7企业近五年安全生产事故情况

第一篇：7企业近五年安全生产事故情况

企业近五年安全生产事故情况

洛阳石化吉润化工有限责任公司领导高度重视安全工作。公司安全管理机构及人员配备到位，安全管理制度健全，且执行有效；安全基础设备、设施完善；企业员工素质技能满足安全生产需要，安全生产过程保持处于受控状态。企业确定的目标指标在相应职能和层次上得到建立和落实。

企业五年来，没有发生过死亡、重伤或职业病事故，保持了连续安全生产无事故的良好局面。

第二篇：近五年无安全生产事故证明

近五年无安全生产事故证明

兹证明组织机构代码：17114130-X 地址：洛阳高新区东马沟工业园区

从2008年3月份至今，近五年无安全生产事故。特此证明！

2013年11月27日

第三篇：企业安全生产事故通报（模板全文）

企业安全生产事故通报（模板全文）

公司各部门、各单位：

2021年X月X日X分左右，公司XX生产线发生安全生产事故，事故未造成人员伤害，直接经济损失约XX万元。事故发生后公司高度重视，总经理带领事故调查组第一时间赶赴现场，组织公司召开紧急

会议，安排布置事故处理工作。要求公司立即停产整顿并做

好员工队伍的思想稳定工作，克服事故恐惧，加强安全培训。事

故调查组会同公司按照“四不放过”原则和事故调查处理程

序开展事故调查处理工作。

次日，公司召开安委会，对事故情况进行了通报。

鉴于公司近年来接连发生多起生产安全事故，安委会研究决

定：

1.成立综合调查组。对公司管理体

系、生产现状、人员思想动态等进行全面、系统的调查、梳理、分析、诊断。.-

2.综合调查组通过调查，结合公司发展战略，突出主

业发展和结构调整，提出系统解决公司发展的问题意见和措

施，确保公司安全、稳定、可持续发展。

3.公司自事故发生之日起，全面停产整顿，组织全体

员工进行安全教育培训；对照事故原因，进行全面系统的安全检

查和危险因素辨析；对事故防范措施和自查发现的问题和隐患全

部落实整改到位。在公司组织验收同意后有序恢复生产。

4.对公司充分调研后，落实对相关责任人员的责任追

究。对安全生产责任制、安全生产管理制度和安全技术操作规程

落实不到位的，相关责任人必须受到责任追究，坚决克服因人施

罚的思想，无论什么人，只要违反了安全生产管理制度，造成了

生产安全事故，就必须坚决予以追究。.第三天，公司再次召开安委会，会议听取了综合调

查组的汇报，认真全面分析了事故发生的原因、责任的划分与认

定，研究了整改措施，并原则通过了事故调查报告。现将有关情

况通报如下：

—、事故经过

2021年X月X日，公司XX生产线按正常

安排组织生产作业，X时X分左右工房突然发生安全生产事故。监控录像显示，2021年X月X日X分X秒，第一次出

现了燃烧产生的火光。

二、事故原因

事故调查组调查分析认为，造成此次事故最大可能的直接原

因：库房管理员或其他人员不小心将浮药掉落在散热片

上，未及时对散热片进行清理，浮药经过散热片长时间高

温(80°C—85°C)加热烘烤，热量积累到一定程度，引起

浮药发生燃烧。同时，经事故调查组研究，事故产生间接原因有

以下几点：

1.基础管理不到位。公司危险品“五品四数”管理不严，“定量”管理不到位导致暂存间存在超量现象，是损失扩大的原因之一。

2.存在习惯性违章行为，导致事故进

一步扩大。

3.对热水干燥系统没有进行风险分析。

4.部分管理人员和员工安全意识不强，安全责任落实不到

位。

三、事故处理

1.责成公司领导班子做出书面深刻检讨，并在公司范围内进行通报。

2.公司总经理对本次事故

负主要领导责任，根据公司《安全生产管理制度》，《生产安全事故责任追究制度》中相关规定，给予通报批评，并

处经济处罚2000元。

3.公司分管安全生产工作的副总经理，对本

次事故负重要领导责任，根据公司《安全生产管理制度》，《生产安全事故责任追究制度》中相关规定，给予通报

批评，并处经济处罚1000元。

4.根据人事管理权限，公司根据本公司安全生产规章

制度对事故调查报告中的责任人给予相应处罚。

5.取消责任单位综合评先评优资格；安全目标奖按照

第四篇：▲企业近三年安全生产事故情况

企业近三年安全生产事故情况

*************有限公司从事清洁生产（运输部运行的5辆危货车辆），近三年以来在生产运输过程中无重大伤死亡事故发生、无火灾事故发生、无肆意毁坏事故发生、无造成一定社会影响的事故发生。

特此证明（此证明有效期45天）

***********有限公司二〇一五年十月十四日

第五篇：近五年工作总结

