四月份工作总结

第一篇：四月份工作总结

四

月

份

工

作

总

结

10级环境工程与技术二班2012年4月28日

一、学习方面：

先说说上课情况，出勤率不是太高，每节课总是有那么几个人没

到，针对这种情况，我也找过他们谈过话，有的是去做兼职，有的是

懒在睡觉，也有出去玩的，他们总感觉上课没兴趣，也学不到东西，我也给出了自己的建议，尊敬老师也对自己负责，情况也有所好转，也有原因是该考试，老师点名也勤了。下面说说课堂的情况，有玩手

机的，有睡觉的，也有看课外书的，不是太好，但听课的都还是很有

激情，时不时的有同学提出疑问，老师也挺高兴的，不过有的课还是

很好的，比如外教课，状态都很好。课外作业普遍不好，有些科目很

难，自己做的不多，很多抄袭的，老师也提出来了，情况有所好转。

下面说说自习的情况，相比上个月好很多，因为六月份要考四级大家

积极性还是很高的，结伴去上自习的情况也出现了，宿舍玩游戏的也

少了，晚上也有在宿舍看书的，大家还是都攥着一股劲的，我为此很

欣慰，希望他们越来越好。下个月我决定成立学习兴趣小组，我们接

下来有好几科要考试，为了让避免少挂科，促进学习，为此成立的，希望有效果，根据科目和人数，分成小组，有成绩好的指导差的，不

会不懂的大家一起讨论，也能促进大家的交流，班级的凝聚。希望能

起到很好的效果。

还有就是大家比较好的就是有事没事的去图书馆转，大致问了一

下班里已有将近一半都有借过书，至于书的内容，我就不清楚了，看

来大家都想拓展自己的视野，寻求点乐趣，丰富下生活。

二、生活方面：

月初状态不太好，生活都没有规律，也没有好的习惯，尤其是宿

舍卫生，特别是男生，又脏又乱，这引起了生活委员的注意，他找了

我，我们商量了一个对策，就去干了，光说是没用的，所以我们的办

法是帮他们整理，果然效果很好，他们也感觉不好意思，看着干净的宿舍，他们当然很高兴，给了我们保证至少保持三天，不错，他们做

到了，他们的习惯在一点点改变，然后后几周开始了卫生检查，他们

更加用心了，保持好才能打扫起来更省心，住起来也更舒服。还想说的是饮食方面，相对来说比较稳定，大多数都选择在校饮食，外面吃的不多的，出去聚餐的比上个月好多了，好像就没有几次吧，花钱都

挺节省的，情况很好，也没出现因饮食吃坏肚子的。

三、活动方面：

考虑同学们事比较多，所以没开展什么户外活动，只是开展了一

次有关校运动会的演讲活动，效果很好，大多同学感受颇深，也起到

了活动的目的意义，班级凝聚力更强了。

同学们大多选择自由活动，在课余时间没事去操场转转，散散步，也有结伴跑步的，打篮球，羽毛球的人也多了。

校级运动会举行期间，大家的热情都被激起来了，看这精彩的比

赛，感动的场面挺感动的，我班也有个人动员，看着训练挺不容易的，虽然没得奖，但他的那种精神在感动我们。

四、心理方面：

生活上，大家运动的多了，心情自然好了，也没有发现感情问题，平时大家都说说笑笑的，没有发现不良情绪。在学习上吧，也没多大

压力，老师都挺不错的，也没有太严厉的，同学们还是比较喜欢老师的，至于其他方面，我的了解还不够，反正敢保障我班同学心里都挺

健康的，都挺外向的，都是开开心心的，内心没有什么隐患，该吃吃，该喝喝，挺不错的。

五、个人总结：

这个月总体来说同学的状态都挺不错的，比前一个月有明显的进

步，尤其是在学习状态上，我会继续关注他们的各个方面，尤其是他

们的心理问题，我会更加重视，争取在卫生方面有很大的进步吧，让

他们养成良好的习惯吧。

10级环境工程与技术二

班

2012年4月28日

第二篇：四月份工作总结

四月份工作总结

财务部出纳工作总结范文 我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这一个多月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一个个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目。

