体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中职学生心得体会篇一
7月5日，我参与了由省教育厅主办、安徽省工商职业学院承办的20xx年中职骨干老师培训。在领导和老师们的组织和支配下，我们这些来自省内各中职学校的学员们，在团结友好、互助沟通中开心地度过了每一天。通过一个月的学习，我的教育教学水平、专业技术力量有了很大的提升，感受到了名师的风采，同时也学到了企业里许多前沿的管理学问以及新的职业教育理念。更为重要的是，通过这一个月的学习，让我开阔了眼界，让我对职业教育的含义有了更深一层的理解，坚决了我从事职业教育的信念和决心。繁忙紧急的一个月的学习生活很快过去了，收获巨大，感受颇多，现将我的学习状况从以下几个方面进行总结：
依据安徽省工商职业学院的支配，此次学习分为两个阶段：
第一阶段是以专业理论学问为主，支配在安徽省工商职业学院。主要内容如下：一、教学理论与方法。举办了十几场讲座，主要有：“我国职业教育现状及进展趋势”、“企业人力资源管理”、“旅游管理系各专业实践教学体系的构建”、“教学过程的优化设计”、“科研论文选题与写作指导”、“新《旅行社条例》解读”、“关于服务质量与服务礼仪的若干思索”、“导游服务技巧”等。向我们介绍了国际先进的职业教育、教学理论与方法，使我对职业教育有了许多全新的熟悉。这些前沿性的理论开阔了我的视野，在今后教学和科研上会受益无穷。二、专业学问与技能训练。这次培训还支配了四天餐饮实训课程，并要求参与餐饮高级工考试。
其次阶段是去合肥星级酒店及旅游景点青岛参观考察。在学校老师的辛苦联系下，我们先后参观了合肥的五星级酒店：天鹅湖大酒店、希尔顿酒店、古井假日酒店，还有四星级的合肥诺富特齐云山庄，以及中辰快捷假日酒店。每到一个酒店，先支配我们参观，再支配我们与酒店老总、部门经理座谈，让我们直接与企业管理人员面对面沟通，受益匪浅。在学习即将结束前，学院支配我们去旅游景点青岛参观考察，近距离的学习全陪和地陪的.工作程序和工作方法。这些实践活动不仅使我们领会了现代企业的管理理念与企业文化同时还熟识了企业的生产工艺流程和岗位操作规范，加深了中职学校教育教学和企业实际联系的理解，为我们这些中职学校的老师指明白教学的目标和方向，使我们在以后的工作中不再盲目，教育教学更具有针对性。为我们以后更好的教学打下了基础。
1、倾听名师讲座，更新职教理念。
此次培训，我们每天倾听出名的专家和学者讲座，使我们对职业教育的进展方向、模式有了新的熟悉；使我们了解精品课程的建设理念及方法；使我们了解了中职学校的教学理念，把握了课程开发的步骤，初步具备新课程开发的力量。如华东师大陆素菊博士所做的《中职专业课老师的实践困惑及其解读》，安徽省工商职业学院程思院长所做的《企业人力资源管理》，周新春处长所做的《教学过程优化设计》，安师大罗兴根教授所做的《中职同学心理讨论》，安徽省工商职业学院旅游系苗爱群主任的《关于服务质量与服务礼仪的若干思索》，班主任柏杨主任的《新《旅行社条例》解读》，魏芬老师的《旅游管理系各专业实践教学体系的构建》等报告。讲座内容涉及中等职业学校同学观、课程开发、教学设计理念与有效教学实践、教育讨论项目设计与实施、学习方式的变革与教学模式的创新、中职老师心理健康等。每一场报告，每一次对话，都是思想的洗礼，头脑的风暴。在倾听与对话中，我感受了教育进展和改革的步伐，感受到了差距，激发了热忱。专题讲座课上，教授们的妙语连珠引得在场的学员们不时陷入深思。老师们新奇的职教观点和教学方法，风趣的讲解，使长期困扰我的中职生管理工作和教学工作问题，茅塞顿开。更新了职教理念，学员们课堂上忙着做笔记，下课后，围着授课老师提问、拷贝课件，那情景真让人难忘。在每次长达三个小时的讲座中，专家学者们很少停下来歇一歇，喝口水。专家们以鲜活的实例和精辟的理论阐述，给我以深刻的启示，更重要的是我从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。看到了他们对教育事业的热忱，对同学的喜爱，这种精神，怎能不让我们感动？“学高为师，身正为范。”他们的身上体现出了人民老师这个名词的本义。
