第一篇：《新华保险呼和浩特拓展训练》圆满结束
《新华保险呼和浩特拓展训练》圆满结束
2012年11月5日，由杰仕门(中国)企业学习机构主办、“红五星”拓展训练产品中心承办的“新华保险”的“场地拓展”课程在锦颐假日酒店隆重举行。
本次参训人员是新华保险的精英团队，邀请杰仕门(中国)企业学习机构体验式培训中心红五星拓展训练营资深教练团队进行训练。整个过程的多个拓展项目都是为新华保险的精英团队精心设计的。在教练团队的精心安排下，在他们激情引导带动下，场地上阵阵传来口号声、呐喊声。70位学员全情投入、认真感悟，全程体验感受了“红五星”团队带来的拓展训练之风。他们用自己的坚持不懈锁定目标专注重复的精神创造了一次又一次的佳绩。
通过训练，学员感受到要从工作中、生活中去发挥自己的正能量，为企业为团队创造价值。
“红五星”场地拓展学习的平台以“团队精神缔造者”为核心价值诉求，构建了“体验同步、情感体验、专职教官、课程植入、动力流程”行业高标准的五星训练模式，打造了规范严谨的“10环爆势”的操作流程，带领参训团队进入超凡的体验境界。
“红五星”拓展训练——我的长征，我的团。泪水抑制不住的奔放，回到工作中久久不忘那次红五星的洗礼。
第二篇：呼和浩特拓展训练实记
呼和浩特拓展训练实记
“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是刚，比铁还硬比钢还强„”这首团结就是力量是我们的队歌，此次在呼和浩特警犬基地的拓展训练，我最大的收获就是只要我们大家团结一心，没有什么困难是克服不了的。
第一次走进部队，体验军营生活，面对干净整洁的环境，热情洋溢的队友和教官，我对这里的一切从满了好奇。懒散的生活节奏一下转入了紧张有序的部队格调，从开始的紧张不适应到慢慢的习惯和喜欢，我感觉这是我人生中一段奇妙的旅途。
第一天是高空训练-二人天梯，需要两个人一起配合，初生牛犊不怕虎的我第一个举手，队长看到我很勇敢说和我一起搭档争取用最短的时间完成项目。这个拓展项目在我看来挺简单，当我身临其境的时候我也害怕了，爬到第二环节的时候就有想要放弃的想法，因为我胳膊没劲儿，但是看这大家一直在给我加油、呐喊，最重要的是搭档，他说我们不可以放弃，我们是其他队友的目标，如果连我们都放弃了，其他人更不会有希望，我们要加油，要坚持，就算再累我们也要坚持爬完。这些可爱的人们让我不想有放弃的想法，他们一次又一次给我们信心，最终成功的坚持到了最后，这个项目我感触颇深，在队友期许中，队友是我的精神支柱，我亦是大家的希望，我的成功将是他们的表率，将会激励他们也勇敢挑战自己。第二天的拓展训练项目虽说是场地项目但都是需要团队配合的项目，我们队大多都是80、90的孩子，平时在生活中都习惯以自我为中心，团队意识不是很好。“盲人摸象”的过程中大家都戴着眼罩，教练给每个人发形状、颜色、数量不一样的积木，然后拿走一块，我们需要猜出少的那一块积木的颜色和形状。积木刚发到大家手里，大家就开始各抒已见，场面特别混乱，意见稍有不统一就争执，直到时间到了也没找出那块积木。每次拓展训练项目结束后培训师都会和大家分享项目中大家的心情、学到的知识经验，这次拓展训练项目失败了，但经过我们深刻反省，每个人进步都非常大。我们知道只有我们相互团结，彼此充分信任和支持才会成功。在接下来的项目中，大家配合的非常完美，那曾经想要放弃的念头全然消失，心里只想着我们要赢，但是就算输了也没关系，这个过程才是最重要的，也许失败比唱功更能帮助我们成长。大部分人都只是在乎事情本身并被事情影响，带来不愉快的心情，其实只要把心情改变一下，世界就完全不同了。
第三篇：新华保险
新华保险：
公司对销售人员的规范管理和专业要求主要体现在：
一、严格要求持证上岗。我们严格按照行业规定，加强个人营销员从业资格的管理。个人营销员要通过“代理人考试”取得执业资格后，才能正式成为公司代理人，代理新华保险的产品。客户可以拨打公司统一客服电话95567，对代理人身份进行查证。
二、严格规范销售行为。新华保险要求公司销售人员严格遵守中国保监会相关政策法规，并且制定了公司“业务人员展业„双十‟行为规范”——“十个遵守”和“十个不准”，严格对公司代理人的教育和管理，要求公司代理人在销售产品过程中，不得对产品收益进行夸大、失实的宣传，坚决杜绝误导欺骗消费者；强化产品售后服务，掌握客户准确联系信息，加强与客户的联络，及时了解客户需求，提供良好的服务。
三、是加强专业培训，提升公司销售人员理财规划能力。公司形成了一整套丰富、科学的培训体系，在新华保险代理人的各个成长阶段，公司都有相对应的专业培训课程，不断丰富代理人的金融保险知识，提升代理人的理财规划能力，确保代理人能够为客户提供合适的保险理财服务。
新华保险到底怎么样，有多少可信度啊?
