外工作服务合同--售后经理

海外工作服务协议（售后经理版）

协议编号：

甲方：*********进出口有限公司

乙方：（姓名）

(身份证号)

（家庭地址）

本着公平竞争，培养人才的原则，甲方择优选派乙方赴海外工作。为此经甲乙双方共同协商达成如下协议，双方需共同遵守：

一、岗位描述：

1、乙方同意根据甲方工作需要，受聘于并专职服务于大区，任售后（副）经理一职。任期为年（即：月日止）。工作汇报对象为：，同时接受的工作，并向其汇报工作。

2、接受大区经理指挥，开展技术、索赔、配件、KD、售后流程、售后管理等工作。专业归口售后服务中心管理。

二、岗位职责：

1、负责年度售后服务体系的整体规划。

2、负责海外服务代表日常工作的完成情况并加以考核。

3、负责市场质量情况的收集、整理、分析竞争对手及服务站及各市场的各种售后服务信息，定期编写分析报告；对服务商的服务营销活动组织实施、跟踪。

4、负责组织召回项的协议签订及跟踪执行情况。

5、跟踪新车上市力帆售后服务资料的准备情况。

6、根据公司规定，执行国内段旧件销毁所需要执行项。

7、负责本区域销售产品的售后服务和配件供应规划；配件、索赔件的OTD管理。

8、负责产品质量跟踪和产品改进建议反馈。

9、负责服务网络和配件网络的规划和建设推进； 诊断网点，维修服务水平能力，并实施提升计划。

10、负责对本区域服务代理商和客户的培训规划；

11、负责本区域服务人员管理及工作安排；

12、服务流程督导及商务政策的实施。

13、协助开展新品上市工作。

三、乙方义务：

1、不断学习专业知识，根据公司、部门指导方针、原则，以“市场为先”、结合专业化要求，客观公正地向主管部门、公司反馈市场所需，为大区服务，做好大区总经理的好助手。

2、认真、按时完成预算范围内的各项工作，协助大区总经理管控好费用，并注重效果评估。

3、走访、调研市场，根据市场情况，适时建议、调整市场策略，投入资源，兼顾灵活性和专业性。

4、对于大区、商务处相关人员进行管理，培养和监督、考核。杜绝售后政策的滥用和腐败。

5、同大区、商务处保持良好的沟通、协调，接受主管部门和大区的双重考核。

四、工资、补助及其它乙方收益：

（一）：工资及其它收入：

甲方承诺乙方自试用期结束并转正任职之日起计年收入为元人民币（税后），分为保底收入和考核收入。

1、保底收入（即基本收入）：。

（1）具体支付方式：

甲方每月以现金方式支付乙方工资；

（2）根据甲方月度收入情况和乙方表现由甲方向乙方计发月奖金。大写：（税后）

（3）其余不足部分在年终一次性予以补足（税后）；

2、考核收入：

除上述第1条保底收入外，根据甲方公司制定的《绩效考核制度》对乙方工作能力、主动性、实际效果等进行考核，考核结果最高收入值为。

（二）福利：（根据实地约定的填写）

（三）其它补偿费

甲方每年向乙方预付竞业限制补偿费，每月预

付。（详见《员工竞业限制合同》（合同编号：）

五、其它要求：

1、甲方可根据乙方表现及工作或市场需要适时调整人事安排，乙方应无条件服从，保证工作友好、准时、准确交接。

2、乙方严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和相关法律责任。

3、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。

4、乙方应保证在任期内工作、财务清楚、准确。在离任时均应接受甲方派驻的专门人员对其进行任期经济责任审计（即离任审计），乙方在接受完审计合格后，方可办理相关的离职手续等。审计不合格者，公司有权在员工全部退还应承担的公司赔偿费用前，暂缓办理员工的离职手续包括员工的档案转移，在职证明，养老金的转移手续。若乙方出现违反公司业务、财务及其它规定，甲方除追究乙方法律或经济责任外，亦保持追究其连带责任的权利。

5、甲乙若一方要求解除协议（不含试用期），需提前6个月书面通知对方，甲乙方须积极配合进行工作交接。如果乙方不经甲方同意，擅离职守，造成的一切经济损失和本协议第五条第4款所述后果将由乙方承担。同时乙方需承担甲方无法及时招聘、培训新员工，无法及时办理相关出国护照、签证手续，无法及时完成工作交接等责任。