2、深化专业学问，拓宽专业视野。
通过专业课程的学习，使我的专业技术水平有了明显的提高，并且顺当通过餐饮高级工考试，通过此次的培训使我以前所学学问更加系统化、详细化。使我在旅游管理理论学问与实践力量方面都有了很大的提高。如魏芬老师颇有激情的讲授，使枯燥乏味、难学的《全国导游基础学问》解剖得淋漓尽致，变得津津有味。李俊老师的说课《餐巾折花》项目任务教学法，使很少参与说课的老师，耳目一新。还有有用的《科研论文选题与写作指导》和《多媒体技术在教学中的运用》等讲座，都让我提高了不少，对我今后的教学工作关心很大。
3、师生相互沟通，结下深厚友情。
特别值得庆幸的是这次参与培训的老师们都是来自省内的一线老师，我们这批学员共有53人，来自全省40所中职学校，这次培训给我们供应了一个良好沟通平台。一个月共同的学习生活，已经使我们之间建立了深厚的友情。学校不但为我们供应了学习环境，也为我们学员之间沟通争论供应了许多珍贵的机会。通过沟通和争论活动，我们了解各个兄弟学校进展的状况，也获得了许多好的胜利阅历。老师与学员之间，学员与学员之间相互关怀相互关心。课余时间我们沟通阅历、取长补短，都成了我们课后谈论的话题，各拘束实际工作中遇到的问题，在这里也大都得到了解答。学习中各项教学活动的开展，又极大地激发了学员的学习热忱和创作激情，使学员的才艺得到了充分的展现。一个月来，大家上课听课专注，记录仔细，争论乐观，虽然时间被排得满满的，甚至到了晚上、星期天，学员们还在实践操作，预备老师布置的作业，由于我们清晰，“不经一番寒彻骨，哪得梅花香扑鼻。”
作为培训班的学员，从其他学员身上学到了不少学问和阅历。一个月建立起来深厚的友情已经冲破了地域和年龄的限制，这里就像一个其乐融融的大家庭，每个人会毫不保留地一起共享阅历和心得，学习中相互鼓舞和关心，并且已经建立了长期的联系便于日后的沟通和相互学习，这也将会是一笔特别珍贵的精神财宝。
我要以此次培训为契机，把终身学习理念、人力资源开发理念、力量本位教育理念等一系列新理念带回到工作中，在自己的工作岗位踏踏实实地付诸实践，尽责尽力；努力地提高自身素养、理论水平、教育科研力量等，以推动中职教育教学改革更好地进展。培训虽已结束，但在培训班上养成的仔细求学、勇于思索、团结互助等良好学习习惯已经深化到我的工作和学习之中。展望日后的工作和学习之路，将会是曲折而永无止境的，但这一个月的学习经受，将会像一曲催人奋进的号角，激励着我勇于探究不断创新，让我更乐观的投身到我所喜爱的职教事业中去，百折不扣地实现自己的幻想。
中职学生心得体会篇二
随着职教改革的不断进行，中等职业学校作为培养高质量技术人才的重要渠道，肩负着培养适应现代产业发展需要的技术技能和素质教育的重任。而中职学校巡课制度作为一项重要的管理工作，对于提高教育教学质量、推动教育教学改革具有重要意义。在参与巡课工作中，我深切感受到了这一制度的价值和作用，同时也领悟到了一些心得体会。
巡课制度的出现，旨在促进中职学校教育教学的全面发展。作为一种常态化的管理工作，巡课不仅仅是对教师教学行为的监督，更重要的是为教师提供一个相互学习与交流的平台。通过观摩其他老师的课堂，拓宽了自己的教学思路，发现了一些个人教学中的不足之处。同时也看到了其他教师在教学中的优点和特色，促使我不断反思自己的教育教学方式，不断追求教学水平的提高。
在巡课中，我发现一个重要的方面就是要注重课堂教学的教师与学生的互动。一个成功的课堂教学，需要教师具备灵活的思维和良好的沟通能力。我曾参与观摩了一节英语课，那位教师主动与学生交流，鼓励学生自由地表达自己的见解，激发了每一位学生参与到课堂讨论中的热情。这样的教学方式，使得学生在学习中更加自主、积极、主动，真正做到了开展“分层差异教学”。因此，我在实施巡课的时候，也努力找到了适合自己和学生的教学方式，注重课堂氛围的调节，使学生乐于参与其中。
