第一篇：三级联创活动规划·
乡镇（场）党委基层组织建设“三级联创”活动规划
为深入贯彻落实十六大和五中、六中全会精神，认真实践“三个代表”重要思想，巩固和扩大农村“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动成果，全面深入、扎实持久地做好新世纪农村基层党组织建设工作，推动“三级联创”工作深入开展，进一步增强农村基层党组织的，刨造力、凝聚力和战斗力，根据中央《关于进一步做好农村基层党组织建设“三级联创”工作的意见》要求和什邡市委农村基层党组织建设“三级联创“工作部署，特制定我镇2011年至2015年农村基层党组织建设
“三级联创”工作规划。
一、指导思想以党的十六大和五中、六中全会精神为指导；按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧圈绕农村经济结构调整、增加农民收入这个中心，服从和服务于农村改革、发展和稳定大局，建立健全各级党组织抓农村基层组织建设的工作责任制，通过以镇带村，调动镇、村“三级”党组织抓农村基层组织建设的自觉性、主动性和创造性，形成农村基层组织建设常抓不懈的工作格局，为全面建设小康社会，构建和谐社会，加快推进全镇现代化进程提供坚强有力的组织保证。
二、总体目标
到2 0 11年，力争全乡“五个好”村党支部达到并保持在8 5％以上、乡党委达到并保持“五个好’’荣誉，并争创拜城县农村基层组织建设先进乡。
三、主要措施
(一)以提高素质为重点，在建设带领农村发展的好班子、好队伍上下功夫。
一一保持党的先进性，大力加强农村基层党组织思想政治建设。镇党委建立以中心组学习制度、党员干部理论学习制度、定期培训制度、学习笔谈制度、学习培训考核制度为主要内容的培训机制，把学习培训工作列入乡级部门和村年度考核内容，并把学习情况记入干部理论学习档案，作为干部晋职、晋级的依据。乡党委每年初要制定学习计划，每年中心组集中学习时间不少于4次1 2天．并保证每月集中学习时间不少于2天。全面实行乡领导干部“述学”、“评学”制度，将政治理论学习纳入乡干部个人述职、民主评议及民主测评的内容。乡党支部每年初要结合干部的思想工作实际制定学习计划，每半月利用1天时间组织乡“两委’’会干部和组干部进行一次政治理论学习，乡党政领导干部要定期到村上作辅导。乡“三职“干部每年要结合思想工作实际撰写一篇学习心得体会文章，年终乡“三职”干部述职时必须要有政治理论学习的内容。一一坚持“民主选举”和“群众公认”，推进农村人才资源转变。完善公开、平等、竞争、择优的选任机制，按照德才兼备的原则和“十用十不用”的标准，探索公推直选的方式选好配强乡领导班子；深化“公推直选“办法，探索乡党支部“任期内实行目标责任制，党员、群众监督、考核奖惩”的工作机制，着力选拔“带头致富能力强，带领群众致富能力强，协调服务能力强”的“三强“能人，通过乡“两委”会成员“双向进入，交叉任职”、乡下派挂职锻炼、好村与差村交流任职等方式，实现人才资源的优化配置。大胆启用综合素质好、工作能力强、能够带领群众致富的人才，尤其要注意在大中专毕业生、回乡知识青年、退伍军人、科技能手、致富能手和外出务工经商回乡等人员中选拔干部，增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
一一按照“分级负责、分层培训’’的原则，坚持做好乡、村(组)干部的教育培训工作。用四年时间，把乡和村主要领导干部送县委党校轮训一遍；依托县委党校、县农广校加强乡、村、组干部的学历培训；依托乡党校加强机关干部、村组干部、党员的培训；进一步开展“三向培养”，有计划地把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员和致富能手培养成村组干部，切实解决好“有能力”办事问题。到2015年，乡党政领导班子成员1 0 0％达到大专以上文化(其中，本科以上文化达到5 O％以上)；村“两委”班子成员力争7 0％以上达到大专以上文化程度。资源转变。完善公开、平等、竞争、择优的选任机制，按照德才兼备的原则和“十用十不用”的标准，探索公推直选的方式选好配强乡领导班子；深化“公推直选“办法，探索村党支部“任期内实行目标责任制，党员、群众监督、考核奖惩”的工作机制，着力选拔“带头致富能力强，带领群众致富能力强，协调服务能力强”的“三强”能人，通过村“两委”会成员“双向进入，交叉任职“、乡下派挂职锻炼、好村与差村交流任职等方式，实现人才资源的优化配置。大胆启用综合素质好、工作能力强、能够带领群众致富的人才，尤其要注意在大中专毕业生、回乡知识青年、退伍军人、科技能手、致富能手和外出务工经商回乡等人员中选拔干部，增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
一一按照“分级负责、分层培训”的原则，坚持做好乡、村(组)干部的教育培训工作。用四年时间，把乡和村主要领导干部送乡委党校轮训一遍；依托乡委党校、乡农广校加强乡、村、组干部的学历培训；依托乡党校加强机关干部、村组干部、党员的培训；进一步开展“三向培养”，有计划地把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员和致富能手培养成村组干部，切实解决好“有能力”办事问题。到2015年，乡党政领导班子成员l 0 0％达到大专以上文化(其中，本科以上文化达到5 O％以上)；村“两委’’班子成员力争7 O％以上达到大专以上文化程度。村(组)干部和常年在家从事各类农业生产经营活动5 5周岁以下的农村党员掌握2—3门新型实用技术。
一一进一步健全激励机制。落实好中央、地区、县委有关文件精神，保护和调动好基层干部的积极性。村干部实行“基础报酬+绩效报酬”的结合报酬制度，按照县委的部署，2011年起，全乡在职村干部纳入社保范畴。把村党支部书记和村委会主任作为培养选拔乡领导干部的重要岗位和渠道之一。乡党政领导班子在换届时，必须要有l／3的成员具有村主要领导干部任职或工作经历。在乡领导职务出现缺额时，可以破格选拔符合条件的村支书和村主任进乡领导班子。在补充乡公务员的公开招考中，同等条件下应优先录用村干部。建立和落实乡每年表彰一次优秀农村基层干部制度。坚持在春节和“七一”期间走访慰问基导党员和干部制度。同时，依法查处打击报复农村基层干部的行为，维护农村基层干部的合法权益，优，优化农村基层干部工作环境。
(二)以推进科技兴村为重点，在创造小康建设业绩上下功夫。
一一切实强化村级阵地政治、经济、文化中心作用。落实农村基层党组织建设工作经费，确保县财政对乡转移支付经费中，每村1 0 0 0 O元的工作经费拨付到村，保证村范化、标准化、美观化建设。继续采取分步整改的办法，通过县上补一点、对口单位帮一点、乡财政出一点、村自筹一点等办法，确保到2015年，全镇1 0 0％的村至少有两间以上办公室，一间5 Om。以上的活动室，总面积不少于3 0 Om2；办公桌椅’、文件柜、电视机、VcD机、电脑等办公设备和党员远程教育设备齐全；党旗、国旗、各类制度标牌和村“两委会’’牌子悬挂规范；党务、村务公开栏固定美观的目标。
一一以农村产业结构调整为重点，壮大集体经济实力。积极培育和发展龙头企业，大力推进农业产业化进程，引导农民增收；大力加强农产品营销渠道和手段，促进农民增仅；不断完善农业基础设施，改善农业生产条件，保障农民增收。要着力建设镇级示范园、村级示范片、组级示范户的示范带动网络；以乡，村党组织为主体，以股份合作制为手段，大力创办农村专业合作经济组织；切实优化投资环境，积极招商弓I资，走支部+协会、公司+农户的路子，增加村级财力，调动发展村级经济的积极性。到2 O 11年，确保1 0 O％的村集体经济纯收入均在1万元以上，杜绝“空壳”村。
一一坚持一手抓巩固提高，一手抓整顿帮扶。要坚持每年对村级组织的状况进行分类排队，按好、中、差三类加强分类指导，把好的做优，把一般的做强，把差的做好。特别对于经济发展缓慢、班子软弱涣散的村要继续实行“三帮一“制度，并采取县级部门帮扶、县级部门领导干部和厂村结对帮扶等各种帮扶形式，强化集中帮扶，合力攻坚，力争实现一年改变班子面貌，三年村级集体经济实力明显增加，五年达到“五个好”。
(三)以扩大党内民主为重点，在构建农村工作机制上下功夫。
一一合村联组，扩大农村基层党组织统领构建和谐社会的覆盖面，并为乡、村经济发展开拓新的空间。乡、村要以新农村建设为契机，以加快全面建设小康社会为目标，在充分尊重民意的基础上，本着“就近方圆、习俗接近、便于管理、利于发展”和条件成熟一个，撤并一个的原则，积极稳妥地开展舍村并组工作。确保合村联组后，农村人口规模达到 2 0 O 0人以上。
一一民主公开，提升基层组织的凝聚力、战斗力、向心力。将民主和公开作为加强农村基层党组织建设的一项重要内容。认真落实村两委联合议事规则，全面推行“党员听证会’’制度和“代表议事日”制度，坚持民主评议乡、村干部制度，规范村级民主决策的程序，不断提高村级事务管理水平。要严格按照“五规范一满意”的工作要求，切实做到党员身份公开、无职党员设岗定责公开、党费缴纳情况公开、发展党员工作公开及民主评议党员结果公开，将农村党的建设纳入规范化管理的轨道。进一步规范落实村务公开制度，特别是要把财务公开作为村务公开的重点。深化村级会计委托代理制。村级零招待制度，推进村级组织党风
廉政建设，确保农民群众的知情权、参与权、监督权。
一一依法治村，探索村民自治新路子。加强广大干部群众的法制教育，维护和落实农民群众的合作权益，用法律和制度规范农村基层干部和农民群众的行为，坚决打击乡霸、村霸等地方恶势力，坚决杜绝任何损害农民群众利益的行为。建立、健全和完善村规民约，要坚持有约必依，执约必严的原则，保证村规民约的实行，维护村规民约的严肃性。
(四)以强化服务为重点，在实现农民群众反映好上下功夫。
一一全面实行坐班联系制度。建立村干部八小时坐班制度和节假日值班制度，严格作息考勤，确保工作“不间断”。全面推行镇、村干部联系农户“三三三一五”制度，即每名干部每年走访三户富裕户、三户中等户、三户贫困户，每名乡(村)干部要联系五户以上不同类型的农户，固定设置征求意见箱，随时掌握民情，及时解决问题，确保联系“不断线”。
一一全面实行“代办服务”制度。通过设立代办服务热线、发放代办服务便民卡、明确代办服务员、代办服务承诺等有效形式，探索建立党员服务中心、党员服务站和党员服务点三级服务体系，努力提高代办服务效率，确保服务“不空泛”。通过微观服务、具体服务，民事村办，村事镇办，进一步促进公共管理服务，切实解决农村综合改革后服务地域、对象扩大，服务人员减少的问题，进一步拉长服务链，架通“桥梁”，拉紧“纽带”，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，巩固和扩大党的群众基础，真正把农村基层党组织建设成为凝聚人心、促进和谐的联系枢纽和服务中心。