6、甲方负责办理乙方在出国期间的人身意外险。

7、乙方签属本协议应同意并理解；接受协议所载条款要求。

六、本协议为《劳动合同书》、《专项业务技能培训协议》、《人才引进激励协议》的补充。若

乙方违反法律规定及本协议约定，违法解除劳动关系，乙方将承担以上各协议所产生的相应损失。

七、甲乙双方在协议履行的过程中若产生争议，可通过友好协商解决。若协商不成，可向甲

方劳动争议调解委员会申请调解；也可在甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本协议一式叁份，甲方、乙方及力帆集团人力资源部各执一份。本协议在双方签字捺印

或盖章后生效。

甲方：乙方（签字捺印）：

代表：

202_年月日

第二篇：汽车行业海外工作服务合同--销售经理版专题

海外工作服务协议（销售经理版）

协议编号：

甲方：*********进出口有限公司

乙方：（姓名）

(身份证号)

（家庭地址）

本着公平竞争，培养人才的原则，甲方择优选派乙方赴海外工作。为此经甲乙双方共同协商达成如下协议，双方需共同遵守：

一、乙方同意根据甲方工作需要，受聘于部，并专职服务与大区，任销

售（副）经理一职。外派期为年（即：年月日至年月日止）。工作汇报对象为：，同时接受的工作，并向其汇报工作。

二、岗位职责：

1销售计划管理

（1）根据区域市场发展和公司战略规划，协助大区总经理制订销售计划及量化销售目标。

（2）根据分解销售目标和进度安排，制定切实可行的措施，组织销售计划的实施，保障公

司销售目标的完成。

（3）负责组织部门拟定销售规划，包括销售任务的分解、销售渠道、销售方式及办法的研

讨，使部门人员明确销售目标，同时有效的指导部门工作，报公司领导批准后组织实施。

2市场管理

（1）参与并协助制定产品价格策略、市场推广策略、销售策略。

（2）根据公司安排，协助市场部进行市场调研，提供时常趋势、需求变化、竞争对手和客

户反馈方面的准确信息，并根据结果拟定销售方案，及时调整销售策略以应对市场的变化。

（3）提出网点推进，建设；展厅督导等意见，专业推进大区、商务处、市场的网点、经销

商管控、内（公司对代理商）外（代理商对区域经销商）商务政策的提出、执行和效

果评估。

3产品销售组织

（1）负责评审经销商的开发引进，并储备资源。

（2）会同大区人员进行经销商的谈判，实施合同的签订。

（3）组织、领导销售队伍完成本区域货款的回收，审核并上报应收账款金额，并提出催收

建议。

4经销商管理

（1）负责客户关系体系的建立与维护。

（2）组织部门人员进行经销商档案和信用管理。

（3）根据公司经销商选择与评估机制，淘汰不合格经销商。

5品牌管理

（1）根据公司、大区战略，推进品牌的长远发展和管理。

（2）会同大区商务处制定品牌、（新）产品推广计划，划分同代理商、区域经销商费用

分担责任，商订协议。

（3）建议、执行（获得批准后）相关品牌、（新）产品管理工作。

6其它

（1）新品上市协调工作开展。

（2）OTD报告，管理。

（3）二级经销商水平提升以及销售流程、销售管理、销售技巧、销售产品等的培训。

三、乙方义务：

1、不断学习专业知识，根据公司、部门指导方针、原则，以“市场为先”、结合专业化要求，客观公正地向主管部门、公司反馈市场所需，为大区服务，做好大区总经理的好助手。

2、认真、按时完成预算范围内的各项工作，协助大区总经理管控好费用，并注重效果评估。

