第一篇：员工借用手机协议
员工借用手机协议
甲方:
乙方：
为了便于员工与客户联系，提高工作质量。甲方与乙方就借用手机之事达到如下协议：
1．乙方因工作需要，向甲方借用一台手机（含手机卡）。
（型号：手机，手机卡号码）。
2．手机的借用以使用为前提，按需借用，不是每人一台的福利，所有权归甲方。
3． 手机卡已设定通话套餐，套餐内正常使用费用由甲方承担，超出套餐费用及其它延伸费用均由乙方承担。
4．乙方借用手机后，归乙方保管，乙方须要爱护，不得转借他人使用，如因乙方不慎将其损坏、丢失，或使用不当造成损坏，则向甲方照价赔偿。
5．如因工作岗位调整或离职等，甲方收回乙方借用的手机（含手机卡）。
此协议一式二份，乙方签字甲方盖章后生效。
乙方借用者签字：_________
甲方盖章：_______________
_________年_____月_____
第二篇：借用员工协议范本
借用员工协议范本
借用员工协议范本
甲方(借用方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
乙方(借出方)：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
丙方(员工)：____________________
性别：____________________________
出生日期：________________________
身份证号码：______________________
户口所在地：______________________
现住址：__________________________
邮政编码：________________________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)?____________
日期：____________________________
乙方：(签字或盖章)?____________
日期：____________________________
丙方：(签字)____________________
日期：____________________________
第三篇：员工借用协议
员工借用协议
甲方（借出单位）： 乙方（借用单位）：
经甲乙双方共同协商一致，同意将甲方员工
（身份证号：）借到乙方工作。为明确有关事宜，特签订本协议，双方共同遵守。
一、借用时间：
年
月
日至
年
月
日。
二、借用期间，被借人员必须遵纪守法，接受乙方管理；被借人员在乙方工作期间的工资、津贴及福利待遇按乙方有关规定执行，并由乙方支付。
三、被借人员五险一金由甲方负责向社会保险机构及公积金中心申报缴纳；单位缴纳部分费用由乙方支付给甲方，甲乙双方每年结算一次，经双方确认后，由乙方一次性支付给甲方；个人部分由被借人员自行向甲方缴纳。五险一金执行甲方的缴纳标准，借调职工到甲方报到后，甲方每年将该标准提供给乙方。
四、借用期间，甲方保留被借人员的劳动关系、档案等，并按有关规定及时调整。
五、借用期间被借人员如发生伤、亡、病等意外事故，由乙方按国家相关政策完善处理，根据国家规定，企业应支付费用部分由乙方承担，甲方配合。
六、本协议从被借人员到乙方报到时生效，至借用期满乙方通知被借人员回甲方报到后终止。
七、本协议在执行中如有未尽事宜，经甲、乙双方协商处理。
八、本协议一式叁份，甲乙双方和被借人员各持一份，具有同等效力。
甲方：
法人代表：
被借员工：
年
月
乙方：
法人代表：
日
第四篇：借用员工协议
找律师就上律师365
借用员工协议
甲方（借用方）：__________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
邮编：____________________________
乙方（借出方）：__________________ 法人代表：________________________ 住所：____________________________ 邮编：____________________________ 丙方（员工）：____________________ 性别：____________________________ 出生日期：________________________ 身份证号码：______________________ 户口所在地：______________________ 现住址：__________________________ 邮政编码：________________________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________（丙方）。三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
律师365
（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
找律师就上律师365
（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
（二）借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：（签字或盖章）日期：____________________________ 乙方：（签字或盖章）日期：____________________________ 丙方：（签字）____________________ 日期：____________________________
文档来源：律师365（http://www.feisuxs/）合同栏目，找律师就上律师365
第五篇：员工借用协议-定稿 - 副本
员 工 借 用 协 议 书
员工借出单位：（以下简称甲方）员工借用单位：
（以下简称乙方）
为深化上海公交改革，推进上海公共交通停车场专业化管理，上海巴士公交（集团）有限公司和上海交通投资（集团）有限公司,在业已达成的市区停车场停车业务、场所租赁暂行收费标准及人员安臵等共识的基础上，甲乙双方经过友好、平等协商，就推进公共交通停车场实行专业化管理所带来员工借用问题形成一致意见，现就公交停车场借用场站工作岗位员工事宜，签订以下协议：
一、员工借用岗位及期限
1、借用人员岗位：公交停车场场站工作岗位（具体以甲方停车场岗位人员实际配备情况与乙方所属公司实际需要岗位相结合）
2、协议期限自 202_年4 月 1 日起至202_年 12月 31日止。
二、借用方式与变更
1、甲方根据乙方提供的场站工作岗位要求、岗位人数和目前在编员工的实际情况，以借用的方式选送符合条件的员工派往乙方，由乙方选聘上岗工作。借用期间劳动者与甲方的劳动合同关系、组织关系不变。
2、借用人员一经确认，甲乙双方应对《借用人员名单》签字盖章作为本协议附件。乙方与借用人员签订借用人员上岗告知书。
3、借用人员在乙方工作期间，因故或因病被证明不能正常履行岗位职责累计二个月或连续１５个工作日以上的，乙方应及时书面通知甲方，甲方在接到乙方书面通知核实后于一周内选送符合要求的人员供乙方选聘。
4、甲、乙双方如商定对借用人员变更的，应修改《借用人员名单》，双方签字盖章。
三、借用人员费用结算
1、乙方202_年借用人员人均工资总额为6万元（其中：含国家规定的基本社保费用：养老保险、公积金、医疗保险、失业保险、残疾人保障
（3）严重违反乙方劳动纪律、规章制度的；
（4）严重工作失职，营私舞弊，给乙方造成重大经济损失的；（5）借用人员本人不愿继续借用、要求自行返回的；（6）被依法追究刑事责任的。
5、乙方确因生产经营变化需减少甲方借用人员时，应提前十个工作日书面通知甲方，经甲、乙双方商定后办理有关手续，同时须结清借用期间的工资费用。
五、工伤事故处理
1、借用人员在乙方工作期间，乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。如发生工伤由双方根据 《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《安全生产法》等相关法律法规协商解决。
2、借用人员在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极组织抢救、保护现场并及时通知甲方。甲方接到通知后按相关保险条例进行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。因发生工伤引起的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，由乙方解决。
3、借用人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期内原工资待遇不变，由乙方按月支付。
六、协议的变更、解除、终止和其他
1、本协议的变更。甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。甲、乙任何一方拟变更本协议内容的，应提前一个月书面通知对方。经双方协商一致对本合同进行修改、达成补充协议与本协议具有同等法律效力。
2、本协议期满即终止。甲、乙任何一方拟变更本协议内容或提前终止本协议的，应提前一个月书面通知对方，并协商解决。协议终止后，乙方仍继续使用借用人员的，则视为本协议继续有效，协议期顺延一年，甲、乙双方应当在一个月内及时补办借用手续。
3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
七、协议履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成的通过法律途径解决。
八、本协议正本一式肆份，甲、乙双方各执二份，签字后生效。
鲁公网安备37028302000876号