一一全面实行“帮联“制度。深化县、乡部门单位联乡帮村和副科级以上领导干部对口联系工作责任制，深入开展县级领导、县级部门及人大代表、政协委员、机关工作人员联乡帮村、帮户活动，把“扶贫”与“帮智”相结合，以“十到户”为标准，重点帮助农民群众解决生产、生活困难，提供致富信息，选准致富项目，帮助落实信贷资金，加快小康建设步伐。
四、加强领导、上下联创，推进创建活动深入开展
一一加强领导，明确责任。开展农村党的建设“三级联创“活动，“创”是关键，“联’’是保证。乡党委和村党支部必须建立并落实好定期研究农村基层党建工作例会制度，研究切实可行的创建规划，明确年度工作目标和推进措施。乡党委重点指导村“五个好”和镇属站、所创建活动，党委书记必须亲自安排部署，解决工作中遇到的突出问题，乡党政领导必须联系1个村，乡机关各部门及干部必须实行包村，并将联系包村的工作情况作为实绩考核的重要内容。
一一搞好协调，齐抓共管。乡“三级联创’’领导小组和班子成员，要按照职责切实发挥作用，协调配合，齐抓共管，狠抓落实，并注意突出重点，抓好典型，针对不同类型、不同层次的不同特点，加强具体指导。要把“三级联创”活动与“三村建设”、“党员先锋工程”结合起来，增强联创活动的实效性。
一一对照条件，搞好规划。“三级联创”活动是一项长期性、动态性的工作，是今后一段时期农村基层党组织建设的中心工作。乡党委和村党支部要认真对照“五个好”乡、村党组织的评选条件，深入调查研究，找准存在的差距，制定切实可行的实施方案和创建规划，明确阶级性创建目标，加强具体指导，加快“三级联创”活动的进程。
一一加强指导，强化考核。乡党委、村党支部要把“三级联创”活动纳入重要工作日程，认真部署，分级创建，注重联动，整体推进。乡党委对村党支部和支部书记履行抓农村基层组织建设职责的情况实行目标管理，并纳入班子成员、机关联村干部和村干部工作目标年度考核内容。考核结果与干部提拔使用和奖励挂钩。乡、村每年对“三级联创”活动情况进行一次自查、检查考核和排序，表彰先进，整顿后进村党组织。并对“三级联创”活动中涌现出来的典型、经验及时总结和宣传。通过检查、整顿、总结、宣传的循环过程，不断推进我乡农村基层党组织建设上新台阶。
第二篇：三级联创活动规划
关于印发《富蕴县2010-2014年基层组织建设“三级联创”活动规划》的通知富党组〔2010〕17号
各乡（镇）党委，县直各部门（单位），驻县企业：
现将《富蕴县2010-2014年基层组织建设“三级联创”活动规划》印发你们，请各部门（单位）结合各自实际，部署开展创建活动。
中共富蕴县委员会组织部
2010年3月8日
富蕴县2010-2014年基层组织建设“三级联创”活动规划
为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，巩固和发展农村基层组织建设成果，进一步提高“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部和群众满意的涉农部门、乡镇站所建设水平，以创建基层党组织建设先进县为目标，形成“三级联创、三级联动”的工作局面和常抓不懈的工作机制，为建设“和谐美好新富蕴”提供坚强的组织保证，现对我县2010-2014年基层组织建设“三级联创”活动规划如下：
一、指导思想
高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习和贯彻党的十七大精神，始终坚持以科学发展观为指导，以打牢执政基础、提高农村基层党组织的执政能力为着力点，紧紧围绕深化农村改革、调整产业结构、增加农民收入、维护社会稳定、促进社会和谐的中心任务，坚持整体推进，上下联动，进一步加强农村基层组织建设，为加快和谐小康富蕴建设步伐奠定坚实基础。
二、目标任务
到2010年底，“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部和群众满意的涉农部门、乡镇站所达到30%以上；到2011年底，“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部和群众满意的涉农部门、乡镇站所达到50%以上；到2012年底，使我县达到农村基层组织建设先进县，五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部和群众满意的涉农部门、乡镇站所达到70%以上；到2013年底，使我县达到农村基层组织建设先进县，五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部和群众满意的涉农部门、乡镇站所达到80%以上；到2014年底，使我县达到农村基层组织建设先进县，五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部和群众满意的涉农部门、乡镇站所达到90%以上。在此基础上，创建一批新的基层党建示范点，使全县班子软弱村、经济贫困村和矛盾相对集中村的转化率达到95%以上。
三、具体措施
（一）巩固和扩大学习实践活动成果，进一步加强和完善制度建设
全县各级党组织要把学习实践科学发展观活动中形成的一些好措施、好办法、好经验进一步丰富和完善，形成制度，运用到基层组织建设的经常性工作中去。
1、建立领导责任制。各乡镇党委书记是基层组织建设的“第一责任人”，要做到职责明确，责任到人。要形成党建工作一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
2、建立领导干部党建联系点制度。乡镇领导干部要经常性深入党建联系点调查研究，指导工作，每月不少于1次，要把联系点建成抓党建促经济发展的示范点，以此来带动整体工作的全面进步。
3、建立民主生活会制度。召开民主生活会前，党员领导干部都要广泛征求群众意见，确定1-2个主题，开展谈心、批评与自我批评，达到解决问题，交流思想，增进团结，促进
工作的目的。
4、继续深化农村民主管理，逐步完善党务、村务、政务公开制度。
（二）以“三级联创”活动为载体，全面提高“五个好”创建水平。
各乡镇党委和涉农部门党组织要按照《关于深入开展基层党的建设“三级联创”活动的通知》，结合我县实际，对“三级联创”活动进行再认识、再动员、再部署。
1、认真研究制定“三级联创”活动实施方案。“三级联创”的关键在“联”。各乡镇党委、涉农部门党组织要制定创建活动实施方案，明确任务，统一要求，形成以上带下，以下促上，相互推动的工作格局。
2、坚持分类指导。要围绕深化农村改革、调整产业结构、增加农民收入、维护社会稳定的目标，大力加强“两委”班子建设，不断壮大集体经济实力，努力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3、切实发挥乡镇党委的“龙头”作用。要把推动农村产业结构调整，促进农业增效、农民增收以及完善农村基础设施建设，改善群众生产、生活条件，建设社会主义新农村作为小康建设业绩好的要求；把转变乡镇工作职能、改进领导方法、干部工作作风，更好地为人民群众服好务作为“工作机制好”的要求。
4、建立激励机制，实行动态管理。根据“五个好”要求，进一步明确工作任务、目标和措施，细化、量化各项指标。“五个好”乡镇党委的考核验收，先由乡镇党委提出申请，县委基层办初验，再申报地委验收评定；“五个好”村党支部先由村党支部向乡镇党委提出申请，乡镇党委初验，再申报县委基层办验收评定。各乡镇党委和涉农部门党组织，要坚持用科学发展观指导工作，按照“抓两头、带中间、促发展”的要求，采取倒排查的方法确定出每年集中整建的重点村支部和站所，分类指导，提出巩固先进典型、提升中间、转化后进的具体办法，建立责任制，抓好落实，制定整改议案和措施，深入开展集中整建工作。
（三）加强“两委”班子建设，着力解决部分班子成员素质不高，后继乏人的问题。
1、加大农村基层干部选拔任用制度的改革力度。要按照“靠得住、有本事”的要求，积极推进选人用人制度改革，形成有为有位的新机制，选配好“两委”班子，特别是要选好配强村党支部书记，认真开展好“六个好”村党支部书记评选活动。推行选派县乡机关干部到村任职、选派大学生担任村书记或村主任助理和村党支部书记、村主任“一肩挑”。要扩大选人用人视野，打破地域、身份等界限，不拘一格选人才，把那些思想观念好、致富带富能力强的优秀人才选拔进村级“两委”班子。
2、加强农村基层后备干部的选拔培养。全面贯彻干部队伍知识化、年轻化、专业化的方针和德才兼备原则，要坚持用好的作风选人，选作风好的人。继续实施“一村一名大学生村官”计划，组织村干部参加电大大专班学习，并做好农村后备干部石河子大学脱产班的组织工作，确保实现“一村一名大学生”。要按1:1的比例，建立一支数量充足、素质优良、熟悉业务、廉洁务实、结构合理的村级后备干部队伍。其中：妇女后备干部不能少于后备干部总数的20%，非中共党员后备干部不能少于10%，每个村至少要培养2名35岁以下、初中以上文化程度、致富带富能力强的优秀青年农民党员作为村级后备干部。
3、深入推进农村基层干部培训工作。县、乡两级党校每年要举办不少于7天，乡镇党政领导干部、中青年干部、党支部书记和村委会主任培训班，分期分批对农村基层干部进行集中系统的培训。各涉农部门党组织每年要结合“双万”工程的实施制定培训工作计划，充分利用县、乡、村三级培训网络，举办农村实用技术和产业化经营方面的培训班。要充分利用农村党员干部现代远程教育、计算机网络等现代化培训方式。
4、进一步转变基层干部的工作作风。各乡镇党委和涉农部门党组织要进一步推动干部作风的转变，强化群众意识，把对上级负责与对群众负责统一起来，诚心诚意为群众谋利益，通过各种活动载体，引导干部转变作风。
（四）进一步拓宽发展思路，壮大村级集体经济实力。
1、进一步拓宽发展思路。各乡镇党委要把发展壮大集体经济作为开展“三级联创”活动的落脚点来抓。充分利用县财政将拨付的200万元农村集体经济扶持金，通过兴办村级集体企业、兴建经营市场、活化土地使用权、开发资源、实施农业产业化等途径，不断发展壮大集体经济。要采取各乡镇、涉农部门副科级以上领导联系一个“空壳村”或经济薄弱村，兴办一个经济实体、带动一个产业发展等办法，确保用5年的时间全县各行政村集体经济收入积累达到3万元以上。
2、建立服务组织。通过建立农业产业化服务组织，扶持各类合作经济组织，强化对集体资产、土地和房屋的管理、使用，积极探索发展村级经济的多种形式，加快发展二三产业。要把市场需求和当地优势结合起来，用政策和市场引导农民自主调整产业结构，帮助农民解决生产经营中的实际困难，为增加村级集体经济收入创造条件。
