2012年春季人力资源交流大会成功举行（最终版）

第一篇：2012年春季人力资源交流大会成功举行（最终版）

xx镇成功举办xx年春季人力资源交流大会

x月x日，xx镇2012年春季人力资源交流大会在xx广场成功举行。此次交流大会作为xx区春季人力资源交流大会分会场，由xx镇人民政府主办，xx镇企业服务中心、镇劳动保障所、镇工会联合承办。

区人力资源局等领导同志亲临交流大会现场，亲切询问并指导就业工作。

本次交流大会共吸引xx、xx等个乡镇50多家单位进场招聘，包括xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等等。企业求贤若渴，提供岗位800余个，涉及财务会计、质量管理、电脑制作、机电一体化、外贸、营销、钳工、缝纫等十多个工种。其中，服装纺织类企业用工需求最旺，有13家服装纺织企业设摊招聘，提供的岗位占了总招聘岗位的55.9%，急求大量缝纫、剪裁技术工人；其次为现代制造企业。一线普工需求突出，普工成为人力资源市场上的“抢手货”，有6家企业一次性招工都在50人以上。交流大会当天，约300人进场洽谈交流，73人达成初步就业意向。

在活动现场，主办方还设立了政策咨询台，为现场的求职者提供就业培训、社会保险、权益维护等劳动保障政策咨询及创业咨询，并发放有关宣传资料。

交流大会虽取得了一定成效，但也受到了“普工荒”的影响，一些中小企业为招收一线工人绞尽脑汁，绝大部分企业已将普工基本工资提到1500元，但应聘者寥寥，供求出现巨大落差，形成“有价无市”的局面。

此次人力资源交流大会为我镇农村富余劳动力、外来务工人员及大中专毕业生搭建了就业择业平台，引导鼓励应届毕业生面向基层和企业就业，进一步拓宽了就业渠道，为广大求职人员提供了一个信息交流、求职应聘的大舞台，实现了乡镇就业需求与企业人才需求的有效对接，切实增强了就业服务的工作力度。

第二篇：2013年春季人力资源招聘会举行

2013年春季人力资源招聘会举行

□ 记者 储梦婕 杨超 方璞

2月17日上午，农历正月初八，我市2013年春季人力资源招聘会在世纪广场举行。市委常委、人武部政委王公锋，市委常委、常务副市长刘发明，市委常委、组织部长梅长春，市人大副主任傅文彬，副市长彭若晖，市政协副主席吕长河，开发区管委会主任张永强及各乡镇(街道)、市直相关单位负责人参加开幕式。

开幕式由彭若晖主持，刘发明致辞并宣布招聘会开幕。刘发明在致辞中指出，我市在加快经济社会发展的同时，高度重视公共就业服务工作，已连续7年在春节期间举办人力资源招聘会，帮助务工群众实现就地就近就业，帮助企业解决用工难题，深受广大用人单位和群众的欢迎。他希望，各用人单位和广大求职朋友，充分利用好政府搭建的平台，加强对接洽谈，实现劳动者和企业的双赢。人力资源部门要进一步做好供需对接，帮助企业和务工群众开展好劳务洽谈与交流合作，确保活动取得实效。广大求职朋友要转变观念，珍惜机会，找到自己适合、满意的岗位。各用人单位要积极创造良好的用工环境，严格执行有关政策法规，认真落实劳动者的合法权益，确保经济发展、社会和谐。

随后，王公锋等领导在相关部门负责人的陪同下巡视了招聘会现场。在企业招聘展位前，王公锋等领导仔细询问了企业的招聘名额、人才需求状况，预祝他们能在此次招聘会上招到满意的人才。

据悉，活动现场共有336家用人单位进场招聘，提供就业岗位15200余个，是历来规模最大的一次招聘会。招聘会当天，前来参加应聘的人数达32000余人，不仅有广大务工人员，还有退伍士兵。达成初步就业意向的有16200人，现场政策咨询3100人次。

第三篇：SAP TechED大会CIO峰会成功举行

SAP TechED大会CIO峰会成功举行

[CIO发展中心独家]2010年12月1~2日，SAP领航者俱乐部秋季沙龙暨SAP全球技术研发者大会(SAP TechEd)CIO峰会在上海国际会议中心成功举行。SAP中国研究院院长兼总裁芮祥麟特别出席了活动并致辞，沙龙还邀请了SAP全球技术与创新平台核心部高级副总裁Bjoern Goerke先生、SAP全球高级副总裁，全球创智革新团队主管孙小群及Sybase公司副总裁、首席技术官Irfan Khan进行了精彩的主题演讲。来自国药集团、大唐电信、马钢、苏泊尔、科勒、可口可乐、来伊份、无限极、立邦涂料、农夫山泉、眼力健、第一三共制药等40多家企业的CIO，IT总监、经理出席了此次活动。SAP企业用户和演讲嘉宾们共同对SAP最新的产品策略、用户策略等热点问题进行了热烈的讨论。

SAP中国研究院院长兼总裁芮祥麟在致辞中表示：面对客户希望而做出及时有效的改变是SAP公司面临最大的挑战和动力。结合SAP过去38年的经验，SAP提出了Timeless Software的概念，也就是永不过时的软件，即要求在保持企业业务持续性的基础上不断实现创新，让企业系统不断进化来满足业务升级的要求，而不是反复的推倒重来。配合永不过时的软件的概念，SAP制定了新的产品战略来保证即时价值的交付。这个战略包含四个主要支柱：On Premise，On Demand，On Device和Orchestration。

