互联网服务标准颁布,网络招聘迎来春天大全

第一篇：互联网服务标准颁布,网络招聘迎来春天大全

互联网服务标准发布：网络招聘迎来春天

我国首个互联网服务标准在北京发布了，这是我国第一次对互联网统计服务提出基本规范，为互联网统计数据提供了标准化的参照体系。互联网标准的统一，对规范互联网行业环境，保障网民的合法权益，淘汰不符合标准的网站，提升整个互联网的信誉，都起到积极的推动作用。

互联网服务标准的发布也为网络招聘行业注入一股清泉，某著名招聘网站运营总监表示：“互联网服务标准的发布，不仅对互联网进行行业规范，还可以促进网络招聘行业健康有序的发展，对于用户来说，信息隐私安全将得到有力的保障。”

网络招聘现状令人堪忧

全国除了三大招聘网站及地区性招聘网站外，政府部门及高校主办，行业性、特色类招聘网站比比皆是。网站数量多，实力悬殊难免较大，服务水平参差不齐，且网络监管接近真空状态，过半网站无法保证网民信息安全。部分招聘网站频繁的弹出广告、游戏页面及淫秽信息也颇让广大用户抓狂。

笔者的一位学弟毕业在即，他曾在某网站注册简历。让笔者学弟惊喜的是，刚发布求职信息两天，就收到企业抛来的橄榄枝，且待遇丰厚。后经仔细辨别，才发现是骗子公司打着企业的幌子，对涉世不深的大学生进行网络诈骗，骗取求职者的钱财。

用户网络求职时，经常会遇到病毒或者木马攻击等诸多不安全事件，网民迫切要求可信度高的网络招聘环境。可靠的招聘网站能够保障用户信息安全无泄露，网络求职不中招。

标准发布 网络招聘行业迎来春天

互联网缺少行业规范致众象丛生，我国首个互联网服务标准的发布，无疑给混淆用户、窃取用户信息、欺骗用户钱财的钓鱼网站及仿冒网站等不法网站站长敲响了警钟。

前不久伍亿人才招聘网旗下的网站齐鲁人才网就遭遇到克隆，克隆网站页面模式与齐鲁人才网极为相似，用户不仔细观察是不容易辨别的。齐鲁人才网负责人表示：“万幸的是用户信息没有泄露，用户的利益没有受到损害。但是克隆网站建站时间短，简历数量质量得不到保证，服务跟踪不到位，无任何招聘效果。且没有严格的单位审核机制，极易被黑中介、骗子公司、传销组织、不法分子钻空子。”

随着互联网服务标准的发布，一些假冒劣质诈骗网站将无处立足，网络环境更趋于绿色健康。网络招聘行业势必迎来春天，让我们拭目以待。

第二篇：宽带提速,网络视频会议发展迎来春天

宽带提速，网络视频会议发展迎来春天近日，中国电信启动第三次全国宽带大提速，全面推广100M宽带。此次，电信宽带升级，无疑将为广大用户带来更高速便捷的数字化生活，同时依赖于基础网络而发展的网络视频会议行业也将迎来全民普及的时代。

据了解，《宽带网络基础设施“十二五”规划》中提到未来几年将实施“宽带中国战略”，到2015年末城市家庭带宽达到20兆以上，农村家庭达到4兆以上，东部发达地区省会城市家庭达到100兆。宽带提速对依赖于网络传输的视频会议行业而言是利好，同时4G网络的试点普及也将为视频会议插上翅膀。从此数据协作、数据传输、音视频交互将在现有的基础上变得更加流畅，视频会议行业的应用前景将更加广阔。

早在上世纪九十年代，网络视频会议进入中国，因为研发技术、基础网络等条件不成熟，发展始终受到限制。随着2000年后我国网络环境的大改观以及通信技术研发实力的提升，网络视频会议的推广应用出现了飞速发展。一大批本土网络视频会议公司如雨后春笋般崛起，纷纷掘金网络视频会议这片蓝海。

