暑假工协议书5篇

第一篇：暑假工协议书

暑假工协议书

甲方：

乙方：

乙方为培养和增强学生的社会实践能力，经与甲方友好协商一致，兹就甲方接受乙方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：

一、暑假工工作的期限、条件：

1、期限：乙方的具体工作期限，原则上至少为二个月，两个月后统一安排离职。

2、条件：

（1）善于学习，工作勤奋，遵章守纪；

（2）身体健康，五官端正；

（3）体检、面试合格。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）工作学生安排在生产及生产相关的岗位工作，每天工作和加班时间共10.5小时左右（具体时间将由公司实际任务量决定，加班补贴以《招工简章》为准），工作待遇按每天计算，每人每天根据企业招聘为实。

（2）甲方将监督企业为乙方提供意外伤害保险服务；

（3乙方工作的工作餐、学生住宿、学生工作服、水电等费用由所在厂家按《招工简章》兑现。

（4）乙方所招学生进厂工作的面向电子厂，保证待遇及工作环境与招工简章为准。

2、工作费用支付方式：

甲方根据工作学生的考勤情况，计算工资，工资由企业统一打卡。即在本月只结上个月工资，下个月结本月工资，以此顺延。

3、我们是和上海丛里劳务派遣有限公司合作，结束之后会提取总工资里的5%作为劳务派遣费以及相应的管理费、招聘费、劳务费等，进厂前会签订相关的协议书并且与厂方签订劳动用工合同书。

薪资核算标准：

求职者薪酬（综合工资）=底薪+加班费+其他费用

注：底薪：一个月、五天八小时制（例1450）

加班费：分为三种：平时加班1.5倍、双休日加班2倍、节假日加班3倍（节假日特殊情况协商定）其他费用：奖金、全勤奖、津贴、补贴等

举例：正常每小时费用=1450/21.75/8=8.33元平时加班费=8.33*1.5=12.5元双休日加班费=8.33*2=16.7元节假日加班费=8.33*3=25元

夜班津贴9元/天

根据在场员工的统计，综合工资在3000元左右。

三、甲方责任和义务：

1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对

学生进行教育、培训和管理；

3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

四、乙方责任和义务:

1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月；

2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答

3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

五：协议的变更和解除：

1、经双方协商一致，可以变更或解除本协议；

2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。

六：争议的处理：

协议履行如有争议，双方应以友好合作为前提，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。

七、协议期限：

自_____年____月 ____ 日至 _____ 年 ___ 月 ____ 日止，协议期满即兴终止。

八：法律效力：

1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。

甲方（签字）：乙方（签字）:

电话：电话：

________年_____月________

第二篇：暑假工协议书

甲

暑假工协议书

甲方： 贵阳亲和家政服务有限公司简称甲方 乙方： 简称乙方

甲方为培养和增强学生的社会实践能力，经双方友好协商一致，兹就乙方接受甲方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：

一、暑假工工作的期限、条件：

1、期限：乙方的具体工作期限，为一个月，一个月后统一安排离职。

2、工作地点：金阳世纪城湘企福桥会所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在会所保洁岗位工作，每天工作时间12小时，休息24小时制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方负责。

（3）甲方所招乙方进会所工作的保证待遇及工作环境与招工简章为准。

2、工作费用支付方式：

甲方根据乙方工作的考勤情况，计算工资，工资由甲方统一发放。发放日期即在下个月5号结算上个月工资。

薪资核算标准：

底薪1500+全勤奖100+春节期间加班费另算。

三、甲方责任和义务：

1、甲方根据工作乙方的个人情况及工作需要，统一安排乙方的工作岗位，并负责对乙方进行教育、培训和管理；

2、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反店方相关规章者，店方有权提出更换人员或者结束工作。

3、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，乙方有权通过法律途径解决。

四、乙方责任和义务:

1、向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力 协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

4、乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资。

五：协议的变更和解除：

1、经双方协商一致，可以变更或解除本协议；

2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。

六：争议的处理：

协议履行如有争议，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一

甲

方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。

七、协议期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，协议期满即兴终止。

八：法律效力：

1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。

甲方（签字）：

电话：

乙方（签字）:电话：________年_____月________

第三篇：暑假工协议书

暑假临时用工协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、合同期限

本合同为 2 个月暑假临时用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地点和工作内容

乙方为甲方安排到江苏和晖电动工具有限公司 进行暑假社会实践工作。

（一）乙方同意被安排从事 作业员 岗位工作，工作地点： 启东市。

（二）乙方从事的工作岗位或是工作性质发生变化，乙方应无条件服从甲方调整工作岗位的安排。

（三）乙方应按用工单位工作要求，按时、保证质量的完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）：乙方工作时间，根据工作单位的需要，视情况而定，原则上每天工作8小时，根据工厂要求配合加班，但不得超过12小时。