最佳答案
都不太公允，新华在保险行业中还是可以的，但也说部上非常好，无论从产品，服务还是实力上，一般吧。至于业务员，素质高低同意公司也是层次不齐。平安代理人向您致敬。
新华保险到底怎么样？
浏览次数：676次悬赏分：0 | 解决时间：2009-9-4 08:10 | 提问者：亲亲倍宁
我昨天去银行取钱，被里面的业务员游说买了新华的红双喜C款两全保险，回家网上一查发现评价很不好。想请问大家有谁买了新华的保险吗？在各个方面都怎么样啊？要是想退保怎么样啊？ 问题补充：
不知道保险公司牢不牢靠，没分红也不要紧，本金别没了就行
最佳答案
我是五年前买的，跟你想法一样，钱放在银行也没有多少利息，后来就买了新华的分红。这四年，我一分都没有拿到，去找他们，他们的解释是，分红就是有红才能分，没有红那本金都会损失很大。
很容易理解，也就是你把钱交给别人帮你去投资，赚了固然好，不赚，那大家别说是红利，连本金都会逐步减少，时间越长，本金可能越少。
以前我的本金是40000，现在只能逐步领，大致算了一下，我可能会损失10000多块。
不用我多说，这些都是骗人的，保险公司把你的钱拿去做投资，他们是承担很小风险的，而你才是风险的承担者。新华保险到底怎么样,急！有没有在新华做过的??
浏览次数：1486次悬赏分：20 | 提问时间：2007-3-21 11:11 | 提问者：Joy_lin
今天去面谈了一下,那主任希望我能够尽快入职,我没有做过保险这行,所以想请教大家新进人员可能遇到的一些问题,如何有效的拓展业务?说要让我考个代理人证书(200元),我在考虑中.......推荐答案
你有很多朋友就去做。你也有点闲钱去做做也可以。如果到时候实在不行自己投自己的保险啊。代理人的证肯定要考的了。
新华保险怎么样
浏览次数：576次悬赏分：50 | 解决时间：2010-4-29 13:56 | 提问者：匿名
新华保险怎么样
最佳答案
您好，有这种意识是非常有必要的。一般选择保险首先要选择意外险和健康险，虽然是消费型的，但日常比较常遇，发生的几率较高。
其次是选择重大疾病险和养老年金险，相当于强制储蓄，患病即给付或者按年领取年金。
最后考虑投资险，这类险投资收益较高，有一定风险。
选择什么类型的保险，您需要找一位专业代理人，通过沟通，让代理人根据您自身的特点为您设计保障计划，毕竟买保险还是要量力而行、量体裁衣的，适合别人的不一定适合您。
保费方面可以参考一个范围，您年收入的10-15%作为投保预算比较合理，太高承受压力太大，太低解决不了太多问题的。
需要的话我可以帮您做一下计划书比较具体的详细分析,好好分析一下您该怎么买。希望我的一点从业经验和专业知识可以对您有一些帮助或者启发。
请问新华保险公司是国企么？谢谢 去那做业务员怎么样？大家提提建议
其他回答 共4条
是国资保险，做业务员怎么样，要看你的本事啦，都一样，不管哪家保险公司你有能力就可以。
回答者： 张召虎 | 十级 | 2011-1-6 20:29
是国企，国有成分达60%多，外资股份也是挺厉害的，苏黎世金融集团。具体业务员，就看自己本事了，但新华对新人是很关注的，业务员也不是单枪匹马的出去作战。近年来，新华发展是很快的，去年以来就一直排名全国前三。所以选择新华还是蛮好的。
回答者： abi1912 | 七级 | 2011-1-7 19:03
是国企，特好，建议你参加这家保险公司
回答者： 热心网友 | 2011-1-8 19:00
凭本事~新华的企业文化鼓励晋升~祝你好运 进入新华人寿保险公司人人必须考试吗?