3、加大帮扶力度。各乡镇党委要坚持把实施“三级联创”活动同组织实施扶贫开发项目、农业产业化经营项目结合起来，积极争取有关政策和资金支持，鼓励有志青年返乡投资。同时，要确定一批有示范带动能力的党员农户与贫困党员结成帮扶对子，帮助贫困党员确定生产经营项目、进行技术指导、资金扶持，促进贫困党员早日脱贫致富。
（五）切实加强对党员的教育管理。
1、要对农村党员坚持经常性教育和集中教育相结合，采取灵活多样、丰富多彩、生动直观、为广大党员所喜爱的教育形式和方法，做到按需施教、有的放矢，增强针对性，突出时效性，着重解决党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律、作用发挥等方面存在的突出问题。
2、加强农村“两新”党组织和外出流动党员的教育管理。要进一步加强“两新”党组织党建工作力度，积极探索加强流动党员教育管理的方式方法，要对流动党员建档造册，实行“五个一”管理：即党员外出前向支部交一份外出报告，外出后每年向支部递交一份思想汇报，支部每半年为党员寄发一份学习资料，年终组织流动党员参加一次政治理论学习和接受一次党内民主评议，发挥先锋模范作用。
3、认真做好发展党员工作。全面推行发展党员公示制、审查制和责任追究制，着力培养经济能人入党，对连续三年未发展党员的村，要追究乡镇、村党组织负责人的责任。
四、组织领导
全县各级党组织要按照“三个代表”要求，进一步完善领导责任制，坚持上下结合，齐抓共管，建立严格的领导责任制，切实加强对基层组织建设“三级联创”工作的领导。
（一）是要建立和完善责任机制。实行基层组织联席会议制度、涉农部门定点包扶责任制、乡镇党委党建目标管理责任制，形成县委抓全面，乡镇抓落实，涉农部门抓“包扶帮带”，县委农村基层组织建设领导小组成员单位抓检查督促的农村基层组织建设责任体系。
（二）是要进一步形成抓农村基层组织建设的整体合力。县委组织部、县委宣传部、县委纪检委、县委政法委、县民政局、县农业局、县科协等部门要分工负责，认真抓好农村党组织及其群团组织建设，逐步形成党委统一领导、职能部门通力协作、各级干部共同参与的抓农村基层组织建设的工作格局。
（三）是要建立和完善考核奖惩机制。建立定性与定量相结合的考核制度，县委每半年进行一次督查，年终予以考核，考核结果将纳入目标责任制考核。对于成绩突出的要进行表彰，对工作没有起色的主要领导要严肃批评，责令限期整改。
五、创建要求
按照中央、自治区和地委的有关要求，对命名“五个好”基层党组织、党建示范单位实行动态管理，期间进行跟踪管理和复核，出现工作滑坡，或工作无明显起色、达不到新的创建标准的，取消命名资格。同时，将“五个好”创建工作纳入年终考核体系，当年成工创建为“五个好”党组织的在年终考核中加5分； 对复查工作中发现已创建为“五个好”的党
组织出现工作滑坡的，对乡（镇）党委建议地区取消其命名资格，社区（村）、学校、企业党组织和县直部门（单位）县委取消其命名资格，取消命名资格的部门（单位）在年终考核中扣5分，并取消工作滑坡党组织及部门（单位）主要负责人年终竞优评先资格。“五个好”党组织命名有效期为5年，到期后按照新的创建标准重新创建。要将创建工作同后进基层组织整顿工作紧密结合起来，凡5年以上达不到“五个好”基层党组织创建标准的，要视具体情况，作为后进基层组织，集中力量抓整顿。县基层组织建设领导小组每年命名“五个好”村党组织、社区党组织、学校党组织、群众满意县直部门、企业党组织和“四个好”群众满意乡镇站所。“五个好”村党组织，集体经济必须达到3万元以上。
申报地委命名表彰的，除达到基层创建标准外，还应达到以下条件：
推荐命名“五个好”乡镇（街道）党委的，“五个好”村（社区）党组织创建率必须达到60%以上；乡镇农牧民人均收入不低于县域平均水平；无集体经济空壳村，其中5万元以上的村达到40%以上，3万元以上的达到70%以上。推荐地委表彰的先进基层党组织，必须是已经命名的“五个好”党组织或“群众满意部门（单位）”，原则上是在近几年受到过县级以上表彰的基层党组织。创建地区级党建示范单位的，应当是近几年内受到地区级以上表彰的先进基层党组织，党建工作经验受到地区以上党委及工作部门肯定，或被地区及以上党委及组织部门总结推广的，在地区及以上有关会议做典型介绍，有关事迹得到自治区、地区主要新闻媒体、党建刊物刊发或组织部门内部刊物专题介绍的优先推荐。
附：
1、“五个好”党组织创建标准
2、“五个好”党组织推荐表
3、“五个好”党组织考核细则
附件1：
“五个好”党组织创建标准
“五个好”乡（镇）、村党组织创建标准：（1）领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。（2）党员干部队伍好。共产党员尤其是农牧民党员能够发挥先锋模范作用，党员干部能够发挥骨干带头作用，共青团员能够发挥助手和后备军作用。（3）工作机制好。管理制度完善，各项制度落实到位。乡（镇）党政领导班子团结一致，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。（4）小康建设业绩好。农村经济持续发展，农牧民收入稳步增加，乡村集体经济实力增强；各项社会事业协调发展，精神文明建设和法制建设成效显著。（5）农牧民群众反映好。乡、村干部有较强的宗旨观念，诚心实意地为群众办实事、办好事；工作决策和措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众认可，党群干群关系密切，党组织受到群众拥护。
“五个好”社区党组织创建标准：（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。
（2）党员干部队伍好。街道干部、社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。街道、社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。（4）工作业绩好。社区各项事业协调发展，基层民主政治建设和精神文明建设成效明显。（5）群众反映好。社区群众和辖区单位对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的拥护。
“五个好”企业党组织创建标准：（1）班子建设好。领导班子认真贯彻执行党的路线方针政策和上级精神，加强思想政治建设和能力建设，顾全大局，团结协调，作风扎实。（2）
党员队伍好。党员积极参加党组织开展的各项活动，改选党员义务，成为企业生产骨干，充分展现共产党员的先进性。（3）工作机制好。建立健全党建工作制度，形成适应企业特点及党员队伍状况的工作运行机制。建立起企业领导班子民主科学决策机制，党组织参与企业重大问题决策规范化。（4）阵地建设好。建立起党员教育培训基地和党支部活动阵地，设施齐全、功能完善，阵地建设规范，经常开展组织活动。（5）发展业绩好。按照科学发展观要求抓好企业各项工作，物质文明、精神文明和党的建设工作协调发展，全面进步，广大职工对党组织的工作满意。
“五个好”学校党组织创建标准：（1）领导班子好。领导班子和班子成员能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持社会主义办学方向，坚持依法治教。班子结构合理，党组织领导核心作用发挥较好。（2）党员老师队伍好。培养锻炼一支忠诚于党的教育事业，师德高尚、业务能力强的老师队伍。教师党员占到一定比例，发挥模范带头作用。（3）德育工作好。马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，无神论和“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进头脑，抵制各种错误思潮对学校的渗透，学生热爱党、热爱社会主义、热爱祖国、热爱集体，维护民族团结。（4）素质教育好。办学观念、教学手段与社会主义市场经济相适应，“双语”教学水平提高，学生的创新能力和实践能力增强，德智体美劳全面发展。具有必要的现代化教学设备。（5）育人环境好。教学、教改、建设服务各项制度健全，管理规范，教师工作、学生学习和健康成长的环境优良。建立了学校与家长之间的沟通机制，家长对学校教育教学满意。
“五个好”群众满意县直部门（单位）创建标准：（1）领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，高度重视党组织建设，党组织议事决策制度科学规范，党组织书记认真履行直接责任人职责。（2）干部队伍好。干部教育培训经常化、制度化，干部素质不断提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥。
（3）工作作风好。实行党务政务公开，密切联系群众，服务态度好，便民措施得力，及时为基层和群众办理有关业务。（4）工作机制好。建立岗位目标责任制，健全行政执法责任制，完善经常性征求群众意见制度，严格执行财经制度，干部职工严于律已，无违规、违纪行为。
（5）工作举措好。形成一套及时有效地对基层工作进行政策指导、示范引导和人财物支持，大多数基层组织和干部群众满意的好举措。
第三篇：三级联创
李桥镇后桥村“三级联创”活动汇报
——共建和谐新农村
我村始终以“三个代表”重要思想为指导，以创建“五个好”党支部为载体，以发展为第一要务，以创建和谐新农村为目标，在党的政策指引下，在李桥镇党委的领导下，严抓党建工作，充分发挥政治核心作用构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村。在工作中重视和加强农村基层组织建设和农村现代化建设，不断加强领导班子建设、制度建设和精神文明建设，创新思路，提高收入，努力提高执政能力、增强亲合力和凝聚力。近年来，我村先后获得：顺义区二三产业先进村、先进基层党组织、顺义区平安村、北京市体育先进村等诸多荣誉称号。随着时间的推移，我们对新农村的建设与发展、对基层党组织建设的意义与要求有了更深刻的认识。
一、领导班子坚强有力，发挥领导核心作用
农村基层党组织建设是党在农村生命力和战斗力的基础，是增强党执政能力的基础。关系着党的路线、方针、政策能否贯彻执行，发挥着政治核心作用。
1、加强党员队伍建设，是推进新农村建设的关键
我村以“三个代表”重要思想为指导，注重加强党的基层组织建设，狠抓两委班子思想作风建设和综合素质的提升，全面贯彻“全心全意为人民服务”的理念，把党的政策铭记于心。党支部要求两委成员“民情无小事，两委自当心”。村委会鼓励干部群众积极学习各种知识技能，努力提高自身文化水平和综合素质，掌握多种技能适应社会发展及工作的需求。新知识的融入使大家自身素质不断提 1