3、走访、调研市场，根据市场情况，适时建议、调整市场策略，投入资源，兼顾灵活性和

专业性。

4、对于大区、商务处相关人员进行管理，培养和监督、考核。杜绝商务政策的滥用和腐败。

5、同大区、商务处保持良好的沟通、协调，接受主管部门和大区的双重考核。

四、工资、补助及其它乙方收益：

（一）：工资及其它收入：

甲方承诺乙方自试用期结束并转正任职之日起计年收入为元人民币（税后），分为保底收入和考核收入。

1、保底收入（即基本收入）：。

（1）具体支付方式：

甲方每月以现金方式支付乙方工资；

（2）根据甲方月度收入情况和乙方表现由甲方向乙方计发月奖金。大写：（税后）

（3）其余不足部分在年终一次性予以补足（税后）；

2、考核收入：

除上述第1条保底收入外，根据甲方公司制定的《绩效考核制度》对乙方工作能力、主动性、实际效果等进行考核，考核结果最高收入值为。

（二）福利：（根据实地约定的填写）

（三）其它补偿费

甲方每年向乙方预付竞业限制补偿费，每月预

付。（详见《员工竞业限制合同》（合同编号：）

五、其它要求：

1、甲方可根据乙方表现及工作或市场需要适时调整人事安排，乙方应无条件服从，保证工

作友好、准时、准确交接。

2、乙方严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权

追究乙方经济和相关法律责任。

3、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则

造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。

4、乙方应保证在任期内工作、财务清楚、准确。在离任时均应接受甲方派驻的专门人员对

其进行任期经济责任审计（即离任审计），乙方在接受完审计合格后，方可办理相关的离职手续等。审计不合格者，公司有权在员工全部退还应承担的公司赔偿费用前，暂缓办理员工的离职手续包括员工的档案转移，在职证明，养老金的转移手续。若乙方出现违反公司业务、财务及其它规定，甲方除追究乙方法律或经济责任外，亦保持追究其连带责任的权利。

5、甲乙若一方要求解除协议（不含试用期），需提前6个月书面通知对方，甲乙方须

积极配合进行工作交接。如果乙方不经甲方同意，擅离职守，造成的一切经济损失和本协议第五条第4款所述后果将由乙方承担。同时乙方需承担甲方无法及时招聘、培训新员工，无法及时办理相关出国护照、签证手续，无法及时完成工作交接等责任。

6、甲方负责办理乙方在出国期间的人身意外险。

7、乙方签属本协议应同意并理解；接受协议所载条款要求。

六、本协议为《劳动合同书》、《专项业务技能培训协议》、《人才引进激励协议》的补充。若

乙方违反法律规定及本协议约定，违法解除劳动关系，乙方将承担以上各协议所产生的相应损失。

七、甲乙双方在协议履行的过程中若产生争议，可通过友好协商解决。若协商不成，可向甲

方劳动争议调解委员会申请调解；也可在甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本协议一式叁份，甲方、乙方及力帆集团人力资源部各执一份。本协议在双方签字捺印

或盖章后生效。

甲方：乙方（签字捺印）：

代表：

202_年日月

第三篇：汽车行业海外工作服务合同(商务专员版)1

海外工作服务协议（商务专员版）

协议编号：

甲方：**********进出口有限公司

乙方：（姓名）

(身份证号)

