员工保密协议

第一篇：员工保密协议

员工保密协议

甲方：_________

乙方：_________

由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：

1．保密内容

本协议提及的商业秘密包括课程开发素材和成果，其中课程开发素材包括甲方提供的任何有关公司机密的文档、课件、视频等；课程开发成果包括乙方基于甲方所提供素材而制作完成的一切课程开发相关的文档、课件、视频等等。

2．权利和义务

甲方提供乙方正常的研究开发条件和空间，努力创造有利于乙方发展的机会；乙方未经批准、不准拷贝、传发、拿走保密范围文件、电脑软、硬件等；乙方未经批准、不得让他人拷贝、传发、拿走保密范围文件、电脑软、硬件等；

乙方须妥善谨慎保管和处理甲方保密范围资料，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失，并承担相关责任；

乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方研究开发条件等产生的创造作品和成果等，其知识产权归甲方所有；乙方对上述知识产权享有作为创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。

3．违约责任

乙方违反此协议，甲方有权对乙方处以罚款或解除聘用合同；

乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________罚款；乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；

以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

4．协议期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签署开始。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。

本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________ 代表人（签字）：____________签订日期：________________乙方（签字）：______________签订日期：__________________

第二篇：员工保密协议

員工保密協議

立合約人_________________（以下簡稱甲方）於公元＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，任職於俐達科技電子(昆山)有限公司(以下簡稱乙方）期間，經雙方同意議定，遵循之協議內容如下:

1.甲方在乙方技術規劃下，就甲方業務範圍之技術、研究、發明、其他一切創作之任何智慧財產權，均以乙方為智慧財產權人，亦即以乙方為著作人或專利權人。

2.甲方同意於任職期間內，凡於乙方規劃下所完成之著作或發明所知悉或持有之乙方商業秘密及其他機密資訊，包含各種相關之技術、發明、創作、材料、人事、財務、行銷計畫、客戶資料、經營策略、重要行事曆等，不論是口頭、書面、有形、無形，凡經乙方公佈應保密或未公佈但依一般商業觀念，可判斷為應被視為機密文件、資訊、物品等，負有保密義務。

3.甲方保證嚴守保密之義務，絕不以任何方式公開或洩漏予其他第三人(包括未經乙方許可私自拷貝或盜取)，更不得利用乙方之商業秘密從事與乙方相似之競爭或利益衝突之行為。

4.甲方在任職期間，經乙方發現有洩密之行為，同意乙方以停職為處份，經查證屬實以.乙方所指的的法院為審理判決。

5.甲方受有機密文件之交付者時，應盡責保管，不得有公開或洩漏予其他第三人之行為。

6.甲方若違反本契約書之條款者，應負擔乙方之損失，以及承擔法律之責任。

甲方：（签字，指纹）乙方：（签字、公章）身份證號碼：

年月日

第三篇：员工保密协议

员工保密协议

甲方（单位）：__

法定代表人：____

_

乙方（员工）：_________

身份证号码：_________

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》以及国家相关法律、法规、规章的规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务的有关于甲方商业与内部管理秘密包括但不限于以下内容：

1.甲方的交易秘密，包括但不仅限于商品供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、商品性能、质量、数量、交货日期；

2.甲方的经营秘密，包括但不仅限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析；

3.甲方的管理秘密，包括但不仅限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

4.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；

5．乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密，在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有义务给予乙方良好的工作环境，并对乙方工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便；

2.甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者给予奖励；

（二）乙方的权利和义务

1．乙方必须按甲方的要求从事日常工作，并将经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

2．乙方未经批准不得拷贝、复印、摘抄，出借、赠与、出租、转让等处理甲方文件、电脑软、硬件等；

3.乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

4.乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户的机密信息资料及固定资产，如有遗失应立即报告并采取有效的补救措施挽回损失；

5.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

6.公司实行薪酬架构公开、个人薪资非公开的薪酬制度。员工在职个人薪资视为个人保密义务，若个人薪资数目被他人知晓，公司将对其本人进行相关处罚。

7．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公共知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。

三、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自乙方入职之日起生效，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

乙方在甲方的聘期终止时，乙方必须将自己持有的涉及本合同项下甲方商业秘密的所有资料交还甲方。由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

四、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1．若乙方违反此协议，将管理秘密泄露给第三方人员，未造成经济损失的，给予书面警告处理；

2．若乙方违反此协议，造成一定的经济损失，前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

如依据仍难以计算的乙方赔偿甲方违约金5万元；

甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。

3．乙方违反此协议，破坏了甲方的正常管理秩序，并且造成甲方重大经济损失的，甲方有权无条件解除聘用合同，并享有向乙方追回经济损失的权利；

4、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。

因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

如乙方涉及侵犯商业秘密刑事犯罪的，甲方向乙方追究民事责任不影响甲方向乙方追究刑事责任的权利保留。

五、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

如后续甲乙双方签订关于保密协议补充协议的与本协议具有同等效力，如两者规定不同，已补充协议为准。

六、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。

七、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。

甲方（盖章）：

_________

乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：____

___

___

年__

月__

日

___

年__

月__

日

第四篇：202_员工保密协议

XXXX有限公司 保密协议

甲方：XXXX有限公司 乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。

一、保密协定

1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。

2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业秘密信息负有保密义务。

4、乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光碟、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体

