聘任合同协议

第一篇：聘任合同协议

聘任合同协议

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议：

1．甲方聘请_______（乙方，身份证号码：_______）担任财务顾问工作，聘期为_______年。

2．聘用期间，乙方应做好配合工作。

3.合同期内,甲方每月付给乙方固定报酬元。

4.有关职称、学历、有关的继续教育培训证书等个人证书，所有权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

5．聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前一个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。

6．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方（盖章）：_____________

法定代表人（盖章）：_______

乙方：_____________________

（身份证复印件）

第二篇：聘任协议(挂靠合同)

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议：

1．甲方聘请_______（乙方，身份证号码：_______）担任工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_______年。

2．工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币________元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清。

3．聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书（一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册一定成功，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。

4．甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要，需乙方承担本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外报酬。

5．乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。

6．有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的继续教育培训证书等个人证书，所有权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

7．聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。

8．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方（盖章）：_____________

法定代表人（盖章）：_______

乙方：_____________________

（身份证复印件）

第三篇：聘任协议

聘任协议

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方单位工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议：

1．甲方聘请_____________________（乙方:________身份证号码：_______________）担任青光幼儿园老师一职，负责教课工作，聘期为_______年。

2．任课老师实行月薪制，月薪为人民币______元，免费提供员工宿舍，免费提供中餐，在本协议订立之日起开始计算，每月薪水一次性付清。

3．乙方试用期满，签订正式合同之后，甲方为乙方上三险。如有特殊情况可协商解决。

4．聘用期间，乙方要向甲方提供其工作相关的证书复印件（最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性。

5．甲方对乙方所提供资料应妥善保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于非本单位外的工作。如因工作需要，需乙方承担本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外报酬。

6．乙方到甲方单位工作期间不能私自外接其他工作，如乙方不经过甲方同意私自外接其他工作，已经甲方发现一律按公司制度处置。如有特殊情况及时与甲方沟通，取得甲方同意。

7．有关学生课程、进度后期各种活动和比赛，乙方都必须按照甲方的要求完成工作。乙方在甲方单位工作期间参加继续教育所得证书和奖杯归乙方所有，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

8．聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，必须协助甲方找到合适的员工。如不提前通知另一方提前终止合同者，向对方赔偿2000元。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。

9．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方（盖章）：_____________乙 方（签名）：_____________________

法定代表人（盖章）：_______（身份证复印件）：___________________

年月日

第四篇：兼职技术负责人聘任合同协议

安全评价师兼职补充协议

甲方（聘用单位)名称

乙方(受聘人)姓名:

身份证号：

甲方公司因工作需要，就乙方在甲方单位的兼职工作安排，本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见，签订本合同。

一、安全评价师兼职岗位名称

聘任乙方为甲方。

二、合同期限

合同期限：自年月日起至年 月日止，为期3年。

三、聘用技术负责人工资及支付方式

1、经甲、乙双方商定采取按月支付工资的方式。

2、甲方同意每月15日前向乙方支付当月工资元整。

四、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。

2、乙方的安全评价师资格证书由甲方妥善保管，其它证书原件应在注册成功后及时交还乙方本人保管，3、甲方应根据主合同约定，按时向乙方支付工资。

4、甲方不承担乙方的人事关系，乙方受聘期间人事关系自行管理。

5、需要乙方审核的公司安全评估报告及相关文件，甲方应及时以电子邮件、传真或邮寄等方式发送给乙方。

6、乙方因甲方需要到甲方公司或其他地方处理甲方工作事务的所有差旅费用应由甲方负责支付；

7、甲方因工作需要要求乙方到场配合应提前（三）天通知乙方，方便乙方提前安排好自身事务；

五、乙方权利与义务

1、承担甲方公司资质就位、升级、年检的配合工作；

2、负责对甲方安全评价人员的工作成果（安全预评、安全验收、审核报告）进行审核，核对甲方公司受托项目中出现的安全技术方面的问题作出判断和分析；

3、应根据甲方要求出席甲方重大会议、考核、审查；

4、乙方不需要每天去甲方公司坐班、不参加考勤，甲方安排相应人员配合、协助乙方开展工作；

5、在甲方办理资质年检及主管部门检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料；

6、乙方应及时审核的甲方公司安全评估报告等文件，并由乙方进行签字确认后及时返还甲方；

7、乙方应定期（每月 三 天）到甲方公司参加会议、配合甲方工作，在相应岗位职责范围内根据自己的原则、经验开展工作；

8、乙方不得擅自以甲方的名义对外开展工作；

9、其它(至少完成下列任务之一)

A、一年内完成10个经营类报告，包括加油站、危化品经营等。

B、一年内完成5个生产类报告，必要情况应出席现场考察、评审会、必须保质保量完

成报告。

C、业务合作方面，一年内应为甲方提供市场信息若干，签订合同10万元以上。

六、合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除协议。经甲乙双方协商一致，本补充协议可以解除。

2、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用关系：

（1）乙方在甲方申请注册、企业资质就位、升级、年检不配合甲方注册的；

（2）乙方以甲方名义私自对外开展业务给甲方造成严重损失的；

（3）因乙方工作失误给甲方造成重大损失的；

（4）乙方不履行补充约定的义务及岗位职责的；

甲方依据上述条款解除乙方聘用关系，应在30日内办妥终止聘用关系及变更注册所需的一切手续。

4、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用关系，但应当提前30日以通知甲方：

（1）甲方不履行协议约定承担义务；

（2）甲方不按期支付乙方工资；

乙方依据上述条款要求解除聘用关系，甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复，并对乙方办理解聘证明与变更调出手续。