OM视频会议增加了文档、PPT、多媒体共享功能，使远程会议不仅能见到人，说上话，更能共享文档资料，远程协作办公，以无限提升的效率完成日常工作。

面对中国企业尤其是广大中小企业日益强烈的信息沟通需求，OM视频会议拥有全线的网络视频会议产品和远高于同行业服务标准，能针对不同行业用户提供个性化的网络视频通信融合平台解决方案，其产品灵活丰富的应用特性和方便快捷的部署管理，能全面提升企业内部的沟通效率，解决影响企业发展的信息沟通难题。

第三篇：迎来矿业科学发展的春天

电视专题片

迎来矿业科学发展的春天

新泰市整顿和规范矿产资源开发秩序活动纪实

在鲁中腹地泰沂山脉中段，有一座富裕、文明、和谐的新兴工业城市——新泰。

这座总面积1946平方公里，人口136.8万,辖20个乡镇（办事处）、1个省级高新技术开发区、912个行政村（居）的城市，是全国百强县和山东省30强县之一。

新甫千峰秀，汶水一脉深。

新泰有秀美的山川，也有蜿蜒不断的河流，天然的地理位臵造就了这块土地具有丰富的矿产资源。

目前境内已发现矿种30种，开发利用的有煤、铁、金、长石、矿泉水等14种。

现有各类矿山企业71家，其中煤矿27家，原煤产量列全省第六位，是全国60个重点产煤县之一。

杞都古城记载春华秋实，紫气东来书写今日辉煌。2005年8月，国务院《关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》下发后，新泰市委、市政府高度重视，从落实科学发展观入手，全面加强矿产资源管理工作，扎实推进整顿和规范矿产资源开发秩序活动，全市矿业管理体制日臻完善。2006年，莲花山被命名为泰山世界地质公园的一个园区；云山等已毁山体治理赢得了省齐鲁环保世纪行记者团的好评；煤炭资源回采率检查被评为全省先进单位，赢得了中央电视台等8家新闻媒体专题采访报道；2007年底，整顿和规范矿产资源开发秩序工作通过了省政府检查验收；今年，国家整顿和规范矿产资源开发秩序部际联席会调研组和国土资源部调研组来我市调研；省整规办“回头看”督察组来我市督察，各级领导都对我市的工作都给予充分肯定。

（字幕）两年多来，共查处非法采矿163处，非法洗选场42处，罚没款以及扣押设备总价值1600万元，刑事拘留11人。通过资源整合，关闭、减少采矿权34个。

（字幕）完善组织领导体系

构建齐抓共管新格局 矿产资源是人类赖以生存和发展的重要物质基础，矿业是经济与社会发展的基础产业，矿产开发秩序是否规范有序，事关经济社会稳定和可持续发展大局。

新泰市把整顿和规范矿产资源开发秩序作为推动全市经济社会科学发展、和谐发展、率先发展的一项重要举措，与争创国家生态模范城市、国家环保模范城市紧密结合，坚持做到目标落实到位、组织领导到位、队伍建设到位、宣传教育到位，逐步构建起各部门密切配合、全社会广泛参与的工作格局。

市政府成立了以分工副市长为组长，国土资源、安监、公安、工商、环保、监察等13个部门分工负责人为成员的领导小 组，制定了《实施意见》和《工作方案》，召开了动员大会，对整顿和规范矿业秩序作了全面部署。

同时与各乡镇办事处签订了内容明确、措施具体的《目标责任书》，从各部门抽调精干力量，组建了整顿规范工作队伍。

各乡镇办事处也都成立领导小组，设立了专门的工作机构，配备了工作人员。

为了营造浓厚的舆论氛围，市乡两级采取宣传车开进矿区、咨询站设在街头、悬挂过街联、印发明白纸等不同形式，进行大张旗鼓地宣传，先后制作电视节目15期，在报刊上发表文章48篇，举办矿产资源法律法规知识竞赛1期，印发工作简报26期，张贴通告1000余份。

（字幕）严格依法行政

探索治乱治散治本之策

整顿规范工作一开始，新泰市就进行了矿业权“三查”，通过摸底调查，明确了整顿规范的7个重点矿种和7个重点区域。在此基础上，既坚持重拳出击，保持严厉打击的高压态势，又坚持严格依法行政，努力探索治本之策。

