暑假工安置协议书[小编整理]

第一篇：暑假工安置协议书

暑假工安置协议书

甲方：德尔福（香港）企业有限公司

乙方：身份证号：

为开展勤工俭学及确保甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠互利的原则，达成以下条款双方共同遵守执行：

一、甲方责任和义务

1、甲方负责提供企业的用工信息。

2、甲方负责核实企业的经营状况、招聘要求、岗位职责及福利待遇等相关事宜，并对乙方提供岗前强化培训，提高就业率。

3、甲方为乙方提供岗位薪资待遇详见企业招工简章。

4、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，保证每天正常上班8小时，每天加班不超过2小时，并提供必要的劳动保护条件。

5、甲方协助企业为乙方提供住宿点，配备日常住宿条件及安全防火措施，其他相关费用由乙方自负。

6、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前的所有吃住费用由甲方承担。

7、甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务，如因学生、个人原因或是违反用人单位的厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果，有乙方自己承担。

8、甲方如果不能将乙方安排进厂将承担乙方往返路费。

二：乙方的责任和义务

1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些

其他证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。

2、乙方须自备外出费用，以应付交通费及日常用品费用。

3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服

务，不得擅自非正常离职。

4、乙方需遵守厂方工作安排，配合厂方加班。

5、乙方不得无故缺勤、旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济损

失由乙方承担。

6、乙方不得非正常离职，确有急事需要提前离职的必须告知甲方，并办理正当离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。

三：甲方享有对本协议的解释权。

四：以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决，如协商不成，可以向甲方所在的劳动或法律部门提起申诉。

五：协议有效期：本协议签订后有效，工作期满后自行终止。六：本合同经双方签字后有效，一式两份，甲乙双方各执一份。

七：乙方实习工作期限自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。

甲方：受聘者（乙方）：

年月日

第二篇：暑假工协议书

甲

暑假工协议书

甲方： 贵阳亲和家政服务有限公司简称甲方 乙方： 简称乙方

甲方为培养和增强学生的社会实践能力，经双方友好协商一致，兹就乙方接受甲方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：

一、暑假工工作的期限、条件：

1、期限：乙方的具体工作期限，为一个月，一个月后统一安排离职。

2、工作地点：金阳世纪城湘企福桥会所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在会所保洁岗位工作，每天工作时间12小时，休息24小时制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方负责。

（3）甲方所招乙方进会所工作的保证待遇及工作环境与招工简章为准。

2、工作费用支付方式：

甲方根据乙方工作的考勤情况，计算工资，工资由甲方统一发放。发放日期即在下个月5号结算上个月工资。

薪资核算标准：

底薪1500+全勤奖100+春节期间加班费另算。

三、甲方责任和义务：

1、甲方根据工作乙方的个人情况及工作需要，统一安排乙方的工作岗位，并负责对乙方进行教育、培训和管理；

2、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反店方相关规章者，店方有权提出更换人员或者结束工作。

3、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，乙方有权通过法律途径解决。

四、乙方责任和义务:

1、向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力 协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

4、乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资。

五：协议的变更和解除：

1、经双方协商一致，可以变更或解除本协议；

2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。

六：争议的处理：

协议履行如有争议，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一

甲

方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。

七、协议期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，协议期满即兴终止。

八：法律效力：

1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。

甲方（签字）：

电话：

乙方（签字）:电话：________年_____月________

第三篇：暑假工协议书

暑假临时用工协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、合同期限

本合同为 2 个月暑假临时用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地点和工作内容

乙方为甲方安排到江苏和晖电动工具有限公司 进行暑假社会实践工作。

（一）乙方同意被安排从事 作业员 岗位工作，工作地点： 启东市。

（二）乙方从事的工作岗位或是工作性质发生变化，乙方应无条件服从甲方调整工作岗位的安排。

（三）乙方应按用工单位工作要求，按时、保证质量的完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）：乙方工作时间，根据工作单位的需要，视情况而定，原则上每天工作8小时，根据工厂要求配合加班，但不得超过12小时。

