暑期输送学生勤工俭学合作协议

第一篇：暑期输送学生勤工俭学合作协议

暑期输送学生勤工俭学合作协议

甲方：

乙方：

为了帮助乙方学生能利用假期进行勤工俭学，提高其社会实践能力和实际操作能力，由甲方帮助乙方学生联系勤工俭学顶岗实习的企业，乙方同意到甲方联系的企业进行有偿的实习生产活动。本着互惠互利，真情合作的原则，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、实习人数和时间

实习人数：甲方负责安置乙方勤工实习生生人（总人数不能超过80人，附学生名册；男女比例1:1）

合作期限：自202_年 5 月15日起至202_年 7月15日止。

二、乙方必备条件

大、中专学历不限，年龄在18—30岁以内，男生身高1.60米以上，女生身高1.50米以上，视力0.3以上，16周岁以上，有本人身份证或户口簿复印件，身体健康。

三、甲方的责任

1、甲方帮助乙方选择符合乙方要求的企业并帮助乙方符合甲方合作企业要求学生进入企业进行勤工俭学与顶岗实习。

2、甲方提供有薪勤工实习，勤工实习期满结清勤工实习生所有应得工薪。（具体支付形式见第6条）

3、协助乙方按合作企业的员工管理制度要求对勤工实习学生的管理，协调乙方与企业的沟通和处理相关事宜。

4、福利待遇：勤工实习生免费享受企业提供住宿及午、晚两餐（早餐自理）；每天工作不超过11小时，每月休息不少于2天，薪酬按照每小时7元计算；每日超出11小时或休息日加班另计。

5、乙方勤工实习生在工作时间内发生的安全事故由甲方负责配合乙方要求合作企业负责处理，其他时间发生的安全事故由乙方自行负责并处理。

6、薪资发放形式：因乙方的勤工实习生勤工薪酬跟企业员工标准不一样（略高于员工），故企业希望甲方与乙方的薪酬结算在结束勤工离厂的第二天再行结算，但甲方在6月15日会预支每位学生800-1000元，余款在7月16日全部结清。

7、乙方的勤工实习生薪资由甲方直接与企业统一清算并按上述标准打入乙方指定的账户或直接签收。

8、乙方的勤工实习生到企业工作后，如企业发现乙方的勤工实习生的工作能力不能满足岗位要求时，企业在乙方的勤工实习生上班一周内用具体理由通知甲方驻厂负责人。甲方会进行查察，如属实者，甲方有权按企业要求安排乙方的勤工实习生结束勤工离开企业。工作不满10天自动离职者不计任何工资，如有特殊原因需辞职按公司辞职程序相关制度执行，工作满一周后的可按工作实际时间计算工资。

四、乙方的责任

1、乙方必须在甲方指定时间内把符合企业要求的学生送到实习企业，在输送与折返途中的安全问题全部由乙方负责，勤工实习生进企业后乙方应指派一名专人进厂配合甲方和企业对学生进行管理，企业负责驻厂一名老师的免费食宿。

2、乙方输送的勤工实习生身体是健康的并符合企业的勤工要求；乙方如隐瞒其输送的勤工实习生身体健康状况，在入职后，经查出患有重大疾病或慢性疾病、精神类疾病的，企业与甲方均有权终止乙方的勤工实习生的勤工实习，而且由此原因在此期间发生一切人身安全事故与甲方和企业无关，由乙方和勤工实习生本人承担责任。

3、乙方应教育勤工实习生必须自觉服从甲方合作企业的勤工实习安排，认真学习企规企纪，自觉遵守实习企业的相关规定、遵守工作安全操作规程，自觉树立安全意识，防止大小安全事故的发生；

如乙方勤工实习生不服从甲方及企业的按安排与管理，取消其勤工资格，在勤工过程中违反企规企纪造成的后果以及过失给企业造成经济损失的必须由乙方及勤工实习生自己承担责任。

