脱产培训协议修改版

第一篇：脱产培训协议修改版

培训协议（司梯员适用）

甲方：

乙方：(身份证号码：)为提高员工的素质，增强员工的工作能力，根据《职业教育法》、《企业职工培训规定》及《广州市劳动合同管理规定》，秉承平等、自愿原则，双方友好协商并达成如下协议：

甲方因工作需要，选派乙方参加 特种设备作业人员考（审）证培训，培训日期自年 月日起至年月日，共协议条款：

一、乙方必须在培训结束后恢复上班之日起为甲方服务叁年，服务期限自年月日至年月日。

二、甲方选派乙方参加专项培训，培训费元，培训费用在乙方培训结束取得证书后予以报销。培训期间甲方按照乙方脱产培训前岗位工资标准核算工资并交纳各项保险费用。

三、乙方若因私人原因而导致不能如期取得证书，则所有培训费由乙方支付。

四、乙方在参加培训期间，须遵守纪律，刻苦学习，不得缺课，争取以优异成绩毕(结)业。乙方取得证书后，须交由甲方保存。乙方需将所学的知识运用到实际工作当中，并有义务将所学知识传授给甲方的其他员工。

五、乙方应自觉遵守国家法律和培训校方的各项规定。否则，甲方有权要求乙方全额退还学习期间甲方向乙方支付的工资，并按照甲方有关规定处理。若乙方涉及法律责任，甲方将按照国家有关规定对乙方进行处理。

六、乙方不得在学习期从事超越学习范围的其他活动。否则，甲方有权要求乙方全额退回学习期间甲方向乙方支付的工资，并予以辞退。

七、乙方应于培训结束之日起 壹 日内向所在部门报到并恢复上班，否则按甲方有关规定计旷工处理。

八、在乙方的服务期限内，甲、乙任何一方解除劳动合同，或双方签定的劳动合同期满而不再续约，乙方应按相应比例赔偿甲方培训费用，赔偿金额计算公式为：赔偿金额=全额培训费用÷规定服务期限×未服务满剩余月份数。

九、甲、乙双方的劳动关系终止，乙方按上述第八条向甲方退还培训费后，甲方将退还培训证书给乙方，本协议即告终止。

十、乙方在服务期满后离职，可取回培训证书，无需向甲方支付该培训费。

十一、本协议如有未尽之事宜，双方可通过协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。

甲方：

甲方代表：

年乙方：年月日月日

第二篇：幼儿教师脱产培训协议

关于委派幼儿教师脱产培训的协议

甲方：南鄂寄宿小学喜羊羊幼儿园

乙方：

为提高幼儿教师的专业理论水平和实践操作能力，经甲、乙双方协商同意，甲方特委派乙方前往湖北省潜江市江汉艺术职院学习深造，特订立如下协议：

一、培训时间为三个月，即公历202_年10月15日至202_年1月15日（培训时间以培训单位实际安排为准）。

二、脱产培训三个月，甲方应支付乙方工资为4500元，即每月为1500元，培训期间乙方的食宿由培训单位负责安排。

三、培训期间甲方学校每月暂支付乙方工资人币500元，剩余工资3000元将在乙方返校后于甲方学校连续工作三年即202_年至202_年，即202_年年底付清。如乙方未达到要求甲方则不予结算乙方剩余工资。

四、教师在培训期间，不遵守培训学院纪律擅自外出、违反学校的各项规章制度，如出现安全事故，甲方一概不予负责。

五、乙方在培训期间应服从管理，认真学习，培训期满若成绩考核不合格而未领到培训单位所颁发结业证件，甲方将不予支付乙方的剩余工资。

此协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲 方（签字）：

乙 方（签字）：乙方监护人（签字）：二00三年月日

第三篇：培训协议-修改

培 训 协 议

甲方： 深圳市汇海科技开发有限公司

乙方：____________________________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方为乙方进行职前培训事宜，签订如下协议：