我今天接到新华人寿保险公司面试合格的通知,叫我交6张一寸照片,2张身份证复印件和2张学历证明件,以及180员考试费用.我想问一下我是要应聘经理助理的,以以上我说的这些他们会不会是叫我去做业务员的啊?我听说考证的一般都是业务员才考的,其他工作人员也要考吗?还有,做外勤的是不是工作不出勤啊?没有底薪啊?也不签合同啊?因为我是冲着内勤的工作人员去的,我担心以后他们会叫我跑业务,谁来帮我分析分析.万分感谢拉!
新华保险做业务怎么样我是做新华的业务员的为什么人们对保险如此讨厌呢前景好不好
其他回答 共4条
我感觉是不大好，前期培训的时候就给那么多奖励之类的，总觉得是在骗人。保险的人都太热情了，有点接受不了的感觉！
回答者： sunnydongda | 一级 | 2011-3-23 12:58
保险没人拒绝，拒绝的是推销方式。反向思维一下。观念慢慢培养，人都是在教育和被教育中成长。
回答者： 富贵6688 | 四级 | 2011-3-23 12:59
保险本身没有人会厌恶 厌恶的是推销的过程 如果你想做
就做个让别人喜欢的保险业务员
做新华保险的业务员
做新华保险的业务员，好不好啊~~会不会是骗人的啊？交了70块钱得培训费用。要培训15天。而且没有底薪。要想赚钱只有靠业绩~~ 其实我做业务员不是为了赚多少钱，只是想打发业余时间。赚钱多与少没有问题~~我就是怕这个玩意儿是骗人得~~ 请详细的说一下做新华的业务员到底好不好啊~~有没有危险啊~~谢谢~~
另外如果您回答得好得话我会追加分得~~ 反正百度这分无所谓~~ 其他回答 共14条
他们的营销模式 都说是直销模式 其实就是传销模式,他们会让你到亲戚朋友那边叫他们买保险 然后获得佣金 然后你信心满满的去叫亲戚朋友买保险 他们一般都不会买的顶多出于你的面子 买点 如果他们不买保险 你还会像往常一样跟这些朋友 亲戚来往吗？
肯定对你的人际关系有影响 而且影响很大
所以我觉得 你没有必要 去卖保险 得不偿失的 到时候钱也赚不到多少 朋友之间的友谊也没了 亲戚之间的那个亲情也没了 所以没有必要去的卖的
保险这个行业的精髓是：为每一个人，送去保障---意外的、疾病的。请坚持自己的为人准则：真诚待人。祝心想事成。
回答者： 保险上海 | 四级 | 2009-4-12 21:10
保险公司不是皮包公司，更不是传销，而是有比较严格的制度的公司。首先告诉你，在保险公司做销售肯定不会有危险。
而你问好不好这个问题我不知道你是怎么理解好不好的，你自己也说了是打发业余时间，赚多少没问题，首先，保险这个东西不是骗人的，但是不一定每个人都会买，大部分主管为了业务员的留存，会先叫你自己买，这个时候看你自己的情况吧，如果你家庭情况比较富裕，你自己有点闲钱，你可以买，我的意见是最好别买，之后主管会让你同自己的亲戚朋友如手，叫他们买，所以又要看看你的人脉关系。如果你是外地人，本地不认识人，家里条件一般，我劝你还是别做这行。
保险公司是没有固定底薪的，工资全凭你的业务，干的多就拿的多，干不到就没钱拿，所以去之前你还是分析分析你有没有客户吧。
有个数据告诉你：南京新华公司的新员工，6个月后的留存率7%，而能干满一年的不足3%。
我自己南京新华干了两年，现在不干了，有问题的话也可以留言给我。
回答者： 【五行缺土】 | 五级 | 2009-4-12 22:00 的确像楼上说的，做保险是很招人骂的，最后把自己身边的搞的一团糟。没有听说那句话吗：一人做保险，全家都不要脸。
不要做了，既不稳定，也学不到什么技能，更赚不到什么钱，还累的跟鬼一样。
回答者： taoge850601 | 一级 | 2009-4-12 22:25
你打发业余时间还是不要做保险了
真正保险 是不太会去看中缘故市场的 我自己就是做保险的 我也对招聘的时候叫你自己先买一张 再去跟家人推销保险很反感 因为一个新人 根本不可能理解保险的精髓 再说不是所有人都适合做保险的 我的确见过有人跟身边朋友卖 一份都卖不掉 最后黯然离去 如果不是本地人做保险是更尴尬了 我看过 几乎生存率是1%～2% 包括房租 生活费等很多因素制约了他们
