街道环卫工人用工合同书

第一篇：街道环卫工人用工合同书

**集镇街道环卫工人用工合同书

甲方：

乙方：

为了进一步加强**集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。

一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金；乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。

二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。

三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。

四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。

五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。

六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。

甲方：

乙方：

年月日

第二篇：用工合同书

临时用工合同书

甲方：

乙方：

根据现场施工的实际需要，拟用 配合施工。本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就施工中的有关事项达成以下协议：

一.施工工期

自本项目工地施工筹备期间开始，至该工程项目施工结束时止。

二.工作内容

孔口钢筋笼安装焊接、临时施工便道的维修、施工场区内的机具材料的转场运输、协助水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方安排的工作，工作质量标准符合施工规范要求或甲方指定的具体要求。

三.双方责任

⒈ 甲方责任

⑴ 为聘用人员提供食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

⑵ 对聘用人员的劳动进行详细的安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

⑶ 对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训，督促其严格按安全操作规程施工。

⑷ 对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

⒉ 乙方责任

⑴ 乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员的统一指挥与协调。

⑵ 按时保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。

⑶ 乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷ 严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

⑸ 乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。

⑹ 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

四.劳务费结算及支付办法

⒈ 劳务费单价

电焊工 元/工日，辅助工 元/工日。

⒉ 劳务费合价

劳务费合价=劳务费单价×累计工日量。

⒊ 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程施工结束后一个月内结算并支付完毕劳务费。

五.其他事项

⒈ 劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开工地。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

⒉ 有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

⑴ 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

⑵ 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

⑶ 乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

⑷ 不能胜任本职工作，经调整岗位后仍不能胜任的。

⒊ 有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

⑴ 甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

⑵ 甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

⑶ 甲方违规指挥，严重危及乙方人员生命安全的。

六.附则

⒈ 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工程施工结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

⒉ 本协议未尽事宜，甲乙双方另行商议并签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。

⒊ 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表乙方体表

签订日期年月日

用工合同书

第三篇：环卫工人合同书（最终版）

合同书

甲方：红生物业服务有限公司

乙方：

性别： 身份证号码：

电话号码：

甲乙双方在合法、公平、平等自愿的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

合同期限自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作内容工作地点。

1、甲方根据工作需要，安排乙方在____________________岗位工作。

2、工作地点_______________________________________________________。

3、乙方按应照甲方制定的岗位制完成工作。

4、合同履行期间甲方很据工作需要，经双方协商同意可以调换乙方的工作岗位或工作地点。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据乙方的工种提供劳动保护用品和使用工具（比如工作服、劳动保护手套、雨具、扫帚、笤帚、拖布、拖布桶、铁锹、小推车等）。

2、乙方必须严格执行甲方岗位责任制，坚决杜绝工作期间饮酒，发现一次扣一天工资，三次自动离职。

四、劳动报酬

甲方按月付给乙方工作报酬：乙方工资为___________元∕每月。

五、社会保险

交100元意外保险，公司付费一半，个人承担一半。乙方自动离岗保险费由乙方全部承担。甲方解聘乙方保险有公司全额支付。

六、合同的履行、解除和终止

1、甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

2、事假提前一天向甲方提出，无故旷工一天扣两天工资。病假拿检验报告单，请一天扣一天工资。

3、违约一次扣两日工资（托迟工作视为一次违约），三次主动离岗。合同自然终止。

4、甲乙双方签订本合同后，甲方可根据乙方的工作表现、工作态度，有权利解除合同。

5、乙方单方面解除合同的，应当提前15天通知乙方。

七、甲、乙双方约定的事项

1、乙方在工作期间出现的自然死亡、生病均由乙方负责。

2、因饮酒照成的一切损失均由乙方承担。（酒驾以及因酒驾引起的一切后果）。

3、、从签订本合同之日起分三个月扣留一个月工资作为工作失职赔偿金。正常离职提前15天申请，满额开资。扣留工资如数返还。解聘离职的扣留工资不予返还。

本合同一式两份，双方签字盖章后各持一份，具有同等法律效力。

甲方：红生物业服务有限公司

（盖章）

法定代表人（主要负责人）

（签章）

乙方：

（签章）

合同签订时间：

****年**月**日

第四篇：项目用工合同书

项目用工合同书

（编号：）

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

二○○五年八月

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定以完成工作任务

为劳动合同期限，确定“劳动合同期限”，自合同签订之日起至完成本合同规定工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人