首先开展集中专项整治活动，着力“治乱”。

一是对非法开采、加工非煤矿产资源进行专项整治。2006年春节前后，对青云街道办事处非法采石和加工石材、石莱镇和禹村镇私采滥挖铁砂等重点区域进行了综合治理。2007年1－6月，在全市范围内开展了集中整治非法开采、加工铁砂活动，共取缔非法矿点86处，拆除房屋340间、设备259套、供电线 路3.6万米，恢复耕种土地1400亩，刑事拘留5人，有力震慑了违法行为。

二是开展了山石资源保护暨奇石市场综合整治。市政府发布公告，依法划定了徂徕山、莲花山等12个自然风景、地质公园保护区，埋设保护区标志碑28块。取缔非法采石点66处，加工石材点28处。

三是开展了地下开采矿山现场检查。按照省国土资源、安监、煤监和煤炭四部门要求，对全市各类地下开采矿山进行了拉网式检查，对查出的超层越界违法开采行为全部进行了依法处理。

其次，积极推进资源整合，着力“治散”。

市政府立足实际，及早制定完善了《矿产资源整合方案》，确定了资源整合的重点矿种以及汶南、协庄、东都和羊流四个重点矿区，到2007年底，我市各类矿山总数由2005年底的93个减少至72个以内。

“8.17”自然灾害事故后，市政府及时调整了资源整合方案，确定了“取消乡镇煤矿，建立全市集中统一的煤矿管理体制”，以泰丰矿业、小港煤矿、高佐煤矿、汶南煤矿为依托，组建4家矿业集团公司。

目前，已先后完成了朝阳煤矿与曹庄煤矿、淞河煤矿的整合，协庄煤矿与黄泥庄煤矿的整合，羊流长石矿区由原来的7个矿整合为3个，四大集团公司的改制正在实施。通过整合，减少采矿权34个，淘汰了规模6万吨的煤矿和规模1万立方米的建材矿，全市采矿权个数控制在了71个以内。

第三，不断创新矿政管理体制，着力“治本”。

大胆改革，努力培植矿业权市场，严格按照《新泰市矿产资源总体规划》，建立了矿业权项目库和矿产资源总体规划数据库，入库项目176个。

实施“阳光工程”，投资60万元，建成了行政服务大厅，优化了服务环境。去年11月，对16处小型建材采矿权公开拍卖，成交额164.2万元。

积极推进采矿权有偿取得制度，全市已设立的采矿权，均缴纳了采矿权价款，仅地方煤矿就上交价款2000多万元。

建立了开采合同保证制度和相邻矿山互查制度，市国土资源局同各矿山签订《依法采矿保证书》，各矿山之间签订互相监督、严禁越界开采协议，相邻矿山定期进行互查并交换采掘工程平面图，基本杜绝了超层越界开采行为。

完善了矿产资源补偿费征收制度，矿费征收面达到100％，征费率达到98％。

实行了矿山督察制度，组建矿产督察员队伍，强化采矿现场督查，实行任务到矿、责任到人，提高了矿山企业资源开发利用水平。

一系列制度的完善和得力的措施，使治乱治散治本取得了明显的成效（字幕）加强地质灾害防治

着力地质环境恢复治理 市政府编制了《新泰市地质灾害调查与区划》和《新泰市地质灾害防治规划》（2006－2020年），每年又都制定《新泰市汛期地质灾害防治方案》和《新泰市突发性地质灾害应急预案》，明确隐患区和重点防治区，加大汛期巡回检查力度，充分做到第一时间发现、第一时间预防，确保人民群众生命财产安全。

编制了《新泰市矿山地质环境保护与治理方案》，确定被毁山体治理点18处，塌陷地16处。同时认真组织实施地质环境恢复治理保证金制度，督促矿山企业编制地质环境恢复治理方案，自2006年8月起，共收取保证金52万元。

目前已完成新汶办事处黄山村采矿废弃地的环境治理，建成了千佛文化广场。

在省和泰安市国土资源部门的帮助支持下，投资1035万元完成了东都镇西都村灾毁地治理，复垦土地200亩。

投资500万元开展了全市煤矿采空区地质灾害防治调查与评价，为下一步地质环境综合治理打下良好的基础。

（字幕）深化“回头看”行动

巩固整顿规范成果 为巩固全市整顿和规范矿产资源开发秩序成果，防止“反弹”，市委、市政府高度重视“回头看”工作，制定了《新泰市整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”行动实施方案》，突出重点，狠抓落实，扎实有效地开展了这项活动。