升，思想认识不断深化，思维方式不断转变，对新农村建设，构建和谐社会有了更深的见解与主张。
在支部带领下，我村各职能机构组织健全。根据工作设立职能分工设置，各岗人员权责明确，分工负责相互协助，实行业绩互评与民主测评相结合的考核制度，充分加强管理以提高各成员为民服务的效率，发挥领导核心作用。
2、加强党员教育培训工作，密切党群关系是保证
为提高党员政治觉悟，时刻了解党的方针政策，跟紧党的步伐，我村投资修建了党员活动室，配备了电教设备和图书资料，制定了党员学习章程，定期安排党员学习，组织党员活动，给予党员充分学习与交流的机会。两委班子与党员及时沟通与交流心得，使得群众信息及时反馈，能够及时解决群众与党员存在的问题，密切了党群关系。党员队伍的发展与进步，为我村级社会和谐与发展提供了强有力的支持。
二、建立健全工作机制，使民主深入人心
1、健全的规章制度是促进村务工作规范化、程序化、科学化的保证，是民主管理、民主监督的依据。
根据我村实际情况，经党支部书记提议、党小组讨论、村民代表大会审议通过，制订了严格的规章制度。其中《村委会工作制度》、《干部廉洁自律制度》针对领导班子制订而成，要求两委成员以身做责，严格要求自己，起到模范带头作用。各项规章制度健全，领导干部权利义务一律公开上墙，实现村级管理民主化、公开化、透明化。
两委班子定期召开班子会议，随时检查工作情况，了解村内事务，及时解决群众存在的问题，互相监督，同心协力，在党的方针政策下带领后桥人民走上致富路。
2、建立健全民主集中制，四项民主是推动经济发展，拉近党群关系的法宝。
充分维护村民民主选举、民主决策的权利；加大民主管理力度，将村务、政务透明化，让村民清楚村务流程，及时了解各项大小事宜，坚持村务公开、党务公开、财务公开；接受群众的监督与管理，让村民合理行使民主监督的权力是提出问题、解决问题，汇集好方法、好见解的有效途径，是使民主得以完善实行的必备要件。通过《民主评议党员制度》来实现群众对党员的监督；通过《村民文明守则》实现村民之间的相互监督；通过《干部廉洁自律制度》、《村委会工作制度》实现对两委班子的监督。
三、理思路、谋发展、大力发展村级经济
现代汽车城、保税中心、林河开发区等大型企业、工业区临近后桥，加之便利的交通，形成了后桥优越的地理位置，为发展奠定了基石，拓宽了道路，为村民提供了大量就业机会。
在“发展为第一要务”的新形式下, 做到发展有新思路，改革有新举措，工作有新成效，以工业理念发展农业、以城镇理念改造农村、以发展理念改变农民，加快新农村建设。没有工业化，就不能有农村现代化和城市化。党支部对入驻后桥的企业给予了大力支持，第二产业得以快速发展，为后桥人民提供了大量的就业机会，增加了劳动收入。一产、二产的发展奠定了三产发展的基础。根据
国家分配制度改革要求，及时引导村民“要想富，劳动所得加投资收益”，光靠劳动收入富不起来，鼓励人们干事业，用自己的智慧自主创业。目前，后桥已有企业120余家，涉及石油化工、建材、汽配、制造、物流、服务等行业。发展思路清晰，二三产业发展迅速，实现了“一产稳、二产快、三产多，实体经济做实，网络经济做广”的经营策略。
四、抓住机遇，争先创优，建设社会主义新农村
从2006年开始，我村对村庄环境做了整体规划部署，投资200多万元进行全方位整改。为构建和谐文明村庄，我村在镇党委和政府领导下开展“禁止私搭乱建”等宣传教育活动，组织村内企业参观拆除半壁店村、临清村违法建筑现场等活动，动员企业不占用公共用地，禁止企业违章建设厂房等行为。经过村民和企业的共同努力配合，我村先后实施道路硬化、街道绿化美化、安装路灯、清理塘坑等举措……如今的后桥已经焕然一新，生活的氛围更加和谐融洽，处处彰显新农村建设的功效与魅力。
物质文明要与精神文明共同进步。我村每年在村举办乒乓球比赛、象棋比赛，丰富人们的业余生活。图书室为村民的学习、休闲提供了去处。篮球场、乒乓球台、健身器材、通幽小径、写有鎏金大字警示楹联的凉亭、绿荫如毡的草坪、芬芳盎然的花草组合成了一个充满活力又饱含诗情画意的文化广场，反映出一个村经济基础的增强及物质生活水平与精神文明的提高，为构建和谐新村奠定了坚实基础。
“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是
建设社会主义新农村的要求，更是我村工作、发展、建设和谐社会的准则，凡是涉及群众利益的事，我们在坚持民主原则上抓住机遇，抢先落实。如集体出资为村民上了新型合作医疗保险，解决百姓看病贵的问题；安装有线电视、发放老人补助、奖励独生子女，发放普法宣传册等。我村还根据区委区政府的安排，积极动员全体村民参与“和谐文明家庭”评选活动，并将活动参与规则、评选标准下发致每户，严格评选标准，每季度在镇有关领导监督下进行评选。所有工作的计划与实施均以人民的利益为出发点和归宿点。
五、总结经验、补充不足、再创新高
后桥的发展，全靠党的好方针、好政策，靠各级党委、政府的关心、指导与帮助。新农村建设的开展完善了我村各项基础设施建设，提高了村域精神文明程度，也印证了我村工作指导上、决策上、管理机制上的正确性，为我村工作的继续开展积累了宝贵经验。
全方位的了解民情民意、多方面的学习与实践、不断的总结工作方法，保障了我村各项工作的有效开展与落实，为我村赢得了各项荣誉和长足的进步。取长补短、广听良言、及时总结、善于改正，是保证村级进步的良方，我们将继往开来，继续奋斗，将新农村建设深入开展下去，实现新时期新形式新农村的转变，再跨农村发展建设新台阶。
李桥镇后桥村
2012年1月13日
第四篇：三级联创
宋兴村二0一0年经济发展计划
为了发展农村经济，增加农民收入为重点，以科学发展观统揽全局，切灾搞好产业结构调整，大力发展畜牧业经济作物，无公害农产品，生产适销对路农特优产品，开拓市场，共同打造经济发展平台，加强服务，切实增加农民收入，结合我村实际制定本计划。
一、大力发展畜牧业，以示范户为龙头，发展养猪、羊、鸡和水产养殖，力争养殖收入占人均收入10%。
二、稳定粮食生产，大力发展无公害绿色农产品，优质早籼稻特色本种，搞好技术培训，发布农产品信息，做好服务。
三、以种桃规模效益好农户为榜样，村将制一些小优惠办法，鼓励有劳力农户发展桃树优良品种种植，做好服务，加强培训，为争桃树面积越三千亩，使桃农增收，集体获利。
四、积极拓宽发布农产品信息，引导经济能人创市场，适当组织农产品深加工，努力打造一村一品，整合资源，方便农民就地销售，使农民增产增收。
五、增收节支，勤恳办事业，争取项目，千方百计增加村集体收入，确保收支平衡、略有结余。
宋兴村
2010年4月6日 二0一0个人计划
在镇党委、政府的领导下，我个人计划如下：
1、在三年之内，对全村17个村民组，通好砂石路面献计献策。
2、水利是农业的命脉，每个村民组深挖一到二个塘口，保证上级下达的水利土方任务。
3、加大科技宣传力度，搞好病虫害防治。
4、重点放在水稻、养殖技术指导，实现种植面积再加一倍。
5、加强林业管理，发展经果林，做好酵母示范户、退还耕林工作。
6、为宋兴村人民生活水平提高，社会治安稳定，加快建设新农村工作作出一份贡献。
王能静 2010年3月
二0一0个人计划
在镇党委、政府的领导下，我作为一名党员，基层干部，应该和上级组织保持一致，积极带领广大党员干部，认真学习“三个代表”重要思想，做好每件事，我个人计划如下：
一、做好村级砂石路面畅通，人民生活水平提高，经济富裕，使宋兴村广大农民素质更加提高。
二、加强森林防火意识，发展经果林，老树更新换代，营造一方绿土。
三、做好科技宣传力度，大力发展桃树，兴修水利，综治管理，为宋兴村各项任务而做好每件事。
陈裕飞
2010年4月
工 作 计 划
在新的一年里，在镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持学习，宣传贯彻好党在农村的各项路线、方针、政策，为构建和谐宋兴努力工作。
一、抓好党委的政治思想教育工作，坚持三会一课，带领广大党员学政治，学法律，目的是提高党员整体素质，发挥党员在新农村建设中的作用，每年坚持发展2-3个新党员。
二、在调整产业结构中，因地制宜，重点发展桃草生产，同时引进、推广优良品种，为农民增产增收多做工作，同时做好病虫害防治，科技兴农宣传。
三、计划生育工作，在计生工作中，坚持一把手负总责，分片保包责任制，兑现奖罚制度，做到本无超生二孩和计划外生育，使计生工作走向正规化。
四、社会治安综合治理工作，在综治工作中，坚持以片室为阵地，组织广大群众学习各项法律、法规，宣传党在农村的各项政策，使广大群众知法、懂法、守法，为构建和谐宋兴村打好基础，力争本无型事案件和治安案件发生。
五、其它工作。在水利兴修中，村宣传到位，加大投入，保证按质按量完成任务。在林业上，加强村级林业管理，适度改造低产林，并加强对退耕还林管护工作。在道路建设，做宣传、发动工作，督促各村民组织修好现有砂石路。在村务、财务工作中，坚持村务公开，财务民主管理，发挥好理财监督小组的作用，办好26+1工程。
梁友文
2010年4月
工 作 计 划
在新的一年里，在镇党委、政府的领导下，以三个代表重要思想为指导，坚持业务学习，在村支部、村委会的领导下，做好妇女工作和计划生育工作。
计划生育是国策，计划生育工作涉及千家万户，对我村的计生工作，我要做到家底清，情况明，掌握各类数据和信息，跟踪服务到位。
发挥小组长作用，每月坚持随访，每月1号例会由保包责任人，育龄妇女小组长汇报本片计生工作，在孕环检工作中，发现问题进行及时处理。
对流出人口，要求每季度及时寄回尿反馈单，对每年缺寄二次反馈单，按规定进行罚款。争取反馈率在95%以上。
在新的一年里，在抓好妇女工作的同时，更要抓好计划生育工作，力争无二孩和计划外生育现象发生，把宋兴计划生育工作做好、做实。
刘维霞
2010年4月8日
工 作 打 算
今年，我在第六届换届选举任职第二年，2010工作打算：
一、认真学习党的政治思想教育有关内容，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真宣传贯彻党在农村的各项路线、方针、政策。
二、配合村两委，做好村级各项工作，搞小区全面综合治理，保证本小区安居乐业，引导广大农户积极调整产业结构，引进优良品种，为农民增产增收多做贡献。
三、带头宣传计划生育在农村各项政策。
四、作村文书及会计，提高好村级财务管理，提高自己业务水平，做到手勤、脚勤、口勤、身勤。
五、做好全程代理工作，热情服务，及时为百姓解决有关问题，对不能解决的，说明情况。
六、其它工作，及时上报各种资料，处理力所能及的事件。
许 峰
2010年4月
宋兴村农村党员实施脱贫致富工程的
活 动 方 案