不可否认的是，中职学校的巡课制度在一定程度上传导了管理层对教学工作的重视，提高了学校的教育教学水平。通过巡课工作，可以发现一些教师在教学中的不足之处，及时纠正并给予专业指导，促进了教师的专业发展。在巡课过程中，我曾看到过一位老师在课堂上过多地关注自己的教学效果，而忽略了学生的学习状态和需要。巡课团队的指导后，该老师明显改变了教学策略，注重和学生的互动交流，关注学生成长和培养自主学习能力。这样的例子不在少数，巡课制度的落地实施有力地推动了中职学校教育教学质量的提升。
同时，巡课制度也给学生带来了诸多好处。巡课的过程中，学生们接触到了不同老师的教学方式和风格，拓展了对于学习的认识，培养了学生的创新思维和实践能力。对于那些优秀的学生来说，他们可以通过交流和观摩学习到其他教师的精华，拓展自己的学习广度和深度。而对于一些学习成绩相对较差的学生来说，巡课制度也提供了一个机会，让他们认识到和学习成绩好的学生同样有机会获得成功，激发了他们的进一步学习动力。
总之，中职学校巡课制度作为一种重要的管理工作，对于提高教育教学质量和推动教育教学改革有着重要的意义。通过巡课工作，教师们可以相互学习与交流，不断提高自己的教育教学水平，提高学生的学习质量。同时，巡课制度也为学生们提供了一个学习的机会，拓展了他们的学习视野和能力。希望在今后的教育教学中，中职学校巡课制度能够更加深入地落地实施，真正发挥出其积极的作用，推动中职教育的健康发展。
中职学生心得体会篇三
通过这次有关教育教学的培训，对于我来说是一次难忘的充电机会，由衷感激领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，这次培训以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实感到受益匪浅。
老师这个职业要求我们作为老师的一定要活到老学到老，学的东西也要与时俱进，这样才能更好的进行教学，用更好更新的方法教育学生，所以接触新东西，不断的学习是我们刻不容缓的事情，这也就是我们为什么参加这次培训的原因，由于培训可以让我们学习更多的东西。这次的培训，劳主任和赖老师就让我们收获裴多。
1、培训让我的思想有所转变。
劳主任是第一个话题就是有关“思想”的，这让我知道了我是为谁工作的，我们假如从大的范围说是为了学生为了教育工作，但我们真正的是为自己工作，既然是为自己工作，受益者是自己，我们有什么理由不好好工作？就像劳主任说的，必必要对自己狠一点，我们的工作环境大都是农村，很不如意，但一定要转换自己的对工作的态度，克服困难，努力工作。
2、培训让我更了解学校的构成。
劳主任通过问答的方式让我们知道了学校的三要素主要是人、物、事，和课堂的三要素老师、学生、教材，这也让我懂得我们老师与学生的关系，怎样处理好老师与学生的关系。
3、培训让我懂得怎样更好的备课。
培训过程中，劳主任给我们五分钟的时间分别给自己的主科备课，然后分别叙述了语文、数学、英语的备课方法，主要是先走进文本，然后“读点”，读的点越多越好，当然每个老师读到的点会不同，教学时抓的的点就会不同，这就是为什么“不同的老师，相同的内容，相同的学生，为什么成果不同？”的原因，所以，在以后的备课中，一定要读好点。
4、通过培训，我知道更多的教学方法，比如颠倒课堂法。
5、通过培训我了解了教研和科研。
刚刚步入教育的行业，我们对教研和科研还不了解，通过赖老师的培训，我知道了教研和科研的关系，它们对我们的重要性，还有详细科题的管理和要求。这是我接触的又一个新的知识。
6、更了解我们现在用的教材的改版情况。
培训前我知道我们的数学教材有所改版，详细改版的班级和内容不是很了解，通过培训让我更了解我们所用的教材，特殊的改版的内容，这更要我知道我们作为老师应该更要专研我们的教材，摸透教材才可以。