一是继续保持打击违法开采行为的高压态势。市国土资源、公安、安监等十部门联合下发了《关于严肃查处违法开采加工（洗选）矿产资源行为的通告》和《告全市人民的一封公开信》，并送到了每个行政村和每个开采加工业户手中。在全市范围内开展拉网式清查，对前期治理后又反弹的11处非法开采矿点，炸毁井筒并填平夯实。

二是全面完成资源整合，加大粘土砖厂关闭力度。在全面完成资源整合工作的基础上，加快了粘土砖厂清理关闭进度，对全市69处粘土砖厂实行统一爆破，彻底炸毁烟囱，坚决取缔实心粘土砖窑，恢复耕地近千亩。

三是完善了矿政管理长效机制。

完善了矿山企业年检制度，把矿山年检同“回头看”行动相结合，突出了对超层越界和矿井边界采掘情况的重点检查，规范了各类技术资料，年检率达到100%。

完善了隐患防范责任制。市政府下发了《重点区域煤矿隐患排查治理实施方案》，市国土资源局下发了《关于开展矿山安全隐患排查的通知》，与各基层所签订了《安全隐患防范目标责任书》，深入开展了矿山安全隐患排查活动，重点排查了柴汶河沿岸矿山开采情况，发现隐患点5处。对受柴汶河地表水隐患影响较大的协庄煤矿、华恒煤矿等12个沿河煤矿，投资2.5亿元全面实施了地表水隐患井上、井下综合治理工程。

完善了动态巡查制度，进一步健全了矿产执法监察网络，提高了对各类矿产资源违法案件的监控能力，在重点矿区、“三 区两线”等范围内，实行分片包干，责任到人，加强了日常动态巡查，及时把违法案件消灭在萌芽状态。

四是建设一支素质高、能力强的管理队伍。

在市国土资源执法监察大队中明确了矿政执法人员，在国土资源管理所充实了矿政工作人员，在村（居）聘任了国土资源协管员。

为提高队伍素质，不断加强人员培训，共举办培训班4期，培训人员600余人次，派出培训40人次。

“回头看”活动的有效开展，使矿产资源开发秩序的整顿规范成果更加巩固。

（结束语）

全面整顿和规范矿业开发秩序，深入开展“回头看”活动，为新泰经济社会的又好又快发展提供了有力的国土资源保障，得到了社会各界的一致好评。目前，新泰市正借“继续解放思想，推进科学发展”活动的东风，进一步创新管理体制，不断提高管理水平，管好用好宝贵的矿产资源，为建设“和美城市、幸福新泰”而不懈努力！

第四篇：中国律师职业教育迎来春天

中国律师职业教育迎来春天

全国第一所律师学院在中国人民大学成立

四月的北京，春意盎然。中国法学教育与律师业发展的新生事物，我国第一所由高校法学院创办的律师学院———中国人民大学律师学院正式成立了。2010年4月26日上午，中国人民大学律师学院成立仪式在中国人民大学明德法学楼国际学术报告厅隆重举行。最高人民法院副院长张军、最高人民检察院副检察长朱孝清、中国人民大学校长纪宝成等出席大会。来自国家法官学院、国家检察官学院、中国商业法研究会的领导、各省律师协会代表、英国律师学院代表以及国内外多家律师事务所的业界代表一同参加了此次盛会。会议由中国人民大学法学院副院长、律师学院执行院长龙翼飞教授主持。

中国人民大学切合我国律师业发展面临的国际化高层次人才需求，以中国人民大学法学院为依托，成立了适合中国国情，以培养国际化高端律师为目标的高标准的专业化律师学院。

成立大会上，中国人民大学副校长冯惠玲教授宣读了《关于成立中国人民大学律师学院的决定》。决定说明，中国人民大学律师学院与法学院属于一个机构、两块牌子，律师学院隶属于中国人民大学法学院。中国人民大学校长纪宝成，律师学院名誉院长、原最高人民法院常务副院长祝铭山，律师学院顾问委员会主任、原中华全国律师协会会长任继圣，律师学院顾问委员会副主任，司法部原副部长肖建章等一同为律师学院揭牌。律师学院名誉院长祝铭山点击开通了律师学院网站。