（家庭地址）

本着公平竞争，培养人才的原则，甲方择优选派乙方赴海外工作。为此经甲乙双方共同协

商达成如下协议，双方需共同遵守：

一、乙方同意根据甲方工作需要，受聘于大区，外派于国家工作。外派期为

年（即：年月日止）。工作汇报对象

为：，同时接受的工作，并向其汇报工作（若有变化，以变化为准）。

二、岗位职责：

1、商务处通职管理；

2、协助商务处主任制定本市场战略、经营计划。并在战略、计划获得批准后执行大区、商

务处主任分配的相关工作。

3、工作职责（可能）包括但（可能）不限于如下工作：

（1）市场经营计划及商务政策谈判、拟制、推进并执行;订单、合同、协议的谈判和拟

制；

（2）负责市场问题沟通和处理并执行:商务、质量、公关；

（3）销售运营管理：进销存信息、网络信息、市场（政策）信息、培训；

（4）往来帐户管理及货款催收。

4、向商务处主任、大区、公司提出各种合理化建议。

三、乙方义务：

1、遵照甲方规定和公司、大区、商务处安排，完成本岗位工作。

2、千方百计保证自身和同事的人身安全。

3、需严格控制自已经手客户的信用状况及其贸易风险，从而保证资金按时、安全收回。

4、乙方在驻外期间除应遵守公司规定外，涉及商业利益需严格自我约束管理，如个人行为导致

公司损失、信誉损失除适用本国法（民法、刑法）起诉究责外，也可面临当地国法律处置。

5、尊重、维护分管商务处主任权威，完成好各项工作，管理好所辖人事。对于贪污、腐败、违

规违纪行为进行举报。

6、遵守中华人民共和国法律、法规，拥护中国共产党，四项基本原则，不损害国家和民族的利

益、名声，做合格的中华人民共和国公民。

四、工资、补助及其它乙方收益：

1、为保护甲、乙双方利益，根据乙方现有级别，甲方每月支付给乙方美元（大

写：）的国外工资及补助。

2、根据乙方表现及乙方所在市场经营业绩，经考核甲方每月向乙方发放一定提成或月度奖励。

五、其它要求：

1、乙方应珍惜甲方提供的工作机会和平台，认真努力、全力以赴，争取进步和提升。提升包括

个人能力，专业水平的提升，也包括专业级别和职务提升以及因此而获得的收入平台的提升。

2、甲方可根据乙方表现及工作或市场需要适时调整人事安排，乙方应无条件服从，保证工作友

好、准时、准确交接。

3、乙方严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究

乙方经济和相关法律责任。

4、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。

5、乙方应保证在任期内工作、财务清楚、准确。在离任时均应接受甲方派驻的专门人员对其进

行任期经济责任审计（即离任审计），乙方在接受完审计合格后，方可办理相关的离职手续等。审计不合格者，公司有权在员工全部退还应承担的公司赔偿费用前，暂缓办理员工的离职手续包括员工的档案转移，在职证明，养老金的转移手续。若乙方出现违反公司业务、财务及其它规定，甲方除追究乙方法律或经济责任外，亦保持追究其连带责任的权利。

6、甲乙若一方要求解除协议（不含试用期），需提前6个月书面通知对方，甲乙方须积极

配合进行工作交接。如果乙方不经甲方同意，擅离职守，造成的一切经济损失和本协议第五条第4款所述后果将由乙方承担。同时乙方需承担甲方无法及时招聘、培训新员工，无法及时办理相关出国护照、签证手续，无法及时完成工作交接等责任。

7、甲方负责办理乙方在出国期间的人身意外险。

8、乙方签属本协议应同意并理解；接受协议所载条款要求。

六、本协议为《劳动合同书》、《专项业务技能培训协议》、《人才引进激励协议》的补充。若乙

方违反法律规定及本协议约定，违法解除劳动关系，乙方将承担以上各协议所产生的相应损失。

七、甲乙双方在协议履行的过程中若产生争议，可通过友好协商解决。若协商不成，可向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；也可在甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本协议一式叁份，甲方、乙方及力帆集团人力资源部各执一份。本协议在双方签字捺印或

盖章后生效。

甲方：乙方（签字捺印）：

代表：

202_年月日

第四篇：汽车行业海外工作服务合同--售后服务代表版4

海外工作服务协议（售后服务代表版）

协议编号：

甲方：**********进出口有限公司

乙方：（姓名）

(身份证号)