保险绝对是一样好东西 更是一个好行业 只是在这一行成功 需要太多的努力和付出 年轻人可以试着在这一行锻炼一下自己 楼上说学不到东西说明你根本就没做过 或者是迅速被淘汰的那一类 做保险能学到的东西比天还高 比海还深 可以说 保险做的好的人 是一个真正会做人的人 所以这样一个行业并不适合打发时间
应该是作为一个主业去努力打拼！
回答者： 345400091 | 一级 | 2009-4-12 23:12
可以跟你说，这个世界上谈到底薪的永远都是为别人打工的，你有没有听说过做老板都有固定底薪的？你在想着要底薪，那么说明你只希望做一个打工者，而不是自己命运的掌控者。这个世界上最稳定收入的人群是领社会低保救济金的人，他们比公务员收入都稳定，每月250。
你想要成为什么样的人，就做什么样的事。保险不是随便一哪个人都能做的，只有用心的人才能做好。
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
回答者： welcome211 | 十四级 | 2009-4-13 05:20
建议你不要做新华保险的业务员。
首先，你现在的无所谓心态是没有办法做好保险的。做业务员就是为了赚钱，不是为了打发业余时间。赚钱多与少关系到你的工作价值的被承认，以及是否能坚持下去的原因。
其次，你现在的打工心态是没有办法做好保险的。
做保险不是为了拿底薪（当然底薪多也是好事），要想赚钱当然靠业绩。做保险其实就是一人有限责任公司，相当于自己创业。自己创业你会要求底薪吗？你要的当然是业绩。打工心态是根本没有办法做好保险的。
第三，你还没有做好做保险的准备，包括心理准备、专业知识准备等。凭什么你能创业成功，而90%的人创业失败？是因为你准备充分，能坚持。。准备做保险之前，至少你可以让自己的保险知识更专业，那你的起点就比别人高，存活的概率要大很多。
所以，如果实在想做保险业务员，先看看，有没有这3个品质：坚持，专业，诚信。
新华的老总因为挪用保费，已经进去了。新华现在是多事之秋，如果你想做保险，建议你去平安或太平或外资。
回答者： hgoood | 八级 | 2009-4-13 11:38
不是骗人的。
保险公司在从事前都要考一个代理人资格证书。你说的70元可能就是这个的费用。
保险是个很锻炼人的行业。在国外最长有600多年的历史，咱国内最早的公司“中国人寿”也只有60年而已。公司是好公司，就是看带领你的人是否是是个合格的，因为现在认为保险公司是骗人的人，都是因为那些不正规的人给影响的。也不能怪人家这么说，这都是业务人员自己给闹的。
具体做不做，你可以去了解，就是骗你也只有70元和15天时间，你觉得呢？祝你成功！！1
回答者： ytcjycs | 四级 | 2009-4-13 15:25
有这么一句话，保险不是人干的，是人才干的。就看你自己认为你是不是人才喽
回答者： BJKGY | 四级 | 2009-4-13 15:35
不是骗人的，新华保险还是中国一家比较大的保险公司！
回答者： tiankejushi55 | 二级 | 2009-4-13 16:26
其实对于不了解的东西和事物不要轻易下结论，试着去了解并不会有什么损失！更谈不上不要脸，其实这个行业的误解还是蛮深的。做保险只要掌握了正确的方法，其实就像基督徒传教士一样，需要我就帮你挑最合适的保险，如果不需要那也没有关系，中国这么多人，我只把保险卖给需要的人。就像一把黄豆一把黑豆，你的目的是把黄豆挑出来就行，没有必要把黑豆变成黄豆，让黑豆们继续黑去吧！
昨天新华人寿保险公司给我打了个电话说要我去上班，会不会是骗人的？
浏览次数：666次悬赏分：5 | 解决时间：2010-1-18 20:55 | 提问者：葸伶
