安全生产目标责任状202_.1#文件范文大全

第一篇：安全生产目标责任状202_.1#文件

金城橡胶制品有限责任公司

安全文明生产目标管理责任状

为推动企业发展，提高全员安全意识和自身素质，严肃公司管理制度，有效杜绝各类事故的发生，做好安全生产，文明生产，根据公司管理精神，结合本部门（以下简称甲方）实际情况，对每位员工（以下称乙方）实行目标管理化并签订责任状。

一、本责任状从 202_年 1月 1日起至 202_年 12月 31日止。

二、本责任状经甲乙双方签字后生效。

三、（1）乙方在认真履行公司的管理制度和安全规程的同时，还必须认真执行甲方的各项规定，听从领导，服从分配。在重要岗位、关键设备及易燃易爆物品工位人员，必须认真负责，有禁不止、违章操作（特别是酒后上岗）导致事故发生，其后果由乙方自负，追其责任视情节给予处罚。

（2）现场及环境管理必须依照6S管理要求。

（3）甲方发现乙方有不法行为，依照公司有关规定处理。

（4）零点班员工须在天黑之前进入厂区；四点班下岗员工不准夜间行路,如有特殊情况须由家人或工友结伴同行；住宿员工应在睡前关好门窗。否则发生意外后果自负。

四、发现乙方达不到以上各项目标要求，甲方向乙方提出警告，如仍不改者，甲方对该部门负责人及责任人进行处理。

五、未尽事宜按公司有关管理条例执行。

六、本责任状一式三份，甲乙双方各一份、本部门一份。

甲方负责人（签字）：乙方(签字)：

第二篇：工程施工安全生产目标责任状

某某所工程施工安全生产目标责任状

为了进一步贯彻落实安全生产的有关管理要求，保障高速公路养护作业安全、文明、有序地进行，甲方现就乙方施工现场人员操作，施工标志摆放，材料堆放、施工作业车辆行驶等可能产生的安全隐患提出如下要求，乙方在确保遵照执行的情况下签订此安全生产目标责任状：

一、养护施工作业人员必须要着标志明显的反光衣、安全服或戴安全帽，方可进行施工。

二、严禁无牌无照车辆或农运车上路施工作业。上路作业车辆必须要有显眼标志，且按相关作业安全行驶。在作业车辆停放与卸料时必须要采取摆放标志等保护措施。不得在高速路上调头、逆行。

三、施工现场应文明有序，按照有关规定（或有关管理部门的要求）摆放施工标志牌、反光锥及堆放施工材料，摆放的标志牌、反光锥要有专职安全员看管。不得随意倾倒施工垃圾。

四、不得擅自拆卸现有的公路设施（如：护拦板、隔离栅、中央开口栅等），如有必要须征得路政管理部门的同意。

五、在进行高处、险处等养护作业时，应采取切实有效的安全保护措施。

六、在每一个工地开工前，必须组织相关施工人员进行安全生产教育。

七、必须服从甲方与上级、路政部门和高速公路交警部门实地提出的安全生产管理意见与检查，对不符合要求的应及时整改。

甲方（盖章）：乙方签状人（盖章）：

二O一二年十月十八日

第三篇：202_年安全生产目标责任状

202_安全生产目标责任书

为强化集团安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步提高集团全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保集团202_年安全管理目标的实现。XX集团有限公司与各权属责任单位签订安全生产目标责任书，目标责任如下：

一、责任指标

（一）无一般及以上安全事故，死亡率为零。火灾、设备、交通事故为零；

（二）施工现场安全达标，房屋建筑工程和市政工程等施工现场必须达到市文明工地以上标准；

（三）发现隐患及时整改上报，有反馈、有消项，事故隐患整改及时率和隐患整改率为100%。

二、责任对象

集团权属责任单位主要负责人全面负责对权属范围内的安全生产工作，为安全生产第一责任人；分管安全的负责人是安全生产直接责任人。

三、目标任务

（一）责任单位要认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规和技术标准，制订本单位安全生产计划，每月至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题；每月至少组织一次综合或专项等安全生产检 查，并有检查记录凭证，做好安全工作台账。

（二）加强组织领导，建立健全安全生产责任体系，层层签订安全生产责任状，落实安全责任制。

（三）严格落实省委省政府、市委市政府关于安全生产的决策部署，着力落实企业安全生产主体责任，促进企业安全生产保障能力不断提升，促进安全生产工作走上法治化、规范化、制度化轨道。