近五年主要工作汇报

按照政府办的通知要求，现将教育系统五年来的工作总结、存在问题及下一五年工作谋划汇报如下：一、五年来的主要工作

1、抓协调，促发展，加大学校办学条件改善。区委、区政府领导历来重视教育，近5年来，加大对教育投入，改善办学条件，使我区学校基础设施、硬件条件、教学手段等得到了加强。5年来，市区政府共投入2.05亿元，用于学校的维修改造及新建。一是夯实了基础建设。投资1400万元，完成了机关幼儿园的改造及搬迁工程，对区属17所校舍进行了维修改造等。二是改善了教学条件。投资1000万元用于三永学校内部设施完善，确保了三永学校如期投入使用。投资900万元，为全区学校配置桌椅、实验设备、电教设备、图书、音体美器材等，力争实现我区学校标准化达标率100%目标。三是强化了后勤保障。投资1300万元，为全区师生解决了通勤问题，每年为全区学校补充、更换消防器材，解决了区属学校学生饮用水等。四是消除了安全隐患。投资1900万元，对大部分学校取暖系统改造、屋面防水、室外厕所等安全隐患进行整改，消除了学校安全隐患。五是新建了基础设施。投资1500万元，为五十中学新建了学生公寓和

食堂，为保田、前进等学校增添校舍，为英勇等学校新建了锅炉房，为5所学校建设了标准的厕所等。六是协调了市里投资。协调市政府加大了对我区教育的投入力度，先后投入1.25亿元，建设了澳龙学校二期，三永学校一期，已投入使用，十九中一期正在建设中。

2、抓队伍，提素质，打造教育发展人才基础。一是抓干部队伍建设。2008年，坚持公开、公正、公平、择优的原则，通过笔试、面试、组织考核等程序公开选拔83名主任级管理干部。教育系统在校长和教师中开展了“案头一本书”主题读书活动，教育局统一为校长和教师订购了学习书目，统一组织了校长、教师学习情况检测。二是抓教师队伍建设调整教师结构，合理配备使用教师。五年来，通过市区人事局引进招录优秀毕业生87名。2011年面向社会招考了聘任教师216名；加强师德建设，树立教育良好形象。2008年启动了“师德师风建设年”，在师德师风建设年中，通过加大师德先进人物的宣传，对违反师德行为的治理，,极大的提高了广大教师和校长对此工作的重视；加强能力建设，加快拔尖人才成长。近3年，在教育局积极争取区政府大力支持下，共投入110万元专项资金用于教师培训，选派近200名教师到山东、上海、广州等地参加培训考察，请进多名省市专家来我区讲学。2010年，教育局认定了106名区级骨干教师、57名教学能手和28名教学新秀。投资24万元，对骨干教师实行考核奖励。

3、抓教学，重导向，构建教学中心工作格局。实施素质教育，提高教育教学质量，是教育教学管理的目标所在。教育局狠抓常规教学管理和教学质量管理。一是开展教学管理年活动。2009年确立了“教学管理年”，活动不仅完善了教育教学管理制度，而且学校在教育教学的监控管理和教学活动的组织上等都得到了加强，突出了教育教学的中心地位，实现了教育教学管理思想、管理方法、管理模式的创新。二是坚持教学质量评价检测工作。始终坚持依托进修校对中小学部分年级的区域质量检测，通过教学质量检测，促进学校抓教学，通过质量评价调动学校抓教学积极性。三是坚持素质教育的全面实施。学校实行大课间操，实行小学生在校6小时、中学生在校7小时的作息时间，规范教辅资料征订行为，落实义务教育农村学生免费就近入学政策和流动人口子女就近入学政策。四是推进课堂教学改革。2011年，在外出学习考察的基础上，在部分中小学校进行了“导学稿”和“生本课堂”课堂教学模式改革实验。一年来，在课题组、进修校、学校领导、实验教师的努力下，实验工作取得了明显的阶段性成果，得到了学校、教师、学生、家长的认可。

4、抓安全，重防范，筑牢平安和谐校园防线。以营造教师工作、生活和学生学习、健康成长和谐环境为目标，积极推进平安和谐校园建设。一是完善安全管理体系。系统上下高度重视安全工作，加强对安全工作的领导。多次召开安全工作会议研究部署校园安全工作；各校建立了比较完善的

安全工作应急预案。二是强化安全宣传教育。充过分利用班队会、升旗仪式等多种宣传形式，有效开展防火、交通、食品安全等教育，把安全教育纳入课堂。全区各校定期开展消防、抗震等各类突发事件应急演练。三是加大隐患排查治理。以学校自查和教育局抽查相结合的方式，对学校进行了隐患排查。联合相关部门对校园及周边环境进行了治理。对校外接送学生车辆进行了排查。四是进行整改完善。投资500万元，为各中小学校、幼儿园配备了55名保安，安装了18套监控设备和110联动报警系统，对邻近交通要道的学校安装了减速带和交通信号灯，为各校采购门卫房，配备了消防器材，为全区学生交纳了校园责任险。