4、乙方勤工实习生勤工实习期间，不得到甲方以外的其它企业就业。

5、同意甲方代为统一向企业进行学生勤工酬金的结算并代为发放。乙方不能私下克扣勤工实习生的勤工酬金。

五、罚则

乙方勤工实习学生出现下列情况之一的，甲方可以立即停止其实习勤工资格：

1、违反国家法律法规，被公安、法院等机关收容、处罚或刑事判决。

2、故意防碍或破坏甲方的正常生产和经营工作，依法对乙方作出有关赔偿，若造成经济损失，必须承担法律责任。

3、违反实习企业工艺纪律、工作规程、安全规程、给公司和企业直接或间接造成经济损失。

4、参与与他人打架。

5、乙方勤工实习生工作态度不端正（不按甲方指定时间到指定地点勤工实习、工作劳动出勤不出力等），企业临时或阶段考核不合格。

6、乙方勤工实习生在甲方已尽约定义务的情况下，不得中途终止勤工实习，否则视其违约，甲方有权拒付酬金。

六、其它事项

1、双方必须信守承诺，保守合作商业秘密，不经对方许可不能把双方合作内容向第三方透露。

2、本协议未尽事宜，双方协商解决。

3、本协议一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方（章）乙方（章）

甲方法定代表人：乙方法定代表人：

200年月

200年月日日

第二篇：人才输送合作协议

PHP人才培养推荐就业合作协议

甲方：

地址：邮编：

电话：传真：

联系人：E-mail：

乙方：

地址：邮编：

电话：传真：

联系人：E-mail：

甲乙双方经友好协商，甲方同意将本公司的PHP技术人员的技术指导，委托乙方来培养。特签订本合同。

一、合同期限

1、本合同自双方签字之日生效。

2、本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、附件

本合同及有关附件经双方代表签字后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利：

1、有权在所需人才上岗前6个月内，向乙方提出人才输送的要求。

2、有权决定是否录用候选人。

3、有权要求乙方根据本公司的岗位需求，对推荐人才进行有针对性的技术指导。

（二）甲方的义务：

1、甲方需优先向乙方提出人才需求，在乙方无法满足甲方的人才需求时，甲方可采取其他方法招聘。

2、在乙方推荐的候选人被甲方正式录用前，甲方保证为候选人保密，不将候选人信息透漏给任何第三方。

3、签订合同一年内，未经乙方允许，甲方不得私自与候选人互相联系，甲方私下录用候选人，均当乙方成功推荐。

4、在甲方未决定录取候选人之前，甲方如需对应聘者资料进行核查，必须书面或者邮件向乙方提出核查申

请，并载明核查内容的方式，在得到乙方同意后，方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查，由此所引起的对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。

5、乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后，需提供《任职通知书》复印件给乙方，《任职通知书》需

标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。

（三）乙方的权利：

1、有权向甲方详细了解企业的经营范围，业务介绍，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等，以

确保推荐就业的有效性。

（四）乙方的义务：

1、乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。

2、乙方在与甲方达成共识后，要根据甲方的人才技能需求，为甲方培养指定人才。

3、乙方在推荐的人才于甲方工作期间，对推荐的人才进行跟踪指导，协助甲方进一步确保推荐人才的稳定

性，降低人才的流动性给乙方带来的影响。

4、乙方在所推荐人员被甲方聘用后一年内，不得将其向任何其他客户推荐；

五、保密责任：

1、甲乙双方同意，甲方向乙方提供的人和资料、信息以及因本合同履行所获得的人和结论都是在保密的情

况下提供的，均为机密信息，任何一方不得将这些信息透露给任何第三方。

2、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候选人的求职意向、简历信息以及联系方式，不得将乙方

候选人在面试过程中提供的资料和信息用于任何与该候选人评估无关的其他用途。

六、争议解决

合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向当地人民法院裁决。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

盖章：盖章：

_______年_______月 _______日_______年_______月 _______日

第三篇：学生勤工俭学安置协议

学生勤工俭学安置协议

甲方：南阳市三友劳务派遣有限公司

乙方：身份证号：

为了给学生提供一个锻炼自己的机会，提高学生的社会实践能力、动手能力、思考能力和工作经验，甲方与长三角、珠三角等企业联合共同为学生搭建一个勤工俭学实习的平台。学生通过实习不仅能增长社会阅历而且还能增加收入，减轻家庭经济负担，为今后就业打好基础，甲乙双方在平等协商的基础上，本着公平公正自愿的原则签订本协议。