（家庭地址）

本着公平竞争，培养人才的原则，甲方择优选派乙方赴海外工作。为此经甲乙双方共同

协商达成如下协议，双方需共同遵守：

一、乙方同意根据甲方工作需要，受聘于大区，外派于国家工作。外派期为

年（即：月日至年。工作汇报对象

为：，同时接受的工作，并向其汇报工作（若有人事变化，以变化为

准）。

二、岗位职责：

1、协助公司售后服务部、售后服务经理制订本市场售后服务战略、年底售后服务计划。并在战略、计划获得批准后执行售后服务部、售后服务经理分配的相关工作。

2、完成本市场所属大区、商务处主任安排的紧要、临时工作。

3、根据市场特点、需要，将各种要求建议报与主管部门——售后服务部，售后服务经理，纠

正、提升主管部门和主管售后服务经理对本市场的工作思路、方针、政策，从而使大区、商务处和市场的售后服务工作更加直接有效和及时。

4、工作职责包括但不限于如下工作：

(1)负责海外售后服务政策、协议的执行并对执行情况进行监督、检查、反馈

(2)负责海外现场维修技术的支持与培训

(3)督促售后技术通报的执行并对执行情况进行监督、检查、反馈

(4)负责CBU售后质量索赔的现场确认和索赔单据的审核

(5)负责售后配件及整车到货验收的现场确认与索赔单审核

(6)负责收集、整理、反馈质量信息和市场关注的信息；负责工厂质量改进在海外的评价、反

馈及维修案例

(7)指导总服务商的备件订购、库存管理工作，定期反馈服务商的备件库存报表，审核配件订

购清单

(8)负责总代服务网络建设工作的指导、检查、审核，收集并反馈服务网点基本信息

(9)负责对自备件、旧件等进行有效管理

(10)完成服务管理、技术支持、索赔和质量管理交办的相关工作并定期提交海外市场售后服

务工作总结

(11)负责每个月定期与售后经理级别及以上人员召开售后工作会议

(12)负责售后资料中存在问题的收集、整理、反馈

(13)负责客户满意度调查信息的发放、收集、反馈

三、乙方义务：

1、遵照甲方规定，完成本岗位工作。

2、履行公司的各项规定和制度。不得损害公司声誉及利益。

3、同事之间应做到团结友爱，互助合作。尊重、维护售后服务部、售后服务经理的权威、专

业性，客观、方正的根据市场要求反馈情况、要求和建议。对于贪污、腐败、违规违纪行为进行举报。

4、千方百计保证自身和同事人身安全，如遇紧急情况，请及时向国内主管领导汇报并按照公司所办理保险的要求进行报案。

5、严格遵守国家（包括中国及常驻国）的法律、法规，不得损害国家声誉及利益。否则责任由乙方承担。

6、遵守常驻国宗教信仰。

四、乙方收益：

1、为保护甲、乙双方利益，甲方每月支付给乙方美元（大写：）的国外工资及补助。

2、根据乙方表现及乙方所在市场经营业绩，经考核甲方每月向乙方发放一定提成或月度奖励。

3、其它：

4、休假：

（1）乙方每常驻期满6个月，拥有1次回国带薪探亲假期，假期时间为18天/次。

（2）如果乙方在本未回国探亲，也可申请乙方的直系亲属前往乙方工作点探视，甲方为乙方亲属报销前往乙方工作国的单程机票。

（3）如果乙方在6个月回国探亲时因工作没回来，乙方在该回国时提前提出不回国申请，交集团行政办审批后，由集团行政办核定当时机票的价格后，乙方可领取相应单程机票的金额做为补贴。

五、其它要求：

1、乙方应珍惜甲方提供的工作机会和平台，认真努力、全力以赴，争取进步和提升，提升包

括个人能力，专业水平的提升，也包括专业级别和职务提升以及因此而获得的收入平台的提升。

2、甲方可根据乙方表现及工作或市场需要适时调整人事安排，乙方应无条件服从，保证工作

友好、准时、准确交接。

3、乙方严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追

究乙方经济和相关法律责任。

4、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造

成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。

5、乙方应保证在任期内工作、财务清楚、准确。在离任时均应接受甲方派驻的专门人员对其

进行任期经济责任审计（即离任审计），乙方在接受完审计合格后，方可办理相关的离职手续等。审计不合格者，公司有权在员工全部退还应承担的公司赔偿费用前，暂缓办理员工的离职手续包括员工的档案转移，在职证明，养老金的转移手续。若乙方出现违反公司

业务、财务及其它规定，甲方除追究乙方法律或经济责任外，亦保持追究其连带责任的权利。

6、甲乙若一方要求解除协议（不含试用期），需提前6个月书面通知对方，甲乙方须积

极配合进行工作交接。如果乙方不经甲方同意，擅离职守，造成的一切经济损失和本协议

第五条第4款所述后果将由乙方承担。同时乙方需承担甲方无法及时招聘、培训新员工，无法及时办理相关出国护照、签证手续，无法及时完成工作交接等责任。

7、甲方负责办理乙方在出国期间的人身意外险。

8、乙方签属本协议应同意并理解；接受协议所载条款要求。

六、本协议为《劳动合同书》、《专项业务技能培训协议》、《人才引进激励协议》的补充。若乙

方违反法律规定及本协议约定，违法解除劳动关系，乙方将承担以上各协议所产生的相应损失。

七、甲乙双方在协议履行的过程中若产生争议，可通过友好协商解决。若协商不成，可向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；也可在甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本协议一式叁份，甲方、乙方及力帆集团人力资源部各执一份。本协议在双方签字捺印或