四、薪资报酬

（一）甲方或是用工单位每月至少一次以货币的形式发放上个月工资。

（二）甲方每月25日（遇节假日顺延）发放乙方上个月工资。

（三）甲方给予乙方的劳动报酬按天计算，每天不超过12小时，按工厂标准效率原则上甲方按 100 元/班付给乙方劳动报酬，效率高的可获得额外的奖励。

（四）1：乙方须在企业遵守各项规章制度及工作任务的安排，2：若乙方无辜旷工一天扣3天工资，3：若乙方旷工自离需将离职手续办理完后方可发工资。

五、其他福利待遇

乙方在工作期间享有免费工作餐、加班餐，以及免费宿舍，工厂收取少量的水电费及卫生费

六、其他约定

1、暑假临时用工协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。

2、本协议在执行过程中，未尽事宜另行商定，按有关政策规定执行。

3、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第四篇：暑假工实习生安置信息

暑假工实习生安置信息

1、苏州华羚（化妆品）科技

主要从事高档化妆品的研发与制造（台资企业），公司环境优美，招聘男女操作工。

待遇：底薪1280元/月+加班费+全勤奖+绩效奖+夜班补助，月综合工资2600-3300元左右，公司提供住宿，免费工作餐及加班餐。

2、苏州元镫电子有限公司

该公司主要生产电脑配件及连接器组装，公司座落于昆山经济开发区，环境优美，人性化管理。

待遇：底薪1300元/月+加班费+全勤奖+绩效奖+夜班补助，工资2800-3600元左右，公司提供住宿及三餐。

3、苏州达富电脑有限公司

该公司是中国第一大笔记本电脑生产基地，主要研发生产笔记本电脑及手机的配件组装，公司设有：网吧、游戏、健身房、大型超市、足球场、银行，公司环境优美，人性化管理。

待遇：底薪1140元/月加班费+夜班补助（15元/天）+全勤奖+绩效奖，月综合工资2500-3500元左右，公司提供住宿（空调、卫生间、洗澡间）及一日三餐。

4、瑞仪电子（苏州）有限公司

公司主要从事电脑配件的研发与制造，底薪1140元/月+加班费+夜班补助+全勤奖+绩效奖，月综合工资2500-3200元左右。公司提供住宿（不用带被褥）（空调、洗衣机、热水）及三餐。

5、群光电子（苏州）有限公司

公司主要生产电脑配件及手机配件及电源供应照（台资企业），待遇：底薪1140元/月+加班费+夜班补助+全勤奖+绩效奖，月工资2500-3200元左右，公事提供住宿及一日三餐。

6、上海英业达电子有限公司

公司主要生产电脑配件及电子元件，电脑连接器，底薪1300元/月+绩效奖+加班费+夜班补助+岗位津贴，月工资2600-3600元左右。公司提供住宿（空调，不带被褥）及工作餐及加班餐。

7、北京宝德强科技有限公司

主要生产电脑配件，月工资2800-3800元/月，公司提供住宿及工作餐。

联系人：手机：电话：

以上公司全部统一发放银行卡，按公司规定的日期划入员工工资卡，如遇节假日提前划入。保证工资准时发放，准时离开职位。

所需证件：需提供身份证原件以及照片8张

第五篇：暑假工合作意向协议书

暑假工合作意向协议书

甲方：

乙方：

一、甲方提供乙方招聘学生的工作地点：

珠三角：广州、深圳、珠海、东莞、顺德、中山

长三角：上海、苏州、常州、无锡

长株潭：长沙、株洲、湘潭

二、暑假实习生的工作待遇：

珠三角，长三角1600保底不封顶，长株潭850保底不封顶，基本工资+加班工资，包吃包住。（即扣除其他费用后的工资）

1、同工同酬：享受公司老员工的同等待遇。参考各地的薪资标准：例如东莞地区在3月1号基本薪资全部上调为1100那么按同工同酬根据劳动法平时加班工资为9.48元，双休加班工资为12.64元，法定节假日为18.97元。如按同工同酬薪资计算每人每天将扣除5元的管理费(里面包含了驻厂老师管理学生服务工资、商业保险、意外保险等等)，2、3、工价计时：5.5---6.0元/小时，保底260小时，包吃包住。工资遵守劳动法同工同酬法规。

三、暑假实习生的工作时间：

5天8小时，正常工作时间是21.75天，一个月21.75天，一个月21.75*8=174小时，其余算加班时间，一天工作不超过11小时。

四、招聘事项

1、甲方给予乙方招聘待遇：参照2010年校园主管业绩提成标准30元/人，公司在学生实习完顺利返校后的15个工作日内发给乙方，且一次交清。

2、暑假实习生需自己承担的费用：湘潭到厂家路费预计100元，体检费40元，多退少补。除上述费用外不得收取其他任何费用

3、招聘流程：报名费收取30元——收集资料（身份证复印件2张，学生证复印件2张，一寸彩色照片5张，报名数额）由远东发给----用人单位确定名单----收取剩余70元路费和40元体检费-----与远东签订合作协议;

4、报名时间6月1号之前，提前15天通知所去企业，公司为员工购买工伤和意外保险，并排专人驻厂管理；

5、乙方承诺招聘人数人，其中男女比例1:1，最多不超过3:2:；并承诺严格按照公司规定和流程进行招聘，不得额外收取任何费用；公司承诺为乙方按要求招聘的学生按协议安排进厂，并按照协议规定保证其工作环境和待遇，乙方需保证其招聘人员符合招聘要求（男女比例1:1最多不超过3:2，放假时间在7月5号之前，证件齐全，身体健康，不重大疾病）

6、严格进行招聘，不以公司的名义进行一些与招聘无关的宣传宣传或其他行为，如对公司产生负面影响，将追求法律责任;

7、8、公司不得以非正常，非人力抗拒因素变相苛扣工资 暑假实习生跟公司签了合同后，实习生所出的任何问题都与乙方无关；

9、乙方所招的符合条件的实习生都由甲方统一安排坐车，在坐车去实习单位的途中所出的一切问题有甲方负责处理；

10、协议自签订之日起生效，自学生安全返校后协议自动终止。

甲方代表：

2011年5月5日乙方代表：