第一条 培训目的：甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，为乙方进行职前培训。

第二条 培训期限：从年月_____日到年月______日，共计___个工作日。

第三条 培训期间的待遇：：

1）甲方为乙方提供培训经费、师资、场地，乙方无须向甲方缴纳培训费用；

2）培训考核合格者，正式办理入职手续，参与培训的时间视为有效入职时间；

3）从培训开始直至最后考核期间，中途放弃者、考核不合格者、以及考核合格但自动

放弃入职机会者，甲乙双方均有权不承担有关培训的任何支付义务；

4）培训实习产生的业绩可计入业绩考核，如合约解除则不予计算。

第四条 乙方如需提前终止培训协议，应以书面的形式提前一天通知甲方，经双方协商

一致可解除协议。否则，属自动放弃合约。

第五条 培训期间，乙方必须遵守甲方各项规章制度及劳动纪律。乙方受训期间不得请假。如遇

特殊情况必须请假时，乙方必须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同

意。否则，属自动放弃合约。

第六条 培训费共计人民币 柒佰元 元（大写），由甲方承担。

第七条 培训结束后，乙方为甲方服务期限按劳动合同规定执行。

第八条 对于培训涉及到的内容，乙方应当遵守公司的商业机密。如有违反，甲方保留追究乙方

法律责任的权利。

第九条 培训期间，甲方为乙方办理培训学员证，不办理工作证及名片等。如因培训实习需要，甲方授权乙方以公司名义进行培训实习业务的洽谈。

第十条 本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。

第十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签章）：

年月日年月日

第四篇：脱产培训自我鉴定范文

两个月的时间呼呼而过，省领雁09第一期培训工程即将落下帷幕。回顾六十天的历程，想用四个字来概括——提升无痕。

一、少了些随波逐流，多了份自我定位

有幸参加这次脱产培训，称得上是位幸福的老师。带着领导的期望，同事和家长的信任而来，我有责任也有义务学有所得，训有所成。因而两个月时间，我认真地听讲，勤奋地学习，时刻牢记自己作为领头雁而来，回去也必将带领更多的老师共同飞翔。这一定位让我没有放过一次讲座，一堂课例，一回研讨，一份作业……

二、少了些表面的浮华，多了份内在的思考

汪潮教授曾说：“培训和不培训是不一样的。”我深有感触。从一开始评课研讨的泛泛而谈，东敲西击，只会说优点和缺点，到后来也能发表自己的观点，也能深入分析，也能抓问题的本质，也能得到老师和同学的欣赏，那都是理论导师和实践导师的功劳。当然，再加上自己的思考。培训，让我更努力地践行——让思考成为一种习惯。

三、少了些扭扭捏捏，多了份大气成熟

如果在汪教授门下受业一年，我敢说那一定会练就一大批即兴发言的高手。因为他在课堂上总会冷不丁叫学员发言。从哪个开始不知道，到哪个结束亦不知道。有时更是叫起来以后再提问。这样的课堂是充满挑战的，这样的课堂让思维灵动。我从代表小组发言到课堂即兴回答，再到面对高端班学员进行“新语文85条建议”三分钟观点陈述。我感觉自己的胆量大了很多，有一种“我也能行”的自信。不害怕讲不好，那必定会有讲之后的收获。

此次培训，让我提升。我更清楚了自己今后努力的方向——（从杨澜富有哲理的话中来）“辛辛苦苦工作，舒舒服服做人。”只有具体的辛辛苦苦，才有真实的舒舒服服。我要在辛苦的工作中找到快乐，我要在辛苦的工作中展示治学的智慧，我要在辛苦的工作中收获成功和希望。

第五篇：脱产培训心得体会

**培训心得体会

202_年12月20日，我参加了州局（公司）组织的云南**管理干部及业务骨干培训班人员名单（第七期）。在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：

一、让自己更加了解当前经济社会的发展变化，了解管理发展的新思想新内容，了解相关企业管理的规模和组织结构。

想来自己真的应该感到惭愧，虽然从大学毕业后就进入国有企业烟草行业工作，从事了生产、财务、卷烟营销、办公室等工作，但对企业管理知之甚少。特别是长期从事业务工作，总有种企业管理就是要象做业务一样，必须做到精准的思想。对企业管理的各类模式、管理新思维知道的很少，对推进企业管理效率的有效管理有段更不了解。通过这次的培训学习，终于知道了各类企业不同的管理方式，新时期国

内外各类管理思想。同时，也学到了平时接触不到的各类新知识，开拓了自己的视野，锻炼了自己的思维。通过学习，达到了更加了解当前经济社会的发展变化，了解管理发展的新思想新内容，了解相关企业管理的规模和组织结构的目的。

二、通过学习，我深刻地认识到是要多实践。理论联系实际，是党的优良传统。如果学习到的理论知识不能很好的利用到实际中，那么学习就只是一种形式。通过学习，我要根据自身的不足，结合学习到的新知识新技巧，在今后的工作中不断加强锻炼，增强自身素质，提高工作能力；同时，要结合自身工作环境，进一步理清工作思路，明确工作任务；要经营自己的优势，弥补自身的不足，努力成为一名有决策能力，有创新意识，有沟通艺术，有道德素养的基层管理者。

三、通过学习，我们知识好的案例，都是善思考的结果。在以后的工作中，作为在基层工作的平凡一员，平日忙于事务性工作，缺乏对政治理论新发展和社会发展新趋势的敏感度和把握能力。通过这次培训班上授课老师深入浅出的讲解，使我们视野开阔了，思路拓宽了，特别是深刻认识到善思想对工作推动的影响，使自己能主到从思想认识的角度提高对工作的认识。在以后的工作中，我将勤思考善谋事，积极工作，抓好落实，开拓思维，把本职工作干得更好。

学习结束了，培训是短期的，而知识的学习是永远不会

结束的。培训只是给我们作一个引导，交给我们一些思维方式、工作方法。我要把这次培训所学到的理论知识带到自己的工作中，认真地在工作中探索实践，把学到的理论、好的方法结合实际用起来。我相信只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。

二〇一二年一月五日