农民工劳动合同

第一篇：农民工劳动合同

农民工劳动合同

（适用建设领域使用的农民工）

甲方 济南齐力建筑劳务分包工程有限责任公司乙方

济南市劳动和社会保障局

监制

济 南 市 建 设 委 员 会

甲方济南齐力建筑劳务分包工程有限责任公司付建泉合同履行地济南企业注册地济南市天桥区东洛河北段路西北洋工业园C9号乙方居民身份证号家庭住址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）(乡)镇村根据《中华人民共和国劳动法》和《建设领域农民工工资支

付管理暂行办法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（√）

1、有固定期限

本合同自年月日起生效，于年月日终止。其中生效后的前 / 个月（天）为试用期。

（/）

2、无固定期限

本合同自年月日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前个月为试用期。

（/）

3、以完成一定工作为期限

本合同生效日期为年月日，以乙方完成工作任务为合同终止时间。其中生效后的前个月（天）为试用期。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方承担工作。根据生产经

营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应胜任本职工作，完成生产任务。

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫

生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第四条甲方对乙方应进行安全教育和必要的培训；乙方从

事特种作业的，必须经过专门培训并取得相应的操作证后方可上岗。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每月 / 元，试用期满后月

工资为/元。

双方约定的工资不得低于济南市最低工资标准，甲方不得克

扣或无故拖欠乙方的工资。

甲方应在每月 / 日前以货币形式支付乙方的工资，并由乙方

签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定 工资月结季清；其中瓦工、木工、钢筋工、砼工、管道工、电工工资为50元/工日；抹灰工、油漆粉刷工、镶贴工、架子工、防水工、装饰装修工工资为55元/工日；壮工(零工)工资为40元/工日；每个季度的第一个月的10日发放上个季度的工资，工资根据现场考勤天数调整其月工资总额。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第七条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）被依法追究刑事责任或被劳动教养。

第九条经双方协商一致，本合同可以变更或解除。

第十条甲方不按本合同规定提供劳动条件、支付劳动报酬

或以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。

六、当事人约定的其他内容

第十一条违反本合同的责任及双方约定的其他内容：

根据甲乙双方协商可以增加补充协议。

七、劳动争议及其他

第十二条双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商

不一致的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十三条本合同未尽事宜或与国家和省、济南市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自

双方盖章签字之日起生效。

提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。合同一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名（盖章）

甲方：（盖章）

法定代表人：（签名或盖章）

或委托代理人

年月日

乙方：年月（签名）日

第二篇：农民工劳动合同样本

劳动合同

甲方（用人单位）法定代表人：职务：地址：

乙方（劳动者）：性别：出生年月：家庭住址：联系方式：身份证号码：

甲方因工程建设任务需要招用乙方，与乙方建立劳动关系。经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

第一条劳动合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从月 日起至工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工程建设需要，安排乙方在工作地点在。乙方应完成岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：

1、按照甲方规定的岗位目标认真履行岗位职责，积极完成工作任务；

2、在本合同履行期内，乙方自愿服从、积极配合甲方因本工作任务需要而临时分配、安排的其他工作任务。

第三条工作时间与休息休假

甲乙双方约定实行以下第（）项工时制度：

1、标准工时工作制；

2、不定时工作制；

3、综合计算工时工作制。

第四条劳动报酬

甲方有权依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动报酬分配的规章制度，乙方的工资按下列（）项确定。

1、双方商定乙方劳动报酬实行计件工资制，具体计件标准由双方根据具体工作任务的内容协商确定，甲方定期公布乙方工作、报酬考核结果。

2、实行月薪制的，月基本工资为 元，其他工资按甲方制度执行。

3、实行每日工资制的，按照每日 元，每月按实际工日结算月工资。

4、实行每小时工资的按照每小时 每月工资。

5、甲方对乙方实行其他工资制的，按照甲方规定或双方约定方式支付工资。双方商定每月预发结算金额的作生活费，其余额待本工种完工或解除劳动合同一周内结清。对跨工程工资余额在年底结清。

在试用期内乙方每月的劳动报酬为元。

第五条社会保险

1、鉴于本合同的性质，乙方愿意自行办理社会保险事务，并自行缴纳社会保险费用，甲方应承担部分已经发放在乙方的报酬内。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

安全生产、劳动保护、职业卫生等按国家有关规定执行。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

第七条劳动合同的履行、变更、解除、终止

1、甲、乙双方按照本合同约定，全面履行各自义务。

2、本劳动合同在履行过程中，甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

第八条双方需要约定的其他事项

期内乙方提出解除合同的应该向甲方支付相应比列的培训费。

方的劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第九条劳动争议处理

本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起，在规定期限内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

合同订立日期：年月日

第三篇：农民工劳动合同

劳 动 合 同

甲方：

乙方:（身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条 本合同期限自年月日起至年月日 止。

第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条 甲方安排乙方执行的岗位按每天工作8小时制（加班另算）。

第四条 甲方于每月30日前以现金支付乙方工资，工资标准为。

第五条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第六条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第八条 双方约定的其它事项：

第九条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

年月日

第四篇：农民工劳动合同

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农民工劳动合同

甲方

性质

地址

乙方

性别

出生

年

月； 现住址

身份证号码

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为

期限，自

****年**月**日起，至

止。

第二条工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为

2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

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第三条劳动保护和劳动条件

1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第四条 工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

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3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

第五条 劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

2、甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为

支付标准为

3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加

保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

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2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第九条双方约定的其它事项

（不得违反国家有关法律、法规)

第十条违约责任

甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25％的赔偿费用。

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；

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(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；

(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)

乙方(盖章)

法定代表人或委托

签订时间：

代理人(签章)

年

月 日

鉴证机关(盖章)

鉴证人：(签章)

鉴证时间

****年**月**日

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第五篇：和农民工签订劳动合同

农 民 工 劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地址：___________________________身份证号码：___________________________

中华人民共和国人力资源和社会保障部制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为固定期限（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年 月日起至年月 日止。

第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点

为。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条双方约定的其它事项：

乙方需完成甲方安排工作

第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或者委托代理人签字

签字日期：年月日签字日期：年月日

签 约 须 知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。

4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。

5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。

6、劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。