昨天我在网上看到他们在网上的招聘启事，于是就投了简历。结果昨晚上就打电话给我。说让我去公司看看。我投的是内勤。晚上的时候我问那个负责人，内勤主要是干什么工作，人家说要岗前培训的。我也不好再问。
这个会不会像有些网页上说的，招人，在保险业内叫增员，增员是业务一部分，你增回来人就给你钱，没有拉回来人，就没有钱，他们所谓的管理，等你去了，你就知道了，等你有疑问的时候，他们会告诉你，你懂业务，怎么去做管理。最终你还是个业务员，只是成为不一样。至于五险一金，千万别信，首先新华是商业保险公司，没有办住房公积金的资格，这一点有点常识的人就知道了。
现在的商业保险公司都成骗子了，连自己员工都骗？？？ 急急急急急急急~~~~~~ 最佳答案
这个年代，正当的公司就是不招人，投简历的求职者都不会放过。哪有自己找上门来，不请自来还非你不要的道理。
你以为自己是谁？举世闻名，无对无双，值得对方慕名而来非要找你？
这样不请自来的电话，就是拉你去做保险代理人，成天到处推销保险，自己却，1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费、电话费、拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你。
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1、我觉得你只是看到了保险公司招聘的表面现象，其实还有更深层次的东西是你所没看见的。一句话：中国保险业本来发展就是一个病态。我相信我这句话一说出来，肯定好多人骂我，但是这句话我还是要说。我相信会有很多人拿出一大堆的理论来推倒我的理论。我没时间辩论，如果有时间我会让很多人低头。这里我就不多说了，说了也都是眼泪。
2、至于保险公司的招聘，确实有楼主说的现象。而且这种现象也是保险业的一个毒瘤。因为这一点，已经严重的制约了保险业的发展。我只是从保险的招聘里面说一点事情吧。首先招聘的广告里从来没有把真正的职位说清楚。我就拿我自己的情况说一下。我是本科学历，当初说让我去做某著名保险公司的组训，可是去了之后一直在跑保险，而且一跑就是非常长的时间。保险公司在招聘的时候会把保险业务员换成N个名称，楼主已经说了很多了，我相信大家也是看的见的。
3、保险公司在招聘的时候会做很多的隐瞒，比如底薪，拿我看见过的为例，某国际著名寿险公司，招聘的时候是底薪2500，可是这是责任底薪，就是说你不完不成任务是没有一分钱拿的，可是在招聘的时候他们根本就不会说明这一点的。
4、招聘的过程中收费的问题。说是收了钱，而且是考试的费用，这点我没有任何疑问，我要参加保险代理人的考试，是应该交纳一定的费用，但是这个钱应该是我在考试的时候交的，为什么让我一进公司就交呢？还有押金什么。这都是非常的不合理的。
5、其实保险业务员是非常辛苦的，我见过很多的业务员是被保险公司压垮了之后才走的。如果自己出不了成绩怎么办？唯一的办法就是给自己买保险，试问一下，如果一个做了2年的保险代理人，哪个人身上不是背负了很多保险？其实保险公司在拼命的招聘的最终目的就是：你能卖出去保险最好，卖不出去你就自己买，直到你经济承受不了的时候，你走了也无所谓，反正招人成本也不高。
6、不想多说了，还更多的问题，留给别人去说吧。我去过，不咋地
无论你应聘的啥职位，一般都是从买保险的基层业务员做起（除有卖保险几年经验者）基本上去十个人干下去的最多两个，奉劝不要 回答者：
WHYKOKO11助理 二级 9-26 16:26
第四篇：在呼和浩特精彩的拓展训练生活
在呼和浩特精彩的拓展训练生活
呼和浩特机场安排我们参加机场集团拓展培训，说实话走的时候我们个个心里都不愿意，因为我们怕吃苦，怕累。但是来到这里两天半的时间，我们的想法发生变化。俗话说翻天覆地的：“当兵后悔一年，不当兵后悔十年。”我觉得如果机场集团公司员工没给我这次机会的话，我会后悔一辈子，因为在这里我学 到了许多，而且我也觉得自己的潜能非常大。