为进一步加强和改进全镇农村党组织建设，提高党员的整体素质和脱贫致富能力，巩固先进性教育活动成果，根据镇党委文件要求，在全村农村党员中实施脱贫致富工程，现提出如下活动方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，落实“科学发展观”，围绕镇党委、政府确定的建立的八大农业产业基地，充分发挥广大农村党员在农业产业化进程的先锋模范作用，增加党员带头致富，带领群众致富的能力，加快农民群众增收步伐，更好地树立党员形象，体现农村党员的先进性，真正把基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、实践者、推动者。
二、目标任务
围绕提高农村党员的致富能力，确定实施党员脱贫致富工程的三大目标。一是帮助贫困党员脱贫。对于年龄较大、体弱多病等贫困党员，针对自身困难，着重采取结对帮抚、困难救济等方法，帮助其解决生产生活上的困难，逐步摆脱贫困，过上正常的生活。二是培养农村党员致富能手。对于文化素质较高，身体条件较好，头脑灵活的农村党员，由党组织进行重点培养，以提高其致富能力，使其成为农村致富的行家里手，成为引领农民致富的排头兵。三是教育农村党员致富大户。选择致富项目影响面广、致富技能突出的农村党员致富能手，由党组织加强引导和扶持，使其不断发展壮大，成为农村党员致富大户，农村致富的示范典型。通过两年努力，基本消除贫困党员，有致富能力的党员80%以上发展成为党员致富能手，致富能手党员50%以上发展成为党员致富大户。
三、具体措施
1、思想教育促动。村党组织全面了解贫困党员困难情况和思想状况，加强对脱贫党员的教育引导，把带头致富作为体现党员先进性的重要标准，强化党员脱贫致富意识。同时，通过谈心交心的办法，帮助贫困党员克服畏惧困难、不思进取和等、靠、要思想，激发贫困党员自强自立。利用先进性教育活动的契机，举办农村致富先进典型事迹宣讲，启发贫困党员致富思路，坚定依靠自身能力致富的信心。
2、资金注入启动。深化农村党员小额贷款活动，加强与农村信贷部门联系，优先为贫困党员提供小额贷款。凡经济贫困党员，可以向镇党委提出借款申请，镇党委调查后，由村党总支签字担保，一次可借1000元至5000元额度的借款，借款期限为一年，所借款用于发展农业致富项目。
3、结对帮扶带动。村按致富项目类型，分别成立种植(包括林业、桃树、蔬菜种植等)、养殖、农副产品加工、运输、劳务输出等专业互助组，每个专业互助组选择一名在本行业发展上已带头致富的党员为组长，根据贫困党员自身的发展目标，将贫困党员编入相应的互助组，由致富党员帮助传授致富信息、技术等，带动贫困党员致富。村两委干部每人联系一个贫困党员，帮助农村党员制定致富计划，从资金、物资、信息、项目等方面进行扶持，提高党员致富技能，增加家庭收入。
4、政策技术宣传推动。村利用党员电教中心户定期传授适合党员发展的致富项目及相关技术，为党员致富提供支持。
5、分类指导联动。以年老体弱等受自身条件限制的党员，通过救济、慰问等途径，保证他们正常生产生活；对于有致富潜质的党员，把发展短平快项目与长久稳定的经济收入项目结合起来，通过多种方式保证项目及时启动实施，促使他们成为致富能手；对于有固定项目的致富能手党员，以帮助解决发展中的困难，搞好信息技术服务为重点，促进不断发展壮大，成为党员致富大户。
二0一0年三月十日
宋兴村2010年“百千万”科技致富
培训工程工作总结
根据上级党委、政府文件要求，按照我村年初制定的工作计划，今年我村认真贯彻科学发展观，落实“百千万”工程各项措施，具体取得了以下成绩：
1、加强了领导
村“两委”对“百千万”科技培训工作予以高度地重视，及时成立了“百千万”工程领导小组，研究制定出“百千万”工程实施计划，统一领导，做好计划安排，将此项工作纳入了我村的重要议事日程，纳入了本村经济和社会发展的总体规划。
2、明确了帮带对象
年初我村分片干部入户调查，深入掌握了我村广大村民的工作和生活状况，对村党员干部和非党员致富能手进行摸底，按照去年“双培双带”名册进行调整，做了详细的登记。村“两委”针对摸底情况开会研究确定了“双培双带”培养对象，落实了培养措施，开展了对党员干部的帮带培训活动，即根据本村实际和村“两委”班子成员、党员、致富能手自身特点，今年村“两委”今年每人联系2名党员，3名致富能手，做好帮带培训工作；村“双培双带”示范户每人在村、组联系2-3户村民作为帮带对象户。
3、注重加强学习培训
村“两委”举办了多次专项培训活动，培训效果较好，广大党员干部群众学习热情高涨。平时利用“先锋在线”远程教育每月组织党员干部参加学习，针对学习的内容召开讨论、总结经验。村干部学习人民调解制度，充分了解调解工作的重要性和可操作性，在活动房日常管理中加强运用。目前我村外出务工人员较多，村组织大家学习
4、强化了“一村一大、二大”管理，实施了“一村三大”学历教育
今年村“两委”结合我村实际，培养2名同志作为我村大专学历教育对象，并上报党委、政府。
今年我村“百千万”工程取得了较好地成效，培训措施落实到位，培训学习内容贴合当前实际，帮带致富效果明显，2010年我村将继续保持好的状态，认真制定计划，做好部署。
宋兴村党总支部
二0一0年年十二月十日
宋兴村2010年“百千万”科技致富
培训工程实施计划
为培养适应农业产业化、经济市场化发展要求的干部队伍和科技致富能力强、带领群众共同致富的农村党员队伍，现结合我村实际，特制定2010“百千万”科技致富工程培训计划如下：
一、工作目标
培养1名农业技术专家、培养2名‘双带’能力强的村干部、培养6名党员致富带头人。
二、培训内容
以先进的适用技术培训为重点，广泛开展市场经济知识、相关政策法规和技能的培训；结合“阳光培训工程”大力开展农村富余劳动力的职业培训、就业知识培训和劳务输出相关的职业技能培训；结合新农村社区或整治点的建设，开展居民自我管理、自我服务的培训；组织实施好“一村一名大学生”的学习活动。
三、培训形式和时间安排(一)培训形式及时间安排 1、2010年2月-3月。举办一次全村党员“春训班”，集中时间开展一次大规模的培训活动。组织和指导好村党组织开展好普通党员 的春季培训班。2、2010年4月—10月。组织4次农民参加实用技术培训。3、2010年1月—12月。组织好“一村二名大学生”学历教育的干部，参加学习教育活动。并以此为载体，政府奖励为动力，及时鼓励其他村干部或后备干部参加各级开展的学历教育，鼓励农村普通党员参加实用技术职称考试。4、2010年2月—12月。及时开展电话和远程教育，继续完善党员电教科技致富工程，并抓好督促检查。5、2010年1月—12月。制定一定的措施完善帮带培训，村党员干部要联系3-5名本村党员做好帮带培训；村每名“双培双带”党员户，要在本村、组联系1-2户作为帮带对象户，并做好帮带培训记录，村党总支随时督促检查。
(二)组织参加由县镇相关部门举行的培训形式及时间安排 2010年4月：组织失地农民参加由县劳动和社会保障局举办的农村党员创业技能培训班。
宋兴村党总支 2010年2月10日
湾沚镇宋兴村2010年经济发展规划
我村在镇党委，政府的领导下，在镇各部门的指导下，认真开展村各项工作任务，抓好村“两委”一班人的政治思想教育，认真分析村委会工作，总结过去，展望未来，统一思想，提高认识，根据工作实际，今年工作如下：
一、抓好产业结构调整，大力发展农业生产。
搞好产业结构调整，如何带领群众致富，是当前农村工作的重要任务，我们在农村耕作中，认真宣传引导，走科学种田、科学管理之路，更新品种，提供优质良种，以栝楼专业村为发展方向，开展无公害产品种植，为农民做好产前、产中、产后服务。同时抓好退耕还林面积，落实机械工业园开发退耕还林移位工作，确保本村退耕还林面积。合理利用土地资源，以科技信息开发市场，促进经济健康，有序发展。
二、发挥资源优势，积极抓好招商引资。
我村现有资源丰富，结合三农惠农政策，大力发展农业经济，如桃树、棉花、茶叶、花生、山芋等产品，利用芜湖县机械工业园开发之际，都有一定的长远发展趋势，抓好产品的深加工，引进高产、优质粮食品种，深化产品结构，引进外资，把地方特产进行深加工，转向特色农业产品。带动我村经济发展。
三、抓好社会治安，落实计划生育工作。
社会治安综合治理和计划生育工作，是一项长期的工作任务。我村外出务工人员多，给村的各项管理工作带来很大难度，我们将认真落实有关政策，开展计划生育跟踪管理服务，做好外出务工人员登记。为增强服务意识、提高服务质量，更好的调动育龄妇女小组长的积极性，经村委会研究决定，今年，村将公开招聘计划生育育龄妇女小组长两名，原有的六名育龄妇女小组长可以优先录用。以信息反馈、长效节育为目标，确实做到人户不离。确保前三年的计划生育红牌。其次，社会治安综合治理工作，我们将结合村的实际，认真开展法制宣传、森林防火、群防群治工作，搞好活动室的建设，集中普法学习，以活动室和学校为中心，抓好青少年的教育学习。对“两劳”回归人员进行思想教育和目标管理，实现“两个确保”。积极开展村民自治，实现乡风文明。认真抓好村务公开、财务管理，落实各项工作制度，以财务监督组为管理机制，定期公开财务。
同志们，06年的工作已经结束，07年是我村建设的机遇年，关键年。也是村委会本届工作目标的最后一年，要实现跨越式发展，离不开领导的支持，更离不开在座各位以及全体村民的努力。把昨天的丰碑交给历史，把今天的工作放在心中。让我们携起手来，扎实工作，团结奋进，共同发展，把宋兴村的整体建设再上一个台阶。
宋兴村委会 2010年3月2日
宋兴村支部贰零壹零无职党员履职
考 核 办 法
为了进一步落实支部无职党员在不同的岗位上发挥更好的作用，结合新农村建设，因人因事合理设岗定责，充分调动党员工作积极性和服务意识，特制定本办法。
一、无职党员设岗定职，是充分体现党员发挥作用的一个平台，支部根据党员年龄、身体、文化水平，技能分别设定，并在年初支部会议进行公布，并公示，接受党内外监督。
二、村支部给无职党员设岗定职后，应不定期予以检查督促，让上岗履职后的党员发挥更好作用，对不负责任，和工作不到位，予以批评教育，认真履行好工作职责。
三、村支部对设岗定责进行一年一评，对成绩优秀、积极完成职责工作的予以表扬、奖励。典型事例支部以书面材料向上级党员委汇报，并刊登湾沚镇简报上。
四、村支部加强对此项工作的领导，根据本设岗定责工作开展情况，并认真总结，对下年设岗定责进行调整。
宋兴村支部委员会 2010年4月6日 宋兴村两委干部目标管理考核办法
根据镇党委文件精神，加强基层组织建设，进一步明确村两委干部的工作目标和工作重点，充分发挥两委成员的主观能动性，鼓励先进，鞭策后进，努力提高工作效率，促进经济发展和村民富裕，根据村两委会议研究决定，特制定本考核办法。
一、基本职责
两委干部认真完成镇党委、政府下达的各项任务，自觉完成自己负责和分管的各项工作，积极帮助村民调整产业结构，促进农民增收，强抓各片的基础设施建设，创造条件为民办实事。