芮院长同时强调，希望能够与各个合作伙伴以合作的方式共同进行合作创新，发挥各自的优势，来帮助客户解决问题。云计算以及移动运用，将会彻底改变企业应用的结构，软件的设计以及整个使用、营运的方式。SAP坚信，随着时间的变迁，硬件将走向“云端”、“数据库”将走向“内存”，整个企业系统将发生巨变。我们希望SAP在这个快速改变的时代，能够再次抓住机遇，引领潮流，能够和客户、合作伙伴共同创造一个新的蓝海。

成立于2005年SAP领航者俱乐部是由SAP中国研究院发起，CIO发展中心负责日常运营，在成立的六年中已经成功举办了20场CIO沙龙，来自全国的500余家SAP用户企业的CIO都已经加入了领航者俱乐部。芮院长还特别对CIO发展中心近六年来对运维和发展SAP领航者俱乐部做出的不懈努力和成就表示感谢。

本次秋季沙龙SAP相关专家还分别介绍了SAP与客户关于新技术的联合创新、SAP与Sybase的融合路线等。参加峰会的CIO均表示：“通过SAP领航者俱乐部，我们能结交到很多同行，大家能够在宽松的氛围中针对SAP系统的使用，如何促进企业的信息化发展等问题自由地交流。这样的交流将为我们今后的工作带来很大帮助；而且我们能直接与世界最先进的管理软件研发机构进行交流和探讨，获取最新的技术动向，开阔眼界和思路。”

第四篇：2008人力资源工作总结暨人才就业交流大会

2008人力资源工作总结暨人才就业交流大会

12月18日在金湖就业市场隆重举行

汕头市金湖就业市场在市劳动保障局的直接领导和各级部门的关心支持下，认真贯彻落实中央、省、市的就业和再就业各项政策措施和精神，高度重视就业再就业工作，以“便民、利民、惠民”为服务宗旨，以“公开、公平、公正”为办事原则，着力打造和谐就业环境，不断提升服务理念和工作作风，按照“专业化、制度化、社会化”为标准建立起来的粤东最具影响力的一流人才就业招聘交流平台，为汕头劳动力人才就业树立良好的社会形象。受到广大人民群众、企业代表、求职朋友的高度赞扬和肯定。金湖就业市场成立以来共举办300场次人才招聘会，挂钩企业三万多家，成功介绍上班人数超过万人以上，有效地为“高校应届毕业生、零就业家庭、下岗就业人员、退役军人、残疾人”免费解决了就业出路，取得了较好的社会效益，接下来金湖就业市场将秉承良好的服务准则，继续贯彻上级有关精神，积极开展多项就业和再就业工作。以市场需求为导向，以服务信誉为保证，以发展作为第一要务，把发展作为解决就业出路目的。更好地为广大企业和求职朋友提供强有力的保障平台，为汕头市的经济发展贡献光与热。

招聘会地址：汕头市金湖路111号龙星城1-4层

服务热线： 88303666 88253222 传真：88305878

本次招聘会网络支持：汕头就业网 www.feisuxs

市区可乘坐4、9、15、23、26、27、101、102路公共汽车抵达

大动作、大场面，一起感受人才招聘会盛况，欢迎届时踊跃参加！

第五篇：演讲比赛成功举行

理工系第二届英语演讲比赛成功举行

作者：郭乐敏时间：2012/5/14湖南师范大学树达学院

5月14日晚7点，我系第二届英语演讲比赛在树达楼108教室成功举行。系主任姜法生老师、外国语学院刘金玲老师、大学英语教学部王培俭老师出席担任本次比赛的评委。比赛由理工系教务办主任熊纠纠老师主持。

据了解，开展本次的英语演讲比赛，目的在于贯彻落实湖南省教育厅《关于加强大学生学科竞赛活动组织管理工作的通知》文件精神，同时组织、选拔我系学生参加树达学院第六届大学生英语演讲比赛。此次比赛为命题演讲，参赛选手要对“What makes life worthwhile?”的命题进行为时2分钟的演讲，然后对评委老师提出的问题做出回答。

比赛伊始，姜法生发表了讲话，他说：“演讲，既要讲还要演”强调演讲过程中要注意表达。随即参赛选手按序依次上台，进行演讲。对于各位参赛选手的表现，刘金玲老师提出了表扬，她表示上台演讲的同学表达清晰流利。同时她也提出了两点建议，她认为作为一个参加演讲比赛的选手，首先要做好充分的准备，将命题吃透，从而产生自己的观点与感想。其次要考虑听众，要有必要的眼神交互。王培俭老师希望参赛选手在参赛过程中要注意时间的把握，以及强化命题阐述的层次感和组织性。

比赛按评委打分，最终选出李黎黎、曾美静、喻婧怡、徐双慧、徐丹五名同学参加学院英语演讲比赛的选拔。

比赛最后，姜法生提出，演讲要展现出精气神。要有自信的眼神，眼神切忌左右漂移；要有适当的肢体动作，保持微笑，站姿稳重。他还希望在接下来的院英语演讲比赛中，同学们能认真准备，争取取得好成绩。