中职学生心得体会篇四
随着经济的发展和人才市场的不断变化，英语成为了现代社会中不可或缺的一门语言。因此，中职学校的英语教育必须与时俱进，面对诊改工作必须认真对待。在此，我将就中职学校英语诊改的心得体会进行探讨。
第一部分：认真思考如何进行英语诊改。
在进行英语诊改工作时，首先需要认真思考该如何攻克难关。要明确诊改的目的、意义、方法和具体操作。一是明确目的，诊改的目的是提高英语教学水平。因此，在进行诊改前，一定要明确自己的目的，对学生的英语水平有正确的认识。二是重视意义，英语是国际通用的交流语言，掌握它对职场和社会交流至关重要。三是选择方法，针对学生现有的英语水平，选择适当的方法进行诊改。四是具体操作，制定具体的计划，包括教学目标、教学方法、教学评估等。
第二部分：正确使用诊改工具。
在进行英语诊改时，选择正确的工具也尤为重要。如同使用不同的工具适应不同的场合一样，在诊改工作中，也应根据学生的英语水平，选取适当的诊改工具进行诊改。诊改工具有听力、口语、阅读、写作、语法等多种形式，而选用的工具不能一刀切。例如，对于口语薄弱的学生可选择进行实践口语记忆游戏，通过互动提高学生的口语表达能力；对于阅读水平高的学生，要进行较难的课文阅读和书面记录，提高学生的整体英语水平，让学生感受到学习的成就感。
第三部分：注重教学质量。
在进行英语诊改工作时，教学质量也是至关重要的。要重视“质量第一”和“以学生为中心”的教学理念。教师应把诊改工作纳入教学计划中，借助多元评价方式（如用评分、自评、同学互评、教师评价等方法）评估诊改效果。通过不同的方式，提高学生的英语自我评价能力和语言能力，慢慢了解自己的不足，进一步改进自己的学习方法，以达到提高英语教学质量的目的。
第四部分：强调学生参与。
英语教学的诊改，必须强调学生参与。教师应在教学中贯穿启发式教学方法，鼓励学生再学习的过程中，通过自主探索和合作学习提高英语学习能力。教师要让学生做自己的主人，让学生在学习过程中有更多的参与感，积极求知，提高自己的英语表达能力，在诊改中促进学生的全面发展。
第五部分：培养实际应用能力。
英语教学的诊改不仅要突出口语能力，还要注意培养学生的实际应用能力。可以通过诊改前调查问卷的分析，掌握学生的实际认知情况，及时对不足的地方进行补充教学。诊改后要及时对学生进行回顾总结，对知识点做全面的梳理和整理，让学生把所学知识储备原理遵循实际需要，在实际运用中不断提升英语能力。
总之，中职学校的英语诊改工作，需要从多个方面进行思考和实践，注重诊改的实际效果以及培养学生的实际应用能力，才能获得良好的诊改效果。只要在实践中积极探究，努力提高英语教学的水平，培养学生的英语能力和素质，就能为学生的未来奠定坚实的基础，从而走向更加美好的未来。
中职学生心得体会篇五
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时间如流水，光阴去无回。转眼间，已将结束为期14天的省级中职学校班主任培训。在这里，非常感谢省教育厅、省合师院能够举办和承办此项培训大交流平台;然后还要感谢繁昌职教中心领导对我的信任，让我很荣幸的参加了此项培训，感谢班主任傅院长和邱老师提供细密而又周到的服务，让我们的培训内容丰富多彩。
在培训期间，听取了多名教育专家和具有丰富中职班主任工作经验教师们的报告，让我受益匪浅。如魏兵老师所讲的中职班主任应具备的教育法律知识;韩传信老师所说的德育问题是班主任工作的时代要求;杨再勇老师所提倡的活动育人;陈宏友老师所讲的班主任应具备的素养;吴秋芬老师所说的班级群体组建理论;汪贤武老师所说的中职教师应在教学过程中渗透教育教学改革等，此次培训共有十多位教师、专家慷慨讲座，都具有针对性强、可操作性强、可借鉴性强这一特点，让我真实享受这“育人”大餐。现就培训体会感受如下：
一、增强班主任服务意识。