二、考核内容、标准及办法
1、考核内容以费用征收、水利兴修及防汛、抗旱、计生、综治、党建的重点工作为目标考核内容，总分为1000分（见附表）。
2、考核办法及标准
集体标准依据镇发放的标准
本着公开、公平、严肃认真的原则，首先由村干部自评，再由村考核组考核，在自评和考核组考核的基础上由村两委会议审核，确定最后得分。
3、对分工负责的计生、综治、水利兴修经镇考核为不合格的，执行单项不得分。
三、奖励措施
1、总分为1000分，以得分高低作为村干部考核奖励工作的依据，每分为0.5元。
2、村干部获省、市、县、镇表彰的，分别按300元、200元、100元、80元的办法设单项奖。
3、计划生育依据镇计生办数据，采取分片干部逐项完成指标为依据，单独发放。
4、发放时间
待镇全年考核后，结合村内考核，年终一次性发放。
四、本考核意见由村考核领导组负责解释。
五、本规定自2010年4月起执行。
2010年4月8日 宋兴村2010工作目标和发展思路
根据镇党委、政府的工作部署，现结合我村实际，制订本工作目标和发展思路。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻十七大精神，以创新的工作思路，培育特色经济，发展配套经济，提升劳务经济，以农民增收为核心，着力发展村集体经济。
二、工作目标
全村2010年的工作目标是紧紧围绕以下工程，狠抓落实。
1、继续做好三项基础工作：（1）加强村级党组织建设；（2）狠抓村级计划生育工作；（3）强化综合治理工作。
2、加强基础设施建设：（1）村级道路硬化及路肩维护；（2）泵站改造并交付使用；（3）水沟清淤；（4）新农村建设工作。
3、加大产业结构调整：（1）落实一个项目基地；（2）桃树种植力争达三千亩；（3）培育壮大现有基地。
4、村集体经济壮大：
（1）抓好水稻病虫害防治项目的实施，争取项目资金；（2）完善土地政策；（3）盘活资产。
三、工作思路
1、统一思想，提高认真
2010年，是本届村两委干部工作的关键一年，为实现今年的目标，必须从“三个代表”高度，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，进一步增强增收工作的紧迫感和主动性，切实提高为群众服务的思想。
2、寻找差距，查摆问题
（1）从目前我村的实际状况看，制约全村经济发展的问题很多，村两委干部必须统一思想，认真分析研究。
（2）村集体经济收入少，村级工作开展有一定的难度，整个村一无水面，二无企业，三无自然资源，村集体经济发展乏力。
（3）农业产业化进程缓慢，受传统种植模式的约束，在种植结构调整中动作不大，小农经济和现实思想约束了农民种植观念的改变。
3、明确责任，谋求路子
村两委全体干部明确分工，责任到人，自我加压，负重奋进，加大与外界的紧密联系和路省、市、县的力度，争取项目与外援，来逐步落实今年的目标。着力服务农民种好粮食，建设旱涝保收、稳产高产的基本农田。紧紧围绕基本农田建设，引进水利项目，加快中小型水利设施建设，扩大农田的有效灌溉面积，提高排涝和抗旱能力，降低农民的生产成本，全方面、多渠道的为农民增收着想。逐步加大产业结构调整力度，举办实用技术培训班，引导农民规模种植，并提高农民的种植水平。综上所述，今年的任务十分艰巨，加之时间紧，不过有村两委干部和全村村民的共同努力，镇党委的大力支持，所订目标一定能实现。
2010年元月15日
流动党员管理办法
为了加强党员队伍管理，便于党员参加组织生活，掌握流动党员的学习、思想和工作情况，现结合我村实际，特制定本办法：
一、对本村流动党员情况进行一次详细摸底造册，以便掌握他们的流向、从事工种等情况。
二、加强对流动党员的管理和教育，对长年在外党员，每年至少两次和其用工单位取得了联系，掌握他们的学习、思想和工作情况；凡本单位有3名以上的党员流向一个单位党总支的每年不少于两次去用工单位了解他们的学习、思想和工作情况，组织他们学习有关党的知识，对他们进行党性教育，做到关心上门、教育上门、帮助上门。
三、与流出的党员保持经常联系，利用节假日和探亲之际，与他们谈心，组织他们学习，每年不少于两次以书面形式或书面形式为他们介绍家乡的经济建设等情况，使他们能安心在外工作。
四、全面掌握了解流入党员的基本情况，与其单位取得联系，了解他们在原单位的思想工作、学习和工作情况，有的放矢地对他们进行教育，使他们为我村的经济发展作贡献，并将其纳入本支部的党建工作重点，使他们处处感到组织的温暖。
2010年2月15日
宋兴村2010年无职党员设岗定责工作的
实 施 意 见
为做了我村党员教育管理工作，认真贯彻落实党的十六大提出的“共产党员必须发挥先锋模范作用”的要求，更好地发挥全村党员的作用，不断探索党员教育管理新机制，全面推进我村组织建设“三级联创”活动，根据上级有关要求，结合村实际，经研究决定，在全村党员中开展无职党员设岗定责工作。现提出如下实施意见：
一、指导思想
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，以提高党员的党性观念和党员意识为目标，以保持共产党员先进性教育学习活动为契机，针对我村现状，组织开展无职党员设岗定责工作，为不同类型的党员发挥作用构建平台、创造条件，解决过去村无职党员“无权管事、无岗理事、无法办事”的问题，从而使党员的先进性得以体现，真正成为“三个代表”重要思想的实践者。
二、基本原则
开展村无职党员设岗定责要体现以下原则：
1、体现“三个代表”要求的原则。把实践“三个代表”作为检验党员是否合作的标准，岗位的设臵要紧紧围绕农村改革、发展、稳定这个主题，结合本地农村工作实际，把党员能做、会做和需要党员发挥作用的地方，作为设臵党员岗位的主要目标。
2、与党员权利、义务相衔接的原则。设岗定责既从党员发挥作用的需要出发，又必须依据《党章》规定的权利和义务，做到合理合法。
3、与村组干部职责相区别的原则。既不能以设岗定责代替村干部的职能，也不能把村干部的责任推给上岗党员。
4、与“双培双带”先锋工程相结合的原则。把设岗定责与培养发展能手、科技致富带头人、建立示范基地和培养村后备干部结合起来。
三、岗位设置
1、岗位设臵要求
岗位位臵的总体要求是：按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。以村支部为单位，原则上按四大类分别设臵若干个岗位。具体岗位数可根据本村的社会经济发展水平的高低和党员状况等具体情况来确定，可以一岗多人，也可以一人多岗，力求科学、实用。
2、岗位设臵类型
按照科学合理、全面可行、按需设岗、因事设岗的原则，以村党总支为单位，围绕经济发展、社会事业、村务监督和思想政治等主题，设臵了“双带”示范岗、勤劳致富岗、计划生育岗、社会治安维护岗、村级财务监督岗、土地管理岗、村规民约监督岗、道路维护岗、文明新风岗等10余种基本岗位，使每一个无职党员都能找到合适自己发挥作用的岗位。
3、对象范围
参加设岗定责的对象范围是：不是担任村干部职务的村党员。选岗、定岗时要实事求是，根据不同党员的具体情况来确定，对政治思想好、身体素质好、自身能力较强、乐于奉献、公道正派、有一定特长的中青年党员，按照不同岗位类型结合各人特点进行设岗定责；对年龄偏大、身体不佳的其他党员，可按不同类型确定为信息员和联系员；对身体有病，行动不便的党员不列入设岗定责范围。
四、组织实施
1、调查摸底。以村党组织进行调查摸底。一是掌握村党员年龄、文化、能力、特长、分布及家庭情况，登记造册并进行综合分析；二是了解各村民组的经济发展和社会风气等方面的状况；三是收集整理群众关心的热点、难点问题，在此基础上，找准党建工作与农村小康建设的结合点，掌握第一手资料，为合理设臵党员岗位提供科学依据。
2、据实设岗。按照按需设岗、因事设岗的原则，在调查摸底的基础上，结合村实际和工作需要，合理设臵若干岗位。
3、明晰职责。村党总支结合实际和各岗位特点，制定具体的岗位职责，细化岗位要求，明确工作目标。采取召开党员大会、群众参与讨论等形式，在组织全体党员充分酝酿的基础上，确定每一岗位的具体工作职责，职责的规定要做到切实可行和具有一定的工作指导性、操作性强。
4、选岗定岗。一是自我选岗。村党总支召开党员大会，通报岗位名称、岗位职责，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自主选择岗位，向支部申报。二是支部定岗。在党员个人申报的基础上，支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，按照尊重个人意见和因人制宜、总体平衡的原则，村党总支对被选人的岗位进行讨论审定，最终确定人选。三是公示明岗。通过党员活动室、村务公开栏等多种形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况和岗位职责要求，公开接受群众监督。
5、履岗尽责。一是培训上岗。党员上岗履职前，集中时间对上岗党员进行岗前培训，使其明确设岗定责的目的、意义和工作方法、要求，调动他们参与的积极性。二是帮扶促岗。要制定相应的工作例会制度、干部联系岗位制度，积极为无职党员开展活动、履岗创造条件，帮助解决实际困难，引导上岗党员立足岗位争先创优。
6、岗位考核。一是评岗述岗。每半年召开一次党员大会，由党员汇报履岗情况，及时发现存在问题，指出改进方向。年终，结合党员冬春训按照无职党员个人述岗自评，全体党员和群众代表测评、党总支综合评定的程序，分优秀、良好、一般、较差四个档次评定职党员履岗等次，结果在公开栏内公示。二是动态管岗、奖励育岗。村党组织根据无职党员设岗定责工作开展情况，适时召开表彰大会，对履岗表现优秀的予以表彰，表彰以精神鼓励为主，可结合本单位实际予以一定的物质奖励，并在一定程度、范围内宣传他们的先进事迹。凡两次以上履岗评定为“较差”的，又没有明显改观的，可劝其退岗。在民主评议党员活动中作为“不合格”党员处理，并采取相应组织措施。
五、具体要求
1、加强领导，强化责任。村党员设岗定责是我村开展党员先进性教育工作的一项重要内容和主要抓手。加强对这一工作的领导，要利用党员活动阵地，采取集中培训与分散培训相结合的方法，对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，不断提高他们的履岗能力和工作效果。
2、建立机制，规范管理。建立相关配套制度，使村无职党员设岗定责工作得到落实，取得应有的效果。一是公开规范制度。无职党员的岗位职责、上岗、履岗以及考核情况都要及时通过村务公开栏向党内外群众公开，作为党务公开的部分，接受监督。二是定期督查制度。村党组织将成立履职情况督查小组，随时掌握党员履岗情况，帮助解决党员履岗过程遇到的困难，明确他们工作努力方向，确保设岗定责工作顺利进行。三是建立考核制度。形成有效的激励约束机制，要将党员履岗情况与民主评议结合起来综合评定每个党员的考核等次。