七、违反和解除协议的责任

1、本补充协议如与主合同有冲突时，以本协议为准，本补充协议一经双方签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本协议规定导致本协议解除，都应承担违约责任，违约的一方应支付违约金人民币（玖仟）元整。￥：9000元整

2、因合同到期双方解除聘用关系时甲方应在30天内给乙方出具解聘证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，并协助乙方办理转出手续的相关事项，除因不可抗力因素及受国家、省、市安全监管部门受理时限的制约外，甲方每延期一天支付乙方补偿金人民币壹佰元，按累计天数计算。

八、续聘

聘用期满如双方有意续签合同，可另行商议再签订续聘协议。

九、争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当友好协商、签定补充协议;不愿协商或协商不成的,可向甲方人事部门申请调解，对调解不服的,可以直接向甲方所在地有关机构申请仲裁,或依法向甲方所在地人民法院起诉。

十、其他

1、本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份均具有同等法律效力。

2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本合同签署日期以甲方最终签订的日期为准。

甲方：（盖章）乙方:(签字)

法定代表人或委托代理人:(签字)代表：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

第五篇：聘任合同

聘任合同

甲方（用人单位）

单位名称： 单位性质： 单位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：

性别： 民族： 学历:

出生年月：

身份证号：

家庭地址：

邮政编码： 户口所在地：

丙方（项目组或部门）

项目（或部门）名称：

项目（或部门）负责人：

甲、乙、丙三方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段项目聘用制试行办法》和《××研究所项目聘用制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

甲方聘任乙方在 岗位工作，承担丙方负责的项目任务，并由丙方具体领导。

岗位性质与职级:

二、合同期限

合同期限：自 年

月

日起；至 年

月

日止；其中： 年

月

日至

****年**月**日为试用期。

三、岗位职责

乙方的岗位职责：

四、工作纪律和技术保密要求

1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；

2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。

3．乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。

4．其他约定：

五、劳动保护和工作条件

甲、丙方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

六、人事关系管理

1．乙方不纳入甲方事业编制。

2．乙方受聘期间，人事关系由甲方委托××人才中介服务机构代管，其基本身份按国家有关规定执行。

七、工作报酬和保险福利待遇

1．乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有见习期或试用期，其间待遇可参照国家和甲方规定的见习期或试用期的工资标准核定。薪酬的具体约定有：

2．乙方薪酬和所有的福利待遇费用，从丙方负责的项目经费中支出，并事先由丙方征得项目管理单位同意。

3.被聘用期间，按国家和甲方的规定，由人才中介服务机构负责乙方档案工资和国家规定的各种补贴标准的变动工作。

4．乙方受聘期间享受甲方规定的一般福利待遇。

5．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。

6．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，通过××人才中介服务机构为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。

八、合同的变更、终止和解除

1．项目聘用合同依法签订后，甲、乙、丙三方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。一方要求变更时，需经三方协商一致，并按原签订程序办理。如三方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过30天。

2．有下列情况之一的，聘用合同自行终止：

（1）聘用合同期满，或聘用合同约定终止聘用合同的条件出现；

（2）甲方撤消或解散。

3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

（3）乙方考核不合格；

（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；

（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；

（6）乙方不履行聘用合同。

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，乙方应在30日内办妥终止聘用关系手续。

4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘用合同自行解除。

5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；

（2）乙方不能胜任岗位工作；

（3）聘用合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙、丙三方协商不能就变更合同达成协议。

6．甲方提出解除聘用合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；

（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；

（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘用合同）。

8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：

（1）在试用期内；

（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；

（3）甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方按国家规定应征入伍；

（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；

（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。

乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。

9．乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘用合同，具体约定如下：

10．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。

九、违反和解除合同的责任

1．聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金的数额由签约三方在本合同第十一节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

2．乙方在聘用合同期限内，不符合本合同第八节第8条的，不得单方解除聘用合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘用合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：

（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失；

（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；

（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减

%的标准支付。

3．属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：

（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；

（2）乙方不胜任工作，由甲方解除聘用合同；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙、丙三方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同。

经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金。

基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。

乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。

4.因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。

十、人事争议处理

甲、乙、丙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。

十一、需要约定的其他事项

1．特别约定：如果丙方所负责的项目，被项目批准机构决定变更或提前终止，甲方与丙方有权提前终止本合同。

十二、其他

本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段项目聘用制试行办法》的有关规定办理。

本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，人事部门备案一份，四份具有同等法律效力。

丙方负责人：（签字）乙方：（签字）甲方：（盖章）

法定代表人或委托代理人：（签字）

****年**月**日

****年**月**日