随着市场经济的不断发展，社会化矛盾日益突显。教师职业倦怠现象越演越烈，特别是中等职业学校的教师，缺乏成就感、自豪感。导致大部分教师服务意识淡薄，随波逐流现象严重，缺乏敬业、爱业、奉献精神。为此应从以下几个方面进行加强：
1、着力加强教师准入门槛制度，建设专业化教师队伍;。
2、着力加强教师(班主任)岗位认识，形成角色定位;。
3、着力强化教师进修学习，提升教师服务水平。
二、强化班主任深入了解学生。
“没有调查就没有发言权”，我们的教育必须要深入了解学生，方能针对问题对症下药。中职学生不同于普通中小学生，普遍存在为：学习能力差、行为习惯差、自控能力差等诸多不良品行。他们是中国应试教育的失败者，教师嘴中的抛弃者，但确是家长眼中溺爱者。处于青春萌动的他们，应从以下几个方面进行深入了解：
1、深入了解学生家庭情况，建立学生个人电子档案;。
2、深入了解学生初中阶段表现情况，为现阶段教育管理提供资料分析;。
3、深入了解学生兴趣、特长，因势利导，因人施教;。
三、提升班主任管理、育人水平。
目前中职学校大多以年轻教师为主的班主任队伍，年经教师教育教学经验不足，缺乏真正的育人观念，导致师生矛盾不断激化，出现师不管生，生不理师这样一个恶性局面。我们面对所谓的“新型”人类，必须要实行教育教学改革，方能沿着国家中职教育轨道方向前行，现有如下措施：
1、学校可操作层面。
(1)建立健全班主任管理制度。如班主任聘任制度、班主任量化考核细则、班主任职务评聘制度等，以制度约束班主任班级管理，以制度促进班主任竞职评聘，以制度激活班主任班级管理积极性。
(2)制定“双联系”制度。“双联系”制度主要分成两块，一是学校中层以上干部联系班级，二是具有班级管理经验丰富的班主任配合新班主任联系班级。
(3)制定科学合理的`班主任培训计划。以“走出去，请进来”原则，对班主任进行业务培训。在学校内可以“德育论坛”形式进行呈现，打造班主任交流经验平台。
2、教师(班主任)可操作层面。
(1)认真学习教育教学法规。如《中华人民共和国教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《侵权责任法》等相关的教育教学法规。
(2)全面落实德育渗透工作。如服装校服化、发型学生化、用语文明化、行为规范化的“四化”教育;自我教育、自我管理、自我服务的“三自”教育;学科课堂、学校环境等均要有德育渗透的主题。
(3)认真做好后进生转化工作。不要戴着有色眼镜给他们的错误“定性”、“硬贴标签”，切忌一棒子打死，切忌堵而不疏，切忌“枪打出头鸟”。
(4)精心策划班级主题和活动。主题要求贴切校情、班情和学情，勿理论化、敷衍化;活动要具有可操作性，活动内容学生参与度高。面对处于青春期的学生来说，举行范围较广的文体活动，可减少异性不正当交往，以达到活动育人效果。
(5)建设优秀的班干部队伍。班干部选用要慎，应选用可塑性强、能力强、号召力大的学生做为班干，有利于班集体建设。
(6)营造良好的实习(毕业生)推荐工作氛围。针对学生实际情况，营造正确的实习就业舆论，坚持以“优生先推、差生后推，不合格生不推”原则，实行舆论导向。
(7)建立完善的紧急预案机制。针对中职学生这一特殊群体，紧急预案必须事先建立，关乎处理是否得当和及时，以防处理慌乱、被动现象的发生。
四、推进“家校”联合教育体系，形成有效合力。
学生教育离不开家庭教育、学校教育和社会教育。我们做为教师无力掌控学生的社会教育，但我们可以利用家庭和学校两个环境来对学生进行引导、教育。针对中职学生家庭进行调查，较多为农村、离异、单亲家庭，从小未能接受良好的家庭教育，导致了不良习惯的养成;独生子女居多，家长对子女溺爱心理较强。从而出现“5+2=0”的现象发生，学校教育和家庭教育不一致，信息严重不对称。因此，我们需对家长进行有效的引导、教育，采取有效的“家校”联合教育体系，方可齐抓共管，形成合力。