本身价值的经济补偿。

二、保密范围

本协议所称甲方之商业秘密，包括但不限于下列内容（无论甲方是否采取保密措施）：

1、经营管理资料（包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等）；

2、财务资料（包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏情况等）；

3、员工薪酬（包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等）；

4、招标采购资料（包括货源情报、供货商明细、采购价格等）；

5、营销资料（包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等）；

6、规划设计资料（包括规划设计方案、文本、图纸等）；

7、其他技术秘密（包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等）；

8、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；

9、其他应保守秘密的资料及信息。

三、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。

2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。

4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。

四、违约责任

若乙方违反本协议规定的任何一项或数项保密协定而给甲方造成不同程度损失的，甲方有权根据实际情况要求乙方承担相应违约责任，直至追究乙方法律责任。

五、争议解决

因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼，并同意由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。

六、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。

七、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。乙方亦已仔细审阅了甲方规定的保密规章制度（作为本协议附件附后），并同意遵守。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

身份证号码：

签约日期： 签约日期：

第五篇：员工保密协议

员工保密协议

合同编号：

甲方（企业）： 乙方（员工）：

身份证号码：

甲乙双方根据国家、地方政府有关规定，在自愿、平等的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密等有关事项，达成如下条款，以兹双方共同遵守：

第一条 保密内容：

1.1 甲方的技术秘密，包括但不限于：设计、开发、拓展、营销、企划过程产生的原始记录、数据、资料和图纸；拓展客户、招投标资料、拓展数据、拓展资料；营销方案、营销策略、营销数据等；文案、创意、广告设计；知识地图数据库、知识管理系统；计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果；图纸、样品、样机、模型、操作手册、管理手册、技术文档、相关的函电、CI手册、VI手册、培训材料、内部局域网、邮件，等等。

1.2 甲方的交易秘密：包括客户渠道、客户名单及客户数据库、明源数据库、CRM系统、合作意向、成交或商谈的价格、招投标资料、销售数据等。

1.3 甲方的经营秘密：包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、营销方案、营销策略、营销数据、市场分析、广告策略等。

1.4 甲方的管理秘密：包括财务资料（财务报表、财务凭证、银行信息、税务资料、财务数据、预算数据、用友NC系统数据或其他财务管理系统数据等）、人事资料、EHR系统数据、工资薪酬、档案管理系统数据、物资管理系统数据、OA管理系统数据、运营数据系统数据、管理性文件（作业指导书、记录表格等）等等。

1.5 其他商业秘密：是指甲方研究市场开发、运作及与客户联系或者以其他形式掌握的、尚

未公开的资料、营销模式或诀窍、信息等。包括但不限于：客户名单、市场和销售计划、产品开发计划、竞争分析报告、基准测试结果、采购资料、定价政策、招投标计划书、商业和金融计划或预测、非公共的金融信息、财务资料、进货渠道、甲方的合同及客户与雇员的列表，等等。第二条 保密范围

第 页

2.1 乙方在劳动/劳务合同期前所有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应

用的。

2.2 乙方在劳动/劳务合同期内职务发明、工作成果、研发成果。

2.3 甲方所拥有的商业秘密和技术秘密，不管是否在劳动/劳务合同期前还是合同期内。

第三条

双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密、有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方所有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

第四条

乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

第五条

乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

第 页

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密，以保持其机密性。

第六条

除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。乙方承诺遵守以下保密义务： 6.1 各级会议内容、文件在没有下发前不得向会议以外的人员透露、传阅。

6.2 未经允许，不查阅、复印涉及各类财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用、销售数据、运营数据、档案管理系统内资料、物资管理资料、薪酬资料、人事管理资料等保密内容的保密资料。

6.3 不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个

人。如确有工作需要，需将材料带出甲方办公产所，必须经法定代表人批准方可。6.4 不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放。6.5 不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲朋中谈论甲方的机密；客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客户提供甲方的各类文件。

6.6 因工作需要，打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用销售数据、运营数据、档案管理系统内资料、物资管理资料、薪酬资料、人事管理资料等保密内容的文件之后，作废的纸张及时销毁。

6.7 保证下班后桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张。6.8 工作变更离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表和邮件等。6.9 甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬或将本人薪酬告知他人。

第七条

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

乙方离职后承担保密义务的期限为有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到两年。

第 页

乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑乙方在职及离职后需要承担的保密义务，乙方认可现有的工资收入中已包含在职及离职后的保密费，保密费占基本工资的10%，每月随工资一并发放。

第八条

乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第九条

乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第十条

乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第十一条

乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、邮件、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，乙方同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方同意接收的，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十二条

第 页

乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲 方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

第十三条 违约责任

13.1在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产

经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，乙方承诺无条件服从，并按照公司奖惩管理规定给予相应处分（通报批评、降薪、降职、调岗、辞退直至除名等行政处分），直至解除乙方的劳动/劳务合同。

13.2在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济或企业名誉损失的，乙方承诺无条件服从甲方如下处置：甲方有权将乙方调离涉密岗位；按照公司奖惩管理规定给予相应处分（通报批评、降薪、降职、调岗、辞退直至除名等行政处分），或者甲方单方面解除劳动/劳务合同（甲方无须赔偿或补偿）；追加经济赔偿，甲方有权视情节严重要求乙方承担人民币5万元至20万元赔偿金，若实际损失超过该赔偿金的，则乙方应按实际损失补足。

13.3双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，造成甲方经济或企业名誉损失的，甲方有权视情节严重要求乙方承担人民币5万元至20万元赔偿金，情节严重，甲方有权向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十四条 其他

14.1 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，应以本合同为准。本合同任何条款的

修改必须采用双方同意的书面形式。

14.2双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律

含义。

14.3因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的人民法院作为管辖法院。

第十五条 合同生效

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本合同一式二份，双方各持一份，具有同等的法律效力。本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

联系地址： 联系地址：

日期： 年 月 日日期： 年 第 6

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月 日