2、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。

3、召开了全体职工会议，并对我们每个职工进行了岗位的分配工作。

4.认真学习了财务管理制度，并对2、3月份的工资进行了发放。

五月份的工作计划：

1严格要求自己，认真履行财务手续；

2、做到账账、账证、账实相符，认真做好业务发生的每一笔记录。

3、认真完成领导下达的任务。

第三篇：四月份工作总结

四月份工作总结

时间总是在忙碌和进步中前行，充实的四月已经悄无声息的成为过去。回顾这一个月来的工作，在肖督导的监督和指引下，我各方面的工作内容都变得很明确。主要是对不锈钢材质和不锈钢制品的相关知识和应用在之前的基础上作了更进一步的理解和加深。现对4月份的具体工作内容和工作中的疑惑和粗略看法做以下总结：

一、3月份主要的工作内容

1，3月上半月（1--15号），主要是在车间现场观察，了解不锈钢制管工艺以及整个生产过程的认识。在现场观察的同时，通过对制管机手和当班质检的交流了解制管过程中会出现的问题。向质检员学习后，现在已能自己识别制管、平口、抛光、包装、贴标中会出现的质量问题。基本上能做到拿到任一支管即可发现它有什么样的质量问题。

2，3月下半月（16—29号），自3月20日和梁总的谈话交流之后，一直都有按着梁总的意思了解市场产品、了解同行品牌、对同行业厂家信息和品牌信息作了初步的收集。（其中双兴不锈钢邀请的影视明星陈宝国代言并在央视3套投放的广告特别引人注目）。并实地到了顺德陈村的力源金属物流城、金锠国际金属交易中心、普澜路不锈钢一条街和澜石（国际）金属交易中心。真真实实的感受了下佛山不锈钢产业的强大和物流配送能力的强劲。同时也有到同行厂家所在地去做了相关了解。

3，在了解市场行情的同时，针对于我们公司产品研发的方向明确，通过网络咨询、图书馆查资料等等各样的途径对不锈钢产品未来的发展趋势做了一个较初步的了解。

二、工作中出现的问题

1，对市场行情和不锈钢制品的应用范围了解的仍不够全面。需要在以后的工作中做出更大的努力，以求自己对市场产品更新和新需求做到心中明确。

2，了解市场的方式方法和途径需要进一步完善，单一的在不锈钢批发市场只能了解到目前市场上的供应，却不能真正知道客户的需求是什么。从而会让做新产品没有明确的方向。

3，创新性思维欠缺，对于生活中能够用到不锈钢材料的地方不能及时做出自己的判断，这个需要自己在生活中处处留意、做到有心。并对各行各业如家具、生活用品、汽车、展柜等等，只要是其中能用

到不锈钢的都要留心。创新性思维的形成是一个长期积累复杂的过程，需要自己的坚持。

三、个人想法

A、近期对不锈钢管管材的应用方面的信息搜集了解到，不锈钢管最具潜力的几大应用领域是：水工业、建筑业、环保工业、工业设施、家电业等。其中水工业和建筑业需要用到的薄壁不锈钢管是以后流体输送管道系统的首选管材，薄壁不锈钢管具有安全可靠、卫生环保、经济适用等特点。相对于镀锌管、复合管、及铜管具有很大的优越性。薄壁不锈钢管对改善水质、提高人们的生活水平将会发展无可比拟的作用。所以，我个人觉得在我们公司现有设备基础上，薄壁不锈钢管将会是一项很有市场前景的产品。当然，要研发新产品不能仅仅局限于此，需要拥有更广阔的视野。

同时，我已经搜集到关于薄壁不锈钢管国家标准（《GBT-12771-2008流体输送用不锈钢焊接钢管》）以及检测标准的试验方法：

《金属材料弯曲试验方法》、《金属管卷边试验方法》、《焊接接头冲击试验方法》《金属材料拉伸试验方法》、《金属管扩口试验方法》、《金属管压扁试验方法》、《金属管液压试验方法》等

