浅议质量技术监督协管员制度改革

第一篇：浅议质量技术监督协管员制度改革

浅议质量技术监督协管员制度改革

质量技术监督协管员制度，以街道办事处、乡镇人民政府里的工作人员为质量技术监督协管员，负责对所辖区范围内的食品以及特种设备进行协助管理。自此项制度实行以来，应该来讲意义重大，对于加强与当地政府的联系和配合，对一些质量技术监督案件的处理起到了很好的作用。但在实行的过程中产生了一些问题，个人认为亟需解决。

存在问题：

1、精力不足，敷衍应付

质量技术监督协管员大多来自辖区街道办事处、乡镇人民政府里的工作人员，为兼职当任。本身街道、乡镇工作人员身兼数职，更多的在于处理上级（区）县人民政府的布置的任务和检查，再把精力抽出来做质量技术监督的工作，更是敷衍应付。

2、待遇较低，热情不高

目前一名协管员的补贴为一年1200元，优秀的给予年终奖。对很多协管员来讲，变成无所谓的态度，补贴以及评不评优秀不在乎，热情不高。

3、监督机制，化为空谈

在实行质量技术监督协管员制度同时，我们也出台了相关的监督机制，比如对协管员工作不得力的，任务没有完成的予以相应的教育以及通报政府，直至解聘。然而在现实工作中，就算某个协管员工作热情不高，没有完成任务，工作不得力，当地县（市）局也不会通报，一来换个协管员还是一样，二来跟当地政府的关系不协调，顶多就是没有年终奖。

4、业务不懂、协管困难

大部分质量技术监督协管员不懂得众多质量技术监督相关法律法规，所有的协管员必须靠质监工作人员现场教学才有所了解，靠开协管员工作会议来谈协管员的培训解决不了实际存在的问题。更有较多的协管员反映，很多大型企业根本进不去，协管员多为当地人，即使发现某些违反法律法规的案件，因为不想得罪人，故放任不管。

5、会议形式，形同虚设

每年基本进行一次的协管员工作会议，参加会议就是吃饭、拿钱、联络感情，布置的任务往往没有完成，会议形式变成一种形式。

改革的方法：

1、制度不变，人员更换

现行的协管员制度不变，把原来的协管员改为联络员。食品以及特种设备安全本来就是当地政府的主要责任，联络员起到的作用也仅仅是带带路，以当地政府的名义对生产企业实行管理。新的协管员通过考试招聘，一个县局配二到三个协管员，把原来乡镇协管员的补助集中起来发给招聘的协管员，原协管员停止发放补助。

2、加强培训，制定职能

对新招聘的协管员实行定期以及不定期业务培训，使其掌握食品以及特种设备的相关法律法规。新招聘的协管员在质监局上班，日常的职能为与乡镇联络员联系，通过几个月每个乡镇走访调查等形式，摸清各个片区的情况，通过质监人员带领，熟悉情况。

3、机制管理，有效监督

制定新的协管员管理制度，协管员工作职责以及协管员监督机制，使新的协管员能上能下，有进出的机制，实行有效的管理。

4、以人带人，加强联络

以新的协管员带乡镇联络员，加强沟通和联络。实行有效的沟通机制，各项工作的开展和落实，各个乡镇的定期报表督促由新的协管员抓起。

5、联席会议，长期执行

目前南平市质量技术监督局直属分局一直在探寻新的协管员管理机制，在目前的情况下，定期召开联席会议，邀请经贸部门以及乡镇领导参加，传达质监的工作以及相应的会议精神，起到了很好的效果，这项制度不仅加强质监工作，联络了感情，更是把落实当地政府主体责任深入人心。

第二篇：乡镇街道质量技术监督协管员会议交流汇报材料

质量监督协管员会议交流汇报材料

尊敬的各位领导，各位同仁：

我是五甲镇质量协管员。一年来，我在通州质监局各位领导的正确指导下，认真学习，积极协助局各科室、大队做好辖区内质量技术监督执法，扎扎实实开展各项工作，在各位领导的支持和乡镇同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在业务能力方面取得了一定的进步，现将个人一年来的工作情况作个简短汇报：

一是加强学习，不断提高业务能力。认真学习《质量法》等法规制度，改进质量工作方式方法，不断提高业务工作能力。

二是尽心尽力，不折不扣地完成工作任务。严格按照局里的部署和镇领导要求，全力以赴，努力提高工作效率和工作质量，认真履行自己的岗位职责，按时完成局大队及职能科室交给的各项任务。