刚来到这里，培训师就教我们整理内务，把被子叠的和豆腐块一样。一开始觉得太难，回到宿舍拿起被子的时候，觉得一个软绵绵的东西怎么可能变得四四方方、有棱有角。最后通过我们的努力，当培训师过来检查内务，虽然没有夸奖，但是也觉得有模有样，我相信再耐心一点我们就会叠的更好。这是我第一次参加拓展训练，我们的第一个拓展训练项目叫“团队桥”，这个拓展项目就像他的名字一样，需要一个团队的力量。一开始自己在下面拉绳子的时候觉得走在上面实在太轻松了，等到自己上去的时候才觉得有多难，我已经浑身发软，刚走出第一步就想退回来，可是下面的队友一直都不放弃我们，使劲儿的拉绳子，还不停的为我们加油鼓劲，如果我们放弃的话，不但会影响团队成绩，而且辜负了队友的期盼，其他队友能通过去，我想我一定得坚持，最后在队友的鼓励和帮助之下，我成功啦。成功不代表结束，考验才刚刚开始。第二个拓展项目是“跨越断桥”，这个拓展项目是个人挑战，刚我爬到梯子一多半的时候，腿已经开始颤抖了，站在断桥边缘，我完全傻了，培训师一直在旁边鼓励我，就在我跨出的那一步，我觉得自己完蛋了，但是我成功着陆了，我还需要返回，这是培训师伸出了手，当时我心里就有底了，我勇敢的跳了回去。在这个项目里我学到了我们心里不能老想着自己害怕的事，不要低头看，应该抬头向前，这是你会发现自己觉得潜能远远不止，我战胜了自己。接下来的项目是“迷失丛林”“盲人摸象”“荆棘排雷”“穿越电网”“挑战180秒”，这些项目中我们有成功也有失败，但是最重要的不是成功，而是我们得出的经验，不要一味的认为自己的想法、做法是对的，一个团队最重要的事相互沟通，相互帮助，相互支持与相互信任。
通过这两天半的拓展训练，我觉得我们团队不只是一个团队，更像一个大家庭，一起努力奋斗、一起拼搏奋进、不怕苦，不怕累，不怕受伤，我们就像由一根根细绳扭成的大绳，我们的力量是不可估量的。
感谢集团公司给我这次机会，让我感受到了阳光总在风雨后，而且自己的力量是不可估量的，团队的力量更是强大的。我想这次在呼和浩特武警警犬基地的拓展训练为我今后人生打好了基础，我会认真努力的做好任何一件事。
第五篇：新华保险公司简介
新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，新华人寿保险股份有限公司总部
总部位于北京市，是一家大型寿险企业，股东包括中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、苏黎世保险公司。现拥有近5万名正式员工，全国各级分支机构1500多个。2011年，新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市。
发展历程
1996年1996年9月6日新华保险在人民大会堂隆重举行开业庆典。
1997年新华保险营业总部（现北京分公司）实现保费收入13.86亿元，居北京寿险市场第二位。
1998年新华保险参与全国禁毒行动、抗洪抢险、援建希望小学、捐助绿色工程等公益事业，赢得了社会各界的广泛尊敬。
1999年新华保险获批筹建天津、江苏、四川分公司，开启了全国机构网络建设的新局面。2000年新华保险与苏黎世保险公司、国际金融公司等四家实力强大的外资机构正式签订招股协议，外资股份达到24.9%，实现资本的壮大与国际化。
2001年新华保险在股东苏黎世集团的支持下，第一次以科学的方法，制定了前瞻性的、具有自身特色、适应自身发展的战略规划。在战略目标的指引下，新华保险准确抓住了历史机遇，迅速发展壮大。
2002年新华保险正式实施新版VI系统，自创业初期开始使用的“碧海红日”VI系统变更为蓝色“方圆”VI系统。2003年新华保险在全国所有分支机构开通了统一客户服务电话95567，客户服务更加便捷、规范和统一。新华保险保费首次突破100亿元，年底达171.8亿元。