“千里之行，始于足下，九层之台，起于垒土”，我将不断学习、勇于实践、大胆创新、吸取经验，为今后工作打下良好基础。总之，上述表述均为培训体会和感悟，旨在如何提高班主任班级管理水平，培养我们的中职学生坐下来能写，站起来能说，走出去能干的实践能力。
中职学生心得体会篇六
中职学校英语教学面临着诸多的难题，学生英语水平普遍较低，缺乏实际应用环境。而针对这些问题，学校开展了英语诊改活动，为学生提供更优质的英语教育资源，以期达到更好的教学效果。经过一段时间的实践和体验，我深刻认识到这项活动的重要性，下面就我对中职学校英语诊改的心得体会进行分享。
一、关注学生需求与个性化教学的重要性。
学生在学习英语时，通常会出现各种困难，导致学习兴趣的降低甚至产生抵触情绪。而通过英语诊改活动，学生能够得到更加有针对性的辅导，由此培养出了更多的主动学习意识，同时也加深了与老师之间的沟通和信任。通过了解学生的需求，老师可以更好地根据个性化教学原则来进行教学，充分单独地培养和发挥学生的潜能，更好地引导和调动学生的积极性，以达到更好的教学效果。
二、营造温馨舒适的学习环境。
英语诊改活动推出了“英语角”“听力小组”和“读书小组”等多种形式的学习活动，旨在鼓励和促进对英语语言的交流和实践。而在这些活动中，学生们不仅可以享受到一个温馨舒适的学习环境，也能够学习到更多的知识和技能，同时也能够建立起不同形式和层次的交流形式。
三、强化课堂教学的互动性和生动性。
英语教学不应是单调枯燥的知识灌输，而应该是带有多元化的教学形式和生动性的互动性的课堂。教师应该在课堂上以多种形式与学生进行互动交流，强化课堂教学的互动性和生动性，以激发学生的学习兴趣和积极性。在课堂上让学生充分发挥自己的想象力和创造力，还可以通过角色扮演、情景模拟等创新型教学方式来提高学习效果。
四、借助网络资源加强英语学习。
推广英语网络教学和学习资源是加强学生英语学习的有效途径。通过网络资源可以为学生提供多样化的英语学习内容和形式，让学生根据自身的需求和进度进行学习，同时也可以更加自由地扩展英语学习时间和地域。
五、促进综合素质的提高。
学习英语不仅仅是为了达到目标的现实需求，更重要的是培养综合素质。英语诊改活动强调的就是综合素质的提高，贯穿于多种学习和活动中，如语言沟通、深度阅读、社交交往等。通过多方面的英语学习来增强学生的综合素质并培养良好的语言能力、思维能力和创造力。
总之，英语诊改活动的推行是对英语教学的一次重要改善。在此过程中，培养学生个性化学习能力、提供舒适多元化的学习环境、加强英语教学的生动性与互动性和利用网络资源等方面都有着一定的作用。这一次活动的成功实施充分说明，只有从多个方面积极探索、多元创新，才能够更好地促进英语学习效果的提升和学生综合素质的全面提高。
中职学生心得体会篇七
20xx年x月，我非常荣幸的参加了市中等职业学校班主任市级骨干的培训。本次培训虽然只有短短的四天时间，但是让我感受颇多：各位专家教师的讲解有高度、有深度、有广度、有宽度，分别从中职教育理念与策略、心理健康辅导、班级管理的智慧与制度的设计及中职生职业生涯规划与指导五个方面进行了分析与讲解，受益匪浅。x院长的《了解学生心理走进学生心灵》让我们看到了中职学校发展前景，对自己未来职业充满了激情；x校长的《中职学校管理制度设计》向我们展现了一个蓬勃发展的商务学校，一个绝对有品牌示范意义的中职学校，他传递的是一种精神，一种职业教育的精神，我们更是被他的个人魅力所深深折服；宋院长的《以学生为中心的教学理念与策略》站在学术的高度和社会实践的深度，让我们认识到一切以学生的需求为中心，才是真正解决职业教育困境的核心因素，同时她本人的成长经历也充满着魔力；冯老师的《中职生职业生涯教育与指导》更是直接提供给了班主任10种活动方案，班主任们都欣喜若狂。所有的专家都非常耐心细致的给我们做了讲解，我也结合自己的班主任工作经历谈几点关于班级管理的体会：
