临时雇用合同

第一篇：临时雇用合同

试用期合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的制定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

此合同为试用期临时合同。试用期自______年____月_____日至______年____月____日止。期满根据员工的工作表现情况再给予录用与否。

二、工作内容和工作地点：

本协议签署时，乙方在________部门担任_________工作，乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务。

三、休息休假：

甲方保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬：

按甲方现行的工资制度，乙方当月工资为_______元。

五、其他：

1.乙方实习期内住宿自行解决，转为正式合同工后甲方以安排住宿。

2.乙方实习期内就餐由甲方统一安排食堂用餐。

甲方：上海博盈假日酒店有限公司乙方：

法人：身份证号：

甲方地址：小木桥路458号联系方式：

第二篇：雇用合同

雇 用 劳 动 合 同

甲方(用人单位名称)：

法定代表人/主要负责人：____________联系电话： 地址：

乙方(劳动者姓名)：

居民身份证号码：____________联系电话：

住址：

双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月v日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在所属店内做_____岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

三、工作地点

1.甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：_____；乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主

动完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1．每月休息日天，每天工作八个小时。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。

2.工作时间：夏季为早8：00-----晚18:00【含午饭时间】；冬季早8:00----晚17:30【含午饭时间】。

五、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，1、乙方试用期间的月工资为_____元。试用期满后，乙方月工资为 _____元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益，乙方在试用期结束后应向甲方缴纳保证金_____元。

六、利益冲突

(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。

(三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。

七、劳动纪律

甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。

八、劳动合同解除与终止

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事责任的。有上述行为之一保证金不退还。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(三)本合同期满，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

（四）如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离开，保证金不退还，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。

九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。

甲、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性。

甲方(签章)：

_____年_____ 月_____日_____

(本合同另附相关规章制度)乙方(签章)： 年_____月_____日

第三篇：临时雇用上岗协议书

临时雇佣协议书

甲方：

乙方姓名：性别：文化程度：特长：:。由于本公司业务不稳定.经甲乙双方协商一致.订立以下协议内容：.一.劳务雇佣工上岗单位.性质及期限

（一）乙方前往（单位）劳动服从.从事工作（岗位）实行工作制。本协议无固定的期限。

二.工作任务及工作性质

(一)工作的具体任务和要求.按单位对该工作岗位（工种）所规定的工作要求和质量标准执行.同时遵守服务单位对该工作岗位规定的岗位责任制和安全生产责任制。

（二）乙方的工作性质为临时雇用搬运工，此工种无固定的时间限制，随叫随到即可。

（三）乙方未在甲方规定的工作岗位和场地工作或是在职期间从事其他工作的不属于与甲方存在劳动关系。

三.劳动报酬

（一）甲方支付乙方的劳动报酬遵循按劳分配（按吨位计算）多劳多得的原则

(二)乙方违反服务单位的规章制度.甲方有权按有关规定扣减劳动报酬.或是直接解除劳动关系。

四.社会保险和福利待遇

（一）由于临时雇用人员的特殊性甲方不予给乙方交纳社会养老保险，乙方也不享受当地的最低保障工资。

（二）工资发放为按吨/日计算，自上岗工作日起15日内薪资全部结清。无任何押金。

五.甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.根据工作的需要.安排或调动乙方的工作岗位

2.根据本协议按时支付乙方的劳动报酬。

(二)乙方的权益和义务

1.乙方应严格遵守服务单位的岗位管理制度.严格遵守服务单位的劳动安全.环境卫生.生产工艺 操作规程 工作范围以及劳动纪律

2乙方必须严格保守服务单位的商业秘密 爱护公共财产 遵守职业道德乙方在没有违反用人单位的有关规章制度的情况下有权利随时解除雇佣关系。

六、上岗要求：

1.新进厂的劳务工在上岗前应缴纳一下有效证件：

（1），户口本，身份证复印件，暂住证。

（2），依要求交纳两张一寸免冠照片及健康证明

（3）所有上岗劳务工要着装整洁，工作期间要穿着规定之服装。

七、劳动纪律与处罚规定

1.车间劳务工要严格遵守车间进出流程及车间规章制度，2.所有装车劳务工要服从上级主管的调动和临时性工作，根据到货与装车状况服从劳务主管和库管的安排,保证随叫随到。不准野蛮装车，要轻拿轻放，因人为损坏的产品要按原价赔偿。装车要按劳务主管的排班顺序工作，如发现因车少而不安顺序抢车装的一经发现不计大小车辆每次罚款50元，情节严重的当场开除。