2004年内蒙古、宁夏、贵州、青海等四家分公司开业，新华保险省级分公司达到34家，完成全国性机构网络布局。
2005年新华保险新一代核心业务系统上线，业务管理水平提升到一个新的平台。新华保险总资产超过500亿元。
2006年新华保险控股的新华资产管理股份有限公司开业。
2007年新华保险总资产突破1000亿元。
2008年新华保险个人客户突破1000万。新华保险保费突破500亿元，达到556.8亿元。2009年汇金投资有限责任公司以每股人民币8.7元的价格对新华人寿的股份进行收购，总共支付约人民币40亿元，并且承诺五年内不出售股份，[1]中央汇金成为新华保险的第一大股东。新华保险总资产突破2000亿元。2010年据中国保监会网站公布的统计信息，2010年1-12月，新华保险总保费达936.4亿元，居国内寿险市场前三。
年新华保险成功实现IPO，成为国内首家A+H同步上市的保险企业。据中国保监会网站公布的统计信息，年1-12月，新华保险总保费达963亿元，继续稳居寿险市场第三位。编辑本段战略与文化愿景
中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
战略
以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
股东情况控股股东
中央汇金投资有限责任公司
其他股东
持有5%以上股份的其他股东：持股比例在5%以上的股东及其持股情况
[2]宝钢集团有限公司香港中央结算有限公司苏黎世保险公司新华保险建立了几乎覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道，致力于为客户提供便捷、优质的寿险服务。截至2011年年底，新华保险在全国拥有34家省级分公司、223家地市级中心支公司、1260家支公司及营销服务部，新华保险搭建起了完善的销售和服务网络。新华保险建立和逐步完善了个人代理、电话/网络直销、银行代理等专业和兼业代理，以及保险经纪等多元化的销售渠道，为客户提供方便的保险购买方式。
产品特色
新华保险深入了解人生不同阶段的不同保障需求，体现“为客户创造价值”的原则，形成新华保险产品的鲜明特色。新华保险针对客户的不同需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品，可满足各个年龄阶段客户在意外伤害、医疗、养老、子女教育、家庭理财等方面的需求。新华保险在国内寿险市场率先采用“保额分红”方式，并在此基础上形成了独具特色的分红产品体系。保额分红产品通常采用“红利”和“终
了红利”双重红利设计，一般情况下，公司使红利保持相对平稳，满足客户相对合理的预期，并通过终了红利“以丰补歉”，平滑回报。编辑本段客户服务服务平台
新华保险不断完善服务平台建设，为客户提供便捷、温馨的服务体验。一站式综合服务柜台覆盖公司所有机构网点。95567全国统一呼叫服务中心为全国客户提供全年无休的产品咨询、保单信息查询、投保人信息修改等服务。推出专家预约挂号、导医导诊和客户服务节系列活动等附加值服务。
理赔服务
新华保险致力于打造更快、更易、更关怀的理赔服务。3天，平均理赔时间不超过3天。60分钟，2000元以下的小额赔付1小时内办理完毕。30天，复杂重大的赔案30天之内处理妥当。新华保险推出了保单一号通、保单无障碍迁移、保全免单服务、保全失单保障、全国通赔、理赔款预付、全球化人身风险服务管理方案、理赔星级标准管理模式等一系列创新举措。编辑本段风险管控2011年，新华保险持续完善风控体系。“合规经营，打造典范”：新华保险提出致力于打造合规经营典范公司的目标；一年内实现满足A+H两地上市合规要求；合规管理逐步由经验管理提升至专业化管理水平。“三道防线，全面防控”：新华保险建立起“三道防线”内控与风险管理工作机制，第一道防线以从事销售和服务的各业务部门和分支机构为主；第二道防线以风险管控职能部门为主；第三道防线以审计监督部门为主。“严格考核，一票否决”：新华保险建立起将风险管控效果与机构建设及负责人绩效考核相结合的管理制度，对发生重大违规事项的机构及其负责人实行“一票否决”，各级管理人员的风险责任意识明显提升。编辑本段公司形象社会责任