（四）严格落实“三同时，四不放过”原则，落实“三到位”，建立完善

“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。对本单位内安全事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改，全面消除安全隐患。

（五）制定安全生产培训教育制度，对有关从业人员必须定期进行安全生产和技能培训，并做好教育培训台账。

（六）严肃查处各类安全事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案，安全事故应按要求及时向上级主管部门写出书面报告。

（七）严格按照国家现行的安全生产法及有关条例，加强对外包单位、外包工程、租赁单位(资产)的有效监管，与外包公司、租赁企业签订专门的安全生产管理协议，实施有效监管。认真落实集团公司部署的安全生产方面的各项工作。

四、责任奖惩

完成目标任务的，根据集团目标考核办法给予表彰；不能完成目标任务的，依据集团相关规定追究责任，情况严重的，年终考核实行一票否决制。

五、责任时间

202_年01月至202_年01月

六、本安全生产责任状一式两份，双方各留一份。

XX集团有限公司 责任公司

总经理 责任人（签字）：（签字）：

年 月 日 年 月 日

第四篇：安全生产目标责任状(班长)

浙江保圣配料有限公司

安全生产目标责任书

认真贯彻国家及地方安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重、特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，确保公司202_年安全生产管理目标的实现，车间主任（甲方）与各班班长（乙方）签订此«安全生产目标责任书»。

一、安全生产目标

1.引起人员死亡的任何一项事故（包括火灾事故、爆炸事故、环境事故、生产事故、设备事故、触电事故等）为0；

2.一次重伤1人及以上，急性中毒1人及以上的工伤或发生累计重伤1人及以上、急性中毒1人及以上的工伤事故为0；

3.造成停产1天（24小时）及以上或者直接经济损失在1万元以上的生产安全事故为0；

4.在本公司范围内（包括大门口）发生的交通死亡事故，员工上下班途中发生1人（含）以上的公司员工负主要责任的交通死亡事故为0。

5.公司全年不发生1次及以1次上，影响较大且单次经济损失都在5万元以上的安全生产事故。

二、事故控制（20分）

1.严格控制一次重伤1人的工伤事故的发生；一次或累计急性中毒2人以下的事故的发生（急性中毒以留院观察3天以上为准）。2.严格控制轻伤事故的发生。

3.严格控制一次直接经济损失5万元以上，却无人员伤亡的安全生产事故的发生。

4.在本公司范围内（包括大门口）发生无人员死亡的交通事故，员工上下班途中发生1人以下的公司员工负主要责任无人员死亡的交通事故低于1次。5.公司发生安全生产事故应及时向上级有关部门报告。

三、安全生产管理工作（60分）

1.认真执行«安全生产法»等法律、法规和上级有关安全生产工作的要求，签定«安全生产目标责任状»； 2.落实公司和本车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班的安全生产； 3.组织员工学习并执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为，确保本班的安全生产；

4.组织并参加班安全活动及其他安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；

5.负责对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育，组织班安全竞赛，表彰先进，总结经验；

6.负责生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其保持完好和正常运行，督促教育员工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火和气防器材；

7.负责班基层建设、基础管理，提高班管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产；

8.监督、检查本班各岗位员工的作业情况、工艺指标参数控制情况、员工到岗情况及劳动纪律执行情况等； 9.落实好直接作业的监护工作；

10.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以制止； 11.维护安全设施、安全标志、安全警示及消防器材； 12.按规定正确佩戴、领用、使用和保管劳动保护用品。