3、及时总结，加强宣传。设岗定责工作是今后我村组织建设的一项重要工作，是村党组织保持先进性的必然要求，各村党总支要进一步深入思考，积极实践，大胆探索，及时总结，寻找规律，以便更好地推动此项活动深入开展。树立典型，表彰先进，对活动开展具有特色的党组织和成效突出的党员要大力宣传，营造良好的氛围，为全面建设小康社会做好自己应有的贡献。
2010年2月15日 宋兴村2010年无职党员“设岗定责”
工 作 方 案
为加强我村无职党员管理，积极探索农村党员先进性教育新途径，在全村广大党员中，开展“设岗定责”工作，有效发挥了农村党员展示个人才能、参与村务管理、推动“三个文明建设”协调发展的先锋模范作用。
一是选好竞岗对象。规定我村中现在没有担任干部职务的党员和年龄较轻、素质较高、能力较强的党员作为“竞”岗预备人选，同时，由村支部对预备人选从政治责任感、事业心、群众基础、履岗能力等方面进行考察认定，按30%比例择优选定为正式竞岗人选。
二是合理设臵岗位。按照科学合理、全面可行、按需设岗、因事设岗的原则，以村党总支为单位，围绕经济发展、社会事业、村务监督和思想政治等主题，设臵了“双带”示范岗、勤劳致富岗、计划生育岗、社会治安维护岗、村级财务监督岗、土地管理岗、村规民约监督岗、道路维护岗、文明新风岗等10余种基本岗位，使每个无职竞岗党员都能找到适合自己发挥作用的岗位。
三是科学选岗定岗。村党总支召开党员大会，通报岗位名称、岗位职责，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自主选择岗位，向支部申报。在正式竞岗党员个人申报基础上，支部向全体党员介绍每个申请人的基本情况，按照尊重个人意见和因人制宜、总体平衡的原则，村党总支对被选人的岗位进行审定。通过党员活动室、村务公开栏等多种形式向党员和全体村民公布无职党员设岗定责情况和各个岗位职责要求，公开接受群众监督。
四是严格述岗评岗。为严格岗位考评，由村支部每半年召开一次党员大会，由上岗党员汇报履岗情况，及时总结经验，找出差距，年终结合党员冬春训按照无职党员个人述岗自评、全体党员和群众代表测评、党总支综合评定，分优秀、良好、一般、较差四个档次评定无职党员履责等次。对履岗表现优秀的，由村党总支适时召开表彰大会，予以表彰，并列为村“两委”班子后备人选；凡两次以上履岗评定为“较差”等次的，由村党总支劝其退岗和调岗下岗，在民主评议党员活动中，作为“不合格”党员处理，并采取相应组织措施。
2010年2月26日
宋兴村无职党员岗位设置及职责
一、政策法规宣传岗
职责：
1、带头学习党的政策及法律法规。
2、定期开展法制宣传。
3、模范执行党的政策、法律、法规。
4、勇于同不执行法律法规的不良行为作斗争。
二、村务公开监督岗（财务）
职责：
1、对村务（财务）公开情况进行监督。
2、及时对村务（财务）公开情况征求群众意见并反馈。
3、主动向村提出改善意见。
三、党务公开监督岗
职责：
1、认真学习党纪党规，熟悉党务知识。
2、熟悉并支持村党总支工作，对党务公开进行监督。
3、对征求到的意见及时反馈并提出建议。
四、文明新风岗
职责：
1、积极学习，宣传党的精神文明建设方面的要求和成效。
2、带头移风易俗，做好表率作用。
3、广泛深入群众，监督村风村貌，及时提出建议。
五、综合治理岗
职责：
1、认真学习法律、法规。
2、定期开展宣传活动，做好普法教育。
3、积极维护社会治安，参与打更巡逻。
4、努力化解矛盾，参与民事纠纷的调解。
5、协助镇村开展综合创安活动。
六、计划生育岗 职责：
1、认真学习，宣传党的计划生育政策及法律、法规。
2、关心育龄人群，为他们提供力所能及的服务。
3、积极协助镇村开展计生服务，掌握计生信息。
4、带头执行计划生育政策，做好违反计划生育政策人群的教育工作。
七、科技示范岗
职责：
1、带头学习科技知识，掌握致富信息。
2、能带头开展产业结构调整，并带头致富。
3、具有一定规模、效益好的科技示范基地。
4、经常组织开展科技宣传活动。
5、指导帮助农民进行科技生产，提供技术服务与指导。
八、致富帮带岗
职责：
1、掌握一定的科技知识，率先致富。
2、结对帮扶1-2户，帮助他们提供信息、技术、资金，带领他们致富。
3、定期组织开展示范培训活动。
九、党员电教示范岗
职责：
1、热爱电教工作，有良好的电教场地和设备，加强维护。
2、能自购电教片，并积极组织播放。
3、积极参与镇村组织培训活动，并组织开展播放科技。
十、民意收集反馈岗
职责：
1、认真学习党和国家的涉农政策。
2、关心了解镇村工作重点。
3、深入群众，了解民意，掌握民情。
4、积极向镇村反映群众的意见和建议。
宋兴村2010年“双培双带”先锋工作
年 度 计 划
根据省委组织部关于在农村实施“双培双带”先锋工程，结合我村实际，制定我村“双培双带”先锋工程计划。
一、目标要求
把我村党员干部培养成致富能手，拓宽发展思路，落实发展措施，力争实现“四个一”目标。
把我村致富能手培养成党员、干部，强化他们“致富思进”的意识，增强带头致富，带领群众共同致富能力，坚持每年培养1名党员和积极分子和后备干部。
二、主要措施
加强对党员、干部进行集中培训，突出农业技术培训，采取多种形式，组织发展能手学习“三个代表”重要思想，努力践行“科学发展观”，引导他们向党组织靠拢，提高他们思想政治素质。
将党员干部与致富能手组织起来，建立示范队伍，引导农民学习技术，发展经济，增收致富，搞好互联互帮，引导和鼓励广大党员、干部、致富能手积极投身到先锋工程中去。
2010年3月4日
宋兴村2010年党员干部教育培训计划
为了做好党员干部的教育培训工作，全面提高广大党员干部的思想政治和业务素质，根据镇党委的要求结合我村实际，制定2010年党员干部教育培训计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实“科学发展观”，围绕实现我村经济和社会发展目标，以提高党员干部思想素质为重点，努力建设一支适应我村经济发展带领群众致富的党员干部队伍。
二、基本原则
1、理论联系实际原则，把我村经济建设与改革开放和现代化建设联系起来，结合新形势和任务，把学习理论与解决实际问题联系起来，提高党员干部用科学理论解决实际问题的能力。
2、利用村两个创安活动室分门别类地开展培训教育。
三、主要任务
1、坚持村“两委”学习制度，做到学习有计划，有系统，每月村两委学习不少于1次，并做好学习笔记。
2、结合“三个代表”重要思想，努力践行“科学发展观”，采取干部自学，电化教育形式，组织党员干部集中学习，学党的理论、法律法规、市场经济知识等，深化学习活动。
3、利用年初岁末农闲时机，办好培训班，制定一系列学习计划。
4、坚持党总支“三会一课”制度，丰富学习内容，改进学习方法，增强学习效果。
宋兴村党总支
2010年2月25日 宋兴村流动党员教育培训措施
一、加强学习。流动党员与支部其他党员同样，认真开展“三个代表”重要思想学习教育活动，落实“科学发展观”，不断提高自身理论水平和政治水平。
二、加强联系，定期汇报。流动党员必须向指定的联系人定期汇报自己的工作、思想情况以及汇报本人的想法和建议，确保流动党员在思想上和学习上与支部保持一致。
三、有针对性补课和集中培训。支部针对能抽时间回家探亲的党员进行上门补课，凡中途不能返乡，在春节前后通知到村部进行集中培训。
四、树立宗旨意识，建立岗位职责。流动党员必须时刻牢记党员义务，处处树立党员形象，与其他党员同样也要设岗定责，每位流动党员每年为家乡提供一条以上适宜的致富信息。
五、征求意见，加强沟通，表彰先进。支部对流动党员以认谈会、定期沟通等形式，听取他们对管理、服务方面的意见和建议。交流外出务工经商在学习和生活等方面的情况。对家乡发展献计献策、帮助贫困党员脱贫、带领群众共同致富的流动党员，在“七一”党的生日活动期间给予表彰，以提高流动党员素质为目的，充分发挥党员先锋模范作用为目标。
二0一0年二月二十日 宋兴村2010年发展党员工作计划
根据镇党委文件要求，结合我村实际，现就我村2010年发展党员工作计划如下：
一、主要任务
2010年发展党员工作的主要任务是：以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，努力践行“科学发展观”，针对我村党员年龄老化的实际，着重建立一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍；在坚持标准的前提下，把改善结构和提高素质作为发展党员工作的着力点，重视做好在生产、工作一线的优秀青年，尤其是青年女性和示范户代表的发展工作，突出“双培双带”工程。
二、具体目标
1、夯实基础，重视入党积极分子队伍建设
建立一支数量充足，素质较高的入党积极分子队伍，是做好组织发展工作的基础，着手对村35周岁以下，初中文化程度以上，有培养潜力的青年人进行摸底调查，制定出切实可行的培训和发展计划，着力加强发展前的培训、教育工作。
2、优化结构，确保一定的发展数量
2010年全村计划发展党员2名，将积极分子中的2名同志列为考察对象，不断优化党员队伍的结构，增强党总支的活力。积极做好发展党员联名推荐工作。
3、突出重点，明确发展标准
认真抓好优秀青年的入党工作，今年发展的重点对象：一是做好“酵母工程”示范户和致富能手的发展工作；二是年龄在35周岁以下，初中以上文化程度的优秀青年；三是抓好女党员的发展工作；四是加强生产一线的党员发展工作。
4、强化教育，确保发展党员工作质量
发展党员工作既要保证一定的数量，更要把好质量关，一是要严格对入党积极分子的培训教育，主动介入，克服坐等成熟的倾向；二是要正确理解，把握和坚持新时期的党员标准，防止和纠正降低标准，突击发展；三是严格履行发展党员的工作程序。
总之，今年的组织发展工作任务艰巨，村党总支将克服村级经济困难的问题，完善会议制度，争取使今年的发展工作有新的突破。
2010年2月18日
宋兴村党总支2010年工作总结
根据党委的要求，结合我村实际，按照“五个好”党组织的要求，就我村2010党总支工作进行总结。
一、为加强党员干部政治素质开展了“三个代表”学教活动，提高了干部工作水平，对群众反映问题及时进行整理归类，制定了整改方案，并落实了措施。
二、召开了党员培训班，对广大党员进行了集中培训教育，学习了党的十七大会议精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展了民主测评村干部工作和民主评议党员工作，提高了党组织战斗力和号召力。