B、为了能更好的了解市场行情，我建议能否订一册或几册专门介绍不锈钢信息的杂志（《中国不锈钢市场》杂志 月刊、《金属管》、《石油石化专用管材与管道》、《世纪管业》等）

C、四、短期目标

1，差异化比较同行业厂家的不锈钢产品。

2，对不锈钢的选择与应用方面更进一步了解。

3, 多到市场上了解市场的最新行情（注意方式方法）。

总结会让自己更清楚的认识自身的不足，及时的提醒自己要做出改善，这样才会让自己在今后的工作中方向更明确、更有针对性，才会让自己更快的进步和提升。

佛山市南海区润田金属制品有限公司

2013年5月6日星期一

第四篇：四月份工作总结

四月份工作总结

胡家窑学校小学部

为落实课堂教学改革，全面实施素质教育，结合我校实际，使我校尽快步入课改合格校序列，本月教研工作主要从以下几方面展开的。第一、于4月2—5号精心组织了送教下乡活动。

第二、于4月13号参加了市局组织的课改汇报课之观议课活动。并将所有资料下发到教师手中传阅借鉴。

第三、于4月15号参加了共同体组织的区域教研活动。

第四、认真组织了期中考试，并与西辛庄学校进行了联合阅卷。于29号下午及时核算了科成绩与班成绩。

五月份工作安排

第一、组织好质量分析及其研讨会。

第二、于5月10号按时参加共同体组织的区域教研活动。第三、组织好每位教师的试卷讲评。

第四、迎接教研室5月8日的调研工作。

第五、做好本月工作小结。

第五篇：四月份工作总结

四季度工作总结

因刚到直营部时间不久初步了解直营品牌的人员，货源及薪资待遇等问题，因了解的还不够详细，先把四季度的工作计划总结以下几点：

一．化妆品区：

1． 对直营部的化妆品佰草集，欧莱雅，欧珀莱，美宝莲，玉

兰油几个品牌配合信息部进行盘点确保货品的正确性。

2． 联系欧莱雅，美宝莲的供应商给员工配备专厅的形象服来

提高专厅的品牌形象。

3． 对于佰草集的新进人员的安排，对于供应商提出的人员调

整要求进行了班次调整。

4． 本月初会对各直营品牌制定销售指标，下放到各个专厅，并会制定指标，完成后进行奖励，以激励其上进心。

5． 本月会制定方案关于化妆区的正品当成试用装，货品丢失，因人为原因而导致货品过期，因质量问题退回来没有及时和厂家联系而导致货品滞留在柜台内的等一系列细节问题而制定一系列方案出来。

6． 每周会让专厅对宝龙和超市及专卖店进行货品活动，价格

进行详细的市调。

7． 对化妆品专柜的畅销货品进行跟踪要货，对试用装会继续

跟踪要货。

二．男装区：

1． 制定沙驰，蔓哈顿，杰凡尼专厅的指标并下放到各专厅。

2． 本月会制定考核标准，然后去和供应商进沟通，因销售不

是特别好所以要从其它方面给予激励。

3． 每周会要求专厅和供应商联系一次货源情况，并且我也会

每周和供应商联系货源并对促销款进行沟通要货。

4． 每周会对市府东路的男装和宝龙的精品男装进行市调折扣

和货品情况和新品上货情况。

5． 本月会制定一些关于销售技巧和商品陈列及服务礼仪等细

节性的工作，并于日常工作中加强学习。

三．运动区：

1． 月初制定阿迪，耐克保底指标和攀登指标下放到其专厅，因为他们的考核是有一定的激励，所以会把指标分解到每个班和每个人头上面去。

2． 货源的问题，对比专卖店的货品比较齐全，货源比较充足，我们的货品比较单一，后期我会和田经理及时去沟通货品问题。

3． 市调要求每周三阿迪，耐克到宝龙及专卖店进行活动货品

和价格进行市调。

4． 人员的问题，因耐克两班性格差异比较大，对于店长的工

作配合程度不是非常的好，后期我会进行沟通和协调，配合其店长工作。

目标很简单，提高销售额，完成总指标，要得到货源，管理好人员。

以上是我四季度的工作计划和要实施的各方面工作细节。

井倩倩 2011.10.29