盖章后生效。

甲方：乙方（签字捺印）：

代表：

202_年月日

第五篇：汽车行业采购经理

博世(中国)投资有限公司中国地区国际采购经理 刘俊先生 博世(中国)投资有限公司中国地区国际采购工程师 陈龙先生

Trelleborg Automotive Asia Purchasing Director-China Mr.Charles Shi Trelleborg Automotive Mr.Joyce Hu 伊朗赛帕汽车集团general manager M.A.Vahabia 伊朗赛帕汽车集团deputy general manager Hamid Omidvar 美国固瑞克公司采购经理 Mr.Johnson Zhou 西门子威迪欧汽车技术集团采购经理 王曜先生 伟世通公司（Visteon）项目采购 董瑞云先生 博格华纳汽车零部件有限公司采购经理 谢玮先生 博格华纳汽车零部件有限公司采购专员 盛涛先生 美国德纳（DANA）中国地区采购及业务经理 史兆强先生 CANADIAN TIRE CORPORATION General Manager Mike Depaul CANADIAN TIRE CORPORATION Administrative Executive Cecilia Kung 加拿大英提尔汽车系统 Intier Automotive高级采购经理 徐建祥先生 加拿大英提尔汽车系统 Intier Automotive高级采购工程师 蒋如先生 采埃孚商务车底盘技术（上海）有限公司采购部经理 纪铁辉先生 上海大众汽车有限公司前期采购副总经理 Udo von Klot-Heydenfeldt 美国吉尔巴克公司中国办事处全球采购总监 赵伟先生 福特中国市场采购开发部产品开发总监 张亿康先生 福特汽车公司供应商技术指导总监 谢悉贤先生 福特汽车公司供应商技术指导经理 仝开俊先生 珀金斯动力（天津）有限公司采购部部长 张连坡先生 麦格纳唐纳利（上海）汽车系统有限公司采购部 余毅先生 上海米其林回力轮胎股份有限公司采购总监 刘云先生 上海米其林回力轮胎股份有限公司原材料采购经理 杨珂先生 标致雪铁龙集团亚洲区采购部总监 柯利伟先生 标致雪铁龙集团亚洲区采购专员 吴建峰先生 住友电装采购经理 李晓燕女士

江森自控有限公司亚太区采购经理 龚宏彬先生 Lucas TVS Limited P.NanDa gopal Lucas TVS Limited Global Purchase 德国大陆集团Continental Teves采购经理 邹波博士 海拉国际产品部经理 徐树祥先生 海拉国际供应链协调 沈熙先生

Faurecia CHINA采购经理 Nicolas Cappuccio Faurecia CHINA Sylvain CAILLET Honeywell Turbo(Shanghai)采购部 王先甫先生

Tenneco Automotive GSCM-Asia-Pacific Office 石朝生先生 美国畅博电子WAI-Transpo首席代表 江浩先生 美国畅博电子WAI-Transpo采购部 Alic Xiang TRW Automotive亚太区高级采购经理 惠宇亮先生 天合（苏州）汽车电子有限公司采购部经理 张仁群先生

天合（苏州）汽车电子有限公司国际采购/供应商开发 庾辰青先生 德国贝洱汽车零部件有限公司采购部 彭晴小姐 美国TTI集团采购中心 唐建华先生

阿文美驰汽车零部件集团LVA中国办事处采购部 梅雪勇先生 阿文美驰汽车零部件集团LVA中国办事处采购部 龚市勇先生 阿文美驰商用车辆系统有限公司采购总监 冯坚先生 亚新科工业技术有限公司ASIMCO采购部 王蔷小姐 美国丹纳赫集团采购总监 Kenneth Cheung 扬州亚星奔驰汽车公司采购部 吴伯华先生

矢崎总业株式会社采购部副部长 三枝祥弘（Mr.Saegusa Yoshihiro）矢崎总业株式会社采购部主管 林俊臣先生

昆山英提尔汽车系统有限公司采购部经理 陈宇超先生 上海法雷奥汽车电器系统有限公司采购部 金文静小姐 联合汽车电子有限公司采购部经理 顾小英经理 邦迪管路系统（上海）有限公司采购部 李晓丽小姐 伟巴斯特汽车天窗（上海）有限公司采购经理 VICTOR LI 黄帽子（上海）咨询公司采购部 王猛先生 格特拉克亚太地区采购部经理 魏占涛先生

TIMKEN美国铁姆肯公司汽车行业-亚洲总经理 凯文.瑞克奇 德国蒂森克虏伯股份公司供应商质量亚洲采购协调 徐茂山先生 莱尼线束系统集团采购部经理 张立强先生

高田汽配（上海）制造有限公司采购部经理 周永章先生 长安汽车股份有限公司质量部配套管理处处长 张国安先生 恩福集团（中国）采购部经理 彭建中先生 华普汽车有限公司采购部部长 朱峰先生