四、薪资报酬

（一）甲方或是用工单位每月至少一次以货币的形式发放上个月工资。

（二）甲方每月25日（遇节假日顺延）发放乙方上个月工资。

（三）甲方给予乙方的劳动报酬按天计算，每天不超过12小时，按工厂标准效率原则上甲方按 100 元/班付给乙方劳动报酬，效率高的可获得额外的奖励。

（四）1：乙方须在企业遵守各项规章制度及工作任务的安排，2：若乙方无辜旷工一天扣3天工资，3：若乙方旷工自离需将离职手续办理完后方可发工资。

五、其他福利待遇

乙方在工作期间享有免费工作餐、加班餐，以及免费宿舍，工厂收取少量的水电费及卫生费

六、其他约定

1、暑假临时用工协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。

2、本协议在执行过程中，未尽事宜另行商定，按有关政策规定执行。

3、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第四篇：暑假工合作意向协议书

暑假工合作意向协议书

甲方：

乙方：

一、甲方提供乙方招聘学生的工作地点：

珠三角：广州、深圳、珠海、东莞、顺德、中山

长三角：上海、苏州、常州、无锡

长株潭：长沙、株洲、湘潭

二、暑假实习生的工作待遇：

珠三角，长三角1600保底不封顶，长株潭850保底不封顶，基本工资+加班工资，包吃包住。（即扣除其他费用后的工资）

1、同工同酬：享受公司老员工的同等待遇。参考各地的薪资标准：例如东莞地区在3月1号基本薪资全部上调为1100那么按同工同酬根据劳动法平时加班工资为9.48元，双休加班工资为12.64元，法定节假日为18.97元。如按同工同酬薪资计算每人每天将扣除5元的管理费(里面包含了驻厂老师管理学生服务工资、商业保险、意外保险等等)，2、3、工价计时：5.5---6.0元/小时，保底260小时，包吃包住。工资遵守劳动法同工同酬法规。

三、暑假实习生的工作时间：

5天8小时，正常工作时间是21.75天，一个月21.75天，一个月21.75*8=174小时，其余算加班时间，一天工作不超过11小时。

四、招聘事项

1、甲方给予乙方招聘待遇：参照202_年校园主管业绩提成标准30元/人，公司在学生实习完顺利返校后的15个工作日内发给乙方，且一次交清。

2、暑假实习生需自己承担的费用：湘潭到厂家路费预计100元，体检费40元，多退少补。除上述费用外不得收取其他任何费用

3、招聘流程：报名费收取30元——收集资料（身份证复印件2张，学生证复印件2张，一寸彩色照片5张，报名数额）由远东发给----用人单位确定名单----收取剩余70元路费和40元体检费-----与远东签订合作协议;

4、报名时间6月1号之前，提前15天通知所去企业，公司为员工购买工伤和意外保险，并排专人驻厂管理；

5、乙方承诺招聘人数人，其中男女比例1:1，最多不超过3:2:；并承诺严格按照公司规定和流程进行招聘，不得额外收取任何费用；公司承诺为乙方按要求招聘的学生按协议安排进厂，并按照协议规定保证其工作环境和待遇，乙方需保证其招聘人员符合招聘要求（男女比例1:1最多不超过3:2，放假时间在7月5号之前，证件齐全，身体健康，不重大疾病）

6、严格进行招聘，不以公司的名义进行一些与招聘无关的宣传宣传或其他行为，如对公司产生负面影响，将追求法律责任;

7、8、公司不得以非正常，非人力抗拒因素变相苛扣工资 暑假实习生跟公司签了合同后，实习生所出的任何问题都与乙方无关；

9、乙方所招的符合条件的实习生都由甲方统一安排坐车，在坐车去实习单位的途中所出的一切问题有甲方负责处理；

10、协议自签订之日起生效，自学生安全返校后协议自动终止。

甲方代表：

202_年5月5日乙方代表：

第五篇：暑假工实习协议书

暑假工实习协议书

协议双方

甲方东莞百众劳务派遣公司乙方

电话电话

甲方为东莞百众劳务派遣公司，是经东莞市工商局注册、东莞市国家税务局、东莞地方税务局、东莞市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构，暑假工实习协议书。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-10年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。

为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到珠三角区等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：

1、实习时间年月日 到年月 日

2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系

3、双方权利和义务

3.1甲方

3.1.1 负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传，协议书《暑假工实习协议书》。

3.1.2 负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。

3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。

3.1.4 负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。

3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。

3.1.6 受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资

3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。

3.2 乙方

3.2.1负责外出的所有证件（正式身份证、有效期内的临时身份证）保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。

3.2.2 负责准备暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。

3.2.3 严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担。3.2.4 由于自身原因（如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行承担责任。

3.2.5 暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。

3.2.6 暑假工期间所有的实习生工资为元每小时。（包括8小时外和星期六星期天）在实习期间按月发放给学生。

协议双方签字盖章

甲方乙方

授权代表手印

盖章

年月日