一、甲方负责将乙方安置到用人单位工作，保证工资待遇与企业其他正式员工的一样。乙方在进厂一周内无故离厂者无任何工资，且甲方不承担乙方任何损失。

二、为了保证乙方安全，乙方同意在实习结束后由甲方统一组织乙方返校。

三、甲方保证符合条件的学生及时妥善安置进厂，不服从安置的除外。如果到用人单位后因甲方原因不能安排乙方正常进厂或不能安置到同等待遇的企业工作，甲方应无偿将乙方输送回出发地并补贴100元生活费。

四、乙方进厂前要服从甲方带队人员的管理，因乙方自身原因造成的不良后果由乙方自行承担。乙方进入用人单位后须服从用人单位和甲方管理人员管理。

五、乙方因自身方面等原因不能吃苦耐劳，不适应当地的生活环境，私自离厂，不服从甲方管理擅自回家或自行其是的，一切经济和法律责任均由乙方自己负责，甲方概不负责。

六、甲方派专人负责协调乙方在用人单位所遇到的问题。工作时间以外的个人行为所发生的一切意外事故由乙方自行负责，与甲方无关。

七、经甲乙双方协商一致，乙方勤工俭学的时间为年月日至202_年8 月31 日。

八、乙方工资如与企业所发工资单不符，由甲方负责。

九、甲方收取乙方工资的10%做为甲方服务费，服务费在发工资时扣除。

十、本协议在乙方签订本协议后生效，乙方勤工俭学合同到期，甲方将乙方工资结清后自动解除。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

十二、本协议如有未尽事宜，则甲乙双方需按照国家有关法律法规共同协商。

甲方（签章）:乙方（签名）：

电话： 0377--63199311电话：

年月日年月日

第四篇：劳务输送协议

代理招聘协议

甲方（企业）：东莞市宏远新科实业投资有限公司

地址：东莞市南城宏远工业区

联系人：张毅涛联系电话：0769-22998189

乙方（企业）：

地址：

联系人：联系电话：

甲乙双方本着共同合作、共同发展的原则，经友好协商，就乙方代理招聘人员到甲方或甲方关联公司工作事项达成如下协议，双方承诺共同遵守。

第一条甲乙双方资质认定

1、甲方是在当地工商行政机关注册，合法成立的企业。

2、乙方是经当地劳动行政部门批准，具有合格资质的劳务中介公司或具有办学条件的相关院校。

3、甲乙双方均提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。

第二条合作形式

1、代理招聘，乙方向甲方输送的劳动者，由甲方负责该劳动者的工作调配、劳

动合同签订及其他相关人事事务，需要时，乙方应给予信息方面的协助。

第三条合作期限

本协议期限自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____年 ____ 月 ____ 日止，协议结束后，甲乙双方可共同商议形成新的合作意向。

第四条代理招聘员工基本要求

1、年龄：18至35周岁；

2、身体健康，无纹身、无色盲，无不良嗜好，无传染性、精神性、器官性等严

重影响工作的疾病；

3、无打架斗殴、偷盗、刑事犯罪等行为；

4、有正式居民身份证(不得借用他人身份证)；

5、初中或以上学历。

第五条派遣员工到位要求

乙方须根据甲方的书面通知和要求，给甲方提供代理招聘服务。

第六条双方的权利和义务

（1）甲方的权利及义务

1． 甲方有权按照用工单位要求对乙方输送的劳动者进行面试及相关技能和知

识的考核，满足岗位要求的才予以接收。

2． 协议生效期间，甲方将协助用工单位按法律、法规的要求与输送的劳动者签

订劳动合同，购买社会保险(养老、医疗、工伤和失业),劳动者在用工单位工作满

六个月后的次月,享受住房公积金待遇。

3． 甲方基于乙方提供的代理招聘服务，每月根据在职的输送人员的人数向乙

方提供管理费元/人，劳动者入职服务不足10个自然日，乙方将不收取甲

方管理费，超过10日将按照入职天数折算管理费。如遇国家政策法规调整，甲

乙双方可就支付期限和费用标准再做约定。

4． 甲方每月根据劳动者的出勤情况于每月日之前如期给予乙方上月的管

理费。

乙方账户信息如下:

收款人名称：

乙方开户行:

乙方帐号:

5、甲方应协助用工单位按有关规定为输送的劳动者提供必要的劳动保障和劳动

报酬，乙方可派相对数量的驻厂管理人员协助管理，做好劳动者的安全、思想工

作。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应按法律的规定和要求进行招聘工作，并接受甲方的检查和监督。

2、甲方向乙方支付的管理费, 乙方必须提供正规发票(发票内容写明：委培费

或劳务费)。

3、乙方不得向被输送的劳动者收取任何费用、扣押身份证及其他个人证件，或

是通过强迫、契约等其他不正当形式招聘劳动者。

4、乙方必须遵守甲方关于劳工及道德相关条款的标准，及保守甲方商业秘密，因

泄露相关商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担连带责任，情节严重的，甲方

有权提请司法机关予以处理。

5、乙方不得在甲方厂区方圆1000米内设立摊位，或以其他方式怂恿、鼓动甲方

在职员工到乙方处工作，一经发现，甲方有权即时终止双方的合作关系，不支付

乙方管理费用。

5、乙方必须严格检查被输送的劳动者的身份信息，保证输送人员符合甲方的要

求，因发现乙方输送的人员未满16周岁、持虚假身份证、借用他人身份证等情

况给甲方造成订单损失的，由乙方承担赔偿责任。

第七条协议终止或解除

如出现以下情况本协议终止或解除：

1、协议期满终止；

2、遇国家新法律法规导致双方义务无法执行的；

3、本协议生效后，任何一方如需要提前终止本协议，则应以书面形式提前30天

通知对方，经双方协商确定。

4、本协议生效期间，任何一方因不可抗力而延迟执行本协议，部分或全部无法

履行本协议义务的情况下，将不构成违约、暂时终止或完全终止协议，也不发生

索赔。

第八条争议解决

如有未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解

决，协商未能达成一致时，可提交甲方所在地法院裁决。

第九条其它

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

甲方（盖章）：

代表签字：20年月日

乙方（盖章）：

代表签字：

20年月日

第五篇：学徒输送协议

学徒工输送协议

甲方：广州市及时雨信息科技发展有限公司乙方：

甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就乙方接受甲方输送汽修专业的应届毕业生

到甲方带薪实习、就业事宜签定本协议，双方承诺共同遵守以下条款：

一、甲方责任

1、按照乙方要求提供汽修专业毕业生到乙方单位带薪实习及就业。

2、把乙方的薪酬待遇、食宿待遇、工作环境等如实向学生宣传。

3、做好不定期的跟踪服务，做到和乙方负责人每月进行一次电话、网络及到访等沟通联系。

4、甲方协助乙方做好对学生岗前和在岗时的教育工作，包括：

A、尊纪守法，遵守乙方各项规章制度。如实提供并出示乙方要求的有效证件给乙方备案，不得弄虚作假。

B、学生违反其规章制度造成乙方损失的，甲方协助乙方追究当事学生的赔偿责任。

C、服从乙方管理人员的安排，勤学苦炼，按要求完成指定的工作及学习。

D、做好乙方和学生之间的沟通和协调工作，了解学生的思想动态并及时和乙方沟通处理，以

免造成不可挽回的局面。

二、乙方责任

1、确保学生的工作岗位必须符合他们所学的专业。

2、学生从签定录用通知单开始已经属于乙方员工，在工作时间内如果发生工伤事故由乙方全部负责。

3、确保学生在试用期6个月之内，国家规定的工作时间收入不低于/月，提供食宿。

4、乙方每招聘一位学徒工需支付甲方服务费补充。

5、乙方根据管理制度对学生进行管理及思想教育，若有不符合乙方要求的，可提前一周通知甲方后终止该学生的聘用合同。

三、双方保持精诚合作的精神，遇到问题双方沟通协商解决，未尽事宜双方另行协商。本协议

壹式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方：广州市及时雨信息科技发展有限公司乙方：

签名：签名：

年月日