三汊港中心卫生院医技楼申请加层报告

第一篇：三汊港中心卫生院医技楼申请加层报告

三汊港中心卫生院医技楼申请加层报告

三汊港中心卫生院医技楼系2001年建成的钢筋混凝土结构，靠东面为三层，西面为二层，二层部分（约203㎡），底层为钢筋混凝土框架结构医用办公楼。由于建楼时医院经济紧张等原因，西面只建有二层。因医院用房紧张，现根据医院发展需求，特申请在西面二层楼顶加建第三层为办公用房。望有关部门批准

申请单位：三汊港中心卫生院

2013.4.25

第二篇：加层申请

裕康住宅小区二期工程2#3#楼加层申请

尊敬的：

裕康住宅小区二期工程2#、3#楼原设计为6层框架结构，无电梯。考虑到走楼梯上下楼费力、物品搬运不便、小区地处非市中心地段等因素会造成高层销售困难，所以为提高小区业主生活舒适度，避免销售难题，特申请加盖2层改为8层电梯房，结构改为剪力墙结构。这样既提高了结构的安全等级，也增加了房屋的销售推广点；同时，减少了红机砖的使用量，响应国家号召。更改的后房屋结构，更符合当下时代趋势和百姓选择意向，更能为以后入住的业主提供便捷、舒适的生活环境。

望批准

侯马市南西庄恒信房地产开发有限公司

第三篇：楼坊坪中心卫生院院长三述报告.doc000

楼坊坪中心卫生院院长2011

述职述廉述效报告

半年来，在县政府、县卫生局和镇政府的正确领导下，在卫生院全院干部职工的共同努力，我自觉践行“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，认真履行工作职责，以深化医药卫生体制改革工作为主导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十七大精神，尤其是认真开展基层党建工作，较好地完成了全年的工作，下面我把2011年上半年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。

一、政治思想情况

本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的“十七届四中全会”精神和国家的卫生方针政策、以实践“科学发展观”为统领，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，全心全意为当地农民百姓健康服务。

二、履行本职工作情况

提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

三是努力控制医疗费用，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，规范药械的进货渠道，降低药品价格。

四是努力改进卫生行业作风，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求，完善医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉扣除当月奖金”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准。经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低，让他们看得起病”。

（二）方便就医，继续做好“新农合直接垫付工作”维护农民利益。

为简化环节、方便就医，让利百姓，来院就诊参合农民免收挂号费，在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌，宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。在住院部设立饮水机，免费为病人及其陪护人员24小时提供开水。今年我院继续

要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。今年根据上级安排，加强B超、放射等全面建设，指派我院两名年轻职工到县医院进修学习，提高医疗技术水平，今年争取民生项目添置一些新型设备。使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。

通过大家的努力，如今的楼坊坪中心卫生院，“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨，全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，使我院集基本医疗、公共卫生、防预保健、康复等为一体市内综合性农村重点卫生院之一。

三、廉政廉洁自律情况

医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：

一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院领导去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，总的看来，在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位，领导干部的要求和标准，但也不同程度的存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习和业务技术不够，要不断学习进取

（二）卫生院工作量大，深入基层不够，有浮在的现象；

（三）工作督促不够，有重部置轻检查落实的现象。

楼坊坪中心卫生院

2011年7月22日

第四篇：三标空调门诊和医技楼各楼层检查报告

三标空调门诊和医技楼各楼层检查报告

1、门诊一楼：

1）中药房中药煎煮间三个室间无空调电源，办公室、值班室空调未通电。2）儿科4诊室未通电。

2、医技楼：

一楼：等候区、护士收费、导管室、介入1室、介入2室、介入3室、示教室、贵宾室、技师办公室、洁净物品储放室、2间值班室、空调机房，全未通电。

三楼：2间主任办公室未通电。

总务科制冷班 2012年12月31日

第五篇：中心卫生院三统一工作计划

中心卫生院 药品三统一工作计划

为进一步加强基层医疗机构药品“三统一”工作，促进和提高基层医疗机构的医疗服务质量，保障村医的利益，同时体现多劳多得的分配原则，根据《X县基层医疗机构药品三统一工作绩效考核办法（试行）》（X药统办发„2013‟1号）文件精神，结合《X县X镇中心卫生院药品三统一工作实施细则》的相关要求，特制订2014年X县X镇中心卫生院药品三统一工作计划。

一、规范用药范围

1、卫生院及各村卫生室必须认真执行国家基本药物制度，严格执行药品三统一配送政策，必须从中标企业进购目录内药品。2014“三统一”药品采购量为2013年实际采购量上浮15%。