中国人民大学校长纪宝成在会上致辞，他感谢各位来宾到场参加律师学院成立仪式。纪校长指出，中国人民大学律师学院的成立，是人民大学实施“十年腾飞”战略，建设世界一流大学的重要举措，也是学校发展史上的一件大事。

建设社会主义法治社会是我国社会主义建设的重要方面，离不开大量的法律人才。中国人民大学律师学院的成立，响应了国家的号召，顺应了社会发展、时代进步的趋势，同时也为中国人民大学创建世界一流大学注入了新的活力。中国人民大学律师学院既是一个新的教育和研究的平台，也是一个重要的国际交流与合作的平台。

希望律师学院能够探索出一条适合中国律师职业教育发展的新途径。

最高人民法院副院长张军在发言中简要回顾了最高人民法院与人大法学院长期以来的合作关系，高度赞扬了人大法学院在新中国法制建设中发挥的重要作用，对新成立的律师学院寄予希望。他指出，成立中国人民大学律师学院不仅对律师界意义重大，对整个中国司法界和法治社会建设也具有深远的影响。他相信此举必将有力地促进我国律师行业的健康发展，并进一步促进法治社会的构建。法治社会、法治经济要求有一批德才兼备的法律人来建设，律师学院的成立是因应这一趋势的必然之选。司法是社会正义的最后屏障。这一屏障需要法官、检察官与律师共同来建设。人大律师学院以培养高层次律师为目标的理念与实践方法对于司法队伍建设有着重要的意义。

最高人民检察院副检察长朱孝清表示，律师学院的成立对我国法治社会建设益处良多，有利于推进律师业向高层次、国际化发展，有利于提升法学院校的办学水平，有利于培养更多理论知识扎实、实践能力卓著的年轻法学学子。

高水平的律师学院是一个国家律师业发达的表现，同时也体现了一个国家法治发达程度。人大律师学院从成立之初就以“全国第一、国际知名”为目标，这是一个自信律师学院、一个自信民族应有的气魄。人大律师学院把培养律师的专业素质与道德素质作为一项重要的教育目标，这是一所负有社会责任感的律师学院应有的价值选择。

中华全国律师协会副会长吕红兵代表中华全国律师协会向中国人民大学律师学院的成立表示热烈祝贺。

为了培养国际化高水平律师队伍，人大律师学院与英国律师学院建立了交流关系，确定了合作的基本框架，此次英国律师学院国际部主任NickOlley先生代表英国律师学院院长出席了人大律师学院成立大会。

原最高人民法院常务副院长祝铭山受聘担任人大律师学院名誉院长。他在发言中表示，成立律师学院是实施法律人才发展战略的重要步骤，有利于国家法治建设大局。成立律师学院是积极做好律师职业教育的重要举措，有利于我国律师队伍健康发展。他希望律师学院成立后要做好对内对外两方面的工作。

对内要积极做好律师职业继续教育和法学院学生律师实务教育工作。把推动律师队伍发展和向律师队伍输送优秀人才结合起来，两个工作都要做好、做精、做扎实。对外则要广泛开展与海外律师教育机构的合作与学术交流，培养高端国际化律师，以提升中国律师在国际上的影响。