根据马斯洛的需要层次理论，人活着是为了实现自我价值。什么是自我价值，我的理解是：自我存在对自己、对他人、对社会、对国家是有用的。我们要努力的寻求自己的价值，走出别样的青春。
这种观点经过我一再的传输，不失时机的强化，同学们的思想也在悄然的转变着。从不愿意参加活动到每次活动一宣布，同学们兴奋的讨论、报名、积极做准备，把每次的活动都当成他们展现自我的舞台，而每一次的成绩又转化为她们自我肯定的动力，成为一个良性的循环。她们的自信心越来越强，对班级的荣誉感和自豪感也越来越强。
我和她谈话，努力的支持和鼓励她，当她流着眼泪，浑身颤抖，终于愿意迈出这一步时，我给了他一个平台：班里的文艺委员，负责每周一歌，抄歌词，教歌曲，从一开始的羞涩到后来忙的不亦乐乎。校园十大歌手时还报了曲目去参赛，虽然没有选上大哭了一场，但是很快就振作起来，积极投入到舞蹈排练当中，在十大歌手的舞台上，虽然没有她动听的声音，却可以看到她曼妙的舞姿。
同时，为了班级同学的全面发展，学校还给班级开设了护理礼仪、健美操、书法、演讲等兴趣班，我在班级内部组织了书法小组、舞蹈队、学习小组和阅读欣赏小组，让每位同学都能找到自己感兴趣的项目，找到志同道合的伙伴。就是这样，我愿意做一个挖掘者，当发现他们身上任何一点优点的时候，我就努力给他们创造平台，寻求一切可以帮助他们的力量，目的就是为了让他们更好的发展自我。班上42位同学，32位学生均有个人奖项，有的同学甚至获奖多次，各种奖项的证书统计达70多项。
1、制度化管理手段。
a一人犯错，团体受罚。让他们有一种责任感，我一个人的行为可能会牵动到别人，从而达到互相监督，共同提高的目的。班级量化考核分以寝室为单位，如果寝室个别成员由于自律不严，造成扣分现象，我们班级履行的程序是纪律委员通知到寝室长，寝室长带领寝室成员共同领罚。惩罚手段一定要讲究科学性和艺术性。
b奖罚分明，以奖为主。
卡耐基说：“使人发挥最大能力的方法就是赞美和鼓励。”所以在奖惩制度中，要以奖为主，多多采用赏识教育。“赏识教育”的核心就是信任学生、尊重学生、理解学生、激励学生、宽容学生、提醒学生，让学生在“我是有价值的，被需要的”的心态中觉醒以至爆发。赏识可以是一个眼神、一句话、一个奖励，一项工作的安排，一次集体的关注，对学生都能产生至关重要的作用。一次在与一个寝室长谈话之后，我拿了两盒香皂两管牙膏让她带回去，鼓励一下大家近阶段的表现。后来了解到，寝室成员兴奋了好几天，香皂和牙膏被摆在了一张空床的正中间，谁都没有用。
2、温情化管理手段（强调的是调动人性的内在作用）。
a撰写成长日记。日记是一个人内心世界的反映，即使没有实质性的内容，你也可以感受到他深层价值观的反映。他认为什么是对的，什么是错的，他欣赏什么，摒弃什么。即使开始时学生对班主任有防备心理，但是随着日记内容的深入，她们慢慢会敞开心扉。这是班级管理层面下的温情世界，在这里你需要给予的是来自精神层面的关怀和温暖。
b把握教育契机。教育契机的选择是非常关键的，它体现了班主任管理艺术的水平。从活动和事件当中寻找契机，进行教育，往往事半功倍。在一次集体活动过后，同学们纷纷离去，留下现场卫生无人打扫。利用这个事件我召开了主题班会，给大家读了一篇沈石溪的小说《小气鬼猴的诞生》，进而让大家根据事件进行讨论，并写下体会。在那以后，无论任何活动，九班的亲友团都是最强大的。
c利用心理学的方法。
心理学有一些方法和手段可以供大家利用。比如入学之初，你可以利用破冰游戏让大家尽快熟悉起来，挑选班干部的时候，你可以利用绘画疗法来考察一下她的心理健康状况和执行力，主题班会的时候你可以用团队训练的方法增强班级凝聚力等。
1、切忌不尊重学生。
中职生由于生源的特殊状况，他们遭受的批评和冷落已经够多了，所以任何的讽刺和挖苦对于他们来说只会加重她们的自卑感，使他们破罐破摔，除了发泄一下教师的不良情绪外而没有任何积极意义。尊重学生就是尊重学生的人格，把他们当作发展、有潜力的人来看待。尊重学生体现在教师的言谈举止中，学生会感受你的一言一行，一举一动，进而体会到你是否是发自内心的爱他们，重视他们，每得到一次肯定的反馈，就会增加一分他们对自我价值的认同感，让他们认识到自己是有用的，是被需要的，做到真正的自我接纳，进而就会充分的表现自己，发掘自己的潜能。