新华保险坚守“创造价值，稳健持续”的经营理念，致力于打造最优秀的企业，追求商业价值、社会价值最大化，自觉履行社会责任，积极投入公益慈善事业，为促进社会的和谐进步和改善人们生活质量做出了不懈的努力。稳健经营，创新发展，成为国内具有领先优势的寿险公司之一。关注经济民生，努力创造社会财富，发挥经济补偿功能，在社会保障制度改革中发挥积极作用。持续致力于公益慈善事业，广泛参与捐资助学、扶危济困、健康医疗、环境保护、体育事业等公益慈善项目，为改善民生、建设和谐社会做出了积极的贡献。1000万元，2006年以来，新华保险向甘肃、内蒙等严重缺水地区捐款1000万元，建设1万口“母亲水窖”，受益户数为11333户，受益人口达53421人。100所，2007年在四川省16个地市捐资兴建100所“新华保险——四川留守学生之家”，关爱农民工留守在家的孩子。35亿元，2008年，在南方雨雪冰冻灾害和“5·12”汶川地震中，新华保险均第一时间行动起来，寻找客户，主动理赔，以各种方式举全公司之力抗灾救灾。在汶川地震中，公司和员工捐款1500多万元用于救灾和灾后重建，为赴灾区救援的13000多名消防官兵赠送总保额35亿元的意外伤害保险。600万元，2010年，在青海玉树7.1级地震中，新华保险快速反应，发起“一个不能少”寻找灾区客户行动，公司和员工向灾区捐款超过600万元。品牌价值
新华保险已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。新华保险在“中国企业500强”中的排名逐年上升，2010年名列“中 国企业500强”第82名，“中国服务业企业500强”第30名。在世界品牌实验室（World Brand Lab）主办的世界品牌大会上，新华保险名列“2011年中国500最具价值品牌排行榜”第110位。在全国妇联“母亲水窖”十年表彰大会中，新华保险荣获全国妇联中国妇女发展基金会颁发的“中国妇女慈善奖”。在“中国质量万里行2011年3·15中国质量消费维权论坛”上，新华保险荣获中国质量万里行促进会颁发的“产品售后（公众公共）服务质量优秀企业”荣誉称号。在和讯网主办的“2011中国财经风云榜”中，新华保险获得“最受信赖寿险公司”和“中国保险业杰出品牌建设”两项大奖。在“第四届中国保险文化与品牌创新论坛暨第六届中国保险创新大奖评选”中，新华保险荣获“2011最具竞争力保险品牌”奖。编辑本段新华人寿IPO获得通过2011年11月16日上，新华人寿的IPO申请获得了证监会通过，新华人寿将由此成为第四家在A股市场上市的保险公司。根据新华人寿预披露的招股说明书，本次拟发行1.5854亿A股，并同步通过香港公开发行和国际配售发行不超过3.5842亿股H股。根据招股书申报稿，新华人寿发行规模不超过发行后总股本的18%，其中A股比例占5%。编辑本段企业新闻2011年7月，新华人寿保险公司在一份报告中指出，该公司的续期保费到目前为止已经占到总保费收入的近一半。截至2011年5月，新华人寿保险个人保险13个月的续保率约为90%，银行保险13个月的续保率是93%。定期保费的保险业务占据总业务的65%以上，比行业平均水平高出10个百分点。寿险公司2008年核心业务是个人定期保费保险、银行定期保费保险、短期企业保险和续保。它2010年的保费总额为930亿人民币，其中360亿也就是38.71%为续期保费。
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