史克马机电（上海）有限公司管理部 龚莉萍 林国平天津富士通天电子有限公司上海分公司 张婷小姐

上海科世达－华阳汽车电器有限公司零部件采购部 张迎军先生 东风汽车公司采购部 刘丰华先生 东风汽车有限公司零部件事业部部长 何珂先生

德国MAN商用车辆股份有限公司中国首席代表 严辉先生 CLARION(HK)INDUSTR IES CO., LTD.购买部部长 山田先生 瑞典奥托利夫（Autoliv）中国采购办公室 李强先生 奥托利夫汽车安全系统采购部经理 Mr.benny 西班牙法可塞（上海）汽车配件有限公司采购经理 Mr.CEI 伊顿（中国）投资有限公司 全球采购中心 TOM Wang 伊顿卡车客车零部件（上海）有限公司采购部 缪凯先生 德国科洛普线束技术（太仓）有限公司采购部 郭爽小姐 奇瑞汽车有限公司采购部采购质量科科长 鲍思语先生 奇瑞汽车有限公司采购部部长 袁涛先生 奇瑞汽车有限公司采购部部长 朱国华先生

上海科威汽车零部件有限公司采购部经理 姚建民先生 大众汽车（中国）投资有限公司采购部 高大华先生

大众汽车(中国)投资有限公司外购件质量保证经理 陈剑平经理 美国多福集团/库兹-卡什公司美国总部副总经理 闵朝辉先生 法雷奥集团亚洲采购办事处亚太采购总监 MICHEL先生 法雷奥集团亚洲采购办事处采购经理 朱强劲先生

美国美铝亚洲有限公司亚洲资源采购（总监）李志平先生 美国美铝亚洲有限公司汽车零件项目主管 马振宇先生 东莞恩斯克转向器有限公司购买部 杜平先生 上海大众交通汽车服务有限公司汽配部 孙竹铭先生 东昌汽车集团采购部经理 何东升经理

上海比亚迪电动车有限公司采购部经理 宋波先生 上海比亚迪电动车有限公司采购工程师 续酥先生 德国宝马汽车公司采购部 丁怡小姐 华阳通用电子集团采购部 梁贵勋先生

美国杜邦（中国）公司副总裁 Eric Carlson先生 三星爱商（天津）国际物流有限公司采购部 尹龙官科长 美国辉门公司采购部经理 吴蔚倩小姐 美国英格索兰公司亚太区采购总监 岳野先生 美国英格索兰公司采购部经理 朱沂先生 上海通霸企业发展有限公司总经理 冯明华先生 PAC集团中国采购部副总裁 熊佩录先生

美国禾嘉中国汽车零部件配送中心总经理 夏朝嘉先生 丰田通商（上海）有限公司机电部 李雅琴小姐

沃尔沃（中国）投资有限公司动力系统采购总监 米歇尔先生 沃尔沃（中国）投资有限公司采购中心 张卫民先生 沃尔沃动力系统采购部中国办公室全球采购 陆莉小姐 沃尔沃动力系统采购部中国办公室全球采购 崔佳先生 美国百得集团采购部经理 高伟先生

德国慕尼黑中国进口有限公司总裁 霍克斯先生

上海斯坦雷电气有限公司采购部经理 大町央（Mr.Omachi Hisashi）美国德纳公司中国地区采购及业务经理 史兆强先生 中国第一汽车集团公司采购部资源管理室 李雪冰小姐

神龙汽车有限公司零部件采购分部技术综合室经理 李广煜先生 上海通用汽车采购部执行总监 蓝青松先生

天津一汽丰田汽车有限公司采购部部长 孙景新先生 广州本田汽车有限公司采购部副部长 张宗胜先生 华晨宝马汽车有限公司零部件采购经理 穆稳先生 东风日产乘用车公司采购管理部副部长 刘喜鲁先生 东风本田汽车有限公司采购部部长 杨亚平先生 神龙汽车有限公司零部件采购分部主任 章新建先生 东风悦达起亚汽车有限公司购买部副部长 陶骏先生

哈尔滨东安汽车动力股份有限公司供应配套部部长 王时威先生 重庆长安铃木汽车有限公司采购总监 廖子仪先生 郑州日产汽车有限公司采购部部长 左智勇先生 江铃汽车股份有限公司采购中心主任 章建国先生 北汽福田汽车股份有限公司采购部经理 景世民先生 北京现代采购部部长 河仁吉吉先生

包头北方奔驰重型汽车有限公司物供部科长 曲天铭先生