三是恪守规章，树立良好工作形象。认真学习并遵守通州质量协管员规章制度和行为规范，在工作中始终做到不吃拿卡要、不推诿刁难，维护通州质监队伍良好形象。

通过努力，个人综合素质有了较大的提高，但同时也存在着一定的不足。

一是学习意识有待于进一步强化。对各项规章制度深钻细研不够，只是满足于学习，忽视了对质监工作全面、系统的深入理解。

二是是开拓创新意识不强。只满足于完成上级交给的任务，对辖区内质监工作的出现的新问题缺乏主动研究，对解决问题的新办法缺乏积极探索，想事情总是在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

三是工作作风有待进一步改善。虽然从事质监工作两年了，能基本熟悉工作，但在深入领会、熟练掌握上还有一定差距。

在今后的工作里，我将加倍努力工作，克服自身存在的不足之处，认真向局领导和科室同志学习，虚心同兄弟乡镇同志交流，在工作上与通州质监局保持一致。同时，恳请局领导对我镇质量工作多多指导，对本人工作提出批评指正，我的汇报完了，谢谢大家。

第三篇：卫生监督协管员守则

卫生监督协管员守则

一、牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真履行卫生 监督协管员各项职责。

二、在开展卫生监督巡查时，要做到仪表端庄、举止 文明、程序合法。

三、坚持严格监督、热情服务的方针。做到严格、公 正、客观、热情。

四、遵守职业道德，严禁弄虚作假、玩忽职守。

五、上班时间不饮酒，严禁着监督制服在公共声场所 饮酒、娱乐。

六、不准以权谋私，收受被监督对象钱物。

七、不准利用职权借故刁难，拖延或设置障碍。

八、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要，不准接受 可能影响执法公正的招待和宴请。

九、不准在卫生监督时购买被监督对象的产品。

十、不准向被监督对象推销产品或建立经济关系。

第四篇：卫生监督协管员行为规范

卫生监督协管员行为规范

（一）遵纪守法，公正廉洁，作风正派，实事求是；

（二）忠于职守，爱岗敬业，履行职责，不徇私情；

（三）风纪严谨，证件齐全，文明工作；

（四）遵守卫生监督检查等工作程序、标准、规范和制度；

（五）改造相关法律、法规规定的保密义务；

（六）遇有与管理相对人有直接利害关系或其他有碍公正的工作情况时，应当回避。

第五篇：卫生监督协管员考试卷

村级卫生信息员卫生监督协管业务培训试题

卫生室：姓名：得分：

一、选择题

1、下列不属于卫生监督协管职能范畴的是（）

A、医疗机构管理 B、非法采供血C、学校卫生巡查D、职业体检机构执业行为

2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理（）

A、医疗机构执业许可证； B、餐饮服务许可证；

C、卫生许可证；D、食品从业人员健康证；

3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中，至少应人以上，并向当事人出示，制作。（）

A、1人、卫生监督协管员证、现场检查记录；B、1人、行政执法证、现场检查记录；

C、2人、卫生监督协管员证、现场检查记录；D、2人、行政执法证、现场检查记录；

4、公共场所从业人员必须持（）上岗。

A、执业医师证；B、健康证；C、卫生许可证；D、护士证

5、卫生行政执法主体是（）。

A、卫生行政部门 B、卫生监督机构C、人民政府D、疾病预防控制机构

6、卫生监督协管员发现轻微违法问题应如实记录，并向被管理人提出（）意见。

A、警告； B、行政处罚 ；C、责令改正； D、协管协查

7、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场检查记录》，并及时上报（）。

A、卫生局公卫科；B、卫生监督所； C、院长；D、疾控中心

8、卫生监督协管巡查的工作内容是（）

A、从业单位依法规范经营情况； B、从业单位履行协管意见、监督意见情况；

C、主动收集从业单位违法、违规信息并及时上报工作；D、以上三项

9、食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是（）

A、多人同时发病； B、时间相对集中；C、吃过同一种食物； D、以急性肠胃炎症状为主；10、卫生监督协管服务“三级管理”“三级考核”是指哪几方参与者（）

A、市卫生局、市卫生监督所、乡镇卫生院；B、市卫生局、市卫生监督所、乡镇卫生院、村卫生室；C、公共卫生科、卫生监督所、乡镇卫生院；D、公共卫生科、卫生监督所、乡镇卫生院、村卫生室；