2、切忌错误引导。
要始终站在大局考虑问题，不能盲目偏袒某些同学或自己班的同学。否则只能暂时压制，不能服众，甚至会使班主任的形象大打折扣，造成深远的恶劣影响。一次班里的团支书同时也是校学生会学习部副部长，在领着新成员在我班检查的时候，那位新生扣了我们班卫生分10分，于是团支书当着全班同学面批评了那位新生，并将扣分本夺过来，将10分抹去。那位受批评的同学当时满脸通红，一言不发的走了。同学们都觉得团支书很牛，维护了班集体的利益。后来我知道了这个事情，利用这个契机召开了主题班会，通过角色扮演的方法让大家深刻体验那位同学当时所感到的尴尬和屈辱，认识到自己的错误，并主动承担，后来团支书向那位新生道了歉，她们的关系处理的很好。经过这次事件，同学们学会了如何去尊重别人，并且为自己的行为负责任。如果我盲目的袒护自己班的学生，只会让同学们在自私的道路上越走越远。
通过此次中职班主任的培训让我更加明白了自己的工作方向和工作目标，也对班级常规管理有了更深一步的认识，我深信人的一生就是不断探索和学习的过程，同时我也深信有了国家的方针政策，有了领导的关心我们中职学校一定会赢来崭新的一天，我相信我们的付出终有一天会得到肯定，让我们为职业学校新的一天加油吧！
中职学生心得体会篇八
近年来，中国职业中学课程改革不断推进，以培养适应社会需求的高素质技能型人才为目标。作为中职学校的一名教师，我深刻体会到了课改所带来的变化和机遇。在实践中，我积累了一些宝贵的心得和体会，以下将一一列举。
首先，课改突破了以往传统的教学模式，为学生提供了更广阔的学习空间。在以往的教学中，学生通常只能被动接受知识的灌输，而课改则强调培养学生的实践能力和创新思维。我们为学生设计了各种项目任务，例如电子商务实践、编程设计等，让学生主动参与其中，通过实践解决问题，培养他们的动手能力和解决问题的能力。
其次，课改推动了学生的自主学习和合作学习能力的培养。在过去的传统教学中，学生的学习主要是由老师确定和控制的，而在课改实践中，我们注重激发学生的学习兴趣，引导他们自主探究和学习。例如，在一次语文课改实践中，我们鼓励学生自主选择阅读材料，并进行读书笔记和小组讨论，使他们在合作中共同成长。这种方式不仅提高了学生的学习效果，而且培养了他们的合作意识和团队精神。
第三，课改注重培养学生的实践能力和实用技能。在过去的教学中，学生对于所学知识的应用场景往往缺乏实践和实践，这导致了知识与实际问题相脱离。而课改则注重将知识与实践相结合，以培养学生的实践能力和实用技能为目标。例如，在一次物理课改实践中，我们组织学生通过实验来验证课堂所学的物理原理，帮助他们理解和应用知识。这种实践教学不仅让学生对所学知识有了更深入的理解，而且提高了他们解决实际问题的能力。
另外，课改注重培养学生的创新思维和创业能力。在现代社会，创新已成为经济发展和社会进步的核心驱动力。为适应社会需求，课改强调培养学生的创新思维和创业能力。例如，在一次电子商务课改实践中，我们引导学生设计一个创新的产品，并组织他们进行市场调研和商业计划书撰写。这种课改实践激发了学生的创造力和创新潜能，培养了他们的创业意识和能力。
课程改革是教育的必然趋势，也是提高教育质量和培养高素质人才的重要途径。作为教师，我们要不断探索和实践，以适应新时代的要求。通过课改实践，我深刻认识到了课程改革的重要性和意义。它不仅拓宽了学生的视野，提高了他们的实践能力，还培养了他们的创新思维和创业能力。因此，我将继续深入研究和实践课改，为培养更多适应社会需求的高素质人才做出贡献。
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