5、抓配置，强监管，加大学前教育整治力度。根据国家省、市关于加快学前教育发展的有关要求，我区加强了幼儿园所建设及民办幼儿园所监管工作。一是强化公办园建设。根据《龙凤区学前教育三年行动计划》。今年，投资655万元，在龙凤镇新建一所建筑面积3600平方米，可容纳300余名幼儿入园的中心幼儿园，主体已经完成，现在正在进行场平和内部装饰。投资80万元，改建前进和新兴2所分别容纳60名、90名幼儿入园的农村公立幼儿园，改建已经完成，对2所幼儿园的设备招标采购已经完成。二是加强民办园整治力度。根据《龙凤区民办幼儿园整治工作方案》，加大了对民办幼儿园检查、指导及整治力度，召开了无证幼儿园整治动员大会，对我区109所民办幼儿园进行全面清理整

顿。目前，经教育、街道、公安、卫生等多部门联合整治，共取缔30所民办幼儿园。三是扶持发展民办园。为帮助扶持部分民办幼儿园规范管理，完善硬件和软件，改善办园条件，教育局于年初制定了《民办幼儿园扶持方案》，区政府投资51万元，完成了10所民办幼儿园扶持工作。

6、抓整合，谋规划，优化区域教育资源配置。优化教育资源配置，整合教育资源，促进教育均衡发展，是这届教育领导班子上任后一直十分关注这个问题，一直在做这方面的工作，组织力量开展调研工作，冷静思考我区教育资源整合和网点布局调整工作，制定了区域教育资源整合规划。2009年，撤销了铁路学校，将学生分流到了四十九中和区四小学，教师充实到我区其他中小学校。2010年，撤销向阳学校初中部，取消镇一中住宿生，扩大五十中学办学规模，使农村学生享受优质教育资源，部分农村学生进入五十中学就读，对教师进行了科学合理分流。同时规范了招生和学籍管理，根据我区学生资源和学校资源状况，在充分调研的基础上，重新拟定了《龙凤区中小学校学区划分及招生工作方案》。

7、抓管理，建规范，建立教育管理科学体系。教育局领导班子在教育管理中高度重视全局和学校的规章、规范、制度等建设。从全局的角度通过规章制度，规范学校管理行为，引领学校科学管理，为学校科学管理提供支撑，为教育局和学校实施有效管理提供依据。教育局制定出台了《教育

系统关于临时用工的有关规定》、《教育系统教师病事假有关管理办法》、《学校安全责任追究制度》、《关于制止中小学教师补课办班的管理办法》等十余个规章制度。这些规章制度和规范的实施，受到了基层学校的普遍好评。同时各校根据局里的管理要求，也结合学校实际，结合学校管理理念及学校发展目标，制订了教育教学管理、队伍管理、学生管理等各项管理考核制度与规范。各校的规章制度实施，规范了教师的从教行为，学生的学习行为，调动了教师的积极性，推动了学校的发展。

二、存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我区教育工作还有待进一步加强。主要表现在以下几个方面：

1、部分学校标准化建设水平还较低，教学设施设备品种数量不足。

2、部分学校教学功能场所不足，功能不够完善。

3、部分学校校园环境需要改善，硬化、绿化水平较差。

4、聘任教师工资标准相对较低，影响教师队伍稳定。

5、学校教育经费相对不足，影响学校教育教学活动的组织和教师管理考核。

三、下一五年谋划情况

1、加强学校标准化建设。做好十九中学异地新建及二期建设工作；投资建设三永学校二期工程；建设镇一中综合楼、水冲厕所，建设五十中和镇一中的塑胶运动场、风雨教

室，硬化操场；为部分学校教学楼进行抗震加固和消防改造，消除校园安全隐患；补充、更换教学仪器和电教化设备。

2、促进教育资源均衡发展。将部分区属分散学校进行整合，进行集中办学。按照市资源整合规划加快区属学校与石化学校整合进度。对涉及整合学校的教师、学生，进行合理调配，满足教育教学需要；随着城市建设加快，适时在青龙山与大庆东站之间及其他开发新建小区建设学校。

3、优化学前教育配置。继续加大无证幼儿园的整治力度，扶持发展有规模的民办学前教育。有效利用农村小学闲置校舍资源开办农村幼儿教育。做好东城领秀、瀚城国际、龙凤小镇等新开发小区配套建设幼儿园工作。抓住旧城区改造机会，拓宽园所建设渠道，鼓励、支持社会企业和个人投资建设园所，政府投资扶植办园。

4、推进课堂教学模式改革。继续深入推进中小学课堂教学改革试验工作，“生本课堂”、“导学稿”课堂教学模式改革在我区启动实施近一年，已经取得阶段性成果，今后5年将继续深入实施，要使实验率达到100%，逐步形成具有龙凤特色的课堂教学模式。