3.未经劳务主管允许不知情的，私自跟随车辆出厂外卸车的员工第一次发现将处以200以下的罚款并警告，第二次予以开除！

4.因家中有事或其他原因不能按时上班的要提前向相关管理人员请假，请假要本人写假条，不允许捎口信或电话请假，如不请假或不提前请假按旷工处理。

5.所有劳务工在工作期间不准打闹嬉戏，在工作期间因工作矛盾或是其他原因互相发生争执的要及时向相关部门的管理人员汇报，由管理人员进行调节。在管理人员不知情或不在现场时劳务工打架斗殴的，造成自身伤害伤亡的，本公司将移交公安机关处理，我司将不负任何责任。

八、码箱作业规范制度

1.码箱区域的地面要保持清洁干净，经常清洁产品输送带；

2.码箱过程中必须轻拿轻放，堆放整齐，每满一栈板必须填写产品记录表；

3.生产过程中必须要挑选出不良产品，单码单放；遇叉车工要求更换损坏产品时，未经现

场主管的允许不允许给予更换。

4.生产过程中任何人不准在产品输送带上休息。

以上条款如有违反每次视情节轻重给予20—100元的罚款，情节严重的予以开除。

九.本协议的终止 解除 变更

（一）具有下列情况之一甲.乙双方可变更协议的相关内容 并办理变更手续或终止上岗协议1 服务单位生产经营情况发生重大变化的；

2经甲乙双方协商一致的;甲乙双方或服务方客观情况发生重大变化的 致使本协议条款无法履行的；由于不可抗拒的客观原因致使本协议相关条款无法履行的；

5国家 省 市的法律 法规及规章发生变化的；

（二）乙方具有下列情况之一.甲方可以立即解除劳动关系：严重违反服务单位规章制度和劳动纪律的 且不服从管理的；失职 营私舞弊 影响工作秩序 对服务单位利益造成重大损害的；依法追究刑事责任或因违法受治安处罚或劳动教养造成重大损害的；

4不能胜任工作 经培训或调整后仍不能正常工作的；

5上岗协议订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使原协议无法履行 甲乙双方就协议变更又达不成协议的。

十．违反本协议的责任

甲乙双方任何一方违反本协议 应承担违约责任 给双方造成损失的按国家规定赔偿。甲方（签章）：沈阳远泰劳务服务有限公司

签订日期：年月日

乙方（签章）：

签订日期：年月日

第四篇：厨师雇用合同

教育局食堂临时用工合同

甲方： 崇仁县教育局

乙方（厨师、服务员）：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为年，年 月 日起至 年 月 日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

甲方支付厨师工资2000元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用；

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度；

2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。

3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担原价50%～100%费用。

4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中

扣出损坏用品的费用。

5、工作期间，乙方一切安全责任自己负责。

6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作结束，特殊情况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。

四、乙方有下列情况甲方可解除合同：

1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。

五、甲方或乙方单方解除合同时，必须15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从2008年11月1日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：员工雇用合同

员工雇用合同

甲方：火炎焱陈记营养粥铺

乙方：身份证号：电话：

亲人电话：

甲方与乙方是雇用关系，乙方在甲方用人单位工作，达成以下协议：

一、乙方上班即日起按时按点上下班，不能迟到早退，工作时

间不能擅自离岗，否则押金做为罚金。

二、工作时间不能用手机接打电话，否则予以警告和罚款告知。

三、员工在岗工作期间发生各种疾病，甲方有权护送医院，通

知家属但与甲方无任何责任和经济纠纷，乙方自行处理。

四、员工辞职提前一个月申请，擅自辞职押金不予返还。

五、工作期间配戴工服，不遵守者，后果自负。

六、员工每月两天带薪休假，提前申请，假日为串休，不能两

人同时休假。

七、此合同最终解释权归火炎焱陈记营养粥铺所有。

甲方：火炎焱陈记营养粥铺

乙方员工：

2013年月日