谋取不正当的经济利益。

三、工作时间和休息休假

(一)、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

(二)、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动保护和劳动条件

(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙

方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)、甲方必须为乙方提供符合固定规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指

挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

(一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙

方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(二)、甲方承诺每月工作报酬在下月日发放。

(三)、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每日工资为元（月工资保底不少于元）。

(四)、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的日工资为基数计算。

(五)、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为日工资基数。

六、劳动纪律

(一)、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和

工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

(二)、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直

至解除本合同。

七、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形的之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

(一)、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

(二)、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完

全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

九、劳动争议处理

(一)、甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保

障行政部门和有关部门举报。

十、其他

(一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应

当及时告知甲方，以便于联系。

(二)、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等

协商解决。

(三)、本合同不得涂改。

(四)、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(五)、本合同自签订之日起生效。

法定代表人签名：乙方签名：

或委托代理人签名：

甲方盖章：

签章日期：签名日期：

例:编号：

项目用工合同书

甲方（用人单位）名称安徽省新建工程有限公司住所屯溪路186号法定代表人（或主要负责人）郭昌明联系电话0564—3857288手机***乙方(劳动者)姓名卫守根性别男

户籍所在地安徽省合肥市包河区

身份证号码***01

1现居住地址安徽省合肥市包河区义兴镇关镇村郭东村民组17号

联 系 电 话手机

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定合同期限暂定为 壹年，乙方必需在合同到期前，提前两个月告知甲方是否继续

合作。如双方合作愉快，甲方可以优先考虑与乙方续定合同。

二、工作内容及要求

(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事挖掘机驾驶操作、保养工作。甲方可根据工作

需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。乙方必需保证机械的卫生清洁，并按时保养机械，如机械因未按时保养导致机械缺油损坏，其责任、费用、后果有乙方负责承担。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。乙方必须吃、住在工地。

(三)、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列

义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、工作时间和休息休假

(一)、甲方安排乙方的 挖掘机驾驶操作、保养 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执

行不定时工作制规定。

(二)、因挖掘机工作时间有闲有忙，淡季时甲方不扣除乙方工资，忙时也不另外补助乙方工资。

四、劳动保护和劳动条件

(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动

安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)、甲方必须为乙方提供符合固定规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙

方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒

险作业，有权拒绝执行。如乙方在劳动过程中没有遵守各项制度规范和安全操作规程，违章工作，发生的一切事故和责任都有乙方自行负责（不享受工伤待遇），甲方不承担任何责任和费用。

五、劳动报酬

(一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(二)、甲方承诺每月工作报酬在下月 10 日发放。

(三)、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每日工资为 93.30 元。折合月工资为 2800.00 元。

(四)、甲方扣除乙方一个月的工资作为保证金，双方解除合同时一次性付给乙方。

(五)、乙方有事请假，必需经甲方同意后才可离开工地，如甲方工地需要，乙方必须及时返回

工地，在其情况下请假期间甲方不扣除乙方工资。如乙方擅自离岗或请假期间甲方要求乙方返回工地时乙方没有按时返回工地的，甲方扣除乙方工资的标准为日工资基数的三倍。

(六)、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的社会保险费（基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费）。乙方可以（自愿是否参加）依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险）。

六、劳动纪律

(一)、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；

爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

(二)、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形的之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

九、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严

重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的；

（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

十、双方约定的其他事项

十一、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依

法申请调解、仲裁、诉讼

十二、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人或委托代理人

（签章）：

乙方（签章）：

第五篇：临时用工合同书

临时用工合同书 聘用单位（以下简称甲方）黑龙江省国美建筑装饰工程有限公司

因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1．乙方在甲方从事_________工作。

2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2．甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1．乙方在合同期间的工资标准：_________；

2．根据乙方个人业绩按季度有相应的奖金报酬。

五、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度及处罚制度，服从甲方领导、管理和教育。

六、劳动合同的解除：

1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，方可办理解除合同手续。

七、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

八、其它双方协商事项：_________。

九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。