三、实施了“双培双带”先锋工程，完善各项措施，制定了规划和目标，把党员干部培养成致富能手，今年2名党员为“双带”对象，2名致富能手为“双培对象”，充分发挥党先锋模范作用。
四、“双培”对象2名，考察对象1人，增强了党总支的凝聚力。
五、积极引导农民调整产业结构，增加经济作物，不断扩大苗木产业，并采取多种形式招商引资，发展集体经济，增加农民收入，大力实施退耕还林工程。
六、村级各项工作、社会治安综合治理、民兵、计生、村务、党务公开，民主管理工作，不断加强，村容村风不断改善，党员、干部、群众关系密切，守法经营，开展学科学、用科学风气不断形成，支部带领群众奔小康信心百倍。
宋兴党总支 2010年12月26日 湾沚镇宋兴村2010年争创“五个好”活动
年 度 计 划
为深入扎实地开展农村基层组织“五个好”活动，切实落实创建工作规划确定的目标任务，根据镇党委文件精神，结合本村实际，拟定2010年创建活动工作计划。
一、基本思路
加强创建领导，夯实工作基础，落实重点任务，坚持上下联动，按照规划目标要求确定本创建计划任务。
二、主要任务：
1、加强村党总支建设。结合“双培双带”工作的开展，加强村级后备干部队伍建设。继续认真贯彻落实《安徽省“两委”规划工作(试行)》，进一步理顺村“两委”关系。
2、大力实施“双培双带”先锋工程。发挥党员带头致富和示范带动作用，提高农民致富本领。结合“双培双带”活动，继续抓好党员电教科技致富工程，发挥党员电化教育在科技培训和科技致富方面的作用。
3、继续推进村务公开民主管理，加强基层民主政治建设，进一步完善村党总支领导下的村民自治。
4、规范村级工作运行机制，健全完善村级规章制度，理顺村两委工作有关系，加强村班子建设，实现村级工作的规范化。
5、大力发展农民经济。围绕强村富民的目标，加大农业产业结构调整，抓好示范基地建设，加大招商引资力度，把发展农村经济，带领群众共同致富，作为农村基层组织建设的出发点和立足点。
三、具体措施
1、深入扎实地开展村干部“三个代表”重要思想集中学习教育活动，落实“科学发展观”进一步理清发展思路，研究制定加快奔小康的计划和具体措施。要把学教活动与本单位实际工作结合起来，认真抓好整改措施的落实，切实解决群众生产生活中的问题，努力实现“干部经常受教育，群众长期得实惠”的目标。
2、进一步深入学习贯彻和落实省委《关于加强农村基层组织建设的意见》及五个配套文件。深入扎实地开展“三级联创”活动。
宋兴村党总支 二0一0年三月二十日
宋兴村后备干部培养措施
为了增强党总支战斗力、凝聚力，把致富能手培养成后备干部：
1、对后备干部定期组织学习教育活动，学习“三个代表”重要思想和党的各项方针政策。
2、引导他们自觉遵守法律法规，大力调整产业结构起表帅作用。
3、传播科技、文化、卫生和法律知识，引导群众遵守法律法规，崇尚科学，树立健康文明的社会新风尚，推进农村物质文明、精神文明协调发展。
湾沚镇宋兴村党总支
二0一0年三月二十日
宋兴村集体资产管理措施
为了促进村级经济建设，保证集体资产不流失，特制定资产管理措施：
一、建立集体资产台帐，清理家底，对固定资产进行造册。
二、实行专人管护制度和监督制度，保证集体资产不流失，防偷防盗。
三、对村集体资产投资公益事业上，如电力设施和村村通道路，提请供电部门和专人养护工管护减轻村级负担。
四、盘活闲置固定资产，采取多种形式如租赁承包等确保固定资产不流失。
五、加强对办公用固定资产管理，实行专人维护，谁损坏，谁维修的原则，确保增值安全。
宋兴村新农村建设计划
根据《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》精神，结合上级文件要求，我村为切实做好社会主义新农村建设，经研究制定本村新农村建设规划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，统筹城乡经济发展，推进农村经济社会发展，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标要求，以增加农民收入为中心任务，以优化农村发展环境为重要目标，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将本村建设成为一个农业经济快速发展,农民生活水平稳步提高，农村精神文明建设和党的建设工作不断加强的新农村。
二、新农村建设工作的主要表现在：
城乡居民收入差距大，农民收入增长缓慢，成为实现全面建设小康社会目标的主要制约因素。农村基础设施建设滞后。城乡基础设施投资比例不平衡，人均基础设施投资增长缓慢。由于投入不足，缺少统筹规划，村环境脏乱差现象普遍存在，绝大部分村没有排水设施和垃圾处理设施，基础设施建设任务十分繁重。农村社会事业发展整体落后。农村科技、教育、文化、卫生等公共设施落后，社会化服务体系不健全，农村合作医疗保障水平低。村级规划坚持“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”二十字指导方针，结合村情实际，规划坚持实事求是，结合实际，高点起步，总体规划，分步实施。加强生态环境保护：
1、对山坡地带遍植速生生态林，绿化山坡，防止水土流失。
2、有计划地对村居民院落及房前屋后进行绿化美化，靓化人居环境。
3、逐步发展沼气等清洁能源。实现资源节约。
4、对村居民建房进行合理规划，节约土地。
5、合理用水，节约用水。
三、实施措施
1、坚持村民的主体作用，充分调动群众在新农村建设中的积极性。村民是新农村建设的直接受益者，也是新农村的建设者、管理者和维护者，是建设活动的力量源泉。村两委要始终坚持相信群众、依靠群众，尊重群众的自主权，发挥其主体作用。在新农村建设过程中，把群众愿不愿意、满不满意作为检验新农村建设成功与否的标准；规划、建设的过程置于村民的监督中，让村民参与规划，参与建设，让他们真正把新农村建设当成家业来办、产业来兴、事业来管，把村民的积极性充分调动起来。
2、加强领导，形成建设新农村的整体氛围。在镇党委、政府的领导下，村两委班子认真做好新农村建设工作的引导和服务，明确建设目标、措施和远景规划，责任到人，确保工作循序、持续推进，按制定的规划一抓到底。用舆论发动、用典型带动、用服务触动、用政策激动全体村民自发参与新农村建设，形成全村参与的良好氛围。
3、把握重点，循序渐进。一是产业建设。增加村民收入是关键，只有村民口袋充实，才有投资建设的能力。二是基础设施建设，重点解决路通、吃水的问题，实现道路要硬化、户户饮用卫生洁净的自来水，提高农户的生活质量和人居环境。三是努力做好公共、公益事业。争取上级支持，加大公共设施建设力度，逐步缩小、农村在公共设施方面的不足。
4、开展新型农民培训活动。建设社会主义新农村，必须转变村民陈旧、落后的思想观念，培育新型农民。依托各种载体，深入开展新型农民培训工程，大力倡导科学、健康、文明的新风貌。深入开展具有浓郁农村特色的文化活动、体育健身活动，促进家庭、邻里和谐。
5、动员全社会力量关心、支待和参与社会主义新农村建设工作。建设社会主义新农村是全社会的事业，需要动员各方面力量广泛参与。各行各业都要关心支持新农村建设，帮助开展新农村建设。要因势利导，加大宣传力度，广泛发动群众，积极鼓励党政机关、人民团体、企事业单位和社会各界人士、志愿者以多种方式联系试点村，支持试点村的各项建设，进一步形成关心支持社会主义新农村建设的浓厚氛围。要创新机制，拓宽社会参与途径，调动一切积极力量，引导人才、智力、资金等资源流向农村、支持农业、服务农民，形成全社会积极参与社会主义新农村建设的生动局面。
6、加强调查研究，及时总结经验。村领导干部要深入第一线，掌握新农村建设的进展情况，及时协调解决好农民群众关心并急切盼望解决的热点和难点问题。要认真总结其它的成功经验，充分发挥典型的示范引导作用，不断巩固和扩大新农村建设的成果。要注意积累工作资料，在工作结束时要提供一套完整的文件资料。社会主义新农村建设规划要加强对村的跟踪调研，及时发现和解决有关问题。把新农村建设工作作为重点加以报道，及时宣传取得的好经验好做法，引导各地扎实推动新农村建设。
宋兴村委会
2010年3月18日 宋兴村2010年困难党员、村干部帮扶办法
为进一步加强和改进我村党组织建设，提高党员的整体素质和脱贫致富的能力，巩固多年工作成果，在全村党员、干部中实施脱贫致富工程，经研究，拟定以下活动方案：
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真对照《党章》，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，结合本村实际，充分发挥全村广大党员在农业产业化进程中的先锋模范作用，增强党员带头致富、带领群众共同致富的能力，为加快农民群众的增收步伐，更好地树立共产党员的形象，充分体现党员的先进性。
二、目标任务
围绕提高党员的致富能力，确实实施党员脱贫致富工程的三大目标：一是帮助贫困党员脱贫。对于年龄较大、文化较低、体弱多病的党员，针对自身困难，着重采取结对帮扶，困难救助等方法，帮助解决生产生活上的困难，进行脱贫。二是培养农村党员中的致富能手。对于文化程度高、素质高、身体好、有致富头脑的党员，有村干部进行培养，以提高其致富能力，使其成为农村致行家，成为引导农村致富的领头兵。三是培养农村党员致富大户，选择致富项目影响面广，致富技能突出的党员、致富能手，进村支部加强引导和扶持，使其不断加大发展，成为村党员的致富大户，到家示范典型。
三、具体措施
1、思想教育促动；
2、结对帮扶带动；
3、加大技术宣传发动；
4、分类指导联动。
宋兴村党总支 二0一0年三月二日
第五篇：三级联创
三级联创
农村党的建设“三级联创”活动是指在县、乡镇和村三级党组织中，开展的以“五个好” 村党组织、乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的创建活动。同时把创建基层满意的县直涉农部门和群众满意的乡镇站所也纳入“三级联创”活动中，把县、乡镇、村的联创与县直涉农部门和乡镇站所争创先进结合起来。创建村党组织和乡镇党委“五个好”目标要求：一是领导班子好。二是党员干部队伍好。三是工作机制好。四是小康建设业绩好。五是农民群众反映好。创建农村基层组织建设先进县“五个要”目标要求：一要落实责任制。二要制定创建规划。三要推进经济发展。四要搞好服务。五要抓好政治文明和精神文明。创建基层满意的涉农部门“五个有”的目标要求：一是有一个好的领导班子。二是有一个好的专业干部队伍。三是有一个良好的工作作风。四是有明显的工作业绩。五是有科学的考评体系。
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