四、隐患排查整改工作（20分）

1.负责本班安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。

2.定期配合车间领导组织安全生产检查，加强对车间的安全监督检查，要求每月不少于三次。

3.积极整改事故隐患，及时制定隐患整改计划，定人、定时、定责落实整改措施，要求隐患整改率达100%。4.及时报送隐患整改计划和整改结果。

附：《安全生产目标责任状》考核办法

（甲方）：（乙方）： 责任人： 责任人： 日 期： 日 期：

《安全生产目标责任状》考核办法

一、安全生产目标指标中，凡有一项符合，考核为不合格。

二、事故控制指标、安全生产管理工作和隐患整改排查工作三项指标共100分

三、事故控制指标中如有一项发生，即扣除单项的全部分数。

四、隐患整改排查工作指标中第一项不符合扣除单项分数，第二、三、四项不符合酌情扣除分数。

五、综合考核评分工作在202_年底进行，优秀的进行奖励，不合格的则要相应的处罚。评分细则如下：

1、考评分95（含）―100分为优秀；

2、考评分80（含）―95分为良好；

3、考评分70（含）―80分为合格；

4、考评分70分以下为不合格。

第五篇：人力资源部202_安全生产目标责任状

人力资源部202_安全生产目标责任状

为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准，落实本公司安全生产责任制，强化公司安全生产责任制，努力实现202_年安全目标，特与总经理签订安全生产责任状：

一、责任对象

人力资源部负责人是部门安全第一责任人，对总经理负责。

二、责任目标

1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、全员参与、综合管理”的安全生产方针，制定本部门的安全生产计划，把安全生产纳入重要议事日程。全面落实安全生产责任制。每月定期主持召开安全办公会，研究布置安全生产工作，适时组织安全大检查，及时排查事故隐患。

2、建立自上而下的安全生产责任网络，层层签订安全生产责任状（部门与班组、班组与员工），责任落实到人。

3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，并有记录、有处理、有回报。

4、严格执行公司安全工作手册，落实各级人员安全生产责任制，抓好部门、班组安全教育培训工作，严格按《安全操作规程》操作。营造良好的安全氛围，提高员工安全意识。

5、结合本单位安全生产的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过硬措施，坚持不安全不生产，把安全生产特别是防止事故的发生作为一项重要任务来落实。

6、完成公司下达的安全教育、宣传等任务及其他安全事项。

三、具体安全指标：

1、千名职工因公死亡率为零；

2、千名职工因公重伤率为零；

3、重大火灾、爆炸、设备和交通事故为零；

4、轻伤事故频率不超过2‰；

5、工伤鉴定率和事故结案率为100%；

6、建设项目“三同时”执行率100%；

7、负主要责任的较大环境污染事故（损失5万元以上）和较大职业中毒事故次数为零，新增职业病人数为零；

8、安全隐患整改率达95%以上。

四、本安全责任状一式三份，部门、分管领导、公司各存一份。

总经理：人力资源部：

二O一四年一月十日

202_安全生产目标责任状

为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准，落实本公司、本部门安全生产责任制，努力实现202_年安全目标，特与部长签订安全生产责任状：

一、责任对象

人力资源部副部长，对部长负责。

二、责任目标

1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、全员参与、综合管理”的安全生产方针。

2、做到“三不伤害”，即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。

3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，并有记录、有处理、有回报。

4、严格执行公司安全工作手册，落实各自的安全工作责任制，抓好安全教育培训工作，严格执行公司的各项规章制度。营造良好的安全氛围，树立牢固的安全意识。

5、结合本单位、本岗位安全工作的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过硬措施，坚持安全为天，把安全工作特别是防止事故的发生作为一项重要任务来落实。

6、认真执行岗位职责，严守公司秘密。

7、完成公司、部门下达的安全教育、宣传等任务及其他安全事项。

三、具体安全指标：

伤亡和非伤亡事故为零。

四、本安全责任状一式二份，本部门、安全质管部各存一份。部长：副部长：

二O一四年一月十日

202_安全生产目标责任状

为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准，落实本公司、本部门安全生产责任制，努力实现202_年安全目标，特与部长签订安全生产责任状：

一、责任对象

人力资源部部员，对部长负责。

二、责任目标

1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、全员参与、综合管理”的安全生产方针。

2、做到“三不伤害”，即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。

3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，并有记录、有处理、有回报。

4、严格执行公司安全工作手册，落实各自的安全工作责任制，抓好安全教育培训工作，严格执行公司的各项规章制度。营造良好的安全氛围，树立牢固的安全意识。

5、结合本单位、本岗位安全工作的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过硬措施，坚持安全为天，把安全工作特别是防止事故的发生作为一项重要任务来落实。

8、认真执行岗位职责，严守公司秘密。

9、完成公司、部门下达的安全教育、宣传等任务及其他安全事项。

三、具体安全指标：

伤亡和非伤亡事故为零。

四、本安全责任状一式二份，本部门、安全质管部各存一份。部长：部员：

二O一四年一月十日