中华全国律师协会原会长、我国著名律师任继圣同志受邀担任人大律师学院顾问委员会主任。

律师学院首任院长徐建律师代表新成立的律师学院向来宾们表示了感谢。

人大法学院78级校友出资500万作为首批资金，正式成立了中国人民大学律师学院发展基金，作为律师学院运行和发展的保障。

在成立大会上，杨旺坚先生表示，将为律师学院与法学院发展基金捐赠1500万港币。

会上宣读了原中央书记处书记、中央政法委书记、最高人民法院院长、全国政协副主席任建新同志的贺词。

中国人民大学法学院院长、律师学院理事会理事长韩大元教授在致辞中表示，中国人民大学律师学院是国内由高校法学院开办的第一所集教学、研究与培训为一体的综合性的律师学院，将对法学教育界与实务界的交流与合作提供重要平台。律师学院的创办也凝聚了人大法学院校友对母校发展的深厚情感和社会各界的支持。成立律师学院有助于法学教育模式的创新与改革，是人民大学和人大法学院探索先进办学理念和机制，开创新型社会力量办学模式的措施。成立律师学院有助于培养未来律师和在职律师的继续教育。提升律师法治信仰和理念，进而影响全社会。培养学生树立坚定的法治信仰和法治理念，维护公平正义、维护法律尊严。成立律师学院有助于推动法学理论与实践相结合，建立律师制度理论研究平台，实现法学教育与法律实务的良性互动。成立律师学院有助于在职律师的继续教育，培养高端律师，这也是人大法学院履行社会责任的体现。

韩大元理事长表示，办好律师学院不仅仅是一项工作，更是一项事业，是一项关涉法治建设和国家利益的重要工作，要努力将中国人民大学律师学院打造成“国内第一，世界知名”的品牌。

成立大会后，首届律师高端论坛———纪念《律师暂行条例》颁布三十周年研讨会正式召开，国内外律师业界嘉宾、律师理论学者共叙恢复律师制度三十年历史，展望未来中国律师业发展前景。论坛由律师学院徐建院长主持。

与会代表表示，中国律师业发展到今天逐步迈向专业化与综合化并举，非诉业务与诉讼业务并重的阶段。但是仍面临着整体国际化程度不高，东西部律师发展差距拉大，公益律师所占比重不足等问题。如何解决好律师职业道德建设问题已经成为摆在中国15万律师面前的首要问题。会议讨论认为，中国律师业的发展要把律师职业教育与律师道德教育这两条主线共同作为今后内部提升的主要工作来抓。

成立中国人民大学律师学院是实施法律人才发展战略的重要步骤，有利于国家法治建设大局。随着我国民主法治和社会经济的快速发展，组建律师继续教育机构，全面培养、提升在职律师的专业技能以及打造高端复合型律师，已成为法学教育迫在眉睫的任务。

成立中国人民大学律师学院是大学教育机构探索先进办学理念和机制，开创新型的社会力量办学模式的措施，有利于完善高校法学院的教学、科研和人才培养模式，加强高校法学教育与法律实务的紧密结合，对于构建新时期中国高校教育资源社会化发展模式具有重要意义，是我国高等教育改革的又一次有益尝试。

成立中国人民大学律师学院是培养律师精英迎接国际化竞争挑战的需要，也是提升我国律师国际化水平的重要平台。律师学院成立后将广泛开展与海外律师教育机构的合作与学术交流，培养高端国际化律师，积极向海外推介中国律师及律师业务，以提升中国律师在国际上的影响，维护中国企业和个人在海外的利益。成立律师学院对于提升人民大学和法学院的国际化水平也将带来深远影响。

我们相信，人民大学律师学院的成立，必将带来我国律师职业教育的春天！

李业顺吴长军

2010-4-28 9:50:00

第五篇：应届生招聘信息迎来新高潮

应届生招聘信息迎来新高潮

“呼呼。。终于拿到毕业证了！”某大学的毕业生看着自己的毕业证书，在拿到毕业证书的那一刻也就意味着自己真正的离开校园，进入社会，进入职场了。

招聘市场中招聘信息的数量决定着招聘市场的质量，现在大学生找工作难，可能原因不是在企业的问题，而更大的原因可能存在于应届生的心态问题。

我们经常听到这样一句话：心态决定一切，若应届毕业生进入职场，不能摆正好心态的花，再多的招聘信息都不能满足求职者的要求。在潍坊招聘信息的现状是，招聘信息数量能达到一定的要求，但是求职者入职的效率却不能达到理想的效果。

潍坊最新招聘信息是职通天下与潍坊高新区人社局共同举办的网络招聘会，在这个网络招聘会中，包括潍坊的大型企业潍柴动力、歌尔等大型国有企业。

对于这次的网络招聘会，应届生求职者应摆正好心态，踏实进入企业，不是有句话是先就业后择业吗，所以小编在这里告诫应届生求职者，进入职场心态最重要。