2、加强基本药物、合理用药知识培训学习，改变用药观念，确保基本药物采购、使用率达100%。严格遵照基层用药制度，合理使用抗生素。

3、认真做好药品采购计划上报、药品领取、查验、入库登记等工作。配送药品验收入库后，于30日内结清药款。

二、严格村卫生室绩效考核

1、村卫生室的考核标准按照《X县X镇中心卫生院药品三统一工作绩效考核实施细则》（XX医„2014‟93号）执行，考核时采取查阅资料、现场检查、随机抽查、明察暗访等方式进行。

2、考核结果采取百分制，分三个等次，并且考核结果将作为补偿资金的发放依据：得90分以上为优秀，该季度按100%补偿；得分80—90分为合格，该季度按补偿总额的90%进行拨付；得分80分以下为不合格，该季度按实际得分比例进行补偿。

3、村卫生室补偿发放标准由基础补偿、绩效考核和奖励三部分构成。基础补偿和绩效考核部分按季度考核后发放，奖励部分年终考核后一次性发放。

基础补偿部分：标准为300元/每村卫生室/月。基础补偿与当月村卫生室“三统一”药品购进金额挂钩，购进金额超过300元的补助300元，不足300元补助150元，未购进不补助。

绩效考核部分：先确定每季度村医补偿系数。每季度村医补偿系数=全县实行药品“三统一”村卫生室数×1300元（全年10000元减去配送费用及每月300元的基础补偿的余额除以4个季度）÷全县村卫生室药品“三统一”季度配送实际金额。

每个村卫生室的季度补偿金额=每个村卫生室的季度“三统一”药品配送金额×每季度村医补偿系数×村卫生室的考核等次比例。

奖励部分：各级财政“三统一”补助总额减去每季度正常拨付后的剩余资金全部作为对村医的奖励资金，分差异性奖励和以奖代补两种。

4、差异性奖励：对于区域内服务人口较少但能严格执行“三统一”政策，坚持为区域内群众提供基本医疗服务且经卫生院考核合格的村卫生室给予差异性奖励。人口在500人以下（＜500人）的年终一次性奖励1500元；人口在500—800人之间的年终一次性给予600元奖励。

5、以奖代补：凡经考核合格的村卫生室全部享受以奖代补的奖励，奖励资金金额=（奖励资金总额-差异性奖励资金总额）÷基层药品配送总金额×该村进购药品总金额。三、三统一药品补助金发放

1、卫生院必须对拨付予村卫生室的“三统一”补偿资金实行专账管理。依据考核结果扣减的财政补偿资金可用作对工作成绩突出的村卫生室进行奖励，不得挪作他用或纳入卫生院收入管理。镇卫生院在收到县卫生局拨付给村卫生室的补助资金后一周内应根据考核结果进行核算并发放给村卫生室，并在补助资金拨付给村卫生室后7日内将资金拨付情况书面报告县卫生局备查。

2、根据X药统办„2013‟1号文件精神，XX辖区各村卫生室三统一药品配送费用为840元/每年。XX镇中心卫生院及时给各村转运配送药品，并同各村卫生室签订配送协议，配送费用归卫生院集体所有。

四、监督处罚、村卫生室必须接受卫生局的领导和所在区域内镇卫生院的管理，并纳入全县镇村一体化管理范围内，对于不服从领导和管理的将取消其享受政策补助的资格。、村卫生室在开展农村医疗过程中，必须客观如实的填写门诊日志登记、传染病登记，规范书写处方，开具收费票据，建立账薄等，对于弄虚作假或采取其他方式非法获取补助资金的一律按套取补助资金处理。、所有实施药品“三统一”工作的村卫生室一律不得从非“三统一”渠道进购药品（中药饮片除外）。凡发现一次从非“三统一”渠道进购药品者，从进购当月起三个月内不得享受补助政策；发现两次从非“三统一”渠道进购药品者，从第二次进购药品当月起不再给予任何补助，仅保留其资格3个月，3个月后重新考核审定；发现三次以上从非“三统一”渠道进购药品者，彻底取消其资格。

4、对连续三次考核不合格的村卫生室，扣减全年补偿资金，并由所在卫生院负责进行整顿。

5、镇卫生院对村卫生室要加强管理、严格考核，对于工作敷衍应付、讲人情、走过场、收取被考核人财物的人员，轻者扣发其绩效工资，重者由单位暂停聘用或调离原单位，同时还要追究单位领导的责任。

6、村卫生室套取补助资金者，除追回非法所得外，还要对村医按非法所得3倍的标准给予处罚，由此导致村卫生室工作无法正常运行的将按程序建议村委会撤换村医。卫生院对村医的处罚资金和村医违规后扣发的“三统一”补助资金应专账管理，只能用于对其他村“三统一”工作绩效考核后的奖励，严禁挪作他用。

在新的一年中，希望通过各部门精诚协作，努力工作来完成上述的工作计划。

XX镇中心卫生院

二〇一四年一月十八日